在社會(huì)不斷進(jìn)步的今天，很多場合都離不了申請書，在寫作上，申請書也具有一定的格式。你還在為寫申請書而苦惱嗎？以下是小編精心整理的勞動(dòng)仲裁申請書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　勞動(dòng)仲裁申請書 篇1

　　申請人：

　　被申請人：

　　請求事項(xiàng)：

　　一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元(月平均工資2600元x2)。

　　二、裁決被訴人向申請人支付xxx年6月至xxx年6月加班費(fèi)共54455.15元，其中：

　　1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58元;

　　2、休息日加班費(fèi)24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元。

　　以上二項(xiàng)合計(jì)：xxx元。

　　事實(shí)與理由：

　　申請人于20xx年10月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機(jī)一職至今。20xx年12月28日，雙方簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同，約定申請人為總務(wù)部司機(jī)，約定申請人正常工作時(shí)間月工資為700元，每日工作8小時(shí)、每周工作5天。但事實(shí)上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時(shí)出車，平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人供給我的20xx年6月至20xx年6月間的考勤記錄)。

　　另外，休息日也是隨時(shí)出車加班，我早上6時(shí)30分出車接送公司員工上班，直到18時(shí)10分接公司員工下班，送完員工需要到20時(shí)，除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長工作3個(gè)小時(shí)以上，同時(shí)，非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車加班，具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休，也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。從被申請人發(fā)給我的`工資條能夠看出，我的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資940元(20xx年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數(shù)計(jì)算，20xx年6月至20xx年6月間，被申請人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元(940元21.75x1.5倍x3個(gè)小時(shí)x4周x12個(gè)月x2年)未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加

　　班費(fèi)24893.79元(940元21.75x2倍x8個(gè)小時(shí)x3天x12個(gè)月x2年)未付。為此，我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定，我于20xx年xx月xx日以被申請人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴會(huì)申請仲裁，請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求，依法裁決。

　　此敬

敬禮！

　　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　勞動(dòng)仲裁申請書 篇2

　　申請人：________________，男，住________________，身份證號碼________________，聯(lián)系電話________________。

　　被申請人：________________有限公司，廠住所地：________________。

　　法定代表人：________________，負(fù)責(zé)人：________________，電話：________________。

　　被申請人：________市________勞務(wù)有限公司，住所地________________。

　　法定代表人：________________，電話：________________。

　　申請________事項(xiàng)：

　　1、請求________委員會(huì)依法裁決被申請人支付申請人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元。

　　2、請求________委員會(huì)依法裁決被申請人補(bǔ)繳申請人________年________月――________年________月社會(huì)________金。

　　3、請求兩被申請人支付加班費(fèi)________元。

　　事實(shí)及理由：

　　申請人于________年________月被十堰_(dá)________勞務(wù)公司派遣到_________車身廠工作，________年________月________日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴(yán)重違反了《________》的'規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，請貴________委員會(huì)依法裁決。

