- 相關(guān)推薦
隨著社會一步步向前發(fā)展，接觸并使用通知的人越來越多，通知有時是告知有關(guān)單位需要周知或共同執(zhí)行的事項的平行文種。那么，怎么去寫通知呢？以下是小編為大家整理的培訓(xùn)通知范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
培訓(xùn)通知范文1
地點：博大大廈一層報告廳
聯(lián)絡(luò)人：高寧、楊琳娜、張雪凱、曹慶輝
回執(zhí)時間:20xx年xx月xx日前
聯(lián)絡(luò)電話:67884713
請每個單位確認(rèn)一名工作人員為新聞信息中心通訊員參加此次培訓(xùn)，新聞信息中心將以此次填寫信息為準(zhǔn)，編制開發(fā)區(qū)新聞信息通訊員名錄。另外請參加培訓(xùn)的通訊員攜帶加蓋單位公章的報表名簽到，以便我們安排培訓(xùn)事宜，謝謝配合工作。
xx
20xx年xx月xx日
培訓(xùn)通知范文2
為了讓新近的員工更好的了解情況，對公司的情況更加了解，熟悉公司的'規(guī)章制度，增加他們的信心，盡快的融入公司的氛圍投入工作。
為此，行政人事部定于20xx年12月4日下午舉辦新員工培訓(xùn)，具體安排如下：
日期 時間 課程內(nèi)容及安排 負(fù)責(zé)部門 培訓(xùn)地點
12月4日 14:00-14:10 簽到 集團(tuán)行政人事部、
xx公司管理部 三樓會議室
14:10-14:20 宣讀歡迎詞
14:20-15:00 破冰游戲
15:00-16:00 公司概況簡介
16:00-16:05 休息
16:05-16:30 公司制度學(xué)習(xí)(行政方面)
16:30-17:00 與麗景共成長(溝通無限小游戲)
請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓(xùn)。參加培訓(xùn)學(xué)員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準(zhǔn)時出席，如因工作關(guān)系確實不能參加者，請以書面形式經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，向行政人事部請假方可。
附：《新員工培訓(xùn)人員名單》
行政人事部
二〇xx年十一月十七日
培訓(xùn)通知范文3
各位同事：
為輔助新入職的同事全面了解公司成長歷史、經(jīng)營理念和發(fā)展戰(zhàn)略，更系統(tǒng)的`熟悉公司的組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度與企業(yè)文化，幫助大家快速融入并順利開展工作，本所將組織20xx年度第一期新員工入職培訓(xùn)，希望大家積極配合。在此將相關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)時間：
20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30
二、培訓(xùn)地點：
3樓大會議室
三參加培訓(xùn)人員：
20xx年1月1日以后入職人員，如有其他人員有意參與，請自行安排時間，準(zhǔn)時參加培訓(xùn)會議。
四、會議內(nèi)容：
1、盈科深圳分所業(yè)務(wù)指導(dǎo)委員會授牌儀式;
2、律所基本情況介紹;
3、相關(guān)制度宣講;
4、風(fēng)險防控知識宣講;
5、財務(wù)報銷制度宣講;
6、企業(yè)微信和會議系統(tǒng)的應(yīng)用操作。
五、要求與說明：
1、 請大家提前安排好工作，按時參加培訓(xùn)并簽到;
2、 本次培訓(xùn)記所內(nèi)年檢考核分?jǐn)?shù)5分(包含在律師年檢考核分?jǐn)?shù)內(nèi))。
培訓(xùn)通知范文4
各有關(guān)單位：
由中國科學(xué)院xx病毒研究所舉辦的“生物安全實驗室管理與實驗技術(shù)培訓(xùn)班”定于20xx年9月19日在湖北xx舉行，該培訓(xùn)班已納入中科院精品培訓(xùn)項目。本期培訓(xùn)班將主要面向中科院各單位從事生物安全管理，以及計劃在生物安全設(shè)施內(nèi)開展科研活動的科研人員和研究生。
一、培訓(xùn)目的
利用xx病毒研究所生物安全平臺特色資源，加強(qiáng)我院I-III生物安全防護(hù)體系內(nèi)管理和實驗技術(shù)培訓(xùn)，使學(xué)員能深入了解生物安全法律法規(guī)，風(fēng)險評估、防控等方面的理論知識，熟練掌握I-III級生物實驗室操作規(guī)程，以及各種意外事故的應(yīng)急處理措施、個人防護(hù);規(guī)范實驗室的運行與管理等。
二、培訓(xùn)事項
1. 培訓(xùn)時間：20xx年9月19-22日(19日報到)
2. 培訓(xùn)地點：中國科學(xué)院xx病毒研究所小洪山園區(qū)
三、培訓(xùn)對象
從事生物安全管理，以及計劃在I-III生物安全設(shè)施內(nèi)開展科研活動的`科技人員、管理人員和研究生。
四、培訓(xùn)方式
采取理論授課與實踐操作相結(jié)合的方式。
五、培訓(xùn)內(nèi)容
1. 生物安全概述
2. 生物安全實驗室管理體系
3. 生物安全評估內(nèi)容和方法
4. 病原學(xué)相關(guān)知識
5. 生物安全實驗室防護(hù)等級
6. 生物安全關(guān)鍵設(shè)備及實驗室廢棄物處理
7. 生物安全操作規(guī)范
8. 動物實驗生物安全管理
9. 菌(毒)種采集(引進(jìn))、運輸、保藏與交流
六、注意事項
1.報名截止日期：20xx年9月11日。因名額有限，會務(wù)組將按報名先后順序確定參會人員名單，欲報從速。
2.費用：培訓(xùn)費用由會務(wù)組承擔(dān)，培訓(xùn)期間的食宿、往返交通費自理。
3.具體日程安排請見第二輪通知。
七、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：
聯(lián)系電話：
郵箱地址：
中國科學(xué)院xx病毒研究所
20xx年6月28日
