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時間過得太快，讓人猝不及防，在這段時間的工作中我們通過努力，也有了一點收獲，為此要做好述職報告。那么應(yīng)當(dāng)如何寫述職報告呢？下面是小編精心整理的基層黨建工作述職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
基層黨建工作述職報告 1
黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實黨的路線方針政策和各項任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。作為XX鎮(zhèn)黨委書記，我始終嚴(yán)格要求自己當(dāng)好黨建工作“第一職責(zé)人”，以貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，多措并舉，扎實推進(jìn)黨建工作，為經(jīng)濟社會建設(shè)帶給了良好的組織保障。
一、創(chuàng)新工作制度，完善農(nóng)村黨建工作的保障措施
我作為抓黨建“第一職責(zé)人”，在具體工作中，傾注足夠精力，及時協(xié)調(diào)解決農(nóng)村黨建工作中遇到的問題。通過調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)新狀況、新問題，制定合理措施。一是制定科學(xué)工資考核制度來激勵村組干部想干事、會干事、為民辦實事的熱情；二是制定村級干部述職村民打分的“三公”考核制度來規(guī)范村干部的行為，使其主動理解廣大農(nóng)民群眾的監(jiān)督；三是制定干部素質(zhì)提升制度。全鎮(zhèn)每年進(jìn)行兩次以上的村干部素質(zhì)培訓(xùn)班，采取走出去與請進(jìn)來、理論知識與實地考察相結(jié)合等培訓(xùn)模式，努力實現(xiàn)理論與實踐的統(tǒng)一。四是制定新農(nóng)村建設(shè)黨建指導(dǎo)員制度，按照“職責(zé)到人、工作到村”的原則，從全鎮(zhèn)機關(guān)、站所選派一批優(yōu)秀黨員干部，派駐到村任新農(nóng)村建設(shè)黨建指導(dǎo)員，并實行主要領(lǐng)導(dǎo)包片制度。黨建指導(dǎo)員每月到村支部檢查指導(dǎo)工作不得少于2次，鎮(zhèn)黨委每月召開一次專題會議，聽取工作匯報，研究解決群眾反映的突出問題。一年來，針對鎮(zhèn)村實際狀況，完成村屯美化綠化，共栽植紫穗槐200多萬株，紅皮云杉6萬株，綠化果樹1萬株;完成5個村的橋涵建設(shè)，6個村的道路建設(shè)，9個村的自來水改造工程，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展帶給了保證，得到了群眾的好評。
二、加強基層組織建設(shè)，提升村級班子凝聚力和戰(zhàn)斗力
一是我們把建設(shè)一支善謀發(fā)展、善帶民富的黨員干部隊伍，作為加強基層黨建的基礎(chǔ)性工作。實行末位主要領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)制，著力加強薄弱村治理轉(zhuǎn)化。如我鎮(zhèn)南黃泥河村委，班子渙散、戰(zhàn)斗力不強，不能適應(yīng)新時期新農(nóng)村的各項工作，群眾很不滿意。對此，我們及時調(diào)整，選派一名優(yōu)秀機關(guān)干部任該村黨支部書記，本村退伍軍人任支部副書記，重新組建班子。實踐證明，新班子解決問題的潛力強、處事公平、公正，得到廣大群眾的認(rèn)可。
二是我們把鞏固陣地建設(shè)，作為夯實基礎(chǔ)的載體，實行村部標(biāo)準(zhǔn)化。對全鎮(zhèn)11個行政村村部進(jìn)行全面規(guī)范，配備了必要的辦公設(shè)施，累計投入資金10多萬元。經(jīng)過4年的努力，全鎮(zhèn)11個村村部全部建成并投入使用。依托村部這個平臺，通過公開欄、宣傳欄、廣播、板報等形式，廣大黨員在做好調(diào)解矛盾糾紛、疏導(dǎo)群眾心理、幫忙群眾致富、有效服務(wù)農(nóng)民群眾中找到了用武之地，發(fā)揮了先鋒模范作用。
三是我們注重“以人為本”，建立黨內(nèi)激勵、關(guān)懷機制，著力提高基層黨員干部收入。推行村干部“C+X”的績效工資考核模式，提高村干部待遇。對出色完成鎮(zhèn)里認(rèn)可的突破性工作和新經(jīng)濟增長點的村干部，加大獎勵工資比重，實行浮動工資上不封頂，超出部分由政府從轉(zhuǎn)移支付調(diào)劑資金中解決，每年支付浮動工資近10萬元。從而激發(fā)農(nóng)村黨員干部干事、謀事的積極主動性。為提高村干部福利待遇，我們每年為其參加17.5萬元保額的人身和家財保險，對村干部因工作而造成的人身和財產(chǎn)損失，鎮(zhèn)黨委、政府盡一切可能采取幫扶，解決其后顧之憂。對成績優(yōu)異的村干部每年分批安排外出考察學(xué)習(xí)。
通過一系列激勵政策的落實，村級干部主動為民辦實事的熱情高漲，工作實績?nèi)〉蔑@著成效，促進(jìn)了經(jīng)濟的快速發(fā)展。2009年，各村注重民生發(fā)展，完成修路、修橋、改水等民生工程158項，投入的人力、財力、物力折合人民幣4000余萬元。著力加強產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟總收入實現(xiàn)39，777萬元，比上年增長10%，農(nóng)民人均純收入實現(xiàn)6700元，上年增長17.5%。
三、重視黨員干部隊伍建設(shè)，著力提高執(zhí)政潛力
應(yīng)對日益變化的農(nóng)村工作新形勢，針對鎮(zhèn)村干部“老辦法不頂用、新辦法不會用，軟辦法不管用、硬辦法不敢用”的問題，加強素質(zhì)培訓(xùn)，提高干部的執(zhí)政潛力。
一是開展農(nóng)村黨員“傳、幫、帶”活動。著重圍繞群眾致富無門路問題，實現(xiàn)黨員傳授技術(shù)、幫忙農(nóng)民、帶動發(fā)展的目標(biāo)。按照分批分期進(jìn)行的原則，全鎮(zhèn)已有106名黨員參加了傳幫帶活動，他們以高度職責(zé)心和使命感，用心選定農(nóng)戶，確立幫扶產(chǎn)業(yè)項目，帶動了農(nóng)戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)，共組織養(yǎng)殖業(yè)培訓(xùn)370人次，種植業(yè)培訓(xùn)224人次，扶持煙葉、養(yǎng)牛等產(chǎn)業(yè)示范戶10戶，幫忙15戶農(nóng)戶脫貧，18戶產(chǎn)業(yè)戶增收。真正實現(xiàn)帶動有變化、有效果，推動全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展。
二是嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”。注重把素質(zhì)高、品德好、思想上進(jìn)、能致富的群眾吸納到黨組織中來，及時為黨組織補充新鮮血液，不斷壯大黨組織的力量。20XX年，我鎮(zhèn)共發(fā)展黨員19名，35歲以下14名，占74%，致富能手6名，占32%。
三是加強村級后備干部隊伍建設(shè)。為選強配齊村級班子，我鎮(zhèn)改善工作方式，創(chuàng)新工作思路，通過群眾推薦、個人報名進(jìn)行集中筆試、面試及組織考核，選拔43名村級后備干部。采取舉辦培訓(xùn)班、開展崗前培訓(xùn)和農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)及參觀考察等多種形式，提高村級后備干部的理論水平、政治素養(yǎng)和致富帶富潛力。針對各村班子實際，選拔12名后備干部進(jìn)村掛職，擔(dān)任科技副主任、村主任助理職務(wù)。鎮(zhèn)黨委給予掛職鍛煉干部必須額度補助，保證他們安心學(xué)習(xí)工作。今年9月我們實施村級后備干部上掛實踐鍛煉，重點選拔出7名同志到鎮(zhèn)直機關(guān)涉農(nóng)站所掛職鍛煉，旨在掌握新知識、積累新經(jīng)驗、掌握新本領(lǐng)。本著“能用則用，有機會就用”的原則，到目前為止，已有22名村級后備干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，占村后備干部的51%。
四、深化黨內(nèi)幫扶工程，帶動黨員創(chuàng)業(yè)致富
一是認(rèn)真分析黨員貧困戶生活狀況，建立農(nóng)村黨員貧困戶最低生活保障制度，按照“應(yīng)保則保”的原則，把25名貧困黨員納入農(nóng)村居民最低生活保障范圍，為其生活帶給必要的救濟。
二是建立輸血式扶貧和造血式幫扶制度。對因病因災(zāi)造成暫時性困難的黨員貧困戶，采取輸血式救助。在黨員結(jié)對幫扶的基礎(chǔ)上，“七、一”、“十一”前后，帶領(lǐng)黨員干部到貧困黨員家中走訪慰問，溝通聯(lián)系，交流思想，盡自己所能送錢送物，使貧困黨員體會到了組織的溫暖。對缺乏發(fā)展資金的黨員，采取扶持項目、政府協(xié)助無息貸款等模式進(jìn)行造血式幫扶。積極協(xié)調(diào)市勞動保障局和信用社，為8名發(fā)展煙葉產(chǎn)業(yè)黨員解決10萬元生產(chǎn)資金；為2名發(fā)展養(yǎng)狐產(chǎn)業(yè)黨員解決15萬元資金；為2名黨員養(yǎng)牛大戶解決養(yǎng)牛資金9萬元，真正體現(xiàn)黨委對黨員的關(guān)愛。
五、增強宗旨意識，樹立良好形象
作為黨委書記，我認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作職責(zé)，切實加強班子成員及支部書記廉政教育和監(jiān)督檢查工作，有效地預(yù)防了違紀(jì)行為。
一是加強班子的自身建設(shè)。黨委一班人以身作則，帶頭深入基層、深入群眾，大興調(diào)查研究之風(fēng)，努力提高決策和執(zhí)政水平，強化督促檢查，狠抓工作落實，在履行全心全意為人民服務(wù)的宗旨上樹立了新形象。
二是創(chuàng)新思路、民主決策。一年來的'工作，無論是大的發(fā)展思路，還是具體的工作安排，我們都堅持民主集中制原則，堅持調(diào)查研究、實事求是、依靠群眾、相信科學(xué)的原則，在充分調(diào)查研究和論證的基礎(chǔ)上，做到集思廣益，科學(xué)決策，從而保證了各項工作有正確的方向、恰當(dāng)?shù)姆椒�、可行的措施�?/p>
三是求真務(wù)實、以民為本，得到了群眾的理解和支持。工作中，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，不搞形式主義、不擺花架子，堅持以民為本，牢固樹立“工作在XX、奉獻(xiàn)在XX”的理念，認(rèn)認(rèn)真真地解決一些群眾關(guān)心的熱點、難點問題，樹立了服務(wù)型機關(guān)的良好形象，各項工作得到了全鎮(zhèn)群眾的理解和支持。
作為黨委、政府的班長，堅持以黨性原則促團結(jié)，以相互尊重促團結(jié)，以支持配合促團結(jié)，政府工作，做到“統(tǒng)攬而不包攬”；對黨委分工，做到“到位而不越位”；對人民群眾，做到“用權(quán)而不專權(quán)”，力求上下一心，步調(diào)一致，團結(jié)各方力量干工作，實現(xiàn)XX和諧發(fā)展。
六、黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)
XX鎮(zhèn)農(nóng)民專業(yè)合作組織已由去年的5個增加到15個，成員148人，黨員只有15人，黨員牽頭的僅有5個，出現(xiàn)這種狀況有待于我們在今后工作中分析原因，重點培養(yǎng)合作社成員積極靠近黨組織，更好地發(fā)揮模范帶頭作用。
我們意識到農(nóng)民專業(yè)合作社建立黨組織對推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展有著及其重要的作用。今后，要進(jìn)一步做好農(nóng)民專業(yè)合作組織黨建工作。本著“穩(wěn)妥逐步推進(jìn)”的原則，明年將選定城山子村食用菌產(chǎn)銷合作社為建立黨支部的試點，目前已成立了黨小組，現(xiàn)已建立了農(nóng)民專業(yè)合作組織檔案。山河農(nóng)業(yè)機械化生產(chǎn)合作社也將逐步成立黨支部，保證黨組織在農(nóng)民專業(yè)合作社的建立。
回顧一年的工作，我本人在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但也存在不足。一是對基層組織建設(shè)的經(jīng)費投入不足，必須程度上影響整體工作推進(jìn)；二是經(jīng)常性深入村級組織調(diào)查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠。會后，我決心以這次黨建工作述職為契機，堅持嚴(yán)格要求自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在思想上不斷進(jìn)取，政治上不斷求強，在業(yè)務(wù)上不斷求精，工作創(chuàng)新上不斷求新，為XX鎮(zhèn)又好又快發(fā)展努力奮斗。
謝謝大家！
基層黨建工作述職報告 2
20XX年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，作為黨建第一職責(zé)人，我認(rèn)真貫徹落實鎮(zhèn)黨委基層黨建職責(zé)制目標(biāo)要求，緊緊把握自身在村黨建工作中牽頭抓總、當(dāng)好表率的具體職責(zé)定位，按照“抓黨建、凝合力、謀發(fā)展，抓發(fā)展、夯基礎(chǔ)、促黨建”的工作思路，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，團結(jié)帶領(lǐng)全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進(jìn)了全村經(jīng)濟社會各項事業(yè)的又好又快發(fā)展。下面，我就履行河北村黨建工作第一職責(zé)人職責(zé)狀況述職如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們評議：
一、狠抓黨員干部教育管理，構(gòu)建打造黨建工作的“核心工程”。
1、建設(shè)“學(xué)習(xí)型、思考型、進(jìn)取型”兩委班子。堅持每月一次兩委學(xué)習(xí)制度和業(yè)余自學(xué)制度，在班子成員中開展以“學(xué)理論、學(xué)科技、學(xué)法律，查思想、查信念、查作風(fēng)，促進(jìn)黨性觀念增強、促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展、促進(jìn)黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切”為主要資料的“三學(xué)、三查、三促”活動，互幫相促，樂于交流，構(gòu)成“工作學(xué)習(xí)化、休閑學(xué)習(xí)化、生活學(xué)習(xí)化”氛圍，同時利用農(nóng)家書屋，組織黨員干部利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)黨的理論知識、科技實用技術(shù)及其它文學(xué)、人物傳記等書籍，增長知識，解放思想，開拓了黨員干部視野。
2、堅持“三抓”提高發(fā)展黨員質(zhì)量，即：抓培養(yǎng)，夯實發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)。抓管理，強化黨員先進(jìn)作用輻射。抓制度，力求黨建工作規(guī)范科學(xué)。通過不斷健全完善抓制度與落實，規(guī)范了發(fā)展黨員工作，優(yōu)化了黨員隊伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)了黨的基層組織建設(shè)，目前，××村共有黨員57名，其中新發(fā)展黨員2名，積極分子轉(zhuǎn)預(yù)備黨員1名，培養(yǎng)積極分子3名，培養(yǎng)后備干部3名。
二、以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，把握“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，統(tǒng)籌推進(jìn)支部基層組織建設(shè)年工作，在創(chuàng)先、改善中不斷提高我村黨支部執(zhí)政潛力。
緊緊圍繞“發(fā)展經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的要求，完善和落實好“干部長期受教育、群眾真正得實惠”的長效機制，健全完善各項制度，認(rèn)真履行支部書記抓黨建工作第一職責(zé)人職責(zé)，全面推行“四議兩公開”民主決策機制。
1、結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動積極充分運用和培育、樹立黨組織和黨員先進(jìn)典型，使黨員學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。
2、落實抓好“承諾、述職、評議、追究”四位一體的村黨支部工作職責(zé)制。構(gòu)成了村級黨組織工作規(guī)范化、活動經(jīng)�；�、決策科學(xué)化。到達(dá)村級黨建工作讓群眾更滿意、上級更認(rèn)可。
3、在全村黨員干部群眾中開展黨員“評星定級”意見征詢活動，進(jìn)一步細(xì)化、規(guī)范化我村評議黨員的“九項標(biāo)準(zhǔn)”，科學(xué)合理的與評星定級有機的結(jié)合起來。讓我村黨支部的評星定級更加規(guī)范化、程序化、合理化。讓評議標(biāo)準(zhǔn)和評星定級成為保持黨員先進(jìn)性的長效機制。
4、以“三會一課”的參會率為基本依據(jù)，以考勤制度及考勤狀況結(jié)合黨員評議，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活。以開展“一年一考評、三年一登記”探索建立黨員隊伍純潔機制。
6、加強流動黨員的'教育管理，建立流動黨員聯(lián)系卡，了解流動黨員的去向、學(xué)習(xí)工作及思想狀況，三、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。
認(rèn)真落實村干部廉政承諾制度，在黨員、群眾代表會議作出公開承諾，堅持定期召開民情懇談會。認(rèn)真開展廉政教育，做到村黨支部每季度研究一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，每季度組織學(xué)習(xí)一次黨紀(jì)條規(guī)，確保年內(nèi)黨員無違紀(jì)、違法現(xiàn)象發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則做到公務(wù)財務(wù)公開，公開資料全面具體，程序規(guī)范，資料歸檔。抓好村干部學(xué)習(xí)教育，實行村干部每周一早上集中學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計劃，做到有會議記錄，有學(xué)習(xí)筆記。
雖然我村抓黨建工作取得了一些成績，兩委班子的整體戰(zhàn)斗力得到了加強，干部的整體素質(zhì)和“雙帶”潛力得到提高。但是與鎮(zhèn)黨委、政府的要求還有必須差距，與兄弟村相比還有必須差距。下一步，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我將以更強的職責(zé)心、更高的熱情、更清的思路進(jìn)一步抓好黨建工作，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認(rèn)真履行黨建工作職責(zé)，用真勁，叫真章，實現(xiàn)由“被動抓”向“主動抓”，由“應(yīng)付抓”向“務(wù)實抓”，由“一人抓”向“合力抓”的真正轉(zhuǎn)變，開創(chuàng)河北村黨建工作新局面。
以上就是我的述職報告，不足之處敬請領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正，謝謝!
