在當今社會生活中，需要使用通知的情境愈發增多，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關級別的限制，可用于發布規章、轉發公度文，布置工作、傳達事項等。那么問題來了，到底應如何寫一份恰當的通知呢？下面是小編收集整理的崗位通知書，歡迎閱讀與收藏。

崗位通知書1

　　關于人員工作崗位調整的通知

　　為進一步加強管理，提高工作質量和水平，形成富有活力、良性循環的用人機制，保證各項工作高效運轉，經研究，決定對部分人員的`工作崗位進行調整。

　　一、工作崗位調整

　　1、XX同志由XX部調整到XX公司工作，任XX；

　　2、XX

　　二、要求

　　1、新調整崗位的人員要在X月X日前到新的崗位工作，要妥善安排好以前的工作，在3天之內完成各項工作及有關手續的交接，確保各項工作不斷層和正常開展。

　　2、新調整崗位的人員要盡快熟悉新的崗位，積極努力工作，加強學習，不斷提升自身工作能力和素質，盡快成為新崗位的業務骨干，努力推動工作再上新的臺階。

　　以上二位同志薪資及人事隸屬關系暫不變動，另行通知。

　　特此通知。

　　總經理辦公室 XX年XX月XX日

崗位通知書2

　　根據公司經營管理需要，經公司人事部、生產部等領導批準決定； 羅仕順同志任西派閥門公司金工車間（電焊工）一職。試用期時間為3個月（20xx年9月18日-20xx年12月20日）。請生產部給與工作安排！

　　特此通知！

　　西派集團閥門有限公司人事部

　　20xx年9月17日

崗位通知書3

　　任命：王xx (男 39歲 高中文化)同志擔任寶供分公司經理職位，全權負責、組織、開展寶供分公司的運營管理及業務工作(原經理手機號碼不變)。

　　原駱寶華經理因個人事務請辭離開工作崗位并進行工作交接，望廣大客戶朋友和各分公司有工作上的需要請直接聯系現任經理王圣宣同志(原經理手機號碼不變)。望帶來不便之處，敬請理解!

　　____年____月____日

崗位通知書4

　　先生、女士：

　　經公司對您長期、全面的考核，認為您在思想品德、業務技術、工作業績、團結協作、遵章守紀等方面表現突出，為此公司決定聘任您為： 部，擔任 職務；其工資為 星級 檔；基本工資 元，崗位工資 元。

　　當前公司正處于一個新的發展時期，也是一個非常關鍵的時期。在這樣一個重要的時期，公司能否順利發展，能否達到我們共同的'目標，需要您這樣的中層管理者做出卓越貢獻，為此希望您能做到：

　　1、 全面認真的履行部門負責人的各項職責，特別需要強調的是，在完成好本職工作的同時，更好的起到一個管理者的作用；

　　2、 努力學習，鉆研業務，繼續在各項工作中保持領先水平；

　　3、 忠誠公司，熱愛集體，處處起到模范作用；

　　4、 關心您的下屬，傾聽、了解他們的心聲，并積極主動的向公司提出您對公司發展的真知灼見。公司高層管理人員非常愿意與您就公司的發展討論各種問題。

　　典金鋼化玻璃有限公司

　　總經理簽字： 員工簽字：

　　20xx年xx 月xx 日

崗位通知書5

　　為滿足公司經營發展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命：任命向東為生產部長，直接管理調度室、中控室、機修班、普工班，并與辦公室、經營部、車隊做好協調工作：

　　1、負責生產系統日常管理工作，領導、監督和考核本部門各崗位工作;

　　2、負責檢查所屬部門安全、生產、環保、衛生、工作紀律、生產流程執行情況及安排工作的進展情況。

　　3、承擔部門內部監督及安全生產的第一責任人相關責任，并對部門員工承擔過錯連帶責任，確保公司生產作都按工作流程、工作標準執行。

　　4、負責對公司生產一線規章制度的'擬定、修改、補充、完善提出建議或意見，對管轄范圍內崗位職責及工作流程提出制定、修改、補充、完善建議或意見，報辦公室批準并備案，保證所有的崗位都有明確的崗位職責說明及工作流程和工作標準。

　　5、實時了解車間對公司工作安排的落實情況，負責核查所屬部門的生產報表，督促檢查生產進度、產品質量、生產計劃的完成情況，保障生產訂單按時完成。

　　6、按時完成上級安排的其他臨時性工作。以上任命決定自發布之日起開始執行。

　　特此通知!

