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1、[xx]歲前，想清楚未來十年到二十年的長(zhǎng)期目標(biāo)；2、[xx]歲前，形成專業(yè)優(yōu)勢(shì)，不可替代性強(qiáng)；3、[xx]歲前，敢于冒險(xiǎn)，不安于現(xiàn)狀，放棄現(xiàn)在可惜；三個(gè)節(jié)點(diǎn)沒考慮清楚，進(jìn)入中年后，就會(huì)感覺時(shí)間不夠，力不從心，無力事業(yè)發(fā)展！以下是小編整理的成功的語錄60條,僅供參考，歡迎大家閱讀。
1、在這個(gè)世界上，成功只有兩種可能，靠自己的努力，或靠別人的缺點(diǎn)。
2、魚有兩種，一種在海里，一種在網(wǎng)里。人與魚之間，只有網(wǎng)的距離。人有兩種：一種是迷惘之眾，一種是開悟之佛。眾與佛之間，只有心的距離。時(shí)間有兩種：一種是過去，一種是未來。過去與未來之間，只有當(dāng)下的距離。結(jié)果有兩種：一種是失敗，一種是成功。失敗與成功之間，只有汗水與心智的距離。
3、要成功就不能有借口，有借口就不能成功。是沉默。
4、我們活得像頭驢，而期望就是懸在驢眼前的，那顆看得到卻夠不著的白菜，不斷地被牽著鼻子走。還樂得屁顛兒屁顛兒的以為成功總是觸手可及。
5、以后成功的你會(huì)感謝現(xiàn)在正在努力的人。
6、成功是一個(gè)社會(huì)概念，一個(gè)直接面對(duì)上帝與自己的人是不會(huì)太看重它的。
7、成功者的背后，有太多的辛酸。
8、就算你成功路暢通無阻，也力不足惜背后一場(chǎng)。
9、沒有追求和付出哪來的成功誰說我們一定要走別人的路。
10、生命因追求而精彩，追求因指引而成功，個(gè)體都是因團(tuán)隊(duì)而強(qiáng)大。
11、失敗是成功之母，笑一笑一切都會(huì)過去。
12、都說失敗乃成功之母到如今我還沒幫它找到親生母親。
13、今天對(duì)自己說我要做，明天對(duì)自己說我能做，后天就是我成功。
14、一個(gè)人邁向成功的第一步，應(yīng)該是敢于承擔(dān)責(zé)任。
15、讀者兄弟姐妹，只要你有成就，對(duì)社會(huì)人群有貢獻(xiàn)，也就是成功。
16、男人要會(huì)享受寂寞，要看起來像個(gè)君子，即使你不是…如果沒有才華，就要有氣魄，沒有好的外貌，就要學(xué)會(huì)有品味…事業(yè)遠(yuǎn)比愛情重要。如果說事業(yè)都不能永恒，那么愛情只能是曇花一現(xiàn)，先有實(shí)力，才有魅力…談太多戀愛會(huì)讓人倦怠貶值，學(xué)會(huì)裝傻，學(xué)會(huì)漠視，學(xué)會(huì)忍耐。
17、毋庸諱言，心眼用在好處就叫機(jī)智謀略，用在壞處就叫陰謀詭計(jì)。鍵要看人們對(duì)你這人的心眼產(chǎn)生什么樣的心理反應(yīng)。的心眼是善眼，是明眼，是創(chuàng)造無限機(jī)會(huì)之眼！所以，只要是好心眼，多多益善！因?yàn)槊慷喑鲆粋�(gè)好的心眼，都意味著比他人多得一個(gè)好的機(jī)會(huì)，同時(shí)也使自己多一份防險(xiǎn)的保障。
18、曾經(jīng)的一位老板非常重視這是誰的場(chǎng)子這種小事，當(dāng)主人的時(shí)候，他會(huì)想盡辦法確定所有的燈光都打在他的身上；但如果是別人的場(chǎng)子，他一定非常低調(diào)，生怕是一不小心就搶了別人的風(fēng)頭。
19、當(dāng)你對(duì)職業(yè)關(guān)系有所意識(shí)，并一開始選擇可以助你一臂之力的人時(shí)，你可能不得不卸掉一些關(guān)系網(wǎng)中的額外包袱。中或許包括那些相識(shí)已久但對(duì)你的職業(yè)生涯無所裨益的人。持對(duì)你無甚益處的老關(guān)系只意味著時(shí)間的浪費(fèi)。
