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財務(wù)部述職報告
更新時間:2024-06-24 18:18:52
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財務(wù)部述職報告(15篇)

  在現(xiàn)實(shí)生活中,報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長,我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎?以下是小編整理的財務(wù)部述職報告,希望對大家有所幫助。

財務(wù)部述職報告1

  一、從根底入手,著力于人員素養(yǎng)培育,保障支行的穩(wěn)健經(jīng)營。

  1、建立健全各項規(guī)章制度,奠定會計出納工作的根底。今年我依據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)展變化和治理的要求,對責(zé)任、制度修舊補(bǔ)新,明確責(zé)任、目標(biāo),并根據(jù)缺什么補(bǔ)什么的原則,補(bǔ)充建立了上些新的制度,對支行強(qiáng)化內(nèi)控、防范風(fēng)險起到了積極的作用。

  2、加強(qiáng)監(jiān)視檢查,做好會計出納工作的保證。年內(nèi)一方面加強(qiáng)考核,實(shí)行工效掛鉤的機(jī)制,按月考核過失率,并催促整改問題,準(zhǔn)時消退事故隱患,解決問題。另一方面,加大檢查力度,轉(zhuǎn)變會計檢查方式,實(shí)行定期、不定期,常規(guī)與專項檢查相結(jié)合的方式,準(zhǔn)時發(fā)覺工作中的難點(diǎn)、重點(diǎn),再對癥下藥,解決問題,有效地防范了經(jīng)營風(fēng)險。

  3、以人為本,加強(qiáng)會計、出納專業(yè)人員的素養(yǎng)培訓(xùn),進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了會計、出納工作的標(biāo)準(zhǔn)化治理。年內(nèi)主要做了以下七點(diǎn)工作:

  (1)、主動、積極地抓好效勞工作,堅持不懈地搞好優(yōu)質(zhì)文明效勞,樹立效勞意識;

  (2)、堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,統(tǒng)一學(xué)習(xí)新文件,從實(shí)際操作動身,將遇到的問題及難點(diǎn)列舉出來,通過討論爭論,尋求解決途徑;

  (3)、堅持考核與經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)掛鉤。

  (4)、成立了以骨干為主的結(jié)算小組;

  (5)、積極地組織柜員上崗考試。

  (6)、培育一線員工自覺養(yǎng)成對傳票審查的習(xí)慣。

  (7)、開展不定期的技能比武、學(xué)問競賽,加強(qiáng)對員工綜合力量的培育,提高結(jié)算工作質(zhì)量和效率。

  二、做好財務(wù)工作規(guī)劃,強(qiáng)化本錢意識,標(biāo)準(zhǔn)財務(wù)治理,努力提高經(jīng)濟(jì)效益。

  1、更好的完成年度財務(wù)工作,我嚴(yán)格根據(jù)財務(wù)制度規(guī)定,仔細(xì)編制財務(wù)收支規(guī)劃,準(zhǔn)時完整精確的進(jìn)展各項財務(wù)資料的報送,并于每季、年末進(jìn)展具體地財務(wù)分析;在資產(chǎn)購置上做到了先審批后購置,在固定費(fèi)用上,全年精確的計算計提并上繳了職工福利費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、養(yǎng)老保險金、醫(yī)藥保險金、失業(yè)保險金、住房公積金、固定資產(chǎn)折舊、長期盼攤資產(chǎn)的攤銷、應(yīng)付利息等,并根據(jù)營業(yè)費(fèi)用子目標(biāo)準(zhǔn)列支。

  2、費(fèi)用支出實(shí)行了專戶、專項治理,在臨時存款科目中設(shè)置了營業(yè)費(fèi)用專戶,特地核算營業(yè)費(fèi)用支出,建立了相應(yīng)的手工臺賬,實(shí)行了一支筆審批制度,嚴(yán)格區(qū)分了業(yè)務(wù)經(jīng)營支出資金和費(fèi)用支出資金。在費(fèi)用使用上壓縮了不必要的`開支,厲行節(jié)省,用最少的資金獲得最大利潤。20--年開支費(fèi)用總額為萬元,較上年增加了萬元,增幅為%;實(shí)現(xiàn)收入萬元,較上年增加萬元,增幅為%。從以上的數(shù)據(jù)可知,收入的增長速度是費(fèi)用增長速度的2倍。在費(fèi)用的治理上,依據(jù)下發(fā)的文件精神,嚴(yán)格費(fèi)用指標(biāo)掌握,仔細(xì)執(zhí)行審批制度,做好日常的賬務(wù)處理,并將費(fèi)用使用狀況及財務(wù)制度中規(guī)定比例列支的費(fèi)用工程進(jìn)展說明,以便行領(lǐng)導(dǎo)把握費(fèi)用開支去向。全年按總部費(fèi)用率的考核標(biāo)準(zhǔn),支行實(shí)際費(fèi)用率為%,節(jié)省費(fèi)用5個百分點(diǎn),費(fèi)用總額沒有突破下達(dá)的年度費(fèi)用掌握指標(biāo)。

財務(wù)部述職報告2

  我自今年3月份到公司上班,現(xiàn)在已有3個月的時間,這期間在公司各位同任的大力支持下,在其他相關(guān)人員的積極配合下,我與大家一道,團(tuán)結(jié)一心,踏實(shí)工作,較好地完成各項工作任務(wù)。

  下面我將近幾個月年來自己的工作、學(xué)習(xí)等方面的情況向大家做簡要匯報:

  一、嚴(yán)于律己,嚴(yán)格要求,遵章守紀(jì),團(tuán)結(jié)同志。

  自到公司上班以來,我能嚴(yán)格要求自己,每天按時上下班,能正確處理好公司與家庭的關(guān)系,從不因個人原因耽誤公司的正常工作;同時我也能嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,從不搞特殊,也從不向公司提出不合理的'要求;對公司的人員,不管經(jīng)理還是工人,我都能與他們搞好團(tuán)結(jié),不搞無原則的糾紛,不利于團(tuán)結(jié)的事不做,不利于團(tuán)結(jié)的話不說。

  二、盡職盡責(zé)履行好自己的工作職責(zé)

  我在公司主要從事財務(wù)工作,為此我從以下方面做了一些工作:

  1、正確核算,按時結(jié)算,及時報送稅務(wù)相關(guān)報表。在日常財務(wù)工作中,我能嚴(yán)格按財務(wù)規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營情況,按時結(jié)算有關(guān)帳務(wù),每月末及時將財務(wù)報表和納稅申報表報送稅務(wù)機(jī)關(guān),沒有因個人原因耽誤報送時間。

  2、及時編制工資表在我們財務(wù)經(jīng)理及同事的幫助下,我較快的掌握了公司工資的核算,現(xiàn)在已可以獨(dú)立編制工資表,并能及時發(fā)放工資。

  3、日常財務(wù)工作的處理發(fā)票的購買及日常事物的處理。

  4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

  三、存在的問題

  3個月來來,圍繞自身工作職責(zé)做了一定的努力,取得了一定的成效,但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距,主要是:自己來公司時間短,一些情況還不熟悉,我將在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

  最后,還想說三點(diǎn):一是我的述職報告還不全面,有的具體的工作沒有談到,就今天我所談的,希望大家多提寶貴意見。二是我工作能順利的開展并取得較好的成績,首先要感謝我的領(lǐng)導(dǎo)劉清清和我的同事蔣莉,她們對我的工作做了指導(dǎo)性的幫助。同時,我還要感謝公司其他人員,沒有你們的支持和配合,就沒有我今天的工作成績。三是在以后的工作中,我會一如既往的認(rèn)真工作,為公司獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益做出努力。

述職人:xx

20xx年xx月xx日

財務(wù)部述職報告3

  財務(wù)工作是學(xué)校管理工作的一項重要內(nèi)容。如何搞好財務(wù)管理,掌管并使用好數(shù)量有限的經(jīng)費(fèi),使之更直接有力地為教育教學(xué)工作提供物資保障,四年來,我本著民主、公開、透明、節(jié)約、發(fā)展服務(wù)教育的原則,嘗盡艱辛,排除萬難,規(guī)范財務(wù)管理,合理使用經(jīng)費(fèi),促進(jìn)小學(xué)教育又快又好的發(fā)展。

  一、摸清家底,落實(shí)科學(xué)規(guī)范財務(wù)管理工作措施

  我拿出一個月的時間,通過向會計解、找校干和財務(wù)工作人員座談、調(diào)閱并清理各校賬目等多種途徑,較為清楚地掌握該鎮(zhèn)小學(xué)財務(wù)管理和經(jīng)費(fèi)開支的基本情況:一是開支亂,有些手續(xù)不夠規(guī)范;二是招待費(fèi)偏多,支出不盡合理;三是重大采購渠道不暢,缺少透明度;四是欠賬多,所撤并和保留的二十余所小學(xué)全部負(fù)債;債務(wù)達(dá) 萬元。根據(jù)存在問題,我提出以下整改措施,并努力把這些措施落到財務(wù)管理工作的實(shí)處。一是修訂財務(wù)管理制度,嚴(yán)格收支兩條線,日清月結(jié),張榜公布,以增加開支的透明度,推行陽光賬務(wù),接受群眾監(jiān)督。二是破除校長一人簽定,所有開支均需主管會計審核并簽字后方能生效。

  三是節(jié)約開支,把極少的經(jīng)費(fèi)用在刀刃上、關(guān)鍵處,精打細(xì)算,決不亂花一分錢。四是按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報銷行政辦公經(jīng)費(fèi),杜絕公車私用,最大限度減少招待費(fèi)用,徹底消除請客送禮行為,推行節(jié)約財務(wù)、廉政財務(wù)。五是重大建設(shè),采購項目,均經(jīng)集體研究,指定專人負(fù)責(zé)辦理,校長堅決回避,杜絕直接參與和暗箱操作。六是逐步減少并消化債務(wù),本著因財辦事、量力面行的原則,嚴(yán)格規(guī)定只準(zhǔn)省錢還賬,減少債務(wù)而嚴(yán)禁盲目花錢而擴(kuò)大債務(wù),采取硬性手段,消除擴(kuò)大開支行為,有力地遏制繼續(xù)增加債務(wù)的傾向。任職期間,由于我堅決地執(zhí)行上級有關(guān)財務(wù)管理規(guī)定,嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律,嚴(yán)格財務(wù)管理制度,從而使所在工作單位的財務(wù)管理步入科學(xué)化、規(guī)范化的軌道。

