隨著社會不斷地進步，我們在很多慰問活動種都會使用到慰問信，慰問信包括兩種：一種是表示同情安慰；另一種是在節日表示問候。怎么寫慰問信才能避免踩雷呢？以下是小編為大家收集的關于上級領導的慰問信范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

關于上級領導的慰問信范文1

親愛的xxx集團領導及各部門同仁：

　　丹桂飄香，月上中天。xxx中心在zzz集團迎來了她的第一個中秋佳節!在這一年一度的月圓之日，xxx中心謹向集團領導及各部門同仁致以節日的誠摯問候!

　　中秋節是中華民族的傳統節日,是闔家團圓的日子，然而,我們的`廣大員工仍然堅守崗位，為做大做強zzz藥業無怨無悔地工作著。

　　xxx中心的發展離不開集團領導及各部門同仁的關護和鼎力支持，為此，我們真誠的向你們道一聲：謝謝!

　　作為一個新成立的團隊，我們愿同zzz集團的各個部門一道，克服一切困難，風雨同舟，攜手并進，共創輝煌!

　　皓月當空，星光閃耀，值此中秋佳節，美滿時刻到來之際，xxx中心的全體員工，衷心祝愿集團領導及各部門同仁合家安康，工作順利，事業發達!衷心祝愿zzz藥業前程似錦!

　　此致

敬禮!

　　慰問人：

　　20xx年xx月xx日

關于上級領導的慰問信范文2

公司員工各位親人們：

　　時光荏苒，歲序更新，又一個充滿希望的春天即將來臨。在這處處洋溢著迎春喜慶氣息的時候，公司黨、政、工、團特向廣大職工表示節日的問候，祝大家新春愉快，鼠年吉祥!

　　剛剛過去的20xx年，是我公司在推進企業管理科學化進程中取得重要進展的一年，是企業經營穩步發展的一年，是發展形勢越來越好的一年。在過去的一年中，我們攬活14.2億元，完成產值8.2億元，實現利潤總額1050萬元，人均產值達到39.86萬元，人均收入達到12360元，各項經濟技術指標再創歷史新高。

　　在過去的一年中，我們深入開展“基礎建設年”活動，堅定不移地推進企業管理科學化進程，使項目法管理條件下企業經營管理各項工作日趨規范，我們在企業發展的賽跑中取得的優勢地位得到了進一步鞏固。在過去的一年中，我們的各個工程項目，立足管理實際，強化過程控制，創新管理方式，使成本控制能力和市場應變能力不斷增強，在各個地區和領域樹立了我們敢拼搏、講信譽、實力強、管理嚴、質量優的良好的社會形象。

　　這一切，都凝聚著廣大職工的智慧和汗水，凝聚著廣大職工家屬的默默奉獻，凝聚著許許多多的犧牲和付出。這一切，都將載入企業發展的史冊，化作大地上一座又一座無字豐碑!通過6年的持續改革，我們企業發展迎來了新的階段。如何將這來之不易的好的發展勢頭繼續下去，是公司廣大職工面臨的.又一個光榮而艱巨的任務。

　　即將召開20xx年工作會議，將就此做出全面部署。這是一個催人奮進的時代，一個充滿機遇和挑戰的時代。建筑市場的激烈競爭，要求我們每個職工繼續保持昂揚的斗志，繼續保持旺盛的拼搏精神;企業的跨越式發展，要求我們每一個職工繼續開拓創新、真抓實干。我們的事業將在一個新的起點繼續推進，我們將站得更高，望得更遠，我們將迎來更加廣闊的天地。

　　讓我們攜起手來，鼓足干勁，再接再厲，去奪取企業改革和發展的新勝利，去創造企業更加美好的明天!新春佳節是我們的傳統節日，在這萬家團圓的時候，我們的很多職工還奮斗在施工生產第一線，為保證施工生產的正常進行做出了很大的犧牲。各單位要充分安排好節日職工的生活，統籌安排好施工生產，確一個安樂祥和的春節。向仍然奮戰在施工一線的職工同志和家屬致敬!祝全體職工節日快樂、合家幸福!

此致

敬禮!

慰問人：

　　20xx年xx月xx日

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