- 相關(guān)推薦
在平日的學(xué)習(xí)、工作和生活里,大家總免不了要接觸或使用事跡材料吧,事跡材料可以起到宣傳典型人物、引導(dǎo)良好風(fēng)氣的作用。擬事跡材料需要注意哪些問(wèn)題呢?下面是小編為大家整理的優(yōu)秀員工個(gè)人事跡材料,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
優(yōu)秀員工個(gè)人事跡材料 篇1
何正媛,女,1983年3月出生,開(kāi)封開(kāi)元名都大酒店面點(diǎn)師。
從事廚房工作本身就很艱苦,而在五星級(jí)酒店工作不僅工作量大,而且服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)高。面對(duì)重重困難,她表現(xiàn)出了難能可貴的奉獻(xiàn)精神。她堅(jiān)持以人為本,處處為大家著想,在工作上起到模范帶頭作用,對(duì)此,同事們都很感動(dòng)。近年來(lái),何正媛創(chuàng)新點(diǎn)心品種,精工細(xì)作,一心一意讓顧客用到滿(mǎn)意精美的點(diǎn)心,在食品安全方面,更是嚴(yán)格把關(guān),確保萬(wàn)無(wú)一失。她在數(shù)次接待任務(wù)過(guò)程中,多次受到領(lǐng)導(dǎo)及顧客的好評(píng)!
自從來(lái)到開(kāi)元酒店工作以來(lái),何正媛以其愛(ài)崗敬業(yè)的可貴精神和對(duì)顧客的滿(mǎn)腔熱情,恪盡職守,忘我工作。在工作中,憑借自己在同事中的威信力和精湛的.廚藝,采取一系列有效的措施和班組的同事們迎難而上,開(kāi)拓進(jìn)取,奮力拼搏。中餐廳不僅客流量大,而且還承擔(dān)著重要的接待任務(wù),工作要求標(biāo)準(zhǔn)高,面點(diǎn)房也是酒店非常繁忙的部門(mén)之一。有時(shí)候,何正媛和同事們?yōu)榱吮WC順利準(zhǔn)點(diǎn)的出餐,每天早上5點(diǎn)就要開(kāi)始準(zhǔn)備,這意味著每天4點(diǎn)就要起床。有時(shí)在接待大型會(huì)議時(shí),人員不充足的時(shí)候,她還主動(dòng)堅(jiān)持工作到晚上10點(diǎn)多。有人說(shuō):你們上早班的每天都是地下工作者,一天到晚看不到太陽(yáng)。是啊!這樣的工作時(shí)間在夏天還可以應(yīng)付,可是到了冬天那環(huán)境就可想而知了,不僅一個(gè)人睡不好,折騰的連家人都睡不好。從工作崗位來(lái)看,可見(jiàn)想要作好這份工作是要付出很多的,對(duì)于一個(gè)女孩子甚至比男生付出的還要多,可是何正媛不僅作到了,而且還做的很好。
但是回想起她工作中的一幕幕,看看她手上,胳膊上被油燙傷的疤痕,還有那熊貓一樣的黑眼圈,從早到晚都能看到她的身影,她從不言自己的累和苦,在酒店工作快三年多了,總是能兢兢業(yè)業(yè),她在平凡的工作崗位上默默無(wú)聲的工作著。
以上所述何正媛各方面的工作都是很出色,符合酒店先進(jìn)個(gè)人評(píng)審條件,請(qǐng)酒店領(lǐng)導(dǎo)對(duì)該員工的評(píng)選為酒店先進(jìn)員工!
優(yōu)秀員工個(gè)人事跡材料 篇2
一、概述
高校物業(yè)工作是保障學(xué)校正常運(yùn)行和師生生活的基礎(chǔ)保障,而優(yōu)秀的物業(yè)員工是這一體系中不可或缺的一部分。本文將圍繞某位高校物業(yè)優(yōu)秀員工的個(gè)人事跡展開(kāi)介紹,旨在展示該員工在工作崗位上的突出表現(xiàn),以及對(duì)學(xué)校物業(yè)工作的積極貢獻(xiàn)。
二、個(gè)人背景
該位員工名叫張明,畢業(yè)于某某大學(xué),專(zhuān)業(yè)為建筑工程。畢業(yè)后,張明順利進(jìn)入某高校物業(yè)管理部門(mén)工作,至今已工作10年。在這10年里,張明不斷努力學(xué)習(xí),積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn),成為了該校物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)中的佼佼者。
三、個(gè)人事跡
1、優(yōu)秀工作表現(xiàn)
在日常的工作崗位上,張明表現(xiàn)出色,嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,負(fù)責(zé)細(xì)致。他始終嚴(yán)格遵守崗位職責(zé),全心全意為學(xué)校物業(yè)工作服務(wù)。無(wú)論是值班時(shí)的仔細(xì)巡查,還是協(xié)助處理各種緊急情況,張明都展現(xiàn)出了高度的敬業(yè)精神和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。
2、解決問(wèn)題能力
在解決物業(yè)工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題時(shí),張明表現(xiàn)出了出色的解決問(wèn)題能力。無(wú)論是設(shè)備故障、供電問(wèn)題還是綠化管理方面的困難,張明總能迅速找到解決之道,保障學(xué)校師生的正常生活和學(xué)習(xí)。
3、團(tuán)隊(duì)合作精神
除了個(gè)人出色的工作表現(xiàn),張明還以其優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神贏得了同事們的尊重和信任。他樂(lè)于助人,善于協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的關(guān)系,能夠很好地與其他同事合作,共同完成物業(yè)管理的各項(xiàng)任務(wù)。
四、影響和貢獻(xiàn)
張明在自己的崗位上展現(xiàn)出了優(yōu)秀的工作表現(xiàn)和個(gè)人素質(zhì),他的努力和付出不僅給學(xué)校物業(yè)工作帶來(lái)了積極的影響,也為同事們樹(shù)立了良好的榜樣,推動(dòng)了整個(gè)物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步和發(fā)展。他的貢獻(xiàn)和影響被廣大師生所認(rèn)可和贊譽(yù)。
五、工作成果
張明作為高校物業(yè)管理部門(mén)的一名優(yōu)秀員工,憑借其突出的工作表現(xiàn)、解決問(wèn)題能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,為學(xué)校的物業(yè)管理工作作出了卓越的貢獻(xiàn),帶動(dòng)了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步和發(fā)展。他是這個(gè)團(tuán)隊(duì)中的一面旗幟,值得廣大員工學(xué)習(xí)和尊重。
在張明的個(gè)人事跡之中,我們看到了一名優(yōu)秀員工的光輝,也看到了高校物業(yè)管理部門(mén)眾多員工不懈努力的身影。讓我們向張明致敬,也向所有為高校物業(yè)工作默默付出的同仁們致敬!六、專(zhuān)業(yè)技能和學(xué)習(xí)
張明在工作過(guò)程中不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)水平。他利用業(yè)余時(shí)間積極參加各種專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),不斷更新自己的理論知識(shí),掌握最新的物業(yè)管理技術(shù)和方法。他關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),主動(dòng)學(xué)習(xí)新的管理理念和方法,不斷提高自己在物業(yè)管理領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力,為解決工作中的各種難題奠定了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。
六、創(chuàng)新意識(shí)與改進(jìn)
張明在工作中充分展現(xiàn)了創(chuàng)新意識(shí)和改進(jìn)能力。他時(shí)刻關(guān)注物業(yè)管理工作中的問(wèn)題和瓶頸,并積極提出改進(jìn)建議和創(chuàng)新思路。他參與并領(lǐng)導(dǎo)了多個(gè)改進(jìn)項(xiàng)目,通過(guò)引入新設(shè)備、改進(jìn)工藝、優(yōu)化流程等方式,提高了物業(yè)管理工作的效率和質(zhì)量。張明的創(chuàng)新意識(shí)為整個(gè)物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)帶來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇。
七、社會(huì)責(zé)任
張明不僅僅在工作崗位上展現(xiàn)出了出色的`表現(xiàn),還積極參與社會(huì)公益活動(dòng),踐行著社會(huì)責(zé)任。他參加了多次學(xué)校組織的環(huán)保志愿者活動(dòng),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)清理校園環(huán)境、參與植樹(shù)造林等活動(dòng),為建設(shè)美麗校園貢獻(xiàn)自己的一份力量。他還積極宣傳環(huán)保理念,倡導(dǎo)低碳生活,為校園營(yíng)造了良好的生態(tài)環(huán)境。
