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小時工用工協議
更新時間:2023-10-07 10:03:42
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小時工用工協議

  在發展不斷提速的社會中,很多情況下我們需要用到協議,簽訂協議能夠最大程度的保障自己的合法權利。我敢肯定,大部分人都對擬定協議很是頭疼的,下面是小編收集整理的小時工用工協議,僅供參考,大家一起來看看吧。

  甲方:

  乙方:姓名身份證號碼:

  1根據有關規定,經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議,共同執行。

  2本協議期限為(年/月),自 年 月 日起至 年 月 日止。

  3工作任務:

  3.1甲方安排乙方在操作工崗位,從事該崗位職責范圍內的工作;

  3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規定執行;

  3.3乙方應完成工作任務,執行安全規程,遵守勞動紀律和職業道德;

  3.4因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。

  4勞動報酬:

  甲方應按照國家有關規定,遵守按勞分配原則,結合工作價值,根據乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報酬為8.5元(人民幣)/時,免費提供吃住,(水電費自理)其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

  5勞動紀律:

  5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

  5.2乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

  6協議的終止、變更、續簽和解除:

  6.1本協議期限屆滿時即終止,由于生產、工作需要,在雙方同意條件下,可續簽協議,并應提前1個月辦理續簽協議手續。

  6.2經雙方協商同意,可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

  6.3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

  6.4具有下列情況之一,乙方可以解除本協議:

  6.4.1經國家有關部門確認,生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,企業又不加以改善的;

  6.4.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規,侵害乙方合法權益的。

  6.5任何一方提前解除協議,均應提前15日通知對方。

  7任何一方違反本協議規定,給對方成經濟損失,應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

  8協議如有未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的,甲、乙雙方可協商修訂、補充。

  9本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方:乙方:

  簽訂日期: 年 月 日

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