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隨著社會不斷地進步，越來越多人會去使用通知，法規(guī)性文件經(jīng)有關(guān)部門制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。那么一般通知是怎么寫的呢？以下是小編為大家收集的解聘通知書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
解聘通知書1
尊敬的先生/女士：
由于您個人自主提出離職的原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于20xx年3月31日以前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項費用和薪資（下月底發(fā)工資時來領(lǐng)），離開本公司。
特此通知
x有限公司人事部
20xx年xx月xx日
解聘通知書2
尊敬的先生/女士：
我公司與你于20xx年xx月xx日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關(guān)系。但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動法的.規(guī)定，給予你一個月工資的經(jīng)濟補償金及相應(yīng)保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。
此致
敬禮！
xx有限公司
20xx年xx月xx日
解聘通知書3
尊敬的'先生/女士：
根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定及您的工作績效和表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，自20xx年xx月xx日起本公司解除與您的解聘雇傭勞動關(guān)系，請在收到通知書二日內(nèi)在公司人事部辦理相關(guān)離職手續(xù)。
非常感謝您在xx有限公司的辛勤工作！
人事部簽發(fā)人：xxx
20xx年xx月xx日
解聘通知書4
物業(yè)管理有限公司：
鑒于貴司與我會雙方在多次物業(yè)服務(wù)合同談判過程中，對關(guān)鍵條款一直未能達成一致意見，現(xiàn)應(yīng)廣大業(yè)主強烈要求，經(jīng)xx苑業(yè)主大會授權(quán)、全體委員表決通過，我會重申解除與貴公司早已不存在的合同關(guān)系，并決定正式解聘貴公司。
現(xiàn)我會要求貴司：
1、于接到本通知函之日起1個月內(nèi)撒離本小區(qū)；
2、于接到本通知函之日起15天內(nèi)，將有關(guān)xx苑工程圖紙、設(shè)備清單移交給我會；
3、撤離前將物業(yè)配套設(shè)施及其他該移交的事項移交給我會；
4、撤離前退還業(yè)主預(yù)交的`物業(yè)費；
5、撤離前與xx市自來水公司等代收費企事業(yè)單位結(jié)清有關(guān)費用；
6、撤離前不得再以新的維修項目向業(yè)主征求動用專用維修資金意見。
特此通知。
xx社區(qū)xx苑業(yè)主委員會
20xx年八月十二日
解聘通知書5
尊敬的先生/女士：
經(jīng)人事部門考核，您在試用期內(nèi)未達到本公司所公布的你應(yīng)聘職位的'錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。
請于20xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于20xx年xx月xx日到財務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。
x有限公司人事部
20xx年xx月xx日
解聘通知書6
尊敬的先生/女士：
我公司與你于20xx年xx月xx日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關(guān)系。但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定對你解聘，終止與你的`勞動關(guān)系。
請你接到本通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動法的規(guī)定，給予你一個月工資的經(jīng)濟補償金及相應(yīng)保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。
x有限公司人事部
20xx年xx月xx日
解聘通知書7
尊敬的先生/女士：
根據(jù)試用期約定，你在試用期內(nèi)經(jīng)過相關(guān)工作考核及綜合考核，考核不合格，不符合錄用條件，對此雙方無異議，試用期內(nèi)工資及各種相關(guān)補貼已全部結(jié)清。
xx連鎖有限公司
20xx年xx月xx日
解聘通知書8
尊敬的先生/女士：
經(jīng)人事部門考核，您在試用期內(nèi)未達到本公司所公布的`你應(yīng)聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。
請于20xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于20xx年xx月xx日到財務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。
xx投資基金
20xx年xx月xx日
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