培訓(xùn)通知范文5
各位結(jié)對教師：
在實施穗研字[20xx]08號文件《廣州市農(nóng)村地區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校學(xué)科教師培訓(xùn)工作意見(試行)》的基礎(chǔ)上，結(jié)合廣州市教育局當(dāng)前重點工作的.要求，我市第二期農(nóng)村地區(qū)義務(wù)教育階段教師培訓(xùn)將從20xx學(xué)年開始，本期培訓(xùn)以農(nóng)村義務(wù)教育階段骨干教師為主，并把鎮(zhèn)街教學(xué)指導(dǎo)中心業(yè)務(wù)干部納入培訓(xùn)范圍。
特聘請你擔(dān)任生物學(xué)科農(nóng)村教師的結(jié)對指導(dǎo)老師(名單附后)，聘期兩年(20xx年xx月至20xx年xx月)。現(xiàn)定于xx月xx日至xx日為第一次集中培訓(xùn)時間，你需要參加一段培訓(xùn)活動，請于xx月xx日(星期四)上午8：30到達(dá)華泰賓館，參加學(xué)科培訓(xùn)活動。請準(zhǔn)時出席。
憑本通知向?qū)W校請假。
xx
20xx年xx月xx日
培訓(xùn)通知范文6
各學(xué)區(qū)辦（督導(dǎo)辦），各中小學(xué)、幼兒園：
為推進(jìn)國家衛(wèi)生區(qū)建設(shè)，全面完成創(chuàng)建衛(wèi)生區(qū)健康教育工作目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)大足創(chuàng)衛(wèi)指揮部發(fā)〔20xx〕7號文件精神，決定參加創(chuàng)建衛(wèi)生區(qū)健康教育工作培訓(xùn)�，F(xiàn)將培訓(xùn)相關(guān)事宜通知如下：
一、參會時間
20xx年10月26日下午14:30-16:30。
二、參會地點
大足區(qū)人民醫(yī)院老院區(qū)大會議室（行政樓9樓）
三、參會人員
1.各學(xué)區(qū)辦健康教育工作分管領(lǐng)導(dǎo)1人；
2.各學(xué)校健康教育工作分管領(lǐng)導(dǎo)、專兼職工作人員各1人（詳細(xì)名單見附件）。
四、培訓(xùn)內(nèi)容
《國家衛(wèi)生城市標(biāo)準(zhǔn)（20xx年版）》健康教育與健康促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)及釋義。
五、有關(guān)要求
1.請學(xué)校做好相關(guān)工作安排，確保參會人員能正常參會。
2.請參會人員務(wù)必準(zhǔn)時參會。
3.差旅費回原單位報銷。
附件：大足區(qū)教育系統(tǒng)學(xué)校健康教育工作分管領(lǐng)導(dǎo)及專兼職工作人員名單
重慶市大足區(qū)教育委員會
20xx年10月25日
培訓(xùn)通知范文7
親愛的各位新同事：
你們好！
我們將于3月13日進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)，在培訓(xùn)前，我們先將培訓(xùn)相關(guān)環(huán)節(jié)做如下解釋：
1、入職培訓(xùn)上午9:00正式開始，請大家提前20分鐘到場，不要遲到，培訓(xùn)地點在會所三樓D廳；
2、請大家自帶紙筆，做好培訓(xùn)相關(guān)記錄；
3、我們會在現(xiàn)場為大家準(zhǔn)備飲用水及一次性紙杯，為了環(huán)保，請大家盡量自帶水杯，謝謝；
4、由于會所中央空調(diào)正在維修，我們會在會場準(zhǔn)備3臺冷鳳扇，給大家?guī)聿槐阒帲�請諒解；
5、干凈整潔的會所靠大家來維護(hù)，請大家保持培訓(xùn)室衛(wèi)生，若產(chǎn)生垃圾請培訓(xùn)后自行帶走。
xx公司綜合辦
20xx年xx月xx日
培訓(xùn)通知范文8
公司所屬各單位黨組織：
為適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展、不斷滿足施工規(guī)模擴(kuò)張的需要，進(jìn)一步提高宣傳報道人員素質(zhì)，建設(shè)一支熱愛企業(yè)新聞報道、忠于企業(yè)發(fā)展的宣傳人才隊伍，公司黨委決定近期在河南舉辦一期新聞報道和企業(yè)文化培訓(xùn)班，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:
1、參培人員及條件 各單位務(wù)要選派1--2人參加，特別是在辦公室崗位上工作人員要積極參加，鼓勵工程管理類、中文類等大學(xué)本科畢業(yè)生參加學(xué)習(xí)。參培人員應(yīng)具有一定的文字基礎(chǔ)，熱愛新聞宣傳工作。
2、培訓(xùn)內(nèi)容：新聞寫作常識、企業(yè)文化以及黨務(wù)、團(tuán)務(wù)管理等方面業(yè)務(wù)知識。
3、培訓(xùn)時間：初定4月中上旬。
4、推薦報名 各單位詳細(xì)填寫《培訓(xùn)人員登記表》，加蓋公章后于x月28日下午6：00前傳真至公司黨委工作部。公司將在各單位推報人員基礎(chǔ)上，擇優(yōu)確定參培人選。
當(dāng)前，企業(yè)愿意或能夠從事新聞宣傳工作的人員越來越少，影響了項目的`辦文質(zhì)量，希望各單位從促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、建設(shè)優(yōu)秀人才隊伍的高度，積極推薦人選，保證落實參培人員。
部門
日期
培訓(xùn)通知范文9
一、培訓(xùn)對象
各區(qū)市縣教育局、友誼中學(xué)上報市教育局人事科參加年6月—7月省普通高中新課程遠(yuǎn)程培訓(xùn)名單中，承擔(dān)—20xx學(xué)年度高中一年級教學(xué)任務(wù)的全市語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物學(xué)科全體教師；各區(qū)市縣教研室高中相應(yīng)學(xué)科教研員。
二、培訓(xùn)目標(biāo)
