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成功的語(yǔ)錄84條
更新時(shí)間:2023-10-02 18:25:45
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2023年精選成功的語(yǔ)錄匯總84條

  把一件簡(jiǎn)單的事情反復(fù)做到極致,你就一定能夠成功。下面是關(guān)于成功的語(yǔ)錄84條,歡迎大家閱讀。

1、把敵人當(dāng)成朋友,才是自己最大的成功。

2、一個(gè)人成功的前提是有一個(gè)人讓他改變自己。

3、你能讓別人開(kāi)心,應(yīng)該挺成熟的。果能讓自己開(kāi)心,應(yīng)該挺成功的。

4、經(jīng)驗(yàn)是過(guò)去一年坎坎坷坷練出來(lái)的,成功是過(guò)去一年碰碰撞撞闖出來(lái)的,有了[xx]年的經(jīng)驗(yàn)闖蕩,[xx]年有什么好怕的,你我要繼續(xù)風(fēng)風(fēng)火火闖九州,因?yàn)?比1多一個(gè)1,寓意你會(huì)比去年多收獲。

5、我不知道,你的誠(chéng)信到底給你換來(lái)的是失敗還是成功,但我知道,因?yàn)檎\(chéng)信而被別人騙的傾家蕩產(chǎn)的也比比皆是。

6、別人評(píng)判你的往往是成功的次數(shù),沒(méi)有人會(huì)特別在意你失敗了多少次。而我成功的記錄與屢敗屢戰(zhàn)的記錄成正比。

7、青春好比吸煙。煙在飛揚(yáng)。煙灰在墜落。失敗是常有的;成功是偶然的;付出是應(yīng)該的;得到是暫時(shí)的;幸福是相對(duì)的。

8、如果想成功,通常是積極的,當(dāng)心消極的環(huán)境,而不是失敗。做積極的事情,做積極的人。

9、成功者并不值得一味的敬仰,那些失敗之后站起來(lái)繼續(xù)前行的強(qiáng)人才是我們永遠(yuǎn)值得學(xué)習(xí)的榜樣。

10、沒(méi)有堅(jiān)定的信念,是不可能成功面對(duì)挑戰(zhàn)的?v觀歷史,積極的信念、堅(jiān)定的意志是歷史上一切偉大成就的推動(dòng)力。

11、如果你有夢(mèng)想,那就去捍衛(wèi);如果你有目標(biāo),那就去爭(zhēng)取。醒過(guò)來(lái),走起來(lái)!因?yàn)槌晒Σ辉谇胺,而在?dāng)下。早安!

12、一支火把,照亮了前進(jìn)的方向,引領(lǐng)我們走向成功的殿堂。

13、一個(gè)人不管從事什么工作,風(fēng)光也好,平凡也好,只要內(nèi)心快樂(lè)、生活開(kāi)心,他的人生就豐富多彩,就是成功的。

14、不能為朋友的成功而鼓掌,不會(huì)因?yàn)榕笥训男腋6嫘奈⑿Φ娜耍男囊呀?jīng)在地獄了。

15、在職場(chǎng)和商場(chǎng)上,當(dāng)別人需要你,比你需要他們要多的時(shí)候,你就成功了。

16、即使我遇到天大的困難,但我相信努力去做,也會(huì)取得成功。

17、幫強(qiáng)者工作、與強(qiáng)者合作、找強(qiáng)者幫你工作,是加速成功的三部曲。

18、簡(jiǎn)才是生活,忘才能幸福。才是修養(yǎng),舍才能得到。才是歷練,做才能擁有。才是智慧,獨(dú)才能成熟。才是慈悲,學(xué)才能長(zhǎng)識(shí)。才是提升,執(zhí)才能成功。