基層黨建工作述職報告 3
今年以來，我當(dāng)真履行“第一職責(zé)人”的職責(zé)，將爭創(chuàng)優(yōu)秀基層黨委作為工作目標(biāo)，圍繞不亂抓黨建，圍繞發(fā)展抓黨建，圍繞進(jìn)步基層黨組織執(zhí)政潛力抓黨建，抓好黨建保不亂促發(fā)展。夯實工作基礎(chǔ)，探索工作方法，立異工作機制。圍繞全面建設(shè)社會主義新農(nóng)村這個中央，抓班子、帶步隊、促發(fā)展，黨委自身建設(shè)得到了加強，黨建基礎(chǔ)性工作得到了夯實和規(guī)范，促進(jìn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展和社會的不亂。
一、明確職責(zé)，增強做好農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的職責(zé)感和緊迫感
農(nóng)村基層組織建設(shè)水平的高低直接影響著農(nóng)村的不亂和發(fā)展。作為黨委書記，就要始終高度正視農(nóng)村基層組織建設(shè)工作，不斷強化黨建工作職責(zé)，努力施展好黨委書記的"主角"作用。
1、制定黨建工作職責(zé)目標(biāo)。年初，我鎮(zhèn)召開多次會議，廣泛征求意見，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，當(dāng)真研究制定了黨建工作年度計劃，理清了思路，明確了任務(wù)，提出切實可行的目標(biāo)和措施。
2、落實基層黨建日常工作機制。主要是健全黨建工作例會軌制，每半月至少召開一次黨建諸葛亮?xí)�，專題研究一次黨建工作目標(biāo)落實狀況，黨委成員匯報所包村工作進(jìn)展?fàn)顩r，分析存在題目，共同商量解決題目辦法，確保黨建工作職責(zé)落實到位。落實村支部書記抓基層黨建專項述職軌制，重點述抓基層黨建工作思路、工作成效、經(jīng)驗、后進(jìn)黨支部整頓工作措施、存在題目、原因及解決方法。
3、加強黨委自身建設(shè)。一是，加強組織員辦公室建設(shè)，充分施展其功能，抽調(diào)三人專門負(fù)責(zé)。二是，堅持一季召開一次民主糊口會、堅持每周五下戰(zhàn)書學(xué)習(xí)日軌制，堅持常常與班子成員談話軌制。增強班子的凝結(jié)力，不斷進(jìn)步解決復(fù)雜題目的潛力，維護(hù)不亂的潛力，發(fā)展經(jīng)濟的潛力。
二、明確工作重點，不斷晉升農(nóng)村黨建工作整體水平
發(fā)展高于一切，不亂壓倒一切，黨建保障一切。因此我們牢固樹立了抓黨建就是抓發(fā)展、就是保不亂的觀念，充分熟悉抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的極端重要性，切實增強職責(zé)感和緊迫感，圍繞"三強"(強碉堡、強步隊、強基礎(chǔ))目標(biāo)，凸起"四抓"舉措(村級班子建設(shè)抓軌制，黨員步隊建設(shè)抓素質(zhì)，基層基礎(chǔ)建設(shè)抓陣地，總體農(nóng)村基層組織建設(shè)抓品牌〉真正專心、用力、用法，努力推動農(nóng)村基層組織建設(shè)工作上臺階。著力抓好以下四點：
1、抓樞紐，促進(jìn)轉(zhuǎn)化。按照"分類施治、凸起治亂、一村一策、究根治本"的工作思路，結(jié)合“駐聯(lián)幫解促流動”，我們在詳細(xì)工作中按照“六抓”的工作思路對后進(jìn)村進(jìn)行管理整頓。
一是抓思想轉(zhuǎn)化。通過調(diào)查了解，個別座談，反映該村斗爭意識較強，思想僵化，觀念沉舊，小農(nóng)意識較濃。通過開黨員會，看電教片，入戶做工作，使他們開始以發(fā)展的目光看題目，不翻歷史的舊帳，使很多黨員群眾意識到，村里發(fā)展落后于其它村的原因就是他們之間的爭斗，削弱了爭斗意識，能夠理智地看待村內(nèi)的矛盾。
二是抓矛盾解決。解決了互相告狀、打架的題目，解決井位前移，澆地的題目，并硬化村內(nèi)道路途300米。我和主管副書記也切身包村，結(jié)合駐村工作組一行三人切實匡助解決這些實際題目。促進(jìn)后進(jìn)支部如期轉(zhuǎn)化。
三是抓軌制建設(shè)。針對原先各自為政的狀況，制定了議事規(guī)則，要求重大事項必需開會商量，群眾決議計劃。從財務(wù)治理上消除產(chǎn)生題目的隱患。
四是抓班子建設(shè)。通過調(diào)查了解，工作組走訪，群眾推薦，發(fā)現(xiàn)回鄉(xiāng)老干部趙保志具有較強的思想素質(zhì)和工作潛力，鎮(zhèn)黨委三次找到他，請他施展余熱，為村里的發(fā)展做貢獻(xiàn)，已經(jīng)同意主持村里的工作，目前正在做黨員群眾的工作，即日將有一個好的結(jié)果。
2、抓機制，帶好步隊。抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)，農(nóng)村黨員干部步隊是主力軍。在工作中我從以下三方面入手，激發(fā)農(nóng)村黨員干部的積極性。
一是深入推行農(nóng)村干部目標(biāo)承諾治理。在實施中我們嚴(yán)格按照《關(guān)于進(jìn)一步做好農(nóng)村干部任期目標(biāo)治理工作的通知》要求，進(jìn)一步細(xì)化實施方案，規(guī)范操縱程序，制定簡便實用的考核辦法，通過公然承諾給村干部建賬。北高昌、峪山莊、北放水等村通過任期目標(biāo)承諾治理軌制的推行，確定了明確的量化指標(biāo)，對農(nóng)村基層干部治理有了抓手，也增強了其做好工作的職責(zé)感，激發(fā)了農(nóng)村干部干工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。南水北調(diào)、張石高速保阜高速三項工程同步推進(jìn)，對我鎮(zhèn)群眾利益帶來很大的影響，征遷安頓工作量大，狀況復(fù)雜，任務(wù)十分艱巨。但是因為各村農(nóng)村基層干部任前進(jìn)行過目標(biāo)承諾，贏得了泛博群眾和黨員的信任，各村當(dāng)真梳理和解決工作中存在的難題和題目，在上級沒有明確答復(fù)意見的狀況下，創(chuàng)造性解決了開荒地、折合畝換地等挫折，對一些戶與戶、村與戶、村與部隊占地存在的糾紛，千方百計用心協(xié)調(diào)，從而確保了征遷工作順利推進(jìn)。
二是搭建農(nóng)村黨員施展作用的有效平臺。東高昌村支書邊可耐承包了五十畝地，搞蔬菜種植，高昌屯支書劉占奇承包了土地搞植種，峪山莊支書帶頭搞薯粉加工，山陽莊村干部劉柏林帶頭搞果樹種植，北放水黨員魏志恒在安新租地1000畝甜玉米種植和蕃茄植種，西山陽村主任邊玉龍敢于走出去辦廠，帶出去我鎮(zhèn)大批剩余勞動力。
三是扎實做好發(fā)展黨員工作。建立要帳軌制，通過與支部書記談話，限期發(fā)展黨員，否則到期后對其進(jìn)行免職。積極探索黨員干部的培養(yǎng)機制。為解決我鎮(zhèn)部門村黨組織黨員春秋老化，后繼乏人的題目，著力加強了積極分子的培養(yǎng)工作。重點考察群眾基礎(chǔ)好、年紀(jì)在35歲以下、高中及中專學(xué)歷的積極分子。在發(fā)展黨員工作中我們還當(dāng)真開展了"三個培養(yǎng)"流動，把農(nóng)村致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成致富能手，把優(yōu)秀農(nóng)村黨員中的致富能手培養(yǎng)成村干部。入黨積極分子、后備干部動彈發(fā)展、梯次配備的黨員干部貯備體系正在逐步建立。
四是著眼于研究新狀況、解決新題目，拓展基層黨建工作的空間，延伸基層黨建工作鏈條。針對部門村動作不規(guī)范，致使群眾意見大，并引發(fā)個別村上訪狀況，鎮(zhèn)黨委印發(fā)了《村級重大題目請示講演的劃定》，村決議計劃前3天必需向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)請示，由鎮(zhèn)黨委構(gòu)成指導(dǎo)性意見，反饋到村，村再做決議計劃，進(jìn)一步促進(jìn)村干部依法治理農(nóng)村事務(wù)，努力建設(shè)民主、法治型班子群眾。
3、抓基礎(chǔ)，建好陣地。村級組織流動場所是農(nóng)村開展各項流動的主要陣地，也是為黨員群眾帶給教育、服務(wù)的必要舉措措施，是農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項重要任務(wù)和基礎(chǔ)性工作。我鎮(zhèn)黨委捉住有利時機，把陣地建設(shè)與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合起來。現(xiàn)有在建北山陽、莊頭、南高昌、西山陽兩室4個，明年再爭取改、新建3個，使"兩室"建設(shè)整體水平全部達(dá)標(biāo)。
4、抓亮點，創(chuàng)出品牌。在抓典型培育工作中我開始留意強化品牌意識。一是繼承培樹北高昌、峪山莊、東山陽三個提高前輩經(jīng)驗典型。北高昌村劉孟虎帶領(lǐng)導(dǎo)兩委一班人在繼承慶都山二期開發(fā)的同時，綠化荒山，開發(fā)旅游，修橋建路，跑項目引資金，使群眾資產(chǎn)增值，壯大群眾經(jīng)濟，又投資15萬元，完成了涿鹿山的.綠化和環(huán)山路的修建，不久將成為又一個休閑旅游的景點。峪山莊村重點對村內(nèi)環(huán)境進(jìn)行整治，村內(nèi)將規(guī)劃出一條幾十米寬的貫串東西的中央公路，30%的農(nóng)戶實現(xiàn)沼氣化。二是培樹北山陽食用菌、高昌屯蔬菜制種兩個特色村典型。東高昌成立了種養(yǎng)殖協(xié)會，建立了兩個專業(yè)黨小組，促進(jìn)了工業(yè)的發(fā)展。
使之成為展現(xiàn)我鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)工作水平的窗口。從今年開始，我鎮(zhèn)力爭抓出3-5個"五個好"黨建示范村。三是培樹基層干部典型。每半年開展一次星級黨員培樹流動，樹立遵紀(jì)遵法典型，助人為樂典型，帶頭致富典型，七一前夕預(yù)備投入5000元對典型給予物質(zhì)和精神獎勵。除北高昌和峪山莊之外，把那些真正不斷發(fā)展壯大群眾經(jīng)濟，帶領(lǐng)農(nóng)夫致富的基層干部典型宣傳出去，不斷營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。北高昌村支部書記劉孟虎，開山筑壩栽樹綠化，開發(fā)慶都
5、抓干事，施展黨建作用。我們在建好班子，帶好步隊的條件下，以干事為導(dǎo)向，充分施展黨員在重點工程建設(shè)中的作用。黨委化解群體性矛盾，把題目解決在萌芽狀態(tài)，好比，淑呂11戶庶民承包果園，因占地補償題目多次找鎮(zhèn)里，并揚言假如不能妥善解決就阻撓施工，鎮(zhèn)黨委與林業(yè)、交通、公安等七、八個有關(guān)部分協(xié)商，依占有關(guān)政策，確定了處理矛盾糾紛的政策依據(jù)，并及時做通果園承包戶的思想工作，并引導(dǎo)他們走向依法解決的道路，因這11戶承包戶涉及到全村三分之二的戶，避免了大規(guī)模群眾上訪性事件。南固城21戶因施工引起道路不便，欲阻撓施工，村黨支部組織車輛，為他們拉來了石渣鋪平了道路，解決了出行難的題目。淑呂村劉銹鑼等老黨員為村與部隊之間的地界所有權(quán)題目進(jìn)行了澄清，使村與部隊之間的矛盾糾紛有了必須的依據(jù)。
三、工作中存在的不足及下步工作打算
雖然工作中有必須成績，但是我感覺還有不小差距。當(dāng)前，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作形勢發(fā)生了深刻變化，農(nóng)村基層組織建設(shè)應(yīng)對著很多新狀況、新題目，在市場經(jīng)濟前提下如何由行政命令向服務(wù)引導(dǎo)轉(zhuǎn)變，如何施展好農(nóng)村基層黨組織的作用，如何調(diào)動農(nóng)村干部積極性，我們還存在諸多不適應(yīng)，詳細(xì)工作中還有良多的薄弱環(huán)節(jié)。
一是管黨職責(zé)沒有得到很好的落實。抓基層黨建精力不集中，辦法未幾，力度不大，有些軌制和措施還沒有落實到位，專項經(jīng)費投入不足。
二是農(nóng)村"兩委"班子的整體狀況還令人擔(dān)憂。信訪形勢嚴(yán)重。
三是后進(jìn)支部如期轉(zhuǎn)化題目依然凸起。后進(jìn)村村情復(fù)雜、矛盾凸起，難點題目仍未解決;沒有"兩室"。轉(zhuǎn)化任務(wù)艱巨。
四是農(nóng)村基層組織建設(shè)缺乏亮點。各村品牌意識不強，黨建工作還沒有構(gòu)成匯聚上風(fēng)和集成特色。
五是農(nóng)村黨的建設(shè)"三級聯(lián)創(chuàng)"流動氛圍不濃厚。有些村支部支部書記爭創(chuàng)"五個好"的意識不強，全鎮(zhèn)農(nóng)村"五個好"村黨支部比例還不高。
對此，在今后的工作中要通過以下方面當(dāng)真加以解決。
一是繼承抓好黨委班子建設(shè)，進(jìn)步駕馭工作全局的潛力。以打造“三型”機關(guān)為目標(biāo)，加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身的建設(shè)。
二是抓實村級班子建設(shè)。在抓好村級干部學(xué)習(xí)教育的同時，對個別班子進(jìn)行“微調(diào)”，進(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。同時完善后備干部人才庫，培養(yǎng)新氣力，貯備后備氣力。繼承推進(jìn)“一制三化”運行機制，深入開展“一建雙帶”和“無職黨員設(shè)崗定責(zé)”流動。
三是繼承加強黨員提高前輩性建設(shè)，夯實基層黨組織的組織基礎(chǔ)。加大對基層干部黨員的教育培訓(xùn)力度，使他們轉(zhuǎn)變觀念，切實為群眾解決實際題目。
基層黨建工作述職報告 4
近年來，在縣教育局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校班子成員以及廣大黨員干部的支持配合下，我作為黨支部書記以“抓黨建促校建，抓黨風(fēng)促校風(fēng)”為準(zhǔn)則，以基層組織建設(shè)年為契機，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)和建立黨建品牌活動為總抓手，緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)中心工作，認(rèn)真履行黨建“第一職責(zé)人”職責(zé)，深化教育教學(xué)改革，促進(jìn)健康穩(wěn)定和諧發(fā)展�，F(xiàn)我就學(xué)校黨建工作履職狀況述職如下：
一、加強黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，認(rèn)真落實黨建工作職責(zé)制
學(xué)校若沒有一批得力的、穩(wěn)定的黨員干部從事黨務(wù)工作，黨的建設(shè)和作用便是一句空話。我校黨支部在上級黨組織的的指導(dǎo)下，堅持黨管干部的原則，進(jìn)行了換屆選舉，努力發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、選拔人才，及時把政治素質(zhì)好、工作潛力強的同志推上領(lǐng)導(dǎo)崗位，目前，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實，勤政廉潔，構(gòu)成了十分強的的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使黨支部成為學(xué)校堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心。
近年來，學(xué)校黨支部立足學(xué)校實際，認(rèn)真研究制定了黨建工作計劃，明確黨建工作分工，構(gòu)成了支部書記負(fù)總責(zé)，副書記直接抓，班子成員抓分管的.黨建工作格局。
