- 相關推薦
隨著時間的推移，合同的類型越來越多，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編幫大家整理的實習合同，希望能夠幫助到大家。
實習合同1
甲方：________酒店
乙方：____學校
地址：________酒店
地址：____新區
聯系電話：_________
聯系電話：_________
傳真：_________
傳真：_________
甲、乙雙方本著友好合作的愿望，簽訂如下協議：
1、甲方負責接收乙方學生_________人（其中_________男人，女_________人）到甲方實習。
2、實習時間為_________年，即從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
3、甲方付給實習生每人每月人民幣_________元生活補貼。
4、甲方付給乙方每生每月_________元管理費，由甲方每月匯入乙方固定帳戶（帳號：______________________）。
5、實習期間甲方負責對乙方人員進行教育、培訓和管理。
6、乙方學生須繳納制服押金_________元，在員工前三個月生活補貼中分批扣除。實習期滿退回所繳押金。
7、在實習期間，甲方負責乙方人員實習期間的免費食宿，水電費（不準浪費），床上用品由乙方自理。
8、其他福利待遇甲方根據實際情況予以適當發放。
9、甲方負責乙方學生甲方所在地單程差旅費（限硬座火車票），乙方憑火車票到甲方報銷。
10、實習生必須經過實習地防疫站體檢，費用由甲方負責，體檢不合格的實習生，將退回乙方。其他有關證件（身份證、邊防證、計劃生育證、1寸免冠彩色照片6張）由乙方自理。
11、工作期間甲方根據國家有關規定負責乙方人員因工受傷所需醫療費用。發生非工傷意外事故，則按法律規定由過錯人或監護人承擔相關責任。
12、乙方人員要自覺遵守國家的各項法律規定及甲方各項規章制度，并服從甲方的管理和工作安排，如因學生個人不服從管理或安排造成合同不能按期執行或其他意外，甲方有權知會乙方，甲方經得乙方同意后，有權辭退學生。
13、乙方學生實習不到半年而提出終止實習的.，須賠償來時甲方所支付的差旅費用、體檢費及其他相關費用。
14、如學生未經允許擅自離職，甲方有權除名，乙方將同時開除并不發放該生畢業證書。
15、實習結束后根據甲方需要和學生意愿，甲方可直接與學生簽署用工合同，轉為甲方正式員工。
本協議一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方修改。如有未盡事宜需更改協議時，須經雙方協商同意，否則無效。
本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方簽章：_________乙方簽章：_________
實習合同2
甲方(用人單位)：_______________
乙方(實習期員工)：_______________
身份證號碼：_______________
為明確實習期員工與用人單位的責任與義務，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方在平等自愿的'基礎上簽訂本合同。
1、合同期限
本合同自_____年____月____日起至_____年___月____日止。
2、實習崗位
甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排實習期員工到__________________崗位實習，乙方應按甲方要求完成崗位工作。
3、實習期工資
甲方按月支付實習期員工工資，工資標準為：________________________元/月。
4、工作時間及休息假
甲方實行標準工時制度，安排乙方按照國家法定節日休假。
5、合同解除、變更、終止
（1）經甲乙雙方協商同意，本合同可以變更或解除;
�。�2）實習期間，甲方如發現乙方對甲方造成損失，可以向乙方提出終止實習，依照相關法律法規解除本合同。
6、法律效力
本合同正本一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字后生效。
7、本合同未盡事宜或約定條款與有關規定相悖的，按有關規定執行。
甲方(蓋章)：_______________
乙方(簽字)：_______________
簽訂日期： _______年_______月_______日
實習合同3
甲方：×大學××學院系專業××班學生
乙方：×大學××學院
甲乙雙方就以下事項達成協議：
______年____月____日——______年____月____日為甲方外出學校實習期間，在外出實習期間甲方的.安全問題由本人及家長負責，如發生意外的安全事故，學校不承擔任何責任。
學生必須按時于______年____月____日返校，如不按時返校，期間發生的一切安全問題，均由學生本人及家長負責。
本協議自______年____月____日起生效，至學生返校之日結束。本協議適用于《民法典》，如發生爭議由學校所在地仲裁機構裁定。
甲方：
乙方：×大學××學院
家長：
實習合同4
原告河南__________啤酒廠，法定代表人：______________，住所地：_________________鄭州市__________路_______________號。
被告張__________，男，漢族，__________年__________月__________日出生，住址：_________________鄭州市管城回族區__________路1__________號院_____號樓__________號。
原告不服鄭州市勞動人事爭議仲裁委員會于20__年09月25日所做的鄭勞人仲案字[20__]04_____1號《仲裁裁決書》，特向貴院提起訴訟。
訴訟請求：_________________
1、判決原告與被告之間不存在勞動關系;
2、判決原告不應向被告支付違法解除勞動關系賠償金、待崗工資和失業保險待遇損失。
3、判決原告不應為被告辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
4、依法判令本案訴訟費由被告承擔。
事實與理由：_________________
一、被告并非原告的員工，其與原告之間不存在勞動關系，仲裁機構認定被告于原告之間存在勞動關系屬認定事實證據不足、嚴重錯誤。
1、被告在勞動仲裁階段所提交的證據均證明其實際是在__________集團__________啤酒有限公司工作并與該公司簽訂了勞動合同，被告考勤及工資發放均在__________啤酒公司，與__________啤酒公司存在勞動關。關于__________集團__________啤酒有限公司與原告及__________啤酒集團有限公司之間的關系，仲裁機構已經查明：_________________即__________集團__________啤酒有限公司與原告均系__________啤酒集團有限公司的子公司。兩者均系獨立的企業法人，分別具備獨立的勞動用工資格。
2、原告為被告繳納社會保險費用的原因是基于原告與__________啤酒公司之間簽訂的《委托繳納社會保險協議》。因為__________集團下屬的子公司絕大多數都在鄭州以外，部分員工的家在鄭州市，因辦理社保關系轉移比較麻煩，為方便員工，__________集團協調原告接受被告所在公司的委托，以原告的名義為其部分員工辦理了社保手續，在雙方簽署的`《委托繳納社會保險協議》中對此進行了明確說明，原告只負責接受被告所在公司的委托為其辦理社保手續，實際上與其之間不存在任何關系。
根據勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》的精神，“一單位為某個人繳納各項社會保險”是不存在書面勞動合同的情況下，確定該個人與單位之間存在勞動關系的參考條件之一，并非充分必要的條件，也就是說僅憑該單位為該個人繳納了社會保險這一情況是不能夠必然得出“雙方存在勞動關系這一結論”的，也就是說依此認定雙方之間存在勞動關系的證據是不足的，仲裁機構在原告能夠提供書勞動合同及大量其他直接的證據證明被告與其他單位之間存在勞動關系的情況下，依然認定二者存在勞動關系，顯然屬于認定事實嚴重錯誤。
二、在原被告雙方本就不存在勞動關系的前提下，仲裁機構裁決原告向被告支付違法解除勞動關系的賠償金、待崗工資、失業保險待遇損失等，并裁決原告為被告辦理檔案和社會保險關系轉移手續，缺乏事實及法律依據。
綜上所述，原告與被告之間不存在勞動關系，不應向被告支付任何費用，請求貴院依法判如所請。
此致
___________人民法院
具狀人： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
