在不斷進步的社會中，能夠利用到合同的場合越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的工人勞動合同，歡迎閱讀與收藏。

工人勞動合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規的規定，甲乙雙方按照"合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用"的原則，簽訂本勞動合同，確立勞動關系。

　　一、勞動合同期限

　　(一)甲、乙雙方商定，采取下列第 2 種形式確定勞動合同期：

　　1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、無固定期限：從 獅泉河至日土110千伏輸變電工程(變電)及線路工程I標段 工程開勞 動 合 同始之日起到該工程竣工之日止。

　　用人單位(甲方)： 四川省露鼎建設工程有限公司地址(住所)： 富順縣富世鎮桃芋路國土所綜合縷2單元3-1號法定代表人 ： 黃 顯 剛 聯系電話： 0813-7196888員工姓名(乙方)： 性 別：

　　身份證住址： 身份證號碼： 聯系電話：

　　3、以完成一定的工作任務為期限：從 年 月 日至 工作任務完成時止。 (二)試用期的約定，采取下列第 1 種形式：

　　1、無試用期。 2、試用期為1個月。

　　二、 工作內容和工作地點

　　乙方的工作崗位(部門、工種或職務)為 。

　　(三)乙方工作地點是：

　　(四)甲方根據生產經營需要和乙方的能力表現，可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)。

　　三、 工作時間和休息休假

　　(一)甲乙雙方同意按以下第 3 種方式確定乙方的工作時間：

　　1、標準工時制 2、不定時工作制 3、綜合計算工時工作制(二)甲方因生產(工作)需要，經與乙方協商后可以延長工作時間。

　　四、 勞動報酬及福利(一)乙方正常工作時間的工資實行月薪制，月薪為3200.00元 。 (二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

　　(三)甲方可以根據企業人力資源的經營狀況和乙方的能力表現，及工作崗位的調整情況，合理調整乙方的工資。

　　(四)乙方各類按國家標準的保險由乙方自行購買，在甲方為乙方核定的工資額中，含按國家規定的標準為乙方購買的各類保險;鑒于乙方強烈要求有權自己以個人名義購買并承諾嚴格按本合同執行，為此，甲方在發放乙方工資時已經一并將各類保險費發給了乙方。如以后國家不認可或一方反悔，要求甲方必須為乙方另行購買各類保險，則乙方必須無條件按照甲方所列按國家標準發放的各類保險金額返還有給甲方。乙方的其他福利待遇按照甲方職工同等待遇執行。

　　五、勞動紀律(一)乙方應自覺遵守法律、法規、規章和企業人力資源依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

　　(二)乙方在職期間及離職后兩年內，應保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事頂。否則視為乙方違約，除承擔甲方因此而造成的全部損失外，還將承擔違約金20______.00元。

　　(三)除甲方書面授權從事的業務外，乙方不得同客戶簽訂其他任何業務的合同。 (四)禁止在工作中向客戶索要任何形式的回扣。

　　(五)所有業務資料原件必須于形成之日十日內交回甲方指定保管人員，如因工作需要使用這些資料，只能使用復印件或經甲方主要負責人員批準后方可借用。

　　六、勞動合同的履行和變更(一)甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

　　(二) 甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。

　　七、勞動合同的解除、終止和續訂 (一)雙方協商一致，可以解除勞動合同。

　　(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經濟補償金。

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴重違反甲方的規章制度的;3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;5、因乙方過錯致使勞動合同無效的;

