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教師教育培訓心得體會
更新時間:2024-08-03 20:44:56
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教師教育培訓心得體會

  當我們經過反思,對生活有了新的看法時,可以尋思將其寫進心得體會中,這樣可以記錄我們的思想活動。那么心得體會怎么寫才能感染讀者呢?下面是小編為大家整理的教師教育培訓心得體會,希望對大家有所幫助。

教師教育培訓心得體會1

  一、教育任重道遠

  記得郭玉紅校長在在講座過程中說過這樣的話:“每個孩子在學校班級里可能只是幾十分之一,然而在一個家庭中幾乎就是百分之百!”這句話讓我深刻地感到教育任重道遠!這句話,我不僅要緊緊地記住,而且要求所有的教師要真正做到熱愛每一個殘疾學生,尊重每一個殘疾學生,要公平公正地對待每一個殘疾學生。不歧視、不冷淡、不譏諷、不取笑……不要虐待這些殘疾孩子,相反,還應該把更多的關愛送給這些孩子。要從真正意義上體現教育的公平性、教師的愛心與責任感。

  二、加強校園文化建設

  我深信,良好的校園文化會讓學生受益終生。學習期間,我一面認真聽、認真記、一面認真想。特別是張樹云老先生的報告,讓我感受玉田深厚的文化底蘊。文化是無形的,形成良好的學校文化是學校管理的最高境界。校園精神文化又被稱為“學校精神”,并具體體現在校風、教風、學風、班風和學校人際關系上。人民大學附屬小學之所以營造了適合學生發展的教育環境,是在關注校園物質文化建設的同時,更關注了校園精神文化建設,形成了自己的校園文化特色,并滲透于學校的教學、科研、管理、生活及各種校園活動等方面,成了教師成長學生成才的內在需要。因此,我們應該加強校園文化建設,形成自己學校的文化,讓校園富有朝氣、讓師生更添智慧、讓學校更具美感,讓教育充滿創造、讓員工非常和諧。

  總而言之,我們的校園文化建設就是要在科學發展觀指導下,以全面貫徹黨的教育方針實施素質教育為宗旨,以為導向,以師生為主體,以建設優良校風、學風、班風為核心。以優化美化校園環境為重點,以豐富多彩積極向上的校園文化為載體,建設充分展示學校個性魅力和辦學特色、具有傳承性的`校園文化,促進學生的成長、教師水平的提高和學校的發展、創設優良的人文環境與和諧發展氛圍,使校園成為師生健康成長的樂園。

  三、要打造和諧團隊

  從鄭瑞芳、鄭錫鈞兩位校長和宋志原經理以及他們帶領的團隊身上,我真切地見識到了他們治學的嚴謹、理論功底的深厚,以及高超的領導藝術和先進的管理思想。如果說某些思想是頓悟的結果,那么沒有扎實的理論基礎、深厚的文化底蘊,“悟”將從何處而來!如果說某些藝術來自于靈感,那么沒有對教育實踐的不斷的總結和提升,“感”又從哪里生成!他們之所以取得今天令人仰慕的成就是因為他們的博學。聆聽宋志原的報告,心里有一種羞愧的的感覺,作為一名教師,一名教育工作者,學習是太有必要了。

  因此,我自身一定要向他們學習,做一個終身學習的典范。同時,不僅自己要努力學習,還要帶動校級領導班子和全體教師一起學習,逐步形成特教團隊學習的濃厚氛圍,構建學習型組織。通過團隊學習來實現共同的愿望,把玉田的特殊教育辦得更好。

  借用張玉華老局長的話:首先,校長要敬畏職責,不懈追求,樹立職業責任感,要求我們仰望星空,腳踏實地;其次,要樹立鍥而不舍的精神,順利時意氣風發地干,逆境時,用反作用力也要干……看到那些孩子,那些家長,我們沒有理由不干好!第三,教育變的是要求,不變的是精神。

  總之,正如孫桂生局長所說:培訓是學習,是思考,是交流。此次學習讓我大開眼界,受益匪淺;匦:,我要把學到東西與學校實情相結合,并付諸行動。相信,通過不斷的實踐、反思,不僅能讓自己快速成長,更會讓學校、教師、學生長久受益。

教師教育培訓心得體會2

  我是一名普通的轉崗教師,20xx年11月29日上午,我有幸參加了全縣幼兒園教師繼續教育培訓。聆聽了莫里中心幼兒園吳越輝老師的專業引領課,還有教師進修學校學前教育教研員楊丹老師針對《3-6歲兒童學習與發展指南》中健康領域的詳細解讀。聽后,感慨萬千,受益匪淺。

  我到幼兒園工作三個年頭了,雖然稍有適應,但是在一些細節問題上還有很多困惑,通過今天的引領學習我對健康領域中對幼兒“身心狀況”、“動作發展”以及“生活習慣與生活能力”三個子領域的目標都有了新認識。現在我把自己的一些體會總結如下:

  如在《指南》中的健康方面提出了很多教育建議,健康包括身體健康和心理健康兩個方面。在身體健康中,建議教師鼓勵幼兒進行跑跳、鉆爬、攀登、投擲、拍球、跳繩等活動以及跳竹竿、滾鐵環等傳統體育游戲,發展幼兒的協調性和靈活性。可在平時的健康活動中,我們只玩一些簡單的跑跳、拍球、跳繩,對攀、滾、爬等一些活動日常不太開展。心里總想孩子都能高高興興來健健康康回家就是好事,有一點危險的活動不開展為好。只要沒麻煩就ok.

  通過學習,我們教師在健康活動中應多提供一些活動材料,在保證安全的情況下,讓幼兒在各方面得以健康發展!吨改稀分杏變航逃獜娬{:在玩中學在做中學。因為我們都知道孩子在游戲中,是非常興奮的、專注的、非常注意力集中的。這個時候他們是沉浸于當下的是感受到快樂的。我們教師要善于把幼兒教育的內容和形式用游戲來表達,用游戲來實現。那么就可以讓幼兒一方面沉浸在當下活動,另一方面從中吸收到有益的營養。

  為了使小兒童未來能具有更高的生活質量,必需高度重視小兒童良好個人衛生習慣的培養。四—五歲小兒童正處于動作、認知發展的關鍵時期,這一階段養成的品行習慣將伴隨人的一生,并對完整人格的形成孕育發生重要影響,同時,這又是一個好模仿的年齡階段,各種行為尚不決型,生活環境和教育方式具有塑造其行為模式的功能,教師和家長則相應成為了小兒童的行為示范。由于孩子的家長素質不一,個人衛生習慣也各有差異,這就要得本來就良莠不齊的'家庭環境和家長示范作用呈現出越發多元化的特點。于是就出現了剛入園的孩子穿戴不敷整齊衛生,不懂得保持自身潔凈及環境衛生,不懂得洗手、擦臉不懂得吃飯時保持自身及桌面、地面的清潔。這種不良傾向如果不加遏制,后果將不堪設想。所以,我們應幫助幼兒克服不良的個人衛生習慣,形成良好的習慣。這不僅正確體現了教育與生活的關系,而且為小兒童以后具有健康的體魄和高質量的生活水平提供了有利保障,更利于把小兒童培養成一個適應社會發展的完整的社會人打下良好的基礎。

  在以后的教學教育工作中,我還要認真學習并貫徹《指南》精神,把學到的傳遞于每個幼兒,讓幼兒在幼兒園里健康的成長,快樂的學習!