此致

　　________勞動(dòng)________委員會(huì)

　　申請人：________________

　　________年________月________日

　　勞動(dòng)仲裁申請書 篇3

　　申請人：xx，男，55歲，漢族，住 號。

　　被申請人：xx市食品公司，法定代表人：xx地址： 96號。

　　請求事項(xiàng)：

　　1、請求被申請人履行與申請人簽訂的20xx年勞動(dòng)合同書，為申請人安排工作并支付勞動(dòng)報(bào)酬。

　　2、請求被申請人支付未支付申請人20xx年、20xx年2年的工資共14812.8計(jì)元。

　　3、請求被申請人返還申請人向被申請人多交納的'統(tǒng)籌金4049.3元。

　　事實(shí)與理由：

　　申請人陳喜妞自19xx年以來，一直在被申請人鄭州市食品公司上班。19xx年9月14日夜，因單位發(fā)生火災(zāi)，申請人因救火受傷。19xx年11月24日上午單位派申請人出外購物，發(fā)生車禍，隨后住院治療，肇事單位也對申請人進(jìn)行了一定的賠償。19xx年，申請人身體基本痊愈，就向單位提出要求上班，可是，單位領(lǐng)導(dǎo)說申請人身體剛剛恢復(fù)，并且單位目前沒有適合申請人的工作，讓申請人先在家休息，以后有了合適的工作就給申請人安排，并說在家休息并步影響工齡和長級。申請人就信以為真，這一等就是十幾年。每年單位都給申請人簽訂勞動(dòng)合同，每年申請人都要求上班，每次單位都是說再等等。雖然被申請人沒有按照勞動(dòng)合同給申請人安排工作，沒有給申請人支付工資，但是，申請人的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)一直由申請人繳納，并且承擔(dān)了本來應(yīng)當(dāng)被申請人承擔(dān)的部分。申請人由于沒有了生活來源，可是全家人又要吃飯，只好學(xué)習(xí)修理自行車，靠修車微薄的收入來維持一家人的生計(jì)。現(xiàn)在實(shí)在是生活困難，無法維持生存，只好付諸法律，請求歸還申請人一個(gè)公道。

　　20xx年，被申請人又和申請人簽訂了勞動(dòng)合同，申請人又要求安排自己的工作，可是，被申請人仍然繼續(xù)以各種理由予以拖延。故，請求裁決被申請人履行與申請人簽訂的20xx年的勞動(dòng)合同，給申請人安排工作，支付勞動(dòng)報(bào)酬。請求被申請人支付20xx年、20xx年未支付給申請人的工資，退還申請人多向被申請人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金。請依法裁決。

此致

　　xx市勞動(dòng)仲裁委員

　　申請人：xx

　　年 月 日

　　勞動(dòng)仲裁申請書 篇4

　　申請人姓名_________性別_________年齡_________民族_________

　　住址_____________

　　電話_________郵編_________

　　被申請人：單位名稱__________________電話_________

　　法定住所_________________郵編_________

　　法定代表人_________性別_________職務(wù)_________

　　請求事項(xiàng)：

　　1.裁決被申請人支付終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償金為一個(gè)月工資_________元（不含已支付部分）

　　2.裁決被申請人支付待通知賠償金為一個(gè)月工資_________元

　　3.裁決被申請人為申請人補(bǔ)辦工作期間公積金（_________年_________月至_________年_________月）

　　4.裁決被申請人為申請人補(bǔ)辦_________年_________月各類養(yǎng)老_____

　　5.裁決被申請人賠償從_________年_________月至_________年_________月的休息天加班工資_________天__________________

　　6.裁決被申請人退回申請人過失單扣款_________元

　　事實(shí)與理由

　　申請人于_________年_________月_________日正式進(jìn)入被申請人上海市_________公司上班，擔(dān)任會(huì)計(jì)主任一職。并簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。由于_________公司財(cái)務(wù)內(nèi)控制度薄弱，前任財(cái)務(wù)人員未出具以前_________年度及月度財(cái)務(wù)報(bào)表，也未完善保存財(cái)務(wù)歷史資料，給申請人的后續(xù)財(cái)務(wù)工作帶來極大困難，并在此期間因公司快速發(fā)展，連鎖門店由_________年_月的___家店鋪增長為_________年_________月的23家店鋪，全部店鋪及貨物供應(yīng)鏈的.財(cái)務(wù)工作都由申請人所在的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，而在整個(gè)發(fā)展期間團(tuán)隊(duì)工作人員未增加一人，申請人在此工作期間兢兢業(yè)業(yè)，每天都于晚上______點(diǎn)后離開公司，星期六、天都在公司工作，如此強(qiáng)大的工作量給申請人的身體及精神帶來極大的疲憊及壓力，身心一直處于緊繃狀態(tài)。因此出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，遲到時(shí)間為____分鐘，_________分鐘等。

　　_________年_________月_________日被申請人因申請人遲到累計(jì)四張過失單，被申請人在員工手冊中規(guī)定累計(jì)三張過失單可將員工開除為理由，將申請人開除，雙方在_________年_________月_________晚_________點(diǎn)至_________點(diǎn)協(xié)商及談判，被申請人同意支付賠償金為半個(gè)月工資，并誘騙申請人在自愿離職書上簽字，于_________年_________月_________日將款打入申請人工資卡內(nèi)，申請人查詢后金額不符，于__________年_________月_________日至_________日期間與被申請人交涉，被申請人拒絕支付相應(yīng)的金額，拒絕再交涉。

