正規(guī)的公司都是管理無情人有情。下面是小編為大家收集的史玉柱的語錄38條,歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

1、經(jīng)歷成功、失敗，再重新來過，我們就什么都不怕了。

2、商業(yè)是什么？商業(yè)的本質(zhì)就是在法律法規(guī)許可范圍內(nèi)獲取最大利益，我是一個商人，做的事情就是在不危害社會的前提下為企業(yè)賺取更多利潤。要一個商人又要賺錢又要宣揚道德，那不是商人，而是慈善家。

3、創(chuàng)業(yè)的時候不要蠻干，要巧干。

4、我現(xiàn)在給自己定了這樣一個紀律，一個人一生只能做一個行業(yè)，不能做第二個行業(yè)；而且不能這個行業(yè)所有環(huán)節(jié)都做，要做就只做自己熟悉的那部分領域，同時做的時候不要平均用力，只用自己最特長的那一部分……

5、一個產(chǎn)品一個品牌，品牌不能亂延伸"。

6、賺大錢還是賺小錢，取決于你的戰(zhàn)略。

7、企業(yè)的戰(zhàn)略應該這樣確定：廣泛聽取員工意見，少數(shù)人深入討論，個別人做決策。

8、我認為大學里有關營銷的教材80%的內(nèi)容都是錯的。如果要說有專家，我認為惟一的專家是消費者。要做好一個好產(chǎn)品。在前期論證階段必須要有大量的時間泡在消費者當中。

9、不要強調(diào)客觀理由，人在超常規(guī)的壓力下，都有極至發(fā)揮潛能的力量。

10、做為一個企業(yè)，對社會貢獻最大的就是創(chuàng)造利潤、納稅。企業(yè)虧損是要危害社會的，我的企業(yè)曾危害過社會，不能再危害，所以利潤是很重要的。

11、一個CEO他不懂營銷，這個公司我覺得發(fā)展不起來。

12、企業(yè)管理無法觸及的地方，用一些企業(yè)文化去解決。

13、給員工高工資的時候，實際上是成本最低，公司利潤率最高的時候。

14、很多人都認為我們是廣告做得好，其實我們的售后服務是最好的。

15、不在乎學歷，只要能做出貢獻就行。

16、人在成功時得出的經(jīng)驗都是虛的，只有要失敗時的經(jīng)驗才是真叫經(jīng)驗，成功者的人站在高峰時是看不到真實的一面！百分之九十以上的困難你今天想都沒想到，因為你根本不知道它是困難。

17、試銷市場慢跑，快不得；全國市場快跑，慢不得！做全國性市場，一定要先做一個試銷市場，要一點點來，快不得；做成了，真到做全國市場時，要快半步，慢不得！

18、因為我沒有兌現(xiàn)，我發(fā)現(xiàn)這個成本太高了。對我的未來的路子成本太高，就以至于，以后我對自己這方面要求就很高。

19、我先找到差異化，我的產(chǎn)品和其它的產(chǎn)品差異在哪兒？

20、互聯(lián)網(wǎng)所有的領域里面商業(yè)模式最成功，最清晰地就是網(wǎng)絡游戲。

21、90%的困難你此刻想都沒有想到，你都不知道那是困難。

22、做全國性市場，必須要先做一個試銷市場，要一點點來，快不得；做成了，真到做全國市場時，要快半步，慢不得！

23、腦白金、黃金搭檔、錢用不完，老是分紅。——史玉柱

24、不好只看塔尖，二三線市場比一線的更大！——史玉柱

25、做成功一個店之后離你大的成功就不遠了，因此你首先就是腳踏實地集中精力地先做出一家，也是要放下掉連鎖的這種，不好在將來如何做連鎖方面做太多的夢，先腳踏實地做出第一家。

26、找到自我的細分市場，然后拼盡全力，把它做好！——史玉柱

27、作為我們曾經(jīng)失敗過，至少有過失敗經(jīng)歷的人，應該經(jīng)常從里面學點東西。（勵志）人在成功的時候是學不到東西的，人在順境的時候，在成功的時候，沉不下心來，總結(jié)的東西自然是很虛的東西。只有失敗的時候，總結(jié)的教訓才是深刻的，才是真的。

28、如果沒有價格上的優(yōu)勢與技術上的絕對優(yōu)勢，千萬不要進入市場，否則你會必輸無疑！

29、沒有一個鐵的紀律，就不能全國一盤棋。

30、玩家的罵聲是割舍不去的愛。

31、領先品牌不僅僅是那些大公司的專利。

32、不能變現(xiàn)的一個股份．在員工的眼睛里是貶值的。

33、現(xiàn)在是拼戰(zhàn)略，拚人才的時候。

34、下面的公司可以考慮我控股，但母公司一定得歸我個人所有。

35、你看中國過去十年，有很多戰(zhàn)略的企業(yè)是失敗的，在兩個方面，第一個是人，你人沒有太多的問題，第二是細節(jié)上。現(xiàn)在的時代，戰(zhàn)略正確之后細節(jié)決定因素，有很多細節(jié)處理不好，你的戰(zhàn)略正確了也會失敗。

36、我敬佩柳傳志，我沒有說過要學段永平。

37、做連鎖策劃業(yè)務，必然要做一套傻瓜版的營銷手冊與打點手冊，只有這樣，才氣實現(xiàn)遠間隔的打點。

38、所謂人才，就是你交給他一件工作，他做成了；你再交給他一件工作，他又做成了。

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