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無論在學習、工作或是生活中，大家一定都接觸過證明吧，證明就是用可靠的證據(jù)證明有關(guān)人員或事情的真實情況的書面材料。一起來參考證明是怎么寫的吧，下面是小編收集整理的單位收入證明，歡迎大家分享。
單位收入證明1
XXX女士，出生于XX年XX月XX日;
20xx年8月開始，在XX公司工作;
20xx年7月至今，擔任XX一職，主要負責公司的XX的`工作，個人收入證明《單位個人收入證明》。
XX公司成立于XX年XX月XX日，注冊資本XX萬元人民幣，在職員工XX名，主要經(jīng)營XX服務(wù)。現(xiàn)為一家擁有國家XX資質(zhì)企業(yè)。
XX女士在我公司近四年的收入情況如下：
(貨幣單位：人民幣/元)
年度 基本工資 補貼 福利 年終獎 總計
20xx XXXXX XXXX XXXX XXXX XXXXX
20xx XXXXX XXXX XXXX XXXXX XXXXX
20xx XXXXX XXXX XXXX XXXXX XXXXX
20xx.01-08 XXXXX XXXX XXXX / XXXXX
總計 XXXXX XXXXX XXXXX XXXXX XXXXXX
特此證明!
總經(jīng)理： 電話：
財務(wù)： 電話：收入證明范本(銀行特定格式)個人收入證明(交通銀行專用)交通銀行江岸支行茲證明_________(先生/女士)系本單位_________(1.正式工、2.合約工、3.臨時工),已連續(xù)在本單位工作_____ 年,目前在本單位擔任_________職務(wù).目前該職工的最高學歷為________,身體狀況_________.近一年內(nèi)該職工的平均月收入(稅后)為____________元人民幣.本單位在承諾以上情況是正確屬實的,如因上述證明與事實不符而導致貴行經(jīng)濟損失的,本單位愿承擔一切責任.特此證明單位公章或人事部門章:人事部負責人簽名:年 月 日
單位收入證明2
茲證明__________先生/女士(身份證號：____________________________），在本單位擔任___________職務(wù)，自________年_________月起一直在本單位工
作，其上年度平均工資收入為：
人民幣小寫：_______________元整。
人民幣大寫：___________________________元整。
本單位為上述收入證明愿意承擔法律責任。
特此證明。
單位名稱（章）：
單位負責人：
年 月 日
單位收入證明3
職業(yè)、收入證明茲有 同志，
性別 ，
身份證號碼（軍官證，護照）號碼： ，
自 年 月 日至今一直在我單位工作，與我單位簽訂了勞動合同，合同期限為 。目前在 部門擔任 職務(wù)，稅后月工資、薪金所得為人民幣（大寫） 元，月住房公積金的單位繳存部分為人民幣（大寫） 元，月住房補貼為人民幣（大寫） 元。特此證明。單位公章（或人事勞資章） 年 月 日
1、單位名稱：
2、單位地址：
3、聯(lián)系電話：
郵政編碼：
4、人事（勞資）部門負責人姓名：寧波公積金收入證明茲證明 同志為本單位正式職工。月收入總額 為 元，月公積金繳交基數(shù)為 元，繳存比例 %，其個人公積金帳號為 ，本單位公積金帳號為 ，月公積金繳存總額為 元。單位地址：單位電話：單位（公章）年 月 日年度收入證明茲證明 （身份證/軍官證）： ， 上年度收入為人民幣。其中：
1、工資年薪所得（其中住房公積金元，住房補貼 元）；
2、獎金及臨時補貼元；
3、生產(chǎn)經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位的'承包、承租經(jīng)營所得元；
4、勞務(wù)報酬所得元；
5、其它所得元。特此證明。
單位（或街道辦事處）蓋公章
年 月 日
注：
1、上述空白處內(nèi)容須用鋼筆或簽字筆正楷填寫，涂改無效。
2、被證明人有工作單位的，由工作單位審核蓋章；無工作單位的，由戶口所在地街道辦事處審核蓋章。
3 咨詢電話：82681116
單位收入證明4
xxx 男 --年--月--日出生.于1998年2月1日進入我公司工作.擔任機電.輕工產(chǎn)品事業(yè)部機電產(chǎn)品項目經(jīng)理一職至今.
xxx先生在職近四年期間收入如下(金額為稅后金額.保留小數(shù)兩位):
月基本工資：
月獎金：
年終獎：
合計：
1999年度
20xx年度
20xx年度
20xx年(1-7月)
xxx先生從1999年至20xx年7月在我公司稅后收入為00000.00元.以上收入稅收由本公司代扣代繳
特此證明!