作為“班長”，我關(guān)心支持幫忙各級干部的工作，一方面讓他們做到有職、有權(quán)、能獨擋一面。在各項會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎(chǔ)上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性。另一方面，我又注重發(fā)揮班子的整體作用，在工作上互相配合，做到“分管工作為主抓，中心工作一起抓，突擊工作優(yōu)先抓，碰到困難協(xié)助抓”，突出了班子的群眾領(lǐng)導(dǎo)地位。在作風(fēng)建設(shè)上，班子成員帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做給職工看、帶著職工干，起到了很好的表率帶頭作用，群眾評議優(yōu)秀率98%以上。
二、開展“幫、引、帶”活動，加強黨員隊伍建設(shè)
學(xué)校的生命力源于教育教學(xué)質(zhì)量的提高和成績的進(jìn)步，只有堅定正確的辦學(xué)方向，全面提高辦學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)更多更好高質(zhì)量的人才，才能促進(jìn)學(xué)校和諧穩(wěn)定健康的發(fā)展。而提高辦學(xué)質(zhì)量的的關(guān)鍵在于建立一支高水平的管理隊伍和師資隊伍，黨員隊伍建設(shè)也務(wù)必緊緊圍繞這個中心來進(jìn)行，為此學(xué)校黨支部在黨員中開展“幫、引、帶”活動，加強黨員隊伍建設(shè)。
1、幫：以人為本，建立黨員幫扶制度，增強黨員在師生員工中的感召力。
學(xué)校黨員隊伍中，絕大部分是一線教育骨干，有著豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗，黨支部制定了一系列方案，要求黨員亮出身份、掛牌上崗、公開承諾，根據(jù)黨員所在的不同崗位，制定了崗位標(biāo)準(zhǔn)和活動措施，目的就是以建立“黨員示范崗”為切入點，精心打造“一個黨員就是一面旗幟”這一品牌，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的榜樣、示范、帶動、輻射作用。黨支部要求黨員教師制定幫扶計劃，通過“結(jié)對子”、“帶徒弟”“一帶一”、“一帶二”、的方式幫忙老師、學(xué)生解決實際困難。
2、引：用心介入，引導(dǎo)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子堅持正確的辦學(xué)方向，增強黨的工作的滲透力。
學(xué)校黨支部緊緊圍繞學(xué)校發(fā)展開展黨的工作，通過積極推薦優(yōu)秀黨員進(jìn)入學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子參與決策管理，貫徹黨的意圖，發(fā)揮保證監(jiān)督作用。正確處理黨支部與校務(wù)委員會之間的關(guān)系，使黨組織的活動和推薦“為單位所需要，為黨員所歡迎，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子所理解與配合”。在學(xué)校黨支部的引導(dǎo)下，學(xué)校清醒地、準(zhǔn)確地定位為：立足現(xiàn)狀，逐步做精、做強、做久;以質(zhì)量求生存，以特色求發(fā)展。提出了“以人為本，民主管理、以德治校、教書育人”的辦學(xué)理念。
3、帶：整合力量，以黨務(wù)帶政工，以黨建帶團建，以黨風(fēng)帶校風(fēng)，增強黨組織的凝聚力。
黨支部把思想政治工作作為一項基本任務(wù)，寓思想政治工作于教育服務(wù)管理之中，充分讓黨員教師在群眾團體和學(xué)校各重要崗位發(fā)揮骨干作用，促進(jìn)了學(xué)校的全面發(fā)展。把團隊的建設(shè)作為黨建工作的重要資料納入黨支部工作規(guī)劃，積極強化整體意識和團隊的密切配合，構(gòu)成合力，使團隊工作在黨建工作的帶動下同步發(fā)展。
利用開展深入實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)爭活動、“七一”全體黨員和入黨積極分子“重溫入黨誓詞”活動、“教師節(jié)”黨團員教師帶領(lǐng)新教師舉行“教師宣誓”活動、黨團員走進(jìn)社區(qū)服務(wù)群眾活動和入黨積極分子“如何端正入黨動機”專題培訓(xùn)活動等機會，學(xué)校黨支部要求黨員要發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭搞好師德師風(fēng)建設(shè);在全體教職員工中提倡奉獻(xiàn)精神、敬業(yè)精神、務(wù)實精神、創(chuàng)新精神、勤儉辦學(xué)精神、愛生如子精神，爭做教學(xué)工作的骨干、爭做學(xué)校管理工作的骨干;在全體學(xué)生中提倡團結(jié)、奮進(jìn)、尊師、愛校，爭做禮貌學(xué)生、爭創(chuàng)文明班級、共建禮貌校園。
三、深入開展基層組織建設(shè)年活動，全面提高黨員科學(xué)水平
為了進(jìn)一步抓好深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動整改落實工作、完善長效機制、推動學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀向深度和廣度發(fā)展，激發(fā)我校黨員和教職工的生機活力，促進(jìn)教育更好地發(fā)展。我校黨支部按照有關(guān)會議和文件精神，進(jìn)一步以“教好每一個學(xué)生、發(fā)展好每一位教師、共建和諧生態(tài)校園”為主題、提高教育質(zhì)量為核心、提升班子和教師隊伍為關(guān)鍵，帶領(lǐng)全體黨員和教職工深入開展基層組織建設(shè)年活動。在全校教師中繼續(xù)開展比修養(yǎng)、比學(xué)習(xí)、比奉獻(xiàn)、比業(yè)績，爭創(chuàng)師德師風(fēng)優(yōu)秀、專業(yè)知識技能優(yōu)異、教育教學(xué)質(zhì)量優(yōu)良，讓師生滿意、社會滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意的“四比三優(yōu)三滿意”活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
雖然我校在黨建工作方面做了不少工作，也取得了必須成績，但與黨的工作要求，與學(xué)校健康發(fā)展的內(nèi)在需求相比還有不少差距，還存在著許多亟待解決的問題，在今后的黨建工作中，我必須會遵循學(xué)校的發(fā)展規(guī)律，做到與時俱進(jìn)，使我校的黨建工作再上一個新臺階。
基層黨建工作述職報告 5
20xx年上半年，在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，作為黨建第一職責(zé)人，我認(rèn)真貫徹落實縣委基層黨建職責(zé)制目標(biāo)要求，緊緊把握自身在縣直部門黨建工作中牽頭總抓，當(dāng)好表率的具體職責(zé)定位。按照“抓黨建、夯基礎(chǔ)、凝合力、謀發(fā)展”的工作思路，以開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動為契機，團結(jié)帶領(lǐng)全院廣大黨員干部艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、扎實工作，不斷提升黨建工作水平，推進(jìn)全院各項工作又好又快進(jìn)行。下面，我就履行石阡法院黨建工作開展?fàn)顩r述職如下：
一、落實黨建職責(zé)，齊心協(xié)力抓黨建
20xx年我院黨建工作認(rèn)真圍繞貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及縣委決議、決策和重大部署，根據(jù)全院黨建工作總體安排，結(jié)合我院實際，作為基層抓黨建工作第一職責(zé)人，著重抓好把黨建工作落到實處，做到重要狀況親自掌握，重點工作親自落實，不斷健全黨建工作例會，專題研究會，民主生活會，黨員設(shè)崗定責(zé)，黨員干部履職承諾制等系列制度，每個在職黨員干部都建立了一個黨建工作聯(lián)系點，把黨建工作任務(wù)落實到每個班子成員身上，切實做到事事有人抓，人人有職責(zé)，件件有著落，一切圍著目標(biāo)轉(zhuǎn)，一切朝著目標(biāo)干，構(gòu)成齊心協(xié)力抓黨建的濃厚氛圍，凝心聚力促和諧的良好局面。
二、夯實基層基礎(chǔ)，完善機制抓黨建
一是按照黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實惠的總體思路，認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，突出抓好以下幾方面工作:
1、著力提高黨員、干部的政治理論素養(yǎng)。以學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀為重點，完善和落實黨組學(xué)習(xí)制度。利用外出參觀等形式，不斷提高理論素養(yǎng)，開闊視野，增強科學(xué)發(fā)展?jié)摿Α?/p>
2、結(jié)合實際，圍繞學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。對老黨員、貧困黨員、身患嚴(yán)重疾病的黨員進(jìn)行了摸底排查，院黨組對25戶困難戶開展了走訪慰問，并發(fā)放慰問金10000元。組織全院黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高他們參與法院事務(wù)的積極性。
二是為了加強組織建設(shè)，進(jìn)一步增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，建設(shè)一支高素質(zhì)的班子隊伍。我院黨組班子成員配優(yōu)配強，把工作上有能力，作風(fēng)上過得硬，廣大群眾信得過的年輕干部選拔到班子隊伍中來，召開了“雙述雙評”活動，理解群眾和上級組織部門的監(jiān)督和考核，做到制度健全，構(gòu)成班子成員分工明確，職責(zé)到人，各負(fù)其責(zé)的工作機制。建立健全了基層黨組織，加強和規(guī)范對基層黨組織黨建工作。重視加強民主管理制度。
嚴(yán)格執(zhí)行黨務(wù)公開制度，堅持實行領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策，定期召開班子會議對黨內(nèi)、院內(nèi)的`大事、要事進(jìn)行群眾協(xié)商，增強決策的公開化、科學(xué)化、合理化。以廉潔從政為重點，加強作風(fēng)建設(shè)，保證黨組織風(fēng)正源清。認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持黨員干部廉潔自律意識，通過觀看反腐倡廉警示教育片，做到警鐘長鳴，自覺維護(hù)黨員干部清正廉潔的良好形象。同時，黨組將廉政建設(shè)切實落實到各項工作中，從制度上予以落實。對后備干部教育管理，開展培訓(xùn)、工作交流、工作匯報，提高后備干部的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
為了加強黨員隊伍建設(shè)，今年對農(nóng)村黨員、流入黨員、流出黨員進(jìn)行了信息摸底調(diào)查，20xx年通過黨組織認(rèn)真考察、教育和培養(yǎng)，有1名發(fā)展對象現(xiàn)正在預(yù)備考察階段，不斷壯大黨員隊伍。對流入流出流動黨員登記造冊，定期聯(lián)系，確保不脫離黨組織。深入開展一年一度的評議黨員工作，通過評議，相互學(xué)習(xí)，不斷促進(jìn)和提高黨員自身素質(zhì)，永葆黨的先進(jìn)性。
三、不斷加大硬件投入，提升活動載體建設(shè)促黨建
本著統(tǒng)籌規(guī)劃、整合資源、規(guī)范建設(shè)、綜合利用的原則，抓好活動場所建設(shè)，完善活動場所的管理和使用，明確專人管理，健全工作制度，發(fā)揮活動場所的作用，為抓好“三級聯(lián)創(chuàng)”，“五好五帶頭”活動奠定基礎(chǔ)。四、創(chuàng)先爭優(yōu)，突出實效抓黨建
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，努力探索推進(jìn)黨建工作與經(jīng)濟社會工作的新經(jīng)驗、新做法，按照抓示范、樹典型、顯亮點的思路，創(chuàng)新發(fā)展理念，強化發(fā)展措施。
今年以來，為進(jìn)一步提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、生命力上推出系列措施，加大工作力度，進(jìn)一步督促落實，推動基層黨建工作有了必須的進(jìn)步，但由于面上工作不平衡，還有一些不盡人意的地方，如活動場所建設(shè)、利用還不到位，創(chuàng)新黨建工作上還有差距。下一步，將繼續(xù)加大工作力度，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，努力開創(chuàng)我院基層黨建工作新局面。
基層黨建工作述職報告 6
一、主要工作
我堅持黨建統(tǒng)攬全局的理念，采取書記抓、抓書記的方法，重點抓了四個方面工作：
1.堅持帶頭強職責(zé)。帶頭統(tǒng)籌調(diào)度。主持召開8次常委會、12次調(diào)度研究部署基層黨建工作，出臺政策4項，解決難題17個。帶頭聯(lián)點示范。帶頭建立黨建聯(lián)系點3個，帶動縣級領(lǐng)導(dǎo)建立示范點72個。我深入聯(lián)系點23次，解決問題35個。帶頭狠抓整頓。采取縣級領(lǐng)導(dǎo)帶頭包村、第一書記帶頭駐村、實行一村一策等舉措，調(diào)整、選拔村干部27人，修訂制度30多個，10個軟弱渙散村整改到位。帶頭教育培訓(xùn)。個人帶頭上講臺，各級書記跟進(jìn)，采取集中訓(xùn)、分期訓(xùn)、專題訓(xùn)方式，對1.4萬名黨員進(jìn)行了全覆蓋培訓(xùn)。
2.多維投入夯基礎(chǔ)。提升陣地標(biāo)準(zhǔn)。我多次調(diào)度，投入1300多萬元，26個社區(qū)建成了300平方米以上的服務(wù)用房，20個社區(qū)完成了規(guī)范化建設(shè)。投入近200萬元，新建、改造村部11個，所有村部均到達(dá)“一站六室”標(biāo)準(zhǔn)。提高保障水平。以財政保障為核心，各級投入為補充，村級實際運轉(zhuǎn)經(jīng)費到達(dá)12-15萬元，社區(qū)到達(dá)25-30萬元。提振工作激情。每年財政預(yù)算安排90多萬，發(fā)放退職村干部、補貼在職村干部待遇，調(diào)動了村居干部積極性。
3.創(chuàng)新載體增活力。主題活動抓教育。開展“百名書記講黨課、千名干部亮承諾、萬名黨員當(dāng)先鋒”主題活動，各級書記上黨課200多堂，1500多名干部亮出了承諾，引導(dǎo)1萬余名黨員創(chuàng)先爭優(yōu)。服務(wù)群眾抓到戶。實行縣級領(lǐng)導(dǎo)“包鄉(xiāng)聯(lián)產(chǎn)”、機關(guān)干部“包點聯(lián)企”、街區(qū)干部“包片聯(lián)戶”、鄉(xiāng)村干部“包村聯(lián)戶”、黨員志愿者“包網(wǎng)格聯(lián)社區(qū)”，深入村組“畫好村情圖、記好民情賬”，發(fā)放便民聯(lián)系卡10萬張，推動3000余名機關(guān)黨員志愿服務(wù)群眾。我堅持每月19號坐班接訪，接待群眾54批124人次，解決問題49個。轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓實事。我6次召開征求意見會，整理出群眾最關(guān)心的50項具體問題，采取領(lǐng)辦、交辦、承辦、督辦的方式，積極整改落實。57項專項整治工作進(jìn)展較好。清理“吃空餉”做法得到湖南日報宣傳。辦公用房騰退經(jīng)驗得到人民日報、光明日報推介。
