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最美舍長演講稿

更新時間：2023-12-19 09:33:15

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最美舍長演講稿范文

　　演講稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。在當下社會，我們可以使用演講稿的機會越來越多，那么你有了解過演講稿嗎？下面是小編為大家收集的最美舍長演講稿范文，歡迎大家分享。

最美舍長演講稿范文1

親愛的家長，老師，親愛的學生：

　　大家好!

　　我是第四建筑106a家庭長，xx。我很高興能夠介紹我們的管理經驗的宿舍工作安排。從本學期開始到現在，我一直主張我所有的仆人，我們做的最后目的是房子不是量化的'分數和在黑板上的排名，而是給我們的家添加一個溫暖，添加一個舒適。我認為這是我們家務的最簡單和最根本的目的。

　　從早上醒來，我們要果斷地把被子放在一邊，聽鼓舞人心的鈴聲，打開一個新的一天，但人們總會有慣性，畢竟把想法變成行動，我們開始克服，想想To遇見一天來研究生活的斗爭，用這個堅定的意志，我們愿意從第一天開啟燈光主動，你可以主動喚醒其他仆人，我們每天都在走進進步。每個人堆疊之后，我們必須實施相互的程序，每個人都有自己的眼睛，相互欣賞，相互被彼此找到不足，我們的團結合作，只是想贏得集體榮譽，在這一面，自從這個學期，也讓我滿意，至少沒有管是否有豐收，但我們有集體榮譽感，愿意共同努力實現共同目標。每天早上，下午在這方面做到這一點，每個人都是不可避免的扣分點做壞事，我們按時完成房子，問每個仆人應該在鐘前三分鐘左右，對于莫比學生也預留了大量的時間。但我們也忽略了非常重要的嚴重點，我們不能認為只要房子完成了滿足，而是從我們每一個內部事務，我們都必須表現出他們的嚴肅態度。這不是什么大驚小怪，雖然她只是一個很小的東西，但它可以滲透到研究，生活一點一點，也就是說，從這一個里面的小東西可以看到一個人的習慣。最好每天拿這個機會，讓自己認真成為一個習慣。

　　我也想對我所有的仆人說，雖然我們已經有三星宿舍，標兵宿舍的榮譽，但優秀的永遠不會結束，所有的光榮的榮譽已成為過去，從現在開始，再次，為下次獲得榮譽的機會。

　　我們的下一個目標是：讓自己認真地反映生活中的小事，讓房子也成為我們的一天在最美的風景。

最美舍長演講稿范文2

各位宿舍長：

　　大家好!

　　很高興能和在座的各位宿舍長一起交流和探討如何建設和管理好我們內宿生共同的“家”——學生宿舍。

　　首先，不管是老宿舍長還是新宿舍長，我想對大家說，在長期的宿舍的管理過程中，你們為了學校，為了同學們有一個良好的生活和學習環境，你們辛苦了。

　　可以說，因為有緣，我們從不同地方來到公信中學;因為有緣，我們成為師生朋友;可以說是第二個父母親，也可以說是你們的大哥哥和大姐姐，因為我們生活在一起，讓我們增進了友誼;也因為我們生活在一起，我們擁有擁有了一個共同點家園，加強宿舍管理，營造更為宜人的宿舍環境，是我們同學的共同愿望和追求。今天，我們召開這個會議，就是希望能讓宿舍管理工作更上一層樓，能讓我們的宿舍生活變得更文明、更溫馨，更有家的感覺。

　　為了營造“文明、整潔、健康、溫馨”的家的氛圍---即宿舍文化，保證住宿生有一個良好的生活和休息環境，保證學生正常的學習和身體健康，學校制定了《公信鄉住校生管理規定》、《公信鄉中學住校生宿舍長職責》、《公信鄉中學學生衛生十不準承諾書》、《公信鄉中學住校生安全管理承諾書》、《公信鄉中學文明宿舍評分細則》等規章制度。然而，再好的規章制度，如果不能得到良好的執行和落實，都將是貼在墻上的一紙空文。上述規章制度的有效實施，有賴于我們全體內宿住校生的支持和參與，更有賴于在座的各位宿舍長去帶頭，安排實施，再好的制度都是為了同學們有一個良好的學習和生活環境。

　　下面，就宿舍長方面的管理談談我的一些看法和要求：

　　一、舍長的角色定位

　　舍長是學生干部。有的舍長是宿舍同學選舉的，有的舍長是班主任任命的，無論前者還是后者，他都是一名干部，因為他代表著、協調著、管理著一個群體;宿舍長是“家長”。“宿舍是我家，溫馨你我他。如果宿舍是一個家，毫無疑問，舍長就是這個家的“家長”;舍長是橋梁。宿舍同學有什么問題、意見，不可能逐個去找班主任或學校領導，而要通過你們;學校有什么要求，一般也是通過你們轉達。你們是連接同學與學校的橋梁和紐帶。可以說，舍長在宿舍管理中的'地位和作用是不可替代的。宿舍衛生的好壞完全取決于宿舍長的負責與否。