　　有限公司

　　20xx年十一月五日

崗位通知書6

　　公司各部門：

　　為提升公司更有效率的運行，使管理順暢、制度得到合理有效的落實，根據總經理辦公室研究決定，對 作以下任命：

　　任命 擔任工模部廠長，全面輔助總經理主持公司工模部方面的管理工作，對公司的工模生產負全責，總經理不在時行使總經理職責。

　　特此任命，該任命自文件下發之日起實行！

　　深圳星彩首飾有限公司

　　附件：

　　廠長工作職責概述：

　　⒈負責組織建立，實施和保持公司的.質量管理體系

　　⒉負責實施公司下達的生產任務指標，貫徹落實致車間，班組。

　　3.定期向公司的最高管理者匯報質量管理體系運行情況和改進的需求

　　4.制定和執行現場作業標準及工藝流程，保證進度和質量，提高公司員工滿足顧客要求的意識。

　　5.負責代表公司就質量管理體系的有關事宜進行對外聯絡，實現全面均衡有節奏的同步生產，使最終的生產便于包裝及運輸。

　　6.負責工模部其它相關事項的處理

崗位通知書7

　　**** 同志:

　　根據公司生產需要,經研究決定,現將你從 ***調動至*** ,請你在收到通知后,及時辦理好原崗位的交接工作,并在 20xx 年 * 月 * 日前到新崗位報到上班,未按時到新車間報到的'按曠工處理,并按公司的相關管理制度進行考核!

　　被調動人簽名:

　　日 期:

　　****有限公司

　　人力資源部

　　xxxx年xx月xx日

崗位通知書8

xx同志：

　　您好!公司通過對你的長期觀察和對你近幾個月業績的.分析，并考慮到公司的生產需要和你的工作能力，經與職工代表討論，公司認為你比較適合在 崗位工作，現本公司根據《 有限公司廠規》第幾條第幾款(公司有權根據生產需要、員工工作能力、業績等因素調動員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協商)之規定，將你由xx 崗位調至 xx崗位，請你在收到本通知之日起 日內給公司一個明確答復，并將崗位調動回執交回本公司xx 部門;若逾期未作出答復，則視為同意調動。

　　xx有限公司

　　職工代表(簽名)：

　　日期： 年 月 日

崗位通知書9

為更好的總結上年經驗，開展下年工作，組織決定召開20xx年度總結大會，現將會議的有關事項通知如下：

　　一、會議時間：

　　二〇xx年X月X日上午九點;

　　二、會議地點：

　　會議室;

　　三、與會人員：

　　會長、秘書長、理事會成員、各部門部長及干事;四、要求：請各位參會人員安排好工作，準時參加會議。

　　五、有關事宜：

　　(一)請各位同仁在16日前寫出自己從來公司到現在工作一段時間來的工作總結，內容盡量詳細，手寫、打印均可，不拘于形式。

　　(二)工作總結于15日下班前交給自己的`直接領導。

　　(三)16日舉行20xx年終總結會，談談自己工作一年來的心得感受，總結成績，找出不足，并提出20xx年工作改進計劃。

　　x辦公室

　　20xx年X月X日

崗位通知書10

尊敬的xx先生/小姐：

　　我代表xx公司xx分公司很高興地通知您，您已經通過了公司的筆試/面試考核，公司擬錄用您為正式員工并擬與您簽訂正式勞動合同。歡迎您加入公司部，任職位，目前您的匯報對象是。您入職后的工作職責請與您的直屬上級確認。

　　您入職后的薪酬待遇：

　　您轉正后的稅前月固定工資是元整，全年個月薪資，月績效基數元，隨月度工作情況浮動發放，試用期薪資是轉正后薪資的%，試用期個月。公司將從您的月工資中按國家勞動法規定代扣您個人所得稅的個人繳納部分。

　　您入職后的福利待遇：

　　社會福利：按照國家及地方政府規定繳納的養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金，公司將從您的月工資中代扣個人應繳部分;

　　公司福利：帶薪休假、年度體檢、生日禮物等。

　　您入職后的年度薪酬調整：

　　公司每年將結合市場薪酬水平、崗位調整、個人績效考核的結果進行薪酬調整。

　　本通知書的確認及報到

　　請您于xx年月xx日前回復確認接受此錄用通知書并于xx年xx月xx日攜帶已簽字確認的錄用通知書到公司報到。第一天入職時，您需要攜帶以下文件：

　　離職證明原件(由您工作過的最近一家單位人事部門開具，需加蓋人事部門章或者公司公章)

　　身份證(原件及復印件)

　　畢業證和學位證(原件及復印件)

　　一寸照片(2張)：近期免冠白底彩色照片

　　醫療藍本或社保卡

　　本人銀行一卡通賬號

　　半年內體檢報告(保留收費單據待轉正后報銷，金額上限人民幣100元)逾期未確認接受此錄用通知書或逾期未報到，以及報到時不能提供上述真實有效文件的，本通知書自始不發生法律效力。