八、榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)
張明憑借自己在工作中的突出表現(xiàn)和杰出貢獻(xiàn),多次獲得校方和行業(yè)協(xié)會(huì)的榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)。他被評(píng)為“優(yōu)秀員工”、“先進(jìn)個(gè)人”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),獲得了多次主管部門(mén)頒發(fā)的榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)金。這些榮譽(yù)的獲得不僅是對(duì)張明個(gè)人的認(rèn)可,更是對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的鼓勵(lì)和激勵(lì),激發(fā)了廣大員工的工作熱情和創(chuàng)新精神。
九、前景展望
在過(guò)去的工作中,張明展現(xiàn)出了出色的工作能力和精湛的職業(yè)素養(yǎng),受到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、同事和學(xué)生的一致好評(píng)。在未來(lái),他將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀員工的精神,不斷提升自己的職業(yè)能力,為學(xué)校物業(yè)管理工作的創(chuàng)新發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。相信在他的帶領(lǐng)下,整個(gè)物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)會(huì)迎來(lái)更加美好的明天。
十、總結(jié)
張明作為一名高校物業(yè)管理部門(mén)的優(yōu)秀員工,以其優(yōu)秀的工作表現(xiàn)、解決問(wèn)題能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等突出表現(xiàn),為學(xué)校的物業(yè)管理工作作出了卓越的貢獻(xiàn),贏得了廣泛贊譽(yù)。他的事跡充分展現(xiàn)了高校物業(yè)管理優(yōu)秀員工的形象,也為整個(gè)物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)樹(shù)立了良好的榜樣。
張明的個(gè)人事跡,不僅是對(duì)他個(gè)人的肯定,更是對(duì)整個(gè)高校物業(yè)管理工作的肯定。他的故事激勵(lì)著更多的員工努力工作,奉獻(xiàn)愛(ài)心,為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。相信在張明的帶領(lǐng)下,學(xué)校的物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)會(huì)迎來(lái)更加美好的明天,為校園營(yíng)造更加優(yōu)美、舒適、安全的環(huán)境貢獻(xiàn)自己的力量。張明是值得一學(xué)的榜樣,他的事跡將激勵(lì)著更多的人為社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量,傳遞正能量。
優(yōu)秀員工個(gè)人事跡材料 篇3
小李,1974年出生,本科學(xué)歷,1995年參加工作,現(xiàn)任源牧業(yè)開(kāi)發(fā)公司計(jì)量部主管,她踏實(shí)工作、默默奉獻(xiàn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流,在同事的幫助和領(lǐng)導(dǎo)支持下,取得了不錯(cuò)的成績(jī),得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的`一致認(rèn)可和肯定。
一、在思想方面
作為湖源牧業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司的一名優(yōu)秀員工,在公司剛剛成立時(shí)從天津來(lái)到公司參加工作。從小在天津這個(gè)繁華的國(guó)際大都市長(zhǎng)大的來(lái)到氣候環(huán)境惡劣,氧氣稀薄的天峻縣來(lái)工作,心理的落差可想而知,這種落差會(huì)引起她的失落感,影響工作情緒。富有工作經(jīng)驗(yàn)的她深知心態(tài)決定一切,只有適應(yīng)這種落差,消除失落感才能把心投入到工作中去,她便把這種落差當(dāng)成鍛煉自己的契機(jī),把生活環(huán)境上吃的這一點(diǎn)苦當(dāng)成是對(duì)自己的磨礪和人生財(cái)富,由此,調(diào)整了自己的心態(tài),使自己愉快地去接受,去適應(yīng)這種生活,適應(yīng)這里的工作。在自己的努力下,這個(gè)來(lái)自天津女孩得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可,被公司提拔為計(jì)重部主管,被同事推選為湖源牧業(yè)有限公司工會(huì)主席。
二、在工作方面
作為公司計(jì)重部的主管,其工作崗位的重要性不言而喻,計(jì)量的準(zhǔn)確度直接關(guān)系到牧民的收入和公司的效益,在面對(duì)公司和牧民這“矛盾體”,她做到了雙贏,不偏不倚,全年誤差率控制在萬(wàn)分之零點(diǎn)六,得到了公司的認(rèn)可和牧民的尊重。
作為公司工會(huì)主席,為了促——進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展,建立完善、穩(wěn)定、和諧的'勞動(dòng)關(guān)系,在小李的領(lǐng)導(dǎo)下,工會(huì)組織機(jī)構(gòu)完善,人員配備齊全,活動(dòng)經(jīng)費(fèi)充裕。公司規(guī)定凡屬公司重大事項(xiàng)或涉及員工利益的問(wèn)題,必須召開(kāi)員工代表會(huì)議進(jìn)行討論。近期她又組織員工學(xué)習(xí)了《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》,并計(jì)劃參與討論公司《員工守則》、《人力資源管理制度》、《工資管理制度》的修訂。工會(huì)成立后積極監(jiān)督員工的各項(xiàng)合法權(quán)利是否得到落實(shí),全體員工簽定勞動(dòng)合同,并定期向員工公布各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)的激納情況。她根據(jù)公司發(fā)展大綱,集合公司企業(yè)文化,組織員工進(jìn)行職業(yè)道德、質(zhì)量、安全、誠(chéng)信教育,并定期進(jìn)行培訓(xùn)考核,安全衛(wèi)生檢查,落實(shí)管理情況,檢查安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況,塑造企業(yè)良好形象,保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全,同時(shí)也提高了公司的管理水平。
三、在組織紀(jì)律方面
作為公司的管理層和公司工會(huì)主席,小李以身作則,時(shí)刻高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定和上級(jí)組織部門(mén)的紀(jì)律要求,按時(shí)上班,按時(shí)參加會(huì)議、學(xué)習(xí),沒(méi)有出現(xiàn)無(wú)故缺席想象。她在遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度的情況的同時(shí),認(rèn)真、踏實(shí)、盡職盡責(zé)的做好各項(xiàng)工作。
四、在學(xué)習(xí)方面
作為公司計(jì)重部的主管,小李深知自己工作的重要性,為了更好的服務(wù)于公司和牧民,她依照公司的要求,不斷的提高自身的計(jì)量業(yè)務(wù)水平,不斷的學(xué)習(xí)計(jì)量知識(shí),先后自學(xué)了《計(jì)量基礎(chǔ)知識(shí)講義》、《計(jì)量技能守則》等專(zhuān)業(yè)書(shū)籍。為了更好與牧民的溝通,她還自學(xué)藏語(yǔ),在她堅(jiān)持不懈的努力下,藏語(yǔ)水平達(dá)到了能和藏民進(jìn)行基本的交流,得到了牧民的認(rèn)同和公司的認(rèn)可。
總之,從小李加入公司以來(lái),她兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、埋頭苦干,做出了不平凡的成績(jī),對(duì)于成績(jī)她永不不自滿(mǎn),對(duì)于困難她永不服輸,對(duì)于工作她永不放松,以飽滿(mǎn)的工作熱情迎接每一天,迎接每一天的挑戰(zhàn)!