20、如果錯(cuò)誤對(duì)工作造成了一定的影響，那么比較適合在會(huì)議這樣的公開場(chǎng)合上進(jìn)行道歉。不僅有助于表達(dá)你實(shí)事求是的工作態(tài)度，化解與同事的矛盾，還有利于價(jià)值觀的強(qiáng)化，以及彌補(bǔ)與推進(jìn)工作的進(jìn)展。
21、瑞典沃爾沃總部有兩千多個(gè)停車位，早到的人總是把車停在遠(yuǎn)離辦公樓的地方，天天如此：你們的泊位是固定的嗎？他們答：我們到的比較早，有時(shí)間多走點(diǎn)路。到的同事或許會(huì)遲到，需要把車停在離辦公樓近的地方�！酁閯e人著想時(shí)，你的路才會(huì)走得更遠(yuǎn)……
22、淡定從容，看破為師，看透得道，道者久遠(yuǎn)。日都泡在企業(yè)里，和那些經(jīng)理人們、員工們?cè)谝黄�，感受最大的是變化太快，讓我們來不及�?xì)思量，一切就會(huì)成為過去。去不代表現(xiàn)在，現(xiàn)在不代表未來，需要的是要有一定的前瞻性，站得高看得遠(yuǎn)，堅(jiān)持不懈，行之，遠(yuǎn)之，得之，失之……風(fēng)云變幻，眼花繚亂中，淡定從容，看破為師，看透得道，道者久遠(yuǎn)。
23、職場(chǎng)中的人際隔閡與矛盾均與自尊心有關(guān)。害了自尊心就等于傷害了感情，所以善待自尊心成了職場(chǎng)生存中的一門大學(xué)問。自己對(duì)自尊心的要求平等地與以他人，那么至少可以減少不必要的情感傷害。
24、對(duì)實(shí)際開支超過預(yù)算的人情債，需要量力而行，千萬不要因?yàn)橹С鎏�，給自己增添不必要的心理負(fù)擔(dān)。時(shí)，可以合理安排時(shí)間，給自己放松一下的理由，有時(shí)拋開了并沒有想象中嚴(yán)重。心理壓力卻可以獲得釋放。
25、職場(chǎng)之中的物質(zhì)激勵(lì)的內(nèi)容包括工資獎(jiǎng)金與種種公共福利，它是一種最基本的激勵(lì)手段。為獲得更多的物質(zhì)利益那就是普通員工的共同愿望，它決定著員工基本需要的滿足情況。
26、很多人不乏明確的目標(biāo)，但在實(shí)施的過程中會(huì)遇到很多問題得不到有效的解決，從而最終影響到職業(yè)目標(biāo)的實(shí)施程度。這個(gè)角度來說，只確定職業(yè)生涯方向定位，而不知道具體的實(shí)施路徑，尤其是在執(zhí)行的過程中，哪些問題需要直接面對(duì)，哪些問題需要繞道，同樣會(huì)影響到你的職業(yè)發(fā)展。
27、老是跳槽的人通常有一個(gè)理直氣壯的理由——這個(gè)工作不適合我。而我們往往忽略了，在不適合的背后有一大部分是不適應(yīng)的問題，而從不適應(yīng)到適應(yīng)是我們?cè)诼殘?chǎng)中必須經(jīng)歷的進(jìn)化過程。
28、在辦公室中，有些人總是肆無忌憚地去談?wù)撝约荷钪械囊磺屑?xì)節(jié)，完全忘了應(yīng)有的界限與體統(tǒng)。享原本是件好事，然而越來越多的人卻分享過了頭，他們提供了太多的個(gè)人信息，甚至隱私，卻從不顧對(duì)方的反應(yīng)。
29、活是我們干的，受到表揚(yáng)的卻是組長(zhǎng)，最后的成果又都變成經(jīng)理的了，不公平。友微笑說：看看你的手表，是不是先看時(shí)針，再看分針，可是運(yùn)轉(zhuǎn)最多的秒針你卻看都不看一眼。—生活中的規(guī)律，感到不公平就要付出努力做前者，抱怨是沒有用的。
