在生活中，很多情況下我們需要用到協議，簽訂協議能夠最大程度的保障自己的合法權利。那么什么樣的協議才是有效的呢？以下是小編為大家整理的公司正式職工勞動協議，希望對大家有所幫助。

　　甲方名稱：____________

　　法定代表人：____________

　　住所：____________

　　乙方姓名：____________

　　性別：____________

　　身份證號碼：________

　　出生日期：__年______月______日

　　家庭住址：____________

　　郵政編碼：____________

　　戶口所在地：____________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　甲乙雙方同意按以下第__種方式確定合同期限：

　　1、有固定期限：從__年______月______日起至__年______月______日止，合同期限為__年個月；

　　2、無固定期限：從__年______月______日起到法定的或約定的終止條件出現時止；

　　3、以完成一定工作任務為期限：

　　試用期個月，自__年______月______日始，至__年______月______日終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求進行，甲方有根據工作需要調整乙方崗位的權利。

　　2、乙方工作應按照甲方的要求，按時完成甲方規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　4、工作地點：省市，野外施工人員工作地點隨工程施工地而定。

　　三、工作時間和休息休假

　　甲方安排乙方執行x工時制度。

　　1、執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時，保證每周至少休息一天。

　　2、執行綜合計算工時工作制的，乙方由甲方根據生產經營情況安排工作時間和休息時間。

　　3、執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

　　4、甲方安排乙方加班的，應安排同等時間補休，法定假日加班按照國家規定支付加班工資。

　　四、勞動報酬

　　1、工資支付按照用工單位的規定，實行x工資制度(效益工資制、計件工資制或崗位工資、日工資制度)，日工資標準為元/天，乙方正常出勤的，工資標準不低于當地政府規定的最低工資標準。

　　乙方在試用期間的工資為元。

　　2、甲乙雙方對工資的其它約定：

　　實行效益工資、計件工資制的，根據單位的經濟效益及勞動者個人完成工作任務的數量、質量等因素確定勞動者報酬；實行崗位工資或日工資制度的，由單位根據勞動者所在崗位的重要、艱苦程度約定勞動者報酬。具體辦法由用工單位的分配制度確定。

　　3、甲方工作任務不足，致使乙方待工的，甲方按照有關規定支付生活費，生活費標準不低于當地政府規定的最低生活費標準。

　　五、保險福利待遇

　　1、甲乙雙方按國家和本省(市)的規定參加

　　x社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。

　　2、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照單位有關規定執行。在規定的醫療期內，甲方按有關規定，向乙方支付病假工資，醫療期滿待遇按國家有關規定執行。

　　3、乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全安全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度，勞動安全、衛生條件達到國家或地方政府規定的標準。

　　2、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育、培訓。

　　七、勞動紀律

　　1、甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律，乙方應嚴格遵守和執行，乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

　　2、乙方應悉知甲方的規章制度，應嚴格遵守，服從甲方在生產、技術和經營管理方面的指揮和管理，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；保守甲方的商業秘密；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

　　八、當事人約定的其他內容

　　1、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響的，或者經用人單位提出拒不改正的，甲方有權解除勞動合同。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

　　3、若乙方需解除勞動合同書應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方人事部門為準。

　　4、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《民法典》等法律、法規有關規定執行。

　　5、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接，因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　6、甲乙雙方約定的其他內容：

　　九、勞動爭議處理及其他

　　1、雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可依法申請勞動爭議仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、本勞動合同附件(包括企業制定的規章制度《員工手冊》等)與本合同具有同等法律效力。

　　3、本合同未盡事宜均按法律、法規的有關規定執行。

　　4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：___________(公章)

　　乙方：___________(簽字或蓋章)

　　法定代表人或委托代理人：

　　(簽字或蓋章)

鑒證日期 年______月______日

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