實習合同5
實習律師：是指取得律師資格（開始司法考試前）或法律職業資格證書（司法考試開考后）、沒有律師執業經歷，領取實習律師證后，在律師事務所實習的人員。
律師事務所接受實習律師需要和實習人員簽訂一份實習協議，確定雙方的權利義務，實習協議雖然有律師事務所和實習律師雙方簽訂，但由于律師行業和司法行政機關對律師事務所接受實習人員有部門規章和行業規范規定，因此，雙方簽訂協議時，不得違反規章和行業規范，負責，發證部門有權拒絕發證。
這些規章和行業規范的主要內容有：
一、申請律師執業實習人員（以下簡稱“實習人員”）應當符合下列條件：
�。ㄒ唬⿹碜o中華人民共和國憲法；
�。ǘ┚哂型耆袷滦袨槟芰�；
（三）品行良好；
�。ㄋ模┪词苓^刑事處罰(過失犯罪除外)；
（五）無被開除公職或者被吊銷律師執業證書的記錄；
�。┮讶〉寐蓭熧Y格證書或法律職業資格證書。
（七）符合本細則規定的其他條件的。
二、《申請律師執業人員實習證》的申領、審核、發放：
�。ㄒ唬⿺M接收實習的律師事務所對以下內容審核無誤后，將相關申請材料提交所在地省轄市律師協會：
1、申請實習人員填寫的《實習申請表》；
2、申請實習人員法律職業資格證書或律師資格證書；
3、申請實習人員身份證，非本市戶籍人員提交的公安機關核發的居住證或者暫住證；
4、申請實習人員所在單位出具的辭去原職的證明，或當地鄉鎮、街道辦事處出具的無業證明；人才交流中心出具的檔案存放證明等證明本人能夠專職從事律師職業的材料；
5、申請實習人員戶籍所在地公安機關出具的未受過刑事處罰（過失犯罪除外）的證明材料；
6、一寸免冠彩色照片一張（藍底）；
并附律師事務所關于本所及擬指定的指導律師符合本細則規定條件的情況說明，律師事務所與申請實習人員簽訂的《實習協議》。
接受擬兼職從事律師職業的人員申請實習的，除提交上列規定相關材料外，還應當提交申請實習人員所在的高等院校法學院系或者法學研究單位出具的同意其實習的證明材料。
以上材料均應提供原件和1份復印件。省轄市律師協會審核同意的，原件退回，復印件加蓋與原件相符章后，與其他申請材料一并歸入申請人實習檔案。
實習協議
申請律師執業實習人員姓名：
身份證號：
出生日期： 年 月 日，性別：
法律職業資格或律師資格證號：
申請律師執業人員實習證號： 聯系電話：
實習律師事務所：浙江麗陽律師事務所
執業證號：
通訊地址：
郵政編碼： ______________________ 聯系電話：
實習指導律師姓名： 律師執業證號：
執業年限： _______________聯系電話：
根據《中華人民共和國律師法》、《申請律師執業人員實習管理規則》的規定，申請律師執業實習人員和實習律師事務所在平等、自愿、公平、協商一致的基礎上就實習事宜達成如下協議：
一、實習期限
第一條 實習人員自有管轄權的律師協會完成審核登記之日起在實習律師事務所實習，實習期限為一年。
二、實習內容
第二條 實習指導律師應當按照中華全國律師協會制定的《申請律師執業人員實務訓練指南》，指導實習人員進行律師業務基礎技能訓練。實習指導律師應當制定《實習計劃》，《實習計劃》可作為本協議附件。
第三條 實習人員實習期間應該聽從實習指導律師的安排，虛心學習，認真完成指定任務。
三、實習紀律
第四條 實習人員必須遵守律師執業紀律，恪守律師職業道德，維護集體榮譽，接受實習律師事務所各項制度的管理，保守實習律師事務所商業秘密。
第五條 實習人員違反實習紀律的，實習指導律師可以教育糾正，如情節嚴重，實習律師事務所有權終止實習。
第六條 《申請律師執業人員實習期間紀律規范》，作為本協議附件。
四、實習人員實習期間的權利和義務
第七條 實習人員實習期間的權利：
1．了解對律師(含實習律師)的權利義務有影響的實習律師事務所規章制度，對相關規章制度的補充、修訂享有建議權；
2．遇到法定、約定的解除(終止)合同的條件出現，可以要求解除本合同；
第八條 實習人員實習期間的義務：
1．遵守《律師法》及律師執業紀律的規定，接受實習律師事務所的日常管理；
2．接受實習律師事務所指派從事實習律師、律師業務，實習律師期間不得以律師名義執業；
五、實習律師事務所的`權利和義務
第九條 實習律師事務所的權利：
1．實習律師事務所有權對實習人員實習期間的實習情況進行監督和管理；
2．實習律師事務所有權根據實習人員實習期間的具體表現，對其品行、操守及其是否適合律師職業作出初步判斷；
第十條 實習律師事務所的義務：
1．實習律師事務所應當為實習人員提供必要的實習環境和條件；
2．實習律師事務所應當根據實習人員實習期間的表現，如實作出《實習鑒定書》；
3．實習律師事務所應當在正式實習前，對實習人員進行政治思想、職業道德和執業紀律以及有關規章制度的教育和培訓；
六、違約責任
第十一條 實習人員、律師事務所違約，責任承擔方式由雙方協商解決。
七、實習人員實習期間的費用
第十二條 協議雙方就實習人員實習期間的費用問題約定如下：
1．實習人員任實習律師期間，按照律師事務所實習律師考核辦法計算報酬，但不得低于麗水市最低工資的標準。
2、實習律師事務所為實習人員依法繳納基本養老保險金、基本醫療保險、工傷保險。
八、實習協議的變更和解除
第十三條 訂立本協議所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本協議應變更相關內容。
第十四條 訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經協議雙方協商同意，可以變更本協議相關內容。
第十五條 實習協議的解除可以有以下幾種方式：
1．協議雙方協商一致，本協議可以解除；
2．協議期滿，自動解除；
3．協議雙方或一方出現違反相關規定或約定的行為，本協議可以單方解除；
九、其他約定
第十六條 本協議未盡事宜，或與有關規定相悖的，按照有關規定執行。
第十七條 本協議及附件共3頁，一式三份，具有同等法律效力，其中實習人員1份，實習律師事務所1份，審核登記機關1份。
實習人員(簽章)： 實習單位(簽章)：
負責人：
簽訂時間：_ _年___月__日
簽訂地點：浙江省xxx
實習合同6
甲方（用人單位）名稱：_________
地址：_________
郵政編碼：_________
法定代表人（負責人）：_________職務：_________
法定代表人身份證號碼：_________
委托代理人：_________職務：_________
委托代理人身份證號碼：_________
注冊地址：_________
乙方（勞動者）姓名：_________
性別：_________族別：_________年齡：_________
出生日期：_________年_________月_________日
居名身份證號碼：_________
文化程度：_________
家庭住址：_________
戶口所在地：_________省（市。區）_________縣（市。區）_________街道（鄉鎮）
郵政編碼：_________
根據《中華人民共和國勞動法》及國家和自治區有關法律、法規、規章規定，甲方雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞動合同，并共同遵守本勞動合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為_________期限合同。本合同期限自_________年_________月_________日起生效，其中試用期自_________年_________月_________日止。
本合同于_________年_________月_________日終止，合同期限為_________年（月）。
二、工作內容
第二條甲方根據工作需要，安排乙方在_________崗位，乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________崗位（工種）工作。具體崗位職責和工作要求按崗位協議書（或聘書）執行。
第三條乙方在工作中應按照甲方有關規章制度、崗位（工種）協議書要求及崗位（工種）工作說明書等，認真履行職責，按時完成規定的工作數量，保證達到規定的_________質量標準。
第四條在本合同履行期間，甲方依平等自愿、協商一致原則，根據工作變化需要以及考核結果調整乙方工作崗位。
三、勞動保護和勞動條件
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具、勞動保護用品，提供保證安全衛生的工作設施，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度及其標準。
