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在現(xiàn)實社會中，我們用到通知的地方越來越多，通知根據(jù)根據(jù)適用范圍的不同可劃分為不同種類。相信很多朋友都對寫通知感到非常苦惱吧，下面是小編精心整理的員工考勤通知范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工考勤通知范文1
公司各部門、連鎖店：
一、大會應到：175人，實到：165人。
請假：6人（周曉英、馮園園、向姚、宮明、何政端、何小浪）。
未按會議通知要求請假：4人（譚元貴、劉薇、楊芳、董麒）。
二、根據(jù)公司的行政管理制度現(xiàn)對以上違紀人員作出如下處罰：
譚元貴、劉薇、楊芳、董麒向交易中心經理請了假，但未審批至公司行政部。會議通知規(guī)定：請假者必須經會務組批準并提前報行政部備案，否則按曠工論處。依據(jù)行政制度，對以上四人扣除半天崗位工資。從7月工資中扣除。
馮禹標準化不合格，根據(jù)標準化管理部門新條例罰抄《員工服務標準化手冊》三遍。24小時內上交內勤，由內勤交至標準化管理部。如逾期未交則罰款50元。
希望大家引以為戒，嚴格遵守公司行政規(guī)章制度，避免此類現(xiàn)象再次發(fā)生。
四川壹加貳聯(lián)合不動產經紀有限公司
20xx年7月9日
員工考勤通知范文2
為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，強化全體職工的.紀律觀念，結合公司實際情況，特制定考勤制度，制度內容如下：
1、上班遲到30分鐘以內者，扣除工資10元/次。超過30分鐘者，按曠工半天論處，扣除當天工資一半;早退3分鐘以上者，扣除工資10元/次。早退30分鐘以上者，按曠工半天論處，扣除當天工資一半。
2、無故曠工者將扣除兩天工資，請假者只需扣除請假期間工資。
3、1個月內遲到累計達10次以上者，給予辭退。
司時填寫《簽卡單》;部門經理及時將異常打卡情況匯總到人事部。因忘記打卡者，可由人事部給予三次補簽機會，超過三次部分，視未打卡時期為曠工，扣除未打卡時期的工資。
無規(guī)矩不成方圓，望各位同仁，自覺遵守各項規(guī)章制度，用制度制約并保護自己，望各位管理人員以身作則，帶領員工緊跟公司前進的步伐�？记谥贫仁羌訌姽緞趧蛹o律，搞好企業(yè)管理的一項重要工作，全體員工要提高認識，自覺地、認真地執(zhí)行考勤制度。
xxx有限公司人事部。
20xx年xx月xx日。
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