4.嚴(yán)格管理促發(fā)展。通過抓黨建，嚴(yán)管理，有力地促進(jìn)了社會經(jīng)濟的平穩(wěn)健康發(fā)展�！叭髴�(zhàn)役”取得階段性成果，全省農(nóng)村環(huán)境整治現(xiàn)場會在津市召開，新村三眼橋老舊小區(qū)改造被列為省棚改示范工程，生產(chǎn)街棚戶區(qū)改造模式獲人民日報推介，“五個一”重點工程進(jìn)展順利，城鄉(xiāng)規(guī)劃、環(huán)境整治、客運、供水等“四個一體化”改革經(jīng)驗被省委改革辦重點推介。在10月份教育實踐活動民調(diào)測評中，津市取得了全省第20名、全市第1名的好成績。
二、存在的主要問題及原因
雖然做了一些工作，取得了必須成效，但對照職責(zé)要求，還有較大差距，主要表此刻四個方面：
1.履職精力不集中。我個人和部分黨委、黨組書記將超多精力用在抓經(jīng)濟、社會發(fā)展，特別是抓招商引資、向上爭資、項目建設(shè)上，對黨建工作口頭重視多、靜下心來謀劃少，具體抓落實還不夠。
2.督促落實不到位。對一些支部“三會一課”搞形式、民主評議走過場、不合格黨員處置不敢動真格等現(xiàn)象沒有真抓實督，有睜一只眼閉一只眼的狀況。
3.黨員發(fā)展不嚴(yán)格。雖然對村居主干、黨員發(fā)展有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，但實際工作中，一些村居發(fā)展黨員把關(guān)不嚴(yán)，程序不規(guī)范，發(fā)展黨員質(zhì)量不高，40%的農(nóng)村黨員年齡在60歲以上、文化在初中以下，隊伍現(xiàn)狀沒得到根本改善。
4.基層保障不充分。財政預(yù)算安排每年每個村、社區(qū)運轉(zhuǎn)保障經(jīng)費分別為7萬元、12萬元，不到剛性運轉(zhuǎn)需求的一半。村居干部需耗費超多精力跑項目、爭資金。村居干部報酬雖已到達(dá)上級要求標(biāo)準(zhǔn)，但與日益增長的居民支出、與他們的辛勤付出相比較，還有較大差距。雖然向500多名退職村干部發(fā)放了退職補貼，但與近3500人的總?cè)后w相比，覆蓋面還是偏低。
認(rèn)真反思這些問題，從個人主觀上找原因，主要有兩個方面：一方面統(tǒng)籌兼顧不夠。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道調(diào)研多，對部門單位、線管單位的調(diào)研少。對村、社區(qū)調(diào)度多，對非公企業(yè)、社會組織調(diào)度少。對聯(lián)系點去得多，對非聯(lián)系點去得少。對公路沿線重視多，對偏遠(yuǎn)區(qū)域重視少。對社區(qū)平臺建設(shè)看得重、財政投入多，對村居陣地建設(shè)依靠鄉(xiāng)村多、直接投入少。對“一把手”重視多，對一般黨員干部關(guān)心少。對村、社區(qū)干部關(guān)心多，對站辦所事業(yè)人員關(guān)懷少。另一方面務(wù)實創(chuàng)新不夠。在實際工作中，對出經(jīng)驗、創(chuàng)特色的工作推動得多，對一些實基層、利長遠(yuǎn)的基礎(chǔ)性工作過問得少。在解決問題時，頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，就問題解決問題的`多，系統(tǒng)思考、創(chuàng)新探索的少。在具體指導(dǎo)時，放手分管領(lǐng)導(dǎo)、黨委部門抓得多，深入實地、一竿子插到底的督促指導(dǎo)少。在獎優(yōu)罰劣時，思考激勵關(guān)懷的多，兌現(xiàn)懲罰的少，在對一些黨員干部進(jìn)行處理時有放一馬的心理。
三、下步打算
針對存在的問題，下一步，我將重點做好四個方面工作：
1.落實管黨職責(zé)。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，出臺加強基層黨建工作的實施意見，完善黨建工作考核評議辦法，抓住書記這個關(guān)鍵，建立“黨建職責(zé)清單”制度，落實管黨職責(zé)，強化干部考核的“黨建導(dǎo)向”。
2.夯實基層基礎(chǔ)。結(jié)合完美社區(qū)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，加強陣地建設(shè)，實現(xiàn)村、社區(qū)活動場所全覆蓋。加大基層運轉(zhuǎn)保障力度，提標(biāo)到村10萬元、社區(qū)15萬元。徹底消除軟弱渙散村。繼續(xù)實施“五百英才引進(jìn)工程”，力爭年內(nèi)引進(jìn)100名高層次、緊缺人才。
3.嚴(yán)格黨內(nèi)生活。推行分片調(diào)度、分級調(diào)閱、分層指導(dǎo)、分線述職“四分”機制，嚴(yán)格落實“三會一課”、民主評議等基層黨建基本制度。健全完善紀(jì)律約束制度體系，推行處置不合格黨員工作。堅持把批評和自我批評的有力武器使用好、發(fā)揮好，引導(dǎo)各級黨組織書記敢抓敢管、敢于亮劍，帶好頭、把好關(guān)，讓嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活成為新常態(tài)。
4.從嚴(yán)管理干部。鞏固擴大作風(fēng)建設(shè)成果，加強領(lǐng)導(dǎo)干部的分級分類管理。健全干部日常管理監(jiān)督機制，落實談心談話、民主生活會、報告?zhèn)�人有關(guān)事項、誡勉函詢、述職述廉等制度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正干部隊伍中的苗頭性、傾向性問題，多做提提領(lǐng)子、扯扯袖子的工作。
基層黨建工作述職報告 7
20XX年，村在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實黨要管黨，從嚴(yán)治黨的總要求，不斷改善工作方法，團結(jié)帶領(lǐng)全村黨員干部開創(chuàng)我村黨建工作的新局面，現(xiàn)將一年來的黨建工作狀況述職如下：
一、履職工作狀況
一是建機制，履行管黨職責(zé)。認(rèn)真落實“支部管黨建，書記抓黨建”的職責(zé)，建立了支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、書記牽頭抓總、明確黨建工作分工的工作機制，支部書記負(fù)總責(zé)親自抓，并把黨建工作列入日事議程，20XX年先后開了6次專題會議研究部署黨建工作。
二是抓班子，強化自身建設(shè)。堅持把班子建設(shè)作為黨建工作首要任務(wù)來抓，強化班子政治理論學(xué)習(xí)，努力提高政治思想素質(zhì)，建立健全支部班子議事和各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，狠抓班子作風(fēng)建設(shè)。在黨的群眾路線教育實踐活動中，書記帶頭講黨課。
三是勇?lián)?dāng)，工作成效好。強化擔(dān)當(dāng)意識和職責(zé)心，要求班子成員對職責(zé)范圍內(nèi)的工作敢抓敢管，定準(zhǔn)目標(biāo)，定實措施。用正確的態(tài)度去對待工作，發(fā)揮好自己的作用，力爭各項工作取得好成績。20XX年農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，生產(chǎn)規(guī)劃，發(fā)展以大蒜為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的蔬菜生產(chǎn)。建立漢宜路南500畝的蔬菜園區(qū)，畝產(chǎn)千斤糧蔬菜收入萬元錢。建立以三支渠沿線的苦瓜、絲瓜等特色蔬菜生產(chǎn)。建立沮河西200畝的早廣交、山藥、魚膽草的生產(chǎn)基地。各組連片50―100畝的大蒜蔬菜生產(chǎn)點一處，全村大蒜種植面積3000畝，蔬菜復(fù)種面積達(dá)4500畝。爭取一事一議項目硬化通彎道路800米，總投資21420元，多方籌集資金15萬元，硬化二組、三組蔬菜園區(qū)道路300米。中心路道路擴寬1100米，填土2900余方。積極爭取安全飲水項目，加強協(xié)調(diào)工作力度，確保項目順利實施，解決133戶386人飲水安全問題，提高村民生活用水質(zhì)量。爭取破舊房改造項目，全村改造48戶，改善村民居住環(huán)境。爭取電力改造項目，新增變壓器3臺，增容2臺，改變電壓低給村生產(chǎn)生活帶來不便的問題。
二、存在的主要問題及原因分析
一是村委干部工作有時不實。對分配下去的任務(wù)有時完成不盡人意，怕得罪人。村組干部職責(zé)田較多，經(jīng)常只顧忙于自己的農(nóng)活，有時保證不了正常的工作時間。村小組長為人民服務(wù)的意識不夠強，年齡結(jié)構(gòu)老化，年齡在50歲以上，文化水平低，開展工作難度較大，沒有發(fā)揮村小組長的作用，新農(nóng)保、新農(nóng)合有些組完不成任務(wù)。
二是黨組織建設(shè)的投入保障重視不夠。在財力弱的狀況下，把有限的資金更多地用在了發(fā)展經(jīng)濟、村莊建設(shè)和民生保障上，對黨建工作投入較少。
三是體制機制還不完善。黨建工作職責(zé)落實還不夠好，沒有剛性約束，遠(yuǎn)程教育和“三會一課”有時開會人員到不齊，請假、外出的.多。黨員、干部的宗旨意識退化，年輕黨員忙于自己賺錢，年老黨員倚老賣老，沒有發(fā)揮好黨員的作用。
上述這些問題的存在有客觀原因，但更多是主觀原因，尤其是我個人要承擔(dān)主要職責(zé)。對“抓好黨建是稱職，抓不好黨建是失職”的思想樹立不牢，片面認(rèn)為只要抓好鎮(zhèn)下達(dá)的各項工作任務(wù)，社會穩(wěn)定，黨建工作是軟任務(wù)，剛性要求少，這些問題待會后改善。
三、下步工作思路和主要措施
下一步，我將與支部、村委班子成員一起抓好黨建促經(jīng)濟，抓好黨建促發(fā)展，抓好黨建促民生，努力提升黨建科學(xué)化水平，力爭20XX年的黨建工作有一個很好的大提升。
一是抓好黨建保形象。克服和糾正重經(jīng)濟、輕黨建的思想，切實擔(dān)負(fù)起管黨的政治職責(zé)，把黨建工作同經(jīng)濟工作同布置、同落實。強化自身建設(shè)，以身作則，深入群眾，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，狠抓工作落實，求真務(wù)實，認(rèn)真解決群眾關(guān)心的熱點難點問題。我我將根據(jù)本村委的具體狀況，加大對村干部的教育和管理，加大黨建工作力度。
二是利用平臺保運行。按照“職責(zé)到人、工作到組”的原則，支部、村委干部包組，支部、黨小組長包黨員的工作思路，采取一對一的管理。利用遠(yuǎn)程教育、“三會一課”等制度，對黨員進(jìn)行教育，定期開展黨建活動，做到每個黨員遠(yuǎn)程教育、開會、聽黨課務(wù)必?zé)o條件參加。加強學(xué)習(xí)，提高黨員的政治思想修養(yǎng)，在群眾中有較好的黨員形象。在工作、生活中對老黨員多關(guān)心，對年輕黨員多教育，困難黨員列入農(nóng)村低保范圍，對有發(fā)展前途的黨員在項目上給予扶持，使每個黨員感到黨的溫暖、組織上的關(guān)心。
三是壯大經(jīng)濟保發(fā)展。根據(jù)我村大蒜種植和牲豬養(yǎng)殖特點，今后，我們將花大力氣用于發(fā)展大蒜種植和生豬養(yǎng)殖，做好宣傳動員工作，調(diào)動村民的種植蔬菜的積極性。保證農(nóng)民增收，擴大村群眾經(jīng)濟收入。
四是抓好隊伍保穩(wěn)定。為解決有些村組干部工作作風(fēng)不實的問題，今后我們村“兩委”班子、村小組長開展集中學(xué)習(xí)教育活動。建立健全工作機制，對村、組干部做到職責(zé)明確，嚴(yán)格實行獎優(yōu)罰劣，保證干部作風(fēng)得到根本性轉(zhuǎn)變。開展黨員“傳幫帶”活動，特別在宗旨意識上進(jìn)行教育。年內(nèi)發(fā)展一名有知識、有理想的30歲以內(nèi)的新黨員，培養(yǎng)好3名入黨積極分子。確保村干部、村小組長的報酬。確保我村黨建、經(jīng)濟、社會穩(wěn)定等各項工作在今后有一個新的提升。
基層黨建工作述職報告 8
一、一年來的履職狀況
作為第一職責(zé)人，我始終注重抓實黨建主業(yè)，營造了“北有安鄉(xiāng)、自強不息”、上下同心抓黨建促發(fā)展的濃厚氛圍。
一是突出主職主責(zé)抓黨建。堅持將抓好黨建作為首要職責(zé)，帶頭盡職履責(zé)。全年5次主持召開縣委常委會研究部署黨建工作，30多次深入“五個一”聯(lián)系點調(diào)研，為基層解決了一批難題。注重機關(guān)和基層黨建，每兩個月與人大、政府、政協(xié)黨組會商黨建工作，每月主持鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記工作經(jīng)驗交流，每季度與部分基層支部書記座談?wù){(diào)研，每年組織全縣基層黨委書記進(jìn)行黨建述職，使黨建工作成為常態(tài)。對基層反映強烈的問題實行“一對一”交辦，以倒逼機制推進(jìn)了黨建職責(zé)落實。
二是突出基層主體抓保障。堅持將提升黨建陣地功能、運轉(zhuǎn)保障和干部待遇擺上重要工作日程。財政預(yù)算重點向基層傾斜，整合資金1810萬元，新改擴建村級黨建陣地56個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部宿舍435套。村平低限運轉(zhuǎn)經(jīng)費提高到8萬元，城市社區(qū)15萬元，明年還將適當(dāng)增加。村黨組織書記待遇人平1.2萬元，1068名在職和離職村干部辦理了養(yǎng)老保險，實現(xiàn)了“村村有平臺、年年有增長、人人有保障”的全面長效覆蓋。
三是突出教育主導(dǎo)抓創(chuàng)新。堅持創(chuàng)新思路抓好新常態(tài)下的黨建工作，組建安鄉(xiāng)微黨建、黨建工作微信群和流動黨員QQ群，籌建了全縣基層黨組織和黨員數(shù)據(jù)化管理平臺。開設(shè)“六大講堂”，帶領(lǐng)縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部輪流講黨課、談發(fā)展。全面推行村代會常設(shè)制和黨務(wù)村務(wù)曬賬制，創(chuàng)新基層組織治理，使現(xiàn)代化黨建體系逐步覆蓋到全縣各級黨組織。
四是突出黨風(fēng)主題抓隊伍。堅持把抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)作為隊伍建設(shè)的根本保障，帶頭自我限權(quán)，強化制度約束。倡導(dǎo)建立了公共資源交易“三個三”規(guī)定，健全“三重一大”會議制度，吸引了數(shù)十家縣外大中型企業(yè)來安鄉(xiāng)投資辦廠，這一經(jīng)驗被省委推介。將政令暢通、項目建設(shè)等七項重點工作作為考核“指揮棒”，一手重獎干事創(chuàng)業(yè)，一手嚴(yán)懲“為官不為”，查處違紀(jì)違規(guī)行為120人次。
五是突出滿意主旨抓服務(wù)。堅持把群眾滿意作為黨建工作的落腳點，圍繞“新常德新創(chuàng)業(yè)”，引導(dǎo)黨員干部到一線干事創(chuàng)業(yè)。打響了交通建設(shè)、園區(qū)攻堅和城市提質(zhì)“三大會戰(zhàn)”，安全飲水等民生項目順利推進(jìn)�；菀思涯緲I(yè)等一批億元項目建成投產(chǎn)，一批路橋項目開工建設(shè)，長嶺大橋創(chuàng)造了“四個當(dāng)年”的安鄉(xiāng)速度，全縣主要經(jīng)濟指標(biāo)增速實現(xiàn)倍增，提振了干部群眾信心，綜治民調(diào)、群眾滿意度等多項民意指標(biāo)在省、市位居前列。
二、存在的主要問題和原因
結(jié)合群眾路線教育實踐活動，對照上級要求，深入查找基層黨建特別是自身履職中存在的問題，主要有“五大差距”：
一是整體推進(jìn)有差距。全縣基層黨建整體狀況不均衡。有的單位重發(fā)展輕黨建，在抓黨建與抓發(fā)展上出現(xiàn)“兩張皮”；有的重基層輕機關(guān)，對機關(guān)黨建工作研究調(diào)度少，被動應(yīng)付多；有的重示范輕后進(jìn)，全縣“五好”基層黨組織建立率還不到30%；社會組織黨建覆蓋率只有52%，影響力還不大。