教師教育培訓心得體會3

  7天____學習之行,給我留下了深刻而美好的記憶,參觀學校多是這次培訓的一大亮點,不時觸動著我的眼球,引發著我的思考和探索。下面,和大家分享一下我的感受:

  一、現在的學校管理——學校為老師提供幫助

  楊炎軒教授帶給我們的《中小學行政管理人員的角色定位與創新》報告中很清晰的告訴我們,以前的管理是個人為組織做貢獻,而現在的管理是組織要為個人提供幫助,具體到學校來講,就是現代學校的管理就是學校要為老師提供幫助。組織如何為個人提供幫助?個體層面:調動教師的積極性;群體層面:教師團隊組織的創建者;組織層面:教師發展學校的推動者。這樣的一個理論的支撐一下子使我豁然開朗,原來我們學校加強教師學習、打造教研組和年級的團隊、變績效考核為績效管理等等做法都可以從現代管理中找到答案。

  比如:學習和培訓是教師專業成長的福利。工作與學習一體化對老師特別有益。老師們在滿足了社會需要、尊重需要后,自我實現的需要就呈現出來,這也是需要的最高層次,也是最深層的、最穩定的、最持久的需要,學校管理要因勢利導,所以我們獎勵老師購書、讀書、大量派老師們外出學習、跟崗學習等,就是在為老師們的自我實現需要提供幫助,當然最重要的成長還是自我的成長。

  又如:教師團隊的創建。在我們學校,有兩支團隊發揮著非常重要的作用,一個是年級,一個是教研組。在年級團隊建設中,所有學科老師都是其中的一員,這樣就是強調知識技能的互補;另外,學校所有班子成員分包年級,實現了少管理層次、多向溝通,更好的為師生服務。同時我們還構建了各具特色的年級文化,打造師生的共同價值觀和行為方式,建設師生的精神文化。我們的教研組團隊,已經實現了“多人一科”、“參與研究”的教研任務再設計的模式,通過集體備課、主題教研、資源共享等方式,有真正的合作在其中,還著重強調了參與和使用。這樣,老師們才能真正從觀念走向實踐。

  再如:變績效考核為績效管理。我們每月的績效考核,學校把它定位于每月一次的年級工作會,年級所有老師在一起進行工作交流,既有經驗分享,又在一起共同解決年級遇到的困難,還要談談“我身邊的好人”,最后進行月考核評價。在月考核中,每每聽到最多的是大家之間合作的相互感謝和感動,是情感的再一次凝聚,是年級精神文化的再一次塑造。

  當然,作為學!M織層面,要成為教師發展學校的推動者,還有許多事情可以做,但最重要的是以教師的發展為核心的思考和規劃,為老師們更多提供支持和挑戰,最終促進教師自我實現的需要。

  二、辦學靠的是一種文化和精神

  “按時就是遲到”的文化成就了光谷實驗中學的馬國新校長,在他身上體現了“學校的發展就是文化尋找的過程”。他寫的關于校標的詩歌“有一所學!毕氡亟o我們大家都留下了很深的印象,這篇詩歌,有一種魔力,會使孩子們一下子喜歡上她,激勵著孩子們充滿想象的度過美好的童年生活;這篇詩歌,彰顯了他們“創造適合學生成長的教育”的文化內涵,是教師教育理念的指揮棒,能解決教室在管理學生中的很多理念性的問題(比如發現差異、尊重差異、發展差異等)。還有他談到的盧旺達——那個令人頭疼的小男孩,直到現在還沒有承認他的錯誤,而他還在靜等花開,因為他相信德育是一種自省等等。我想,這應該是他的管理文化:制度不能滲透在每一個方面,只有文化才能達到。

  還有吳家山三中的“卓越教育”(發展個性、完整成長、追求卓越)文化、崇仁漢濱小學的管理文化(培養人比管理人更重要、保護積極性比調動積極性更重要、造勢比制度更重要等)等,都在向我們展示了文化的引領作用和它持久的`、強大的精神力量。

  當然還有濱江十一中學的“少年軍!、宜昌實驗中學的“七彩”文化、宜昌夷陵區鄢家河小學“道德銀行”等,他們創新了德育活動,又堅持下去,就構建了他們的學生文化。

  所以,就我分管的德育工作來講,我需要站在更前沿、更高的層面,梳理學生的核心素養,來努力構建符合學生發展需求的實驗小學的學生文化。

  三、要選擇性地接納

  我們在接受了許多新鮮事物后,是全盤接受,還是選擇性地接納?顯然要選擇后者。我們要在認真思考、分析后,有選擇的接納。比如,漢濱小學的珠心算,若作為一門普及性的校本課程,不一定可取,因為不是每一個孩子都具有心算天賦的,倒可以作為一門選修的課程,為心算方面有潛能的孩子提供適合他的課程,從而促進這些孩子的個性發展。

  評價是很難的一件事情,評價不僅僅是獲得更多的分或物質獎勵,而應該是一種價值觀的體現和塑造。宜昌實驗中學的“七彩”文化、宜昌夷陵區鄢家河小學“道德銀行”等,他們采用孩子喜聞樂見的方式來進行評價,值得我們借鑒。但思考一下,對孩子道德的培養,所謂的面面俱到的量化的評價方式最適合嗎?答案不得而知。著名的德育專家擅傳寶先生說,道德有三種形態,直接式德育、間接式德育(課程德育,最自然的德育)、隱性德育(又稱教師德育,如教師說話的強調、遲不遲到、如何上講臺等)。道德發展的六階段“信任”、“我想要獎賞”、“我想取悅某

  人”、“我要遵守規則”、“體貼別人”、“有自己的行為準則并奉行”,所以,孩子的道德處在不斷發展之中的,即便是孩子出于“想要獎賞”的第二階段,在班級里也要建設信任的基礎,不能讓孩子生活在激烈的競爭性評價之中,比如說,只要孩子做到了,就給予相應的鼓勵,而不受8分的限制等;再者,隨著孩子年齡的增長,道德是不斷發展的,若孩子已經達到了道德發展的第4階段,這些評價方式是不是要修改呢?