通過培訓(xùn)，幫助參加普通高中課程改革的教師把握普通高中課程改革的精神實質(zhì)和要求，了解和掌握普通高中課程方案、標(biāo)準(zhǔn)、目標(biāo)、內(nèi)容、實施與評價，了解和掌握普通高中新教材的編寫思路、體例特征、結(jié)構(gòu)特征及各學(xué)科之間的聯(lián)系，增強(qiáng)教材分析處理能力和駕馭課堂教學(xué)的能力，提高普通高中教師實施新課程的'管理能力、研究能力、指導(dǎo)能力、教學(xué)實踐能力和開發(fā)校本資源的能力。
三、培訓(xùn)內(nèi)容
�。ㄒ唬⿲＜覉蟾妫浩胀ǜ咧姓n程標(biāo)準(zhǔn)解讀和新課程教材解析；
�。ǘ┢胀ǜ咧行抡n程課堂教學(xué)展評（高中語文、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、政治、歷史、地理每學(xué)科每個區(qū)市縣、友誼中學(xué)各選送1名高二教師參加市課堂教學(xué)展評）；
�。ㄈ┢胀ǜ咧行抡n程教學(xué)案例分析與教學(xué)實施策略研討。
四、培訓(xùn)安排
�。ㄒ唬┠�10月12日—14日，語文、政治、生物；
�。ǘ┠�10月19日—21日，數(shù)學(xué)、歷史、化學(xué)；
�。ㄈ┠�10月26日—28日，英語、地理、物理；
參培教師報到時間：語文、政治、生物10月12日上午9：00前；數(shù)學(xué)、歷史、化學(xué)10月19日上午9：00前；英語、地理、物理10月26日上午9：00前。
參培教師報到地點：
五、培訓(xùn)費用
根據(jù)物價部門核定，培訓(xùn)、資料費150元/人，由各高中學(xué)校在教師培訓(xùn)費中列支。參培教師培訓(xùn)費、住宿費、差旅費回原單位報銷。
六、工作要求
按照市教育局的統(tǒng)一安排，確定專人負(fù)責(zé)組織承擔(dān)高中一年級新課程教學(xué)任務(wù)的全體教師按時參加培訓(xùn)，各區(qū)市縣、友誼中學(xué)每個學(xué)科要確定一名領(lǐng)隊教師，各區(qū)市縣、友誼中學(xué)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人員、學(xué)科領(lǐng)隊、參培教師、課題教學(xué)展評教師及課題名單請于年9月28日前發(fā)送至。聯(lián)系人：聯(lián)系電話：。培訓(xùn)結(jié)束，市教育局將對各區(qū)市縣、友誼中學(xué)參加本次培訓(xùn)的情況予以通報，并將參培教師參訓(xùn)情況納入對區(qū)市縣教育局年終師訓(xùn)目標(biāo)考核。
培訓(xùn)通知范文10
為保證員工外出培訓(xùn)的規(guī)范性、時效性及培訓(xùn)費用的'合理化，提高員工外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)質(zhì)量和效果，提升人力績效，使員工外出培訓(xùn)工作長期穩(wěn)定、統(tǒng)一和規(guī)范的進(jìn)行，現(xiàn)對外出培訓(xùn)做如下規(guī)范：
1. 嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)前審批：各單位安排人員外出培訓(xùn)，必須填寫《外出培訓(xùn)申請表》到生產(chǎn)經(jīng)營部備案，并簽訂培訓(xùn)協(xié)議，否則不予報銷培訓(xùn)費用。
2. 嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)效果驗收：外出培訓(xùn)結(jié)束后，需填寫《5-3-1學(xué)習(xí)行動計劃表》，即找出課程中自己認(rèn)為最有感觸的5項收獲，并從中找出3項對工作有幫助的內(nèi)容，然后從3項收獲中找出1項可馬上開始行動的內(nèi)容，制定目標(biāo)和執(zhí)行計劃，執(zhí)行時間期限為1個月員工外出培訓(xùn)。經(jīng)上級評估簽字后生效。不按規(guī)定提交者，取消本年度外出培訓(xùn)資格，且培訓(xùn)費用由個人自付
3. 嚴(yán)格執(zhí)行存檔制度：外出培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)課件、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)證書復(fù)印件等相關(guān)資料需送生產(chǎn)經(jīng)營部備案，統(tǒng)一由生產(chǎn)經(jīng)營部保管，供相關(guān)單位借閱，否則不予報銷培訓(xùn)費用。
4. 嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)成果輸出：外出培訓(xùn)人員在培訓(xùn)結(jié)束兩周內(nèi)需根據(jù)公司要求開展公司級培訓(xùn)，以有效利用外出培訓(xùn)成果，否則不予報銷培訓(xùn)費用員工外出培訓(xùn)通知范文通知，啟示。
以上內(nèi)容即日起開始執(zhí)行，如有違反，則按規(guī)定進(jìn)行處罰。
生產(chǎn)經(jīng)營部
二○xx年三月十一日
培訓(xùn)通知范文11
各縣區(qū)人力資源和社會保障局、財政局，高新區(qū)社會事業(yè)局、財政局：
為進(jìn)一步貫徹落實人社部辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見》（人社廳發(fā)[20xx]197號）、省人社廳和財政廳《山東省加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力五年規(guī)劃（20xx-20xx）》（魯人社〔20xx〕2號）、市人社局和財政局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)魯財社〔20xx〕27號進(jìn)一步規(guī)范就業(yè)補(bǔ)助資金管理的通知》（濟(jì)財社〔20xx〕47號）精神，促進(jìn)我市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作規(guī)范化、長效化發(fā)展，切實提高勞動者創(chuàng)業(yè)能力，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應(yīng)，現(xiàn)就做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作有關(guān)問題通知如下：
