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老板過分使用權(quán)力，員工會跳槽；老婆過分使用權(quán)力，老公就會跳槽！下面是小編為大家準(zhǔn)備的馮曉強(qiáng)的語錄39句,僅供參考，大家一起來看看吧。
1、你把利益分給他，你的事才與他有關(guān)。
2、你家的錢是老公賺的，不是老婆12把砍刀省的。
3、老板出現(xiàn)，就要光芒無限。
4、行為背后一定有動機(jī)，物體背后一定有功能。
5、好項目不需要投資太多的，投資多也不算好項目。
6、系統(tǒng)里最靈活的部分是最能影響大局的部分。
7、在共贏的基礎(chǔ)上追求效果比堅持什么是"對"的更有意義。
8、沒有服務(wù)不好的客戶，只是你還沒有把客戶服務(wù)好的本事。
9、老板第一目標(biāo)就是成交員工。
10、你能為員工提供的價值有多大，員工對你的忠誠度就有多高。
11、"沒有辦法"讓事情畫上句號，"總有辦法"則讓事情有突破的可能。
12、人生享受，還有一個工具叫鋪張。
13、在銷售時，要站在客戶的角度判斷值不值，而不是站在自己的角度。
14、再小的事情，如果把時空角放大都不是小事；再大的事情，如果把時空角縮小都不是大事。
15、愛情越專一，家庭越穩(wěn)定；事業(yè)越不專一，人就越成功。
16、談客戶的時候，你摸清他想要什么，而且只有你能給他，這樣他就把你想要的給你了！
17、女人走一走就要把債清掉，別背負(fù)他欠你的債往前走，兩個人都累！
18、老公沒有理由愛你，如果愛了，也只能說明是你可愛導(dǎo)致的！
19、發(fā)現(xiàn)別人需求的能力，就是您擁有財富的能力。
20、所謂的"好事"和"壞事"會隨著時空角的改變，意義發(fā)生變化。別以為你對別人做了什么好事，那是你的框架，換個框架沒準(zhǔn)就是在作孽。 世界不和諧就是每個人都固守自己的框架，結(jié)果脖子以上融合不了，就用脖子以下干。
21、陷入困境的人，就是對事情只有一個做法，因為別無選擇。 對事情有兩個選擇的人也會陷入困境，因為他給自己制造了左右兩難、進(jìn)退維谷的局面。 有第三個做法的人，很快就能找到第四、第五，甚至更多的做法。 有越多的做法就是有越多的選擇：有選擇就是有能力。所以，有選擇總比沒有選擇好。
22、員工思想的陣地你不占領(lǐng)，就會被病毒感染！
23、什么叫文化？一句謊話流傳幾個世紀(jì)就是文化。
24、股票玩的不是哪個上市公司能分紅多少，而是讓你相信能分紅多少！
25、玩股票一定要跳出股票大廳！
26、發(fā)現(xiàn)該發(fā)現(xiàn)的，原諒該原諒的，把握該把握的。放下該放下的。事情沒有對與錯、好與壞！意義在于時、空、角！
27、老板要是經(jīng)常帶某個員工出差，那個人就離飛走不遠(yuǎn)了！
28、用錢買別人的經(jīng)驗是最大的投資回報率！
29、是你的勾勾臺下觀眾的眼神、錢，還是臺下的觀眾的眼神勾住了答案。
30、成交的關(guān)鍵不在于勾有多狠，而在于他相信勾有多狠。
31、只要是人才，他還在競爭對手那，我就難受！ 你說你人才匱乏，你問問自己肯為人才買單嗎？
32、信念要為價值觀服務(wù)，可有很多人都整反了！
33、孩子和父母的抵觸越深，程序復(fù)制的越好。
34、包裝好看就是為了讓你不知道里邊是什么，好包裝就是讓你相信里邊的東西也是好的！
35、父母的成長是給孩子最好的禮物！
36、這么多年我上過那么多課，要說上當(dāng)我就是第一個上當(dāng)?shù)模?/p>
37、當(dāng)下對方有激情的原因是對未來有期盼和等待滿足。
38、當(dāng)下做事的動力來自于對未來的預(yù)期（渴望+相信付出才能回報）。
39、重復(fù)舊的做法，只會得到舊的結(jié)果。做法有不同，結(jié)果才會有不同。如果你的事沒有結(jié)果，改變你的做法。任何新的做法，都比舊的多一分成功機(jī)會。改變自己，別人才有可能改變。世界上本來便是每樣事物都在不停地改變中，不肯改變的便面臨淘汰或失敗的威脅。
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