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行業(yè)銷售人員協(xié)議書

更新時間：2024-06-25 11:07:30

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行業(yè)銷售人員協(xié)議書

　　隨著社會不斷地進(jìn)步，協(xié)議與我們的生活息息相關(guān)，協(xié)議具有法律效力，確立某種法律關(guān)系。我敢肯定，大部分人都對擬定協(xié)議很是頭疼的，下面是小編為大家收集的行業(yè)銷售人員協(xié)議書，希望能夠幫助到大家。

行業(yè)銷售人員協(xié)議書1

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方自愿成為甲方銷售部銷售人員，甲乙雙方本著友好協(xié)商的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、協(xié)議期限及業(yè)務(wù)區(qū)域范圍

　　本銷售協(xié)議期限為，自年月日開始至年月日結(jié)束。

　　負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售工作。

　　二、月基本工資、銷售利潤額規(guī)定：

　　乙方月基本工資為：1500元/月，季度銷售保底任務(wù)毛利潤額為：20000元/季度。

　　三、銷售提成政策：

　　1、20000元

　　2、50000元

　　3、100000元

　　4、150000元

　　5、200000元

　　6、300000元

　　7、400000元

　　8、乙方的季度銷售純利潤>500000元時，可執(zhí)行提成純利潤的35%的政策；

　　備注：季度銷售純利潤=銷售合同價-設(shè)備成本費(fèi)-施工費(fèi)-差旅費(fèi)-商務(wù)回扣。

　　提成的發(fā)放應(yīng)視回款情況而定，根據(jù)回款的比例進(jìn)行提成，當(dāng)月的.回款當(dāng)月提成，工資浮動核定在季度末一次性結(jié)算（根據(jù)業(yè)績完成情況進(jìn)行補(bǔ)發(fā)），每月只發(fā)當(dāng)月基本工資的80%。

　　四、獎罰制度：

　　1、乙方當(dāng)季度銷售利潤＞20000元，當(dāng)月基本工資上調(diào)20%，即1800元；乙方當(dāng)季度銷售利潤＜20000元，當(dāng)月基本工資下調(diào)20%，即1200元；乙方當(dāng)季度銷售利潤為20000元，基本工資不變。

　　2、乙方當(dāng)季度銷售利潤為0，甲方對乙方綜合考核后，有權(quán)辭退乙方。

　　五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字后生效，其他未盡事宜可另協(xié)商解決。

　　甲方

　　乙方（簽字）：

　　日期：年月日

行業(yè)銷售人員協(xié)議書2

　　經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，自愿達(dá)成以下協(xié)議，乙方自愿任職銷售人員，雙方在工作中必須嚴(yán)格遵守以下協(xié)議約定：

　　一、甲方權(quán)利與義務(wù)：

　　（一）權(quán)利：

　　1、有權(quán)根據(jù)市場銷售情況和企業(yè)實際情況自主確定生產(chǎn)品種。

　　2、有權(quán)針對市場情況對乙方下達(dá)銷售任務(wù)及考核目標(biāo)。

　　3、有權(quán)對乙方在工作期間實行全面管理。

　　4、有權(quán)對不能完成銷售任務(wù)或違反雙方協(xié)議規(guī)定的一切不符合銷售條件的銷售人員隨時調(diào)整區(qū)域市場、進(jìn)行處罰或終止合作協(xié)議。

　　（二）義務(wù)：

　　1、提供符合國家規(guī)定的合格產(chǎn)品。

　　2、不強(qiáng)迫乙方從事超強(qiáng)度、危險性勞動。

　　3、根據(jù)企業(yè)自身情況和乙方工作表現(xiàn)、工作時間、工作業(yè)績給予乙方一定待遇。

　　4、在合同期內(nèi)，乙方如果連續(xù)三個月完不成月計劃銷量，甲方有權(quán)終止合同，乙方只能獲得當(dāng)月50%薪酬。

　　二、乙方權(quán)利與義務(wù)：

　　（一）權(quán)利：

　　1、可自由選擇甲方。

　　2、依據(jù)雙方約定享有薪酬待遇。

　　3、可不執(zhí)行協(xié)議以外的違章、違法指揮。

　　4、有向甲方建議提高工作效率權(quán)利。

　　5、在不損失甲方利益前提下，可以提前一個月提出終止合作協(xié)議的決定。

　　（二）義務(wù)：

　　1、在公司和上級銷售經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，思想進(jìn)步，業(yè)務(wù)熟練，服從領(lǐng)導(dǎo)、工作積極。