二是基礎(chǔ)工作有差距。有些基層組織黨內(nèi)生活不經(jīng)常、不嚴(yán)格，領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會搞無原則的一團和氣，“三會一課”流于形式；有的村級重大事項很少由黨員大會決策，黨務(wù)工作公開透明度不高；有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作不規(guī)范，程序把關(guān)不嚴(yán)；有的村級黨建陣地服務(wù)作用發(fā)揮不明顯。
三是隊伍素質(zhì)有差距。農(nóng)村黨支部書記知識陳舊、思想保守，帶領(lǐng)群眾致富潛力不強；黨務(wù)工作者流動性大，鄉(xiāng)鎮(zhèn)90%以上的都是兼職，缺少培訓(xùn)，精力分散，業(yè)務(wù)水平參差不齊；農(nóng)村黨員年齡老化、黨性觀念淡化、潛力弱化等“三化”現(xiàn)象嚴(yán)重；對外出務(wù)工經(jīng)商黨員的教育管理不到位。
四是群眾經(jīng)濟有差距。村級欠賬較多，全縣269個村（社區(qū)），真正好處上的無債村只有10個，村級負(fù)債總額高達(dá)2.78億元。村級群眾經(jīng)濟薄弱，大部分村沒有“造血”功能，全縣僅有67個村和5個城市社區(qū)有群眾經(jīng)濟收入來源，且收入大都在10萬元以下。
五是運行保障有差距。我縣村級低限運轉(zhuǎn)保障水平雖然超過了省委規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)，但還是不能完全滿足新形勢下黨建工作的需要，對基層新增開支如農(nóng)村環(huán)境整治、水源地保護(hù)等中心工作經(jīng)費不能充分保障。村級黨建活動經(jīng)費還沒有實行專項預(yù)算，用于黨建工作的經(jīng)費村平不到2000元，困難黨員關(guān)懷幫扶資金總量較小。
深刻反思這些問題，雖然存在多方面原因，但我個人首先要在主觀上找原因。主要是“三個不夠”：一是自身精力不夠集中。到安鄉(xiāng)工作后，應(yīng)對各項經(jīng)濟指標(biāo)在全市墊底的局面，我過多地強調(diào)抓發(fā)展、破困境，把主要精力花在了以交通為主的項目建設(shè)、以城建和工業(yè)為主的招商引資等經(jīng)濟工作上，跑項爭資比較多，謀黨建抓黨建的精力投入沒有一以貫之，對黨建主業(yè)有時忽視，在抓發(fā)展與抓黨建的.工作方法上顧此失彼，沒有將抓黨建促發(fā)展有機統(tǒng)一起來。二是督促落實不夠經(jīng)常。在抓黨建帶隊伍上布置工作、提要求較多；沉下去搞調(diào)研、抓調(diào)度不多，對基層干部的主動性和積極性調(diào)動不夠，在具體怎樣抓落實上“踩腳跟”“下狠藥”不夠，導(dǎo)致一些黨建工作落實不力。三是難題破解不夠有力。對破解村級群眾經(jīng)濟發(fā)展難、農(nóng)村“三資”管理難、村級黨組織帶頭人選配難、無職黨員作用發(fā)揮難、群眾素質(zhì)提升難等難題，指路子、教方法不多，出臺硬政策少，往往缺乏一抓到底、久久為功的釘釘子精神。
三、下步工作安排
我將進(jìn)一步嚴(yán)格落實中央和省委、市委要求，堅持從嚴(yán)治黨，抓實書記工程，“聚精會神抓黨建，一心一意謀發(fā)展”。
一是抓主職強主責(zé)。建立健全“書記抓、抓書記”的黨建工作職責(zé)制，制定縣鄉(xiāng)村三級黨建工作職責(zé)清單，探索推行“黨建政績”考核。
二是抓創(chuàng)新添活力。重點謀劃實施“村干部養(yǎng)老保險”“黨務(wù)工作專項補貼”“村級黨建活動經(jīng)費專項預(yù)算”“社區(qū)信息化平臺建設(shè)”“村級群眾經(jīng)濟發(fā)展”“基層黨組織與黨員信息化管理”等6個黨建工作“書記項目”，并納入年度考核。
三是抓班子帶隊伍。出臺《加強基層黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)的意見》，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備1名專職副書記，選優(yōu)配強基層黨組織“主心骨”，保證縣委組織部抓基層黨建工作力量不少于1/3。
四是抓制度嚴(yán)治理。加強規(guī)范化黨建制度建設(shè)，全面推行村民代表會議制度，全面建立村務(wù)監(jiān)督委員會，全面落實“四議兩公開”工作法，全面設(shè)立群眾工作站，推動基層自治。
五是抓服務(wù)促發(fā)展。加強村（社區(qū)）公共服務(wù)平臺建設(shè)，完善“共建共享、共治共創(chuàng)”的村（居）民自治機制，推進(jìn)網(wǎng)格化管理，構(gòu)建無縫隙覆蓋的服務(wù)體系，加強服務(wù)型黨組織建設(shè)，帶動各級黨組織和黨員干部為推進(jìn)“三大會戰(zhàn)”、助推民生升溫、加快“四個安鄉(xiāng)”建設(shè)服務(wù)。
基層黨建工作述職報告 9
20XX年，我在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)新工作思路，引進(jìn)工作方法，在村“兩委”班子共同努力下，我村黨建工作作了一些工作，現(xiàn)述職如下：
一、履職工作狀況
一是狠抓基層組織建設(shè)，堅持黨要管黨。年初組織召開支委會，主持制定了村全年黨建工作計劃；對村“兩委”成員和各黨小組長提出了工作要求，明確了工作任務(wù)。嚴(yán)肅黨內(nèi)制度，認(rèn)真落實黨員“三會一課”制度等，為黨員講黨課2次；嚴(yán)格工作紀(jì)律和財務(wù)紀(jì)律，規(guī)范村“兩委”成員日常行為，為民多辦實事。
二是加強理論學(xué)習(xí)，提高理論素質(zhì)。結(jié)合黨員春訓(xùn)和教育實踐活動，組織全體黨員進(jìn)行理論知識學(xué)習(xí)，提升全體黨員思想理論素質(zhì)。完成多項學(xué)習(xí)筆記6000多字，組織全總支黨員群眾開展集中學(xué)習(xí)4次。
三是加強班子建設(shè)，建設(shè)戰(zhàn)斗堡壘。在重大問題決策上，堅持民主集中制，遇問題及時溝通，充分聽取大家意見，集智匯力，堅持統(tǒng)分結(jié)合，有分有合的原則，明確“兩委”成員崗位職責(zé)和分工，做到“工作有人做、職責(zé)有人擔(dān)”；堅持黨務(wù)公開和村務(wù)公開制度，對惠農(nóng)政策、低保評議等事務(wù)及時公開，主動理解群眾監(jiān)督；增強班子團結(jié)，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，加強班子作風(fēng)建設(shè)，做到勤政為民。
四是抓黨建，促發(fā)展。加強基層黨建陣地建設(shè)，20XX年投資11萬元對黨員活動中心和便民服務(wù)室進(jìn)行了全面維修和改造，基本上到達(dá)各項標(biāo)準(zhǔn)。今年借助土地整理機遇，村內(nèi)新增U型渠7000多米，全村硬化渠道全覆蓋，村內(nèi)新增田間水泥路2.2公里，水泥路基本上全覆蓋。村投資改造垃圾池25口，東大道下水道改造100米。新建健身器材場地一處，促進(jìn)了全民健身活動。
二、存在的主要問題及原因分析
一是傳達(dá)上級精神有遺漏。我村共有黨員118人，其中65歲以上的老黨員43人，占黨員總?cè)藬?shù)的36.4%。部分年齡大的黨員由于行動不便，在集中學(xué)習(xí)和討論村內(nèi)事務(wù)方面不能及時參與，中央和各級黨委的精神不能及時傳到達(dá)位，二是流動黨員管理方面較薄弱。我村20%的黨員外出務(wù)工的流動黨員，對于他們村黨組織除通過信息、電話等方式進(jìn)行日常溝通外，管理措施較少，無法經(jīng)常組織其參與黨內(nèi)活動，對其思想動態(tài)、工作狀況無法及時掌握，也影響了日常黨員活動的開展。三是黨員隊伍結(jié)構(gòu)不合理。全村118名黨員，35歲及以下的僅有19人，36至45歲的20人，黨員老齡化嚴(yán)重，黨員隊伍缺少新鮮血液，創(chuàng)新意識和帶動潛力不足；大專及以上學(xué)歷的僅有11人，中專7人，高中30人，黨員文化程度平均值較低。
對于產(chǎn)生上述問題的'原因，我認(rèn)為主要有以下幾點：一是創(chuàng)新意識不強，隨著時代發(fā)展和村情變化，我個人思想跟不上形勢發(fā)展的要求，工作上習(xí)慣憑經(jīng)驗辦事，創(chuàng)新意識不強。二是黨建工作抓得不夠。對黨建工作沒有認(rèn)真研究，抓而不實，平時習(xí)慣跟著鎮(zhèn)黨委的指揮走，主動作為不夠。
三、下步工作思路和主要措施
一是加強黨員隊伍日常管理。制定合理的激勵措施，充分調(diào)動黨員干部工作積極性，鼓勵為村群眾發(fā)展建言獻(xiàn)策；制定老年黨員上門幫扶學(xué)習(xí)制度，建立外出務(wù)工黨員聯(lián)系制度每季度通過電話溝通1次，第年書面溝通1次，逢年過節(jié)上門走訪流動黨員。
二是不斷夯實黨建工作基礎(chǔ)。村“兩委”成員嚴(yán)格按照值班要求值班，值班狀況與村干部報酬掛鉤；堅持周一工作例會制度和“三會一課”制度，切實提高全體干部和黨員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
三是堅持黨建引領(lǐng)促進(jìn)發(fā)展。把黨建工作貫穿經(jīng)濟工作的全過程，讓廣大黨員干部在發(fā)展實踐中提高認(rèn)識，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，推動經(jīng)濟工作再上新臺階，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷得到深化。
四是積極探索，不斷創(chuàng)新黨員發(fā)展模式。發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)青年積極份子，入黨2―3名，增加黨的新鮮血液和戰(zhàn)斗力。
五是加強后備干部培養(yǎng)力度。拓寬年輕后備干部選拔渠道，從大中專生、退伍復(fù)員軍人、外出務(wù)工回鄉(xiāng)能人中培養(yǎng)選拔后備干部，并納入后備干部人才庫，確保村級事業(yè)后繼有人。
以上述職職如有不妥，懇請批評！
基層黨建工作述職報告 10
一、所做的主要工作
1.強化管黨職責(zé)，堅持“四個注重”。注重統(tǒng)籌謀劃，年初先后召開黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會、縣委常委會專題研究基層黨建工作，提出了“強基層、強作風(fēng)、強保障，出特色、出經(jīng)驗、出典型”的“三強三出”目標(biāo)要求。注重辦點示范，自己帶頭并要求每名常委各辦好1個農(nóng)村、機關(guān)、非公企業(yè)黨建示范點，經(jīng)常督促指導(dǎo)各單位開展黨建工作。注重保障落實，全年投入4680萬保障村級組織正常運轉(zhuǎn)，投入856.6萬用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)院落、政務(wù)中心、“五小設(shè)施”、村級政務(wù)代辦點的新建和改造，投入195萬用于村級活動場所的新建和維修，投入880萬用于完美社區(qū)建設(shè)，爭取企業(yè)資助500萬支持20名大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)。注重督促考核，將基層黨建工作納入“一把手”年度目標(biāo)考核和單位績效考核資料，堅持開展黨組織書記抓基層黨建工作專項述職和農(nóng)村支部書記“雙述雙評”活動。
2.強化基層基礎(chǔ)，實現(xiàn)“五個清零”。對村級組織無活動場所清零，新建39個村級組織活動場所。對農(nóng)村遠(yuǎn)程教育“癱瘓”站點清零，新補充設(shè)備105臺，維護(hù)設(shè)備120臺。對軟弱渙散村級組織清零，集中整頓53個軟弱渙散村級組織。對三年未發(fā)展黨員“空白村”清零，新發(fā)展黨員340人。對基層黨組織“缺位”清零，新成立非公企業(yè)黨組織4個、黨小組1168個、產(chǎn)業(yè)協(xié)會和合作社支部2個。
3.強化作風(fēng)建設(shè)，狠抓“三個推進(jìn)”。推進(jìn)作風(fēng)整頓，打出“六治”“七禁”“五聯(lián)”、“公開承諾踐諾”、“百名股長效能監(jiān)察”等一整套改善干部作風(fēng)的組合拳，查處各類案件25起，涉及42人，其中免職9人。推進(jìn)群眾工作，繼續(xù)選派565個群眾工作組實行村居全覆蓋，每月集中3天開展群眾工作，真正把群眾當(dāng)家人、把群眾訴求當(dāng)家事、把群眾工作當(dāng)家業(yè)。嚴(yán)格督導(dǎo)鄉(xiāng)村干部和群眾工作隊員“記好民情賬，繪好村情圖”，效果較好。推進(jìn)為民辦實事，結(jié)合教育實踐活動，開展“集中解民難、打好攻堅戰(zhàn)”活動，實施教育攻堅、安全飲水等十大民生實事，多項工作受到省市肯定推介。
4.強化隊伍建設(shè)，實施“三大工程”。實施頭雁培育工程，加強對村黨組織書記及后備干部的培育管理，今年換屆選舉中有64名后備干部新當(dāng)選支部書記。實施素質(zhì)提升工程，組織換屆后新任村“兩委”干部開展技能培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)等活動12批次2061人。實施人才回流工程，從外出能人、返鄉(xiāng)大學(xué)生、復(fù)員軍人中培養(yǎng)選拔后備人才，有244人新當(dāng)選為村“兩委”委員。
二、存在的不足及原因
抓基層黨建工作存在的不足，主要有四個方面：
1.黨建職責(zé)落實不到位。有的黨組織書記習(xí)慣于把抓經(jīng)濟發(fā)展作為“主業(yè)”，而把抓黨建工作作為“副業(yè)”，存在“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象；有的黨組織書記不敢抓、不敢管，怕得罪人；有的黨組織書記認(rèn)為黨建工作是“虛功”，不容易出政績，支持少、投入小，工作浮在面上；有的黨組織書記親自抓、親自督的時候較少，基本丟給分管組織的負(fù)責(zé)人，自己狀況不清、底數(shù)不明。
2.基層基礎(chǔ)還比較薄弱。受縣鄉(xiāng)村三級財力影響，經(jīng)費不足仍然嚴(yán)重制約全縣基層黨建工作。在社區(qū)，仍有10%左右的活動陣地建設(shè)尚未完全達(dá)標(biāo)。在農(nóng)村，村級群眾經(jīng)濟薄弱，還有363個空殼村。村干部基本報酬較低，人均只有1.1萬左右，沒有購買社會基本養(yǎng)老保險。
3.日常管理還不夠規(guī)范。一是少數(shù)單位基礎(chǔ)工作不扎實，檢查考核時看不到臺賬、查不到資料、找不到亮點。二是少數(shù)單位黨建工作抓得不經(jīng)常，往往是督查時緊一緊，風(fēng)頭一過就有所放松。三是少數(shù)單位工作落實不到位，部分制度流于形式，如今年換屆選舉出現(xiàn)矛盾的29個村中有15個是財務(wù)管理制度落實不到位導(dǎo)致的。
4.干部作風(fēng)仍待改善。盡管全縣干部作風(fēng)在持續(xù)好轉(zhuǎn)，但仍有少數(shù)干部思想上缺乏敬畏，行動上缺乏自律，不在狀態(tài)、得過且過的現(xiàn)象，不作為、慢作為、亂作為的問題，甚至膽大妄為、頂風(fēng)違紀(jì)違法的行為，都還必須程度地存在，如今年以來，縣委活動辦和縣紀(jì)委組織明察暗訪上百次，查處違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的人和事107起，都進(jìn)行了通報和嚴(yán)肅處理。
深刻反思這些問題，原因是多方面的。具體到我個人來說，主要有四個方面：
一是主角定位不高。作為黨建工作“第一職責(zé)人”，在內(nèi)心深處還沒有真正把基層黨建工作擺在最大政績的高度，平時抓招商、抓項目、抓發(fā)展的勁頭十足，而在抓基層基礎(chǔ)、隊伍建設(shè)、一崗雙責(zé)等方面投入的精力則相對不足，存在顧此失彼的問題。
