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煤礦優秀班組先進事跡
更新時間:2024-06-05 19:23:14
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煤礦優秀班組先進事跡

  在學習、工作、生活中,大家都寫過事跡,肯定對各類事跡都很熟悉吧,事跡是用于表揚先進、樹立典型,使廣大干部群眾見賢思齊,有所效仿,從而盡心竭力地做好本職工作而如實記載和反映工作、學習中涌現出來的先進集體、先進人物的優秀事跡的書面材料。擬起事跡來就毫無頭緒?下面是小編收集整理的煤礦優秀班組先進事跡,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

  認真做好本職工作,嚴把質量關。特別是多次面臨突擊任務時,他們憑著對工作的熱情高標準、高質量的完成隊領導交給的一切任務。所施工的地點都被評為優質工程。多次受到礦領導和有關科室的表揚。

  一、班子求真務實,當好領頭雁

  為提高班子的凝聚力和戰斗力,xxx采煤隊制度管理創新上邁開步子,從制度上強化隊班子建設,規范干部行為,并有著豐富的管理經驗,認為領導干部和管理者能否吃苦耐勞和率先垂范是保持隊伍穩定,抓好現場安全的關鍵,為此,他們時刻注意從我做起,用言行帶動全隊職工。xxx年初礦下達生產原煤xx萬噸,在實際生產計劃中,加大了系統技改掘進量,使年初采場安排沒有得到正常的回采,而-242ma3槽又被限采,面對增產受阻情況,他們克服運輸戰線長,頭多面廣、多方面影響的不利因素,月初排戰場,月中抓兌現,針對延深開采、地質變化大,儲量不穩定、“一通三防”安全難度相應增大的實際情況,堅持采掘并重,采取邊生產邊準備,在保證生產完成的基礎上確保了接替的良性循環。工作中,堅持隊級干部跟班盯現場,把關鍵,即當指揮員,又是戰斗員,支部書記、井長及隊長不僅連下很多夜班同工人一道大干,白天還堅持在單位組織工作和召開作業會,一次隊長劉軍賢腳被鐵釘扎破,腫痛難當,不吭一聲,仍堅持在井下第一線,只是在感染發炎后,再到醫院治療。如此反復很久,才被他人得知。由于隊班子個個以身作則,工作扎實,勇于拼搏,善于管理帶動了全隊職工的大干決心,提前1個月完成全年原煤生產和系統改造及生產接替準備工作,去年11月底,該隊先后完成了-242m系統通風改造,7槽、8槽順槽掘進,-177mb7槽暗下山至-242m延深掘進,下部車場繞道及大眼掘進-242ma3槽與7槽生產系統運巷貫通,累計進尺950米,其中全巖掘進500米,為xxxx年的生產后勁打下了基礎。

  二、堅持預防為主,硬手抓安全

  安全是職工的最大幸福,是煤礦生產的頭等大事。多年來,采煤隊一班人把安全生產當做“天”字號大事來抓,把職工的生命看得高于一切,因此,他們堅持安全管理不松懈,抓安全教育不放松,抓“三違”不手軟,認真抓好安全制度的落實,用鐵手腕、鐵面孔、鐵心腸的“三鐵”精神處理任何不利于安全生產的人和事。在現場施工中,要求工人按章作業,干標準活,要求干部按章指揮,杜絕粗放管理。一次在-242m向-177m水平掘回風眼中,濾布發現個別小盤垛的較虛,現場跟班肝部立即停止進尺,重新施工,并給予責任人相應的處罰。在安全教育上,該隊結合多聯煤礦和礦上的安全活動,堅持以“安康杯”競賽為載體,充分利用安全例會、群眾會及宣傳輿論工具大力宣傳安全生產對職工個人、家庭、企業效益、發展的重要性,按照上級安全整治的精神,從提高職工安全技術素質入手,強化職工的安全意識,教育職工牢固樹立安全為第一理念,要求每一個班前會必須嚴格執行“六必講”的制度,講清工作環節、講清安全要點和處理注意事項,并且利用七月份汛期長假組織職工進行安全法規、安全知識、生產技能的學習與培訓。在安全管理上,堅持開展了以“一通三防”為重點的反“三違”反事故專項斗爭活動,嚴格按照礦安全“一號文”的精神,開展了隱患排查和現場安全整治及現場施工質量的鞏固,按照“一通三防”的要求在現場增設了防塵噴霧,整修了井下機電設備環境,改造了-177ma3槽暗斜井上口繞道和井口安全設施,同時,該隊還加大了反“三違”的力度,建立了安全防范機制,使管理干部、群監網員、青監崗員各有責任范圍并經常性地開展自查活動,濾布對于在安全生產中出勤好、安全好、責任落實到位的職工個人在每季度進行一次評比,好的職工給予張榜表揚。表現差的給予批評教育。去年來,全隊共查“三違”行為9人次,其中一名嚴重蹬勾頭的“三違”人員報礦給予了除名,一名偷盜公物的職工交給治安辦處采煤隊班子認為:作為一個集體的班子帶好隊伍,使干群一致,上下合力,必須堅持原則、秉公辦事、清正廉明,把職工的利益放在首位,才能贏得職工的信任,他們把抓班子團結,樹立良好形象,凝聚職工向心力作為隊班子開展思想政治工作的奮斗目標,認真堅持“三會一課”,該隊一班人在實際工作中堅持做到思想目標、行動一致,在擺正各自位置的基礎上優勢互補,配合默契,相互理解,相互信任。小事講風格,大事講原則,不搞個人說了算的“家長制”、“一言堂”,平時大事集體研究,小事相互通氣,對工作中產生的意見、矛盾不回避,采取當面鑼、對面鼓的辦法交換意見,溝通思想。