　　基于以上事實(shí)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。

此致

　　上海市_________區(qū)勞動(dòng)局勞動(dòng)_____委員會(huì)

　　申請人：________

申請時(shí)間：xxx

　　勞動(dòng)仲裁申請書 篇5

　　申請人：XXX，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住XX市XX縣XXXX鎮(zhèn)XXX村X組X號。

　　代理人：XXX，XXXX律師事務(wù)所律師。

　　申訴人于20xx年10月25日向XX市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出訴XX市城市公交集團(tuán)有限公司勞動(dòng)爭議糾紛一案的.申訴，現(xiàn)提出撤訴請求。

　　撤訴理由：因申訴人和被訴人已達(dá)成調(diào)解協(xié)議，故此申請庭前撤訴。懇請貴委批準(zhǔn)！

此致

敬禮

　　XX市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

　　申訴人：xxx

　　20xx年X月X日

　　注：

　　1、申訴人系自然人的，應(yīng)寫明姓名：系法人或其他組織的，應(yīng)寫明名稱，并加蓋公章。

　　2、本申請書應(yīng)用鋼筆、毛筆書寫。

　　勞動(dòng)仲裁申請書 篇6

　　申請人：

　　被申請人：

　　法定代表人：

　　性別：

　　職務(wù)：

　　電話：

　　請求事項(xiàng)：

　　1、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬4x234.xx元。

　　2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補(bǔ)償金1xx5x.xx元。

　　3、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金12xx4元。

　　4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分xx元及所欠差額工資25%的.補(bǔ)償金1x.5x元。

　　事實(shí)和理由：

　　20xx5年2月23日申請人與被申請人建立勞動(dòng)關(guān)系，xxx5年2月2x日雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同，合同約定勞動(dòng)期限至xxx5年2月22日終止，其中xxx5年2月23日至xxx5年3月5日申請人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員崗位，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，xxx5年3月x日至今申請人擔(dān)任現(xiàn)場調(diào)度崗位，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，每天工作12小時(shí)。

　　20xx5年x月15日至xxx5年3月5日申請人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員期間，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時(shí)，被申請人未向申請人支付加班工資，在申請人的強(qiáng)烈要求下，被申請人于xxx5年3月x日調(diào)換申請人工作崗位，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場調(diào)度，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，但被申請人要求申請人一周工作六天，每天工作12小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的規(guī)定，總工作時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過法定工作時(shí)間，且不支付加班工資，侵犯了申請人的合法權(quán)益。

　　xxx5年月日被申請人違反法律規(guī)定與申請人解除勞動(dòng)，嚴(yán)重侵犯了申請人的合法權(quán)益，應(yīng)向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金。

　　基于以上事實(shí)，被申請人的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定，并給申請人工作、生活造成嚴(yán)重影響，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特提出申訴，請依法裁決。

　　北京市朝陽區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

　　申請人：

　　時(shí)間：

　　勞動(dòng)仲裁申請書 篇7

　　申請人：___，男/女，漢族（或具體的少數(shù)民族名稱），1___年__月__日出生，現(xiàn)住___市___區(qū)___路___號。聯(lián)系電話：______。

　　被申請人：__有限公司，住所地：__市__區(qū)___路___號。電話：___。

　　法定代表人：___，職務(wù)：___

　　請求事項(xiàng)：

　　一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____元(月平均工資____元x_個(gè)月)。

　　二、裁決被訴人向申請人支付____年_月至____年_月加班費(fèi)共____元，其中：1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)_____元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____元;2、休息日加班費(fèi)_____元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____元。

　　以上二項(xiàng)合計(jì)：___元。

　　事實(shí)與理由：

　　申請人于____年__月進(jìn)入被訴人單位工作，任__一職至今。____年__月__日，雙方簽訂了(無)固定期限勞動(dòng)合同，約定申請人為_____，約定申請人正常工作時(shí)間月工資為___元，每日工作8小時(shí)、每周工作5天。但事實(shí)上，被申請人要求我除每周正常工作5天外，星期六、日還要求我加班，平均每月星期六、日_天以上(公司均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的'____年_月至____年_月間的考勤記錄)。另外，休息日也是隨時(shí)加班，我早上_時(shí)_分上班，直到_時(shí)_分下班，除去中午吃飯和休息時(shí)間_個(gè)小時(shí)、平均每日延長工作_個(gè)小時(shí)以上，同時(shí)，非星期一至五晚上隨時(shí)候命加班，具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休，也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資___元(___年_月_日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為___元)為基數(shù)計(jì)算，____年_月至____年_月間，被申請人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)_____元(____元/21.75x1.5倍x_個(gè)小時(shí)x_周x__個(gè)月x_年)未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)_____元(___元/21.75x2倍x_個(gè)小時(shí)x_天x__個(gè)月x_年)未付。為此，我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定，我于__年__月__日以被申請人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴會(huì)申請仲裁，請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求，依法裁決。