　　6、被依法追究刑事責任的(含刑事案件中的定罪免處)。

　　(四)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方 可以解除勞動合同 ：

　　1、乙方工患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。 4、依照企業人力資源破產法規定進行重整的; 5、生產經營發生嚴重困難的;6、企業人力資源轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;7、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　(五)有下列情形之一的，勞動合同終止： 1、勞動合同期滿的;2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; 4、甲方被依法宣告破產的;5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的`; 6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　八、違約責任(一)乙方在簽訂合同后，如沒有按照約定服務滿期限及單方提出離職，如在工作期間甲方曾經安排過乙方進行培訓，乙方在提前離職前必須將甲方為其支付的培訓費全部支付給甲方。 (二)乙方在工作期間又在其他單位從事兼職工作或私自從事與甲方業務有關的工作，視為乙方違反競業限制 ，除承擔由此給甲方造成的損失外，還應當向甲方支付違約金20______元。 (三)乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的，或者試用期內解除勞動合同而未提前3天通知的，或自動離職的，以乙方日工資為標準，每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的，應當承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓費用、對生產經營和工作造成的直接經濟損失。

　　九、爭議處理

　　雙方履行本勞動合同如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 十、其他約定(一)乙方保證與甲方簽訂本勞動合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則，甲方有權解除本勞動合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

　　(二)乙方因故辭職，在提出申請后兩日內應當將屬于甲方的所有檔案、資料等全部移交給甲方，否則，甲方有權不給乙方辦理離職手續，同時甲方有權以乙方涉嫌惡意侵占甲方資產向公安機關報案。

　　(三)甲方在企業人力資源內公開發布的各項規章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家人力資源法律法規或本協議相沖突，否則視為本勞動合同的有效附件。

　　(四)本勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。經甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。

　　甲方：(蓋章)

　　______年______月______日

　　乙方：(簽名或蓋章)

　　______年______月______日

工人勞動合同2

　　甲方:

　　地址:

　　聯系電話:

　　乙方:

　　地址:

　　聯系電話:

　　_____________________________________________

　　一、合同期限

　　從__________________________________開始。

　　二、工作和工作職責

　　甲方安排乙方承擔_________________________________________________________________________

　　三，勞動報酬

　　乙方在試用期內的月工資為_____________________________________調薪、獎勵、轉崗、跳槽后的工資按甲方的有關規定執行。

　　四，勞動紀律

　　1.乙方每天工作___小時，試用期內每月休息___天，試用期滿后每月休息___天。

　　2.乙方自覺遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度，如員工守則、綠化管理標準、職業道德等。服從管理，主動、主動、負責、保質、保量做好本職工作。

　　3.甲方有權對乙方的制度執行情況進行檢查、監督和考核，并有權根據檢查和考核結果，參照公司相關制度，對責任人或責任方進行處罰或獎勵。

　　五，合同終止或解除的條件

　　1.雙方同意通過協商提前終止本合同。

　　2.本合同到期后自然終止。

　　3.乙方有下列情形之一的，甲方有權終止本合同，并不給予任何補償。

　　(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的。

　　(2)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

　　(三)被依法追究刑事責任的。

　　(4)乙方患有傳染病、健康狀況不佳或其他不宜綠化養護的疾病。

　　(五)故意或者過失給甲方或者第三人利益造成重大損害的。

　　(6)向外界泄露公司重要商業秘密，損害甲方聲譽或經濟的。

　　4.有下列情形之一的，乙方有權終止本合同。

　　(1)試用期內。

　　(2)甲方未按合同約定支付勞動報酬的`。

　　(三)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　(4)甲方不能采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求..

　　六，本合同無約定，但甲方員工代碼另有規定的，按員工代碼執行。本合同未盡事宜，由雙方協商解決。如有爭議，協商不成，可向有關部門申請調解或仲裁。

　　七，本合同以_____________________________________

　　甲方(簽字):

　　簽署時間:

　　乙方(簽字):

　　簽署時間:

工人勞動合同3

　　方：_________________

　　乙方：_________________

　　根據有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　(一)、勞動合同期限

　　第一條本合同為______________期限勞動合同。

　　(二)、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________________崗位(工種)工作。

　　第三條乙方工作應達到甲方規定的技術標準。

　　(三)、勞動保護和勞動條件

　　第四條甲方安排乙方執行八小時工時制度。

　　第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

　　第六條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

　　四、勞動報酬

　　第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。

　　第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費。

　　第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

　　1甲乙雙方協商一致的;