　　2、一旦公司送貨，用戶未能按規(guī)定結(jié)清貨款，后果由乙方負(fù)責(zé)。

　　3、對自己所轄片區(qū)制定日工作計劃、周工作計劃并向主管經(jīng)理匯報完成情況。

　　4、自建轄區(qū)銷售網(wǎng)絡(luò)表、終端客戶拜訪表、終端客戶資料庫。

　　5、深入消費(fèi)者之中宣傳、銷售產(chǎn)品，了解公司產(chǎn)品質(zhì)量和價格是否合理，以及與同類產(chǎn)品之間的差異。保證管轄區(qū)域市場占有率在一年內(nèi)達(dá)到1%以上。

　　6、在公司和用戶之間起紐帶作用。代表公司指導(dǎo)、協(xié)助用戶做好產(chǎn)品的宣傳、促銷、售后服務(wù)等工作；能夠解決銷售中遇到的問題；團(tuán)結(jié)用戶圓滿完成任務(wù)。

　　7、根據(jù)市場的實際情況向甲方建議合理的促銷活動、制定銷售方案。并嚴(yán)格跟蹤和執(zhí)行，及時做好促銷效果的評估工作。

　　8、市場因產(chǎn)品發(fā)生問題，應(yīng)第一時間給予解決，并上報公司。

　　9、為了確保甲方對市場情況的.及時了解和掌握，乙方每天早上7：00到晚上9：00之前保持手機(jī)暢通。

　　10、維護(hù)企業(yè)形象，不做有損于企業(yè)的言行。吃苦耐勞，保證完成工作任務(wù)，不斷擴(kuò)大業(yè)績。

　　三、乙方薪酬及實習(xí)期限：

　　1、銷售人員是以業(yè)績獲得薪酬報酬的。經(jīng)雙方協(xié)商，乙方實習(xí)期1個月。

　　2、第一個月工資為：1000元（底薪）+500元（電話、交通費(fèi)補(bǔ)助）。

　　3、從第二個月開始，完成月規(guī)定銷量工資為：1200元（底薪）+500元（電話、交通費(fèi)補(bǔ)助）。

　　4、從第三個月開始，完成月規(guī)定銷量工資為：1500元（底薪）+500元（電話、交通費(fèi)補(bǔ)助）。

　　5、完成月規(guī)定銷量10噸超101%以上，超額部分提成，給獎金200元/噸。

　　6、甲方每月發(fā)放乙方工資40%直至第三個月月底，乙方完成按甲方規(guī)定銷售量任務(wù)后一次性補(bǔ)齊前3個月工資。

　　7、乙方全年銷售量達(dá)到30噸后，一次性給予獎金1000元；全年銷售量達(dá)到50噸后，一次性給予獎金5000元；全年銷售量達(dá)到100噸后，一次性給予獎金10000元；全年銷售量達(dá)到200噸后，一次性給予獎金20000元。

　　四、其它約定：

　　1、乙方在此之前無違法等社會不良行為。

　　2、乙方能較好履行職責(zé)，完成工作任務(wù)，并起到模范帶頭作用。

　　3、未經(jīng)甲方法人書面授權(quán)允許，乙方不得以任何形式向客戶借款、借貨，如有違規(guī)，立即開除并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任。

　　4、乙方每個月及時以書面形式向甲方法人匯報合同履行情況。甲方每月在工資表里體現(xiàn)乙方履行合同情況，若乙方不能履行合同約定，將自行解約，合同作廢。特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商，可再重新簽訂合同，但試用期延長不得超過2個月。

　　5、合同期滿，甲乙雙方可以自由選擇是否繼續(xù)合作，雙方必須提前一個月通知對方。

　　6、乙方因不能勝任甲方工作或給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失而被甲方辭退的，甲方不給乙方當(dāng)月薪酬或追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任。乙方不再提出補(bǔ)償、賠償。

　　五、違約責(zé)任：

　　合同未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決，如未能達(dá)成一致，自愿在甲方所在地法院解決。