  那德育到底怎么來做?要依據德育的存在形態和孩子的道德發展規律來進行。學?梢园迅嗑Ψ旁诮處煹掠,因為間接德育和隱性德育幾乎是“0”成本,全員老師都參與到課程德育和言傳身教的德育之中了,勢必能形成濃厚的德育氛圍,就能起到事半功倍的德育效果。

  當然,我們還要充分的認識到心理健康教育的重要性,學生在學校會發生很多事情,一定要有最起碼的判斷,是道德問題、心理問題、還是行為習慣的問題?這就對教師就提出了比較高的專業化要求,我們不要成為孩子心理問題的制造者。

  以上是我此次____學習之行的一些感受和思考,感謝教育局領導的組織和安排。

教師教育培訓心得體會4

  20xx年8月20日是一個難忘的日子,是我們這批新教師崗前培訓的第一天,雖然細雨蒙蒙,卻是擋不住我們的熱情與興奮,通過這幾天的培訓,我對教師有了更多的認識,也讓我認識到成為一名優秀的教師不是一件容易的事情。

  從小我對教師就有一種特別的情感,至今,幼兒園班主任老師那體貼的照顧,關愛的眼神甚至身上的香味還是讓我感到溫暖,幼兒園時期的我發生了很多尷尬的事情,可是她不嫌棄我,細心地為我處理好,被班里的小霸王欺負時,她會公平公正的主持公道。后來,我離開了原來生活的地方,就再也沒有見過她,不過,我一定會再見到她。小學班主任教了我六年,感情自然不言而喻,她像大姐姐,想媽媽,又像朋友,她陪我們長大,教給我們知識,到現在,每年我都會去找她幾次,現在會以后也會,加之我的爺爺、媽媽甚至很多親人都從事教育工作,所有的一切,讓我對教師有一種特別的喜愛、敬佩之情,我也一直想成為一名教師,而現在的我,已經是一名幼兒教師,同時,我也認識到肩上的.擔子越來越重。

  這幾天,各位優秀校長、優秀班主任以及各科優秀老師代表為我們言傳身教,例如:楊校長的《注重內涵發展,譜寫精彩人生》、王主任的《如何成為一個合格的教師》、梁校長的《教育需要理想的情懷》、許老師的《平凡路上幸福于我》、小恩老師的《幸福的走在教學路上》牟老師的《讓閱讀引領師生的生命朝向》等等,很是讓我受益匪淺,也讓我看到自己離成為優秀教師的距離,同時也讓我產生了動力。

  就像丁褣老師說的,教師的愛是無私的,教師要愛學生,這種愛不求回報,只是默默付出,即便是學生不愛我們,我們也要愛學生,因為他們叫我們一聲老師。

  通過這幾天的學習,我覺得教師最重要的就是責任心,責任是教師從事教育工作的動力,沒有責任心一切都是空談。

  就我自己而言,最怕的就是老師嚴肅的表情,嚴厲的訓斥,所以說,微笑真的很重要。微笑對學生來說是一種鼓勵,是一種愛的表現,我們對學生微笑,學生才會對生活微笑。任何時候,教師都要管理好自己的情緒,不管生活中有多么不如意的事情,只要進了校門,進了教室,就要收起壞心情,以積極樂觀的心態對待教學學生,對待工作。只要讓學生感受溫暖,要讓他們有安全感,有歸屬感。

  身為教師,言行舉止會對對學生起著潛移默化的作用,教師說什么,學生就會學什么,教師做什么,學生就會模仿什么,所以說,除了要有淵博的知識,良好品得外,我們還要時刻注意自己的穿著打扮,所有的這些對學生都會產生影響。

  除此之外,信守承諾、言行一致;科學合理的管理時間;尊重學生、愛護學生;懂得傾聽學生的想法,設身處地地感受為學生著想;同學生一起參加活動;寬容對待學生,保護學生的好奇心;發現學生的優點等等,對一名優秀的教師來說是必不可少的。

  教育是一種無私而又博愛的職業,幼兒教育更是需要用愛心和耐心來溫暖呵護每一顆童稚的心靈,所以想成為一名幼兒教師,尤其是一名優秀的幼兒教師是非常不容易的。如果說愛心是基礎,那么責任心就是驅使我們干好工作的動力。

  一名優秀的幼兒教師要有高度的責任心。由于幼兒園特殊的工作性質幼兒教師必須事事都要有責任心,大到對孩子們的全面發展負責,小到對孩子的健康安全、衣食住行、甚至每天的心情負責。沒有責任心,一切就無從談起,我們要平等地對待每個孩子,培養他們良好的行為習慣,教給他們生活的技能,讓他們明白是非。

  第三,一名優秀的幼兒教師還應該具備三種魅力。一提到魅力這個詞,人們往往會想到藝術家的藝術魅力,模特的形象魅力。其實作為一名幼兒教師,有三種魅力也是必不可少的。

  有魅力的老師一定是受歡迎的,不管是人格魅力、語言魅力還是知識魅力,都是同等重要的,幼兒園的孩子喜歡模仿,尤其是小班的孩子,他們信任老師,更喜歡模仿老師。所以,幼兒教師一定要注意自己的言行?焖侔l展的今天,各種新事物不斷出現在幼兒面前,一名優秀的幼兒教師要有不斷學習的精神,不斷豐富自己的知識和技能,滿足孩子們對新事物的渴望。

  一名優秀的幼兒教師所要具備的不僅僅如此,同樣,我們要能夠觀察了解孩子,能夠在教育過程中觀察孩子們各方面的發展變化,從而引導孩子朝著健康積極的方向發展。

  當然,幼兒教師溝通的能力也同樣重要,跟家長、同事溝通的能力,促進孩子之間溝通的能力。說實話,這是我的弱項,不過,我會努力的去改善,去學習,去變得更好。

  總之,一名優秀的幼兒教師要有愛心、責任心、和耐心,還要有足夠的人格魅力和各種能力等等。

  這次培訓幼兒教師的部分雖然比較少,可是,我知道很多東西都是通用的,只要我努力,我就一定會進步,即便不能成為最優秀的,也要是最努力的,進步最大的,我要和我的孩子們一起不斷地成長,努力成為一名優秀的教師,一名優秀的幼兒教師。

教師教育培訓心得體會5

  通過這次培訓學習,讓我感受到了一個全新的教學舞臺。無論是專家的報告還是授課,都讓人耳目一新。授課教師幽默風趣的語言,平易近人的教學風范,令人高山仰止。他們“以學定教,關注學生促進發展”,“讓反思成為一種習慣”的教學觀給了我深深地震撼,他們課堂上那種渾然天成,對比鮮明的教學風格給我留下深刻的印象。

  我突然感到自己身上的壓力變大了,要想不被淘汰出局,要想最終成為一名合格的骨干教師,就要更努力地提高自身的業務素質、理論水平、教育科研能力、課堂教學能力等。我覺得我還是一個小學生,要學的東西還很多,和新老師一樣,不能因為自己新而原諒自己教育教學上的不足,因為對學生來說小學教育也只有一次。而這就需要我付出更多的時間和精力,努力學習各種教育理論,并勇于到課堂上去實踐,及時對自己的教育教學進行反思、調控我相信通過自己的不斷努力會有所收獲,有所感悟的`。

  學習雖然辛苦勞累,但是讓我獲得了快樂。我懂得了只有不斷地為自己充電,才能適應現代化的教學模式。大家都知道要想給學生一碗水你必須有一桶水,現在的一桶水已經不能滿足需求,我們要給孩子們注入源頭活水,這就需要我們不斷地學習,不斷地總結 ,不斷地反思,及時將自己的經驗記錄下來。在整理中思考,在行動中研究,這將是我今后所追求的目標。

  我認識到:一節好課,新在理念、巧在設計、贏在實踐、成在后續。一節好課,要做到兩個關注:一是:關注學生,從學生的實際出發,關注學生的情感需求和認知需求,關注學生的已有的知識基礎和生活經驗。二是:關注科學:抓住科學的本質進行教學,注重思維方法的滲透,讓學生在觀察、操作、推理、驗證的過程中有機會親歷科學探究過程。