一、培訓(xùn)對象
�。ㄒ唬┏青l(xiāng)登記失業(yè)人員。勞動年齡內(nèi)，符合濟(jì)南市城鎮(zhèn)失業(yè)登記條件的各類人員（含退役士兵、外來務(wù)工人員、殘疾人等）。
�。ǘ┺r(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者。濟(jì)南市戶籍，16－59周歲的農(nóng)村未轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者。
（三）貧困家庭成員。濟(jì)南市戶籍，16－59周歲，建檔立卡的農(nóng)村貧困家庭成員。
（四）畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生。濟(jì)南市戶籍,畢業(yè)學(xué)年內(nèi)9月1日至次年6月30日的在校大學(xué)生（含技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）。
�。ㄎ澹╇x校未就業(yè)高校畢業(yè)生。勞動年齡內(nèi)，濟(jì)南市戶籍離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和已取得濟(jì)南市居住證外地未就業(yè)高校畢業(yè)生。
（六）初高中畢業(yè)生。濟(jì)南市戶籍，城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生。
（七）創(chuàng)業(yè)人員。在濟(jì)南市注冊營業(yè)執(zhí)照的創(chuàng)業(yè)者。
以上各類人員可每年免費參加1次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，建檔立卡的農(nóng)村貧困家庭成員還可以同時參加一次政府補(bǔ)貼的職業(yè)技能培訓(xùn)。
二、培訓(xùn)分類
（一）創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)：激發(fā)勞動者創(chuàng)業(yè)意識，了解創(chuàng)業(yè)相關(guān)扶持政策，掌握創(chuàng)業(yè)基本知識。
（二）創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)：系統(tǒng)掌握創(chuàng)業(yè)理論知識，通過模擬創(chuàng)業(yè)實踐訓(xùn)練，掌握創(chuàng)業(yè)基本技能，提高自主創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)成功率。
�。ㄈ﹦�(chuàng)業(yè)能力提升培訓(xùn)：為創(chuàng)業(yè)者提供擴(kuò)大經(jīng)營、改善管理和防范經(jīng)營風(fēng)險的培訓(xùn)。
三、教學(xué)組織與實施
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作由市勞動就業(yè)辦公室統(tǒng)籌規(guī)劃，各縣區(qū)勞動就業(yè)辦公室具體組織實施，主要依托創(chuàng)業(yè)學(xué)院開展創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)（含在濟(jì)南市注冊營業(yè)執(zhí)照1年以內(nèi)的初創(chuàng)人員）。濟(jì)南市創(chuàng)業(yè)大學(xué)主要開展創(chuàng)業(yè)能力提升培訓(xùn)（培訓(xùn)對象為在濟(jì)南市已注冊營業(yè)執(zhí)照的創(chuàng)業(yè)者）。
�。ㄒ唬┙虒W(xué)主要內(nèi)容。以“創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)”（SIYB）為基礎(chǔ)，借助全球模擬公司聯(lián)合體金馬蘭創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)遠(yuǎn)程平臺，組織開展創(chuàng)業(yè)理論和創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)為一體的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。各培訓(xùn)主體可根據(jù)創(chuàng)業(yè)活動不同階段、不同業(yè)態(tài)的知識技能需求，編制創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)大綱，針對不同群體、不同項目的`特點，開發(fā)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式，構(gòu)建多層次、模塊化的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程體系。
1.創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)：創(chuàng)業(yè)能力測評、項目確定與公司注冊、市場營銷、創(chuàng)業(yè)政策解讀等。
2.創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)：創(chuàng)業(yè)能力測評、市場分析與規(guī)劃、成本預(yù)算與營銷策劃、資金規(guī)劃與銷售管理、財政管理和風(fēng)險評估等。
