【推薦】采購(gòu)崗位職責(zé)

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的采購(gòu)崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

采購(gòu)崗位職責(zé)1

　　1、結(jié)合公司產(chǎn)品及采購(gòu)需求,負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、選擇、評(píng)估與對(duì)供應(yīng)商的績(jī)效考核,并與之建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。

　　2、采購(gòu)物料之前需及時(shí)了解市場(chǎng)行情,對(duì)于采購(gòu)價(jià)格掌握有度,詢議價(jià)且綜合供應(yīng)商信息,確定質(zhì)量、服務(wù)、價(jià)格等綜合信息的'供應(yīng)商

　　3、組織招投標(biāo)工作,對(duì)于招投標(biāo)項(xiàng)目的整個(gè)過(guò)程負(fù)責(zé)

　　4、全程跟蹤采購(gòu)過(guò)程,及時(shí)與需求部門溝通,確保及時(shí)滿足求

　　5、嚴(yán)格把控采購(gòu)合同,合理控制風(fēng)險(xiǎn),明確采購(gòu)物品相關(guān)信息以及雙方責(zé)任義務(wù)

　　6、對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行績(jī)效考核,優(yōu)化供應(yīng)商資源

　　7、協(xié)助完善、優(yōu)化的采購(gòu)流程和規(guī)范

采購(gòu)崗位職責(zé)2

　　1、開發(fā)新商品、新材料、新供應(yīng)商

　　2、開發(fā)、評(píng)估、審核新供應(yīng)商，并建立新供應(yīng)商及商品基礎(chǔ)信息資料。并對(duì)新供應(yīng)商、新品進(jìn)行價(jià)格、品質(zhì)、交貨期和交貨量等方面評(píng)估，以確定供應(yīng)商的'優(yōu)良性

　　3、供應(yīng)商合同簽訂及相關(guān)商品質(zhì)量文件索取

　　4、新品上架后兩個(gè)月內(nèi)的銷售情況進(jìn)行跟蹤

　　5、在售產(chǎn)品采購(gòu)價(jià)格維護(hù)

　　6、了解市場(chǎng)行情變化，包含了解價(jià)格變化以更好的進(jìn)行成本控制。了解潮流變化以更好的進(jìn)行新品開發(fā)選擇

　　7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事宜

采購(gòu)崗位職責(zé)3

　　商品采購(gòu)主任佳兆業(yè)商業(yè)集團(tuán)有限公司佳兆業(yè)商業(yè)集團(tuán)有限公司(分支機(jī)構(gòu))崗位職責(zé):

　　1.根據(jù)品牌定位以及負(fù)責(zé)品類銷售數(shù)據(jù),制定商品企劃案;

　　2.品類產(chǎn)品的篩選與定價(jià),分析新品的特點(diǎn)、賣點(diǎn)等,根據(jù)年度商品規(guī)劃制定季度購(gòu)貨計(jì)劃,滿足商品開發(fā)需求;

　　3.供應(yīng)商的開發(fā),篩選、評(píng)估和管理,分析、建立供應(yīng)商資源,定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估及適當(dāng)培訓(xùn),提升供應(yīng)商績(jī)效,對(duì)不合格供應(yīng)商及時(shí)淘汰;

　　4.參與采購(gòu)價(jià)格的談判,以及與供應(yīng)商進(jìn)行價(jià)格、合作條款、品質(zhì)、交期等談判,監(jiān)督訂單執(zhí)行工作,滿足商品穩(wěn)定供應(yīng)需求;

　　5.收集、掌握和分析負(fù)責(zé)品類的`行業(yè)信息、流行趨勢(shì)信息、供應(yīng)商信息等市場(chǎng)動(dòng)向第一手信息;

　　6.定期跟蹤商品銷售情況和質(zhì)量監(jiān)督,把握商品的更新和運(yùn)轉(zhuǎn)速度,貨品暢、滯銷原因分析。

　　任職要求:

　　1.熟悉百貨、家居、兒童玩具、個(gè)人護(hù)理、文具等類別的產(chǎn)品和品牌,熟悉主要的產(chǎn)業(yè)集散地及供應(yīng)鏈情況;

　　2.本科及以上學(xué)歷,計(jì)劃性,邏輯性和溝通能力強(qiáng)

　　3.熟悉時(shí)尚潮流,對(duì)市場(chǎng)需求有敏銳的判斷力和快速反應(yīng)的能力,熱愛買手工作,具備獨(dú)立選品能力,對(duì)流行趨勢(shì)和商品的銷售預(yù)期有較強(qiáng)的判斷能力;

　　4.有書店商品采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

采購(gòu)崗位職責(zé)4

　　1、根據(jù)MPC提供物料需求計(jì)劃，編制采購(gòu)計(jì)劃，并下達(dá)給供應(yīng)商;

　　2、負(fù)責(zé)采購(gòu)計(jì)劃，采購(gòu)訂單按配額進(jìn)行下達(dá)，確保物料按時(shí)交付;

　　3、掌握并跟蹤所有物料的到貨狀況及緊急物料的交付，并確保產(chǎn)品質(zhì)量需滿足我公司的要求;

　　4、所有訂單需要求供應(yīng)商蓋章回傳并存檔;

　　5、對(duì)于到我司的物料存在質(zhì)量問題的，需及時(shí)跟近并需要供應(yīng)商這邊拿出解決方案，直至滿足生產(chǎn)要求為止;

　　6、根據(jù)產(chǎn)品需求，需不斷加大對(duì)供應(yīng)商的開發(fā)，確保公司的生產(chǎn)并有效降低公司成本，優(yōu)化資源;

　　7、對(duì)所有的供應(yīng)商每個(gè)季度進(jìn)行考核，對(duì)于一些不能滿足我司要求的供應(yīng)商進(jìn)行淘汰，合理規(guī)避采購(gòu)中存在的.風(fēng)險(xiǎn)，需讓供應(yīng)商提供相關(guān)資質(zhì);

　　8、按合同簽訂協(xié)議，及時(shí)跟財(cái)務(wù)對(duì)帳，按時(shí)支付供應(yīng)商貨款，以確保供貨的及時(shí)性;

　　9、對(duì)新供應(yīng)商，需簽訂年度協(xié)議，確保公司的利益;

　　10、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

采購(gòu)崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述:

　　1、制定年度、月度、每周成品需求計(jì)劃。

　　2、根據(jù)合理滿足銷售需求訂單,及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃及調(diào)撥數(shù)量。

　　3、制定年度、月度、每周原料采購(gòu)計(jì)劃。

　　4、采購(gòu)原料并跟進(jìn)到貨、付款事宜。

　　5、ERP系統(tǒng)單據(jù)處理(用友U9)。

　　6、每月按時(shí)提交供應(yīng)商績(jī)效評(píng)估。

　　7、監(jiān)控成品和原料庫(kù)存水平,防止呆滯。

　　8、定期組織周生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)議和月度運(yùn)籌會(huì)議。

　　任職要求:

　　1.大專或以上學(xué)歷,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。

　　2.有很好的團(tuán)隊(duì)精神,執(zhí)行力強(qiáng)及愿意幫助他人。

　　3.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),對(duì)數(shù)字敏感,工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心耐心。

　　4.有較強(qiáng)的邏輯分析能力,條理清晰,能分清主次、輕重。

　　5.電腦操作熟練,能使用Excel常用函數(shù)、相關(guān)ERP系統(tǒng),及對(duì)PMC工作流程、生產(chǎn)線流程熟練。

采購(gòu)崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)

　　1.主要負(fù)責(zé)特色食品供應(yīng)商開發(fā)及管理；

　　2.負(fù)責(zé)與OEM工廠溝通、產(chǎn)品跟進(jìn)，維護(hù)長(zhǎng)期、穩(wěn)定的`供求關(guān)系。同時(shí)，進(jìn)行材料質(zhì)量識(shí)別、控制工作、價(jià)格談判以及采購(gòu)合同制定；