此致

敬禮！

　　申請人：

　　______年____月____日

　　勞動(dòng)仲裁申請書 篇8

　　申訴人：______

　　出生年月：______

　　住址：______

　　聯(lián)系電話：______

　　被訴人：______設(shè)備有限公司

　　地址：______88號1幢3幢

　　法定代表人：______

　　職務(wù)：執(zhí)行董事

　　聯(lián)系電話：

　　請求事項(xiàng)：

　　請求事項(xiàng)：

　　1、裁決被訴人繼續(xù)履行與申訴人之間的勞動(dòng)合同。

　　2、裁決被訴人補(bǔ)發(fā)申訴人自其20__年9月27日違法單方面解除勞動(dòng)關(guān)系之日起至開始繼續(xù)履行《勞動(dòng)合同》的工資。（以每月人民幣24600元計(jì)），并補(bǔ)繳社保和住房公積金。

　　3、裁決被訴人支付申訴人自其20__年9月27日單方面解除勞動(dòng)關(guān)系之日起至被訴人開始繼續(xù)履行《勞動(dòng)合同》之日期間的工資（以每月人民幣24600元計(jì)）的25%的補(bǔ)償金。

　　4、裁決被申訴人因未按照法律規(guī)定與申訴人簽訂勞動(dòng)合同所應(yīng)該從20__年9月1日起至仲裁結(jié)束之日向申訴人支付雙倍工資。（以每月人民幣24600元計(jì)）。

　　事實(shí)和理由：

　　20__年8月1日，申訴人到被申訴人處上班，擔(dān)任被申訴人供應(yīng)鏈部國際采購經(jīng)理職位，根據(jù)被申訴人向申訴人所發(fā)的電子郵件錄用通知中確認(rèn)：月薪24000萬元，另每月報(bào)銷600元手機(jī)費(fèi)。20__年9月28日，在沒有任何法定理由和提前通知的情況下，被申訴人單方面決定與申訴人解除勞動(dòng)合同關(guān)系，實(shí)際上，被申訴人也并未按照國家法律的`規(guī)定為申訴人簽訂勞動(dòng)合同，使申訴人的實(shí)際利益受到很大損失。為維護(hù)申訴人的合法權(quán)益，依據(jù)我國《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，申請勞動(dòng)仲裁，希望能夠得到貴仲裁委員會(huì)的支持。

此致

敬禮

　　區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

　　年月日

　　勞動(dòng)仲裁申請書 篇9

　　你申請人：________________，女，漢族，出生日期_______________，住址：______________。電話：______________。

　　被申請人：廣州______用品有限公司，住所地：_________________廣州市。郵編：_________________

　　法定代表人：______________，職務(wù)：______________。電話：______________。

　　仲裁請求：

　　1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系；

　　2.請求裁決被申請人向申請人支付___個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元；

　　3.請求裁決被申請人為申訴人補(bǔ)繳_____年_____月至_____年_____月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　事實(shí)與理由：____________

　　_____________年__________月，申請人經(jīng)錄用進(jìn)入廣州白云______服裝有限公司(以下簡稱**公司)上班，工作內(nèi)容主要為操作平車、特種車等。_____________年_____月，______公司提出勞動(dòng)合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州___用品有限公司(即被申請人)繼續(xù)履行，除用人單位名稱變更外，其余勞動(dòng)合同內(nèi)容包括勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)地點(diǎn)等一切照舊不變。勞動(dòng)合同履行期間，被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動(dòng)權(quán)益，其中_____________年_____月，因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元，申請人等人提出強(qiáng)烈反對，被申請人因此補(bǔ)發(fā)申請人人民幣______元草草解決此事。_____________年_______________月__________日，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動(dòng)合同。入廠至今，申請人勤勤懇懇、加班加點(diǎn)，奉獻(xiàn)青春，被申請人卻從未理會(huì)申請人今后的.社會(huì)保障，逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，嚴(yán)重?fù)p害申請人勞動(dòng)權(quán)益。_____________年_____月份以來，被申訴人單方面擅自變更工作地點(diǎn)，將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)金但遭拒絕。為維持自身權(quán)益，特提出解除勞動(dòng)合同，同時(shí)，要求被申請人支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)償金及補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)金，以上請求，請仲裁委支持。