　　2訂立本合同所依據的.客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的

　　第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動合同。

　　第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：

　　1乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的;

　　(五)、當事人約定的其他內容

　　第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　(六)、違約責任

　　1.在合同期內，甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》第十七條規定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金_________________元。

　　2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。

　　賠償金額按有關規定或實際情況確定。

　　乙方應遵守如下規定：乙方應每天按正常上班時間到甲方報到。

　　(七)、勞動爭議處理及其它

　　第十三條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

　　第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)_________________

　　乙方(簽字或蓋章)_________________

　　___________年___________月_________日

　　___________年___________月_________日

工人勞動合同4

　　甲方（雇主）

　　地址：

　　法定代表人（委托代表人）：

　　主要負責人（委托代表人）：

　　乙方（員工）

　　性別：

　　出生日期：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼（或其他有效身份證號碼）；

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規和規章，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，同意訂立勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同條款

　　第一條甲、乙雙方選擇固定期限的形式確定本合同期限為（日）至（日），試用期為（日）至（日），期限為天。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條根據甲方工作需要，乙方同意上崗（工種）。工作崗位（工種）經雙方協商同意可以變更

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工程量，達到規定的質量標準。

　　第四條乙方同意在甲方安排的工作地點工作，根據甲方工作需要，甲乙雙方可協商變更工作地點。

　　三、工作時間

　　第五條乙方實行綜合計算工時制度。因特殊原因需要延長工作時間的，經甲乙雙方協商后，可以延長工作時間。

　　四。勞動保護和工作條件

　　第六條甲方應嚴格執行國家和地方勞動保護法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范、勞動安全衛生制度和標準。

　　第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及相關規章制度的教育和培訓。

　　五、勞動報酬

　　第八條乙方試用期工資標準為人民幣/月。乙方試用期滿后，甲方根據本單位工資制度確定乙方實行以下工資形式：

　　（a）小時工資。由以下幾部分組成：___、____、____、_____，標準分別為__元/月、__元/月、___元/月、___元/月。甲方工資制度發生變化或者乙方崗位發生變化的，按照新的工資標準確定。

　　（2）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件工資按人民幣計價。

　　（3）其他形式的工資。具體約定見本合同第二十一條。

　　第九條甲方以法定貨幣形式支付乙方月工資，發薪日為每月30日。

　　六、社會保險和福利

　　第十條甲方按照國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策，為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷和生育保險費用；甲方可從乙方工資中代扣代繳個人繳納的社會保險費。甲乙雙方解除或終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。根據國家有關規定的其他待遇。

　　七、勞動紀律和規章制度

　　第十一條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

　　第十二條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動任務，提高專業技能，執行勞動安全衛生規定，遵守勞動紀律和職業道德。

　　第十三條乙方違反勞動紀律的，甲方可給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等。按本單位規章制度執行，直至合同終止。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　第十四條本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

　　第十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1。試用期內，證明不符合錄用條件的；

　　2。嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度的；

　　3。嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　4。同時與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響甲方完成工作任務，或者經甲方提出拒不改正的；

　　5。甲方以欺詐、脅迫或者乘人之危的手段，違背真實意思訂立或者變更勞動合同的；

　　第十六條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方。

　　1。患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作或者甲方安排的其他工作的；

　　2。乙方不能勝任工作，經過培訓或者工作調整仍不能勝任工作的；

　　第十七條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　九、經濟補償和賠償

　　第十八條甲方違反勞動合同的，應按國家標準向乙方支付經濟補償金；

　　第十九條乙方違反規定或本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應賠償甲方以下損失：

　　1。甲方支付的培訓費、招聘費；

　　2、給生產、經營和工作造成直接經濟損失的；

　　3。本合同約定的'其他賠償費用；

　　十、非競爭限制

　　第二十條與甲方簽訂《保密協議》的乙方有義務對甲方工作期間知悉的商業秘密和與知識產權有關的保密事項保密。勞動合同解除和終止后兩年內，乙方不得再獲得任何其他與甲方有競爭關系的用人單位生產或經營類似產品和業務，也不得自主創業生產或經營類似產品和業務。