  經(jīng)費(fèi)來源枯竭,數(shù)百萬元的債務(wù),就像一座無形的大山,時時刻刻地壓在我的'身上。為數(shù)極其有限的經(jīng)費(fèi),連教育工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)都很難保障,更何談償還如此數(shù)額巨大的債務(wù)

  三、努力改善辦學(xué)條件,大力推進(jìn)教育現(xiàn)代化

  任職幾年間,我始終把財務(wù)管理的立足點(diǎn)放在改善辦學(xué)條件上,目標(biāo)瞄準(zhǔn)在實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化上。為達(dá)此目標(biāo),我作堅持不懈的努力,改善辦學(xué)條件的關(guān)鍵在經(jīng)費(fèi),但我沒有因經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重匱乏而放棄,我始終以極大的熱情,積極籌措爭取資金,科學(xué)合理支配資金,努力改善辦學(xué)條件 四項配套工程基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備全部更新,六有工程、四項配套工程、校校通工程全部達(dá)到省定標(biāo)準(zhǔn),全鎮(zhèn)小學(xué)辦學(xué)條件得到顯著改善,向著教育現(xiàn)代化邁進(jìn)一大步。

  我把財務(wù)管理和經(jīng)費(fèi)使用始終重點(diǎn)放在科學(xué)規(guī)范合理上、盡力實(shí)現(xiàn)消除債務(wù)上、努力改善辦學(xué)條件上,充分發(fā)揮財務(wù)的保障供給作用,為教育又好又快發(fā)展提供堅實(shí)有效地物質(zhì)財力支撐。

財務(wù)部述職報告4

  20xx年上半年,計劃財務(wù)部在行領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在全行員工的大力支持和配合下,同心協(xié)力,艱苦奮斗,緊緊圍繞年初既定的目標(biāo),以更扎實(shí)的工作作風(fēng),嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,圓滿的完成了行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。現(xiàn)將這半年的工作總結(jié)材料匯報如下:

  一、工作落實(shí)情況。

  (一、)組織部門員工進(jìn)行定期學(xué)習(xí),以此提高部門員工的業(yè)務(wù)技能水平和法律意識。

  每周星期一,我部門按質(zhì)按量的遵照行領(lǐng)導(dǎo)的安排部署進(jìn)行相關(guān)知識的學(xué)習(xí),其中包括人事教育、安全法、會計基礎(chǔ)知識,法律法規(guī)知識、稅法知識以及思想道德素質(zhì)的學(xué)習(xí)等。通過學(xué)習(xí),使我部門員工更為深刻的認(rèn)識到自己工作崗位的重要性:文件上傳下達(dá)的及時性,人事教育培訓(xùn)的科學(xué)性、車輛資金重要空白憑證的安全性。人們常說,思想決定行動,行動決定執(zhí)行力。我部門正是注重了這一點(diǎn),使行之有效的執(zhí)行力得到了充分發(fā)揮,從根本上轉(zhuǎn)變了他們的工作態(tài)度,調(diào)動了他們的工作積極性,出色的完成了各自的工作,保證了工作質(zhì)量又快又好的發(fā)展。

  (二)順利完成了三險五金的繳納工作。

  上半年,我部門在人員短缺的情況下,雖工作千頭萬緒,但是為了確保我行員工的切身利益,利用一切可利用的機(jī)會和時間及時的將我行34位員工的住房公積金和醫(yī)療保險從郵政局那邊進(jìn)行了賬戶過渡和繳費(fèi)工作,確保了我行員工生病住院醫(yī)療報銷和購房所需的住房公積金,維護(hù)了我行員工的切身利益。

  (三) 積極配合業(yè)務(wù)部門,視支行為家,努力完成行內(nèi)下達(dá)的各項指標(biāo)任務(wù)。

  支行的生存與發(fā)展,不是哪一個部門的事,而是每一個員工的事情。因此,我部門積極響應(yīng)行內(nèi)的號召,動用一切可動用的關(guān)系來推動各項業(yè)務(wù)的'發(fā)展,并取得了一定成效:商易通業(yè)務(wù)戶均余額、儲蓄存款業(yè)務(wù)量與定活比、對公業(yè)務(wù)等都在一定程度上起到了推動作用。特別是失地保險資金的收取上,我部門更是積極響應(yīng),將收回的失地保險資金及時的清理捆把上存上劃。減少了我行資金在途,提高了我行資金利用率以及收益率。

  (四、)安全生產(chǎn)工作得到加強(qiáng)。

  安全工作重于泰山。我部門的重中之重的工作就是確保車輛的安全以及資金票款的安全。車輛安全方面,嚴(yán)格要求駕駛?cè)藛T定期檢修車輛,定時進(jìn)行車輛保養(yǎng)。嚴(yán)格要求駕駛?cè)藛T不允許酒后駕車不允許疲勞駕車。嚴(yán)格按照行規(guī)和作息時間進(jìn)行派車用車,確保了我行的車輛安全和人身安全。資金票款方面,我部門資金調(diào)度人員嚴(yán)格按照備付金定額和資金調(diào)撥審批權(quán)限進(jìn)行資金調(diào)撥。按時收繳網(wǎng)點(diǎn)超限資金,及時使資金回籠。每天嚴(yán)格兩次網(wǎng)點(diǎn)資金監(jiān)控,注意資金異常動向,及時反饋及時報告,使得不安全因素扼殺在萌芽中。總之,我部門員工通過教育學(xué)習(xí)實(shí)踐,對安全知識以及安全意識都有顯著提高,從而保證了我行各項工作的安全開展,得到了上級以及各級部門的認(rèn)可。

  (五) 充分聽從行領(lǐng)導(dǎo)的安排調(diào)度,使得支行后勤保障工作順利開展。

  我部門在行領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在財務(wù)制度的指引下,嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事。想盡一切辦法控制成本,節(jié)約開支,并也初見成效。Xx是一個特殊的旅游城市,來人來客相對比較多,為了節(jié)約開支我們努力將吃住安排在經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的地方,讓客人住著既舒服也讓我行費(fèi)用開支得到了節(jié)儉。在用車方面,嚴(yán)格按派車單和修車單進(jìn)行出車和修車,盡量減少油料和過橋過路費(fèi)以及修理費(fèi)。在物資領(lǐng)用方面,嚴(yán)格按領(lǐng)料單進(jìn)行領(lǐng)取材料,并分部門分專業(yè)進(jìn)行歸集,使得物資成本得到了有效的控制。在來人來客的接待方面,我們盡量做到熱情周到,細(xì)致入微,使得客人有賓至如歸的感覺。

  二、下一步工作打算。

  (1)加強(qiáng)與郵政局以及外單位的溝通合作,努力營造良好的氛圍,進(jìn)一步促進(jìn)我行業(yè)務(wù)的順利開展。

  (2) 合理做好資金頭寸以及資金調(diào)度工作,減少資金在途,加快資金的投放與回籠,提高我行的備付金率和運(yùn)用戶率。

  (3) 以人為本,努力狠抓部門隊伍建設(shè)以及思想道德建設(shè)。通過學(xué)習(xí)、談心、了解掌握部門員工的心之所想,解部門員工心之所急。使之更能輕裝上陣,安心踏實(shí)于自己的本質(zhì)工作。

  (4) 加強(qiáng)與業(yè)務(wù)部門的配合,努力完成支行下達(dá)的各項指標(biāo)任務(wù),視支行為家,努力為支行添磚加瓦。

  (5)加強(qiáng)部門員工技能知識、安全知識、法律知識的學(xué)習(xí),以此提高本部門員工的素質(zhì)水平。

  總之,上半年的工作雖取得一定得成績,但我們?nèi)詰?yīng)該戒驕戒躁,揚(yáng)長避短,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),將工作完成的更好更出色。綜合管理部門的工作千頭萬緒,但只要我們隨時保持清醒的頭腦,用心想事,用心謀事,用心干事,團(tuán)結(jié)一心,努力拼搏,我想再大的困難,我們也可以迎刃而解!

  述職人:xxx

  20xx年xx月xx日

財務(wù)部述職報告5

  本人xxx,自20xx年10月?lián)谓值拦䦟B殨嬕宦氈两褚呀?jīng)已有一年多的時間,首先感謝各級領(lǐng)導(dǎo)和各位同事,感謝你們對我工作的支持和幫助。回顧20xx年,世界經(jīng)濟(jì)形勢萎靡,我國經(jīng)濟(jì)增速放緩,企業(yè)經(jīng)營形勢嚴(yán)峻,這在一定程度上給工會財務(wù)工作帶來了一些困難,但是我本著“認(rèn)真做事、踏實(shí)做人、服務(wù)企業(yè)”的原則,圓滿完成了上級指派的各項任務(wù),匯報如下:

  一、編制本級工會經(jīng)費(fèi)年度收支預(yù)算、決算和會計月(季)報表,按時完成財務(wù)工作。

  二、主動上門聯(lián)系企業(yè)工會會計,特別對新建賬企業(yè)的工會財務(wù)工作進(jìn)行了加強(qiáng)指導(dǎo)和溝通,使得在年底工作較忙的情況下,完成了本街道所屬58家企業(yè)基層工會建賬、企業(yè)財務(wù)年報的收繳和匯總,完成率100%。

  三、認(rèn)真執(zhí)行《工會會計制度》,嚴(yán)格按照會計科目要求做好建賬、審核、記賬,保證賬物、賬款相符。

  四、收好、管好、用好經(jīng)費(fèi),堅持保證重點(diǎn),統(tǒng)籌兼顧的支出原則。規(guī)范運(yùn)作,嚴(yán)格管理工會經(jīng)費(fèi)。認(rèn)真落實(shí)工會財務(wù)政策,嚴(yán)格按照適用范圍和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行經(jīng)費(fèi)管理。一是健全規(guī)章制度;根據(jù)財務(wù)管理規(guī)定和工作實(shí)際,健全完善了工會經(jīng)費(fèi)預(yù)決算管理制度、一支筆審批制度。二是加強(qiáng)監(jiān)督審查,工會年度預(yù)決算以及重大開支都經(jīng)過集體研究后提交經(jīng)費(fèi)審查委員會批準(zhǔn),年終向工會會員代表大會報告,接受監(jiān)督,聽取意見。

  五、加強(qiáng)與下級企業(yè)工會聯(lián)系和溝通,工會財務(wù)人員和企業(yè)工會財務(wù)人員做到勤聯(lián)系、勤督促,積極爭取企業(yè)的支持和幫助,促使工會經(jīng)費(fèi)足額到位。