此致

　　_______________市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

　　申請人：_________________

　　_____年_____月_____日

　　勞動(dòng)仲裁申請書 篇10

　　申請人：郝__。

　　被申請人：四川__制藥有限公司。

　　地址：四川______107國道東側(cè)。

　　法定代表人：李__。

　　申請請求：

　　一、請求確認(rèn)被申請人與申請人之間簽訂的賠償協(xié)議無效。

　　二、請求裁決被申請人向申請人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金16008元,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金320__元。

　　三、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳____年3月至____年2月期間的社會(huì)保險(xiǎn);不能補(bǔ)繳的，賠償損失。

　　四、請求裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金18585元。

　　五、請求裁決被申請人向申請人支付加班費(fèi)42990元。

　　六、請求裁決被申請人向申請人支付帶薪年休假工資4500元。

　　事實(shí)與理由：

　　申請人郝__于____年3月入職被申請人四川__制藥有限公司工作。____年2月11號凌晨3時(shí)許，申請人在工作過程中，開包裝機(jī)時(shí)，不慎被機(jī)器夾傷左手無名指，經(jīng)鄭州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評定為玖級傷殘。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及《河南省工傷保險(xiǎn)條例》的`規(guī)定，申請人依法應(yīng)當(dāng)享有相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。另外，被申請人并未依照《勞動(dòng)法》等規(guī)定，為申請人繳納或足額繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)保險(xiǎn);每天工作12個(gè)小時(shí)，也從未支付過加班費(fèi);每年也沒有給予申請人休帶薪年休假。被申請人的上述違法行為嚴(yán)重侵犯了申請人作為一名勞動(dòng)者的合法權(quán)益。申請人已于____年2月份與被申請人解除勞動(dòng)合同。現(xiàn)為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特提出仲裁申請，望裁如所請!

此致

　　四川__勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

　　申請人：

日期：

　　勞動(dòng)仲裁申請書 篇11

　　申請人：王強(qiáng)___，男，漢族，1___年__月__日出生，現(xiàn)住___市___區(qū)___路___號。

　　聯(lián)系電話：______。

　　被申請人：王強(qiáng)__有限公司，住所地：__市__區(qū)___路___號。

　　電話：___。

　　法定代表人：___職務(wù)：___

　　請求事項(xiàng)：

　　一裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5__元(月平均工資26__元_2)。

　　二裁決被訴人向申請人支付__年6月至__年6月加班費(fèi)共54455.15元，其中：1延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)1_6__.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金466_.5_元;2歇息日加班費(fèi)24__3.__元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元;。

　　以上二項(xiàng)合計(jì)：___元。

　　事實(shí)與理由：

　　申請人于1__5年1_月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機(jī)一職至今。

　　__年12月2_日，雙方簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同，約定申請人為總務(wù)部司機(jī)，約定申請人正常工作時(shí)間月工資為__元，每日工作_小時(shí)每周工作5天。

　　但事實(shí)上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六日還要求我隨時(shí)出車，平均每月星期六日3天以上(公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的__年6月至__年6月間的考勤記錄)。

　　另外，歇息日也是隨時(shí)出車加班，我早上6時(shí)3_分出車接送公司員工上班，直到1_時(shí)1_分接公司員工下班，送完員工需要到2_時(shí)，除去中午吃飯和歇息時(shí)間1個(gè)小時(shí)平均每日延長工作3個(gè)小時(shí)以上，同時(shí)，非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車加班，具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。

　　我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按[勞動(dòng)法]的規(guī)定給我安排補(bǔ)休，也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。