　　十一、雙方約定的其他事項

　　十二、勞動爭議的處理

　　第二十一條因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；一方不愿調解或者調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十三、其他人

　　第二十二條甲乙雙方簽訂的其他補充協議與本合同具有同等法律效力。

　　第二十三條本合同未盡事宜，雙方可協商解決。今后如與國家法律、行政法規的有關規定不一致，以有關規定為準。

　　第二十四條本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　第二十五條乙方確定以下地址為與勞動關系管理相關的文件和文書的送達地址。下列地址如有變更，乙方應以書面形式通知甲方。

　　甲方：（蓋章）

　　____年____月____日

　　乙方（簽字）

　　____年____月____日

工人勞動合同5

　　甲方(用人單位)名稱：__________________________ 法定代表人(委托代理人)： __________________________地址：_________________________

　　性質：_________________________

　　聯 系 電 話：__________________________

　　乙方(勞動者)姓名：__________________________

　　性 別：__________________________

　　出 生 年 月：__________________________

　　家 庭 住 址：__________________________

　　居民身份證號碼：__________________________ 聯 系 電 話：__________________________

　　湖南省勞動和社會保障廳印制

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規定》等法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，一致同意訂立本勞動合同。

　　一、合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：

　　(一)有固定期限：自年____月____日起至____年____月____日止。

　　(二)無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

　　(三)以完成一定的工作(任務)為期限。 自____年____月____日至____工作(任務)完成時即行終止。

　　其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為____天。

　　二、工作崗位

　　(一)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位工作，擔任工種或職務，具體工作內容為：______________________________________________ 。

　　(二)甲方根據國家、行業和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，制定科學合理的工作任務；乙方必須按甲方要求按質按量完成生產(工作)任務。

　　(三)經雙方協商一致，甲方可根據工作需要對乙方工作崗位進行調整。

　　三、勞動報酬

　　(一)乙方試用期的工資標準為：___________ 元／月。

　　(二)試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第____種工資形式：

　　1、計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：____、____、____、____；其金額分別為____、____、____、____。

　　2、全額計件工資：甲方應根據自身情況制定科學、合理的勞動定額標準，計件單價為______________ 。

　　3、崗位工資：乙方的崗位工資標準為____元／月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。

　　4、其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確。

　　(三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月____日，不得克扣或者拖欠。

　　(四)甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地頒布的最低工資標準。

　　(五)甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。

　　四、社會保險和福利待遇

　　(一)社會保險

　　甲方應按照國家和省有關社會保險的規定，為乙方辦理養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險，甲乙雙方均按統籌地區規定的費率及時足額繳納社會保險費，乙方可按有關規定享受社會保險待遇。

　　(二)福利待遇

　　1、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關規定執行。

　　2、乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費等，按國家和本省有關規定執行。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　(一)工作時間

　　1、標準工作制：乙方每天工作____小時，每周工作____天，每周工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統一安排。

　　2、不定時工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發工資。

　　3、綜合計算工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發工資，具體工作時間由甲方統一安排。

　　(二)休息休假

　　1、甲方保證乙方每周至少休息一天。

　　2、乙方依法享有法定的節日假、公休假、探親假、婚喪假、產假等有薪假期。

　　3、甲方因施工生產需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

　　(三)甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。

　　(四)甲方執行國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。

　　(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的'行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

　　六、勞動紀律

　　(一)甲方依法制定的各項規章制度，應向乙方公示。

　　(二)乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的，必須提前15天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。

　　變更勞動合同，雙方應簽訂《勞動合同變更書》

　　(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

　　1、本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效

　　2、______________________________________

　　3、______________________________________

　　(三)經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

　　(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度，按照甲方勞動規章制度的規定或者勞動合同的約定應當解除勞動合同的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　(五)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方經考核不能勝任本合同約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按國家、省有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。