  六、積極開展會計、審計培訓(xùn)工作。為了指導(dǎo)企業(yè)工會更好的建立健全基層工會的財務(wù)和經(jīng)審組織,特別針對企業(yè)工會主席和工會會計開展了財務(wù)制度解讀、經(jīng)審制度解讀培訓(xùn)班。

  七、通過建賬企業(yè)的計撥審計任務(wù),審查企業(yè)工會計撥工會經(jīng)費(fèi)情況,在審查時候督促并完成了經(jīng)費(fèi)補(bǔ)繳任務(wù)。

  八、重點(diǎn)對xx等五家較大的'企業(yè)工會進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任、財務(wù)收支審計工作;并參加了由xx舉辦的優(yōu)秀審計項目評選活動。

  九、完善并處理了20xx年交接以來的一些遺留問題。典型的可以說,也要照顧到領(lǐng)導(dǎo)的感受。

  十、自學(xué)《工會會計實(shí)務(wù)》、《財務(wù)管理》等課程,努力提高自身會計業(yè)務(wù)素質(zhì),為以后的工作打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

  20xx年,完成42家企業(yè)合作,參保2604人,在這一年多時間里,我理清思路,并認(rèn)真總結(jié)這一階段的財務(wù)管理工作,發(fā)現(xiàn)的不足之處主要有2點(diǎn):

  1、對新建企業(yè)的工會工作沒有完全到位,分析主要原因是由于20xx年在政府“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”的主題思想下,第四季度新建企業(yè)較多;20xx年,我將與工會同事緊密合作,在服務(wù)企業(yè)的指導(dǎo)思想下,督促并幫助新建企業(yè)完成、完善工會財務(wù)工作。

  2、對工會相關(guān)知識學(xué)習(xí)不夠,在新的一年里,要加強(qiáng)對《工會法》等相關(guān)知識的學(xué)習(xí),這樣才能把工會財務(wù)工作做的更好。

  以上是我一年來的工作述職,請大家批評指正!在今后的工作中,我將繼續(xù)把飽滿的熱情融入工作之中,爭取把各項工作完成得更圓滿、更徹底。另外,我要再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我工作的支持和鼓勵。

財務(wù)部述職報告6

  光陰似箭日月如梭,回首工作上的艱辛歷程感慨萬千,年末我聽從市局領(lǐng)導(dǎo)的安排與調(diào)度,由臺安縣行來到了xx市郵儲銀行財務(wù)部,任命財務(wù)部部長,財務(wù)這塊雖然是我的專業(yè)但畢竟脫離此行業(yè)已多年,面對領(lǐng)導(dǎo)的期待與自我那份不可推卸的責(zé)任,我?guī)缀跏菑念^再來,在市行領(lǐng)導(dǎo)的督促下,在全科室的員工的幫助下開始了我新的工作生涯,新的環(huán)境,陌生的面孔確實(shí)讓我感到了困惑,但我有沖出困惑的那份成熟與鎮(zhèn)定,更有洶涌澎湃的工作激情,身在其位,必須身負(fù)其職,這是我多年的工作宗旨,力求完美不給行里帶來任何的不便。

  這一年的財務(wù)工作是我工作多年來最忙碌,最充實(shí)的一年,雖然少了很多與家人獨(dú)聚的時間,但從繁忙中沉淀出來工作上的寶貴經(jīng)驗(yàn)是我一生難求的,作為財務(wù)部的老總做到了積極遵守省行的各項規(guī)章制度,又及時領(lǐng)悟到了市行行長的有關(guān)全行的指示精神,積極與各部門協(xié)調(diào),感恩于各部門與財務(wù)的積極配合,相互關(guān)系的協(xié)調(diào),保證全行工作高效的運(yùn)轉(zhuǎn),但我們財務(wù)也有很多不足之處,希望在領(lǐng)導(dǎo)的督促下,在我們自身的努力之下做到最好,更感恩于財務(wù)科室的全體員工任勞任怨默默無聞的工作精神,只有經(jīng)受得起自我磨煉,承受一切工作上的壓力,才可以把自己鍛煉得老成持重,才可以把自己打造成精明的強(qiáng)手,繼而在做事的過程中變得雷厲風(fēng)行,才有機(jī)會去追求極致和完美。

  一個人的`興趣與愛好對自身的工作有著極大的影響,參加工作以來我的工種是多樣化的,但我樂此不疲,可以說是給我機(jī)會鍛煉了我的意志,成熟了我的閱歷,積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn),一個人的興趣會極大地影響其職業(yè)的適宜度,當(dāng)自身從事的職業(yè)與其興趣相吻合時,就能發(fā)揮出最佳水平,易于做出成就,雖然目前沒什么大的業(yè)績,但我有這份工作上的熱情,這就是我工作多變性而信心不變的原則,不同的人生態(tài)度,會造就截然不同的人生風(fēng)景,勇于嘗試新的挑戰(zhàn),對自身是最大的鞭策。

  現(xiàn)在金融業(yè)競爭相當(dāng)?shù)募ち遥{(diào)整好自我的心態(tài)理順的全部財務(wù)思路,為明年打下堅實(shí)的伏筆,在今后的工作中,將緊緊圍繞市行中心工作,認(rèn)真協(xié)調(diào)如需解決的各項財會問題,帶領(lǐng)財會部的全體員工,強(qiáng)化學(xué)習(xí),努力創(chuàng)新,勤奮工作,以團(tuán)隊的精神踏實(shí)務(wù)實(shí),盡職盡責(zé)的完成上級交給的各項任務(wù),在行長的帶領(lǐng)下,在全體員工共同的努力下使全行的發(fā)展再上一個新臺階,一個集體,只要有永不言敗的精神,即使處于非常惡劣的困境,團(tuán)結(jié)一致努力的堅持,頑強(qiáng)的去拼搏,最后的勝利一定屬于我們郵儲銀行。

財務(wù)部述職報告7

  年初崗位調(diào)整現(xiàn)在的我由一個普通員工成為一名主管會計,壓力也相應(yīng)的增加了!羨慕的眼神、支持和贊許的話也聽了不少!而我到覺得沒什么,心里比較平靜,心中似乎也沒有什么可喜悅的!可能是因?yàn)樯蠈W(xué)就當(dāng)過班干部,工作后也有從事過管理的崗位。又是一個新的起點(diǎn)新的開始,確實(shí)是個鍛煉人的機(jī)會!

  一、加深了對銀行價值最大化的理解

  何謂價值最大化,是指企業(yè)通過合理經(jīng)營,采用最優(yōu)的經(jīng)營策略,充分考慮資金的時間價值和風(fēng)險與報酬的關(guān)系,在保證企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)上使企業(yè)總價值最大。通俗的講,是把企業(yè)視同一項資產(chǎn)組合拿到市場去賣得到的價值最大化。價值最大化克服和避免了規(guī)模最大化、質(zhì)量最大化目標(biāo)的狹隘;價值最大化也不同于利潤最大化,它不僅反映以即期效益為核心的現(xiàn)實(shí)財務(wù)狀況,也考慮了企業(yè)未來價值增長的發(fā)展?jié)摿Γ粌H計量了現(xiàn)實(shí)經(jīng)營損失和風(fēng)險成本,也綜合考慮了資本收益的要求,是銀行經(jīng)營安全性、流動性、效益性和成長性的高度統(tǒng)一。作為現(xiàn)代商業(yè)銀行,必須樹立價值最大化的經(jīng)營理念,深刻認(rèn)識和領(lǐng)會價值最大化理念的精髓,并探討實(shí)現(xiàn)價值最大化的有效途徑。我們銀行將成為最具價值創(chuàng)造力的銀行確定為發(fā)展的遠(yuǎn)景。其實(shí)質(zhì)就是要求我們銀行能持續(xù)保持優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績,在國際通行的財務(wù)指標(biāo)上達(dá)到領(lǐng)先水平;在市場價值的增長上達(dá)到同業(yè)領(lǐng)先水平;樹立全面的價值觀,能夠?yàn)楣蓶|、客戶、員工和社會等利益相關(guān)者提供優(yōu)厚的價值回報。

  二、在實(shí)踐中印證了理論,鍛煉了能力。

  拓展式訓(xùn)練不同于競技比賽、軍事訓(xùn)練。它是一種培訓(xùn),是一種通過每一個人的親身參與、挑戰(zhàn)自身的心里障礙從而獲得提升的一種體驗(yàn)式培訓(xùn)。它以先行后知而區(qū)別與其他培訓(xùn),精華就在于參與后的交流和領(lǐng)悟。通過拓展訓(xùn)練給我感悟最深的是一個人的力量是有限的,團(tuán)隊的力量是無限的,1+1>;2。一個人不可能完美,但團(tuán)隊可以;每個角色都是優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)相伴相生,合作能彌補(bǔ)能力不足。發(fā)展的道路并不平坦,困難和挑戰(zhàn)無處不在,有些是我們難以想象的,有些是我們不敢逾越的,但是團(tuán)隊可以完成只身一人不敢完成的任務(wù),團(tuán)隊可以完成只身一人不能完成的任務(wù)。

  模擬銀行演練

  在激烈的市場競爭環(huán)境下,商業(yè)銀行經(jīng)營要成功,必須具有比競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力,這才是唯一持久的競爭優(yōu)勢。通過四天的商業(yè)銀行經(jīng)營管理實(shí)戰(zhàn)演練,使我們近距離地親身感受和了解了西方股份制商業(yè)銀行的運(yùn)作模式及先進(jìn)的經(jīng)營理念,找到了商業(yè)銀行經(jīng)營管理理論與實(shí)踐的結(jié)合點(diǎn)。從戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)施策略的制定,到根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略在存貸款業(yè)務(wù)、人力資源管理、市場營銷、證券投資、財務(wù)管理等方面進(jìn)行決策,再到每一個戰(zhàn)略步驟的具體實(shí)施;使我們真正體驗(yàn)了如何在市場競爭的環(huán)境下規(guī)避和控制風(fēng)險,如何優(yōu)化業(yè)務(wù)、量化培訓(xùn)、搶占市場、爭得先機(jī),努力實(shí)現(xiàn)銀行價值最大化和股東價值最大化。