第六條甲方應按國家和自治區有關規定定期組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律及有甲方關規章制度的教育和培訓。
四、工作時間和休息、休假
第八條甲方安排乙方執行_________工作制度
執行標準工時制度的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時，每月工作時間167.40小時（20.92天）。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商一致后，可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，甲方在保證乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
執行綜合計算工時制度的，乙方平均日（周、月、季、年）工作時間應與國家法定標準工作時間基本相同。
執行不定時工時制度的，乙方在保質保量完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
第九條甲方安排乙方加班、加點的，應符合法律法規。甲方安排乙方在工作日延長工作時間工作而又不能補休的，應支付不低于勞動合同約定的乙方（日或小時工資）工資標準150%的工資報酬；甲方安排乙方在休息日工作而又不能補休的，應支付不低于勞動合同約定的乙方（日或小時工資）工資標準200%的工資報酬；甲方安排乙方在法定節假日的，應支付不低于勞動合同約定的乙方（日或小時工資）工資標準300%的工資報酬。
甲方雙方協商約定甲方支付乙方加班加點工資基數為每日（時）_________元或按_________執行。
五、勞動報酬
第十條甲方依據國家的法律法規和甲方依法制定工資分配制度、績效考核制定、內部規章制定及乙方所從事的崗位要求等規章制度確定、調整乙方工資水平。
第十一條甲方在生產經營發生困難期間，只要乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方支付乙方的月工資報酬不低于當地最低工資標準，并按時支付，不得克扣或無故拖欠。
第十二條甲方除法定原因外，每月_________日前以法定貨幣形式支付乙方的月資元或按_________執行，乙方在試用期間工資每月為_________元。甲方雙方對工資報酬內容的其他約定按_________執行。
第十三條甲方調整乙方工作崗位，按調整后的工作崗位對應的崗位工資報酬所得稅及其他應繳得費用。
第十四條甲方有義務按照國家稅法和相關規定代扣代交乙方應繳的工資報酬所得稅及其他應繳的費用。
六、保險福利待遇
第十五條甲乙雙方必須按國家和自治區有關社會保險規定參加社會保險，并按時繳納職工養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，同時，按國家和自治區有關養老、醫療、失業、工傷、生育保險規定的繳費比例，給乙方繳納應由甲方承擔的養老、醫療、失業、工傷、生育保險費，同時，按規定代扣代繳乙方應承擔的養老、醫療、失業保險費。
第十六條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和自治區有關規定執行。甲方按_________支付乙方病假工資。
第十七條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和自治區有關規定執行。
第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇_________。
七、勞動紀律
第十九條甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。
乙方違反甲方規章制度和勞動紀律，甲方可依據規章制度進行處理直至解除本合同。
第二十條乙方應遵守甲方規章制度和勞動紀律；遵守甲方勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產、遵守職業道德；積極參加甲方組織的各項培訓，提高自身素質。
八、勞動合同的變更、解除
第二十一條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更手續；
�。ㄒ唬┘滓译p方協商一致的；
�。ǘ﹦趧诱呋疾』蛘叻且蚬へ搨�，不能從事原工作的；
�。ㄈ┯萌藛挝灰蚩陀^情況發生重大變化，致使原合同無法履行的；
�。ㄋ模┓�、法規、規章制定的.其他情形。
第二十二條當事人依據第二十二條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內（含15日）書面答復對方；15日內未答復的視為不同意變更本合同。
第二十三條經雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動合同的；
�。ㄈ﹪乐厥�、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃问截熑蔚�。
第二十五條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知對方：
（一）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和自治區從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的；
�。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ�，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。ㄈ┍竞贤喠r所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議。
第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方不能依據本合同第二十六條的規定解除本合同：
�。ㄒ唬┗悸殬I病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；
（二）患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；
（三）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
（四）法律、法規、規章制定的其他情形。
第二十七條有下列情行之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊模�
�。ǘ┘追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險的。
第二十八條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。
九、勞動合同終止、續訂
第二十九條有下列情行之一的，本合同終止：
（一）勞動合同期限屆滿的；
�。ǘ﹦趧雍贤s定的終止條件出現的；
�。ㄈ┮曳竭_到法定退休條件退休的或者乙方在合同履行期間死亡的；
�。ㄋ模┘追奖灰婪ń馍�、宣告破產的；
（五）勞動爭議仲裁委員會或者人民法院裁（判）決終止合同的；
�。┓伞⒎ㄒ�、規章規定的其他情形。
第三十條本合同期限屆滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動合同意向書面形式通知乙方。并及時辦理終止或續簽勞動合同手續，出具終止勞動合同證明書。
第三十一條本合同期限屆滿后，因甲方原因未及時與乙方辦理終止或續簽勞動合同手續，乙方與甲方仍存在事實勞動關系，甲方應當與乙方簽定勞動合同，甲乙雙方就勞動合同期限協商不一致的，勞動合同期限從訂立之日起不得少于1年；乙方提出終止事實勞動關系的，甲方應當終止勞動關系，為乙方辦理終止勞動合同手續，并出具終止勞動合同證明書。
第三十二條甲乙雙方同意續訂勞動合同的，甲方應及時與乙方辦理續簽勞動合同手續。
十、勞動合同解除有關經濟補償與賠償
第三十三條發生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：
�。ㄒ唬┘追娇丝刍蛘邿o故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應當加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。
（二）支付乙方的工資報酬不得低于當地最低工資標準的，除補足低于最低工資標準部分的同時，另外支付相當于最低工資標準部分25%的經濟補償金。