　　二、舍長的工作職責

　　第一、要充分認識工作的重要性。舍長工作艱苦，對自己也是一種挑戰，是鍛煉自己，提高自己的領導能力、管理能力和組織能力的一種機遇。

　　第二、要牢固樹立服務意識，全心全意為同學和老師服務。舍長承擔的多數是具體而瑣碎的事務性工作，有時甚至會出力不討好，得罪人。這就要求我們要有服務意識，心甘情愿地為同學服務，為同學奉獻。工作要不厭其煩，耐心細致，有時還要吃一點“虧”，受點委屈，犧牲一點個人利益。但只要自己嚴格要求自己，腳踏實地地工作，最終會得到全舍同學理解和支持的。

　　第三、要關心同學，愛護舍員，宿舍長要象對待兄弟姐妹一樣對待所有成員。同學之間有矛盾、隔閡，要積極調解，消除誤會，增強團結。宿舍長要帶頭講友誼、講團結、講諒解。在工作中，要正確處理“小集體”與“大集體”的關系，“小集體”要服從“大集體”，不能以損害、犧牲“大集體”的利益來照顧“小集體”，要防止為了“小集體”利益對同學包庇、護短，甚至形成小集團。

　　第四、培養成員的集體主義觀念，積極爭先創優。一個宿舍既然是一個小集體，舍長就要積極培養所有成員的集體主義觀念，增強集體榮譽感，爭創先進文明宿舍。要求全體成員用文明宿舍的標準來約束和規范自已，逐步養成良好的學習、生活、衛生習慣。要按照學校要求，結合實際，在充分征求意見的基礎上，制訂包括文明宿舍公約，公約一旦定下來了，首先自己帶頭維護，并對所有成員一視同仁，互相監督，共同遵守。對個別不履行義務，屢教不改的同學，要敢于批評，必要時要及時向班主任匯報，求得支持。

　　各位宿舍長們，宿舍是學習、生活的重要場所，是反映學校良好的校風、管理水平和學生文明程度的重要窗口，是強化學生養成教育的重要陣地。宿舍整不整齊，干不干凈，都體現了宿舍長大管理水平，也體現了宿舍長，以后是不是適應希走出社會的水平，有的宿舍長跟老師說，老師我管不了，我不干了，這不是一個宿舍長應該說的，因為這說明你沒有能力，也放棄了鍛煉的機會，一個宿舍七八個人，你管理不了，以后你怎么當班長或班主任管五六十人，你又怎么能當校長管幾百人，你又有何能力當縣長管幾十萬人，你又有何能力當省長管幾千萬人等等，望各位能對自己的崗位職責認識到位，切實發揮宿舍長在宿舍管理中的重要作用，協調好宿舍同學之間的關系，加強同學和老師之間的溝通，以身作則，積極主動地做好宿舍的衛生管理工作。讓我們一同攜手，共創文明、美好的宿舍文化，讓我們一起為共攜手共創美好的校園，共創美好的生活，盡最大的一份力，好嗎?

　　在此，我代表公信鄉中學全體師生五百多人，感謝你們!

最美舍長演講稿范文3

親愛的老師、同學們：

　　大家晚好!

　　很榮幸成為優秀舍長的一員，今天在這里，我想分享一些我的經驗和想法。

　　其實我們年級的同學非常優秀，200來間宿舍就有60多個優秀舍長，但能達到優秀標準不是一件很容易的事情。

　　我先談一下生活在一個氣氛和諧、衛生整潔宿舍里的好處：你可以得到舍友的關心和支持，可以敞開心扉的交談，可以享受充分勞動后潔凈的環境等等。

　　有人可能會抱怨，自己的宿舍有幾個懶蟲，又有幾個愛吵愛鬧的，苦不堪言。但是，我們不能一味抱怨，指責舍友太差。他只是某些方面不盡人意，當并不代表她毫不可取。如果你覺得你的舍友沒有真心對你，那么你也應該反思一下，自己是否有真正為她考慮過什么。換位思考是可以和諧相處的一大前提，作為舍長，你有責任為宿舍的管理作出努力。

　　宿舍的和諧是優秀舍長中考量不到的，但這卻是給我們影響最大的一部分。

　　再談一下宿舍的'紀律和衛生，我平時也喜歡講話，但是我的舍友們一致認為我管得太嚴，動不動就叫她們安靜、別吵。事實上，講講話交流一下感情很有必要，但一旦過渡就不妥當了。是否繼續談話不能只看是否多人贊同，哪怕只有一個人反對或者沒人反對接著聊，舍長都應意識到必須有人站出來喊停。這也許是一個及其艱難的過程，但希望各位舍長找出各種理由，讓舍友們及時安靜下來才是最重要的。

　　衛生方面，舍長可以給出方案讓舍友選擇，有的宿舍可能是按床位，有的給每個人分配固定任務。如果始終有舍友不愿意配合或故意做得很差，舍長可以做一個決定，讓那個同學什么都不要做。如果他的心態始終是消極的，那就說“你不想做就別做了”好了。對于這樣的同學，或許只有時間和其他同學的包容才能解決問題。

　　我們宿舍里沒有罰值日這種懲罰，甚至沒有懲罰。如果只是一時疏忽，懲罰并不需要出現。面對犯錯，舍長可以好好練練嘴上功夫，或者默默做好所有事情。做一個為同學無私奉獻的好人，宿舍同學會以你為榮，會一起來的。

　　拿優秀舍長的稱號并不一定是每個舍長的目的。只要宿舍朝好的方向發展，每一個學期有新的變化，同學相處愉快，這就是我當初擔任這個職務的小小心愿。

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