  模擬銀行演練收獲頗多,感觸最深的主要有以下三個方面。

  1、更加深刻的理解了銀行價值最大化的經(jīng)營理念。

  模擬演練的最終結(jié)果反映在各家模擬銀行在資本市場的股價(即各家銀行的`市場價值)上。在四天的模擬演練中,我們切身體驗(yàn)了如何在市場競爭環(huán)境中去權(quán)衡規(guī)模擴(kuò)張、追求利潤、資本對風(fēng)險資產(chǎn)的約束以及資金流動性的關(guān)系;體驗(yàn)了他們之間相互矛盾又相互依存的運(yùn)動過程,理解了要實(shí)現(xiàn)價值最大化目標(biāo)必須以博弈的方法去尋求價值最大的平衡點(diǎn)。更加深刻的領(lǐng)悟了價值最大化是銀行經(jīng)營安全性 、流動性、效益性以及成長性的高度統(tǒng)一;價值最大化不僅是衡量業(yè)績的指標(biāo),更是生存發(fā)展的基礎(chǔ),進(jìn)而將其貫穿于全行經(jīng)營管理的始終;而 以經(jīng)濟(jì)資本為核心的風(fēng)險和效益約束機(jī)制、以經(jīng)濟(jì)增加值為核心的績效評價和激勵機(jī)制是價值創(chuàng)造的兩個核心機(jī)制。

  2、明確了銀行管理的目標(biāo)。

  銀行管理的目標(biāo)是要確定如何實(shí)現(xiàn)股東價值最大化,成為持續(xù)高效的銀行。而持續(xù)高效銀行不會為了一時的高利潤而接受較高的風(fēng)險,而只在限定的風(fēng)險承受范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù);不會為了更快的賺錢而頻繁變動業(yè)務(wù)方向,而要保持目標(biāo)和方向的穩(wěn)定性;不會經(jīng)常進(jìn)行劇烈的變革,而是堅持循序漸進(jìn),注重長期治理。

  3、戰(zhàn)略決定方向,細(xì)節(jié)影響成敗的深刻教訓(xùn)。

  在模擬演練中,我所在的銀行因一次微小的操作失誤,導(dǎo)致了8個億的搭橋貸款利息損失和下一年度23個億的交易收入損失,一系列的連鎖反應(yīng)直接影響了戰(zhàn)略目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)。蝴蝶效應(yīng)的深刻教訓(xùn),引起的反思是

  我行推行六西格瑪管理的必要。高效銀行與低效銀行在資產(chǎn)收益率上的差別可能只有0.5%,他們的唯一差別不過是高效銀行在100件小事上比

  低效銀行做得稍微好一些,而最終的結(jié)果二者卻有天壤之別。銀行作為一個特殊的高風(fēng)險行業(yè),防范和控制風(fēng)險是生命線。而風(fēng)險防范的根本在于人,在于員工的風(fēng)險控制能力,在于各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)上員工的履職盡責(zé)能力,這是六西格瑪精細(xì)化管理的實(shí)質(zhì)所在。

  三、在思考中領(lǐng)悟了做人做事的真諦。

  在領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)與能力相關(guān)課程的學(xué)習(xí)中,我思考了很多也領(lǐng)悟了許多,感觸最深的主要包括以下三個方面:

  (一)如何做領(lǐng)導(dǎo)

  做領(lǐng)導(dǎo)是一件既復(fù)雜又簡單的管理工作。美國管理專家米契爾拉伯福在《管理原則》一書中指出,世界上最偉大的管理原則就是簡單的一句話:人們會去做受到獎勵的事情。以人為本是做領(lǐng)導(dǎo)的真諦。而人的管理和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵又在于三樣?xùn)|西:人的思想觀念、人的情感情緒和人的利益。一個成功或卓越的領(lǐng)導(dǎo)者、管理者就是要在這三個方面贏得員工和下屬的信賴支持,從而創(chuàng)造一種強(qiáng)大的向心力和凝聚力,形成一個頗具群體意志和協(xié)同戰(zhàn)斗力的工作團(tuán)隊。這樣的團(tuán)隊不僅具有更強(qiáng)的做事上的執(zhí)行力,而且具備一種克服困難、團(tuán)隊作戰(zhàn)、群策群力、共同解決工作問題,創(chuàng)造經(jīng)營奇跡的神奇力量,從而能夠?yàn)槠髽I(yè)或組織的長期高速健康發(fā)展提供源源不斷的內(nèi)在驅(qū)動力。

  (二)如何做下屬

  做下屬的真諦只有兩個字協(xié)調(diào)。對上級重在心理上的協(xié)調(diào),而心理協(xié)調(diào)的關(guān)鍵是理解,一是要學(xué)會換位思考,正確理解領(lǐng)導(dǎo)意圖;二是要有全局觀念,讓領(lǐng)導(dǎo)安心、放心、貼心;三是要在正確理解領(lǐng)導(dǎo)意圖的基礎(chǔ)上創(chuàng)造性的執(zhí)行,進(jìn)而做到不越位、不錯位、不缺位。對下級重在利益上的協(xié)調(diào),利益協(xié)調(diào)的關(guān)鍵是激勵,通過薪酬激勵、發(fā)展激勵、文化激勵和感情激勵體現(xiàn)差別化的利益協(xié)調(diào),同時兼顧公平、公正。

  述職人:xxx

  20xx年xx月xx日

財務(wù)部述職報告8

  董事長、總經(jīng)理、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

  大家好!

  回顧過去的一年,財務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各部門經(jīng)理的通力合作及各位同仁的全力支持下,在圓滿完成財務(wù)部各項工作的同時,很好地配合了公司的中心工作,在如何做好資金調(diào)度,保證工程款的支付,及時準(zhǔn)確無誤地辦理銀行按揭和房款的收繳等方面也取得了驕人的成績,公司財務(wù)部年終工作總結(jié)及述職報告。當(dāng)然,在取得成績的同時也還存在一些不足,下面我一一向各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁匯報:

  一、財務(wù)核算和財務(wù)管理工作

  組織財務(wù)活動、處理與各方面的財務(wù)關(guān)系是我部的本職工作,隨著業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)張,記帳、登帳工作越來越重要。為提高工作效率,使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。我們在年初即進(jìn)行了會計電算化的實(shí)施,經(jīng)過一個月的數(shù)據(jù)初始化和三個月的手機(jī)結(jié)合,全體財務(wù)人員全都熟練掌握了財務(wù)軟件的應(yīng)用與操作,財務(wù)核算順利過渡到用電算化處理業(yè)務(wù)。這為財務(wù)人員節(jié)約了時間,還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能,為財務(wù)分析打下了良好的基礎(chǔ),使財務(wù)工作上了一個新的臺階。

  財務(wù)部一直人手較少,但在我們高效、有序的組織下,能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務(wù)部每天都離不開資金的收付與財務(wù)報帳、記帳工作。這是財務(wù)部最平常最繁重的工作,一年來,我們及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟(jì)活動提供了應(yīng)有的支持。基本上滿足了各部門對我部的財務(wù)要求。公司資金流量一直很大,尤其是在X月至XX月收繳銷售款的期間,現(xiàn)金流量巨大而繁瑣,財務(wù)部鄒治和胡蓉兩位同志本著“認(rèn)真、仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)”的工作作風(fēng),各項資金收付安全、準(zhǔn)確、及時,沒有出現(xiàn)過任何差錯,財務(wù)年終工作總結(jié)《公司財務(wù)部年終工作總結(jié)及述職報告》。全年累計實(shí)現(xiàn)資金收付達(dá)X億XXXX萬元。企業(yè)的各項經(jīng)濟(jì)活動最終都將以財務(wù)數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來。在財務(wù)核算工作中每一位財務(wù)人員盡職盡責(zé),認(rèn)真處理每一筆業(yè)務(wù),為公司節(jié)省各項開支費(fèi)用盡自己最大的努力。財務(wù)部全年審核原始單據(jù)XXXXX張,處理會計憑證XXXX張,準(zhǔn)確無誤地出具各類會計報表無數(shù)。

  制度屬于企業(yè)的'硬性管理,任何成功的企業(yè)無一例外的有其嚴(yán)格的規(guī)章制度。長天公司從無到有,從當(dāng)初的三兩人到今天的上百人,規(guī)范各項經(jīng)濟(jì)行為已日益成為企業(yè)管理的主題。在過去的一年中,財務(wù)部相繼出臺了關(guān)于財產(chǎn)管理、合同簽定、費(fèi)用控制等方面的規(guī)章制度。為完善公司各項內(nèi)部管理制度,建設(shè)財務(wù)管理內(nèi)外環(huán)境盡了我們應(yīng)盡的職責(zé)。

  財務(wù)部除要認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理公司內(nèi)部財務(wù)關(guān)系外,為達(dá)成本單位的任務(wù),還要妥善處理外部各方面的財務(wù)關(guān)系。與外部建立并保持良好的聯(lián)系。本年度財務(wù)部友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支。同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關(guān)系、與稅務(wù)機(jī)構(gòu)建立了良好的稅企關(guān)系,全面處理了保險公司遺留資產(chǎn)的往來手續(xù),并圓滿完成了對統(tǒng)計、工商等各部門有關(guān)資料的申報。

  二、資金調(diào)度和信貸工作

  資金對于企業(yè)來說,就如“血液”對于人體一樣重要。今年工程建設(shè)全面鋪開,各經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)逐步建立,新員工不斷加盟。資金需求日益增加。尤其在X-X月份項目未能取得任何經(jīng)濟(jì)收益的情況下,公司承受了巨大的資金壓力。我部根據(jù)工程建設(shè)和公司發(fā)展的要求,為確保資金使用單位各項工作的順利開展,與總公司一起籌劃、合理安排調(diào)度資金。同時財務(wù)部還全面承擔(dān)了X月份開始的銷售收款和銀行按揭工作,在全體財務(wù)人員和招商人員的共同努力下全力以赴地做好了資金的快速回籠。保證了市場建設(shè)的順利進(jìn)行,及時償還了銀行到期貸款,全年累計完成投資X.X億元,償還到期貸款XXXX萬元。資金的成功運(yùn)作保證了長天和東方公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn),更是繼續(xù)樹立了東方公司“AAA資信企業(yè)”的良好形象。

  自項目啟動以來,一直有多家銀行向公司進(jìn)行信貸營銷。為了公司的長足發(fā)展,財務(wù)部與工行東塘支行建立了信貸關(guān)系,以期達(dá)到積累企業(yè)信譽(yù)的目的。我部于X月—X月向銀行申請房地產(chǎn)開發(fā)貸款XXXX萬元。期間收集、整理了大量資料,編制各類貸款報告,與銀行人員商談貸款工作,多次接待銀行各級領(lǐng)導(dǎo)的視察,在完成貸款工作的同時與銀行建立了良好的合作伙伴關(guān)系,同時使我們對貸款工作有了全面的了解,學(xué)到了新的業(yè)務(wù)知識。

財務(wù)部述職報告9

  一眨眼一個多月的見習(xí)就是這樣輕松的結(jié)束,在這里一個多月里我學(xué)習(xí)到了很多具體有效的物品,現(xiàn)將我的見習(xí)狀況匯報總結(jié)如下所示:盡管這一份工作中必須的是細(xì)心,用心,有時候還必須隨機(jī)應(yīng)變,但大體上覺得做財務(wù)工作還挺有趣味性的。

  逐漸老師傅讓我覺得前好多個月的憑據(jù),他說道:大家廠小,如今也沒有什么活可以做的,你先看一下憑據(jù),過幾天我再教你怎么樣做財務(wù)會計。你可以不必小看了此項每日任務(wù),這但是做財務(wù)會計的基本每日任務(wù),里邊也有很多的大學(xué)問呢!我點(diǎn)了點(diǎn)點(diǎn)頭說:哦!我明白了!剛聽老師傅那N一說,我認(rèn)為很怪異,憑據(jù)里如何也有大學(xué)問啊?