　　從被申請人發(fā)給我的.工資條可以看出，我的加班時(shí)數(shù)加班工資均為零，按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資_4_元(__年_月1日雙方商議將我的合同工資變更為_4_元)為基數(shù)計(jì)算，__年6月至__年6月間，被申請人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)1_6__.34元(_4_元/21._5_1.5倍_3個(gè)小時(shí)_4周_12個(gè)月_2年)未付拖欠我歇息日工作時(shí)間加班費(fèi)24__3.__元(_4_元/21._5_2倍__個(gè)小時(shí)_3天_12個(gè)月_2年)未付。

　　為此，我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)商議要求支付，被申請人均予以拒絕。

　　被申請人的行為嚴(yán)重違反了勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的規(guī)定，根據(jù)[中華人民共和國勞動(dòng)合同法]第3_條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定，我于__年__月__日以被申請人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞”為由向被申請人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴會(huì)申請仲裁，請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求，依法裁決。

此致

　　___市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

　　勞動(dòng)仲裁申請書 篇12

　　申請人：________建筑安裝有限公司

　　住所地：_________________

　　法寶代表人：_________

　　被申請人：陸_________，漢族，_____年_________月_________日出生，住__________。

　　請求事項(xiàng)：

　　1、請求依法撤銷嘉勞人仲（_________）辦字第1914號_____裁決書。

　　2、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。

　　事實(shí)與理由：

　　一、上海嘉定區(qū)勞動(dòng)人事爭議_____委員會(huì)做出的_____裁決適用法律錯(cuò)誤

　　被申請人（陸_________）在申請人（_____安裝有限公司）處工作，雙方簽署過一期勞動(dòng)合同期限自_________年4月1日至________年3月31日。被申請人于_________年3月31日自行填寫離職申請單，申請離職。在_____庭審時(shí)，申請人向嘉定區(qū)勞動(dòng)人事爭議_____委員會(huì)出示了被申請人的填寫的離職申請單，被申請人對此也是予以明確確認(rèn)的。從以上的事實(shí)和證據(jù)可以看出，被申請人是自行申請離職，不與申請人重新續(xù)簽勞動(dòng)合同，不屬于勞動(dòng)法和_____中規(guī)定的用人單位需支付補(bǔ)償金的情形。

　　二、上海嘉定區(qū)勞動(dòng)人事爭議_____委員會(huì)做出的'_____裁決中被申請人故意隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù)。

　　1、_____裁決認(rèn)定被申請人_________年1、2月份未發(fā)放的1000元為克扣工資錯(cuò)誤。根據(jù)申請人與被申請人簽署勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同中明確約定500元為效益工資，該部分工資是按照申請人的經(jīng)濟(jì)效益以及被申請人的工作情況而給予是否發(fā)放的。但令人遺憾的是被申請人在申請人處招商工作進(jìn)行了將近一年之久，卻一直毫無進(jìn)展，為此，申請人對被申請人進(jìn)行調(diào)崗，并且被申請人對此是接受的，因此，申請人不發(fā)放該部分的工資是有依據(jù)的，是合理、合法的。

　　_________年1月，被申請人陸XX出勤天數(shù)為12.69天其應(yīng)發(fā)工資為1668.03元，但當(dāng)月_____領(lǐng)取工資為_________.37元。

　　2、裁決書認(rèn)定被申請人_________年3月份全勤工作錯(cuò)誤。被申請人________年3月份在申請人處工作天數(shù)為11.38天，此項(xiàng)有被申請人以及申請人雙方確認(rèn)的“刷卡匯總表”和被申請人提供的請假單等證據(jù)證實(shí)，所以申請人三月份得工資為1226.7元。而不是裁決書上的2566.43元。

　　3、裁決書遺漏被申請人未為申請人辦理車牌，以及被申請人承諾離職工資在辦理車牌后再來申請人處結(jié)算的事實(shí)。被申請人在工作期間，承諾為申請人辦理好一張車牌，并且在離職時(shí)填寫離職申請單時(shí)也明確寫明離職工資在辦理車牌后再來申請人處結(jié)算。此事宜有被申請人的承諾以及離職申請單證明，并且在仲庭審時(shí)，被申請人是予以確認(rèn)的。而_____裁決對此事一字未提。

此致

　　__________人民法院

　　申請人：______________建筑安裝有限公司

　　________年_____月_____日

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