第三十四條有下列情行之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：
（一）經與乙方協商一致，甲方解除本合同的；
（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
第三十五條有下列情行之一的，甲方解除本合同，根據乙方在甲方工作年限和乙方解除合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的月平均工資低于甲方職工月平均工資的，按甲方月平均工資標準計發：
（一）乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。ǘ┍竞贤喠r所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；
（三）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的；
第三十六條甲方解除本合同后，未按規定發給乙方經濟補償金的，除全額發給經濟補償金外，還需要按經濟補償金數額的50%支付額外的經濟補償金。
第三十七條甲方依據本合同第三十六條第（一）項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫療補助費�；贾夭』蚪^癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%，患絕癥的增加部分不得低于醫療補助費100%
第三十八條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十九條甲方出資培訓和出資招收乙方，乙方違反本合同的約定解除合同的賠償標準為_________。
第四十條乙方因存在本合同第三十五條第（二）項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損害的，應當承擔賠償責任。
第四十一條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同，甲方不支付乙方解除本合同的經濟補償金；乙方違反本合同保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。雙方約定_________。
第四十二條甲乙雙方按上述第三十五、三十六，四十二條解除本合同，甲方應及時出具解除勞動合同證明書。
十一、當事人約定的其他內容
第四十三條甲乙雙方約定本合同增加如下內容：_________。
第四十四條雙方因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第四十五條本合同的附件如下：_________。
第四十六條本合同未盡事宜或與今后國家、自治區有關規定相餑的，按有關規定執行。
第四十七條本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商確定。
第四十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
�。ㄒ韵聼o正文）
「本頁為《勞動合同書》（編號：）簽署頁，無正文」
甲方（簽字、蓋章）：
簽署地點：省市區
簽署時間：____年____月____日
乙方（簽字、蓋章）：
簽署地點：省市區
簽署時間：____年____月____日
一、本勞動合同書為用人單位與職工簽定勞動合同時使用。
二、用人單位與職工使用本合同書簽定勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。簽定勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或委托代理人應本人簽字或蓋章。
三、合同期限類型：按無固定期限、有固定期限或以完成一定工作為期限的一種填寫。
四、工時制度：按標準工時制度、綜合工時制度或不定時工時制度中的其中一種填寫。
五、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第十一款第四十四條中寫明。
六、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。
七、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。
八、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
實習合同7
甲方：（實習單位）
地址：
乙方：（實習人員）
身份證號：
所在學校：
為明確實習人員與實習單位的權利和義務，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協商一致，簽訂本協議。
一、實習期限及工作安排
1、按照甲方的崗位需求，乙方經所在學校畢業生就業服務機構推薦自20xx年2月21日至20xx年4月30日到甲方指定崗位實習。
2、甲方根據本單位具體情況，安排乙方實習活動包括必要的培訓，以提高乙方的實踐能力。
3、甲方不承諾乙方畢業時一定錄用其為公司員工。如果實習結束，經雙方協商愿意達成正式勞動協議，甲方優先錄用乙方為公司員工。
二、實習崗位
4、甲方根據工作需要和乙方所學專業，安排乙方到預算采購部部門，從事預算員工作。實習期間，甲方可以根據其需要和乙方的具體情況對實習崗位進行調整。
三、雙方的權利和義務
5、甲方在乙方實習期間，協助乙方所在高校對乙方進行管理；每月15日前向乙方提供 1500元/月的基本生活補助及20元/天的餐費補助（按出勤天數計）；為乙方實習期間的食宿提供便利；尊重乙方休息權；提供基本的勞動條件和勞動保護用品，保障乙方在實習崗位的安全；實習結束時配合乙方所在學校共同對乙方進行考核鑒定，出具實習證明。
6、乙方在協議規定的時間內按照甲方安排的內容參加實習，按時完成實習期間甲方交付的任務和工作；遵守甲方的.各項規章制度，保守甲方商業秘密、技術秘密。
7、實習期間乙方應遵守的規定：
�。�1）乙方應遵守國家的法律法規；
�。�2）乙方應遵守甲方的規章制度、勞動紀律及管理規定；
（3）乙方應遵守甲方的操作規程,如有違反造成甲方財物損失，按甲方規定處理。
對于不能遵守相關制度的學生，甲方有權根據具體情況決定對乙方做出警告、通報或單方即時解除協議，終止乙方在甲方的實習，但是應提前告訴乙方和說明原因。
8、實習期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協議。
四、違約責任
9、甲、乙雙方任何一方違反本協議規定的各自應承擔的職責和義務，即為違約，守約方有權終止本協議。
10、甲方未能及時足額為乙方辦理人身意外傷害保險，致使乙方受損的，應予賠償。
11、乙方違反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以向乙方所在學校反映，根據情節輕重給予教育或終止實習。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。
12、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助，乙方有權追償。
五、其他規定
13、本協議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協商解決。
14、本協議正本一式兩份，經甲方授權代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執一份為憑。
甲方（蓋章）：乙方（簽名）：
授權代表（簽字）
年月日年月日
實習合同8
甲方：
乙方：
就業協議書(三方協議)保管及簽約注意事項就業協議書，俗稱“三方協議”。協議主體為用人單位(甲方)和學生本人(乙方)，學校作為見證方存在。就業協議書主要明確畢業生和用人單位的基本情況和應承擔的責任，學校依據就業協議為畢業生辦理就業報到證、轉遞檔案和戶口遷移等手續。學生簽訂就業協議書后，必須立即登陸學校就業信息網進行協議書信息登錄，如不登錄將不予辦理畢業派遣手續，不予發放就業報到證。
就業協議書一式四聯，分別為“學校留存聯”、“用人單位留存聯”、“學院留存聯”和“學生本人留存聯”，四聯缺一不可。目前全年級，包含定向的學生，所有的就業協議書均發到學院了。但是保研的同學和以后考研成功的同學不發就業協議書。
3)建議在跑招聘會和筆試、初次面試時不要帶協議書，等復試要求帶協議書或者正式簽約時再帶協議書;注意保存，招聘會人多，以免將協議書丟失!