　　六、合同期限：

　　從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

　　七、此協(xié)議一示兩份，雙方簽字生效。

　　雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：___________

　　法人代表簽字：___________

　　乙方：___________

　　_______年_______月_______日

行業(yè)銷售人員協(xié)議書3

　　甲方：xxx世紀(jì)科技有限公司

　　乙方：

　　乙方自愿成為濟(jì)南開元世紀(jì)科技有限公司銷售部銷售人員，甲乙雙方本著友好協(xié)商的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、協(xié)議期限及業(yè)務(wù)區(qū)域范圍

　　本銷售協(xié)議期限為，自年月日開始至年月日結(jié)束。

　　負(fù)責(zé) 區(qū)域的銷售工作。

　　二、月基本工資、銷售利潤額規(guī)定：

　　乙方月基本工資為：1500元/月，季度銷售保底任務(wù)毛利潤額為：20000元/季度。

　　三、銷售提成政策：

　　1、20000元<乙方的季度銷售純利潤《50000元時，可執(zhí)行提成純利潤的7%的政策；

　　2、50000元<乙方的`季度銷售純利潤《100000元時，可執(zhí)行提成純利潤的10%的政策；

　　3、100000元<乙方的季度銷售純利潤《150000元時，可執(zhí)行提成純利潤的13%的政策；

　　4、150000元<乙方的季度銷售純利潤《200000元時，可執(zhí)行提成純利潤的15%的政策；

　　5、200000元<乙方的季度銷售純利潤《300000元時，可執(zhí)行提成提成純利潤的20%的政策；

　　6、300000元<乙方的季度銷售純利潤《400000元時，可執(zhí)行提成純利潤的25%的政策；

　　7、400000元<乙方的季度銷售純利潤《500000元時，可執(zhí)行提成純利潤的30%的政策；

　　8、乙方的季度銷售純利潤>500000元時，可執(zhí)行提成純利潤的35%的政策；

　　備注：季度銷售純利潤=銷售合同價-設(shè)備成本費(fèi)-施工費(fèi)-差旅費(fèi)-商務(wù)回扣。

　　提成的發(fā)放應(yīng)視回款情況而定，根據(jù)回款的比例進(jìn)行提成，當(dāng)月的回款當(dāng)月提成，工資浮動核定在季度末一次性結(jié)算（根據(jù)業(yè)績完成情況進(jìn)行補(bǔ)發(fā)），每月只發(fā)當(dāng)月基本工資的80%。

　　四、獎罰制度：

　　2、乙方當(dāng)季度銷售利潤為0，甲方對乙方綜合考核后，有權(quán)辭退乙方。

　　五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字后生效，其他未盡事宜可另協(xié)商解決。

　　甲方：xxx世紀(jì)科技有限公司乙方（簽字）：

　　日期：年月日日期：年月日

行業(yè)銷售人員協(xié)議書4

　　性質(zhì)：______。

　　法定代表人（委托代理人）：______。

　　乙方（勞動者）姓名：______。

　　性別：______。

　　出生年月：______。

　　家庭住址：______。

　　居民身份證號碼：______。

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同類型和期限。

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

　　（一）有固定期限：自__年__月__日起至__年__月__日止。

　　（二）無固定期限：自__年__月__日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

　　其中試用期自__年__月__日至__年__月__日止，期限為天。

　　二、工作內(nèi)容。

　　第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、工作時間和休息休假。

　　第四條乙方實行工時制。

　　（一）實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

　　（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

　　第五條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點工資。

　　第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動保護(hù)和勞動條件。

　　第七條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　第八條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　第九條乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　五、勞動報酬。

　　第十條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為__元/月。（試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%）。

　　第十一條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

　　（一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：其標(biāo)準(zhǔn)分別為__元/月、__元/月、__元/月、__元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　（二）提成工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的工作量標(biāo)準(zhǔn)，提成工資單價為___。

　　（三）其他工資形式。具體約定可在本合同第條中明確。

　　第十三條甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

　　第十四條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的'，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

　　第十五條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補(bǔ)貼為___元。

　　第十六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

　　六、社會保險和福利待遇。

　　第十七條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費(fèi)用；社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

　　第十八條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

　　第二十條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方：______（蓋章）。

　　法定代表人或（委托代理人）：______（簽名）。

　　______年______月______日。

　　乙方：______（簽名）。