　　其他說明：

　　1.工作時間：公司的工作時間為早晨：xx至下午xx：。中午：xx至：xx為午餐及休息時間。第一天入職時間是上午：xx：xx。

　　2.您有義務對您的薪資內容保密，不將其告知第三方。

　　3.辦公地點：

　　4.如您接受本聘書，請回復人力資源部，以方便公司盡快為您做入職準備。

　　特別提示：

　　本通知書的生效是以您向我公司提供的信息全面、真實為前提。您對本通知書的確認并不表示雙方勞動關系的建立，只有在您按照本通知書的要求報道、提供的上述材料真實有效的前提下，才具備簽訂勞動合同的條件，雙方勞動關系的建立以及具體的`權利義務最終將以我公司與您簽訂的書面勞動合同為準。如果您向我公司提供的學歷、工作經歷等信息不真實，或向我公司隱瞞了以前的不良記錄(包括但不限于信用記錄、違法記錄等)，或未向我公司披露與其他

　　雇主尚未解除的勞動關系，或對前雇主仍然負有競業限制等義務，本通知書自始不發生法律效力且公司有權立即解除與您的勞動合同。

　　本通知書中的內容屬我公司機密，不得向第三方透露，否則也將導致本通知書的失效。

　　我們真誠歡迎您的加入，我們期待與您共同成長。

　　若有任何疑問，請隨時來電或發送郵件提出。

　　Tel：xx

　　Mobile：xx

　　xxxx公司

　　日期：xx年xx月xx日

崗位通知書11

xxx：

　　您好！公司通過對你的長期觀察和對你近幾個月業績的分析，并考慮到公司的.生產需要和你的工作能力，經與職工代表討論，公司認為你比較適合在崗位工作，現本公司根據《有限公司廠規》第幾條第幾款（公司有權根據生產需要、員工工作能力、業績等因素調動員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協商）之規定，將你由崗位調至崗位，請你在收到本通知之日起日內給公司一個明確答復，并將崗位調動回執交回本公司部門；若逾期未作出答復，則視為同意調動。

職工代表（簽名）：

　　xxxx年xx月xx日

崗位通知書12

xx先生/小姐：

　　經本公司研究，決定調動你到本公司xx (部門)任xx (崗位)一職，崗位試用期從xx 年x 月x 日至xx 年 x月 x日，相應工資待遇在另行試用期滿正式任職后變更到如下：

　　基本工資xx 元/月，提成工資x 元/月，崗位工資x 元/月，伙食補貼 x元/天(指工作時間)，住房補貼x 元/月，交通補貼 x元/月(指工作時間)，通訊補貼xx 元/月。

　　請持本通知書于xx 年 x月x 日到 (部門)報到，逾期或拒不到崗者，按自動離職處理。

　　xx有限公司

　　年 月 日

崗位通知書13

　　姓名_________性別__________

　　入司日期（________年_______月________日）

　　生效日期（________年_______月________日）

　　調動原因：

　　新上任升職薪金調整完成試用期辭職內部調整延長試用期合約終止解雇。

　　由去備注：

　　部門：

　　職位：

　　等級：

　　員工證號

　　薪金額外薪金：

　　扣除薪金：

　　最后工作日：________年_______月________日

　　原員工姓名：____________最后工作日：________年_______月________日

　　部門主管意見：

　　簽字人事部經理意見：

　　簽字總經理意見：

　　簽字：

　　年 月 日

崗位通知書14

　　貴州盛筑商貿經營管理有限公司

　　Guizhou Shengzhu Commerce and Trade Management Co.Ltd.

　　xx同志：

　　您好！公司通過對你的'長期觀察和近來的工作表現，并考慮到公司的實際需要和你個人工作能力，經討論，認為你比較適合在 崗位工作，現本公司將你由原來的 崗位調至 崗位，請你在接到本通知起一月內辦完原單位或部門移交手續，前往新職單位或部門報到。

　　調出單位（部門）經理意見：

　　調入單位（部門）經理意見：

　　人事行政部經理意見:

　　分管副總經理意見：

　　總經理意見：

　　xxxx年xx月xx日

崗位通知書15

　　為進一步加強管理，提高工作質量和水平，形成富有活力、良性循環的用人機制，保證各項工作高效運轉，經研究，決定對部分人員的工作崗位進行調整。

　　一、工作崗位調整

　　1、xx由xx部調整到xx公司工作，任xx；

　　2、xx

　　二、要求

　　1、新調整崗位的.人員要在x月x日前到新的崗位工作，要妥善安排好以前的工作，在3天之內完成各項工作及有關手續的交接，確保各項工作不斷層和正常開展。

　　2、新調整崗位的人員要盡快熟悉新的崗位，積極努力工作，加強學習，不斷提升自身工作能力和素質，盡快成為新崗位的業務骨干，努力推動工作再上新的臺階。

　　以上二位同志薪資及人事隸屬關系暫不變動，另行通知。

　　特此通知。

　　總經理辦公室

　　xx年xx月xx日

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