教師教育培訓心得體會6

  一、 促專業成長,做幸福教師

  正如陶行知先生所說“教師的最大幸福就在于培養能超過自己的學生”,這就要求教師不僅要熟悉本體性知識,也就是所學學科的知識,還要掌握條件性知識。

  教師被公認為幸福的職業,勞動條件優越,桃李滿天下,收獲真摯的感情,而在這個美麗而神圣的光環背后也承受著太大的壓力。我要提高自身的專業素質,做一名幸福的教師。

  首先,我們要樹立職業幸福感。而這個標準是你是否感到幸?鞓。教師的言行對學生有很大影響,特別是對低年級學生更是如此,在他們的心目中,教師是智者——什么都懂;是能者——什么都會;是圣者——不會犯錯;是權威者——具有比父母還高的權威力量。教師的衣著舉止,言談風度,以及待人接物等,都會使學生受到深刻的影響。我們天天面對著朝氣蓬勃的孩子,通過每天的言傳身教,潛移默化的啟發學生智慧,促進學生健康成長。孟子云“得天下英才而教育之”,這是教師的職業幸福感,在以后的教學中,要幸福自在,全身心地投入到教書育人中。

  其次,我們要調節自己的情緒,多增加積極情緒。三年級對于孩子是一個小的轉折點,知識的深入,心理等小問題接踵而至。人格健全的教師,能在課堂中創造一種和諧與溫馨的氣氛,使學生如沐春風,輕松愉快。因此在平時班級管理中,要多看學生的長處,多給與學生鼓勵,讓學生快樂的學習,作為他的教師,我們的幸福指數也提高了。 同時,我們要適當的釋放壓力。壓力是把雙刃劍。我們常說“壓力就是動力”,它不僅能激發我們的斗志,有時還能起到消極作用。我們要合理分攤壓力,轉憂為喜,從不幸轉為幸福。 適時候,我們也可以換角度看問題,使自己從煩惱、困惑中解脫出來,有時候還要自我悅納,尋找幸福。工作中的點點滴滴都會讓我們有許多的驚喜,幸福無處不在,只要能帶著一顆愛心去觀察,幸福其實就是我們身邊。正所謂“一個人總在仰望和羨慕著別人的幸福,一回頭,卻發現自己正被別人仰望和羨慕著。其實,每個人都是幸福的。只是,你的幸福,常常在別人眼里。幸福這座山,原本就沒有頂、沒有頭。你要學會走走停停,看看山嵐、賞賞虹霓、吹吹清風,心靈在放松中得到生活的滿足!

  二、 做一名睿智的班主任

  心理健康教育是素質教育的重要內容,也是當前學校教育面臨的新任務和新要求。聆聽張玲玲教授的報告,使我對班主任工作有了新的思考。

  作為一名班主任,在班級中接觸學生的機會,要比其他教師多,條件也更優勢,更能理解學生的性格、能力及其他問題。那么,在學生心理健康教育中起了重要作用,對班主任有何要求呢?

  首先,班主任要尊重信任學生。教育無小事,事事關乎著每一位學生的情感,當我們足夠的信任學生時,就會有意想不到的.收獲。教師一個微笑的眼神,一句溫馨的話語,對于學生都是莫大的信任。小學生的情感比較脆弱,自我控制力較差,往往遇到困難易退縮。作為教師我們更不可在孩子做錯事時橫加指責。當學生考試考得不理想時,我們應該在他身邊幫著分析原因,鼓勵孩子,給予孩子充分的信任。

  其次,我們應該敏銳的洞察學生。聽了報告,猶如當頭一棒,眼里自己的教育還存在遇到盲目。我并沒有真正的了解我的學生們。在班級管理上,我時刻關注學生的狀況,對于個別調皮的學生,我一直以為是學生的個別差異,F在再想想,也許從心理方面對學生進行教育,孩子的行為會有時好轉。

  另外,我們要積極的對待學生。心理學家做了大量的心理實驗,積極地暗示往往給予學生們無限的力量。進行班級管理時,我們總是要求學生不能做這個,不能做那個,可事實總是事與愿違。我們要經常想到學生是一位“受教育的人”他應該享受到老師給他帶來的,慈母般的愛,必要時給某個學生要有身體的接觸,比如說學生的頭發散了,在教室里幫他重新扎好,她會感到很幸福,在其他學生面前感到很驕傲。別看我學習不好,看老師多喜歡我。 對于成績不好的學生,我們要用正常的眼光,去對待他,去挖掘該學生身上其它方面的長處,比如勞動,體育,畫畫等,要用贊揚的語氣跟他說話,鼓勵他把學習成績搞上去。

  在了解學生心理發展特征的基礎上,我們多和學生說積極性的話語,并及時的給予積極的評價,做教育路上的有心人,勤于積累,做一位智慧全面的班主任。

  三、 用愛呵護學生成長

  蘇霍姆林斯基曾有個十分精彩的比喻:“要像對待荷葉上的小露珠一樣,小心翼翼地保護學生幼小的心靈”。的確,學生們幼小的心靈也如同露珠,雖然美麗可愛,但是十分脆弱,這就需要老師加倍地愛護。身為他們的教師我們需要以一種寬容、欣賞、鼓勵的態度對待每一個學生。尤其現在小學生的心理健康問題,隨著年齡的增長,學生的心理壓力越來越大;面對學業上的壓力,師生、同學之間的沖突和摩擦,我們更要關注學生,做到有的放矢的引導學生。

  通過學習,我認識到了學生心理健康的重要性。小學階段學生的心理健康對其一生有極為重要的影響。我們常常能在報紙或新聞中看到學生自殺的事例,有學習方面,也有不善于處理人際關系方面的因素。這表明,當代青少年學生承受心理壓力的能力有待提高。在這些新現象、新問題面前,心理教師應力求“對癥下藥”,給予學生鼓勵,幫他們重拾信心。要對學生不良心理的成因多加了解,是學校因素,還是家庭或社會因素。當我們感覺無力擺脫社會風氣的困擾,就要會同學生家長采取較為科學的方法教育子女。例如,可以盡量創設健康的教育環境,可以有計劃有針對性地開展心理健康教育活動;可以與學生家長溝通思想,相互配合,而且要將其滲透到學校教育的全過程。

  我們應深入了解學生,善于與學生溝通,進行談心、交流,進而開導學生,傾聽學生的內心情感,感知學生的內心世界,以老師真誠的愛去關心、呵護每個學生,讓學生的心靈得以寄托,讓學生的情感得到傾訴,精神得到依靠。當學生需要關心、幫助時,老師應及時伸出援助之手幫助學生,使學生幼小的心靈得到鼓舞,讓學生相信自己一定能行,逐步養成良好的心理品質。

  身為教師應當時刻幫助學生和培養學生保持良好的情緒,不能僅僅只是“傳道、授業、解惑”,更重要的是讓學生發現自我,增強自信心,挖掘內在動力,這樣才不愧為“人類靈魂工程師”的稱號!在今后的教育教學中我一定會保持一顆健康,公平的心態,關注每個學生,善待每一個學生,關心愛護自己的學生,讓他們在輕松愉快的氛圍中快樂成長,成為祖國的有用人才。