19、你已經(jīng)很努力,現(xiàn)在我們已經(jīng)找到了失誤的原因,我們離成功更近了。

20、夜幕有了星星才顯得迷人,大海有了濤聲才顯得淵博,冬季里有了雪花才顯得浪漫,人中有了穆圣才倍感榮幸,為主道出征,才能成功。

21、站起來(lái)再努力一次,直至成功。

22、堅(jiān)持我所堅(jiān)持的,努力就會(huì)成功。

23、以后成功的你會(huì)感謝現(xiàn)在正在努力的人。

24、在等待成功的機(jī)遇之時(shí),努力讓自己變得更加強(qiáng)大。

25、成功的淚,不知自己為何有苦味,想要幸福,你卻忘了幸福還要自己給。

26、只有你想讓自己變得更加優(yōu)秀并為之付出行動(dòng),才會(huì)成功。

27、男女有別:男人靠打敗男人開(kāi)疆拓土,女人靠征服男人統(tǒng)治世界。每個(gè)成功男人的背后,都有一個(gè)賢惠的女人。每個(gè)成功女人的背后,都有一個(gè)窩囊的男人。

28、努力了就一定能成功,我要為我所想的去努力。

29、要吃苦刻苦,事業(yè)才能成功,人生才能精彩。

30、如果你耐不住寂寞,就看不到繁華。

31、性格的功能,乃是讓一個(gè)人以某種心理—行為模式固定地與世界打交道,在心理上保護(hù)自己。們個(gè)人性格,是一個(gè)人身上的某套自動(dòng)保護(hù)裝置。就是改變一個(gè)人的性格如此之難的原因,因?yàn)橐谒膬?nèi)心深處解除他的武裝。

32、職場(chǎng)中惡人先告狀是常有的事。此事情發(fā)生后應(yīng)有所準(zhǔn)備,比如準(zhǔn)備好證據(jù),或是找到現(xiàn)場(chǎng)證人,免得對(duì)方突然告狀時(shí)自己反而緊張,無(wú)言以對(duì)。

33、每個(gè)人都要有大志,就算要?dú)缡澜缫部梢。懷大志是做主角的首要條件。職場(chǎng)上,你若沒(méi)有一個(gè)奮斗目標(biāo),就不可能進(jìn)取的往上爬,到最后只能淪為龍?zhí),成為別人的犧牲品。以不管毀滅世界,還是成為第一首富,你都必須心存志向,以此為目標(biāo)。

34、1.寧愿使用有缺點(diǎn)的能人,也不用使用沒(méi)有缺點(diǎn)的平庸完人;2.領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)人才不應(yīng)苛求完美,畢竟任何人都難免有些小毛病,只要無(wú)傷大雅,何必過(guò)分計(jì)較;3.作為領(lǐng)導(dǎo),最重要的是發(fā)現(xiàn)下屬的特點(diǎn),以及這個(gè)特點(diǎn)能給企業(yè)帶來(lái)怎樣的效益。

35、善于掌握職場(chǎng)平衡的白領(lǐng),不管到哪個(gè)部門(mén)工作都能適應(yīng),容易出人頭地。領(lǐng)必須不斷自我磨礪,揚(yáng)長(zhǎng)避短,找求最大限度地開(kāi)發(fā)自己的潛能。

36、最能讓一個(gè)人成長(zhǎng)的好老師是對(duì)手。

37、但凡有工作經(jīng)驗(yàn)的人都知道,職場(chǎng)不比其他場(chǎng)合,不能想說(shuō)什么就隨心所欲地表達(dá),搞不好還會(huì)帶來(lái)禍從口出的麻煩。過(guò)凡事都是知易行難的,哪怕再有經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人,也有可能因自身性格中的盲點(diǎn)而不小心說(shuō)了不該說(shuō)的話。

38、對(duì)實(shí)際開(kāi)支超過(guò)預(yù)算的人情債,需要量力而行,千萬(wàn)不要因?yàn)橹С鎏螅o自己增添不必要的心理負(fù)擔(dān)。時(shí),可以合理安排時(shí)間,給自己放松一下的理由,有時(shí)拋開(kāi)了并沒(méi)有想象中嚴(yán)重。心理壓力卻可以獲得釋放。