4)協議書萬一丟失，需要在就業指導中心下載“遺失換發申請書”填寫后，找學院副書記簽字，到學校就業管理辦公室(東院大學生活動中心三樓301)申請換發。但是需要公示兩周時間，且該項業務在20_年3月1日之后才開始辦理!所以提醒大家妥善保管協議書，以免遺失耽誤自己找工作。另，嚴禁弄虛作假，謊稱協議書遺失，申請補發，一旦發現，除用人單位可以按照協議書內容追究法律責任外，學校會給予一定的紀律處分。
5)就業協議書一律使用原件，不允許采用掃描、彩印等手段復制就業協議書!學校作了特殊處理，復制品達不到原件效果。
2、簽約注意事項：
1)協議書中用人單位為甲方，學生本人為乙方，簽約前各自填寫完整自己的信息，協議內容由甲乙雙方協商確定;畢業生和用人單位簽訂就業協議時要注意以下幾點：首先要詳細閱讀協議書內容，和用人單位達成一致意見后再簽署個人意見;除協議規定的'各項條款外如有其它約定一定要以書面形式填寫在雙方其它約定欄目內;了解清楚用人單位是否有用人自主權，如沒有則要求用人單位上級主管部門蓋章，以免無法落戶;四個直轄市和大連、寧波、廈門、青島、深圳等五個計劃單列城市落戶者必須經當地人事局蓋章批準。民營企業、三資企業一般沒有檔案管理權，如需要將戶口、檔案關系遷到當地，必須提醒用人單位帶好完整的四聯協議書到當地人才中心辦理審批及蓋章手續。
2)簽約需要用人單位現在落款“用人單位”處加蓋公章，用人單位如果有人事檔案主管權，還需在“用人單位主管部門”處蓋章;如果用人單位沒有人事檔案主管權，則需要其主管單位(一般為當地人才市場、人才交流中心和當地人力資源和社會保障部門)加蓋公章;之后學生本人簽字，然后將協議書四聯一起拿到學工辦進行網上登記審核，再在輔導員處加蓋學校就業指導中心見證章。至此，簽約完成!
3)需要注意的是，協議書中甲方所填信息板塊“報到證抬頭單位”、“報到證派往地區(省市、只需寫到地級市)”和“檔案接收單位名稱”請大家提醒用人單位一定要準確、完整、無誤的填寫，不能縮寫，簡寫，多字，漏字，否則會影響到大家將來的報到證和報到程序，即使少一個字或者錯一個字也會導致學生辦不了入職和落戶手續，明年暑假工作后再返校辦理改派也非常麻煩，耽誤學生工作!(網上登記審核所用到的信息也需詢問、填寫清楚：報到證抬頭單位所在地區：指報到證抬頭單位的所在地區，只需要填寫到地級市;(請務必正確填寫，直接影響到戶口遷移);報到證抬頭單位地址：指報到證抬頭單位的詳細地址，具體到省市區街道門牌號;檔案接收單位名稱：指能夠接收學生檔案戶口的單位的名稱;檔案接收地址：指能夠接收學生檔案戶口的單位的詳細地址，具體到省市區街道門牌號。檔案戶口托管的，填寫托管單位的詳細地址。)。
3、解約換發協議書的手續：
如果有畢業生簽約后又找到更好的單位，想違約，辦理程序如下：先拿到原簽約單位的解約函，在拿到現在欲簽約單位的接收函，然后在學校就業指導中心網站下載“解約換發申請表”，找相關負責人簽好字，憑解約函、新單位接收函、解約煥發申請表、原單位所簽協議書(任意一份即可)到畢業生就業管理辦公室換新協議書。學校注明“解約換發”字樣及解約次數。到就業指導中心辦理。
甲方(簽章)：
乙方：
日期：_____年_____月_____日
日期：_____年_____月_____日
實習合同9
甲方：
乙方：（班級：）
丙方：福州大學至誠學院建筑系
為保證學生規范有效地進行頂崗實習，明確各方責任，保障各方權益，經友好協商，甲、乙、丙三方就學生實習的有關事項達成以下協議：
一、實習期限
實習時間自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、實習崗位
甲方根據乙方的申請和其所學專業，對口安排乙方在本單位從事專業技術工作。
三、實習管理
1．甲方應提供實習場地和設備，包括生產、工程或辦公的場地及相關條件。
2、甲方應根據工作需要，推薦有經驗的管理人員和專業技術人員擔任實習指導教師，對學生進行業務指導。
3、甲方應指定專人負責乙方的日常管理,參與學生實習成績評價�？己藢嵙暺跐M后，甲方應對乙方的實習表現做出書面鑒定。
4、根據乙方實習的表現，甲方可以優先錄用乙方為正式員工并免除試用期。
5、乙方應遵守的規定：
�。�1）實習前，乙方應簽訂校外實習安全承諾書，保證在實習期間不違紀。
（2）實習期間，乙方應遵守國家的法律法規、甲方的規章制度、勞動紀律及管理規定。
（3）實習期間，乙方應遵守甲方的'操作規程，如有違反造成甲方財物損失，按甲方規定處理。
�。�4）實習期滿，乙方應寫出書面總結交丙方檢查和保存。
6、如果實習期內乙方不符合甲方的工作要求，甲方有權提出解除《學生實習協議書》。
7、乙方在實習期間應堅持自學學校的相關課程，丙方應按業余教育方式提供相應輔導。乙方必須參加學期末的課程考試，若因工作原因不能按時參加考試，需持甲方證明提前申請緩考。甲方應為乙方的學習和考試提供方便。
四、勞動保護和保險
1、甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。工作期間乙方發生人身安全問題依據《勞動法》由甲方負責，其余時間責任自負。
2、甲方根據乙方實習崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。
3、甲方應按勞動法規定的作息時間安排乙方實習工作，如確因工作需要延長工作時間，須征得乙方同意。
4、乙方應在實習前，辦好醫療保險和人身意外事故保險。
五、保密約定
乙方在實習期間必須遵守相關法規及條例，不得從事與實習無關的活動，保守甲方的生產技術和經營管理秘密。
六、協議終止與解除
1、實習期滿協議自然終止。
2、乙方如有特殊情況需終止實習，必須出具書面申請并取得甲方和丙方同意，否則丙方將對擅自離開實習單位的學生作為沒有完成教學計劃中的實踐環節而不予畢業。
七、本協議未盡事宜由三方協商解決。因本協議而引起的糾紛，經協商或調解不能解決的，任何一方均有權提起訴訟。
八、本協議一式三份，經各方簽字或蓋章后生效。甲乙丙三方各執一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：丙方（蓋章）：
聯系人：聯系人：聯系人：
電話：電話：電話：
日期：日期：日期：
實習合同10
甲方：xx建筑工程學院
乙方：
為了培養學生素質，適應社會要求。根據教育部關于廠（公司）校掛勾，加強“產學研”合作，發揮社會力量，共同培養富有創新意識，有較強實踐能力的應用型人才，本著友好相處，資源共享，優勢互補，相互協作，互惠互利，共同發展的原則，經雙方充分協商，制訂本協議。
一、甲方的責任與義務：