優(yōu)秀員工個(gè)人事跡材料 篇4
XX,中共黨員,現(xiàn)任鐵運(yùn)分公司企業(yè)管理部部長(zhǎng)。她作風(fēng)扎實(shí),具有嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的.工作態(tài)度和強(qiáng)烈的敬業(yè)精神,積極進(jìn)取、勤政務(wù)實(shí),20xx年曾獲集團(tuán)公司“三八”紅旗手”稱(chēng)號(hào)。
20xx年,她帶領(lǐng)部門(mén),緊緊圍繞分公司年度發(fā)展目標(biāo)和部門(mén)中心工作,強(qiáng)協(xié)作、重實(shí)干、講實(shí)效,保證了各項(xiàng)工作高質(zhì)高效完成。一是圍繞分公司黨委年度工作會(huì)布署,切實(shí)推進(jìn)家文化建設(shè)相關(guān)工作。積極協(xié)調(diào)分公司相關(guān)部門(mén),及早落實(shí)顧橋集配站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及田集大學(xué)生公寓維修工程招標(biāo)、物資采購(gòu)工作;積極協(xié)調(diào)股份公司主管部門(mén),落實(shí)增補(bǔ)空調(diào)、食堂設(shè)施等設(shè)備購(gòu)置計(jì)劃。二是圍繞分公司一屆五次職代會(huì)工作布署,多舉措降本增效。嚴(yán)格落實(shí)月度材料會(huì)、經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核會(huì),通過(guò)分析與考核,有效控制分公司成本支出;加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理,一方面科學(xué)合理安排固定資產(chǎn)投資計(jì)劃,避免重復(fù)投資。另一方面定期開(kāi)展固定資產(chǎn)清查,摸清家底,加強(qiáng)固定資產(chǎn)報(bào)廢、處置、租賃管理。通過(guò)了解市場(chǎng),公開(kāi)拍賣(mài)處置報(bào)廢設(shè)備及廢舊物資,為公司創(chuàng)造收益。三是結(jié)合安全生產(chǎn),統(tǒng)籌規(guī)劃全年招議標(biāo)項(xiàng)目按序保質(zhì)推進(jìn),規(guī)模以上項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)應(yīng)招盡招、公開(kāi)招標(biāo),規(guī)范招標(biāo)行為。四是加強(qiáng)造價(jià)管理,嚴(yán)格編制或?qū)彶檎凶h標(biāo)控制價(jià),節(jié)約工程投資,年度內(nèi)工程投資均控制在計(jì)劃內(nèi)。五是堅(jiān)持部門(mén)協(xié)調(diào),加強(qiáng)調(diào)研,牽頭開(kāi)展各項(xiàng)談判工作,切實(shí)維護(hù)企業(yè)利益。六是加強(qiáng)內(nèi)控體系建設(shè),堵塞管理漏洞,圍繞部門(mén)核心職責(zé)全面梳理內(nèi)控、合規(guī)管理制度,推動(dòng)制度的立、改工作。牽頭制定了《 “智慧食堂”消費(fèi)系統(tǒng)實(shí)施管理辦法》《辦公物品交接管理》2項(xiàng)制度,修訂完善了《合同管理辦法》《工效掛鉤考核辦法》2項(xiàng)制度,做到管理制度化、制度流程化。
優(yōu)秀員工個(gè)人事跡材料 篇5
xxx,女,20xx年入職,現(xiàn)任人力資源部經(jīng)理。該自20xx年1月調(diào)入人力資源部至今,已經(jīng)從事人力資源工作6年了。這6年期間,她通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)、總結(jié)和實(shí)踐鍛煉,不僅在業(yè)務(wù)水平上有了長(zhǎng)足進(jìn)步,更重要的是站在集團(tuán)層面的高度,去指導(dǎo)安排人力資源部的工作,具有工作的前瞻性和未來(lái)規(guī)劃的指導(dǎo)性。在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫助下,已經(jīng)由一個(gè)初涉人力資源工作的普通員工成長(zhǎng)為一名優(yōu)先的人力資源部負(fù)責(zé)人。
工作雖然繁忙而瑣碎,但是她盡心竭力,干好每一件事,處理好每一個(gè)細(xì)節(jié),獲得了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
一、主動(dòng)學(xué)習(xí),提高專(zhuān)業(yè)技能,增強(qiáng)人力資源工作業(yè)務(wù)能力。
萬(wàn)事開(kāi)頭難。20xx年1月,xxx初涉人力資源工作,在這之前,她只是企管部的員工,對(duì)于人力資源檔案、勞動(dòng)合同、人力資源信息統(tǒng)計(jì)、編制核算、招聘面試等新的工作內(nèi)容讓她覺(jué)得自己還只是個(gè)人力資源工作的“邊緣人”。時(shí)逢公司進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)變更,領(lǐng)導(dǎo)給她分配了培訓(xùn)管理的工作,負(fù)責(zé)推動(dòng)集團(tuán)公司各單位的練兵管理工作。從練兵培訓(xùn)的需求調(diào)研、專(zhuān)業(yè)部門(mén)培訓(xùn)課件的制定、培訓(xùn)方案的審核,到練兵課堂的管理。這些工作對(duì)于一個(gè)新人來(lái)說(shuō),任務(wù)重、時(shí)間緊,是一個(gè)很大的挑戰(zhàn),但是她倒覺(jué)得這是一個(gè)認(rèn)識(shí)企業(yè)、了解企業(yè)、熟悉企業(yè)的好機(jī)會(huì),是一次學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)。她利用各種時(shí)機(jī)走訪各部門(mén),了解部門(mén)具體工作情況,堅(jiān)持到現(xiàn)場(chǎng)與員工進(jìn)行走訪,匯聚了大量的資料,找到了突破點(diǎn)。很快練兵工作就顯現(xiàn)了成效,員工的基礎(chǔ)技能在行為上有了改善,工作有了很大轉(zhuǎn)變。贏得了領(lǐng)導(dǎo)和們的信任。
起步的順利并沒(méi)有讓xxx對(duì)自己的工作滿(mǎn)意,她意識(shí)到自己在人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí)上的欠缺。她積極參加培訓(xùn),閱讀人力資源專(zhuān)業(yè)書(shū)籍,為自己充電。通過(guò)知識(shí)積累,讓她在工作中更加得心應(yīng)手,結(jié)合公司的實(shí)際情況,先后擬寫(xiě)了公司的《員工培訓(xùn)管理制度》等多項(xiàng)人力資源制度,為公司人力資源工作的規(guī)范化起到了一定的推動(dòng)作用。
有了實(shí)踐的鍛煉,加上理論知識(shí)的學(xué)習(xí),xxx于20xx年5月考取了國(guó)家一級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū),證書(shū)對(duì)她來(lái)說(shuō)只是一次知識(shí)和能力的認(rèn)可,但是她更珍惜的是培訓(xùn)中諸位人力資源管理名師的精彩講授,其中針對(duì)人力資源工作的操作技巧和管理經(jīng)驗(yàn),讓她覺(jué)得受益匪淺。
二、立足本職,嚴(yán)格要求,盡心盡力做好本職工作。
