通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現(xiàn)力，增強語言的感染力。在當下社會，演講稿對我們的作用越來越大，寫起演講稿來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的愛崗敬業(yè)演講稿，僅供參考，大家一起來看看吧。

愛崗敬業(yè)演講稿1

尊敬的各位評委、各位領導、同志們：

　　大家好！

　　今天，我演講的題目是《質監(jiān)事業(yè)，我為你驕傲》。

　　德州，位于美麗富饒的魯西北平原，在這里，有一支被人們譽為“質量衛(wèi)士”的質量技術監(jiān)督隊伍。改革創(chuàng)新使德州質監(jiān)事業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化，科學發(fā)展使德州質監(jiān)工作為地方經(jīng)濟注入了新的活力。

　　逆境中奮進，奮進中探索，探索中創(chuàng)新，創(chuàng)新中發(fā)展。1998年，當質監(jiān)事業(yè)的接力棒傳給新一屆領導班子時，德州質監(jiān)事業(yè)的決策者們確立了“打基礎、上臺階、創(chuàng)先進”的奮斗目標，這是質監(jiān)事業(yè)的發(fā)展大計，這是德州質監(jiān)人的世紀宣言，一場全市質監(jiān)系統(tǒng)有史以來最大的一場改革開始了。

　　事業(yè)成敗，關鍵在人，通過改革，一大批德才兼?zhèn)涞哪贻p干部走上領導崗位，一大批勇于創(chuàng)新的專業(yè)人才被充實到工作一線，為這支隊伍注入了生機。富于開拓，大膽實踐。立足實際，加強基礎建設、實現(xiàn)業(yè)務突破、確保兩個安全成為德州質監(jiān)工作新的'主題。

　　德州發(fā)展我發(fā)展，我與德州共興衰，質監(jiān)工作的重心始終定位在政府所需、企業(yè)所盼的交匯點上。

　　看吧，在服務企業(yè)的第一線，處處閃耀著質監(jiān)人的身影，從一項項標準的制修定到一項項計量體系的確認，從區(qū)域質量監(jiān)管的有效開展到全市名牌帶動戰(zhàn)略的全面實施；從一個個關系到國計民生質量違法案件的查處，到每一處特種設備安全事故隱患的排除，我們始終懂得：發(fā)揮職能，服務經(jīng)濟，情系人民，就是我們的天職，就是對人民賦予的權利的最好詮釋，就是質監(jiān)人最大的榮耀。

　　提升技術水平，堅實發(fā)展基礎，依靠自我積累、滾動發(fā)展，德州質監(jiān)系統(tǒng)一舉建成了全國技術等級最高的棉花實驗室和全省最大的食品通用實驗室。借助先進的技術力量，德州質監(jiān)事業(yè)獲得了跨越式發(fā)展，事業(yè)發(fā)展增幅位居全省質監(jiān)系統(tǒng)首位，實驗室建設應用水平躋身全省系統(tǒng)前列，創(chuàng)造了不發(fā)達地區(qū)的發(fā)達現(xiàn)象，成為全省系統(tǒng)的亮點。當省局叢大鳴局長和滿春重副市長為德州食品通用實驗室啟用揭牌時，德州質監(jiān)人深深地懂得，這揭開的是德州質監(jiān)發(fā)展史上新的篇章實現(xiàn)的幾代德州質監(jiān)人多年的夢想！奠定的是質監(jiān)事業(yè)發(fā)展新的里程！

　　有一種精神叫奉獻，有一種氛圍叫和諧。每一個亮點的背后都有一個堅強的支點，是全市質監(jiān)系統(tǒng)1000余干部職工的無私奉獻，支撐起德州質監(jiān)事業(yè)的輝煌。正是質監(jiān)人這無私的情懷，奏響了質監(jiān)事業(yè)發(fā)展的和諧之音，這和諧的旋律與德州的發(fā)展共鳴！譜寫了一曲新時代科學發(fā)展的凱歌！

　　昨日的成就已經(jīng)成為記憶的珍藏，明天的輝煌才是德州質監(jiān)人新的渴望。

　　擁抱質監(jiān)事業(yè)新的曙光，讓我們?yōu)橘|監(jiān)人而自豪，為質監(jiān)事業(yè)而驕傲！

　　我的演講完畢，謝謝大家！

愛崗敬業(yè)演講稿2

尊敬的各位領導、各位同事們：

　　大家好！非常感謝公司給我提供這次鍛煉的機會。

　　今天我為大家演講的題目是《愛崗敬業(yè)服務至上》。

　　隨著人才行業(yè)的不斷發(fā)展，各人力資源企業(yè)網(wǎng)絡資源趨向平衡，業(yè)務同質化越來越明顯，而價格競爭的破壞性和不現(xiàn)實性也將使其不再受寵，服務競爭成為人才市場競爭中的主要特征，而服務也就成為了各企業(yè)的生命線。

　　一個企業(yè)的企業(yè)文化非常重要，也許有人要問，企業(yè)文化是什么？一個企業(yè)的文化看不見，摸不著，但文化無處不在，從某種意義上說，文化是土壤，人才是種子。文化是一個平臺，是使有潛力、有才能的人真正發(fā)揮作用的平臺。

　　隨著人才行業(yè)的繁榮，用戶的需求同樣也在變，人才服務的方式也在發(fā)生變化。在人才服務人才短缺時期，人事部門的服務主要體現(xiàn)在窗口服務上，所以提出微笑服務；人才服務滿足后，人事部門提出規(guī)范化服務；但如今客戶需要的并不是單個服務，而是完整的服務過程和優(yōu)秀的服務品質�？蛻艉袈暿堑谝恍盘�，客戶需要是第一選擇，客戶利益是第一考慮，客戶滿足是第一標準，服務是不變的初衷，微笑是架通心扉的橋梁。

　　服務，在不同的時期有不同的內涵，但誰在服務上領先，誰就會贏得市場的主動權。美國鐵路公司之所以在經(jīng)濟大發(fā)展時期走向衰敗，專家研究認為，其根本原因就是他們把服務當作了業(yè)務，沒有服務的意識。而在今天的市場環(huán)境中，客戶的需求在不斷提升，人力資源企業(yè)不能不研究客戶的需求，不能不建立與之相配套的服務體系。

　　自1998年8月入局以來，我一直從事人才服務的工作，人才服務本身就是一個平凡的崗位，我也是一個平凡的`人，在這樣平凡的崗位上認認真真地做著平凡的事情。鍛煉自己，提高自己，在工作中踏踏實實做事，在生活中認認真真做人，用我的熱情、善良、老實，堅忍，在人生的大舞臺上，找到屬于我自己的位置，演繹好屬于我自己的角色，實現(xiàn)我自己的人生價值。當然我也有許多不足之處，要虛心地向大家學習，我相信在各位領導及所有員工的共同努力下，華東人才的明天一定會更加美好！

　　謝謝大家！

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