1、為乙方人員到我院進修、培訓提供便利，利用學校的.技術優勢，為乙方解決生產技術上的一些問題，并在技術開發等方面給予合作；
2、乙方在招聘畢業生時，甲方給予優先推薦；
3、甲方根據教學大綱要求，制定實習指導書和實習計劃，應提前向乙方提交學生的實習計劃（如學生人數、專業、實習時間、實習內容等）；
4、實習期間由甲方委派責任心強、有實踐經驗的教師擔任實習指導教師，負責學生的實習指導、安全管理、生活安排及其它相關工作。實習期間，由于學生原因引起的安全問題，由甲方負責。
5、實習期間必須遵守相關法規及條例，不得從事與實習無關的活動，保守乙方的生產技術和經營管理秘密。
二、乙方的責任與義務：
1、在不影響生產正常運轉情況下，按甲方提供的實習指導書和實習計劃要求，為甲方學生提供實習場地，乙方委派具有中級以上職稱的技術人員進行指導，并協助甲方實習學生順利完成實習教學任務；
2、根據乙方實際情況，為學生提供實習所必需的條件，以提高學生的實習效果；
3、對實習學生進行必要的安全生產、操作規程以及遵紀守法的教育；
4、對參加實習的學生參與考核。
三、雙方為更好地履行義務，決定在乙方掛《河北建筑工程學院實習基地》牌子。
四、本協議有效期兩年，未盡事宜，由雙方共同協商解決。
五、本協議一式三份，實習基地、教務處、有關系各執一份。
甲方（蓋單）
乙方（蓋單）
甲方代表：
乙方代表：
二OOx年月日二OOx年月日
實習合同11
甲方：____________________
乙方：____________________
丙方：____________________
為保證學生就業實習工作的順利進行，保護學校、用人單位及學生的合法權益，甲乙丙三方本著自愿合作的原則，經慎重協商，甲乙丙三方承認《_________大學大學生就業實習管理規定》對三方均有的約束力，并達成如下就業實習協議：
一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業實習工作，其中
1、工作內容：_________
2、工作時間：_________
3、就業實習報酬和福利待遇：_________
二、在辦理實習信息登記時，乙方在就業實習報酬外應向甲方支付管理費用_________元。管理費用于為丙方購買人身保險等。
三、乙方在丙方實習期間，不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權根據其用工需要而終止與丙方實習用工關系，乙方終止用工關系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現不佳被辭退，學校將按考勤等校規處理。
四、乙方在_________日以前，將丙方的報酬付給甲方，統一由甲方發放，乙方不直接與丙方發生經濟關系。
五、丙方就業實習依法享受勞動保護，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業或專業的勞動及違法活動；乙方應對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的`合法權益。否則，造成的后果由乙方負責。但是，甲方應為丙方提供相應的醫療保障，乙方對丙方的醫療不承擔責任。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。有關勞動保護的其他內容參照勞動法的有關規定執行。
六、甲方是具體負責指導大學生就業實習的組織管理機構。在工作中甲方教育丙方遵紀守法，執行用人單位及學校的規章制度，履行就業實習協議中的各項義務，如乙方與丙方發生糾紛，甲方主持調解雙方的爭議。在調解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。
七、乙方有權與丙方簽定有關知識產權、保密義務等協議。甲方督促丙方執行上述協議。
八、本協議發生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。
九、本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份。
甲方：____________________乙方：____________________
日期：____________________日期：____________________
丙方：____________________
日期：____________________
實習合同12
甲方： 乙方：
地址： 地址：
經聯系洽商，乙方同意甲方安排實習生在乙方實習。經過乙方口試、考核接納甲方 名實習生，該批學生將到乙方進行就業前生產實習，為建立良好的合作關系，明確甲、乙雙方的職責，經雙方共同協商，簽訂如下條款，并共同遵守。
一、實習期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，實習期為 個月。
二、實習生名單：
三、實習生治理：
1、甲方向乙方提供實習生的信息資料，便于乙方對實習生的日常治理。
2、甲方必須指定專人對實習生進行跟蹤治理，協調實習工作。
3、甲方實習生必須嚴格遵守乙方的各項規章制度，服從乙方治理。
4、甲方實習生在實習期間必須在領班指導下操縱。不答應擅自、盲目操縱各類設備，如甲方實習生因違章操縱，不服從指揮，而造成人身安全事故或乙方經濟損失的，由甲方或甲方學生自行負責，并賠償相應經濟損失金額。若因乙方原因造成安全事故或經濟損失的`，責任由乙方承擔。
5、乙方負責對甲方實習生進行公司各項規章制度、安全、防火、操縱規程等方面教育。
6、甲方實習生在實習期間內若提出終止實習的申請，須經乙方簽字同意，乙方批準簽字后，方可終止實習并到乙方人力資源部辦理離崗手續。
7、甲方實習生違反上述第3條，而被乙方終止實習，乙方須要求甲方實習生到乙方人力資源部辦理離崗手續(手續內容同上述第6條)。
8、甲方實習生在實習期間，若需返�；蛞蚱渌乱苏埣�，乙方須要求實習生按乙方規定履行請假手續。
四、實習期待遇：
1、甲方實習生上崗后，乙方應按照《勞動合同法》規定用工。
2、實習試用期為 天，試用期過后轉正式實習，正式實習期間的工資待遇核算等同于乙方正式員工核算方法。
3、夜班將按照公司規定發放夜班補助。
4、乙方向甲方實習生提供勞保用品。
5、甲方實習生上崗后，乙方應按時通過銀行存折或銀行卡足額發放工資。
6、甲方實習生實習期內，后一個月，經乙方考核合格后，依據;雙向選擇;原則，乙方根據用工需求優先錄用甲方實習生為乙方員工。若甲方實習生愿意繼續為乙方服務，并在乙方同意接收的條件下，經協商簽訂正式的勞動用工合同，享受乙方員工所有福利待遇。