人力資源工作要求細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),尤其作為公司的人力資源部門(mén),需要審核各部門(mén)報(bào)送的人力資源數(shù)據(jù)、信息,進(jìn)行匯總核對(duì),為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的人力資源數(shù)據(jù)資料。人力資源部負(fù)責(zé)著公司員工的入職管理和離職管理,關(guān)系到公司人員“入口”和“出口”兩道關(guān)。所以,對(duì)于招聘面試、入職資料的審核、錄用考核等都要嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪M(jìn)行。作為一名人力資源負(fù)責(zé)人,不僅要為人員入口把好關(guān),也要為優(yōu)化公司人力資源配置花心思。xxx深刻意識(shí)到,在今后的工作中,要認(rèn)真組織做好人才引進(jìn),根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,對(duì)各崗位人員的招聘精挑細(xì)選,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),確保滿(mǎn)足招聘需求,使員工隊(duì)伍進(jìn)一步充實(shí)、壯大,人才結(jié)構(gòu)更加合理。
在工作作風(fēng)上,該一貫堅(jiān)持對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,腳踏實(shí)地,勤奮敬業(yè)。作為一名中層管理干部,她時(shí)刻嚴(yán)格要求自己,主動(dòng)、積極地做好每一項(xiàng)工作,為本部門(mén)的`其他工作人員起到表率作用。她還注重加強(qiáng)部門(mén)人員的管理,提高員工的執(zhí)行力,規(guī)范內(nèi)部工作程序,注重溝通,調(diào)動(dòng)員工積極性。20xx年在集團(tuán)公司組織架構(gòu)調(diào)整之際,公司大批人員要根據(jù)所屬公司轉(zhuǎn)移勞動(dòng)關(guān)系,簽訂勞動(dòng)合同,xxx為保證續(xù)簽工作的順利進(jìn)行,針對(duì)員工關(guān)心的幾個(gè)問(wèn)題,在公司例會(huì)上多次進(jìn)行講解說(shuō)明,并組織勞動(dòng)關(guān)系的同事一起積極為續(xù)簽合同的員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答疑,保證了續(xù)簽工作的順利完成。
三、端正修養(yǎng),用操守嚴(yán)把制度關(guān)。
人力資源管理中的錄用、考核、任免、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒等多方面的工作有著政策性強(qiáng)、情況復(fù)雜的顯著特點(diǎn),這就要求人力資源從業(yè)者必須充分認(rèn)識(shí)人力資源工作的重要性和嚴(yán)肅性,認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行政策,對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)他人負(fù)責(zé)、對(duì)歷史負(fù)責(zé),扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展工作。尤其是負(fù)責(zé)公司的招聘工作,來(lái)自方方面面的誘惑很多,人情世故的東西又摻雜其中,這更要求人力資源工作者的嚴(yán)肅性和職業(yè)操守,時(shí)時(shí)刻刻要秉持著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度開(kāi)展工作。對(duì)于這一點(diǎn)要求,xxx比誰(shuí)都清楚,所以在工作中,她始終以“眼里不能揉沙子”的態(tài)度對(duì)待那些違反政策的事情。
在人力資源工作的保密制度上,xxx更能意識(shí)到保密內(nèi)容對(duì)于公司穩(wěn)定團(tuán)結(jié)的重要性。公司歷經(jīng)了多次組織機(jī)構(gòu)調(diào)整,每次都涉及到管理人員的崗位變動(dòng),在沒(méi)有成文發(fā)布之前,她堅(jiān)持原則,絕不泄漏任何信息,嚴(yán)守制度規(guī)定和工作要求。
四、從細(xì)節(jié)做起,為各部門(mén)提供服務(wù),為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀助手。
作為公司的人力資源部門(mén),掌握著最全最新的人力資源信息。xxx能夠積極落實(shí)職能部門(mén)的服務(wù)職責(zé),為幫助各部門(mén)完善人力資源工作,主動(dòng)提供各種信息、政策的支持。在工作匯報(bào)中為領(lǐng)導(dǎo)提供人力分析報(bào)告和人力資源工作的可行性建議,充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)參謀助手的作用。
在人力資源崗位的工作經(jīng)歷和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn),成為xxx非常珍惜的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。今后的工作依舊是繁忙,任務(wù)也是艱巨的,但是她決定,無(wú)論遇到多大的困難,都要無(wú)所畏懼,腳踏實(shí)地,帶領(lǐng)著團(tuán)隊(duì)圓滿(mǎn)完成任務(wù),奉獻(xiàn)她的力量。
優(yōu)秀員工個(gè)人事跡材料 篇6
XX,中共黨員,現(xiàn)任鐵運(yùn)分公司工電部副部長(zhǎng)。近年來(lái),在該分公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)負(fù)責(zé)人的正確指導(dǎo)下,他立足崗位,奮發(fā)進(jìn)取,勇于創(chuàng)新,甘于奉獻(xiàn),在分公司安全生產(chǎn)工作中,充分發(fā)揮了骨干帶頭作用,取得了顯著成績(jī)。
在履行分公司機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)監(jiān)督、指導(dǎo)和服務(wù)的崗位職責(zé)中,他嚴(yán)格執(zhí)行鐵運(yùn)安標(biāo)〔2021〕2號(hào)文,加強(qiáng)對(duì)工務(wù)段安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的督導(dǎo)考核;認(rèn)真做好工務(wù)段大中修施工的監(jiān)督和指導(dǎo);積極解決工務(wù)段提出的`鐵路維護(hù)技術(shù)問(wèn)題,服務(wù)于基層。
在委外工程施工管理中,他緊盯工程現(xiàn)場(chǎng)的關(guān)鍵工序和重點(diǎn)環(huán)節(jié),抓好各項(xiàng)工程的“安全、質(zhì)量、進(jìn)度和投資”四控制,并督促施工單位認(rèn)真做好環(huán)保和疫情防控工作。2021年,他分管的9項(xiàng)委外工程均按質(zhì)按量完成。
2021年受潘二礦11221采煤工作面影響,潘二鐵路專(zhuān)用線共計(jì)1.122Km位于采煤塌陷區(qū)內(nèi),其中最大下沉值達(dá)1.5m以上。他嚴(yán)格執(zhí)行鐵路塌陷區(qū)管理辦法,認(rèn)真落實(shí)塌陷區(qū)鐵路維護(hù)監(jiān)管職責(zé),確保了該塌陷區(qū)的鐵路線路安全和運(yùn)輸通暢。
在潘集電廠進(jìn)出廠道路立交橋和地下輸煤廊道基坑支護(hù)、顧橋礦智能選矸車(chē)間、省道S312改建工程等鐵路路外工程涉及鐵路的施工過(guò)程中,他積極與潘集電廠建設(shè)項(xiàng)目部、顧橋礦和潘集區(qū)交通運(yùn)輸局等相關(guān)單位對(duì)接,審查專(zhuān)項(xiàng)施工措施,確保施工所對(duì)應(yīng)鐵路區(qū)段的設(shè)備完好和行車(chē)安全,推動(dòng)路外工程順利實(shí)施。