　　(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據第（五）、（六）項解除本合同：

　　1、患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；

　　2、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　4、符合法律、法規規定的其他情況的；

　　(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險費：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方克扣或者無故拖欠工資的；

　　4、甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的；

　　5、甲方低于當地最低工資標準支付工資的；

　　6、甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的；

　　(九)除上述第(八)項規定外，乙方解除本合同，應當提前30日書面通知甲方，超過30日甲方應當辦理解除合同手續。

　　(十)符合下列條件之一的，本合同即行終止：

　　1、 合同期限屆滿的；

　　2、 合同約定的終止條件出觀的：

工人勞動合同6

　　甲方（用人單位）名稱：

　　住所：

　　法定代表人（委托代表人）：

　　主要負責人（委托代表人）：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限和期限

　　第一條 甲、乙雙方選擇固定期限形式確定本合同期限自 年月日起至 年 月日止，試用期自 年月 日至年 月 日止，期限為 天。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作，根據甲方的工作需要經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

　　三、工作時間

　　第五條 乙方實行綜合計算工時制。如因特殊原因需要延長工作時間的，經甲乙雙方協商后可以延長工作時間。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第六條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　五、勞動報酬

　　第八條 乙方試用期的工資標準為 元/月。乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：

　　（一）計時工資。由以下幾部分組成： 、 、 、 、其標準分別為 元/月、 元/月、/月、元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　（二）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為 元。

　　（三）其他工資形式。具體約定在本合同二十一條中明確。

　　第九條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月三十日。

　　六、社會保險和福利待遇

　　第十條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。其他待遇等按國家有關規定執行。

　　七、勞動紀律和規章制度

　　第十一條 甲方依法規定的各項規章制度應向乙方公示。

　　第十二條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

　　第十三條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理，行政處分、經濟處罰等，直至解除合同。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十四條 訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、 在試用期間，被證明不符錄用條件的；

　　2、 嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度的；

　　3、 嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；

　　4、 同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　5、 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真是意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

　　第十六條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面方式通知乙方；

　　1、 乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的'；

　　2、 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　第十七條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　九、經濟補償與賠償

　　第十八條 甲方違法勞動合同的，應按國家規定標準支付乙方經濟補償金；

　　第十九條 乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　1、 甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；

　　2、 對生產、經營和工作造成直接經濟損失；

　　3、 本合同約定的其他賠償費用；

　　十、競業限制

　　第二十條 與甲方訂立《保密協議》的乙方，負有對在甲方工作期間知悉的商業秘密和知識產權相關的保密事項進行保密的義務。在解除和終止勞動合同后兩年內，乙方不得到于甲方生產或經營同類產品、從事同類業務的有關競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。

　　十一、雙方約定的其他事項

　　第二十一條

　　十二、勞動爭議處理

　　第二十二條 因履行本合同的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員申請調節；不愿調解或調解不成，當事人一方要求沖裁，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十三、其他

　　第二十三條甲乙雙方訂立的其他補充協議，與本合同具有同等法律效力。

　　第二十四條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決，與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。 第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　第二十六條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如一下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

