在現在的社會生活中，很多地方都會使用到通知，通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區別。那要怎么寫好通知呢？下面是小編收集整理的員工通知書，希望能夠幫助到大家。

　　員工通知書 篇1

xxx：

　　員工應在公司工作中態度不認真，屢犯公司規章制度，很少能完成每日工作量，給公司其他員工及所在部門造成嚴重的不良影響，對此，經公司研究決定，給予解除勞動合同、終止勞動關系的處罰。

　　特此通知

xxx

20xx年xx月xx日

　　員工通知書 篇2

xx先生/女士：

　　鑒于您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規定，決定予以除名。

　　請于xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。

　　本公司保留追究你的一切法律責任的'權利。

　　特此通知。

xxx

20xx年xx月xx日

　　員工通知書 篇3

XXX

　　我公司與你于xx年xx月xx日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的'規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

xxx

20xx年xx月xx日

　　員工通知書 篇4

　　同志：

　　您好！公司通過對您的長期觀察和近來的工作表現，并考慮到公司的實際需要和您的.個人工作能力，經討論，認為您比較適合在崗位工作，現本公司將您由原來的XX崗位調至XX崗位。請您在接到本通知起3日內辦完原部門的工作交接和相關物品移交手續，并前往新部門報到。

　　行政人事部

　　年 月 日

　　員工通知書 篇5

xxx(員工)：

　　鑒于你在試用期內的表現，公司認為你不能勝任xxxx的崗位，現決定予以辭退，請在xx日前(或本日內)，前往人事部門辦理離職手續，一并結算試用期內工資。

　　特此通知!

　　xxx公司

xxx人事部

xxxx年xx月xx日

　　員工通知書 篇6

　　XX先生/女士：

　　我們很榮幸的通知您，自月起，您的`行政級別晉升為： ，您的工資級別為 ，工資總額為： （檔案薪資）。如果您有什么疑問，請與人事行政部聯系，我們很樂意為您服務。

　　阿 超 燈 飾

　　XX年X月

　　員工通知書 篇7

公司全體員工：

　　公司作出如下人事任命。

　　肖，自20____年1月12日起，擔任重慶網絡科技有限公司總經理職務，全權負責公司的各項管理工作；杜靜波，不再擔任重慶小普網絡科技有限公司總經理職務。

　　特此通告！

　　重慶網絡科技有限公司

　　20____年1月12日

　　員工通知書 篇8

公司各部門及全體員工：

　　我公司員工韓xx，現任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業業、認真負責，并且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的困難，深受領導和其他同事的好評。韓一鳴積極的工作態度體現了他專業的職業素養和極高的'執行力。

　　經公司研究決定，將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司20xx年度xx月份優秀員工，特提出表揚，并嘉獎人民幣n元！

　　希望公司全體員工以他為榜樣，努力進取、團結協作，為公司的發展貢獻自己的最大力量！

xxx

20xx年xx月xx日

　　員工通知書 篇9

xxxx先生/女士：

　　因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的'經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于20xx年xx月xx日離開本公司。

　　謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的xxxxxxxx規定和勞動合同的約定處理。

　　xx有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工通知書 篇10

　　*** 員工自 20xx 年 9月 3日進入公司，因工作需要，經公司研究決定，從 20xx 年 2 月起調任為 汽服部租車主管 職位，主要工作職責如下：

　　1、監管公司運營情況，根據公司運營操作標準提供服務;

　　2、負責城市所屬車輛的日常管理，根據運營情況調配公司所屬車輛;

　　3、按時、如實上報運營數據及運營狀況;

　　4、協調公司車輛發生預警及應急情況的處理，并進行總體協調工作;

　　5、指導服務人員開展工作;

　　6、協調城市內部業務和客戶服務工作;

　　7、協助其他工作。

　　二O一x年二月四日

　　員工通知書 篇11

xxx先生/女士：

　　鑒于您在擔任本公司業務部xx(寫明職務)期間，違反公司xx規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益(根據實際原因注明)，根據我國相關法律并結合本公司的《勞動管理辦法》第xx條的`規定，決定予以除名。

　　請您于xx年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。

　　本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

　　特此通知。

xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工通知書 篇12

XXX：

　　恭喜你已通過本公司試用期考察，自x年xx月xx日起，你正式成為本公司的正式員工，現通知如下：

　　1、工作崗位：xx部門:xx職務:xx

　　2、薪酬待遇：xx元/月，其中包括：

　　學歷工資：xx職稱工資：xx執業資格工資：xx技能工資：xx

　　職務工資：xx交通補貼：xx其他工資xx

　　3、福利待遇：購買社保按國家有關規定執行，其余福利按公司《薪酬及福利制度》執行。

　　4、公司實施薪資保密制度，請不要將你的薪資情況透露給他人，也不要相互打聽薪資，一經發現，從重處罰。

xxx

20xx年xx月xx日

　　員工通知書 篇13

　　xx先生/女士：

　　通過我司的`招聘選拔程序，您已被確定符合崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請您仔細閱讀以下內容，按要求備齊相關資料，在指定時間內到我司人力資源部辦理入職報到手續。

　　一、個人須準備及提交的資料：

　　二、入職辦理：

　　入職辦理時間：20xx年xx月xx日xx時。

　　辦理地點：xx

　　3.提示說明：個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續;

　　4、月薪資(以下描述不包含門店績效提成薪資在內，為稅前薪資)

　　試用期薪資xx元/月，轉正薪資xx元/月(該薪資由若干薪資結構組合而成);入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續，未在公司人力資源部辦理入職手續者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔任何費用。

　　xx有限公司

　　人力資源部20xx年xx月xx日

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