潘謝礦區(qū)鐵路田集站中轉(zhuǎn)場(chǎng)及聯(lián)絡(luò)線工程是安徽省發(fā)改委備案項(xiàng)目,由潘集選煤廠建設(shè)項(xiàng)目部負(fù)責(zé)建設(shè)。他作為專(zhuān)家組成員,參加了2021年12月7日煤業(yè)公司組織的該項(xiàng)目工程竣工驗(yàn)收。
2021年12月底,淮河能源控股集團(tuán)舉行的首屆“五小”成果推介會(huì)上,他作為《礦區(qū)重載鐵路50米長(zhǎng)鋼軌的焊接技術(shù)研究與應(yīng)用》主要完成人之一,對(duì)該“五小”成果進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)推介,獲得了較高的評(píng)價(jià)。
優(yōu)秀員工個(gè)人事跡材料 篇7
XX,中共黨員,現(xiàn)任鐵運(yùn)分公司工務(wù)段黨總支副書(shū)記、副段長(zhǎng),該同志始終堅(jiān)持以黨的建設(shè)為引領(lǐng),密切結(jié)合安全生產(chǎn)實(shí)際,將黨建工作與安全生產(chǎn)任務(wù)同步縱深推進(jìn),打造符合工務(wù)段業(yè)務(wù)特點(diǎn)的作業(yè)模式,切實(shí)提高作業(yè)效率和安全保障。
隨著去年“天窗修”在全線的.推廣,他統(tǒng)籌安排作業(yè)內(nèi)容,跟班寫(xiě)實(shí)計(jì)劃完成率,全年動(dòng)態(tài)添乘超限共計(jì)1138處,同比去年同期的1437處減少299處,降幅23.2%。使“天窗修”在工務(wù)作業(yè)中發(fā)揮主導(dǎo)作用,線路質(zhì)量穩(wěn)步提升。
他主導(dǎo)完成自營(yíng)施工9項(xiàng),線路清篩17.4km,有效遏制因道床臟污、翻漿堵水導(dǎo)致線路惡化的趨勢(shì)。創(chuàng)新提出“挖機(jī)配備特制鏟斗”與人工相結(jié)合的清篩工藝,在田集站北岔區(qū)率先試行后在推廣中又對(duì)工藝進(jìn)行優(yōu)化,相繼完成田集站7組道岔及交叉渡線清篩施工,作業(yè)效率有了明顯提升。他提出利用探傷小車(chē)與手推探傷儀結(jié)合對(duì)全線鋼軌進(jìn)行探傷,全年完成線路探傷812.285公里,查出重傷鋼軌23根,重傷岔心23組,基本軌1根,尖軌4根,為有效解決鋼軌損傷問(wèn)題提供基礎(chǔ)。與此同時(shí),他深入推進(jìn)創(chuàng)新工作,督導(dǎo)創(chuàng)新工作室線路養(yǎng)護(hù)專(zhuān)業(yè)組修訂完善創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)施方案,完成1項(xiàng)管理創(chuàng)新和7項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果申報(bào),為創(chuàng)新成果運(yùn)用奠定基礎(chǔ)。創(chuàng)新運(yùn)用“三全檢查”常態(tài)化分析機(jī)制,提升線路設(shè)備養(yǎng)護(hù)質(zhì)量和工作效率。
他發(fā)揮分管安全生產(chǎn)工作的優(yōu)勢(shì),結(jié)合段黨建工作實(shí)際,深入推動(dòng)黨建品牌創(chuàng)建工作,認(rèn)真制定實(shí)施方案并嚴(yán)格督導(dǎo),切實(shí)將黨建品牌創(chuàng)建工作走深走實(shí)。
優(yōu)秀員工個(gè)人事跡材料 篇8
他叫xxx,20xx年3月,從安徽交通技術(shù)學(xué)校畢業(yè)進(jìn)入華菱車(chē)架車(chē)間劃線工位工作。工作期間他一直認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),熟練掌握崗位技能。在工作中團(tuán)結(jié)同事,擔(dān)任師傅對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行“傳幫帶”,為車(chē)間培養(yǎng)了多名技術(shù)過(guò)硬的劃線員工。20xx年,因其工作能力突出,被大家推選為鉆床班組班長(zhǎng)。
班組,是企業(yè)最小行政單位。班組長(zhǎng)是一個(gè)班組的主心骨,是班組員工學(xué)習(xí)的榜樣和標(biāo)桿。
他在擔(dān)任鉆床班班長(zhǎng)以來(lái),一直以公司各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真完成車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。在平日工作中,他的任勞任怨,吃苦耐勞的精神也影響著班組的'每個(gè)人。每次生產(chǎn)任務(wù)下達(dá)前,他都首先對(duì)著任務(wù)單仔細(xì)核對(duì),利用班組早會(huì)把當(dāng)天的生產(chǎn)任務(wù)及注意事項(xiàng)告訴班組員工。特別是新車(chē)型、特殊車(chē)型及一些容易發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題的地方,對(duì)日常工作中出現(xiàn)的質(zhì)量事故,組織同事進(jìn)行分析原因,制定預(yù)防措施,杜絕類(lèi)似質(zhì)量事故重復(fù)發(fā)生。工作之余,他還邀請(qǐng)質(zhì)量部門(mén)專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行班組員工進(jìn)行相關(guān)質(zhì)量培訓(xùn),有效的提高了本班組每位同事的質(zhì)量意識(shí),并加強(qiáng)了對(duì)質(zhì)量的宣傳力度。極大的減少了劃線、鉆床工位質(zhì)量問(wèn)題的發(fā)生率。
工作中積極帶領(lǐng)班組員工參與車(chē)間開(kāi)展的各項(xiàng)安全隱患排除,整改和危險(xiǎn)源辨識(shí)等工作。加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理和日常安全巡查力度。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)刻監(jiān)督。有發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違章操作的同事及時(shí)制止,及時(shí)處理并整改。五年來(lái),本班組未發(fā)生一起較大的安全事故。
由于市場(chǎng)需求車(chē)型不斷變化,產(chǎn)品圖紙不斷更新下發(fā),給劃線工位圖紙的分類(lèi)及查找?guī)?lái)了很多的麻煩,員工在劃線作業(yè)時(shí)經(jīng)常因找不到或找錯(cuò)圖紙而發(fā)生質(zhì)量事故。他特向車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)一臺(tái)立體式電腦,現(xiàn)場(chǎng)作業(yè),依據(jù)車(chē)型對(duì)每份產(chǎn)品下發(fā)的圖紙進(jìn)行分類(lèi)統(tǒng)計(jì),取用方便,一目了然。必要時(shí)可直接通知同事有新圖紙下發(fā),注意車(chē)型孔位的更新,使鉆床班組大大提高生產(chǎn)效率。
公司根據(jù)市場(chǎng)需求不斷研發(fā)新產(chǎn)品,不斷更新升級(jí)新車(chē)型,有500多臺(tái)套庫(kù)存加強(qiáng)板無(wú)法使用。經(jīng)過(guò)車(chē)架工藝和質(zhì)量部門(mén)專(zhuān)業(yè)人員指導(dǎo),他利用工作空余時(shí)間,組織同事,按新車(chē)型要求進(jìn)行改造,讓其再次利用,為公司盤(pán)活了呆滯資產(chǎn)30余萬(wàn)元,降低了公司成本。
由于表現(xiàn)突出,他帶領(lǐng)的鉆床班組榮獲20xx年度華菱公司先進(jìn)班組稱(chēng)號(hào)。”我們所在的只是一個(gè)很普通和平凡的崗位,但是我們不能平淡的工作態(tài)度來(lái)面對(duì)它!”