3.創(chuàng)業(yè)能力提升培訓(xùn)：幫助企業(yè)建立基本管理體系，提高經(jīng)營管理企業(yè)的能力與水平，改善并提高企業(yè)的贏利與競爭力等。
�。ǘ┙虒W(xué)場地及設(shè)施。能夠?qū)崿F(xiàn)創(chuàng)業(yè)理論教學(xué)、創(chuàng)業(yè)能力測評、模擬公司實訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)項目檢驗等基本功能。
�。ㄈ⿴熧Y管理與培訓(xùn)
1.市勞動就業(yè)辦公室負(fù)責(zé)建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資庫，已取得SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資證書的人員、各類院校有豐富教學(xué)經(jīng)驗的教師、成功創(chuàng)業(yè)的企業(yè)負(fù)責(zé)人，可納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資庫，從事創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教學(xué)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班可從師資庫中選擇優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師開展教學(xué)，授課費與教學(xué)質(zhì)量評價結(jié)果掛鉤。
2.參加市勞動就業(yè)辦公室組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師初訓(xùn)或能力提升培訓(xùn)的人員，培訓(xùn)合格的，給予1800元/人的培訓(xùn)補(bǔ)貼 ，所需資金從市級創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金中列支。
�。ㄋ模﹦�(chuàng)業(yè)培訓(xùn)評價體系
1．參訓(xùn)學(xué)員培訓(xùn)合格標(biāo)準(zhǔn)。參訓(xùn)學(xué)員完成培訓(xùn)課程后，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師根據(jù)學(xué)員學(xué)習(xí)記錄和《創(chuàng)業(yè)計劃書》，對學(xué)員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評價，培訓(xùn)合格的頒發(fā)《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》�！秳�(chuàng)業(yè)計劃書》須由2名以上創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師進(jìn)行綜合評定。
2．培訓(xùn)講師授課評價標(biāo)準(zhǔn)。每位授課教師培訓(xùn)課程結(jié)束后，由參訓(xùn)學(xué)員填寫《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師教學(xué)評價表》，為授課講師進(jìn)行打分，結(jié)果作為教學(xué)效果評價、評聘師資和發(fā)放授課費的重要依據(jù)。
四、參訓(xùn)人員報名程序
�。ㄒ唬﹦�(chuàng)業(yè)學(xué)院報名程序
1.資格認(rèn)證。擬參訓(xùn)人員需向戶籍（居住證）所在地縣區(qū)勞動就業(yè)辦公室或街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）人力資源和社會保障服務(wù)中心提出書面申請，進(jìn)行就失業(yè)登記，確定培訓(xùn)資格。
2.打印推薦信�？h區(qū)勞動就業(yè)辦公室或街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）人力資源和社會保障服務(wù)中心負(fù)責(zé)對擬參訓(xùn)人員進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)，為符合條件的人員出具《濟(jì)南市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)推薦信》。
3.參加培訓(xùn)。參訓(xùn)人員持《濟(jì)南市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)推薦信》自主選擇各縣區(qū)創(chuàng)業(yè)學(xué)院參加培訓(xùn)。
�。ǘ┦袆�(chuàng)業(yè)大學(xué)報名程序
持《身份證》、《營業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件到市創(chuàng)業(yè)大學(xué)報名參訓(xùn)。
五、經(jīng)費來源及標(biāo)準(zhǔn)
（一）經(jīng)費來源：各縣區(qū)依托創(chuàng)業(yè)學(xué)院開展的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金或擴(kuò)大失業(yè)保險基金支出范圍試點資金中列支。市創(chuàng)業(yè)大學(xué)開展的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)所需資金從市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化中心工作經(jīng)費或市級就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。