39、步入職場(chǎng),我們每一個(gè)人都免不了要與各種各樣的人打交道,也會(huì)遇到各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)和難關(guān),同事間的鉤心斗角,老板的蠻橫刁難,業(yè)務(wù)上的困難重重……但是你大可不必為此而憂心,換個(gè)角度想一想,這也不見(jiàn)得就是一件壞事。有哪個(gè)人的人生會(huì)是一帆風(fēng)順的,我們每一個(gè)人都必須要學(xué)會(huì)面對(duì)逆境,只有這樣才能夠真正地成長(zhǎng)起來(lái)。

40、不識(shí)貨,半世苦;不識(shí)人,一世苦。人觀其神,察事察其根。人斷事在于看透。人,不能被其外表所迷惑,必須觀其細(xì)微的神色變化及其自然流露的言行,從中捕捉他自己無(wú)法掩蓋的真相。事,必須順藤摸瓜,找到它的根源,不被其葉蔓遮蔽了視線,迷惑了心智。不透的人勿太近,看不透的事勿輕為。

41、第一句話是:優(yōu)秀是一種習(xí)慣;第二句話是:生命是一種過(guò)程;第三句話是:兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是直線;第四句話是:只有知道如何去停止的人才是知道如何加快速度。

42、自信不自負(fù);耐心不粗心;忠誠(chéng)不愚忠;認(rèn)錯(cuò)不認(rèn)輸;身老不心老;謙虛不輕蔑;溝通不越級(jí)。

43、想將來(lái)舒服,就得現(xiàn)在難為自己]躺在舒適區(qū)里,然后不知不覺(jué)地掛掉,是諸多職場(chǎng)受挫的人共同的道路。讓明天的你感謝今天的自己,就逼自己一把。察過(guò)想實(shí)踐的東西,就邁開(kāi)腿離開(kāi)你認(rèn)為熟悉卻雞肋的環(huán)境、領(lǐng)域,去追尋新的目標(biāo),否則你永遠(yuǎn)不會(huì)知道自己有多大的能力。想出發(fā)卻一直猶豫的你。

44、你說(shuō)的每句壞話,別人都會(huì)知道。說(shuō)的那些贊美,卻未必能傳到別人耳中。場(chǎng)你可以不聰明,卻不能不小心,因?yàn)槟呐轮挥幸粋(gè)壞人,你就受不了。

45、進(jìn)入職場(chǎng),心態(tài)要淡定,胸懷要寬大;工作要積極,處事要謙與;為人要低調(diào),做事要認(rèn)真;眼睛要活絡(luò),行為要守規(guī);辦事要細(xì)心,精神要集中;凡事要樂(lè)觀,事事要用心。你職場(chǎng)宏圖大展,一帆風(fēng)順。

46、職場(chǎng)拒升族為了各種各樣的原因,拒絕了高高向上的機(jī)遇。們對(duì)升職說(shuō)不,并不是他們?nèi)狈ι线M(jìn)心,只是不想因?yàn)楣ぷ髅允ё晕。此,做任何決定都要先清楚自己的定位與需求,從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度加以衡量,不要因拒升而失去發(fā)展機(jī)遇,也不要因升職而迷失自我、失去職業(yè)生涯與人生的成長(zhǎng)空間。

47、如在辦公室中,與上司打交道時(shí),通過(guò)對(duì)其眼手的觀察,讀懂上司的心思,一方面討他歡心,另一方面為工作省去不少麻煩,可謂百利無(wú)一害。作為上司,如果不能了解下屬真正的需要和想法,即使做了不少事,也仍然達(dá)不到預(yù)期的效果。