優(yōu)秀員工個(gè)人事跡材料 篇9
我于20xx年3月份入職公司經(jīng)營(yíng)預(yù)算部,公司是我從事機(jī)電工程造價(jià)行業(yè)后的第二家公司。起初工作期間,心里比較忐忑,一心想盡早融入這個(gè)環(huán)境,順利開(kāi)展工作。
來(lái)到公司,參與的第一個(gè)項(xiàng)目是昆山嘉民物流項(xiàng)目,當(dāng)時(shí)該項(xiàng)目已接近尾聲,部門(mén)主管安排我從這個(gè)項(xiàng)目開(kāi)始,主要為了熟悉并了解公司的項(xiàng)目工作流程和本崗位的職責(zé)要求。
20xx年5月,我正式參與的項(xiàng)目是無(wú)錫泰科電子有限公司的新建廠房工程,通過(guò)這個(gè)項(xiàng)目,我更深的了解了公司項(xiàng)目的運(yùn)作流程和制度規(guī)范,非常感謝項(xiàng)目各同事在工作上對(duì)我的支持和指導(dǎo),特別感謝項(xiàng)目經(jīng)理李經(jīng)理在整個(gè)項(xiàng)目運(yùn)行中對(duì)我的工作,做了全面的指導(dǎo)和幫助。通過(guò)該項(xiàng)目,讓我建立了信心。
20xx年8月,受公司派遣,配合周副總負(fù)責(zé)承德雙灤照明工程的結(jié)算工作,該項(xiàng)工作是我進(jìn)入公司后遇到的很大的一次挑戰(zhàn),8、9月出差承德兩次,對(duì)該項(xiàng)目的報(bào)審結(jié)算資料做了梳理和摸底;10月初,再次和周副總一起到承德,正式與審計(jì)局審計(jì)人員接觸,開(kāi)展項(xiàng)目審計(jì)結(jié)算工作,在此期間,遇到很多阻力:報(bào)審資料缺失、工程量核對(duì)分歧、材料價(jià)格再次確認(rèn)分歧、審計(jì)人員推諉工作進(jìn)度緩慢…為解決以上問(wèn)題,我們耗費(fèi)整整兩個(gè)月時(shí)間對(duì)各種問(wèn)題進(jìn)行分析并制定方法方案,予以突破,最終完成了該項(xiàng)目的結(jié)算工作。在此期間,我受益匪淺,從中學(xué)到很多解決問(wèn)題的方法和思路,對(duì)今后的。工作認(rèn)識(shí)更加明確。
20xx年12月,在承德雙灤項(xiàng)目結(jié)算結(jié)束不久,受公司派遣,配合總承包公司參與到山西運(yùn)城深國(guó)投項(xiàng)目中。該項(xiàng)目結(jié)算工作比較大的難度在于當(dāng)時(shí)項(xiàng)目經(jīng)理未在項(xiàng)目主導(dǎo)機(jī)電工程的結(jié)算進(jìn)程,由該項(xiàng)目的安裝技術(shù)員姬海洋同事配合結(jié)算工作;在本次結(jié)算過(guò)程中,我借鑒并運(yùn)用了在承德雙灤項(xiàng)目結(jié)算中吸取和學(xué)習(xí)到的結(jié)算方法和思路,整個(gè)結(jié)算工作進(jìn)行得比較順利,與業(yè)主方基本達(dá)成初步審核結(jié)果,最后在得到公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的情況下,在公司年會(huì)前一天完成了結(jié)算工作。
20xx年9月份,在承德雙灤項(xiàng)目、山西運(yùn)城項(xiàng)目結(jié)算工作的同時(shí),我又同時(shí)編入了大潤(rùn)發(fā)安溪和龍巖項(xiàng)目組,參與其中的經(jīng)營(yíng)工作,在這兩個(gè)項(xiàng)目上,非常感謝部門(mén)主管和同事的支持,分擔(dān)了這兩個(gè)項(xiàng)目的大部分工作。
20xx年是經(jīng)營(yíng)部最困難的一年,開(kāi)年不久,因部門(mén)人員變動(dòng),部門(mén)人員未能及時(shí)補(bǔ)充,導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)部整年人力缺乏,這一年是我感到壓力最大的一年,報(bào)著對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度,盡力完成并做好自己的本職工作。在這一年里,在吳副總的帶領(lǐng)下主要參與的'工作有:高平大酒店項(xiàng)目、安溪和龍巖大潤(rùn)發(fā)項(xiàng)目、諾華制藥項(xiàng)目投標(biāo)工作、內(nèi)蒙烏山銅鉬礦項(xiàng)目結(jié)算工作、大潤(rùn)發(fā)投標(biāo)工作,以及部門(mén)的各項(xiàng)整理匯編工作。
內(nèi)蒙烏山銅鉬礦項(xiàng)目結(jié)算工作在公司吳副總、項(xiàng)目經(jīng)理嚴(yán)經(jīng)理的指導(dǎo)下取得了比較滿(mǎn)意的結(jié)果。
20xx年初,受公司臨時(shí)委派,負(fù)責(zé)北京中金萬(wàn)柳項(xiàng)目,在4月底前完成了該項(xiàng)目的業(yè)主清單核對(duì)、項(xiàng)目的分包招標(biāo)、合同簽訂等工作。后因高平大酒店項(xiàng)目的特殊而調(diào)回該項(xiàng)目,專(zhuān)門(mén)配合項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)該項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)工作。
高平大酒店項(xiàng)目從20xx年5月份至今已有一年多時(shí)間,在20xx年期間,該項(xiàng)目主要施工內(nèi)容均為土建,機(jī)電主要為管道預(yù)埋,20xx年主要配合項(xiàng)目部完成了項(xiàng)目深化、分包招標(biāo)、班組進(jìn)度款審批和材料價(jià)格報(bào)審工作;至20xx年開(kāi)始,土建主體完成后,機(jī)電施工已大量開(kāi)展,機(jī)電經(jīng)營(yíng)遇到較大的阻礙,主要問(wèn)題有:
1、機(jī)電承包合同清單與設(shè)計(jì)施工偏差過(guò)大,影響到工程進(jìn)度款的審批工作;
2、該項(xiàng)目監(jiān)理負(fù)責(zé)工程計(jì)量審批工作,相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)該部分把關(guān)過(guò)份嚴(yán)謹(jǐn),審批流程緩慢;
3、業(yè)主材料審批進(jìn)度緩慢,影響合同清單的認(rèn)價(jià)工作。
針對(duì)以上問(wèn)題,在項(xiàng)目經(jīng)理帶領(lǐng)下我們對(duì)業(yè)主方做了大量工作,初步達(dá)成的效果有:
1、業(yè)主方同意對(duì)應(yīng)設(shè)計(jì)圖紙重新編制合同清單;
2、監(jiān)理審計(jì)工作也在穩(wěn)步進(jìn)行,已建議簡(jiǎn)化流程,提高審批進(jìn)度;
3、敦促業(yè)主盡快批復(fù)上報(bào)材料。
在公司工作已兩年半,學(xué)習(xí)并積累了很到行業(yè)經(jīng)驗(yàn),更深的了解公司的文化、制度和文化,希望公司在今后的道路上走得更好、更遠(yuǎn)。
自20xx年參加工作至今,xxx始終堅(jiān)持“跑著做事、認(rèn)真踏實(shí)、吃苦耐勞”的原則,立足本職崗位,不斷提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力,為公司生產(chǎn)、建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。在項(xiàng)目研發(fā)、節(jié)能降耗等方面作出了突出貢獻(xiàn)。他積極參與廢氣及殘液資源化利用中試項(xiàng)目實(shí)驗(yàn),現(xiàn)場(chǎng)解決實(shí)驗(yàn)難題,為項(xiàng)目的立項(xiàng)提供依據(jù)。在冷氫化技改項(xiàng)目建設(shè)工作中,他在廢氣及殘液相關(guān)的設(shè)備、管道設(shè)計(jì)、安裝方面提出切實(shí)可行的改進(jìn)意見(jiàn)。在解決渣場(chǎng)液位高的問(wèn)題方面,他自主創(chuàng)新增加噴淋蒸發(fā)裝置,每天可蒸發(fā)渣場(chǎng)水60—70m3。