30、如果真的沒大志，那就為錢奮斗。個(gè)人都有解甲歸田的時(shí)候，如果不是為了錢，誰要當(dāng)這個(gè)官呢。以賺錢是人最主要的追求。場(chǎng)上很危險(xiǎn)的局面，就是老板用理想籠絡(luò)人，想讓人不拿錢白干活。真的肯不要錢干活，那你就是沒價(jià)值的。真的一無所求的話，那就為賺錢而奮斗。
31、職場(chǎng)，是個(gè)工作，拿薪水的地方。一群人，為著所有人的利益在這里工作。益在這里是最明顯的表現(xiàn)。你的利益與別人的利益沖突時(shí)，你肯定會(huì)站在自己的立場(chǎng)，所以要體諒別人，職場(chǎng)中沒有永久的朋友，但是有永久的合作者。
32、如果你是一把矛，磨鋒利自己才是首位。
33、生活中充滿了判斷，人們無時(shí)無刻不在判斷，擁有正確且快速的判斷能力，是管理者在競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)社會(huì)中，所應(yīng)具備的基本條件。有正確的判斷力就可以獲利，甚至有多大的判斷力就可能贏取多大的利益。
34、團(tuán)隊(duì)建設(shè)就是兄弟同志和戰(zhàn)友，天下就是這樣打下來的。
35、交談不必太早。進(jìn)人人才市場(chǎng)后，最好是先盡快地瀏覽一遍，初步了解到場(chǎng)單位的情況，然后根據(jù)自己的求職意向，確定幾個(gè)重點(diǎn)，安排好主次，再去交談。
36、充分利用大會(huì)的會(huì)刊，從上面查找自己的專業(yè)和感興趣的公司，然后直接去其所在場(chǎng)館，這樣能夠節(jié)省大量時(shí)間和體力，提高應(yīng)聘效率。
37、工作的回報(bào)與付出是成正比的，你越熱愛工作，工作給你的回報(bào)就會(huì)越多。愛是一切力量的根源，投入地愛你的工作，你會(huì)從中得到百倍千倍的回報(bào)。
38、有理解，才會(huì)有進(jìn)步，圣·奧古斯丁有句名言：不要理解你可以相信的，但要相信你可以理解的。沒錯(cuò)，理解與相信是人在社會(huì)中為人處世基本的要求，但是你也許會(huì)反駁我說，現(xiàn)如今騙子太多，怎么能隨便信任別人，那我告訴你，你被騙是因?yàn)槟銓?duì)人或事還沒有充分的理解，一旦充分理解了，就要全身心地去信任。
39、永遠(yuǎn)不要試圖和你的領(lǐng)導(dǎo)或者和你工作關(guān)系密切的同事交朋友。我們工作那都是為了謀生，那些說工作是享受的人，要么是瘋子，要么就是假道子，這是我這個(gè)論點(diǎn)的前提，不認(rèn)可這個(gè)前提，那么這條也就不成立。
40、管理時(shí)間。時(shí)間過半了，我們需要認(rèn)真地檢討、總結(jié)一下前半年的各項(xiàng)工作；以便更好地做好下半年的工作，保證完成任務(wù)，取得良好的效果。我們需克服的一個(gè)基本觀念——時(shí)間觀念，管理時(shí)間就是管理自己。制訂計(jì)劃，對(duì)照檢查，檢討與總結(jié)，使得我們的工作方法有所改善，思想理念的認(rèn)知有所提高，不怕做不好，就怕草草。
41、缺乏同理心的人只會(huì)霸道、武斷地將自己的意見強(qiáng)加給別人或自我孤立，一個(gè)有同理心的職場(chǎng)人則會(huì)先把自己的意見放到一旁，認(rèn)真傾聽他人的想法，最后完成團(tuán)隊(duì)的融合，企業(yè)會(huì)更加器重在團(tuán)隊(duì)中能夠成為融合劑的員工，以保證企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定，因此，變身職場(chǎng)融合劑，會(huì)令你人氣飆升。