財務(wù)部經(jīng)理: (簽名+蓋章) (公司財務(wù)章)
總經(jīng)理: ( 簽名+蓋章) (公司印章)
單位收入證明5
茲證明_______系我單位員工，現(xiàn)任職_______（職務(wù)、職稱），已連續(xù)在我單位工作_______年，該同志在我單位平均月收入（稅后）為_______元，大寫_______，其中：基本工資_______；效益工資_______；年終分紅_______。
上述情況屬實，特此證明。
經(jīng)辦人：
聯(lián)系電話：
（單位公章）
_______年_______月_______日
單位收入證明6
茲有我公司員工xx，身份證號為：xx，現(xiàn)在我單位擔任xx部門xx職務(wù)，已在我單位工作xx年，其月均總收入為人民幣xx萬xx仟xx佰xx拾xx元整（小寫￥xx）。
特此證明！
xxxxxx公司
xx年xx月xx日
單位收入證明7
我單位屬于xxxxx（行政、事業(yè)全供給、事業(yè)部份供給、事業(yè)自收自支、企業(yè)）單位，a同志于xxxxx年xxxxx月xxxxx日參加工作，屬于我單位xxxxx（正式、合同制、合同工）職工，月工資收入xxxxxxxx元，每月繳存住房公積金xxxxx元，現(xiàn)住房公積金余額xxxxx元。該職工現(xiàn)因xxxxx（購買、建造、翻建）住房，需要辦理住房公積金借款，請給予辦理相關(guān)手續(xù)。如該職工未按期限償還借款本息，我單位將協(xié)助追收該筆借款。以上所填資料保證真實有效。
特此證明
單位地址：xxxxxxxx
單位電話：xxxxxxxx
負責人簽字：xxxxxx
單位蓋章：xxxxxxxx
xxxxx年xxxxx月xxxxx日
單位收入證明8
茲有我司員工_________，性別_________，身份證號：_________，_________年_________月_________日上午下班時因遭遇交通事故請假，請假期間自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其個人每月基本工資為1100元，崗位補貼、津貼等福利900元，合計2000元，即大寫貳仟圓整。
此證明僅供用作交通事故索賠。特此證明！
_________有限公司
_________年_________月_________日
單位收入證明9
茲證明xxxx為本單位職工，已連續(xù)在本單位工作xxxx年，學歷為xxxx畢業(yè)，目前其在我單位擔任xxxx職務(wù)。近一年來該職工在我單位平均月收入（稅后）為元，（大寫：xxxx萬xxxx仟xxxx百xxxx拾xxxx元整）。該職工身體狀況xxxx（良好、差）。
本單位謹上述證明是正確、真實的，如因上述證明與事實不符導致貴行經(jīng)濟損失，本單位保證承擔賠償?shù)纫磺蟹陕氊煛?/p>
特此證明！
單位名稱：xxxxxxxxxx
經(jīng)辦人：xxxxxxxxxxxx
xxxx年xxxx月xxxx日
單位收入證明10
在職證明
致中國光大銀行股份有限公司杭州分行：
茲有姓名_________(身份證號:_____________________)為我單位在編在崗正式員工，擔任我單位_______職務(wù)（職位），級別為__________,工資卡卡號為___________________,開戶行_____________,年收入___________元,特此證明。
本單位對此證明真實性負責。
單位名稱:________________________
聯(lián)系人：_________________________
聯(lián)系電話：_______________________
日 期:________________________
(加蓋單位公章或人事章)
本人承諾本資料為本人提供，系真實有效，用于向光大銀行申請貸款使用，如有虛假、偽造、變造等情況，本人自愿承擔由此產(chǎn)生的一切責任。
承諾人簽字：
日期：
單位收入證明11
茲證明我公司(xxxxxxxxxx)員工xxxx在我司工作xx年，任職xxxx部門xxx經(jīng)理(職位)，每月總收入xxxx.00元，為稅后(或稅前)薪金。
xxxxxxxx公司
蓋章：
日期：xxx年xx月xx日
單位收入證明12
單位收入證明怎么寫
收入證明范本(手寫格式)