  我逐漸用心的看上去前好多個月的憑據(jù)來啦,真的是不要看不清楚,一看嚇一跳!里邊有許多的材料全是咱們教師在課上]有提到的。并且覺得每一個廠的憑據(jù)全是不太一樣的,之前我就有看了其他廠的憑據(jù),可這些我看到之后全是糊里糊涂的,不清楚這一為什么會是借貸方,那一個如何又會是借貸方呢!到頭來還是不懂。可老師傅做的憑據(jù)就不一樣了,他做的我一看就了解為什么是借,為什么是貸。并且就連來往顧客和日期也寫的很清晰,這時一位同公司辦公室的財務(wù)出納對我說:你老師傅做憑據(jù)是一筆筆做以往的,有的企業(yè)為了更好地便捷是把同企業(yè)產(chǎn)生的同筆業(yè)務(wù)流程合在一起做的,但是那樣的話到時總分類賬不對就難以尋找不正確點(diǎn)。老師傅那么一做得話那時候查起來就很便捷了。哦!原來是這個樣子啊我講老師傅那么賬務(wù)看起來這么簡單啊!來看這招我得好好地的向老師傅學(xué)習(xí)。

  持續(xù)看幾日的'憑據(jù),我才曉得以前看憑據(jù)真能看得出很多大學(xué)問來,例如:銷售費(fèi)用,之前教師跟大家說過銷售費(fèi)用沖回是在借貸方的,可這兒為何沖回要用紅色字體備案在借貸方,那是由于這種憑據(jù)是在電腦上做的,假如銷售費(fèi)用記在借貸方那N那時候負(fù)債表就不顯示出銷售費(fèi)用,最終Y果兩側(cè)就無法均衡了,因此要用紅色字體備案在借貸方,自然用手工做沖回就在借貸方。

  而后的幾十天里老師傅逐漸教我操作過程,起先教我如何把生產(chǎn)車間開出去的訂單變?yōu)槎惼薄@蠋煾迪纫议_啟桌面上的發(fā)票軟件,隨后用自己的登錄名打開了稅票程序流程,再點(diǎn)一下開稅票按鍵就可以了,就在我提前準(zhǔn)備做的情況下,老師傅說:停,是不是你還忘記了哪些流程啊?我仔細(xì)的看了一遍:經(jīng)常啊!你忘記了點(diǎn)含稅款,你沒點(diǎn)這一那時候做出的數(shù)據(jù)信息也不正確了。哦,原來是這個樣子啊!我這才如夢初醒,差點(diǎn)兒就需要范嚴(yán)重后果不正確了。點(diǎn)一下完后,逐漸做文章正文了,一張稅票要有收款公司,貨品型號規(guī)格,總數(shù),價格更主要的是要有出{工作人員和財會人員,全部稅票都開了后就需要查驗(yàn)一遍,明確準(zhǔn)確無誤就可以用所得稅專票打印出出去。

  這一學(xué)好后,老師傅就又教我如何依據(jù)這種稅票在電腦上做憑據(jù),這時我發(fā)現(xiàn)老師傅用的手機(jī)軟件跟我還在院校上用的手機(jī)軟件是一樣的,實(shí)際上做憑據(jù)也不是難以,如果你學(xué)科無需弄錯,數(shù)據(jù)對兩側(cè)平行面就好了。

  操作過程出來我發(fā)現(xiàn)最重要的是最終二天,由于最終二天是做多張分派表和一張負(fù)債表,一張本年利潤。可別輕視這多張表,里邊的大學(xué)問可很大哦!例如計提工資及額外分派表里邊的生產(chǎn)線薪水是相當(dāng)于累計的薪水減掉期間費(fèi)用;分配率是加料總數(shù)除于累計;單位的薪水是依據(jù)上月的數(shù)據(jù)信息實(shí)際上較難的或是負(fù)債表,老師傅說:如果我們前邊鍵入的統(tǒng)計數(shù)據(jù)不對,那N負(fù)債表就不容易均衡的。我發(fā)現(xiàn)不只是那樣,在負(fù)債表中有四個來往賬務(wù),分別是應(yīng)收帳款;其他應(yīng)收款;應(yīng)付款;其他應(yīng)收款。而往來賬目地數(shù)據(jù)信息是可以變化的,因?yàn)樨敭a(chǎn)的期末數(shù)是在借貸方的,債務(wù)的期末數(shù)是在借貸方的,因此假如應(yīng)收帳款(其他應(yīng)收款)賬戶余額有借貸方。

財務(wù)部述職報告10

  一、指導(dǎo)思想

  加強(qiáng)管理,研究創(chuàng)新,擴(kuò)大營業(yè)額,控制成本,創(chuàng)造利潤;加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),堅持員工技能培訓(xùn),采取多樣化形式,把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能相結(jié)合,開拓視野,豐富知識,全面提升整體素質(zhì)、管理水平;建立辦事高效,運(yùn)作協(xié)調(diào),行為規(guī)范的管理機(jī)制,開拓新業(yè)務(wù),再上新水平,努力開創(chuàng)各項工作的新局面,財務(wù)部門工作計劃。

  二、主要經(jīng)營指標(biāo)

  1、主營業(yè)務(wù)收入全年凈增×萬元,其中每月均增加×萬元;其它業(yè)務(wù)收入全年凈增×萬元,每月均增加×萬元。

  2、客戶流失率為總客戶的×%,其中:人為客戶流失力爭降低為零、壞帳回收率為總客戶的×%。

  3、全年完成業(yè)務(wù)總收入×萬元,占應(yīng)收款×%。

  4、實(shí)現(xiàn)凈利潤×萬元。

  5、委托銀行扣款成功率達(dá)×%。

  三、工作措施

  1。捕捉信息,開拓市場,爭當(dāng)業(yè)績頂尖人。

  面向市場,擴(kuò)展團(tuán)隊隊伍,廣泛招納能人之志為我所用。讓安居的.業(yè)務(wù)鋪遍全國,獨(dú)占熬頭。

  2。抓好基礎(chǔ)工作,實(shí)行規(guī)范管理,全面提高工作質(zhì)量。

  搞好各類客戶分類細(xì)劃,摸底排查工作。對客戶進(jìn)行分類細(xì)化管理,是行之有效的工作方法。3月份由分公司經(jīng)理分別按照“分類排隊、區(qū)別對待、上門清收”等管理措施,對所屬客戶進(jìn)行分類,確定清收方案,落實(shí)任務(wù)層層分解,明確目標(biāo)及責(zé)任人,以確保全劃,是我在春節(jié)休假期間,學(xué)習(xí)了多方面的知識,結(jié)合本公司的實(shí)際情纂寫而成的,有些問題還不夠成熟,但是,基于“小企業(yè)很美、大企業(yè)也很美、但一個企業(yè)從小長到大最美”的理念,還是大膽地把它寫下來了,僅供領(lǐng)導(dǎo)參考,不妥之處,請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

財務(wù)部述職報告11

  根據(jù)常委分工,20xx年我繼續(xù)分管宣傳思想、廣電、文體、計劃生育工作,主持宣傳部工作。現(xiàn)將一年來本人在德、學(xué)、能、勤、績、廉六個方面的情況概述如下:

  一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策,積極落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀

  20xx年,本人圍繞堅持以人為本、樹立科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會和反對分裂、維護(hù)穩(wěn)定等一系列重大戰(zhàn)

  略思想,進(jìn)一步加強(qiáng)了自身理論學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí),進(jìn)一步深刻領(lǐng)會了黨中央提出的一系列重大戰(zhàn)略思想的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和重要意義,進(jìn)一步提高了自己對落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的思想認(rèn)識,明確在今后的工作中要著力掌握其科學(xué)態(tài)度和創(chuàng)新精神,努力做好本職工作。

  二、積極發(fā)揮主觀能動作用,努力完成分管工作任務(wù)

  1、宣傳思想工作。全力抓好了全縣廣大黨員干部群眾的思想理論教育。圍繞縣委政府中心工作及階段性工作,抓好輿論導(dǎo)向,鼓舞人心,凝聚力量。認(rèn)真開展了干群思想理論調(diào)查研究,切實(shí)掌握全縣干部群眾的思想動態(tài)和宣傳思想工作實(shí)際。扎實(shí)開展了以“暢談輝煌成就,攜手團(tuán)結(jié)奮進(jìn)”為主題的第26個民族團(tuán)結(jié)教育月活動。大力開展外宣“名片”工程,推出外宣專版5期,在xxx電視臺制作系列新聞2期16條,積極協(xié)助州級媒體完成專訪任務(wù)。組織開展外宣采訪活動3期,邀請州級新聞媒體記者10人次來xxx。積極參加“第17屆烏洽會”,印制《投資xxx》宣傳畫冊和招商項目冊近萬冊。策劃組織xxx外宣網(wǎng)站的'準(zhǔn)備工作,舉行了新聞骨干通訊員培訓(xùn)班1期。全縣外發(fā)刊用稿件總計1194篇,兌現(xiàn)外宣雙稿酬獎勵24793元。扎實(shí)組織開展“反對分裂、維護(hù)穩(wěn)定”主題教育,形成全民動員人人參學(xué)受教育,深入討論個個發(fā)言表立場,深入揭批檢舉揭發(fā)人人喊打,對照整治建長效機(jī)制筑牢穩(wěn)定觀的格局。“三報兩刊”征訂任務(wù),獲州黨委特等獎表彰。全年組織編寫上報宣傳思想工作信息60余期。