  三、近年來,安全與穩定一直是煤炭行業的一項重要工作

  雙退后職工收入有了相應的提高,但也給工資分配上的舞弊行為增加了活動空間,為了保持職工隊伍的穩定,消除職工思想不穩定的因素,防止克扣截留現象發生,他們按照礦《關于進一步加強工資獎金分配管理意見》,重新調整健全了工資分配民管小組,嚴格執行工資分配制度,強化干部工資分配的責任意識,按照公平、公正、公開的原則,實行統一操作,利用隊務公開欄,把隊內職工工資獎金分配方案、政策公布出來,接受職工監督,為增加分配過程中的透明度,他們還將當月的工資總額、工分、分值、出勤、工資表及時公開上墻,讓職工明明白白干活,清清楚楚算帳。同時,該隊班子在加強職工思想教育上堅持把理順職工情緒、維護職工利益,關心職工生活、解決職工關注的焦點問題,作為穩定隊伍的重要內容,在堅持思想政治工作中,他們能夠認真聽取收集職工群眾提出的意見和建議,從源頭上消除職工思想上的疑慮,從行動上解除職工后顧之憂,從而密切了干群關系,增強了職工的向心力,達到了融匯干群合力,穩定職工隊伍之目的,為安全生產奠定了思想保證。

  四、筑牢堡壘基礎,切實轉變作風

  加強黨員隊伍建設,發揮黨員“排頭兵”作用既是黨組織自身建設的需要,更是全隊穩定隊伍、實現安全高產、高效的現實需要。多年來,采煤隊結合黨支部抓黨建工作不間斷,抓組織活動不放松、抓思想工作不停步。把提素質、轉作風、帶隊伍提到重要的議事日程上,并根據不同時期,不同形勢制定出相應的切實可行的措施,使黨員活動有定量性的內容,按照集團公司“一切為了發展、一切為了職工”的指導思想,他們把安全、穩定、發展、作風作為黨建工作重點,從嚴管干部、轉變作風著手,要求每一位黨員干部要立足于為企業求發展、為職工謀利益,要講境界、長本事、講作風、嚴自律。為了使黨建工作與安全生產實際有機地融合在一起,該隊根據礦上有關黨建工作的若干制度,在轉變干部工作作風上,大力倡導實、簡、公、嚴、勤的作風,同時,在加強黨員干部理論學習和黨性修養上加大了學習教育量,充分利用“三會一課”和參與區里的政治學習日,學習了《十六大報告》、《黨章》和《世紀新風:八個堅持、八個反對》,開展了“艱苦奮斗、廉潔從政”主題教育,堅持按照礦《加強干部深入井下考核管理辦法》對黨員干部進行生產現場考核作風是否轉變,責任落實是否到位,善待職工是否誠意。由于該隊抓教育與防范方法得當,使全隊黨員干部均能自覺學習,自我提高,善待職工、廉潔自律。近年黨員干部無一人違反黨紀黨規,無一起貪占截留現象出現。黨風正、民心順,班子成員從自身做起,精心維護了黨的形象,用表率的作用影響帶動了職工,使全隊職工思想穩定、隊伍不亂、精神不滑、信心不動。為今后工作的開展充滿了生機與活力。

  梅花香自苦寒來、寶劍鋒從磨礪出。采煤隊一班人帶領全隊職工奮戰在煤海的大潮中,拼搏不止,積極進取,朝著更加輝煌的目標邁進的征程上,勇立潮頭,高唱大風。

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