_______(身份證號_________________)系我單位員工,任職______,月收入_______元人民幣,特此證明.
主管單位(公章)
______年____月____日
收入證明范本(表格式)
姓名 性別 工作單位 職務(wù)
行政事業(yè)類企業(yè)類
1基本工資 1計時工資
2工資性津貼 2計件工資
3各類生活補貼 3生活補貼
4各類獎金 4各類獎金
合計:合計:
單位意見:
公章: 負責人:
年 月 日
單位收入證明13
目前，部分單位為了幫助員工申請到更大信用額度的信用卡，夸大職工收入，為職工出具虛假的收入證明，員工用此證明向發(fā)卡銀行申辦信用卡。那么，員工拖欠信用卡透支款項，單位是否承擔責任，將承擔什么責任？筆者認為有必要在此予以分析說明，以厘清認識，規(guī)避風險。
一．需要明確的三個問題。
1.信用卡領(lǐng)用合約的當事雙方是發(fā)卡銀行與申請人，該合約只對發(fā)卡銀行與申請人具有約束力。
2.銀行對申請人的年齡、學歷、職業(yè)、收入、信用記錄等情況有審核義務(wù)，并根據(jù)申請人的年齡、學歷、職業(yè)、收入、信用記錄等綜合確定是否向申請人發(fā)卡以及信用卡的信用額度。
3.申請人的收入證明是由申請人所在單位出具的，只證明出具時申請人的收入情況。
二．虛假收入證明對信用卡領(lǐng)用合約的影響。
如果申請人用虛假的收入證明辦理了信用卡，那么就意味著申請人采取欺詐的手段，使發(fā)卡銀行在違背真實意思的情況下與申請人訂立了合同，根據(jù)《中華人民共和國合同法》第五十四條的規(guī)定，發(fā)卡銀行有權(quán)請求人民法院或仲裁機構(gòu)撤銷或變更該信用卡領(lǐng)用合約。
實際上，很多銀行均在信用卡領(lǐng)用合約中對此進行了明確的規(guī)定。比如某銀行的領(lǐng)用合約就規(guī)定，申請人有欺詐或其他違反誠信原則的行為，該銀行有權(quán)隨時要求申請人提前償還應付款項，取消申請人的用卡資格，中止或終止乙方的信用卡賬戶，并授權(quán)受理機構(gòu)和特約商戶收回信用卡，而無需通知乙方或說明理由，同時申請人應承擔因此產(chǎn)生的一切損失。
三．出具虛假收入證明的單位是否承擔責任？
關(guān)于該問題，可以從一般侵權(quán)責任的構(gòu)成要件來進行分析。
就一般侵權(quán)責任而言，必須具備以下四個要件才能構(gòu)成：(1)損害事實的客觀存在，即必須在客觀上造成財產(chǎn)損害或精神損害；(2)行為具有違法性，如因合法行為造成損害，則行為人不承擔責任；(3)違法行為與損害后果之間有因果關(guān)系；(4)行為人主觀上有過錯，包括故意和過失。
首先，申請人拖欠信用卡透支款項，則銀行不能收回透支款項，銀行遭受財產(chǎn)損失。因此，損害事實是客觀存在的。
其次，申請人以單位出具的虛假收入證明申辦信用卡，申請人與單位均違背了《中華人民共和國民法通則》所確定的'誠實信用原則，申請人與單位的行為均具有違法性。
再次，發(fā)卡銀行在辦理信用卡時，是依據(jù)申請人所提交的材料確定是否向申請人發(fā)卡以及信用卡的信用額度，虛假的收入證明是申請人所提交的材料之一，當然的影響了發(fā)卡銀行的判斷。發(fā)卡銀行將信用卡交付給申請人后，申請人拖欠信用卡透支款項，致使發(fā)卡銀行不能收回透支款項。顯然，申請人與單位的違法行為與發(fā)卡銀行的財產(chǎn)損失之間存在因果關(guān)系。
最后，申請人拖欠信用卡透支款項，主觀上當然是故意。一般情況下，單位在為申請人出具虛假收入證明時，只是想幫助申請人申請到更大信用額度的信用卡，不會明知申請人將拖欠信用卡透支款項而仍然為申請人出具證明，因此單位在主觀上不存在故意。但是，單位在為申請人出具虛假收入證明時，應當而且能夠預見到會出現(xiàn)申請人拖欠信用卡透支款項的情況，但單位認為不會出現(xiàn)該情況或者即使出現(xiàn)該情況也與單位無關(guān)，就為申請人出具了虛假證明。因此，單位在主觀上是存在過失的。
根據(jù)以上分析，申請人以虛假收入證明等申請材料申辦成功信用卡后，拖欠信用卡透支款項，并造成發(fā)卡銀行財產(chǎn)損失的行為，符合侵權(quán)責任的構(gòu)成要件，申請人及單位均應承擔責任。
單位收入證明14
茲有我公司(xxxxxx)員工xxxx，身份證號碼xxxxxxxxx，在我司工作xxxx年，任職xxxxxx(職位)，年收入為xxxx元人民幣。
特此證明!
xxxx公司(加蓋公章)
xxxx年xxxx月xxxx日
單位收入證明15
茲證明_____________________為本單位職工，婚姻狀況____________,已連續(xù)在本單位工作___________年，最高學歷為___________________,目前在我單位擔任_______________職務(wù)，單位職工收入證明。近一年內(nèi)該職工的.平均月收入(稅后)為(大寫)____________________________。目前該職工身體狀況_______，收入證明《單位職工收入證明》。
本單位謹此承諾上述證明是正確的、真實的，如因上述證明與事實不符導致貴行經(jīng)濟損失，本單位保證承擔賠償一切法律責任。
特此證明。
單位公章或人事部門章
經(jīng)辦人：
年 月 日