�。ǘ┙�(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)：創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)800元/人，創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)1300元/人，創(chuàng)業(yè)能力提升培訓(xùn)按實際支出費用實報實銷。
�。ㄈ┥觐I(lǐng)經(jīng)費提交材料：
1.創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)依托公共就業(yè)服務(wù)信息管理系統(tǒng)實行網(wǎng)絡(luò)管理，須在系統(tǒng)中上傳參訓(xùn)學(xué)員《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》、《濟(jì)南市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)推薦信》掃描件，并提交職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請表（一式三份）、培訓(xùn)人員花名冊、《濟(jì)南市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)推薦信》原件。
2.創(chuàng)業(yè)能力提升培訓(xùn)。需提交參訓(xùn)人員花名冊、《身份證》復(fù)印件、參訓(xùn)人員創(chuàng)辦企業(yè)的《營業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件、《創(chuàng)業(yè)能力提升培訓(xùn)班費用明細(xì)表》等。
六、有關(guān)要求
�。ㄒ唬┮e極探索創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)新模式。各縣區(qū)要把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作作為激發(fā)勞動者創(chuàng)造力、推動大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新、實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的重要手段。要結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展特點，制定和完善符合當(dāng)?shù)貙嶋H需求的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作機(jī)制，進(jìn)一步提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的針對性和有效性。
�。ǘ┮O(shè)立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)賬目。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費主要用于創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)宣傳費用、教材教具費用、證書費用、實訓(xùn)耗材費用、教師授課費用、教室租賃費用、交通伙食補(bǔ)助費用等為創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作所發(fā)生的相關(guān)費用。教師授課費標(biāo)準(zhǔn)參照《濟(jì)南市市直機(jī)關(guān)培訓(xùn)費管理辦法》確定。市就業(yè)辦每年將組織第三方對創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實效進(jìn)行考評。對利用各種手段虛報、冒領(lǐng)、騙取國家資金的，一經(jīng)查出，嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（三）要加強(qiáng)對培訓(xùn)過程的監(jiān)管。培訓(xùn)期間，培訓(xùn)教室須安裝錄像設(shè)備，創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)需對教學(xué)活動進(jìn)行不少于10課時的教學(xué)錄像，創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)能力提升培訓(xùn)需對教學(xué)活動進(jìn)行不少于20課時的教學(xué)錄像。紙質(zhì)資料均需保存5年以上，不得遺失或損毀。
本《意見》自20xx年3月1日起執(zhí)行，現(xiàn)行的相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)政策與本《意見》不一致的，按本《意見》執(zhí)行。
附件 1：濟(jì)南市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)申請表
2：濟(jì)南市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)推薦信
3：創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師教學(xué)評價表
培訓(xùn)通知范文12
學(xué)院各部門、各單位：
根據(jù)財政部《關(guān)于開展行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作的通知》（財會〔20xx〕11號）及中國地震局《關(guān)于開展中國地震局內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作的通知》（中震財函〔20xx〕151號）文件要求，我院定于20xx年10月27日舉辦行政事業(yè)單位內(nèi)部控制體系建設(shè)專題培訓(xùn)，具體安排通知如下：
一、培訓(xùn)時間：
20xx年10月27日下午（周四）14：00。