xx,xx縣xx毛紡有限公司車(chē)間主任。進(jìn)廠來(lái),她從一名普通員工干起,經(jīng)過(guò)自己不懈努力,迅速發(fā)展成為公司一名管理人員。榮獲xx縣“三八紅旗手”稱(chēng)號(hào);獲得淮安市勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào);獲得江蘇省優(yōu)秀農(nóng)民工稱(chēng)號(hào),其事跡先后被《新華日?qǐng)?bào)》、《淮安日?qǐng)?bào)》等省、市、縣多家報(bào)刊選登。
20xx縣xx毛紡(原名:鹿港毛紡)建廠伊始,從xx縣糧食部門(mén)下崗的xx應(yīng)聘成為鹿港第一批選派到張家港學(xué)習(xí)操作技術(shù)的員工,在學(xué)習(xí)期間她不怕苦、不怕累,白天虛心向老師傅學(xué)習(xí),晚上不顧自己腰酸背痛認(rèn)真學(xué)習(xí)技術(shù)書(shū)籍。短短三個(gè)月時(shí)間,她的操作技術(shù)、理論知識(shí)都有長(zhǎng)足的進(jìn)步,得到了師傅們的夸獎(jiǎng)。
學(xué)成歸來(lái),她被任命為代班長(zhǎng)和車(chē)間質(zhì)量檢查員。她深知“質(zhì)量是企業(yè)的生命”。車(chē)間剛投入生產(chǎn)的時(shí)候,由于職工文化較低,大多來(lái)自農(nóng)村又是第一次參加工作,在她們的思想中根本沒(méi)有質(zhì)量這個(gè)概念,生產(chǎn)的產(chǎn)品存在條干不均,成形緊,回潮高低現(xiàn)象,在這種情況下xx不怕苦不怕累一個(gè)一個(gè)耐心地向員工講解產(chǎn)品質(zhì)量對(duì)企業(yè)的重要性,手把手地教她們嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作,動(dòng)員技術(shù)好的職工對(duì)新手進(jìn)行傳幫帶,在她的辛勤培育下工廠一批優(yōu)秀的操作隊(duì)伍正在茁壯成長(zhǎng),產(chǎn)品質(zhì)量也有了質(zhì)地飛躍。
xx被提拔為車(chē)間副主任,隨著職位的提高,她感到肩上的擔(dān)子更重了。為了協(xié)助主任把車(chē)間工作搞好,她不分晝夜地奮戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線,不僅要對(duì)員工操作技術(shù)進(jìn)行培訓(xùn),還要對(duì)車(chē)間的現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行管理。毛紡行業(yè)是勞動(dòng)密集企業(yè),廠房面積大,機(jī)器設(shè)備多,產(chǎn)品批號(hào)多,那個(gè)機(jī)臺(tái)生產(chǎn)什么批號(hào),那個(gè)批號(hào)用什么顏色的標(biāo)簽都有嚴(yán)格規(guī)定,安排錯(cuò)了產(chǎn)品將全部報(bào)廢,損失是不可估量的,所以對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理要求極其嚴(yán)格。面對(duì)困難她毫不畏懼,不會(huì)就學(xué),不懂就問(wèn)這是她的性格,在鹿港的張家港師傅就是她最好老師,她虛心拜師學(xué)習(xí),在實(shí)踐中不斷總結(jié)提高自己的管理水平。
20是鹿港大力發(fā)展的關(guān)健之年,五期工程投入生產(chǎn),六期工程又開(kāi)工建設(shè)。五紡車(chē)間全部從意大利引進(jìn)的現(xiàn)代化設(shè)備,如何把質(zhì)量控制在最佳程度?如何盡快提高職工的操作技術(shù)水平?這時(shí)廠領(lǐng)導(dǎo)想到了只有xx才能擔(dān)當(dāng)此重任。于是她帶著上級(jí)的希望,帶著領(lǐng)導(dǎo)的囑托,沒(méi)談任何條件就又到了五紡車(chē)間工作。五紡車(chē)間面臨著新設(shè)備和新要求,特別是職工思想問(wèn)題如何解決?一時(shí)困難重重。
但是,xx并沒(méi)有被困難嚇倒,她堅(jiān)信辦法總比困難多,只要大家共同努力,再大的困難也能夠克服。她是這樣想也是這樣做的;她將全體職工技術(shù)水平逐一摸底,分成一二三等級(jí),實(shí)行一等帶三等,手拉手結(jié)對(duì)的前進(jìn)方式,一個(gè)月就解決了職工的操作關(guān),同時(shí)還攻克了一些技術(shù)難關(guān)。這時(shí)她又把工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到質(zhì)量控制上來(lái),為了弄清質(zhì)量控制點(diǎn)的各種指標(biāo),她先后學(xué)習(xí)了《紡織學(xué)》《精紡產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)》等資料和書(shū)籍,自己學(xué)習(xí)后再講解給職工聽(tīng)。對(duì)典型的質(zhì)量問(wèn)題,專(zhuān)門(mén)召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議,讓大家從中吸取教訓(xùn)。在她的辛勤耕耘下,短短半年五紡車(chē)間就實(shí)現(xiàn)了達(dá)產(chǎn)達(dá)效。
xx出色工作得到公司領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng),20公司領(lǐng)導(dǎo)又給她委以重任,提拔她到新建六紡車(chē)間擔(dān)任主任。新的起點(diǎn),新的征程。xx把新車(chē)間存在的問(wèn)題逐條梳理,抓住人員緊缺的矛盾,春節(jié)期間她親自帶領(lǐng)班組干部深入到招工現(xiàn)場(chǎng)向大家宣傳公司的優(yōu)越的用工條件,對(duì)以前離廠的老職工一個(gè)一個(gè)的上門(mén)做工作,在她的真情感動(dòng)下,有40多名熟練工回到六紡車(chē)間工作,一舉解決了車(chē)間缺工問(wèn)題。新車(chē)間新工多,技術(shù)力量達(dá)不到生產(chǎn)要求,xx親自帶領(lǐng)骨干員工手把手教新職工,短短3個(gè)月車(chē)間生產(chǎn)就有了很大的起色。
公司投資1.2億元,引進(jìn)國(guó)際上最先進(jìn)一流生產(chǎn)線的七紡車(chē)間竣工投產(chǎn),主要生產(chǎn)中、高檔產(chǎn)品。領(lǐng)導(dǎo)再一次把重任交給了xx,將她調(diào)到七紡擔(dān)任車(chē)間主任,在重重困難面前,xx沒(méi)有膽祛,她與車(chē)間其他職能人員經(jīng)過(guò)考慮商量,迅速制定出培訓(xùn)計(jì)劃和目標(biāo),面對(duì)新工,xx總是不厭其煩的講解,大到巡回路線怎么走,布面、經(jīng)紗怎么查,小到一個(gè)處理斷緯停臺(tái)動(dòng)作和一個(gè)目光的運(yùn)用,一個(gè)班下來(lái),嗓子講的又干又澀,喝水也不管用,有的學(xué)員為她送上西瓜霜含片,盡管如此,她還是愿意多講點(diǎn),還是愿意把自己的操作特長(zhǎng)和生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)多傳授她們點(diǎn)。因?yàn)樗谂渭夹g(shù)屬于更多的人,希望在xx的新工中涌現(xiàn)出更多的操作新秀和技術(shù)能手,在她不懈努力下,100名員工經(jīng)過(guò)三個(gè)月短期培訓(xùn),全部合格上崗,并迅速成長(zhǎng)為企業(yè)重要骨干力量。
目前xx毛紡有限公司由當(dāng)初建廠時(shí)只有幾百號(hào)小廠迅速發(fā)展到今天年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售5億元的大型企業(yè),并于年5月在上海證券交易所成功上市。
優(yōu)秀員工個(gè)人事跡材料 篇10
xx現(xiàn)任綜合管理部?jī)?nèi)控體系經(jīng)理兼監(jiān)事辦主任(原任鐵儲(chǔ)分公司副經(jīng)理)。面對(duì)崗位的變化、繁重的工作任務(wù)和新的挑戰(zhàn),xx始終懷著強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的。責(zé)任感,堅(jiān)持調(diào)整心態(tài),擺正位置;認(rèn)真學(xué)習(xí),虛心請(qǐng)教;恪盡職守,勤于實(shí)踐,以較快的速度完成了角色的轉(zhuǎn)變,以嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的態(tài)度做好每一項(xiàng)工作,使各項(xiàng)工作有條不紊,有序推進(jìn),為完成公司的各項(xiàng)任務(wù)作出自己的努力。