　　3.跟進(jìn)從采購(gòu)、制定合同、驗(yàn)貨、出貨的整個(gè)采購(gòu)流程。

　　4.負(fù)責(zé)公司OEM采購(gòu)流程、制度的建立及完善；制定OEM采購(gòu)規(guī)劃及策略并組織實(shí)施；

　　5.獨(dú)立對(duì)地方特色食品廠的調(diào)研，信息收集

　　任職資格

　　1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　　2.5年以上食品采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上OEM采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)；

　　3.熟悉食品行業(yè)相關(guān)要求及食品特性；

　　4.突出的供應(yīng)商洽談能力，執(zhí)行力強(qiáng)；

　　5.可接受短期出差，為人勤懇認(rèn)真。

采購(gòu)崗位職責(zé)7

　　1、采購(gòu)年度規(guī)劃：依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度季度\月度采購(gòu)規(guī)劃及工作計(jì)劃，并根據(jù)部門人員情況，分解至各崗位人員;

　　2、采購(gòu)開發(fā)工作：根據(jù)公司的發(fā)展需要，開發(fā)供應(yīng)商資源，打造有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的'供應(yīng)鏈;

　　3、采購(gòu)成本控制：保證公司的物料成本在行業(yè)中處于價(jià)格優(yōu)勢(shì)。

　　4、采購(gòu)庫(kù)存管理：根據(jù)PMC提供的采購(gòu)需求、供應(yīng)商價(jià)格及交貨條件、庫(kù)存周期三個(gè)要素確定采購(gòu)數(shù)量;保證包裝材料、輔助材料和部分原材料庫(kù)存達(dá)到公司安全庫(kù)存標(biāo)準(zhǔn)。

采購(gòu)崗位職責(zé)8

　　１.認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，努力掌握采購(gòu)及統(tǒng)計(jì)知識(shí)。

　　２.負(fù)責(zé)本部門文件的收發(fā)工作、采購(gòu)合同和客戶檔案的整理工作。

　　３.協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理做好客戶接待及商務(wù)來(lái)電函的.記錄整理工作。

　　４.協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理完成各類信息的收集、錄入統(tǒng)計(jì)、分析工作。

　　５.負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)訂單的審核工作，同時(shí)跟蹤發(fā)票工作。

　　６.負(fù)責(zé)采購(gòu)統(tǒng)計(jì)及分析工作，按時(shí)做好日?qǐng)?bào)、月報(bào)、年報(bào)，報(bào)采購(gòu)經(jīng)理。

　　７.按要求進(jìn)行市場(chǎng)信息收集并提供信息報(bào)表，以書面形式報(bào)公司采購(gòu)經(jīng)理。

　　８.負(fù)責(zé)后續(xù)服務(wù)工作，定期電話拜訪客戶，及時(shí)了解客戶的經(jīng)營(yíng)狀況、庫(kù)存狀況及市場(chǎng)價(jià)格，并做好記錄。

　　９.完成臨時(shí)交辦任務(wù)。

采購(gòu)崗位職責(zé)9

　　1按要求完成各自工作范圍內(nèi)采購(gòu)任務(wù)，按時(shí)按質(zhì)按量控制各部所需各種材料，確保項(xiàng)目能順利進(jìn)行；

　　2每月資料匯編采購(gòu)資料，協(xié)助財(cái)務(wù)進(jìn)行成本核算；

　　3建立材料采購(gòu)供應(yīng)渠道以及可靠的供應(yīng)基地，并不斷挖掘供應(yīng)商；

　　4材料問題的及時(shí)協(xié)商以及處理；

　　5嚴(yán)格按照采購(gòu)流程采購(gòu)；

　　6遵守公司的`各項(xiàng)規(guī)章制度。

采購(gòu)崗位職責(zé)10

　　1、貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)材料工作的規(guī)定，及時(shí)收集市場(chǎng)材料價(jià)格信息以及新材料和環(huán)保材料信息，并隨時(shí)與供應(yīng)商協(xié)商調(diào)整材料供應(yīng)價(jià)格；收集材料供應(yīng)商品牌庫(kù)，物資采購(gòu)信息管理，建立供應(yīng)商的戰(zhàn)略合作伙伴，隨時(shí)可以利用材料發(fā)票資源，建立完成的進(jìn)貨渠道，對(duì)每種材料建立1—2個(gè)供貨點(diǎn)，以求供貨平衡。