二、培訓(xùn)地點：
xx132會議室。
三、參加人員：
各位院領(lǐng)導(dǎo)、全體中層干部、審計監(jiān)察處及發(fā)展與財務(wù)處全體人員
四、有關(guān)要求：
1.請參加人員提前10分鐘進(jìn)入會議室并簽到，將手機(jī)置于靜音狀態(tài)。
2.如因特殊原因不能參加培訓(xùn)，需向?qū)W院辦公室請假。
防災(zāi)xx學(xué)院辦公室
20xx年10月24日
培訓(xùn)通知范文13
各中、小企業(yè)：
在當(dāng)今競爭日益激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)競爭的核心就是人才的競爭！公司如果總是能雇用高效率的人員，公司的工資總支出將節(jié)省50％。因為高績效的員工有高的產(chǎn)出。招聘與面試作為企業(yè)人力資源競爭的第一步，對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展有著舉足輕重的作用。系統(tǒng)掌握招聘與面試技巧、為企業(yè)選拔優(yōu)秀的人才是現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人必備的基本素質(zhì)。成都市中小企業(yè)人力資源公共服務(wù)平臺聯(lián)手四川金沙人力資源開發(fā)管理有限公司特邀權(quán)威人力資源管理專家李毅老師帶來此次《招聘與面試技巧》培訓(xùn)課程。
一、培訓(xùn)內(nèi)容
1、招聘的作用及分工
�。�1）招聘如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢
�。�2）招聘工作中直線部門與人力資源部的分工
�。�3）面試選才的方式
（4）招聘工作的組織流程
2、面試的.流程和注意事項
�。�1）求職申請表的重要性
�。�2）行為表現(xiàn)和面試相結(jié)合
（3）怎樣區(qū)分“事實”和“謊言”
3、面試的目標(biāo)和面試的維度
（1）面試的目標(biāo)和維度
�。�2）怎樣制定面試計劃
（3）面試前的五項準(zhǔn)備工作
4、結(jié)構(gòu)化面試的步驟和技巧
�。�1）面試的開場技巧
（2）面試的中間技巧
�。�3）面試的結(jié)束技巧
5、專業(yè)的結(jié)構(gòu)化面試
�。�1）怎樣問行為表現(xiàn)的問題——好問題的STAR原則
�。�2）做完整的行為表現(xiàn)記錄
�。�3）常用的發(fā)問方式與技巧
（4）避免傾聽的六個陷阱
�。�5）控制面試的進(jìn)度與時間
�。�6）維護(hù)候選人的自尊
�。�7）面試官的肢體語言
6、專業(yè)結(jié)構(gòu)化面試后續(xù)工作
�。�1）面試之后應(yīng)該首先進(jìn)行評估——依據(jù)招聘策略來選擇
�。�2）面試評估中常見的八大誤區(qū)
（3）關(guān)鍵職位面試合格者的心理測評
（4）取證的目的及如何進(jìn)行取證
（5）錄用與辭謝
二、課程收益：
1.讓學(xué)員掌握面試下屬應(yīng)重點關(guān)注其哪些方面的特質(zhì)，如何設(shè)計高效的面試問題。
2.掌握專業(yè)的面試技巧，在面試中巧妙提問和控場，選出自己想要的下屬。
三、課程優(yōu)勢：
1.課程的內(nèi)容貼近實際，針對所有管理者都能用上的普遍技巧直接講解、示范和訓(xùn)練，理論可多可少，不作無限制的擴(kuò)展。
2.課程老師人力資源專業(yè)出身，多年的人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗，同時又具備多年的業(yè)務(wù)部門管理經(jīng)驗，了解雙方的想法與需求，課程更加符合雙方的期望。
四、培訓(xùn)講師：
李毅：實戰(zhàn)型人力資源管理培訓(xùn)師、職業(yè)經(jīng)理人管理技能實操訓(xùn)練講師、資深職業(yè)素養(yǎng)講師、“職場養(yǎng)生”理念和技術(shù)推廣者、勞動和社會保障部認(rèn)證企業(yè)人力資源管理師、前余世維梯隊講師團(tuán)高級講師、20xx年“我是好講師”大賽西南賽區(qū)第二名。人力資管理專業(yè)出身，經(jīng)歷過世界500強(qiáng)外企的規(guī)范化人力資源管理；也作為HR負(fù)責(zé)人主導(dǎo)過內(nèi)地大型民營企業(yè)從原始的人事管理，成功轉(zhuǎn)型為人力資源管理；作為校區(qū)總監(jiān)和業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人期間，積累了大量的運營管理經(jīng)驗。近年又專注于某大型國企的研究，為其提供專業(yè)的咨詢與培訓(xùn)服務(wù)超過三年。最終形成了對外企、民營企業(yè)和國企，都具有深度的認(rèn)知的從業(yè)經(jīng)歷。在三百余堂內(nèi)訓(xùn)課和公開課的課后評估中，獲得了學(xué)員和企業(yè)的高度認(rèn)可。
五、受訓(xùn)對象：企業(yè)中高層經(jīng)理、HR從業(yè)者
六、培訓(xùn)時間：20xx年12月15日（星期四）9：30-16:00
七、培訓(xùn)費用：公益課程（免費）
八、培訓(xùn)地點：xxx
九、聯(lián)系方式：
培訓(xùn)通知范文14
尊敬的各位學(xué)員：
xx外教自成立以來，20xx年堅持如一，從每位客戶的個性化語言學(xué)習(xí)需求出發(fā)，專注于一對一外教授課。xx外教有針對性的`學(xué)習(xí)計劃，專業(yè)、活潑的的外教，得到了學(xué)員以及家長們的廣泛認(rèn)可，也得到了投資者的青睞，于xx月剛剛獲xx千萬級Pre-A輪投資。
為了更好的滿足學(xué)員的英語學(xué)習(xí)需求，xx外教將在20xx年加大對課研、教學(xué)質(zhì)量、外教培訓(xùn)及服務(wù)的投入力度，以期給大家?guī)砀咝У挠⒄Z學(xué)習(xí)體驗。
經(jīng)公司研究決定：從20xx年xx月xx日起，將上調(diào)一對一外教課程價格，學(xué)費上漲幅度為原價格的20%。