教師教育培訓心得體會7

  本人有幸參加了市青年體育教師培訓,短短四天時間雖然身體上比較累,但是過得非常充實,收獲頗豐。此次青年教師培訓內容分為兩個部分:技術課和理論。技術課分別安排了足球、籃球、防身術和體操。理論部分由江蘇學校教育網的曹衛民老師為我們做《課外體育活動》的講座。

  培訓第一天由教研員李主任給我們上足球課,他給我們上的不是具體到某個課時的示范課,而是通過足球游戲的方式達到學生輕松掌握某個動作要領的組織方法,在此過程中李主任還講了如何通過足球游戲提高學生的運動負荷,如何合理組織可以有效解決農村體育課缺少器材的問題。

  防身術課的安排深受女教師們的喜愛。給我們上課的是一位全國散打、跆拳道冠軍。聽他的課可以用充滿激情、充滿正能量來形容。課的開始我們分為四組,在3分鐘時間內快速寫好隊名,口號和隊歌,接下來就是各種展示時間,大家的積極性一下子就被調動了起來。整堂課他給我們講解示范了各種緊急危急情況下如何化解的方法,非常受用。

  體操專項培訓的一天是收獲最大一天,為什么說是收獲最大的一天呢?是因為20xx年我參加的市青年教師基本功大賽中體操部分的考試內容這里面都有涉及,而且很多地方技能展示的時候模棱兩可,還有雙杠的前滾翻根本就不會,我想如果讓我先參加培訓,再去參加基本功考試名次有可能會好很多。上午劉老師給我們把《青春的活力》這套操又重新梳理和規范了一遍。我們還學習可幾種隊列隊形口令的正確發出方法,從開始的把握不好節奏,到反復練習的熟練運用,都說明了熟能生巧,勤能補拙的'道理,經過多次反復的練習操化動作和隊列,學員們基本上都掌握了學習的內容。下午,劉老師還給我們示范了前滾翻,后滾翻和肩肘倒立等技巧類標準的動作,在我們的要求下他又給我們講解示范了雙杠前滾翻的教法和保護與幫助的方法。讓我們有了直觀的體驗和感受。這天的培訓,有汗水,但是更多的是收獲。

  江蘇學校教育網的曹衛民老師用節拍游戲讓大家的注意力一下集中起來,他講的初探《課外體育活動》給所有人留下了深刻的印象,連續四個小時的時間,中間只休息了十分鐘,曹老師給我留下了兢兢業業,盡職盡責的形象,他詳細明了的給我們講解“課外體育活動”的主要框架內容和表述要求,曹老師采用的是先提問,后出示優秀案例的方法,讓每個人都開動腦筋思考問題,而不是平時培訓時的只聽不講。

  四天時間,說長不長,說短不短,通過培訓,我既收獲了很多平時很難了解到的經驗和教學方法,也讓我找到了平時工作中的不足,幫助我站在一個嶄新的平臺上領悟當前體育課程教學改革,讓我進一步明確了自己今后體育教學工作的方向。結合我學到的知識,不斷的提高自己的業務水平,運用科學的方法和良好的心態投入到教學工作中去。

教師教育培訓心得體會8

  暑假期間我參加了XX省教育廳組織的高校教師崗前培訓班,聽了XX教授關于教師職業生涯規劃專題講題,現把我聽后的心得體會談談。

  首先我作為一個才走出學門到工作崗位的人,分配到學校做教師,可以說是瞬息而變的事實——學生的身份變為教師。然而,真正能成為一位合格的人民教師,應說要有一個過渡過程,而實際工作又希望每位老師要縮短過渡時間,盡快成熟。聽過專題講座后使我受益匪淺,讓我體會做一位高等學府的好教師,是黨和人民,也是學校,我們先輩和學生對我們的希望和要求,也將是各位老師'嚴以律己'的必然結果。我從以下幾方面談談如何做好一名高校教師的感想:

  一、大學教師的地位與作用

  教育,是人類崇高的事業,這一事業的承擔者就是教師。教師傳遞人類的文化科學知識,進行思想品德教育,培養一代又一代的新人。教師的歷史使命,光榮而艱巨。人們用'百年樹人來表達教師工作的深刻意義,用'辛勤的園丁人類靈魂的工程師'來表達對教師的崇敬。'振興民族的希望在教育,振興教育的希望在教師',教師是民族希望之所托,肩負著培養社會主義現代化建設者和接班人的重任。而大學教師又以其特定的歷史任務,起特殊的社會作用,構成其特殊的社會地位。

  大學教師不同于一般教師的特殊的作用是:其一,大學教師的基本任務是培養高級專門人才,而高級專門人才在科學技術和社會的發展中起骨干的作用,F代科學技術的發展,最終取決于高等教育所培養的人才數量和質量;生產力水平的提高,國民經濟的發展,文化教育衛生事業的昌盛,綜合國力的增強,社會的整體進步,很大程度取決于高等教育所培養的人才的數量與質量。而高級專門人才的質量,又取決于大學教師的工作。

  其二,大學教師,既是文化科學的傳遞者,又是文化科學的創造者。歷來對人類社會有偉大貢獻的科學家、思想家、活動家,不少是薈集于高等學府或當過大學教師。人們往往把大學教師這一職業同文化發達、科學昌盛、政治民主、人類進步緊密聯系在一起,用'學者'、'專家'來稱呼大學教師,把大學教師的聲望作為一個國家學術水平的標志,把大學教師的社會地位作為一面文明建設的鏡子。

  其三,大學教師,既是教育工作者,又是社會活動家,以其專家、學者的身分,對科學、文化、經濟、政治的遠見卓識,參與社會活動,直接為社會服務。在現代信息社會中,大學教師對社會改革的高見,對重大事件的評論,在報刊電臺上,占有重要的地位,起著輿論導向的作用。

  由此可見,大學教師的社會地位,就其實質來說,不是人為規定的等級,而是由其對社會的作用與貢獻決定的。中華民族,歷來有'尊師重教'的良好傳統。人民對于教師,懷著素樸的崇敬感情。碩學宏儒,有著更高的社會地位,因為他們代表著學問道德。所謂'道之所存,師之所存也',即使是剝削階級最高的'統治者帝王,對于自己的老師,也不得不'執弟子禮',所謂'當其為師,則弗臣也',以表示對教誨自己的師長的尊敬。

  二、大學教師的任務

  高等學校一般有三個基本職能,第一培養高級專門人才;第二發展科學;第三直接為社會服務。高等學校要實現這三個職能,主要依靠廣大教師。

  大學培養高級專門人才,主要是通過教學形式。因此,教學工作是大學教師的主要任務。每位教師必須努力教書育人。根據專業設置,培養目標,教學大綱,認真備課以及編寫講義教材,有計劃地進行教學,遵循大學生身心發展與教育關系的規律,在傳授科學文化知識的同時,發展大學生的智能,進行思想品德教育,努力提高教學質量。從事教學工作的大學教師還必須參加一定的科研工作。

  通過科學研究,不斷提高自己的學術水平?蒲械某晒韶S富教學的內容,促進教學質量的提高。有的科研課題,教師可以組織學生參加,通過科研活動來培養學生的研究能力和動手操作能力?梢,教學與科學研究工作是相互促進的,對于專任科研工作的教師也應提倡兼做教學工作。這樣有利于培養高級專門人才。