二是工作督促不緊。平時關(guān)注經(jīng)濟發(fā)展和項目建設(shè)較多，抓基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)不高，抓得不緊，督得不嚴(yán)，沒有做到抓常、抓細(xì)、抓長。對黨建工作存在的突出問題，深入調(diào)研解剖處理不夠。
三是方式方法不多。對新形勢下如何抓好基層黨建工作，缺乏系統(tǒng)深入的調(diào)查研究和貼近實際的有效抓手，沒有把抓基層黨建工作有效融入到推動經(jīng)濟社會發(fā)展大局中思考，導(dǎo)致破解基層黨建困難和障礙的思路打得不開，措施不夠有力，老辦法用得多，創(chuàng)新的比較少，實際工作的效果不夠好。
四是制度落實不嚴(yán)。黨建工作中關(guān)于學(xué)習(xí)、教育、組織生活的一系列規(guī)章制度還沒有很好地執(zhí)行到位，如基層黨組織的.“三會一課”制度在有些單位流于形式。個性是機關(guān)黨的建設(shè)有所忽視，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的雙重組織生活等制度堅持落實的不夠好，成效不明顯。制度落實上的虧欠，造成了基層黨建工作的削弱。
三、下步工作打算
近期，我們召開縣委常委會專題研究了基層黨建工作，明確了20XX年工作思路。
1.明職責(zé)，提高執(zhí)行潛力。采取年初簽訂黨建工作職責(zé)狀，年終組織黨組織書記向縣委全會專項述職、村干部“雙述雙評”的方式，建立層層抓落實的職責(zé)體系。
2.強管理，規(guī)范干部行為�？嚲o“高壓線”，組織開展支部書記培訓(xùn)、黨員冬春訓(xùn)，督促指導(dǎo)“三會一課”和組織生活會；筑牢“防火墻”，建立健全村賬村財雙代管等制度；常念“緊箍咒”，持續(xù)開展村干部違紀(jì)違法行為專項整治行動。
3.重激勵，提振干部精神。著手建立村級低限運轉(zhuǎn)和村干部待遇逐年增長機制。20XX年，全縣所有村、農(nóng)村社區(qū)、城鎮(zhèn)社區(qū)運轉(zhuǎn)經(jīng)費將分別增長0.5萬、2萬、6萬，農(nóng)村、城鎮(zhèn)社區(qū)黨組織書記待遇將分別增長到1.9萬、3.5萬，其他村干部按規(guī)定相應(yīng)增長。發(fā)揮典型引導(dǎo)作用，開展“十佳黨委（組）書記”和“十佳村（社區(qū)）支部書記”評選表彰活動。加大從村干部中公開招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和事業(yè)編干部的力度，拓展基層干部上升空間。
4.打基礎(chǔ)，夯實基層堡壘。實施基層陣地建設(shè)“三年攻堅”，縣財政每年投入300萬分別設(shè)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)院落維護(hù)、村級活動場所維護(hù)、遠(yuǎn)教站點維護(hù)、困難黨員幫扶四個專項基金。
5.樹亮點，打造黨建品牌。全面推行“三位一體”的村民自治體系和“頭雁培育、素質(zhì)提升、人才回流”三大工程，總結(jié)推廣“智慧家園”基層黨建信息化平臺建設(shè)試點經(jīng)驗。
基層黨建工作述職報告 11
20XX年以來，我不斷堅持與時俱進(jìn)創(chuàng)新基層黨建工作，適應(yīng)農(nóng)村工作新常態(tài)，改善工作方法，切實履行支部書記抓黨建第一職責(zé)人職責(zé)，有效的促進(jìn)村基層黨建工作，現(xiàn)述職如下：
一、履職工作狀況
一是加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。切實履行兩個主題職責(zé)，作為抓基層黨建的第一職責(zé)人，要真正把基層黨建工作放在心上、扛著肩上、抓在手上。盡心、盡職、盡責(zé)。我即是這樣想的，也是這樣做的。全年先后六次召開支部會研究部署發(fā)展黨員、村陣地建設(shè)、“兩嚴(yán)教育”及群眾路線教育實踐活動中重難點問題，帶頭落實支部各項制度。
二是用心探索，不斷創(chuàng)新黨員發(fā)展。認(rèn)真分析村黨員發(fā)展現(xiàn)狀，注重人才培養(yǎng)，用心推進(jìn)鎮(zhèn)委發(fā)展黨員“兩試一公開”新模式，20XX年我村有3名發(fā)展積極分子參與鎮(zhèn)組織的遴考，在全鎮(zhèn)27名參與遴考成員中，我村3名同志脫穎而出，其中，梁宵同志綜合考評獲第二名，受到鎮(zhèn)黨委好評。
三是按照要求精心組織抓好“兩嚴(yán)”教育活動。村支部成立了“兩嚴(yán)”學(xué)習(xí)指導(dǎo)組，切實加強對村“兩嚴(yán)”教育活動的指導(dǎo)，確保村支部“兩嚴(yán)”教育活動不走過場，同時，在村兩委班子中，開展“新常態(tài)、新作為、新業(yè)績”為主題的實踐活動，以“競進(jìn)”精神狀態(tài)應(yīng)對新常態(tài)、團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部用心參與新農(nóng)村建設(shè)，推進(jìn)從嚴(yán)治黨的偉大實踐。
四是嚴(yán)格要求，不斷強化基層干部的作風(fēng)建設(shè)。先后組織制定了村干部工作考核辦法及實施細(xì)則，并不定期對村干部執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)狀況進(jìn)行督查，在年底兌現(xiàn)村干部工資時有據(jù)可查，區(qū)別對待有效的激發(fā)村干部的工作熱情，對黨員履職建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督，15年處理違紀(jì)黨員1人，使廣大黨員從中受到了教育和警示作用。
五是夯實基礎(chǔ)，加強對基層黨員陣地建設(shè)。20XX年，我們嚴(yán)格按照程序，通過政府平臺招標(biāo)，投資78萬余元對黨員群眾服務(wù)中心新建，預(yù)計20XX年4月竣工，按照“五務(wù)合一”的要求建成后，到達(dá)上級組織部門的要求；結(jié)合每年黨員春訓(xùn)認(rèn)真開展“三講四評”活動；扎實抓好“三辦”工作法，遠(yuǎn)程教育等常規(guī)工作；基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到加強。
二、存在的主要問題及原因分析
一是農(nóng)村無職黨員管理存在缺位現(xiàn)象。我村共有黨員92名，其中無職黨員人數(shù)80人，占黨員人數(shù)的'86.9%，在加強無職黨員管理引導(dǎo)發(fā)揮作用方面做得不夠，部分無職黨員還存在黨員宗旨意識不牢，黨員觀念弱化，黨員意識薄弱和奉獻(xiàn)意識不強等問題。
二是村級基層黨建工作經(jīng)費嚴(yán)重不足。無法滿足基層組織開展相關(guān)工作要求，上面千根線，基層一針穿，受人力、權(quán)限、保障等多方制約，基層黨組織難以全面承接服務(wù)和履職職責(zé)。
三是村級后備干部培養(yǎng)嚴(yán)重缺乏。目前我村兩委班子5名成員中，36歲及以下只有1名，占兩委成員總?cè)藬?shù)的20%，村干部的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)需進(jìn)一步優(yōu)化，后備干部培養(yǎng)力度有待加強。
造成以上問題的主要原因：一是黨員絕大多數(shù)年齡偏高，加上部分黨員長期在外務(wù)工和投靠子女，造成管理難度加大。二是村群眾經(jīng)濟財力有限，難以維持村級正常運轉(zhuǎn)。三是有志青年從學(xué)校直接步入社會，在家覺得付出多，報酬少，沒有吸引力等。
三、下步工作思路和主要措施
20XX年是實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃的開局之年，抓好基層黨建要以落實“四個全面”戰(zhàn)略布局，深入踐行“五大發(fā)展”理念為己任，牢固樹立抓好黨建是最大的政績工作理念，扎實開展“學(xué)黨章、黨規(guī)，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。
一是不斷加強基層黨建工作職責(zé)。更進(jìn)一步明確支部書記抓基層黨建第一職責(zé)人的職責(zé)，建立基層黨建組織書記定期進(jìn)行黨建述職制度，按照要求主持制定一套轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)與工作計劃，每半年主持召開一次高標(biāo)準(zhǔn)的民主生活會，并建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制。
二是集中精力夯實黨建基礎(chǔ)。完善便民服務(wù)制度，堅持村干部值班制度，做到制度上墻，職責(zé)到人，工作到位，對村干部值班狀況“一周一查，一月一通報”，并將檢查結(jié)果作為年終考核的依據(jù)，不定期的組織村兩委開展黨的最新理論知識的學(xué)習(xí)，努力提高村干部政治素養(yǎng)和服務(wù)水平。
三是加強村無職黨員的管理。暢通出口，全面推行無職黨員設(shè)崗定責(zé)管理制度，并結(jié)合“幸福網(wǎng)格”建立工作，深入推行“三辦工作法”，引導(dǎo)無職黨員參與群眾經(jīng)濟發(fā)展，村務(wù)監(jiān)督，矛盾調(diào)解，治安巡防中，發(fā)揮無職黨員的引領(lǐng)作用，增強在群眾中的影響力。
四是加大后備干部培養(yǎng)力度。推廣村后備干部公開招考制度，面向村廣大優(yōu)秀青年人才招考后備干部，拓寬后備干部選拔渠道，實施黨員創(chuàng)業(yè)致富工程，蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程，鼓勵支持和幫扶一批黨員創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)致富帶富潛力強的黨員干部納入后備干部管理。
基層黨建工作述職報告 12
一年來，我按照鎮(zhèn)黨委、教辦黨總支的要求，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，努力工作，廉潔自律，團結(jié)支部一班人，知難而進(jìn)，完成了上級交給的各項任務(wù)，實現(xiàn)了工作目標(biāo)，為教育事業(yè)、為學(xué)校的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將個人履行黨建工作崗位職責(zé)的情況簡要匯報如下：
一、黨支部書記履行黨建工作責(zé)任情況。
一年來，我努力抓好學(xué)習(xí)黨的十七大精神，結(jié)合我市提出的“三提三創(chuàng)”，積極開展學(xué)習(xí)實踐活動，立足學(xué)校實際，認(rèn)真研究制定了黨建工作計劃，成立“三提三創(chuàng)”領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持黨員學(xué)習(xí)制度，黨建工作措施得力，成效顯著。，學(xué)校重大事情黨支部要研究決定，起到了黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。
二、加強了黨員干部的思想政治建設(shè)。
一年來，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的有關(guān)理論，開展“解放思想大討論”，發(fā)放調(diào)查問卷，找出了制約學(xué)校發(fā)展的問題，制定了整改方案，進(jìn)行了認(rèn)真整改，促進(jìn)了工作。學(xué)習(xí)黨章的有關(guān)規(guī)定，加強黨員干部的理想信念教育和思想道德建設(shè)，深入開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動，用科學(xué)發(fā)展觀理論體系武裝黨員干部，建立學(xué)習(xí)園地，進(jìn)行心得交流，開展“爭做文明使者，創(chuàng)建文明校園”等活動，提高了黨員的認(rèn)識水平和思想覺悟。
三、黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子“龍頭”作用發(fā)揮好。
我校雖然黨員少，但對自身要求沒減少，我們定期召開黨支部會議，研究制定黨員學(xué)習(xí)計劃，組織開展學(xué)習(xí)活動，查找存在的問題，認(rèn)真整改，促進(jìn)工作，努力建設(shè)堅定貫徹黨的路線方針政策、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。去年市委提出“三提三創(chuàng)”，我校黨員積極帶頭，從自身做起，早來晚走，認(rèn)真上好每一節(jié)課，帶頭把自己的業(yè)務(wù)工作做好，讓老師們監(jiān)督檢查，起到了模范帶頭作用，老師也自覺的.做好自己的工作，全校師生提高了效率和標(biāo)準(zhǔn)，今年的業(yè)務(wù)檢查和成績較去年有所提高。
特別是去年我校計劃今年創(chuàng)泰安市規(guī)范花學(xué)校，還有新泰市創(chuàng)建省教育示范縣之后，支部一班人，研究商量，統(tǒng)一思想，理清思路，熟悉標(biāo)準(zhǔn)，分工明確，做出計劃，各項工作按計劃有條不紊的進(jìn)行著，一年來，我校在原有籃球場、乒乓球場的基礎(chǔ)上，又新建排球場、羽毛球場，是運動設(shè)施地走在了我鎮(zhèn)小學(xué)的前頭，場地基本滿足創(chuàng)規(guī)的要求和示范縣的要求。在雙驗收剩下的幾個月里，我們支部一班人會盡最大的努力，拿出打硬仗的決心和信心，豁上、拼上，堅決完成驗收任務(wù)。
四、努力加強黨員干部隊伍建設(shè)，我們認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。
我校把平時工作積極認(rèn)真，業(yè)務(wù)能力強的教師，列為今后入黨積極分子，引導(dǎo)他們提升自身素質(zhì)、開展專業(yè)自我成長活動，發(fā)揮他們的特長和干勁為我所用，學(xué)校工作特別順利。
五、大力加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)。
我校建立了加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制和黨員干部廉政檔案，進(jìn)行廉政談話，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。我們提出了組織警示、個人自省、群眾監(jiān)督三結(jié)合的廉政措施，教育黨員干部踐行“廉潔自律”，以求真務(wù)實的作風(fēng)推進(jìn)各項工作，積極營造風(fēng)正、氣順、勁足的良好工作氛圍。
一年來，我努力做好黨務(wù)工作，盡職盡責(zé)，在今年我鎮(zhèn)慶“七一”表彰會上，我校榮獲“先進(jìn)基層黨組織”榮譽稱號，我也被評為優(yōu)秀黨員。雖有一點成績，但工作中還存在許多問題，與上級要求和師生希望還有差距。在此，懇請在座的各位領(lǐng)導(dǎo)指出我的工作不足，提出寶貴意見，以利黨的事業(yè)、教育事業(yè)的發(fā)展，爭取更大進(jìn)步。
基層黨建工作述職報告 13
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
時光荏苒，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間我已在基層黨建工作崗位上工作兩年。回首這段時間的工作歷程，我深切感受到了黨建工作的重要性和使命，也體會到了責(zé)任重大、使命光榮的工作氛圍。在過去的這段時間里，我積極響應(yīng)黨的號召，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，不斷探索創(chuàng)新，以實際行動踐行著黨的宗旨和理念。今天，我將向大家匯報我所負(fù)責(zé)的基層黨建工作，希望得到大家的指導(dǎo)和支持。