　　2、建立材料供貨合同臺(tái)賬，嚴(yán)格履行合同，根據(jù)項(xiàng)目部提供的.材料清單逐項(xiàng)登記，了解圖紙中材料設(shè)計(jì)參數(shù)要求和指定品牌，對(duì)建設(shè)工程材料、設(shè)備采購(gòu)的詢價(jià)，貨比三家，在保證質(zhì)量的前提下真正做到物美價(jià)廉，對(duì)大重物資的采購(gòu)，需要變更原定點(diǎn)單位，或價(jià)格有大的浮動(dòng)的情況下，必須向主管經(jīng)理請(qǐng)示匯報(bào)。

　　3、材料采購(gòu)方式選擇，材料采購(gòu)對(duì)象確定和材料加工訂貨，對(duì)每天進(jìn)庫(kù)物資必須在驗(yàn)收合格后進(jìn)行記賬，注明進(jìn)貨廠商家、地址、價(jià)格、數(shù)量等，進(jìn)場(chǎng)的各種材料產(chǎn)品合格證、質(zhì)檢報(bào)告的收集，工程材料質(zhì)量監(jiān)督管理，進(jìn)庫(kù)前材料驗(yàn)收發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，采購(gòu)員應(yīng)在當(dāng)天負(fù)責(zé)處理，最遲不得超過(guò)三天。由于退貨發(fā)生的費(fèi)用，由采購(gòu)員向供貨廠索賠。

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)剩余材料按照規(guī)格、品種進(jìn)行清點(diǎn)記錄，并及時(shí)向技術(shù)負(fù)責(zé)人匯報(bào)數(shù)字，以便做下一步材料計(jì)劃，進(jìn)貨單在材料驗(yàn)收合格后，應(yīng)在當(dāng)天報(bào)銷，最長(zhǎng)不得超過(guò)三天。

　　5、從事建筑業(yè)采購(gòu)多年，會(huì)開車者優(yōu)先。

采購(gòu)崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)擬訂、完善相關(guān)合同管理辦法、招投標(biāo)管理辦法及招投標(biāo)流程;

　　2、負(fù)責(zé)組織參與承建商、供應(yīng)商考察、考評(píng)活動(dòng),維護(hù)供應(yīng)商資源庫(kù);

　　3、負(fù)責(zé)重大設(shè)計(jì)方案和施工組織設(shè)計(jì)討論,提出合理化建議;

　　4、負(fù)責(zé)合同簽訂工作,嚴(yán)格審核合同重要條款,保證合同真實(shí)有效,合理合法,并針對(duì)合同履行中出現(xiàn)的問題,及時(shí)提出有效解決方案;

　　5、組織各項(xiàng)工程招標(biāo)工作,審核入圍單位工程招標(biāo)文件及定標(biāo)結(jié)果;

　　6、配合相關(guān)部門對(duì)工程項(xiàng)目的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工程質(zhì)量等進(jìn)行認(rèn)定;

　　7、配合相關(guān)部門完成項(xiàng)目施工過(guò)程中出現(xiàn)的其他工作;

　　8、負(fù)責(zé)制定年度招采工作計(jì)劃,并對(duì)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行跟蹤,對(duì)出現(xiàn)問題進(jìn)行協(xié)調(diào)解決。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,工程材料相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、從事5年以上招采工作,3年以上房地產(chǎn)行業(yè)招采管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、掌握工程材料、設(shè)備采購(gòu)管理相關(guān)流程,熟悉各類建筑工程材料及設(shè)備的.相關(guān)知識(shí)、法律法規(guī);