作風(fēng)民主,形成合力。作為分公司班子成員,xx工作作風(fēng)民主,他能維護(hù)班子的形象和權(quán)威,注重班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作,在重大決策、日常管理過(guò)程中認(rèn)真執(zhí)行黨的民主集中制原則,堅(jiān)持大事多商量,小事多通氣,處事一個(gè)音,班子成員間形成了相互補(bǔ)臺(tái),密切配合的良好氛圍,從而使班子的凝聚力和號(hào)召力得以明顯增強(qiáng)。
推進(jìn)變革,成效顯著。在日常工作中,他注重激發(fā)和調(diào)動(dòng)管理人員和廣大員工的工作積極性和創(chuàng)造性,集思廣益,群策群力推進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。根據(jù)重組后公司對(duì)于組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置的'要求,重新對(duì)部門(mén)和崗位的職責(zé)、有關(guān)制度進(jìn)行修改和完善,明確各個(gè)部門(mén)的職責(zé)和工作任務(wù),使各部門(mén)工作得以較好地開(kāi)展,推動(dòng)了分公司管理水平的不斷提高。特別是在倉(cāng)運(yùn)車(chē)間內(nèi)部推行以簡(jiǎn)化組織結(jié)構(gòu)和合理定崗定編為基礎(chǔ)、以加大操作崗位實(shí)物量包干、計(jì)件考核為內(nèi)容的薪酬分配制度改革試點(diǎn)工作中,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)生產(chǎn)一線員工的工作積極性,充分體現(xiàn)“按勞取酬”的用工分配原則,取得了較好的效果。同時(shí)針對(duì)貯運(yùn)車(chē)間一線操作人員比較緊張的情況,及時(shí)地推出了四班二運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,緩解了人員緊張的局面。
嚴(yán)抓細(xì)管,降本增效。為了更好地推進(jìn)低成本戰(zhàn)略的實(shí)施,圍繞“人本為先、成本領(lǐng)先”理念,把“樹(shù)立低成本戰(zhàn)略、提供高質(zhì)量服務(wù)”作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。他嚴(yán)抓細(xì)管,從源頭抓起,強(qiáng)化可控費(fèi)用的審核管理。制定各類(lèi)措施,加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)巡檢力度,防止跑、冒、滴、漏現(xiàn)象發(fā)生,切實(shí)把能源消耗控制在合理的范圍內(nèi)。加強(qiáng)機(jī)物料消耗的精細(xì)管理,建立車(chē)間成本核算單耗臺(tái)帳,控制每節(jié)車(chē)皮裝車(chē)物耗。在公司全年修理費(fèi)用緊張的情況下,科學(xué)制定月度檢修計(jì)劃,嚴(yán)格控制檢修費(fèi)用,降低維修成本,完善檢修費(fèi)用考核措施。通過(guò)努力各項(xiàng)檢修費(fèi)用都有了不同程度的下降。
xx以自己在政治上求進(jìn)步、學(xué)習(xí)上求刻苦、工作中求奉獻(xiàn)、管理中求創(chuàng)新、作風(fēng)上求樸實(shí)、生活上求自律的實(shí)際行動(dòng),充分發(fā)揮了黨員干部在企業(yè)改革發(fā)展中應(yīng)有的表率帶頭作用,樹(shù)立了黨員干部的良好形象。
優(yōu)秀員工個(gè)人事跡材料 篇11
XX是一名來(lái)自華菱汽車(chē)沖壓工段長(zhǎng),于20xx年進(jìn)入華菱公司工作,先后擔(dān)任操作工、機(jī)臺(tái)長(zhǎng)、工段長(zhǎng)等職務(wù)。自參加工作以來(lái),他兢兢業(yè)業(yè),勤奮好學(xué),頑強(qiáng)拼搏。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事幫助下,先后榮獲先進(jìn)個(gè)人和優(yōu)秀班組長(zhǎng)稱(chēng)號(hào),由于個(gè)人努力學(xué)習(xí),獲得了鉗工技師畢業(yè)證,并受公司領(lǐng)導(dǎo)指派擔(dān)任華菱公司班組長(zhǎng)培訓(xùn)師。俗話(huà)說(shuō)“三分天注定,七分靠打拼”。班組長(zhǎng)是一線戰(zhàn)斗的直接組織者和指揮者,XX工作能力強(qiáng),十分注重學(xué)習(xí)并且能學(xué)以致用。他領(lǐng)導(dǎo)的工作人員工作性質(zhì)比較復(fù)雜,有正式工、勞務(wù)工和外包工,年齡層偏小,員工思維比較活躍。他毫不氣餒,堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則,因而他所在工段沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)一起因勞動(dòng)分工不合理而引起的糾紛。在安全生產(chǎn)方面他要求工段全體員工遵守“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,杜絕“三違”行為,學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行公司有關(guān)安全各項(xiàng)規(guī)章制度。在質(zhì)量方面,他集思廣益,成立工段QC質(zhì)量小組,遵守執(zhí)行PDCA質(zhì)量循環(huán)系統(tǒng),在生產(chǎn)過(guò)程中做好“三檢”制度,提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低員工勞動(dòng)強(qiáng)度。在工裝方面,要求全體工段員工繃緊“模具”是我們飯碗這根弦,不允許任何人破壞,加強(qiáng)日常設(shè)備三級(jí)保養(yǎng)工作,做好并鞏固好來(lái)之不易6S管理工作成績(jī)。
俗話(huà)說(shuō)“人無(wú)完人、金無(wú)足赤”。為了盡快的.提高自身素質(zhì),適應(yīng)企業(yè)的需要,他利用業(yè)余時(shí)間去充電,通過(guò)自身努力付出,獲得鉗工技師證。在工作和生活中,他勤勤懇懇,孜孜不倦,愛(ài)崗敬業(yè),爭(zhēng)創(chuàng)一流。在他帶領(lǐng)下,A/C線先后榮獲優(yōu)秀班組、黨員示范班組,雷鋒崗示范班組稱(chēng)號(hào)。他注重加強(qiáng)班組長(zhǎng)內(nèi)部基礎(chǔ)治理,建立各類(lèi)基礎(chǔ)治理臺(tái)賬報(bào)表制度及工序獎(jiǎng)懲考核辦法,注重加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),成立班組6S專(zhuān)員及節(jié)能降耗成員。他注重加強(qiáng)班組企業(yè)文化建設(shè),推薦優(yōu)秀員工踴躍向華菱星馬報(bào)投稿,利用生產(chǎn)任務(wù)不忙之際,開(kāi)展豐富的業(yè)余生活,比如舉辦拔河比賽、象棋比賽等。
“不積跬步,無(wú)以至千里;不積小流,無(wú)以成江海”。這句話(huà)正是對(duì)他歷年來(lái)付出回報(bào)的總結(jié)。他時(shí)刻銘記“不忘初心,永遠(yuǎn)在路上”嚴(yán)以律己,團(tuán)結(jié)友愛(ài),為實(shí)現(xiàn)華菱星馬汽車(chē)夢(mèng)而努力奮斗著!
【優(yōu)秀員工個(gè)人事跡材料】相關(guān)文章:
優(yōu)秀員工的事跡材料06-04
優(yōu)秀員工的事跡材料11-01
優(yōu)秀員工先進(jìn)個(gè)人事跡材料精彩05-13
優(yōu)秀員工事跡材料09-16
優(yōu)秀員工事跡材料06-14
銀行優(yōu)秀員工的事跡材料06-18