"生態決定心態，心態決定未來。""安全第一，發展第二。"以下是小編為大家收集的嚴介和的語錄50條,感興趣的一起來看看吧。

1、對有明顯潛能的人才，因非品質的犯錯誤，可以不處分，而且提拔使用，迫使他不犯重復性的錯誤，并且加倍努力，立大功，補小過。

2、心胸有多大，人才有多強。

3、高層心胸是第一要素。多大的心胸做多大的事情。

4、愛財的君子們取之有道呀！愛財的本來就是君子，不愛財的往往是小人。

5、企業家既是最優秀的，也是最苦難的；既是最可愛的，更是最可憐的。

6、抓住機遇的人是三流的，能夠尋找機遇的是二流的，創造了機遇的人才是一流的。

7、一流的人才不看書讀報，看書讀報只有傷害他。只知道學習，知識再淵博也不過是三流人才，二流的人才裂變知識，一流的人才創新知識。

8、一流的企業家，是精明加厚道；二流的企業家，是精明加精明，就像一些溫州商人；三流的企業家，是厚道＋厚道，適合政界。

9、人生四大幸事就是，生得好，活得長，病得晚，死得快。像我就是生得好，現在就希望活得長，病得晚，死的時候痛痛快快的，不要拖來拖去的。

10、激情與從容是衡量企業領袖的標準。

11、中國企業要做好"加減乘除"，既要講做大做強，更要講做精做優！

12、一流的商人精明＋厚道，二流的商人精明＋精明，三流的商人厚道＋厚道，四流的商人既不精明也不厚道！

13、先"唯才是舉"后"大成在德"。

14、對待員工要像對待孩子一樣。

15、才華是第一位的道德，才華取決于智商是不是高，智商不高，才華不可能高到哪里去？

16、腳下不能到達的地方，眼睛可以到達；眼睛不能到達的地方，心夢可以到達。

17、我這個人有弱點，我的弱點就是我太優秀了。

18、管理者的決策是這樣形成的：聽多數人的意見，和少數人商量，自己做決定。

19、一流企業做文化、標準；二流企業做品牌、資本；三流企業做項目、產品。

20、我們企業高管班子中，必須有一名女性，才能和諧。

21、先做事，后做人。成者為王，敗者為寇。

22、企業治理的要害在于兩個字：管人，管人的要害在于用人、育人，而管人、用人、育人的要害在于做人，先做人再做事。

23、用人之道：心胸（高管）、道德（中層）、才華（基層）。

24、用理想和信念來支撐自己的精神。

25、農民容易出領袖，漁民容易出團隊。蘇商是農民文化，浙商是漁民文化，所以浙商的團隊在中國是最棒的。

26、書讀得多，只能說明一個人可以作為一個很好的資料庫。只有把知識消化掉，通過實踐形成智慧，"資料庫"才會變成"智囊"、"智庫"，才會贏得尊重。

27、第一語錄：優秀是"干"出來的，不是"看"出來的。

28、人人都在討論什么叫管理？很多人都說了一大堆正確的廢話，而優秀的都是簡單的，管理，就是三句話："人人有事干，事事有人干，合適的人干合適的事"，牢記這3句話，這樣管理企業，才是真正的企業管理。

29、商業和市場就好像天空的鳥，飛過沒有留下痕跡，無法模仿。

30、運用的智慧乃在書本之外。

31、第四語錄：真功夫是"悟"出來的，不是"讀"出來的

32、一切輝煌只代表過去，未來永遠空白。在不斷的自我否定中超越自我，在不斷的善敗中從優秀走向卓越。

33、感性無知性則盲，知性無感性則空。

34、有德行的人之所以有德行，只不過受到的誘惑不足而已；這不是因為他們的生活單調刻板，就是因為他們專心一意奔向一個目標而無暇旁顧。

35、萬事萬物的規律性，就那么點兒東西，沒什么可以用長篇大論來闡述的。

36、學而優則商，商而優則仕。

37、三萬個臭皮匠也抵不上一個諸葛亮。

38、中國必須承認，一流的在官場，二流的在商場，三流的在學場。所謂官產學，就是這個順序。

39、"一流的企業，是讓卓越的員工有了職稱而又遠遠的不稱職"，在看準員工的人品之后，6分的人才，加以8分的提拔與使用，給予10分的待遇，這樣員工會覺得自己不稱職，而去努力，不斷的奮進；當員工鍛煉得差不多稱職了，又給他更高的職稱，更高的待遇。這樣，即是對員工負責，也是對企業負責。

40、（我）是有背景。這個背景就是黨和國家的。這是一個大好的政治背景。當然，還有經濟背景和人文背景。這些都是我的背景。其他我就沒有什么背景，沒有什么見不得人的背景。

41、管理大師們那么多書，企業家沒必要都讀，實際上最權威的管理就是沒有固定模式的管理。

42、發現人才比培養人才重要十倍一百倍。發現得好，稍加培養就出來了。哪怕不培養，他馬上也會出來。如果發現不好，怎么培養也是白培養。

43、有人在的時候一定要問，我能幫到你什么？

44、以上就是最經典的用人之道。而我，在企業做大做強的同時，能做到厚侍自己的員工，能讓團隊真正實現腦袋和口袋雙豐收，能把自己的企業變成真正一流的商學院（先商而后學），對得住員工的父母，無愧于自己的良心，承擔起社會的責任，用實際行動來感恩我們偉大的祖國，這是就是我的義務和責任。

45、市場化程度低的產業是好產業。

46、廚房里的油瓶倒了，我肯定不會去扶的，會揚長而去。事后追究責任，查找是誰負責這個廚房，誰放置了這個油瓶，這樣可以提高廚房管理質量。

47、從來只有時勢造英雄。

48、嚴介和語：理論是把簡單的事情復雜化，理念是把復雜的事情簡單化。只有系統的理論經過反復實踐形成系統思想，最終才能升格而成系統理念。一流的企業家就是要把復雜的事情簡單化。

49、對于企業掌門人，實行道德一票否決制，他的道德要占70%，才華只需要30%；總經理、職業經理人都是運動員，因此實行才華一票否決制。運動員的天職就是拿金牌，無才便是無德，才華要占到70%。

50、嚴介和覺得做企業心態要好，有人要捅你一刀，只要不捅心上就行，要有承受力。"我是用一種旅游的心態來做企業的，大步流星走去，終于完成以社會為己任、以企業為本位、創造財富、完善自我的社會使命，這是我做企業的心里話"。

【嚴介和的語錄50條】相關文章：

2022介紹秋分文案（精選100句）10-03

嚴家花園導游詞01-04

三基三嚴工作總結05-20

2023年稻盛和夫的語錄39條06-26

夢見和老同學見面、和同學見面06-15

《奉濟驛重送嚴公四韻》詩詞賞析02-07

愛和包容01-07

狐貍和烏鴉02-17

和父母說說02-04