48、職場(chǎng)上,不要把負(fù)面情緒傳遞給他人。己處于情緒低潮時(shí)在與他人交往當(dāng)中不斷釋放出來(lái),使他人感到壓抑而不是感到享受。首先要覺(jué)察與處理好自己的情緒、情緒,進(jìn)一步要爭(zhēng)取做到關(guān)注他人的情緒,并積極調(diào)動(dòng)他人的積極情緒。

49、人生就像餃子,歲月是皮,經(jīng)歷是餡。耐是一種以退為進(jìn)的生存智慧,一種明心見(jiàn)性的處世哲學(xué)。耐不是軟弱,不是逃避,而是一種心靈的超越。虧能養(yǎng)德,忍耐能養(yǎng)心。虧時(shí)不計(jì)較,不比較,想得開(kāi),能成事。

50、管理者在進(jìn)行決斷時(shí),不僅要抓住時(shí)機(jī),快速?zèng)Q策,也要特別重視對(duì)決策時(shí)間的把握。

51、作為企業(yè)的管理者就應(yīng)當(dāng)掌握權(quán)力的中樞,所謂中樞,就是賞罰的權(quán)限,這才是一個(gè)管理者應(yīng)有的態(tài)度。換句話說(shuō),事必躬親的管理方式已經(jīng)不適合現(xiàn)代企業(yè)管理,因?yàn)檫@樣會(huì)事倍功半,盡管管理者自己付出了很多,但是沒(méi)有什么效果。

52、選擇比努力重要,態(tài)度比能力重要,立場(chǎng)比實(shí)力重要。有本事是一回事,能否成功卻是另一回事,得看你選擇什么樣的環(huán)境,跟哪些人在一起,能否很好地應(yīng)對(duì)周?chē)臎_突,如何贏得足夠的支持。要多和成功之人交友,借鑒他們的方法;無(wú)法改變外界,盡量改變自己;學(xué)會(huì)依靠團(tuán)隊(duì);懂得自我反;保持積極心態(tài)。

53、公仆式領(lǐng)導(dǎo),開(kāi)放式管理——公仆式領(lǐng)導(dǎo):向?qū)、教練、拉拉?duì)隊(duì)長(zhǎng);開(kāi)放式管理:真誠(chéng)、平等、和諧、育人。

54、吃虧就是占便宜。這句話同樣適用于職場(chǎng),多去承擔(dān)責(zé)任,并在實(shí)際運(yùn)用中充實(shí)自己,對(duì)于個(gè)人的職涯發(fā)展是很重要的。這里必須談到很多人在認(rèn)識(shí)上的一個(gè)誤區(qū):認(rèn)為自我增值就是多參加培訓(xùn),多拿證書(shū)。但事實(shí)是,很多人往往讀了不少書(shū),也拿了不少證書(shū),卻發(fā)現(xiàn)自己并沒(méi)有更值錢(qián)。

55、職場(chǎng)中多交支持你的朋友,這類(lèi)朋友可謂是你幫我,我?guī)湍,相互打氣,使得彼此成為?duì)方成長(zhǎng)的墊腳石。在一個(gè)人的成長(zhǎng)過(guò)程中,朋友的支持與鼓勵(lì)是最珍貴的。當(dāng)你遇到挫折時(shí),這類(lèi)朋友往往可以幫你分擔(dān)一部分的心理壓力。

56、開(kāi)會(huì)。周一就是一個(gè)黑色的星期一,我和我的伙伴最主要的工作就是兩個(gè)字——開(kāi)會(huì)。早上要開(kāi)訂單協(xié)調(diào)會(huì),處理追單、生管、品管、物管、技術(shù)、核價(jià)等部門(mén)的協(xié)調(diào);下午要開(kāi)周管理例會(huì),面對(duì)的是一群聰明的經(jīng)理人,檢核各部門(mén)一周的工作、計(jì)劃,及需要協(xié)調(diào)的問(wèn)題;晚上,還要在另外一個(gè)異地部門(mén)和公司開(kāi)周管理例會(huì)。