一、組織發(fā)展工作
在過去的兩年里，我始終把加強黨組織建設(shè)作為首要任務(wù)，通過開展“三會一課”、定期組織生活會等形式，激發(fā)了黨員的工作熱情和積極性。同時，我們利用新媒體平臺，開展線上黨課學(xué)習(xí)，提高了黨員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。在組織關(guān)系轉(zhuǎn)接方面，我們做到了及時、規(guī)范，有效促進(jìn)了黨組織的穩(wěn)定和健康發(fā)展。
二、黨員管理工作
對黨員隊伍的管理是黨建工作的重中之重。我通過建立健全黨員檔案，定期進(jìn)行談心談話，及時了解黨員的思想狀況和工作動態(tài)，在日常工作中密切關(guān)注黨員的表現(xiàn)和作風(fēng)，對于工作中有突出表現(xiàn)的黨員及時進(jìn)行表彰獎勵，對于存在問題的黨員進(jìn)行及時的教育幫助，做到了有則改之，無則加勉。
三、志愿服務(wù)工作
基層黨組織要發(fā)揮社會主義先鋒戰(zhàn)斗隊的模范作用，積極引導(dǎo)廣大黨員開展志愿服務(wù)活動。在過去的工作中，我們組織了一系列的志愿服務(wù)活動，包括義務(wù)植樹、文明交通宣傳、扶貧幫困等活動，取得了良好的社會反響，有效地推動了當(dāng)?shù)厣鐣椭C穩(wěn)定發(fā)展。
四、黨風(fēng)廉政建設(shè)
在基層工作中，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)尤為重要。我始終堅持廉潔自律，自覺接受紀(jì)律監(jiān)督，不斷加強自身的學(xué)習(xí)和提升，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。與此同時，督促黨員干部依規(guī)依紀(jì)履行職責(zé)，積極參與反腐倡廉教育，推動全員廉潔意識的提升，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展。
五、工作總結(jié)與展望
在過去的兩年中，我的工作取得了一定的成績，但也存在不足之處，主要表現(xiàn)在工作經(jīng)驗積累不足、工作方法還需改進(jìn)、任務(wù)完成情況需要進(jìn)一步完善等方面。未來，我將不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平，努力提高基層黨建工作的針對性和實效性，爭取更多的工作成果。同時，我將繼續(xù)不懈地加強自身的'學(xué)習(xí)進(jìn)修，將黨的理論知識與工作實踐相結(jié)合，不斷提升自己的綜合素質(zhì)，以更加飽滿的熱情和更加務(wù)實的作風(fēng)投入到基層黨建工作中。
以上就是我對過去兩年基層黨建工作的述職報告，希望通過匯報能夠得到大家的認(rèn)可和指導(dǎo)，同時也期待在未來的工作中得到大家的支持和幫助。最后，再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的關(guān)心和支持！
基層黨建工作述職報告 14
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
今年本人帶領(lǐng)全村黨員干部群眾以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，團結(jié)帶領(lǐng)全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進(jìn)了全村經(jīng)濟社會各項事業(yè)的又好又快發(fā)展。下面，我就履行松煙村黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)情況述職報告如下
一、積極做好我支部的黨建工作
1、發(fā)展黨員，培養(yǎng)后備力量，加強基層黨建。我村黨支部黨員年齡普遍較大，文化水平偏低，小學(xué)初中文化的占了絕大多數(shù)。為了適應(yīng)社會發(fā)展的需求，我村支部積極搞好基層黨建工作，加強基層力量。_年培養(yǎng)了3名預(yù)備黨員，吸收了3名入黨積極分子。
2、確定黨員活動日，加強黨員干部思想建設(shè)。我黨支部確定了每月的5號、15號、25號為黨員活動日，組織黨員干部進(jìn)行學(xué)習(xí)，讀報、看新聞、收看遠(yuǎn)程教育，學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的事跡，討論黨支部的各種事項。
二、不斷提高我村黨支部執(zhí)政能力
緊緊圍繞“發(fā)展經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的要求，完善和落實好“干部長期受教育、群眾真正得實惠”的長效機制，健全完善各項制度，認(rèn)真履行支部書記抓黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，全面推行“四議兩公開”民主決策機制。
1、結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動積極充分運用和培育、樹立黨組織和黨員先進(jìn)典型，使黨員學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。
2、落實抓好“承諾、述職、評議、追究”四位一體的村黨支部工作責(zé)任制。形成了村級黨組織工作規(guī)范化、活動經(jīng)�；�、決策科學(xué)化。達(dá)到村級黨建工作讓群眾更滿意、上級更認(rèn)可。
3、在全村黨員干部群眾中開展黨員“評星定級”意見征詢活動，進(jìn)一步細(xì)化、規(guī)范化我村評議黨員的“九項標(biāo)準(zhǔn)”，科學(xué)合理的與評星定級有機的`結(jié)合起來。讓我村黨支部的評星定級更加規(guī)范化、程序化、合理化。讓評議標(biāo)準(zhǔn)和評星定級成為保持黨員先進(jìn)性的長效機制。
4、實施“三學(xué)三強”黨員素質(zhì)提升工程。以增強黨性、提高能力為重點，對全支部黨員進(jìn)行了一次普遍培訓(xùn)教育。
5、以“三會議一課”的參會率為基本依據(jù)，以考勤制度及考勤情況結(jié)合黨員評議，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活。以開展“一年一考評、三年一登記”探索建立黨員隊伍純潔機制。
6、加強流動黨員的教育管理，建立流動黨員聯(lián)系卡，了解流動黨員的去向、學(xué)習(xí)工作及思想狀況。
三、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)
認(rèn)真落實村干部廉政承諾制度，在黨員、群眾代表會議作出公開承諾，堅持每月20日定期召開民情懇談會。認(rèn)真開展廉政教育，做到村黨支部每季度研究一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，每季度組織學(xué)習(xí)一次黨紀(jì)條規(guī)，確保年內(nèi)黨員無違紀(jì)、違法現(xiàn)象發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則做到公務(wù)財務(wù)公開，公開內(nèi)容全面具體，程序規(guī)范，資料歸檔。抓好村社干部學(xué)習(xí)教育，實行村干部每周二早上集中學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計劃，做到有會議記錄，有學(xué)習(xí)筆記。
四、下一步黨建工作打算
繼續(xù)加強黨員干部黨風(fēng)黨紀(jì)教育，把反腐倡廉工作作為一項長期重大政治任務(wù)來抓，利用各種會議、板報、書刊等多種形式進(jìn)行警示教育，增強黨員干部隊伍的心理防線，營造風(fēng)清氣正的氛圍。自己活著，就是為了使別人活得更美好。
基層黨建工作述職報告 15
近年來，我所在單位一直致力于加強基層黨建工作，不斷推動黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，全面提升基層黨建工作水平�，F(xiàn)在，我將就過去一年來的基層黨建工作進(jìn)行述職報告，向領(lǐng)導(dǎo)和同事們匯報工作成果和存在的問題。
一、黨組織建設(shè)
我所在單位黨組織注重發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，通過完善組織架構(gòu)，加強黨委班子建設(shè)，取得了顯著成效。我們建立了黨組織活動日常制度，定期召開黨委會、黨小組會和黨員大會，確保黨的意志貫徹到每一個角落。同時，加強對黨員隊伍的教育管理，積極引導(dǎo)黨員發(fā)揮表率作用，使黨組織建設(shè)不斷向縱深發(fā)展。
二、黨員隊伍建設(shè)
我單位黨員隊伍建設(shè)是基層黨建工作的重中之重，我們采取了多種措施，不斷提高黨員的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過舉辦主題黨日活動、組織理論學(xué)習(xí)等方式，增強黨員的`黨性修養(yǎng)和責(zé)任意識，提高黨員的政治覺悟和組織觀念。同時，定期開展民主評議黨員和黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，加強黨員教育管理，有效提升了黨員的思想品德和工作能力。
三、黨建工作特色
在基層黨建工作中，我單位積極探索創(chuàng)新，在實踐中形成了一系列有特色的工作經(jīng)驗。例如，我們開展“百日誓師”活動，號召黨員干部在百日內(nèi)完成一項惠民工程或服務(wù)意識提升項目，取得了顯著成效。此外，我們還利用互聯(lián)網(wǎng)+手段，在微信群、公眾號等平臺上開展黨建工作，在線上線下相結(jié)合，擴大了黨建宣傳的覆蓋面和影響力。
四、存在的問題與展望
在開展基層黨建工作的過程中，我們也面臨一些困難和問題。比如，一些黨員對黨建工作理念不夠認(rèn)同，參與度不高；部分基層黨組織活動開展不夠靈活，吸引力不夠強。我們將針對這些問題，進(jìn)一步加強黨員教育管理，推動黨組織活動創(chuàng)新，努力解決存在的矛盾和問題，確保基層黨建工作取得更大成績。
展望未來，我們不斷加強基層黨建工作，持續(xù)推進(jìn)黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為單位的發(fā)展和人民群眾的幸福作出更大貢獻(xiàn)。
以上便是我對過去一年來基層黨建工作的述職報告，謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和支持，讓我們攜手共進(jìn)，開創(chuàng)更加美好的未來！
基層黨建工作述職報告 16
20xx年，我在財政局和鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下,以黨的十八屆五中全會會議精神為指導(dǎo)，圍繞鎮(zhèn)黨委和市財政局黨建安排，切實履行支部書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，有效促進(jìn)了全所基層黨建工作�，F(xiàn)述職如下：
一、履職工作情況
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，切實履行主體責(zé)任。作為抓基層黨建工作第一責(zé)任人，我真正把基層黨建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。先后3次主持召開支部生活會，結(jié)合自身工作實際和特點，制定了政治理論和業(yè)務(wù)知識等學(xué)習(xí)計劃。學(xué)習(xí)與崗位職責(zé)相關(guān)的新知識、新技能，樹立全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，堅持學(xué)習(xí)與思考相結(jié)合、與運用相結(jié)合、與創(chuàng)新相結(jié)合，努力提高學(xué)習(xí)效率。堅持“一崗雙責(zé)”，強化廉政教育，推進(jìn)財政系統(tǒng)廉政文化建設(shè)，教育廣大財政干部保持清醒頭腦，增強明辨是非的能力，樹立正確的是非觀。通過學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，深入開展理想信念、形勢政策、愛國主義等教育，引導(dǎo)廣大干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、利益觀。
(二)抓建設(shè)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。我所在日常工作中始終堅持決策、科學(xué)決策，大小事情的決策必須互相溝通，集體研究決定。積極推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)“雙公開”制，明確公開目錄、公開時間、公開方式，發(fā)揮干部職工對黨務(wù)政務(wù)的`參與、管理和監(jiān)督作用。健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部述廉制度，接受上級組織和群眾監(jiān)督，推動全所工作健康發(fā)展。
(三)抓作風(fēng)改進(jìn)，樹立財政務(wù)實高效的良好形象。一是推行治庸問責(zé)，著力抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。我所成立了以所長為組長的主體責(zé)任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，并安排專人對所各項主體責(zé)任工作進(jìn)行組織、指導(dǎo)和監(jiān)督，確保各項工作抓出實效。二是制訂崗位責(zé)任考核細(xì)則，把執(zhí)行紀(jì)律、工作效率的提升作為主體責(zé)任考核的主要內(nèi)容，從上下班簽到、周值班制、請假制、首問負(fù)責(zé)制、干職團結(jié)、節(jié)約開支、安全衛(wèi)生等11個方面作了明確規(guī)定，要求干部職工自覺遵紀(jì)守法。三是嚴(yán)格執(zhí)行中央政治局“八項規(guī)定”、財政干部“十不準(zhǔn)”要求。我所多年來未發(fā)生違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，干部職工的工作能力、工作效率及業(yè)務(wù)水平得到明顯提高。
二、存在的主要問題及原因分析
一是支部和黨員活動開展不夠。我所共有黨員14人，我在加強黨員管理、組織黨員活動、引導(dǎo)發(fā)揮作用等方面做的還不夠，少數(shù)黨員還存在黨員意識薄弱、黨的觀念淡化減弱、奉獻(xiàn)意識不強等問題。
二是黨建工作經(jīng)費投入不足。雖然我所有一定的經(jīng)費，但在黨員活動、支部經(jīng)費保障方面開支有限，基層黨組織難以全面承接服務(wù)和履行責(zé)任，組織黨員開展活動還不能滿足基層黨員的需要。
對于產(chǎn)生上述問題的原因，我認(rèn)為主要有以下兩點：一是創(chuàng)新思路有待加強。對那些長期以來制約基層黨建發(fā)展的難題，比如便民服務(wù)機制不完善、黨員作用發(fā)揮不夠等問題，沒有真正靜下心來去研究思考，破解難題的辦法還不多。二是問責(zé)追責(zé)不夠嚴(yán)格。廉政建設(shè)工作中抓早抓小還不經(jīng)常，黨風(fēng)廉政建設(shè)有的制度和規(guī)矩沒有完全落實到位，對財政干部提醒教育多，從嚴(yán)追責(zé)問責(zé)做得還不夠。
三、下步工作思路和主要措施
一是強化基層黨建責(zé)任。建立基層黨建責(zé)任主體，明確支部班子成員都是黨建工作責(zé)任人，建立支部成員定期進(jìn)行黨建工作述職制度。制定一個作風(fēng)問題整改專項工作計劃、主持召開支部專題會議研究作風(fēng)建設(shè)問題，建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制。