7、乙方應及時為實習生購買人身意外傷害等保險。
8、甲方實習生的食宿：由乙方免費提供工作餐和住宿。
五、實習生考核：
乙方對甲方實習生在實習期間的能力、態度、業績、安全生產等方面進行考核，考核分歧格者，不能繼續留在乙方實習。并將考核及錄用結果及時抄報甲方就業辦。
六、本協議中未盡事宜，本著互諒互讓的原則，經雙方協商解決。
七、甲乙任何一方違反本協議規定條款給對方造成損失的，都應由違約方予以賠償，并承擔違約責任。
八、甲方假如提供任何虛假資料給乙方或甲方以就業為名義收取實習生分歧理的就業用度，乙方有權隨時終止合約。
九、本協議一式二份，經甲乙雙方代表簽字蓋章后生效，雙方各執一份。
甲方：
代表簽字：
年 月日
乙方： 代表簽字：
年 月日
實習合同13
根據《中華人民共和國民法典》、勞動法及有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協議。
第一條協議期限本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條實習崗位甲方按乙方實習內容及要求，安排在________崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。
第三條實習報酬或實習補助甲方應與乙方學校協商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。
具體支付辦法和標準約定如下第四條工作時間及休息休假
（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。
(二)甲方保證乙方按國家和本市有關規定享受各種休息、休假。
(三)甲乙雙方的具體約定：_________________________第五條保險福利待遇
�。ㄒ唬┮曳皆趯嵙曋邪l生人身傷害，由甲方負責。
(二)其他保險福利待遇約定如下：第六條勞動保護和勞動條件
�。ㄒ唬┰趯嵙暺陂g甲方應根據國家及本市有關規定為乙方提供勞動安全衛生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。
(二)甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業。
(三)甲方不得安排18周歲以下的`學生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。
(四)甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的工作。
(五)乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。
第七條勞動紀律
（一）甲方有權按照國家及本市的有關規定及企業的規章制度對乙方實行管理。
(二)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，保守甲方的商業秘密。
第八條本協議的解除、變更、終止
�。ㄒ唬┙浖滓译p方協商同意，本協議可以變更或解除;
(二)雙方就本協議的解除條件約定如下：
(三)本協議到期即終止，不得續訂。
第九條違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項：第十條甲乙雙方履行本協議發生爭議先經企業調解委員會或實習學生所在學校進行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_____________
_____年____月____日
_________年____月____日
實習合同14
甲方：
乙方：
校企合作是高職院校辦學和發展的基本途徑,為充分發揮校企雙方的優勢,發揮職業技術教育為社會,行業,企業服務的功能,甲方委托乙方實施本項目.雙方本著互惠互利原則,經友好協商達成以下協議：
第一條：項目名稱
大學生頂崗實習項目.
第二條：合作內容
甲方組織學生報名參加乙方組織的大學生頂崗實習,乙方受甲方委托統一安排學生在乙方處進行頂崗實習.
實習時間：自_______年____月____日至_______年____月____日.其中崗前培訓周;
實習人數：______人(具體人員見名單).
第三條：甲方權利與義務
1,甲方負責如實向學生宣傳實習條件和實習要求.
2,甲方負責將參加實習學生基本資料及相關信息收集,審核后匯總提交乙方.
3,甲方負責對實習學生進行必要的教育,使其適應實習工作,尊重乙方領導,嚴格遵守各項規章制度.
4,甲方負責教育實習學生完成實習任務,不得中途退出.實習生一般不得中途退出實習,個別學生因特殊情況需終止實習的,可雙方協商解決.
5,實習期間,甲方應派指導教師不定期地到實習單位進行指導和監督.
6,實習期間出現的新問題,甲方應與乙方友好協商達成一致意見后進行必要的調整.
7,對違反本協議條款的學生,甲方視情節輕重予以處罰.
第四條：乙方的權利與義務
1,乙方不得安排實習學生從事違反國家法律,法規的各種活動,應保障學生在頂崗實習期間的`人身安全及其它權益.
2,乙方負責為實習學生提供系統崗前培訓,并負責安排學生到適合學生工作的工作崗位.
3,實習期間乙方支付實習學生的實習補貼______元/人/月,并于每月的_____日以現金的形式支付給學生本人.
4,乙方負責實習生實習期間的輔導,管理教育,精心組織實習工作,提高實習質量,并定期向甲方通報工作進程.乙方有權對違紀實習生給予批評教育,情節嚴重的經與甲方協商后可以退回甲方.
5,乙方應向甲方提供本企業信息及實習崗位資料,并與甲方協商共同制定實習計劃.
6,實習生在實習期間根據崗位設置和工作需要安排實習生的工作,享受國家法定假日休息.
7,實習生在實習期間造成的工傷,按國家有關規定處理.
8,實習期滿后,由甲乙雙方共同對實習生做出書面考核鑒定.
第五條：學生頂崗實習期間的責任與義務
1,學生應服從乙方工作安排,愛護乙方財產和設施,維護乙方聲譽和經濟利益.
2,學生應遵紀守法,遵守企業各項規章制度和勞動管理規定,服從管理.如違反乙方制度,乙方可視其情節輕重與甲方協商后進行處分,情節嚴重者經與甲方協商后有權終止其頂崗實習并退回甲方處理,同時停止支付該學生的實習補貼.甲方應按校院規章給予處罰.
3,學生在實習期間擅自離開乙方,乙方將不支付該學生實習補貼,同時該學生應接受甲乙雙方協商的行政和經濟處罰.(正常辦理手續的學生除外)
第六條：爭議解決
在本協議履行期限內發生的任何爭議由雙方協商解決.協商不能達成一致,雙方同意將爭執提請仲裁,亦可向人民法院提起訴訟.