  2、精神文明工作。切實(shí)加強(qiáng)了公民思想道德建設(shè)。積極開展了“迎奧運(yùn)、講文明、鑄誠信、樹新風(fēng)”活動。評選出州級“消費(fèi)維權(quán)誠實(shí)守信”6家、縣級3家,評選出“百城萬店無假貨示范店”5家,“重合同、守信用”單位3家,在全縣組織開展道德模范評選表彰活動。共創(chuàng)建自治區(qū)級文明單位1個,州級7個,縣級4個,自治區(qū)級文明示范窗口1個,另外7個自治區(qū)級文明單位、16個州級文明單位和12個新一輪創(chuàng)建縣級文明單位通過了復(fù)驗(yàn)。2個社區(qū)通過了州級文明社區(qū)驗(yàn)收。哈雷村被自治區(qū)文明委推薦為全國文明村上報中央文明委,莫因古則村被命名為州級文明村。創(chuàng)建了2個州級文明景區(qū),1個縣級文明景區(qū)。

  3、文體工作。舉辦了民俗節(jié)慶等大型活動13場次,舉辦廣場文藝周演出5場、社區(qū)演出6場,開展少民族傳統(tǒng)節(jié)日文化活動2次,組織下鄉(xiāng)慰問演出2次,組織圖書下鄉(xiāng)活動2次,送書860冊。舉行了喜迎奧運(yùn)職工籃、排球活動和賽馬比賽。堅持長年開展乒乓球、拉丁舞培訓(xùn)班。對76家各類文化經(jīng)營場所依法管理,組織“掃黃打非”聯(lián)合檢查14次。爭取到2009年“農(nóng)牧民健身工程”項目資金18萬元,2010年7個行政村的“農(nóng)牧民健身工程”項目前期準(zhǔn)備工作已完成。

  4、廣播電視工作。指導(dǎo)縣廣播電視媒體開辦“解放思想謀發(fā)展”,“新農(nóng)村建設(shè)”,“平安xxx”,“公民道德建設(shè)”,“抗震救災(zāi)、重建家園”,“反對分裂,維護(hù)穩(wěn)定”等影響大、內(nèi)容豐富、收視率較高的優(yōu)秀專題欄目,1-11月,播出廣播電視新聞2862條(漢語),翻譯維語、哈語4386余條,xxx電視臺采用30條,州電視臺采用457條,位居州直八縣兩市前三位。區(qū)州電臺采用566條,新聞報刊采用265條。全力推進(jìn)數(shù)字電視入戶進(jìn)程發(fā)展用戶1000余戶,覆蓋范圍縣域30公里。大力推進(jìn)“村村通”惠民工程,建立了虛擬演播廳。加強(qiáng)了安全播出工作,確保廣播電視安全播出無小事。

  5、計生工作。爭取150萬元新建兩個計生中心服務(wù)站,籌資30萬元為53個行政村配備了專用計算機(jī),使全縣計劃生育總投入資金達(dá)335.51萬元。認(rèn)真落實(shí)“三項制度和兩項政策”,全面推廣節(jié)育獎勵措施。加強(qiáng)依法行政,切實(shí)維護(hù)好群眾的合法權(quán)益,深入開展專項整治活動和“陽光計生行動”。通過加強(qiáng)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)站(室)建設(shè),不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域,努力提高群眾滿意度。狠抓宣傳教育,部門聯(lián)合,形成“大合唱”格局,構(gòu)筑新型生育文化宣傳風(fēng)景線。通過扎實(shí)開展好綜合管理信息系統(tǒng)試點(diǎn)工作,加快信息化建設(shè)步伐。加強(qiáng)計生隊伍建設(shè),狠抓流動人口服務(wù)管理。加強(qiáng)計生協(xié)會建設(shè),提高群眾自我服務(wù)、自我管理的能力。全縣總?cè)丝谶_(dá)182410人、全年出生3072人、人口出生率為16.89‰、出生人口政策符合率為99.9%。人口自然增長率控制在14‰。

  三、認(rèn)真執(zhí)行民主集中制,不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

  在工作中能發(fā)揚(yáng)民主,團(tuán)結(jié)班子成員,協(xié)調(diào)上下級以及部門之間的關(guān)系,發(fā)揮

財務(wù)部述職報告12

  20xx年,我繼續(xù)任職公司財務(wù)部綜合處經(jīng)理,在財務(wù)部的直接領(lǐng)導(dǎo)下,帶領(lǐng)處內(nèi)人員順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),現(xiàn)簡要匯報如下:

  一、20xx年主要工作情況

  1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金、支票、有價證券等管理規(guī)定,保證資金安全。

  2、為進(jìn)一步加強(qiáng)公司本部經(jīng)費(fèi)控制,日常經(jīng)費(fèi)開支時,嚴(yán)把審核關(guān),執(zhí)行“按月度通報進(jìn)度、超進(jìn)度預(yù)警、超支停付“,嚴(yán)格控制無預(yù)算和超預(yù)算成本開支,使各項分解指標(biāo)控制在預(yù)算額度內(nèi)。

  緊密圍繞集團(tuán)20xx年“固基礎(chǔ)、保資金、控風(fēng)險“的財務(wù)工作總體目標(biāo),嚴(yán)格審核公司本部經(jīng)費(fèi)預(yù)算,細(xì)化預(yù)算編報流程,加強(qiáng)與各職能部門的協(xié)調(diào)和配合,進(jìn)一步提高預(yù)算編報質(zhì)量。

  3、工資、獎金、撫恤金、住房補(bǔ)貼、住房增量補(bǔ)貼和離退休職工等各種工資性開支核算準(zhǔn)確,發(fā)放及時;熱情回答在崗以及內(nèi)退、離退休人員關(guān)于工資、慰問費(fèi)、取暖費(fèi)、防暑降溫費(fèi)等各項發(fā)放情況的咨詢。

  在國家稅務(wù)總局的稅務(wù)稽查過程中,重點(diǎn)學(xué)習(xí)研究了公司涉及的各項個人所得稅政策,為今后的工作打下了牢固的基礎(chǔ);同時,在公司內(nèi)網(wǎng)和雜志上,刊登有關(guān)個人所得稅知識供廣大員工學(xué)習(xí),并向員工提供稅務(wù)咨詢。

  4、及時核對往來賬,采取“大額賬項及時平倉結(jié)算,零星小額往來款項每季度資金清算“的措施,做到賬實(shí)相符、銷賬及時,及時跟蹤處理未達(dá)賬項。

  5、按照公司的.要求,及時組織會計人員培訓(xùn),提高會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  ⑴組織了虧損合同、ffa、稅務(wù)知識等三項專題公開培訓(xùn),授課人進(jìn)一步強(qiáng)化了業(yè)務(wù)知識,聽課人開拓了知識面。

  ⑵組織公司全體財務(wù)人員完成了20xx年繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù)。

  ⑶及時辦理sap培訓(xùn)、國資委總會崗位培訓(xùn)等各種培訓(xùn)的請示、安排工作。

  6、在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,圓滿地完成了20xx年財務(wù)工作會、決算布置會的會務(wù)工作。

  7、認(rèn)真貫徹落實(shí)財務(wù)負(fù)責(zé)人委派制:收集、整理委派財務(wù)負(fù)責(zé)人月度匯報,形成簡報上報曲總、部門負(fù)責(zé)人,對報告中反映的問題按領(lǐng)導(dǎo)要求及時回復(fù);繼續(xù)修訂委派財務(wù)負(fù)責(zé)人專業(yè)考核辦法,規(guī)范了財務(wù)負(fù)責(zé)人專業(yè)考核內(nèi)容,促進(jìn)其更好地履行職責(zé)。與人力資源部配合,完成20xx年度委派財務(wù)負(fù)責(zé)人考核工作。

  8、與總經(jīng)辦探討辦事處管理方案,為合理規(guī)劃、充分調(diào)動辦事處工作積極性提供建議;及時處理、登記辦事處經(jīng)費(fèi)審批資料,按規(guī)定劃撥經(jīng)費(fèi),核對往來、進(jìn)行賬務(wù)處理等。

  二、20xx年主要工作計劃

  在公司財務(wù)部的領(lǐng)導(dǎo)下,立足本職工作,主要開展這些工作:

  1、牢固樹立員工的安全、風(fēng)險防范意識,嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金、支票、有價證券等規(guī)章制度,資金日清月結(jié),確保資金安全。

  2、增強(qiáng)服務(wù)意識和互為客戶意識,培養(yǎng)良好的服務(wù)意識和服務(wù)技能,做到認(rèn)真、熱情、周到為基層、船舶和其他部門服務(wù)。

  3、嚴(yán)格按規(guī)定辦理本部經(jīng)費(fèi)開支,堅持執(zhí)行“按月度通報進(jìn)度、超進(jìn)度預(yù)警、超支停付“,嚴(yán)格控制無預(yù)算和超預(yù)算成本開支。

  4、準(zhǔn)確核算并及時發(fā)放工資、獎金撫恤金、住房補(bǔ)貼、住房增量補(bǔ)貼和內(nèi)退、離退休職工等各種工資性開支,保證優(yōu)質(zhì)服務(wù);按規(guī)定上繳各項規(guī)費(fèi);減少、直至杜絕差錯的發(fā)生。

  5、按財政部門的要求完成繼續(xù)教育。適應(yīng)上市公司財務(wù)管理要求,通過多種方式,及時組織財務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高財務(wù)人員的財務(wù)核算、財務(wù)管理水平:如委派財務(wù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)交流、就重要會計政策請專家來公司講課等。

  6、繼續(xù)做好委派財務(wù)負(fù)責(zé)人工作匯報收集整理工作,下情上達(dá)、上情下達(dá),進(jìn)一步暢通溝通渠道,以定期或不定期的形式及時反饋財務(wù)問題,提高解決問題的效率。

  7、根據(jù)辦事處機(jī)構(gòu)改革變動,及時調(diào)整思路,配合業(yè)務(wù)流程變化做好辦事處管理核算工作。

  三、個人建議

  隨著集團(tuán)業(yè)務(wù)拓展,管理鏈條越來越長,需要納入集團(tuán)年度財務(wù)干部考核的人員越來越多,為保證考核效果,建議集團(tuán)對業(yè)務(wù)主管層次的人員不用集團(tuán)親自考核,只需要各單位按一定比例推薦優(yōu)秀人員即可,供參考。