二是集中精力抓好黨建工作。修訂完善便民服務(wù)制度，全面推行財政干部值班制度，制度上墻、責(zé)任到人、工作到日，對干部值班情況“一周一檢查、一月一通報”，并將檢查結(jié)果作為效能考核依據(jù)。每季度舉行1次黨員干部培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)黨的最新理論知識，切實提高基層黨員干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
以上報告，懇請批評指正。
基層黨建工作述職報告 17
近年來，我所在的基層黨組織一直致力于加強黨建工作，不斷提升組織力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面推動黨的基層組織建設(shè)取得新成效。在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們提交我所負(fù)責(zé)的基層黨建工作述職報告，希望得到大家的`認(rèn)可和指導(dǎo)。
首先，我所在基層黨組織注重理論學(xué)習(xí)，推動黨員教育管理工作。我們堅持定期組織開展黨課學(xué)習(xí)和集中輪訓(xùn)，增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。同時，我們建立健全了黨員檔案管理制度，加強對黨員日常教育管理，確保全體黨員嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)，起到了很好的警示和激勵作用。
其次，在組織建設(shè)方面，我們不斷加強基層黨組織建設(shè)。我們積極開展黨員先鋒崗創(chuàng)建活動，落實“三會一課”制度，完善黨組織生活制度，推動基層黨組織常態(tài)化規(guī)范化建設(shè)。同時，我們還注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，通過開展志愿服務(wù)、文明創(chuàng)建等活動，引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，傳播正能量，帶動廣大群眾參與社會建設(shè)。
再次，在黨風(fēng)廉政建設(shè)上，我們不斷加強紀(jì)律教育和監(jiān)督管理。我們堅持開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，強化黨員干部廉潔自律意識，加強監(jiān)督檢查，加大對違紀(jì)違法行為的查處力度，使黨員干部始終保持高昂的政治斗志和良好的精神狀態(tài)。
最后，我們還注重加強黨建工作與企業(yè)發(fā)展的結(jié)合，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用。我們積極探索黨建與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合的新路徑，組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，加強企業(yè)文化建設(shè)，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
值此述職報告，我要再次強調(diào)，基層黨建工作是一項長期而艱巨的任務(wù)，需要我們保持定力，持之以恒。希望通過今后的努力，進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員的責(zé)任感和使命感，推動基層黨建工作再上新臺階。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和配合！
希望得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可和指導(dǎo)，共同推動基層黨建工作全面發(fā)展。
基層黨建工作述職報告 18
在公司領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員的大力支持下，我同班子成員團結(jié)一心，帶領(lǐng)和依靠黨員和全體員工，緊緊圍繞公司全年生產(chǎn)經(jīng)營奮斗目標(biāo)，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，鼓舞干勁，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了員工思想觀念，振興了員工的二次創(chuàng)業(yè)精神，維護(hù)了改制第二年安定團結(jié)的局面，為公司挖潛增效，抗擊金融危機，扭轉(zhuǎn)安全被動局面，加快企業(yè)發(fā)展提供了有力的保證，現(xiàn)將本人抓黨建工作述職如下：
一、切實履行第一責(zé)任人職責(zé)抓好黨建促經(jīng)濟
作為合煤公司黨委書記，我切實履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，在工作中堅持帶頭學(xué)習(xí)、深入調(diào)研，不斷增強責(zé)任意識并提高工作能力。
二、深入調(diào)查研究，理清黨委工作思路
為了掌握全公司黨建工作的動態(tài)，制定企業(yè)改制后黨建工作的措施和方案。去年3月我?guī)ьI(lǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)和政工部等部門連續(xù)到直屬的8個生產(chǎn)礦進(jìn)行調(diào)查研究，在掌握全公司黨建工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司的實際，提出了圍繞經(jīng)營目標(biāo)抓黨建，推動企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的公司黨委工作總思路，實現(xiàn)了黨建工作“圍繞中心”、“貼近實際”到“融入經(jīng)濟”的新突破。
一是融入領(lǐng)導(dǎo)體制，實行公司、基層礦、區(qū)隊三級黨組織“一崗兩責(zé)，交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，避免了過去“兩張皮”的現(xiàn)象，創(chuàng)新了民營企業(yè)黨建工作，為非公經(jīng)濟企業(yè)提供了黨組織領(lǐng)導(dǎo)保證。
二是融入企業(yè)管理，為“同步運行”提供保證。我們把黨建工作長效機制融入到公司推行的現(xiàn)代企業(yè)制度，實行一體化管理，使黨建工作成為企業(yè)管理的重要內(nèi)容，有效地把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、作風(fēng)優(yōu)勢延伸到企業(yè)管理的各個層面。
三是融入黨內(nèi)活動。為提高企業(yè)效益、提高員工收入、提供優(yōu)勢保證。黨組織始終把企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營工作的重點、難點作為黨建工作的重點和主攻方向，通過黨組織開展活動、推動各項工作來保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。通過這些創(chuàng)新黨建工作的新舉措，既發(fā)揮了黨組織的政治優(yōu)勢，又推動了企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展。今年，在政府為保證大事喜事的正常開展、公司安全狀況不佳，停產(chǎn)時間過長的情況下，公司還實現(xiàn)利潤2203萬元（不含支付改制費用），員工年收比上年增長22.52%.
三、積極探索公司改制后如何加強非公有制企業(yè)黨的組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供組織保證。
四、組織開展解放思想大討論的.教育活動，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展
根據(jù)上級的部署，去年上半年合煤公司黨委結(jié)合企業(yè)由國有企業(yè)改制為中外合資企業(yè)，企業(yè)經(jīng)營機制，黨組織活動方式有了更大改變的實際，開展了思想解放大討論活動。為了把活動引向深入，作為公司黨委書記，自己親自到東礦、三礦、六礦、九礦等單位結(jié)合實際進(jìn)行宣講。通過深入開展討論，各級管理人員和廣大員工樹立了效益觀念，克服了過去國有企業(yè)時存在的等、靠、要的思想，員工責(zé)任意識、競爭意識普遍增強。
五、注重加強自身建設(shè)，帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)
作為黨委一班人的班長又是企業(yè)行政一把手，在領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)中，自己處于主導(dǎo)和支配地位，一言一行都對班子有很大影響和示范作用。因此，處處注意以身作則，凡是要求班子做到的自己首先做到；凡是要求班子成員不做的，自己首先不做。嚴(yán)格對照領(lǐng)導(dǎo)班干部廉潔自律的規(guī)定。例如接待費的登記審批制度，公車燃油消耗由個人包干支出制度等，我都能自覺遵守，因此，制度執(zhí)行得很好。
基層黨建工作述職報告 19
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間又到了一年一度的述職報告時刻。在過去的一年里，我們團隊在黨的關(guān)懷和支持下，牢記使命，不忘初心，努力推動基層黨建工作取得了一定成績，同時也面臨著一些挑戰(zhàn)和問題。在此，我將圍繞黨建工作的開展情況、存在的問題以及下一步的工作計劃等方面做一份年度述職報告，希望得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的指正和支持。
一、黨建工作的開展情況
本年度，我們黨建工作緊緊圍繞服務(wù)基層群眾、推動組織建設(shè)、增強黨性修養(yǎng)這三大主線，積極探索創(chuàng)新，取得了一系列成果。首先，在服務(wù)基層群眾方面，我們組織開展了一系列精準(zhǔn)幫扶活動，解決了許多基層群眾的實際困難，得到了廣泛好評。其次，在推動組織建設(shè)方面，我們加強了黨員的教育培訓(xùn)工作，提高了黨員的組織意識和責(zé)任感。最后，在增強黨性修養(yǎng)方面，我們大力弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，倡導(dǎo)良好風(fēng)氣，營造了良好的`工作氛圍。
二、存在的問題和挑戰(zhàn)
然而，我們也面臨一些困難和問題。首先，基層黨建工作人手不足，導(dǎo)致工作量較大，工作效率有待提高；其次，部分黨員對黨建工作重要性認(rèn)識不夠，參與度較低，需要加強教育引導(dǎo)；最后，一些基層黨組織在工作中存在形式主義、官僚主義等問題，影響了黨建工作的質(zhì)量和效果。
三、下一步的工作計劃
針對以上存在的問題和挑戰(zhàn)，我們將進(jìn)一步完善工作機制，加強隊伍建設(shè)，提高工作效率；加強對黨員的教育引導(dǎo)，提高黨員的參與度和責(zé)任感；嚴(yán)格落實黨建工作政策，深入開展整頓整改，確保黨建工作的落地生根。
最后，感謝各級領(lǐng)導(dǎo)對我們黨建工作的大力支持和關(guān)心，同時也感謝全體同事的辛勤付出和共同努力。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，勇?lián)鷼v史責(zé)任，不忘初心，砥礪前行，努力推動基層黨建工作再上新臺階！
謝謝！
基層黨建工作述職報告 20
20xx年，我在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在院委會共同努力下，在黨建方面作了一些工作，現(xiàn)將一年來的情況進(jìn)行述職如下：
一、履職工作情況
我院黨員五人，建立了院黨支部，一年來，我們在黨建工作中做了以下幾個方面的工作。
一是加強隊伍建設(shè)，提升黨組織戰(zhàn)斗。我院以學(xué)習(xí)貫徹黨的.十八大精神和黨的群眾路線教育實踐活動為契機，加強班子隊伍自身建設(shè)，認(rèn)真落實黨的三會一課制度、黨務(wù)公開制度、黨員評議制度、黨風(fēng)廉政監(jiān)督制度。組織黨員集中學(xué)習(xí)，不斷提高黨員干部的政治素養(yǎng)和理論水平。
二是加強內(nèi)部管理，落實干部作風(fēng)建設(shè)。成立院委管理委員會，分為安全衛(wèi)生、生產(chǎn)經(jīng)營、生活服務(wù)、治保調(diào)解、財務(wù)監(jiān)督等領(lǐng)導(dǎo)小組開展工作，先后完善了院委會議事制度、決策、完善工作人員崗位責(zé)任制及各項規(guī)章制度，堅持院務(wù)公開，并記錄歸檔，堅持學(xué)習(xí)制度，對工作人員每月堅持測評、考核責(zé)任制，按年初制定獎懲制度，年終評比兌現(xiàn)。
三是端正態(tài)度，統(tǒng)一認(rèn)識。我們?nèi)荷舷赂刹繂T工對院民當(dāng)家人看待，特別對不能自理的智障人員安排專人護(hù)理，對院民出門辦事安排專人引導(dǎo)服務(wù)。
四是大力發(fā)展種養(yǎng)業(yè)，豐富院民的生活。一是種植業(yè)，都是采用農(nóng)家肥種植，保證蔬菜全部無公害，自食有余。二是養(yǎng)殖業(yè)，現(xiàn)有池塘2口，年產(chǎn)成魚5000斤，全年牲豬育肥120頭，家禽出籠400只，全年創(chuàng)收3萬元，極大地改善了院民的生活。
二、存在的主要問題及原因分析
1、支部開展理論學(xué)習(xí)不夠，對十八大精神沒有坐下來逐字逐句的學(xué)習(xí)，主要認(rèn)為思想上來了，為老人們服好務(wù)就可以代替學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的目的，也還是為院民服好務(wù)。
2、黨建工作經(jīng)費投入不足。受權(quán)限等制約，黨組織難以全面承接服務(wù)和履行責(zé)任，組織黨員開展活動還不能滿足黨員需要。
3、后備干部培養(yǎng)嚴(yán)重不足。我院黨員年齡偏大，班子成員中最年輕也是48歲，高中文程度僅有1人，年齡、文化結(jié)構(gòu)需進(jìn)一步優(yōu)化，后備干部培養(yǎng)力度有待加強。
對于產(chǎn)生上述問題的原因，我認(rèn)為主要有以下幾點：一是缺乏創(chuàng)新意識，便民服務(wù)機制不完善，無職黨員作用發(fā)揮不夠，以黨員聯(lián)系交心談心不夠，破解難題的辦法不多，真正靜下心來去研究思考不夠。二是兌現(xiàn)問責(zé)追責(zé)不夠嚴(yán)格。黨風(fēng)廉政建設(shè)有制度，但沒有完全落實到位，有時為了發(fā)展，提高干部工作積極性，對干部提要求多，督辦落實不夠，追責(zé)問責(zé)做得不夠。
三、下一步工作思路和措施
一是不斷強化黨建責(zé)任。黨支部書記是黨建工作第一責(zé)任人，建立黨支部書記定期進(jìn)行黨建工作述職制度，制定一個作風(fēng)問題整改工作計劃，主持召開專題生活會，建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制。
二是加大后備干部培養(yǎng)力度。積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才，納入后備干部培養(yǎng)對象。
三是狠剎四風(fēng)，加強作風(fēng)建設(shè)。要隨時隨地在思想上與鎮(zhèn)委保持高度一致，嚴(yán)以律己，寬以待人，深入開展黨的群眾路線教育活動，把對老人的關(guān)愛落實到行動上。把福利院真正建設(shè)成老人們安度晚年的樂園。
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