勤奮：機會是不平等的，它給予勤奮的人，勇于爭取的人，超前地多跨越了一步的人。下面是小編為大家收集的唐駿的語錄38條,希望能夠幫助到大家。

1、機會是不平等的，它給予勤奮的人、勇于爭取的人、超前地多跨了一步的人。

2、跳槽要在時機成熟，做到最輝煌時跳槽。跳槽一定要往高處跳，至少要平跳。

3、歸根到底，人生沒有什么可擔心的，也沒有什么不能失去的。

4、溝通需要放低的心態(tài)，更需要技巧。這種技巧絕對不是天生的，而需要后天不斷地磨煉。

5、社會不是你想象的那樣，想做就做，不想做就不做。

6、每個人都應(yīng)該學(xué)會先在自己不喜歡的崗位上把工作做好，等到有了自己的核心競爭力后，再設(shè)法來改變環(huán)境。

7、人生也是如此，如果你陷入逆向循環(huán)，在某個階段一定要把它停住。

8、只有勤奮，幾年、幾十年如一日的勤奮，勤奮到我自己都會感動。這就是我的全部秘訣。

9、只有勤奮才能真正引領(lǐng)你實現(xiàn)人生的目標，這是我想送給每一位年輕朋友的話。

10、人生要和自己比，哪怕只進步一點點，但要讓今天的你比昨天的你更有激情。

11、通過努力，我把一個在別人看來遙不可及的機會，漸漸地變成可能性越來越大的機會。

12、人生會遇到很多壁壘，如果躲避它們，你可能就失去了非常重要的機會。

13、我過去的人生經(jīng)歷，無論是失敗還是成功，都和我的性格有關(guān)。

14、在職業(yè)生涯中，要學(xué)會創(chuàng)造機遇，不是等待機遇。

15、我看問題只看三年，三年以后的事我從來不去想。

16、做人不只是做一個感動人物，也不是做一個好商人，做人就是做一個好人。無論是學(xué)生也好，商人也好，職業(yè)經(jīng)理人也好，服務(wù)人員也好，我們要做真正的好人。這個定義是什么？做任何工作，與任何人打交道都要寬容、善良、陽光、樂觀。

17、我想通過我的努力，來改變中國職業(yè)經(jīng)理人生存環(huán)境；也希望通過我的努力，提升中國職業(yè)經(jīng)理人的價值和影響力。

18、成功之路不是只有一條，無論是打工還是創(chuàng)業(yè)，只要做好了都是成功。

19、即使是一些平凡的工作和事件，我也盡量去找到激情和感悟；即使是一些普通人，我也盡量從他們身上學(xué)習(xí)一些可以學(xué)習(xí)的，挖掘一些我身上沒有的，這是我的習(xí)慣。

20、一些同學(xué)問我在大學(xué)該做些什么，怎么能改變自己？其實大學(xué)是一個最好的舞臺，我們可以通過這個舞臺徹底改變自己。每一個未來成功的人都有一種能力：改變自我的能力。很多人說我想做我喜歡做的工作，錯了，千萬不要做自己想做的東西，這樣的工作沒有挑戰(zhàn)，你知道嗎？只有挑戰(zhàn)能夠改變自己。

21、人生的經(jīng)歷當中不應(yīng)該有后悔，我們更多的是向前看。過去你有很多的失誤、你有很多的后悔但這種后悔藥是沒有人吃得起的，你也不要去吃，而應(yīng)該想未來應(yīng)該怎樣去做。

22、碰到壁壘，我們這些弱勢群體不要去碰撞，碰撞后失敗的一定是我們。我們需要去繞過這所謂的壁壘。這樣才可以為你的未來打開一個通道！

23、人生沒有什么好擔心，也沒有什么好失去的。

24、反對方法的庸俗，方法的庸俗就是戰(zhàn)術(shù)的垃圾，要讓實現(xiàn)目標的每個過程都很享受。

25、推銷總結(jié)必須勇敢，你一定要堅信：人生就像植物生長的過程，只要努力堅持，一定會又開花結(jié)果之時。

26、只有勤奮才能引導(dǎo)你實現(xiàn)人生的目標。

27、感動無價：人類最原始的溝通方式就是感動，是"曉之以理，動之以情"。

28、在創(chuàng)業(yè)時候，強勢有時很重要，價格永遠不是一家企業(yè)的核心競爭力，企業(yè)永遠應(yīng)該強調(diào)的是自己產(chǎn)品的質(zhì)量。

29、做任何事情，先想想身處何處。用別人的思維去解決問題。

30、和領(lǐng)導(dǎo)交流，當他指出你的錯誤，你一定要說他對。

31、向上、感恩、關(guān)心這三種性格是做人最需要的，如果一個人能力還不錯，性格又好，想不成功都很難。

32、微軟真正的權(quán)威是它的管理機制，微軟的管理理念是通過一套規(guī)范的流程來管理，它的成功之處就在于此。

33、職場成功之道無它，"唯三做也"：做人、做事、作秀。要先做人，再做事，偶爾作作秀，企業(yè)需要像人生一樣經(jīng)營。

34、溝通是引導(dǎo)員工最好的方法；在營造和保持團隊信心上，最重要的也仍然是溝通。

35、對一個企業(yè)家而言，創(chuàng)業(yè)的成功首先基于對想法的把握，認定某個想法有潛力后，以其為基礎(chǔ)，才有可能開創(chuàng)出成功的事業(yè)，并成為市場的最終贏家。

36、績效管理不能光用條條框框，而是要激發(fā)他的潛能，讓他感受到在公司受到重視，他會做得很開心，業(yè)績就上來了。

37、我把自己當成一個企業(yè)在經(jīng)營，經(jīng)營企業(yè)有自己的品牌，我也在經(jīng)營我的品牌，我的影響力，我的價值。

38、金子總是會發(fā)光的，除了努力去做之外，還要相信時間的作用，千萬不要因為時間沒到，就變得浮躁、急噪，一定要沉得住氣。

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