第九條：其他
1,實習期間,乙方不得向第三方借出或派出實習學生進行商業性贏利活動.若乙方違反此規定,甲方有權追究乙方的連帶責任及索取賠償損失.
2,本協議一式兩份,經雙方代表簽字蓋章生效,甲乙雙方各執一份.
3,如發生人力不可抗拒的因素時可終止合同.
4,本協議未盡事宜,雙方協商一致后,以補充協議形式載明.
甲方：鐵嶺師范高等�？茖W校理工學院乙方：
代表簽字：代表簽字：
___年___月___日___年___月___日
實習合同15
甲方(用人單位)：_______________
地址：_______________
乙方(實習生)：_______________
性別：_______________
年齡：_______________
身份證：_______________
所在學校：_______________
專業：_______________
聯系電話：_______________
乙方本著提高自身專業知識與工作實踐相結合的精神，自愿到甲方單位實習。為明確雙方的權利和義務，經協商一致特簽訂如下協議：
一、實習要求
乙方應如實向甲方提供本人實際情況，并根據甲方要求出具相應有效證明(如身份證、體檢證明等)，如乙方提供的身份證、體檢證明等資料有弄虛作假或欺騙甲方之事實，則甲方可隨時解除本協議。
二、實習期限
1、實習時間自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，其中自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日為試用期。
2、如實習期滿后，即使乙方已領取畢業證書，則甲方也無義務必須錄用其為正式員工。如實習結束，經雙方協商愿意建立勞動關系的，則甲方將優先錄用乙方為正式員工。
三、實習崗位及工作時間
1、甲方根據客觀情況并結合乙方的專業知識和個人能力，合理安排乙方在不同或同一實習部門進行實習，其崗位職責和工作要求按實習部門有關規定執行。
2、乙方同意甲方和實習部門可根據工作(研發崗位)需要或根據其工作表現和能力，變動乙方的實習崗位。
3、乙方承諾按時完成規定的工作數量、達到規定的質量標準，并同意認真、主動、及時地完成甲方安排的其他工作內容和任務。
4、乙方工作時間按實習部門的有關規定執行。實習部門延長乙方工作時間的，乙方將獲得調休或加班工資，乙方應積極配合實習部門安排的加班工作。如乙方因工作需要須延長工作時間的，應按公司規定填寫[加班申請單]經部門主管審批后方可加班，未經審批確認的，不視為加班亦不得作為調休依據。
四、實習管理
1、實習期間甲方指定部門主管負責乙方的日常管理，實習期滿以后，應對乙方的實習表現做出客觀鑒定。
2、如果實習期內，乙方不符合甲方的工作標準，甲方有權隨時提出解除本協議且無需支付任何補償或賠償。
3、在實習期間，若乙方未按規定作業、違反甲方規章制度或違反法律法規規定，導致傷害事故或任何民事、刑事糾紛或賠償發生的，全部責任由乙方自行承擔。
4、實習期間乙方應遵守的規定：
(1)乙方應遵守國家的法律法規，否則甲方有權依法解除本協議;
(2)乙方應遵守甲方的規章制度、勞動紀律及管理規定，如有違反的，甲方有權隨時解除本協議;
(3)乙方應遵守甲方的操作規程，如有違反造成甲方財物等損失，乙方應承擔相應賠償責任。
(4)乙方有違反勞動紀律或甲方規章制度、嚴重失職、對甲方利益造成重大損失或被依法追究刑事、民事責任等行為的，甲方有權無償予以辭退;
(5)乙方同意并承諾在實習期間不乘坐無營業執照的一切車輛(包括且不限于摩的、三輪車、電瓶車、私家車等)，如因乙方違反本條約定給自身或他人造成損失的，甲方不承擔任何責任;
(6)乙方同意并承諾如乙方在非工作時間或非工作場地或因非工作原因所產生的一切人身事故、傷害或其他經濟及法律責任均由乙方自愿承擔，與甲方無關。
五、實習報酬
甲乙雙方一致確認，乙方實習工資為人民幣。實習期間，津貼待遇按甲方規定執行。如實習部門的`工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，乙方同意按換崗后的工資標準執行。
六、勞動保護
1、甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。
2、甲方根據乙方實習崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。
3、甲方將在實習期內為乙方購買商業保險，當實習期解除或終止后，該保險自然停止。實習期間，如乙方發生意外事故，該商業保險理賠所獲得的費用抵充甲方依照法律規定應承擔費用。
七、保密約定
乙方應愛護甲方的財產，保守國家秘密和保守甲方的經營技術、生產、財物、人事、業務等商業秘密。經甲方要求后，乙方應及時與甲方簽訂保守商業秘密協議。
八、知識產權
在實習期間，乙方利用甲方生產設備或物質條件所開發的項目成果所有權屬于甲方。
九、協議終止與解除
1、雙方協商一致，協議可提前終止。
2、協議期滿自然終止。
3、實習期間乙方如違反本協議第四條第四款約定情形的，除甲方選擇解除本協議外，甲方也可根據具體情況對乙方做出警告、通報等處理。
4、實習期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協議。
十、有下列情況之一的，甲方有權調整或變更乙方的實習崗位。
1、因乙方身體狀況不適宜繼續工作或調整勞動組織需要。
2、根據乙方的工作能力及表現，不適宜在原實習崗位繼續工作的。
3、不可抗力的因素或其他客觀情況變化，導致乙方不能繼續在原實習崗位工作的。
十一、雙方約定的其他事項
1、甲方的員工手冊等相關管理辦法、規章制度、規定及《保密協議》作為本協議的附件，不可分割、不可分開解釋、并具有同等法律約束力。
2、針對乙方在甲方處實習問題，乙方承諾其已告知所在學校并已征得學校同意。如因乙方違反本條約定，給所在學�；蛞曳奖救嗽斐蓳p失或損害的，甲方不承擔任何責任且有權隨時解除本協議。
十二、本協議未盡事宜由甲乙雙方協商解決。
因本協議而引起的糾紛，經協商或調解不能解決的，甲乙任何一方均有權向蘇州市吳江區人民法院提起訴訟。
十三、本協議一式二份，甲方、乙方雙方各執一份。本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________
日期：
【實習合同】相關文章：
實習的合同04-02
實習合同04-10
實習合同05-15
實習的合同05-20
經典實習合同04-03
就業實習合同04-11
關于實習合同04-11
公司實習合同05-28
員工實習合同06-19