  為社會服務是現代高等學校不可忽視的職能,F代的大學與社會的經濟發展、科學技術的發展聯系越來越緊密。科學技術是第一生產力。國家許多高科技研究在大學里進行。許多新的科技開發來自大學,然后轉到生產部門進行生產。高等學校為社會服務的職能主要也是通過教師的工作實現的。

  大學教師直接為社會服務,有利于深入了解實際、了解社會、了解國情,理論聯系實際,增強解決問題的本領,從而能夠更好地提高教學與科研的水平,提高教學質量。大學教師這三個任務,只要安排得當,必能起到互相促進的作用。

教師教育培訓心得體會9

  我參加了四天的“國培計劃”送教下鄉教師心理健康培訓,受益匪淺,感想頗多。對我來說這次的培訓意義重大.通過參加此次的心理健康培訓,無論在理論知識方面,還是方法技巧上讓我對心理健康教育有了更深的認識,教師不但要有淵博的學識和出色的專業技能,還要具備健康的心理和健全的人格,對我今后的工作有很大鞭策和鼓舞。下面談談自己的幾點體會:

  一、心理健康教育的重要性

  通過本次學習,更加深刻地意識到在學生中開展心理健康教育的重要性與迫切性。近幾年學生心理健康問題呈上升趨勢。主要表現為:學習與考試焦慮、心理承受力脆弱、人際交往障礙、性格孤僻抑郁、自卑心理嚴重、對新環境不適應等等;如果學生心理不健康,他們的思想就會偏離軌道,這些對學生的學習、生活都受到一定的危害,F在學校心理健康教育越來越被重視?墒,學校的健康教育只是單一的,影響學生的心理健康因素還有家庭、社會。

  1.家庭教育不當,造成心理隱患。

  家庭是社會的細胞,是孩子成長過程中的一所學校。”家庭良好教育有利于孩子的健康成長,而家庭的教育不當則很容易造成孩子的心理隱患。

  2.學校處理不當,造成心理失調。

  學校是學生學習、生活的主要場所,學生的大部分時間都在學校度過。學校或教師在教育思想、方法上的不當或失誤也會影響學生身心健康。

  3.社會負面影響,造成心理障礙。

  現實社會的萬紫千紅、五彩斑斕,以及現實生活中存在的物欲誘惑、不健康的思想、情感、行為,都嚴重地毒害著學生的心靈。特別在當前,各種社會的`傳媒,信息化的作用等負面的影響,都會加重學生心理負擔和內心矛盾,造成心理障礙。這些不良的影響,會引發一些不必要的麻煩甚至更嚴重的后果。因此心理健康教育應該是預防為主的,面向的是全體學生不應該只針對心理有問題的學生;心理健康教育與德育工作應該是有他們的各自作用的;不應把心理健康教育簡單地理解為一門增加學生負擔的學科,而應該具有促進學生各方面健康成長的獨特功能。

  二、心理教育培訓對于教師自身的重要性

  情緒對人的心理健康起著核心作用。健康的情緒能引導人積極向上,不良的情緒則會阻礙人的健康成長。學生擁有樂觀、穩定的情緒是與教師分不開的。情緒有著極強的感染性,如果要做一名受歡迎的老師,就無論如何也不能將自己的不良情緒帶入課堂,更不能因此而在課堂上隨意發怒,挖苦打擊學生。而是要學會良好的情緒控制,在走進教室的前一刻,告訴自己,"一定要微笑",要把自己最積極樂觀的精神面貌展現給學生,以此來感染學生的學習情緒。教師樂觀積極地穩定地情緒對于學生的心理健康形成有積極地促進作用。

  三.提高心理健康的時效性。

  在新形勢下,學生不同階段表現出各自的心理特點和心理需求,這就要求教師有針對性地開展工作。建立學生的心理檔案,目的是通過分析評價了解每一個學生的氣質、性格類型、興趣愛好、情緒意向等基本心理素質和個體心理差異,幫助學生認識自我,接納自我,樹立健康的新形象。同時有助于學生更快、更好地適應學校生活的角色轉換,為他們身心健康發展打下良好的基礎。通過心理咨詢、心理訓練等內容豐富,形式多樣的方式解決學生學習焦慮、人際關系不良、多動癥和學習無能的心理問題。同時通過心理健康指導,開發學生潛能,建立心理健康新觀念,塑造正確的人生觀、道德觀和價值觀,推進整體素質教育發展。

  四、家校結合,共同關注學生心理健康教育

  今天,心理健康狀況對學習、工作及思想的影響被越來越多的人所重視,學生的心理健康教育也日益成為學校教育的重要內容。家庭與學校都必須重視孩子的心理健康教育,老師與家長廣泛涉獵孩子保健常識,建立和諧的師生或親子關系,平等地同孩子交流,及時地發現并正確的指導孩子在成長期的行為變化。同時,我們學校利用家長學習、家長開放日、家長會等途徑,堅持不懈向家長提出各種建議,指導家長開展家庭心理健康教育,效果很好。

  學習已結束,我要從心理教育的層面上去教育我的學生,更多的關注學生的心理發展。相信這次培訓給予我的東西決不止理論知識,它會有一種延續,影響我的生活,影響我的工作,影響我的人生!為了讓學生健康快樂的成長,我會繼續認真的學習心理健康教育理論,并將所學運用到實際工作之中.

教師教育培訓心得體會10

  XX年10月7日在市局、中心校的統一安排下對我們中心校的全體老師進行了繼續教育培訓。通過對《教師職業道德經典案例評析》的學習,我充分認識到加強教師職業道德建設的重要性。以下是我的學習體會:

  愛崗敬業。俗話說“干一行愛一行”,既然我們已經選擇了教師這個職業,就應當把它當作自己的人生事業來干。一個不熱愛自己的崗位,不熱愛自己的職業的人,是不能在工作中干成一翻成就的。人的一生需要精神和物質,缺一不可。沒有一份屬于自己的事業,其精神世界是空虛的,整個人生也是殘缺不全的。教師的職業有苦也有樂,平凡中見偉大,只有愛崗敬業,教師才能積極面對自身的社會責任和社會義務,才能自覺、不斷地完善自我,才能在教育活動中有所收獲。

  要奉獻愛心。崇高的師愛表現在對學生一視同仁,絕不厚此薄彼,按成績區別對待。要做到“三心俱到”,即“愛心、耐心、細心,”無論在生活上還是學習上,時時刻刻關愛學生,特別對那些學習特困生,更要付出特殊的關愛,切忌言行過激、辦事草率。對學生細微之處的改變也要善于發現,發現他們“閃光點”,并且多加鼓勵,培養學生健康的人格,樹立學生學習的自信心,注重培養他們的學習興趣。

  在一上午的學習當中王世威老師主要抓住以“愛”為中心,同事他也總結出了愛生的就需要:即智慧、懲罰藝術、發現、尊重、教育藝術、鼓勵、寬容、批評藝術、微笑?梢娫诂F在的教育當中給予學生的愛,讓學生的愛的環境中健康快樂的成長才是我們每個老師最先要做好的。