  特此匯報。

財務(wù)部述職報告13

  20xx年,是cx店充斥著機(jī)會的一年,也是充斥著考驗(yàn)的一年;是持續(xù)提升工作流程的一年,也是不斷改進(jìn)管理方法關(guān)鍵點(diǎn)的一年;是和睦融洽的一年,也是團(tuán)結(jié)友愛的一年;是不斷進(jìn)取的一年,也是滿獲大豐收的一年。過去的一年來,在公司領(lǐng)導(dǎo)的合理引導(dǎo)下,緊抓各類工作落實(shí),依據(jù)年度工作關(guān)鍵,緊緊圍繞加強(qiáng)財務(wù)會計,積極主動開展工作,年末順利完成了工作目標(biāo)。現(xiàn)將xx店一年的財務(wù)工作總結(jié)如下所示:

  一、進(jìn)一步學(xué)習(xí),提升思想政治素質(zhì)和技術(shù)專業(yè)水準(zhǔn)

  加強(qiáng)基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn),提升工作能力,進(jìn)一步搞好經(jīng)營范圍。的財務(wù)會計和成本核算工作中。大家關(guān)鍵以進(jìn)一步學(xué)習(xí)會計基礎(chǔ)理論與思想政治素質(zhì)的提升水準(zhǔn)放在首位。大家財務(wù)學(xué)習(xí)了會計基礎(chǔ)、會計準(zhǔn)則和電算化來提升自己的專業(yè)水準(zhǔn)。

  二、加強(qiáng)財務(wù)會計,提升經(jīng)濟(jì)收益

  我企業(yè)早以踏入財務(wù)會計的規(guī)范性、合理性、專業(yè)化。

  規(guī)范性——有合適大家企業(yè)自身的財務(wù)會計步驟,有認(rèn)真細(xì)致的一級、二級、三級帳的核查管理體系,在企業(yè)的持續(xù)運(yùn)營與實(shí)踐活動的根基上,我公司的財務(wù)會計持續(xù)規(guī)范性,日趨健全。

  合理性——集團(tuán)公司制訂了會計的步驟,有一定的約束。每日保證帳證相符合、帳帳相符、帳表相符合,帳實(shí)相符。

  專業(yè)化——選用了電算化,賬務(wù)軟件與手工制作帳,提升了工作效能。依據(jù)各單位的產(chǎn)量,特定了《工資比例分配》。

  三、加強(qiáng)日常管理方法、降低銷售費(fèi)用(增收節(jié)支、保證金與外欠立即出入庫、稅票的管理方法)

  進(jìn)一步準(zhǔn)時高品質(zhì)進(jìn)行財務(wù)計劃、財務(wù)會計預(yù)算、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析和別的日常管理方面,為公司的運(yùn)營管理給予數(shù)據(jù)資料和參照建議。加強(qiáng)日常管理方法,減少銷售費(fèi)用。根據(jù)精細(xì)化管理方法,理清步驟,資產(chǎn)流通性強(qiáng)。進(jìn)行資金平衡,降低資產(chǎn)沉積,20xx年在全體人員共同奮斗下擺脫了大環(huán)境造成的艱難。為我企業(yè)的成本管理、增收節(jié)支而勤奮

  一、市場銷售單位

  保證金與外欠的立即出入庫,對會計而言有一定精確性,不僅能提升大家的產(chǎn)量。并且非常容易匯總庫存量,在匯總庫存量的并且也可以及時處理盤虧或盤盈盤虧。庫存量遺失狀況降低了,也就保證了帳實(shí)相符合。

  有關(guān)收據(jù)的管理方法是12年關(guān)鍵。大家能保證銀行匯票與稅票、劃卡與發(fā)票,一筆相匹配一筆,小額度的不劃卡,稅票幾乎能當(dāng)月交易當(dāng)月開,能保證多開稅票要有領(lǐng)導(dǎo)干部允許,最少25%繳稅,在這里一點(diǎn)上會計可以嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司的要求。

  二售后服務(wù)單位

  對于12年與4站對帳新改革創(chuàng)新的體系。在執(zhí)行的歷程中發(fā)覺有不健全的'地區(qū),立即與售后維修服務(wù)主管、集團(tuán)公司會計、各4站精典員溝通交流。及時反饋建議。在售后服務(wù)積極主動的協(xié)調(diào)下。根據(jù)2個月的交流與融洽。集團(tuán)公司作出一套健全的對帳步驟。制單指的是員打印出結(jié)算清單。會計用心核查,將起結(jié)算清單回到4s站精典員。精品員找4s站服務(wù)顧問和老板簽名后由精典各地區(qū)會計與4s站財務(wù)核查后回到米其林,即可出入庫。這就保證了降低票據(jù)沉積。和票據(jù)的真實(shí)有效。盡管會計沒有作出哪些英雄王座的宏偉目標(biāo),可是在普普通通的職位上也可以保證盡職盡責(zé)。

  在這里真心實(shí)意的感謝領(lǐng)導(dǎo)對大家會計的關(guān)愛,各單位對會計工作上大力的適用,。總而言之,在這一年的工作上,有考試成績和愉悅,也是有存在的不足,但大家會在以后的工作上持續(xù)勤奮、不斷完善。持續(xù)嚴(yán)格要求自己!我相信企業(yè)財務(wù)部門是一個團(tuán)結(jié)一致、高效率的工作中團(tuán)隊,每一位隊員都可以獨(dú)擋一面,我有自信心協(xié)作米其林財務(wù)部門全體成員與米其林弛加店一同走向未來!

財務(wù)部述職報告14

  20xx年是我院進(jìn)一步強(qiáng)化管理、持續(xù)改進(jìn)的一年,是我院迎評工作取得佳績的一年。一年里,在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下、在科主任和同志們的支持下,我全力協(xié)助主任,圓滿的完成了醫(yī)務(wù)部的工作。現(xiàn)總結(jié)匯報如下:

  醫(yī)務(wù)部的主要工作是抓醫(yī)療質(zhì)量,保醫(yī)療安全。作為醫(yī)務(wù)部副主任我在醫(yī)務(wù)部主要負(fù)責(zé)醫(yī)療糾紛的處理并配合主任抓醫(yī)療質(zhì)控。下面我分六點(diǎn)總結(jié)匯報:

  一、醫(yī)療糾紛方面工作:

  眾所周知,“北京朝陽醫(yī)院簽字事件”凸顯了醫(yī)患之間嚴(yán)重的信任危機(jī),是醫(yī)患關(guān)系陷入低谷的明顯標(biāo)志。處理醫(yī)療糾紛已成為醫(yī)務(wù)部的'一項重要日常工作。年內(nèi)接待各種**事件42件,**116次,共計222人次。通過醫(yī)務(wù)部的積極溝通,努力協(xié)調(diào),息訪33件,協(xié)商解決9件。既往遺留案件15件,年內(nèi)結(jié)案5件,新增1件,目前法院在案11件。在當(dāng)今醫(yī)療行業(yè)糾紛投訴逐年增加的大趨勢下,雖然我院今年前11個月病人數(shù)增加%,但糾紛發(fā)生例數(shù)及賠償數(shù)額卻明顯下降。這與院長的領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)務(wù)部的努力是分不開的。

  二、醫(yī)療安全方面工作

  1、為了增強(qiáng)臨床醫(yī)師的法律意識,提高醫(yī)師應(yīng)對醫(yī)療糾紛的能力,特請我院法律顧問做《醫(yī)療糾紛案例剖析》專

  題講座,此專題講座增強(qiáng)了醫(yī)務(wù)人員的自我保護(hù)意識,進(jìn)一步減少醫(yī)療隱患。

  2、針對我院存在的隱患,從各種文獻(xiàn)中選取典型醫(yī)療糾紛案例,篩選了包括《腹股溝淋巴結(jié)炎誤為嵌頓疝手術(shù)》、《誤診導(dǎo)致的醫(yī)療爭議》、《疏于臨床觀察引發(fā)的醫(yī)療爭議》等18篇文章,組織各科室每月學(xué)習(xí)并討論1-2篇,用實(shí)際案例解讀醫(yī)療事故的種類及相關(guān)處理條例,吸取教訓(xùn),警鐘長鳴。

  3、堅持重患報告制度,對各科室收治的危重病人,進(jìn)行全程監(jiān)控,及時溝通,協(xié)調(diào)會診。年內(nèi)組織全院會診6次。對重大手術(shù)把關(guān),防患于未然,年內(nèi)審批重大手術(shù)19例。

  4、圍繞珍愛生命依法執(zhí)業(yè)的主題舉行一年一度的法律法規(guī)學(xué)習(xí)與考核,參加培訓(xùn)241人,全部通過考核。

  三、建立健全規(guī)章制度、強(qiáng)化工作流程方面工作

  1、制定了《鐵路外傷患者救治工作流程》,有效地協(xié)調(diào)了門急診、醫(yī)輔科室、收款處與總值班的工作關(guān)系,為路外傷工作的有序化奠定了基礎(chǔ),運(yùn)行半年來效果良好。

  2、制定了《南北院區(qū)轉(zhuǎn)診規(guī)定及流程》,使兩院之間病人流動快捷有序。

  3、堅持監(jiān)督管理核心制度的落實(shí),每月派專人負(fù)責(zé)檢查科室管理各項記錄本,包括《醫(yī)師交接班記錄本》、《特殊病例討論記錄本》、《科室質(zhì)控記錄本》、《患者入出院登記本》、

  《醫(yī)療安全討論記錄本》、科室及個人“三基三嚴(yán)”學(xué)習(xí)記錄本等,督促科室各項制度落在實(shí)處,規(guī)范醫(yī)療行為。

  四、醫(yī)師培訓(xùn)方面工作

  1、為了提高臨床醫(yī)師基礎(chǔ)知識、基本技能,配合主任成功舉辦了“20xx年醫(yī)院副主任醫(yī)師查房大賽”,從組織評委到查房初賽,再到最后優(yōu)秀選手表演賽策劃實(shí)施,每一項都親歷親為,最后,大賽獲得圓滿成功。

  2、舉辦了《XX品及XX藥品使用知識和規(guī)范化管理》講座,同時進(jìn)行了具有開具毒麻藥資格的醫(yī)師考核,規(guī)范臨床毒麻藥應(yīng)用。

  3、組織了全員醫(yī)師的“三基三嚴(yán)”考核、“心肺復(fù)蘇技能”培訓(xùn)及輪轉(zhuǎn)醫(yī)師的“住院醫(yī)師培訓(xùn)”考核。有效地提高了醫(yī)師的臨床工作基本技能。