備注：凡在20xx年xx月xx日前報名的家長，仍可享受原課程費用。
xx
20xx年xx月xx日
培訓(xùn)通知范文15
自治區(qū)有關(guān)高校，科研院所、新疆生地所、新疆理化所、新疆天文臺：
為貫徹落實《國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要》、《新疆維吾爾自治區(qū)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要》和《中國科學(xué)院“十二五”知識產(chǎn)權(quán)工作推進(jìn)計劃》要求精神，加強(qiáng)自治區(qū)有關(guān)高校、科研院所和新疆分院系統(tǒng)所臺知識產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)，掌握知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)與實務(wù)，強(qiáng)化知識產(chǎn)權(quán)過程管理能力，由中國科學(xué)院科技促進(jìn)發(fā)展局主辦，中國科學(xué)院大學(xué)，新疆維吾爾自治區(qū)知識產(chǎn)權(quán)局，中國科學(xué)院新疆分院聯(lián)合承辦知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)班將于20xx年7月21日舉行，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)對象與人數(shù)
培訓(xùn)對象：自治區(qū)有關(guān)高校、科研院所及新疆分院系統(tǒng)兩所一臺相關(guān)科研人員與管理人員。
培訓(xùn)人數(shù): 120人（自治區(qū)高校、科研院所每單位2-3人，新疆分院所臺60人）。
二、培訓(xùn)地點
中科院新疆分院四樓會議室（烏魯木齊市新市區(qū)科學(xué)一街341號）
三、主持人：王國平 中科院新疆分院科技合作處副處長
周俊旭中科院科技促進(jìn)發(fā)展局知識產(chǎn)權(quán)處副處長
四、培訓(xùn)日程安排
20xx年7月21日（星期一）
9:30-10:00 與會人員簽到
10:00-10:10 中科院新疆分院分院領(lǐng)導(dǎo)致歡迎辭
10:10-10:20 自治區(qū)知識產(chǎn)權(quán)局領(lǐng)導(dǎo)講話
10:20-10:30 中科院科發(fā)局知識產(chǎn)權(quán)處副處長周俊旭致辭
10:30-11:00第一講：《促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》修法介紹
主講人：李順德，中國科學(xué)院大學(xué)法律與知識產(chǎn)權(quán)系主任、教授，中國知識產(chǎn)權(quán)法學(xué)研究會副會長
11:00-11:30第二講：科研院所對外科技合作法律實務(wù)問題
主講人：張艷，中國科學(xué)院大學(xué)法律與知識產(chǎn)權(quán)系副教授，中國知識產(chǎn)權(quán)法學(xué)研究會理事，院屬單位對外科技合作中知識產(chǎn)權(quán)問題專題研究專家。
11:30-12:00 茶歇及合影
12:00-12:30第三講：知識產(chǎn)權(quán)許可和轉(zhuǎn)讓法律實務(wù)問題
主講人：尹鋒林，中國科學(xué)院大學(xué)法律與知識產(chǎn)權(quán)系講師，中國知識產(chǎn)權(quán)法學(xué)研究會理事，科技部《促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》特聘專家，有近十年檢察官經(jīng)驗。
12:30-13:00第四講：知識產(chǎn)權(quán)投資入股法律實務(wù)問題
主講人：羅先覺，中國科學(xué)院大學(xué)法律與知識產(chǎn)權(quán)系副教授，中國知識產(chǎn)權(quán)法學(xué)研究會理事，中科院不良資產(chǎn)清理專家，有十幾年專職律師經(jīng)驗。
13:00-13:30第五講：職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造法律實務(wù)問題
主講人：唐素琴，中國科學(xué)院大學(xué)法律與知識產(chǎn)權(quán)系副教授，中國知識產(chǎn)權(quán)法學(xué)研究會理事，國家知識產(chǎn)權(quán)局《職務(wù)發(fā)明條例》特聘研究專家。
13:30-14:30 午餐
14:30-15:00第六講：知識產(chǎn)權(quán)訴訟實務(wù)問題
主講人：閆文軍，中國科學(xué)院大學(xué)法律與知識產(chǎn)權(quán)系副主任、副教授，中國知識產(chǎn)權(quán)法學(xué)研究會理事。從事法官十余年，有豐富的審判經(jīng)驗。
15:00-17:00 現(xiàn)場咨詢答疑
五、注意事項
1、培訓(xùn)學(xué)員如有培訓(xùn)相關(guān)問題或疑惑可提前發(fā)送至聯(lián)系人郵箱，也可在現(xiàn)場咨詢答疑環(huán)節(jié)提出問題疑惑。
2、交通和午餐請就近自行解決。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
中科院新疆分院王鑫 0991-3836*** 13579810***
自治區(qū)知識產(chǎn)權(quán)局 梁禎宇 0991-8878***
中國科學(xué)院新疆分院
新疆維吾爾自治區(qū)知識產(chǎn)權(quán)局
【培訓(xùn)通知】相關(guān)文章：
培訓(xùn)的通知06-18
培訓(xùn)通知05-28
外出培訓(xùn)的通知07-08
員工培訓(xùn)通知05-19
培訓(xùn)會議通知06-10
消防培訓(xùn)通知10-09
外出培訓(xùn)通知12-12
安全培訓(xùn)通知12-03
公司培訓(xùn)通知05-14