  如果說上午王老師的《教師職業道德經典案例評析》的學習讓我受益匪淺的話,那么下午的《有效觀課議課》的學習也讓我幫助我在以后的工作中有很大的`改進。

  《有效觀課議課》這本書使我思想明朗,教師的成長離不開思想,觀課議課質量源于有效思想。在學習《有效觀課議課》一書后,再反思以往我們的聽課評課活動,更為觀課議課理論折服。我想在今后的觀課議課中,要注意加強的是:常常我們是坐到教室中才知道今天聽課的內容,即便是提前知道課題也不會事先做些了解準備,這樣對于不熟悉教材的人來說,聽課的效率就會很低。通常上課者對課堂教學的設計及意圖聽課者事前是不得而知的,要在聽課的過程中自己慢慢揣測體會。而如果課前上課者有所說明、聽課者有所了解,那么聽課過程中目的性就會更明確,效率也會更高。在議課的過程中,平等的交流更為重要。書中指出:觀課議課不是為了展示教師自己多么出色優秀,而是為了發現和解決教師專業發展、課堂教學中的問題。所以,尊重、平等、交流,使上課者和觀課者消除隔閡、直面問題、共同分享,才能取得議課的成功。

  觀課議課與聽課評課不同,它主張充分發揮其促進教師專業發展和教學改進的功能,以發展性的取向做課,而不是以展示性的取向獻課,主張直面教學過程中的問題,不讓老師背有被批判得一無是處的包袱。觀課議課的教研活動就是研討課堂事實和現象,不針對授課教師,只針對課堂,探討原因,研究發展變化的可能性和實現條件。從這一點來看,就大大降低了評課評人的的利害關系,從而減輕教師的壓力。我們都希望教師們能走向幸福教育,少一些彼此傷害和打擊,大家能夠共同觀察、收集、探討、研究和改進教學,這才是幸福而有效的教研。

  在經驗中反思,在反思之思中,經驗者對經驗的依據、經驗的過程、經驗的結論進行深入的、持續的、批判性的審視,從而超于原有經驗可能的狹隘、膚淺和錯誤。促進這種反思,需要其他經驗的引發和刺激,實現這種超越,需要其他經驗的映照和比較。議課意味著他人經驗的參與,在彼此以相異的經驗進行交流和對話,超越實現自身經驗的議課過程中,參與者實現的是反思經驗之思。觀課議課以“思”為基礎,促進我們為未來教學而創造對課堂教學永遠有希望和夢想,在教學中激發和放飛想象力不斷創造,讓我們不斷超越,讓未來充滿希望!

教師教育培訓心得體會11

  每一年繼續教育培訓都是在為我們教師搭建一個廣闊的、多功能的學習平臺。這個平臺有不同專家最前沿的思考,精辟的理論,獨到的見解,使我們全體教師對工作、對專業、對事業、對生活,尤其我們所面對的教育對象——幼兒,有更深入的感悟。

  今年全縣幼兒教師繼續教育培訓雖然已經結束,但培訓中專家們的思想,經驗的分享、信息的傳遞,已然定格在我的記憶中。

  縣實驗幼兒園陳紅光園長的講座,通過請老師觀看“日本的學前教育”視頻,向老師們拋出問題、談感受。讓我們教師更深層次的理解,正是由于日本孩子從小培養他們在大自然中參與生活實踐、社會實踐、勞動實踐、接受各種鍛煉、訓練。因此他們在夏令營中可以忍受長途跋涉,蚊蟲叮咬,克服各種困難,甚至生病都能堅持下來。而中國的孩子呢?參加夏令營背包里背滿了大人準備的食物,父母生怕他們累著、餓著,一旦生病、遇到困難還可以立馬和爸媽一起回去…這鮮明的對比,確實讓人深思。

  反思我們平時的教育教學工作。從整體上看,我們教師只是根據幼兒園的課程按部就班,完成各領域的教學任務就算達到了教學目標,卻沒有思考,要用什么樣的思想,采取什么樣的方法,把幼兒培養什么樣的人;從細節上看,我們教師注重知識的傳授,卻沒有理解一個人快樂成長遠比成績來得更重要。因此陳園長以實驗幼兒園開展的“陽光寶貝系列”活動為線索,一一介紹了豐富多彩的活動,如何站在幼兒的角度看待問題,讓幼兒開心快樂成長。給了老師很大的啟迪。

  章群第老師通過講述“三輪車爭搶”事件的案例,分析專業教師和非專業教師對待事件處理方法的.截然不同,我認為這個案例正好是對一名幼兒教師專業內涵的詮釋。因為專業教師是站在幼兒發展的角度去分析問題,幼兒出現的行為,就像一名醫生一樣去判斷病情、對癥下藥。

  但是,幼兒在一日生活當中出現的各種行為,我們都認真思考,準確無誤的就診了嗎?確切的說沒有。于是章老師的講座給了啟發,她從托幼機構教育質量的構成,教師需要確立的幾個基本理念,到一日活動存在的主要問題,優化一日活動典型經驗分享四大方面進行了講述,使我們老師進一步懂得學會如何關注幼兒,理解一日生活皆課程的理念。幼兒園的一日生活安排不要機械死板,應當維持一個有順序又靈活的自由空間。注意自選活動與教師組織指導活動之間的平衡,提供多內容、多層次、多形式的各類活動,以滿足不同幼兒的興趣與需要。

  我深感這一平臺為我們教師的進一步學習和發展,是一個教育理念不斷更新的學習環境。不僅開闊了眼界、拓寬了視野、轉變了觀念,還促使教師站在更高層次反思,通過品析專家的教育實踐和理念,直面老師平時在教育教學中存在的各種問題,讓老師有一種豁然開朗、耳目一新的感覺。

教師教育培訓心得體會12

  感謝xxx省教育廳為我們基層老師提供了如此好的培訓機會,作為心理學本科專業畢業的學生,在過去幾年里的高中學;旧鲜呛茈y找到能真正發揮自己專業特長的機會。今天作為高中心理教師來到著名的學府西南大學感到意義非常重大,一方面意味著自己專業的地位得到了領導的重視,另一方面更加明確了自己工作的任重道遠。也非常感謝西南大學的相關領導和老師的辛勤付出,讓我們非專業的老師初步了解了心理咨詢的原則和技巧、原則,也讓心理專業的老師再次鞏固了相關知識并肯定了在教育工作中富有創新的思想和想法?偟膩碚f,這次培訓給老師們帶來了一些新的信息,為我們今后的工作奠定了一定的基礎,對專業老師而言就如打了一針強心劑,對未來的工作更是充滿了信心。

  西南大學培訓學院各位培訓老師的敬業精神給我們留下了良好的印象,班主任老師也是盡心盡責、不畏辛勞,尤其是覃老師,對待每位學員都很熱情。

  張大均教授對學校心理健康教育的基本問題作了科學的闡述,為接下來的培訓作了理論和框架上的鋪墊。馮維教授的.《高中教師工作壓力與心理健康維護》講座中選取了網絡上流行的一些話語和順口溜,語言風趣幽默,道理深入淺出,給學員們留下了深刻的印象。維護教師自身健康的觀念深入人心。劉衍玲老師有感冒聲音沙啞但應學員們要求仍堅持上課到12點過才下課,互動和答疑也很有專業特色,讓非專業學員得到了感悟。黃蓓老師《心理咨詢的基本理論、技術與方法》講座內容豐富,課件清晰。班主任覃老師待學員真誠熱情,給我們了解相關信息提供了許多的方便。