57、同事與同事之間的涇渭分明,上司與下屬之間的水火不容,身處職場(chǎng),想必每個(gè)人都或多或少地體會(huì)過(guò)這種無(wú)奈的夾板遭遇,而其中大多數(shù)人最大的困擾恐怕就是想不出一個(gè)能夠保全雙方人際關(guān)系的萬(wàn)全之策。

58、領(lǐng)導(dǎo)喜歡和他們有相似之處的員工。

59、安泰是古希臘神話中的大力神,他力大無(wú)窮,無(wú)往不勝。因?yàn)樗灰吭诖蟮厣希湍軓拇蟮啬抢锛橙o(wú)窮的力量。他的對(duì)手發(fā)現(xiàn)了這個(gè)秘密,便誘使他離開(kāi)地面,在空中殺死了他。因此,不論你是多強(qiáng)大的人,都要學(xué)會(huì)依靠大家、依靠集體,不要想著任何事情都自己扛。

60、同事之間在一起天南海北都可以聊,但是不要涉及私隱,即使是同事自己告訴你,也少發(fā)表意見(jiàn),你怎么對(duì)人,人家怎么對(duì)你,在工作和生活中待人處事要真誠(chéng)和熱情,與人交談要講究技巧。

61、職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)不僅僅是硬件的競(jìng)爭(zhēng),也是軟件的競(jìng)爭(zhēng)。所以職場(chǎng)中的人士在打造自己的硬件條件時(shí),也別忘了構(gòu)筑健全的心理狀態(tài)。良好的心理素質(zhì)是職場(chǎng)生涯中不可缺少的一部分。

62、每月都有業(yè)績(jī)壓力,經(jīng)常加班,一天工作14個(gè)小時(shí),根本沒(méi)有休息時(shí)間,嚴(yán)重影響了健康。要知道,職場(chǎng)中加班是常事,但這種嚴(yán)重超標(biāo)的高負(fù)荷加班勢(shì)必影響員工健康。

63、對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō),在學(xué)校里學(xué)的理論知識(shí)永遠(yuǎn)無(wú)法替代實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),剛走出校門(mén)的你要想利用自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)獲得企業(yè)青睞幾乎不太可能。企業(yè)向你拋出橄欖枝的原因只是對(duì)你品質(zhì)和修養(yǎng)的肯定,其次才是你的學(xué)識(shí)和專(zhuān)業(yè)。

64、職場(chǎng)中的問(wèn)題大都不是由外部力量造成的,而是來(lái)自自身的原因。許多本是可大有作為的人都是由于自我膨脹而終遭失敗。即使是一個(gè)老好人,一旦得意忘形起來(lái),也會(huì)變成一個(gè)自命不凡惹人討厭的家伙。

65、他說(shuō)沒(méi)愛(ài)好,并非清心寡欲,是沒(méi)把你當(dāng)心腹;他說(shuō)看著辦,不是不讓你辦,是要你抓緊辦;他說(shuō)再想想,不是沒(méi)想好,是要你別再想;他征求意見(jiàn),不是廣開(kāi)言路,是找求同謀;他表?yè)P(yáng)你,不是你干得好,是籠絡(luò)人心;他批評(píng)你,不是你有過(guò)錯(cuò),是提醒你別站錯(cuò)隊(duì)。

66、老是跳槽的人通常有一個(gè)理直氣壯的理由——這個(gè)工作不適合我。而我們往往忽略了,在不適合的背后有一大部分是不適應(yīng)的問(wèn)題,而從不適應(yīng)到適應(yīng)是我們?cè)诼殘?chǎng)中必須經(jīng)歷的進(jìn)化過(guò)程。

67、即使再清澈的水,如果在一個(gè)杯子里不停地?fù)u晃,它都不會(huì)清澈;即使再渾濁的水,如果靜靜地放著,也自然會(huì)變得清澈。們的心也是如此,如果你沒(méi)有給它時(shí)間去沉淀,而總是搖晃不停,那它就會(huì)處在一種渾濁的狀態(tài)。下心來(lái)。

68、加油!你一定會(huì)好運(yùn)的,發(fā)揮實(shí)力,一舉成功!盡力就是最好的,不管如何你都是最棒的!

