在發展不斷提速的社會中，人們運用到協議的場合不斷增多，簽訂協議后則有法可依，有據可尋。我們該怎么擬定協議呢？下面是小編精心整理的試崗期協議，希望對大家有所幫助。

試崗期協議1

　　甲方（公司名稱）：

　　乙方（個人姓名）：_________________身份證號：______________________根據國家勞動管理規定以及本公司招聘管理辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在公平、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本協議，以資共同遵守。

　　一、試用期限為________個月，自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、乙方的工作崗位為________；試用期標準薪資根據轉正后標準薪資的'80%計算，金額為____（RMB）；試用期間業績提成及工資發放，根據公司現行的管理制度執行。

　　三、試用期第一周為考察培訓周，試用期未滿一個自然月離職（含主動辭職和被辭退），考察培訓周按零工資計酬。

　　四、試用期間，缺勤一律按事假計算，符合曠工則按曠工計算，并根據缺勤天數延長試用期。

　　五、試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

　　六、試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守甲方的各項管理制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

　　七、試用期間，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，若乙方在試用期間自動離職則甲方不予發放工資。

　　八、試用期間，乙方不能勝任崗位工作，經培訓或調崗后仍不能勝任，以及發現乙方應聘材料弄虛作假，被證明不符合錄用條件者，甲方可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方考察培訓周以外的有效考勤計算。

　　九、試用期間，乙方嚴重違反甲方的規章制度，或因泄露商業秘密、嚴重失職、營私舞弊等行為，給甲方造成利益損失，甲方有權立即終止試用并予以解雇，乙方須承擔相應的賠償責任。

　　十、試用期滿并考核合格后，簽訂正式勞動合同；乙方在試用期間表現優秀，可申請提前轉正，并簽訂正式勞動合同。

　　10.1試用期間，主要考核指標達到相應崗位標準的85%者，視為表現優秀。

　　十一、試用期滿考核不合格者，將予以解雇或延長試用期；甲方對乙方的試用延長期不應超過兩個月，延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。

　　十二、有下列情形之一的，甲方可解除試用協議：

　　12.1行為觸犯了國家的法律、法規而被追究刑事責任者。

　　12.2患病或非因工負傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作者。

　　12.3完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級者，應同時辦理退職手續。

　　十三、乙方聲明，乙方在簽署本協議時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

　　十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽章后生效。未盡事宜，由雙方協商解決。

　　十五、簽章生效：

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　簽約日期：

試崗期協議2

　　甲方（公司）：_____有限公司

　　乙方（員工）：_____

　　地址：_____家庭地址：_____

　　通過甲方與乙方雙向選擇，乙方初步面試考核合格，錄用乙方到甲方進行試崗實習，試崗合格者甲方錄用安排就業。根據國家有關法律、法規，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本協議。

　　一、試崗期限

　　1、從乙方到崗之日起，第1周為員工試崗期，試崗時間自___年____月____日起至___年____月____日止。

　　2、試崗期結束后，如甲方有意留用，乙方也愿意在甲方從事相關工作，方可簽訂正式《勞動合同》。

　　二、試崗內容

　　甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排乙方到從事工作。乙方在試崗期間，必須服從甲方的工作安排。甲方做好乙方的勞動紀律教育和必要的技術指導工作。

　　三、乙方所在崗位執行下述工時制度(_______________)。

　　A、標準工時制：夏令制：9:00-18:00（包含午餐時間120分鐘）；冬令制：9：00-17：30（包含午餐時間90分鐘），單休制；

　　B、根據工作需要，甲方按不定時工作制安排乙方工作。

　　四、試崗期報酬

　　1、試崗期間為不計薪試崗，也無任何補貼。

　　2、如乙方通過試崗期后，被甲方留用，從乙方到崗之日起計薪，但不補發試崗期的任何補貼。

　　五、甲乙雙方權利義務

　　1、試崗期間乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度。如有違反，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止試崗。

　　2、試崗期間，乙方造成甲方財產、經濟損失的，按甲方相關規定處理。

　　3、乙方必須嚴守甲方及其客戶的商業秘密，不得利用商業秘密為個人及其家庭謀取私利，不得將甲方資料、機密等資訊透露給他人。一經發現，甲方有權即時解除本協議，并要求乙方賠償相應的損失及承擔相應的法律責任。

　　六、勞動保護

　　1、甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的.環境條件下工作。

　　2、甲方根據乙方崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。

　　3、乙方應遵守勞動操作規程，若因違反規定操作而致自身受到安全、健康的傷害時，甲方不承擔責任。

　　七、協議解除或變更

　　1、乙方在本協議履行期間有特殊情況可向甲方提出終止試崗協議，但必須在試崗期內提前3天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關責任。試崗期間，甲方如發現乙方不符合實習要求或不適宜該工種工作等情況的，可以向乙方提出終止試崗，解除本協議。

　　2、未盡事宜由雙方及時協商解決。

　　八、法律效力

　　本協議由甲方留底存檔，經甲乙雙方簽字后生效。

　　甲方（蓋章）：________乙方（簽章）：________

　　身份證號：________

　　代表人（簽字）：________聯系電話：________

　　___年____月____日___年____月____日

試崗期協議3

　　甲方：

　　乙方：__醫院科室

　　為了使先進的醫療設施設備更好地造福患者，甲、乙現就某某醫療設施設備之使用達成如下約定：

　　一、甲方提供給乙方某某設施(設備等)套(臺)，其規格型號為：__，產品配置為：__。甲方確保其所提供的設施(設備等)及配套設施、試劑等符合國家質量標準，依法擁有醫療相關器械注冊許可證，并擁有完整的知識產權。

　　二、甲方負責對該設施(設備等)安裝、調試及正常使用以及維修、維護，并承擔相關費用。

　　三、甲方負責對乙方工作人員進行操作培訓，直至乙方人員完全能夠使用該設施(設備等)為止。

　　四、甲方以優惠價向乙方提供相關試劑或其他相關維持本設施(設備等)正常運作的相關消耗品。

　　五、乙方在甲方的指導下對該設施(設備等)進行日常使用，包括提供與該設施(設備等)相匹配的場所，配備相應人員進行操作。該設施(設備等)因產品自身缺陷、安裝調試之失誤或火災、水患等因素造成的損壞之后果，乙方不承擔責任。

　　六、試用期內，乙方使用該設施(設備等)的`收入，歸乙方所有。

　　雙方均明確認為該收入系為維持該設施(設備等)日常運作之所需，并非乙方盈利所得。

　　七、因使用該設施(設備等)所造成的醫療糾紛由甲方負責，乙方負責協調。

　　八、甲方因違反上述第一條之約定而造成的糾紛概由甲方負責，甲方賠償乙方的損失，并同時承擔違約責任，支付給乙方違約金萬元。因本條前述原因，乙方有權隨時終止本協議。

　　九、本設施(設備等)試用期為年，自起至止。期滿后該設施(設備等)歸由乙方所有，或雙方協商決定該設施(設備等)之所有權歸屬。

　　十、因本協議而產生的糾紛，由乙方所在地法院管轄。

　　甲方：

　　乙方：__醫院科室

　　年月日

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