演講稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。在現在的社會生活中，需要使用演講稿的場合越來越多，那么，怎么去寫演講稿呢？以下是小編為大家收集的業務員競聘演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

業務員競聘演講稿1

各位領導，各位同事：

　　下午好！

　　我是業務發展部的程志翔，很有幸能夠和大家一同分享近期工作的一些感想。這里我要特別感謝邱博、王博、李經理和周主管，以及業務發展部的全體同事對我的引導和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提示和指正。在我們這樣嶄新的公司，面對嶄新的領域，工作中不免會出現一些差錯需要同事的責備和監察。但這些經歷也讓我不停成熟，在此后辦理各樣問題時考慮得更為全面。

　　我是今年二月份調到業務發展部的，在業務發展部工作的這幾個月里，我最想感謝的是北京方面的領導、專家對我們的培訓，剛到業務發展部那會，公司還

　　沒有很清楚的.業務模型，很有點全部百廢俱興的感覺，固然CSIp 網站上有著公司業務的介紹，平常同事間也常常相互商討相互交流，可因為缺少直觀的感覺總有

　　些隔霧看花的感覺，在向公司介紹我們公司時，遇到些略微深入的問題，大家常常會感覺相當的棘手。而在這時，邱博實時地為我們展開了業務技術培訓，課上屠小姐深入仔細的逐條剖析了公司業務以及有關背景知識，吳主任風趣風趣又不乏深度的教授大家銷售技巧，這全部無疑是一場實時雨，讓我們得益匪淺，最直接的表現就是，以后向公司介紹業務時，不再是平常的、空洞的語言，而是言之有物。在這里，謹代表業務部的全體員工，向關懷我們成長的領導，向勞心勞力為大家培訓的專家們說一聲感謝，同時也希望此后能有更多的培訓。

　　在業務發展部工作的這兩個月里，我最想說的是我們的團隊，交流是合作的

　　開始，優異的團隊必定是一個交流優異、協調一致的團隊。沒有交流就沒有效率。交流帶來理解，理解帶來合作;同時，交流也是一個明確目標、相互激勵、協調一致、增強團隊凝集力的過程。對于這一點，我們業務發展部這個以周主管為領導

　　的團隊就做得很不錯。大家在工作中有了疑惑和想法，只需條件同意，總會組織時間，一同相互商討，對于其他同志在與公司交流中遇到的問題、難點，大家總會毫無保存的提出自己的見解和建議，在交流中，智慧的火花不停的碰撞，很俗套的借用肖伯納的一句老話“兩個人各自擁有一個思想，互相互換，每一個人就擁有兩個思想。”

業務員競聘演講稿2

各位領導、同事：

　　下午好!

　　第一特別感謝領導能給我一個表現自己價值的時機.而我今夜也特別有幸能有資格與各位同事來一同競聘一級業務員的職位.我今年25歲，20xx年從中山大學財政金融學專業畢業后，成為了中行xx支行的一名員工，兩年多的時間，從積蓄到會計，從結算到市場，我幾乎做遍了支行的每一崗位.20xx年9月我被調入分行國際業務部清理科，向來負責全分行境外匯進款的清理工作.今日.我來競聘國際業務部的一級業務員，一來是為了響應分行人事改革的呼吁而作的'踴躍試試，二來我也自信自己具備以下的素質條件來作此次參選:

　　第一，擁有較好的英語聽，說，寫能力，熟習銀行間函電來往的英文表述，同時精曉電腦系統的各項操作。

　　再者，熟習國際間結算與支付業務，國際貿易實務及最新的結售匯外管政策法例，

　　此外，在我工作的三年里，.除了學到了豐富的銀行業務知識和銀行服務理念外，讓我感悟最深的，仍是在我每一次去辦理各樣機會與挑戰并存，成功與酸楚交叉的平常工作的時候，如何調整自己的心態，在求真求實中認識自己，在踴躍進步中完美自己的一個過程.換言之，在業務能力培育的同時，我會更著重的是自己心理素質的涵養.以使自己時辰保持一種敬業愛崗，踴躍樂觀的工作態度，使自己青春的激情在工作中時辰獲取綻開。

　　我以為作為國際業務部一名一級業務員除了自己應擁有較全面的業務知識和業務辦理能力外，還應具備以下素質和能力:

　　第一，對突發事件迅速辦理的應急和變通能力.

　　第二，較高地風險防備意識

　　第三，較強的心理素質涵養及心理蒙受能力

　　第四，優異的服務意識

　　若是在此次競聘中我能成功，我將本著敬業愛崗，腳扎實地的工作態度，在業務崗位上努力擔當業務尖兵的同時，我還會主動輔助部門領導，踴躍展開與同事及支行間的業務交流與學習，進而進一步提高自己以致全行的國際業務水平。

　　感謝大家!

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