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在平平淡淡的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家都寫過事跡材料，肯定對各類事跡材料都很熟悉吧，事跡材料可以起到引導(dǎo)讀者認(rèn)識先進，學(xué)習(xí)先進的作用。那么相關(guān)的事跡材料到底怎么寫呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀班組事跡材料，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
優(yōu)秀班組事跡材料 篇1
作為一名青年黨員干部，小蘇同志充分發(fā)揮黨員的模范作用，主動申請參與疫情防控一線工作，聽從組織安排前往指定酒店做好各項工作。在工作中，她每天認(rèn)真細(xì)致地做好入住旅客的信息核查及離店人員去向登記，配合酒店發(fā)放防控物資，做好入住旅客的心理安撫、物質(zhì)需求等協(xié)調(diào)工作。作為區(qū)圖書館的副館長，她充分發(fā)揮圖書館的'職能作用，耐心給入住旅客介紹書籍、引導(dǎo)閱讀等服務(wù)。在了解到一對老夫婦，由于隔離不能外出，只能在房間走動，情緒有些波動，小蘇同志耐心引導(dǎo)老人家多閱讀，推薦好書，讓老人家精神上有依托，抗擊疫情，人人有責(zé)也有愛。
疫情當(dāng)前，小蘇同志積極響應(yīng)號召，以實際行動踐初心、擔(dān)使命，奮戰(zhàn)在疫情防控最前線，與人民群眾同舟共濟，共克時艱，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻應(yīng)有的力量。
優(yōu)秀班組事跡材料 篇2
今年35歲的小何，是xx紡織集團有限公司一分廠紡部車間xxx小組生產(chǎn)組長。這位新時代的紡織青年，是夢桃精神的傳承者。“xxx小組是企業(yè)的一面旗幟，身處其中才能體會到什么是責(zé)任在肩。”9月29日，小何說，“作為這個小組的一員，我不僅代表了企業(yè)員工的形象，更多的是要擔(dān)起這份沉甸甸的責(zé)任。”
對于小何而言，進入xxx小組工作，是在學(xué)生時代就樹立的理想。
“她的故事深深觸動了我，也讓我對她的小組產(chǎn)生了向往。”20xx年，小何進入xx紡織工業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)。在那里，她聽聞了xxx的感人事跡。“從那時起，我就想著畢業(yè)后要是能進入西北國棉一廠，我一定選擇細(xì)紗車間，到xxx小組去。”小何告訴記者。
小何是幸運的。三年后，從學(xué)校畢業(yè)的她順利通過考核，正式成為細(xì)紗車間的`一名值車工，距離進入xxx小組僅一步之遙。
作為值車工的小何，不滿足只掌握一個工種的技術(shù)，還自學(xué)了落紗、搖車等技能，成了車間里能值車、會落紗、能搖車的多面手。進廠第二年，在廠里的“夢桃杯”技術(shù)比武大賽中，小何以綜合成績99.5分奪得“操作新秀”稱號。于是，在xxx小組選拔組員時，她被選中了。
20xx年，小何從xxx小組的一名普通組員成長為組長。“擔(dān)子更重了，干勁也更足了。”小何說，“我暗自發(fā)誓，一定要向前輩們學(xué)習(xí)，把小組建設(shè)好，把夢桃精神傳承好，為xxx小組這面紅旗增色添彩。”然而，這又談何容易？
xxx小組現(xiàn)有18名組員，平均年齡35歲，是一支以“80后”“90后”為主體的青年隊伍，價值觀念多元化，整體技術(shù)水平和綜合素質(zhì)還不能適應(yīng)小組建設(shè)和企業(yè)發(fā)展需要。但在小何心中，小組不僅是一個工作團隊，更是一家人，她不能讓任何一個成員掉隊。
于是，小何帶領(lǐng)小組率先實行寶塔式分段換粗紗法，改善了落紗工整段換紗不及時造成的空粗紗、小紗巴、絡(luò)筒打紗難的現(xiàn)狀，又創(chuàng)造了細(xì)紗長車值車落紗工作法。“我們在一個崗位上先試驗，用了不到4個月時間，率先在全行業(yè)實現(xiàn)了值車、落紗、換紗一體化，使每名組員都鍛煉成了多面手。”小何說。
當(dāng)了組長后的小何，更注意以身作則。在要求組員時，她自己先做到“四個正確對待”，即正確對待檢查，做到人前人后一個樣；正確對待考核，做到服從與改正；正確對待利益，做到集體利益第一；正確對待榮譽，做到普通組員優(yōu)先。
小何嚴(yán)格要求自己，她多次在小組人員緊張的情況下堅持工作；外出工作返廠后，接到休息通知的她依然進車間上班……“既然要求組員要堅定信念，我自己就要帶頭以飽滿的精神狀態(tài)爭第一、創(chuàng)最佳。”小何說。小何獲得過全國勞動模范等多項榮譽，這些榮譽也激勵著她在新征程上砥礪前行。“如今，進入新時代，踏上新征程，夢桃精神仍然熠熠生輝，永不過時。”小何說，她將和小組成員一起把夢桃精神傳承好，書寫勞動最光榮的生動旋律。
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