  4、舉辦了病歷展覽:將臨床質(zhì)控中心專家點(diǎn)評的21份病歷連同評語一并展出,并要求所有參觀人員對所展病歷進(jìn)行打分,此項活動不僅促進(jìn)了科室之間的互相學(xué)習(xí),并且提高了醫(yī)師病歷書寫水平。

  五、醫(yī)療質(zhì)控方面工作

  1、環(huán)節(jié)質(zhì)控方面:年內(nèi)組建了由各科室骨干組成的運(yùn)行病歷質(zhì)控檢查小組,每月對全院運(yùn)行病歷進(jìn)行檢查。為了避免檢查流于形式,對質(zhì)控的要點(diǎn)和質(zhì)控數(shù)量做出明確規(guī)定,年內(nèi)組織人員68人次,檢查病例1093份,糾錯1560處。

  2、終末質(zhì)控方面:年內(nèi)共質(zhì)控病歷155份,并根據(jù)《醫(yī)療質(zhì)控和醫(yī)療安全處罰條例》處罰醫(yī)生85人次,獎勵32人次。

  3、門診病歷、處方及申請單的檢查工作:年內(nèi)共抽查申請單1440份,抽查門診處方1980張,處罰醫(yī)生30人次。

  由于醫(yī)務(wù)部每月例行對病歷、處方、申請單的檢查及質(zhì)控,并將結(jié)果在每月的科主任例會上公布,使得我院醫(yī)療文案的書寫質(zhì)量保持在良好的態(tài)勢,我們病志受到質(zhì)控專家的好評。

  4、為了提高北院區(qū)醫(yī)療質(zhì)量,4月份率6名專家到北院區(qū)進(jìn)行了醫(yī)療管理考察,共提出反饋意見36條,為北院區(qū)醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全的提高做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  六、指令性任務(wù)方面:

年內(nèi)參加多次社區(qū)醫(yī)療支援活動,圓滿完成了全國助理醫(yī)師資格實(shí)踐技能考核任務(wù)、并組織完成了“高考保健”、“韓國周保健”、等多項指令性任務(wù)。以上為我的工作總結(jié),希望大家多提意見,謝謝!

財務(wù)部述職報告15

  自xx年7月16日入職公司至今已經(jīng)六年多了,從管理處的財務(wù)助理到公司總部出納、總部會計,無論是做事、還是做人我都從“金網(wǎng)絡(luò)”這個溫暖的大家庭學(xué)到了很多很多……“受人之托,終人之事”我做到了。展望未來,我對公司的發(fā)展和今后的工作充滿了信心和期望,為了能夠制定更好的工作目標(biāo),取得更好的工作成績,我把參加工作以來的狀況總結(jié)如下:

  一、前期工作總結(jié):

  對于企業(yè)來說,潛力往往是超越知識的,物業(yè)管理公司對于人才的要求,同樣也是潛力第一。物業(yè)管理公司對于人才的要求是多方面的,它包括:組織指揮潛力、決策潛力、創(chuàng)新潛力、社會活動潛力、技術(shù)潛力、協(xié)調(diào)與溝通潛力等。

  第一階段(xx年—xx年):初學(xué)階段;

  xx年畢業(yè)之初,在無任何工作經(jīng)驗(yàn)、且對物業(yè)管理行業(yè)更是一無所知的狀況下,我幸運(yùn)的加入了“金網(wǎng)絡(luò)—雪梨澳鄉(xiāng)”管理團(tuán)隊,看似簡單的帳單制作→日常收費(fèi)→銀行對接→建立收費(fèi)臺帳→與總部財務(wù)對接,一切都是從零開始。我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結(jié)工作方法,在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙指導(dǎo)下,從不會到會,從不熟悉到熟悉,我逐漸摸清了工作中的基本狀況,找到了切入點(diǎn),把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn),而隨后財務(wù)助理兼客務(wù)代表的特殊身份更是加速縮短了我與“專業(yè)人”之間的距離。客戶電話的接聽、客服前臺的接待,都需要很強(qiáng)的專業(yè)知識與溝通潛力,物業(yè)管理中大多是一些細(xì)小瑣碎的事,協(xié)調(diào)好了大事化小、小事化了,協(xié)調(diào)不好則工作會十分被動。這就要求在服務(wù)過程中不斷提高自我與外界的溝通潛力,同時在公司內(nèi)部的溝通也十分重要,除了本部門之間,部門與部門之間的溝通也很重要,只有溝通好了,才能提高工作效率,減少不必要的人工成本。一方面,干中學(xué)、學(xué)中干,不斷掌握方法積累經(jīng)驗(yàn);另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。

  “勤能補(bǔ)拙”,因?yàn)楫?dāng)時住在項目,便利用下班后的時光總結(jié)完善自我的工作資料,建立了各種收費(fèi)臺賬的模版,同時結(jié)合管理處實(shí)際狀況先后制定了《財務(wù)收費(fèi)流程》、《財務(wù)對接流程》、《押金退款流程》以及《特約服務(wù)收費(fèi)流程》,并在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的配合下各項流程得到了迅速的普及,為管理處日常財務(wù)工作的順利進(jìn)行奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

  第二階段(xx年—xx年):發(fā)展階段:

  這一階段在繼續(xù)擔(dān)任雪梨澳鄉(xiāng)財務(wù)助理的同時又介入了新接管項目溫哥華森林管理處前期的財務(wù)助理工作,進(jìn)一步鞏固了自我關(guān)于從物業(yè)前期接管到業(yè)主入住期間財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的積累,同時也豐富了自身的物業(yè)管理專業(yè)知識。項目進(jìn)入日常管理之后,因?yàn)樾抡械呢攧?wù)助理是應(yīng)屆畢業(yè)生,我由此又接觸到了輔導(dǎo)新人的工作資料,我將自我的工作經(jīng)驗(yàn)整理成文字后逐點(diǎn)的與新人一齊實(shí)踐,共同發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,經(jīng)過三個月時光的努力,新招的財務(wù)助理已經(jīng)能夠很好的勝任財務(wù)助理工作了。xx年底我又被調(diào)往公司新接管的“親愛的villa”管理處擔(dān)任財務(wù)助理,此時正逢財務(wù)部改革,我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,用心配合制度改革,并在工作中小有成就,得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

  第三階段(xx年—此刻),不斷提升階段:

  xx年底,我被調(diào)往公司財務(wù)部擔(dān)任出納。出納工作首先要有足夠的耐心和細(xì)心,不能出任何差錯,在每次報賬的時候,每筆錢我都會算兩遍點(diǎn)兩遍;每日做好結(jié)帳盤庫工作,做好現(xiàn)金盤點(diǎn)表;每月末做好銀行對帳工作,及時編制銀行余額調(diào)節(jié)表,并做好和會計賬的對帳工作;工資的發(fā)放更是需要細(xì)心謹(jǐn)慎,這直接關(guān)系到員工個人的利益,因?yàn)槿粘5墓ぷ髁恳呀?jīng)基本飽和,每次做工資的時候,我都會主動加班,保證及時將工資發(fā)放給員工;而公司總部出納更大的一部分工作資料是與管理處財務(wù)助理的工作對接,由于當(dāng)時管理處財務(wù)人員流動較大,應(yīng)對新人更需要耐心的去指導(dǎo)她們的工作,細(xì)致的講解公司的一些工作流程,使她們盡快融入金網(wǎng)絡(luò)這個大家庭。

  xx年底我由出納崗位轉(zhuǎn)為會計,負(fù)責(zé)雪梨澳鄉(xiāng)和villa管理處的主管會計工作,同時兼工資發(fā)放工作,這一期間我學(xué)習(xí)并掌握了公司財務(wù)核算的程序以及用友財務(wù)軟件的操作技能,提高迅速;同時我的工作資料還包括透過對月度、季度以及年度的財務(wù)分析,及時并動態(tài)地掌握管理處營運(yùn)和財務(wù)狀況,發(fā)現(xiàn)工作中的問題,并提出財務(wù)推薦,為管理處負(fù)責(zé)人決策帶給可靠的財務(wù)依據(jù)。今年6月我的工作資料再次調(diào)整,工資發(fā)放工作正式移交給了出納,主要負(fù)責(zé)長遠(yuǎn)天地、溫哥華森林及親愛的villa管理處的主管會計工作。

  二、主要經(jīng)驗(yàn)和收獲:

  在金網(wǎng)絡(luò)工作的六年多時光里,積累了許多工作經(jīng)驗(yàn),尤其是管理處基層財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),同時也取得了必須的成績,總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗(yàn)和收獲:

  (一)只有擺正自我的位置,下功夫熟悉基本業(yè)務(wù),才能盡快適應(yīng)新的工作崗位;

  (二)只有主動融入群眾,處理好各方面的'關(guān)系,才能在新的環(huán)境中持續(xù)好的工作狀態(tài);

  (三)只有堅持原則落實(shí)制度,認(rèn)真理財管賬,才能履行好財務(wù)職責(zé);

  (四)只有樹立服務(wù)意識,加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),才能把分內(nèi)的工作做好;

  (五)只有持續(xù)心態(tài)平和,“取人之長、補(bǔ)己之短”,才能不斷提高、取得進(jìn)步。

  三、確立工作目標(biāo),加強(qiáng)協(xié)作。

  財務(wù)工作象年輪,一個月工作的結(jié)束,意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作,雖然繁雜、瑣碎,也沒有太多新奇,但是做為企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的命脈,我深深的感到自我崗位的價值,同時也為自我的工作設(shè)定了新的目標(biāo):

  1、以預(yù)算為依據(jù),用心控制成本、費(fèi)用的支出,并在日常的財務(wù)管理中加強(qiáng)與管理處的溝通,倡導(dǎo)效益優(yōu)先,注重現(xiàn)金流量、貨幣的時光價值和風(fēng)險控制,充分發(fā)揮預(yù)算的目標(biāo)作用,不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結(jié)反饋的財務(wù)管理體系。

  2、實(shí)抓應(yīng)收帳款的管理,預(yù)防呆賬,減少壞賬,保全管理處的經(jīng)營成果。

  3、用心參預(yù),配合管理處開拓新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。

  以上是我對自我工作的總結(jié)匯總,敬請各級領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正。在今后的工作當(dāng)中,我將一如既往的努力工作,不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);努力學(xué)習(xí),不斷提高自我的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)潛力,以新形象,新面貌,為公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗。

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