69、天下奇謀妙計(jì),無(wú)過(guò)于腳踏實(shí)地。

70、簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做,你就是專(zhuān)家。重復(fù)的事情用心做,你就是贏家。這條看似簡(jiǎn)單的成功秘訣可以稱(chēng)為放之四海而皆準(zhǔn)。

71、心理學(xué)有句很著名的話:人的一生要"出生"三次,第一次,是精子與卵子的結(jié)合,生命誕生;第二次,從母體落地,成為獨(dú)立的個(gè)體;而第三次,是走進(jìn)自己的內(nèi)心,認(rèn)識(shí)那個(gè)真正的自己,完全為自己的思想與行為負(fù)責(zé),走"由我主導(dǎo)"的人生路。

72、心理學(xué)上的一種實(shí)驗(yàn)者效應(yīng)。20世紀(jì)20—[xx]年代,美國(guó)研究人員在芝加哥西方電力公司霍桑工廠進(jìn)行的工作條件、社會(huì)因素與生產(chǎn)效益關(guān)系實(shí)驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)了實(shí)驗(yàn)者效應(yīng),稱(chēng)霍桑效應(yīng)。

73、不知道大家會(huì)不會(huì)有時(shí)候很沒(méi)有心情學(xué)習(xí)與工作,那就走路快一點(diǎn)再快一點(diǎn),看著前邊的路人,超過(guò)去一個(gè)再一個(gè)。沉浸在這種單純的心思里,不一下,你就會(huì)發(fā)現(xiàn)你的身體里充滿了力量。方法很傻很幼稚的樣子,但是超級(jí)有用。大家不妨一試哦。

74、學(xué)做任何事得按部就班,急不得。

75、不管怎么說(shuō),再也回不去了呢!——《全職高手》

76、少年不要太猖狂,人生的路可是很長(zhǎng)的。 ——《全職高手》

77、從善如流。"(黛博拉·庫(kù)內(nèi)法爾)

78、老爸,生活給我一記重拳,我是一個(gè)不稱(chēng)職的媽媽?zhuān)舶采×,你?huì)保佑他的,對(duì)吧,一定,我知道的,我是有自己的問(wèn)題的,我會(huì)改正的,我會(huì)好好過(guò)日子,無(wú)論貧窮和富貴,我會(huì)積極工作,努力上進(jìn),不會(huì)消極慢待生活了!

79、要擅長(zhǎng)"聽(tīng)"別人說(shuō)話,不要搶著"說(shuō)話"給別人"聽(tīng)"。

80、你越敬重自己,別人也就越敬重你,但要做到被人敬重的行為,如:穿著得體,保持整潔,所費(fèi)并不多,可效果非常好!

81、為什么如此閉塞的狀況充斥著整個(gè)社會(huì)呢?那難道不是因?yàn)楹芏嗳苏也坏交钪囊饬x和價(jià)值,迷失了人生的方向嗎?我想對(duì)這個(gè)時(shí)代來(lái)說(shuō),最必要的就是從根本上質(zhì)問(wèn)人為什么活著。

82、當(dāng)我們投入自己熱愛(ài)的工作,挑戰(zhàn)自己的能力時(shí),就會(huì)進(jìn)入神馳狀態(tài)。這種渾然忘我就是工作時(shí)的最大激勵(lì)。

83、經(jīng)驗(yàn),是時(shí)間的沉淀。而時(shí)間總是讓人無(wú)奈的!{(lán)《全職高手》

84、社交場(chǎng)合中,任何人只要有喋喋不休的壞習(xí)慣,再好的也會(huì)疏遠(yuǎn)他。

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