  由于前來參加培訓的老師心理專業水平是參差不齊的,有個別非專業老師反映有些重要的地方跟不上。因此建議培訓學院能否征求培訓老師的意見為每位學員在課后能提供相關培訓資料(文字的、光盤課件、音像資料等),方便課后溫習鞏固。在晚上觀看心理健康教育專題片這一環節,建議能觀看高中心理健康課的課堂實錄和心理劇等資料,而不是看中央電視臺的心理訪談或日本專家的與高中教師接觸的不太相關的內容,如果有可能播放西南大學自己拍的心理專題片也好。

  學員們感覺到認識具體心理咨詢、心理課堂的過程、技術機會和時間都太少。有些理論與自己的實際工作和操作還是有一定的距離,因此希望能在往后的培訓中有機會接觸到。

  作為曾經專門去深圳學習和體驗回來的老師,本人也于今年6月赴四川地震災區之前在成都參加了來自香港的李中瑩老師培訓,建議在培訓組織中,能將培訓學員進行較細致的分組,以便學員們能及時討論總結、互助提高。

  對給予學員們提供服務和幫助的領導和老師們表示衷心的感謝!你們辛苦了!

教師教育培訓心得體會13

  近幾年來教師參加繼續教育培訓不再是利用老師寒暑假時間集中培訓,而是利用現代遠程教育進行培訓,F代遠程開放教育是隨著現代信息技術的發展而產生的一種新型教育形式,是構筑知識現代遠程教育是我國的一種新的教育形式,是一種不受時間、地點制約的學習方式,利用計算機技術、網絡技術、多媒體技術、衛星技術等多種高新技術,實現遠距離的交互性教學和培訓。它改變了傳統的學習方式,使學習者在家里、單位、休閑場所都可以自主學習; 因此對我們教師來說是個非常好的學習方法。但是遠程教育也有他的不夠地方。對于一些老年教師,因為不會操作電腦,就不可能學習,一些邊遠地區根本沒有上網的條件,特別是農村地區的教師。還有對于一些不愿學習教師無法監控,為了完成任務他可以叫別人幫學習。使得培訓得不到進一步提高。因此我覺得教師通過遠程教育進行繼續教育培訓,首先自己要制訂好學習計劃,要科學運籌學習的時間和空間,不能與工作時間相摩擦,無法開展學習。要主動的學習,不能為了完成繼續教育任務而被動的學習。

  我們這次繼續教育培訓時間是從20xx年6月1日到11月30日。我們選擇了《教師成長》、《課堂教學》兩門課程來學習。這次培訓我覺得最大的優點就是不需要趕時間,我可以利用晚上坐在電腦旁盡情地看專家的新課程專題講座,欣賞一些新課程典型課例。在學習過程中可以主動跟輔導教師或其他學員進行交流和討論,遇到問題可以將疑問發到網上讓大家一起來商量。這樣更加有利于提高自己的專業水平。

  總的說來,現代遠程教育為我們營造了一個嶄新的學習環境,使我們的學習可以在社會的`任何一個場所主動的進行學習。它正在逐步改變著我們的生活方式、工作方式,更是從根本上改變了我們原先的傳統學習模式,給我們帶來了新的學習觀念和新的學習方式。因此我們教師來抓住這一富有挑戰性的機遇,樹立終身學習的新觀念.要趕上發展地區就必須不停的學習新教育教學方法,更新自己,適應現實的社會。通過學習掌握學習技巧、策略,最終學會學習。

教師教育培訓心得體會14

  經過三天的培訓,使我受益匪淺。聽了幾位專家的報告,使我的視野開闊了許多,雖然感覺很累,但還是很值得的。

  專家的出發點和高度就是比我們老師高。從他們的見解中我體會出三點:

  第一,細節顯出教學的智慧。一句無心的話、一次不經意的行為、一種慣常的態度……課堂教學中微不足道的細末之處,往往反映著教師的教學水平,折射著教師的教學思想,表達著教師的教學風格,體現出一位教師的實力和功力。點滴的微末決定著教學的成敗,絲毫的細節決定著課堂的效率與質量。關注細節,其實就是關注新課程的理念是否落實到位,就是關注教學行為能否根據新課程的要求重新塑造自我;關注細節就是追求教學的智慧;把握細節,更是提升教師教學智慧的必經之路。

  第二,方法是思想的生長點。常言道:教學有法,教無定法,貴在得法。今天,我們的教育并不缺乏實踐者,我們缺乏的是向更高境界“加速”的追求者。教學活動永無止境,怎樣能以較小的投入獲得較高的教學效率呢?其實,并沒有捷徑!笆焐,巧生華”,在教學過程中,或許我們會有成功,或許我們會有失敗,但只要我們認真鉆研教材,挖掘教材,熱愛學生,苦心尋求激發學生興趣的手段,教學的趣味自然會生發出來,就能達到教學的理想境界。

  第三,反思是前進的車輪。成長=經驗+反思。這是波斯納關于教師成長的`經典公式。作為教師,如果只是讀書,教書,不寫作,不反思,不梳理自己的成敗得失,就不可能提升自己的教學理念。要使自己盡快成長焉起來,只有不斷反思,堅持寫教學后記或教學隨筆,這樣就更能使我們逐漸向專家型教師靠攏。

  以上三點是我在培訓期間的一點小感悟。總之,在這次素質教育培訓中,我感覺是成功的,有效的。專家就象手電筒,輻射出精華,照亮更多的教師,影響更多的學子,這使我們能培養出更多的優秀人才,回報學校,回報社會。

  在今后的教學工作中,我會吸取專家的精華,更加努力的向他們學習,使自己的教學水平、業務水平更上一層樓。

教師教育培訓心得體會15

  12月份,我參加了教師教育技術培訓。通過對五大模塊知識的系統學習,我收獲了很多……

  一.端正了學習態度。

  學無止境,這是大家都明白的一句話。可我卻一度忽略了這句話。學校要求教師參加教育技術培訓之初,我不以為然。因為我對信息技術比較喜歡,上網啊,搜索、下載,制作課件等等都不成問題。于是放松了學習。直到有一天偶爾看到同事在觀看教育技術培訓的相關視頻,我也跟著看了一會,發現很多東西是我沒有掌握,尤其是一些看以來很簡單而被我忽視的。如如何使用百度進行準確搜索;再如怎么從安徽基礎教育資源網下載優質資源等。對于使用白板教學,我更是不知道如何去操作。于是老老實實地坐下來,認認真真地把五大模塊的相關知識看了一遍。

  二.勤思考,多實踐。

  看了一遍五大模塊的相關知識,并不等于掌握那些知識。有時候看過就忘了。只要多動手操作,才能更好地把老師講的那些東西變成自己的。比如,制作課件,就要腳踏實地一步步去做。結合本班的.學情,從安徽基礎教育資源網下載的資源進行再加工,再利用,是他成為有助于學生學習的好課件。

  三.要堅持。

  學習教育技術,不能三天打魚兩天曬網,哪怕是每天只學20分

  鐘,也要堅持下來。堅持不懈,才能有所收獲。

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