42、除了和工作相關(guān)的話題就和同事、老板無話可說絕不是理想狀態(tài)。把個(gè)性中最有魅力的一面展示在同事、老板面前，會(huì)對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展起到積極作用。和他人分享一些個(gè)人信息，那個(gè)也是職場(chǎng)中去建立信任、締結(jié)關(guān)系的關(guān)鍵。
43、在變遷快速的職場(chǎng)中，空有專業(yè)技術(shù)也都是不見得就能保有工作。積極主動(dòng)，并非要員工做一些額外的瑣事，而是在分內(nèi)工作之外，超越公司要求，給公司營(yíng)運(yùn)帶來好處，且能夠落實(shí)到實(shí)處。
44、俗話說：自信者不疑人，人亦信之；自疑者不信人，人亦疑之。羅曼·羅蘭也曾說，"相信自己，然后別人才會(huì)相信你。"想要老板相信你有價(jià)值，首先就要把自己當(dāng)成一座礦山！時(shí)刻相信自己就是一座礦山，才能召喚成功的力量。
45、經(jīng)常看到或聽到一種說法：創(chuàng)業(yè)企業(yè)最重要的是生存，所以經(jīng)營(yíng)是第一位的，沒有必要規(guī)范化管理。種說法存在兩個(gè)錯(cuò)誤：一是沒有弄明白規(guī)范的概念，二是認(rèn)為規(guī)范化會(huì)占用過多資源從而影響經(jīng)營(yíng)。
46、當(dāng)出現(xiàn)失誤時(shí)，團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)要勇于承擔(dān)；當(dāng)成功來臨時(shí)，請(qǐng)把它賦予整個(gè)團(tuán)隊(duì)。
47、人生就是一張答卷，有選填空題、判斷題和問答題，答好判斷題關(guān)系到分?jǐn)?shù)高低。
48、成功者不是比你聰明，只是在最短的時(shí)間采納最大的步履。
49、做一個(gè)善于傾聽的人，鼓勵(lì)別人談?wù)撍麄冏约�。——卡耐基·人性的弱點(diǎn)
50、實(shí)際上，求生和追求幸福，是人類與生俱來的權(quán)利；自私是人的天性，也是社會(huì)發(fā)展的最大動(dòng)力。
51、你喜歡他，他不當(dāng)回事兒，這就是欺負(fù)你。何不自己拼搏一場(chǎng)，成就一番事業(yè)，自會(huì)有人看得上你。
52、也許張佳樂遇見孫哲平，就耗盡了所有的運(yùn)氣。
53、你說行就行，不行也行。"（桑迪·海莫雷恩）
54、我知道我一直是自己跟自己置氣，我也知道這樣對(duì)寶寶不好，可是……注定要讓我成為一個(gè)不稱職的媽媽！
55、要想成功首先要學(xué)會(huì)"變態(tài)"——改變心態(tài)、狀態(tài)、態(tài)度等。
56、要擅長(zhǎng)"聽"別人說話，不要搶著"說話"給別人"聽"。
57、從想要開始真正創(chuàng)造的那一刻起，最重要的就是信任自己，也就是要有自信。
58、直覺是我們察覺情緒記憶的能力，是自覺的一種能力，是與理智思考平行的情緒感覺。自覺情緒能力有3項(xiàng)，包括察覺自己的情緒對(duì)言行的影響；了解自己的資源能力與局限，能正確自我評(píng)估；深信自己的價(jià)值和能力，肯定自己。
59、與其猥瑣拾荒，不如跳出去大殺四方。——蝴蝶藍(lán)《全職高手》
60、生命是個(gè)過程，死亡只是必然的結(jié)果，知道時(shí)間不可能停留，時(shí)間比水流失的還要快，所以想做的事情就去努力，生活本來平淡如水，放一點(diǎn)鹽它就會(huì)是咸的，放一點(diǎn)糖它就會(huì)是甜的，放一點(diǎn)咖啡它就會(huì)是苦的，放一點(diǎn)茶它就會(huì)是香的，想調(diào)成什么味道，全憑你自己。