　　4、良好的組織協(xié)調(diào)能力、管理能力、成本意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)。

采購(gòu)崗位職責(zé)12

　　產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé):

　　1、制定公司茶葉、茶食、茶具及相關(guān)衍生產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃、方案,豐富公司的產(chǎn)品線;

　　2、統(tǒng)籌新產(chǎn)品開發(fā)各項(xiàng)事宜,包括規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開發(fā),從配方工藝創(chuàng)新到新產(chǎn)品包材選型、包裝設(shè)計(jì),再到小試中試量產(chǎn)的`落地,直至新產(chǎn)品上市推廣;

　　3、負(fù)責(zé)尋找、對(duì)接、組織新產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源及oem供應(yīng)商的管理;

　　4、編制、完善部門新產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)流程制度;

　　5、負(fù)責(zé)了解和分析行業(yè)內(nèi)新產(chǎn)品的發(fā)展動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況,包括前沿的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新原料、新包材和新概念等

采購(gòu)崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)制定區(qū)域的供應(yīng)商開發(fā)、維護(hù)和管理等工作；

　　2、搜集與尋找建筑行業(yè)工藝趕上資料，建立資料檔案；

　　3、協(xié)助主管制定掛歷策略，以及量化管理目標(biāo)；

　　4、協(xié)助主管制定供應(yīng)商準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)；

　　5、做好采購(gòu)合同的.簽訂、履行與管理等相關(guān)工作，以及協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)問題；

　　6、接待來(lái)訪客戶及綜合協(xié)調(diào)日常供應(yīng)商管理事務(wù)；

　　7、保持良好的他心態(tài)和規(guī)范的行為，提升企業(yè)美譽(yù)度。

采購(gòu)崗位職責(zé)14

　　職責(zé)描述:

　　1、采購(gòu)流程符合13485質(zhì)量管理體系。

　　2.編制采購(gòu)計(jì)劃,確保各部門所需物資按月度采購(gòu)計(jì)劃要求完成;

　　3、負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的簽定、負(fù)責(zé)建立并完善采購(gòu)合同檔案;

　　4、負(fù)責(zé)建立采購(gòu)生產(chǎn)物資樣品檔案;

　　5、負(fù)責(zé)完善所有的采購(gòu)記錄及信息;

　　6、負(fù)責(zé)不合格物料與供應(yīng)商的`溝通與處置;

　　7、調(diào)查供應(yīng)商的供貨水平、產(chǎn)品質(zhì)量狀況、價(jià)格水平、生產(chǎn)技術(shù)水平、財(cái)務(wù)狀況、信用狀況和管理水平等;

　　8.負(fù)責(zé)根據(jù)供應(yīng)商的供配能力和交貨期,調(diào)整采購(gòu)配額和撤消供方資格的申請(qǐng);

　　9.負(fù)責(zé)按要求實(shí)施降本計(jì)劃;

　　10.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)管理。

　　11.完成公司交辦的其它工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1.2年以上采購(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉erp系統(tǒng)及醫(yī)療器械行業(yè)者優(yōu)先。

　　2.責(zé)任心,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力及執(zhí)行能力;

　　3.熟練使用excel、powerpoint等辦公軟件。

采購(gòu)崗位職責(zé)15

　　1、制定公司采購(gòu)工作計(jì)劃和預(yù)算，組織執(zhí)行；

　　2、統(tǒng)籌部門人員工作安排，保質(zhì)保量完成采購(gòu)任務(wù)；

　　3、持續(xù)完善采購(gòu)制度管理，不斷提高采購(gòu)質(zhì)量和工作效率；

　　4、負(fù)責(zé)供應(yīng)渠道的開發(fā)，采購(gòu)協(xié)議談判及簽訂，客戶分級(jí)管理等。

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采購(gòu)專員崗位職責(zé)10-29

貿(mào)易采購(gòu)崗位職責(zé)12-30

服裝采購(gòu)崗位職責(zé)12-27

采購(gòu)人員的崗位職責(zé)12-27

公司采購(gòu)崗位職責(zé)12-30