　　甲方：（蓋章）乙方（簽名）

　　法定代表人（委托代理人）：（簽名）

　　主要負責人（委托代理人）：（簽名） 年 月日年月 日

工人勞動合同7

　　甲方：紅磚廠

　　乙方：磚廠所有管理和勞動人員

　　第一條：甲方：紅磚廠

　　法人代表（甲方代表）：

　　經營地址：

　　第二條：乙方：

　　一、成品紅磚加工組

　　1、紅磚加工組管理主任：遼寧省建昌縣魏家嶺鄉柴木溝村人

　　2、裝窯工：遼寧省建昌縣湯神廟鄉人，等12人

　　3、出窯工：遼寧省建昌縣魏家嶺人。 等5人

　　4、碼窯工：遼寧省建昌縣魏家嶺人。等6人

　　5、堵門工：遼寧省建昌縣魏家嶺人。等2人

　　6、上煤工：遼寧省建昌縣魏家嶺人。共一人

　　二、半成品紅磚加工組

　　1、半成品紅磚加工組管理主任：遼寧省建昌縣魏家嶺人。

　　2、扒土工：遼寧省建昌縣魏家嶺人。等2人

　　3、對滾工：遼寧省建昌縣人。

　　4、雜質工：遼寧省建昌縣人。

　　5、粉煤工：內蒙古通遼市庫倫旗人。等2人

　　6、二刀工：遼寧省建昌縣魏家嶺人。等2人

　　7、打手沙工：遼寧省建昌縣魏家嶺人。

　　8、碼坯工：遼寧省建昌縣人。 等10人

　　9、開電動拉水坯工：遼寧省建昌縣人。 等10人

　　10、扒煤工：遼寧省凌源人。

　　三、護架組

　　護架組管理主任：

　　護架組工人：遼寧省建昌縣人。等14人

　　第三條：勞動合同期限：本合同為固定期限勞動合同。本合同于20xx年3月生效，至磚廠生產年度結束為止。

　　第四條：勞動報酬

　　一、成品和半成品管理主任的勞動報酬。

　　成品和半成品管理主任分別是xx和ggg。二人實行年薪制，年薪三萬元人民幣。本合同中的年薪是只從20xx年3月工人進廠生產開始到本年度生產結束為止的所產生的工資。

　　工資發放的形式采取按月發放和年終結清辦法。即從三月份開始按照每月三千元發放，發放工資日期為每月的15日，本年度生產結束當日，甲方應把未發放完的三萬元余款一次性發給二位管理主任。

　　二、成品紅磚加工組工人的'勞動報酬

　　（一）工資數額

　　1、裝窯工：實行計件工資。每裝一萬塊磚坯，甲方應付個乙方六十元（包括撿磚頭）

　　2、出窯工：實行計件工資。每出窯一丁紅磚為一元二角，一丁為200塊紅磚。

　　3、堵門工：實行月工資。每人每月工資為一千五百元。

　　4、上煤工：實行月工資，每人每月工資為一千元。

　　5、碼窯工：實行計件工資。每碼磚坯一萬塊工資為三十五元。

　　（二）工資統計時間和方法：工人工資在每月的月底30日（如有31日截止31日）進行本月工資的統計計算。計算工資依據是各工種的管理主任手中的記工單。生產結束的月份的工資應在生產結束當日進行統計。

　　（三）工資發放時間和方法：工人工資發放，甲方采取押支十五天的方法。發放時間于統計后的下月十五日。生產結束的月份所產生的工資發放的時間為生產結束當日。押支十五天的工資于生產結束當日一同上面工資發給工人。工人已得工資以在會計處領取工資時的簽字為準。

　　三、半成品紅磚加工組工人勞動報酬

　　（一）工資數額

　　1、扒土工：實行計件工資。每扒土一萬塊磚坯的用土量工資為十元。 2、對滾工：實行月工資。每月工資為一千元。

　　3、雜質工：實行月工資。每月工資為八百元。

　　4、粉煤工：實行計件工資。每粉一萬塊磚坯所用材料工資為十元。

　　5、二刀工：實行月工資。其中一人工資為一千八百元，另一人工資為一千七百元。

　　6、打手沙工：實行月工資。 每月工資為八百元。

　　7、碼坯工：實行保底工資加計件工資。每人每月保底工資為一千五百元。該保底工資是指按照生產年度工人計件工資總額和生產的總月份平均工資不應該低于一千五百元。計件工資超過保底工資按照計件工資發放給工人。碼坯工每碼一萬塊磚坯每人可得工資四十元。

　　8、開電動拉水坯工：實行保底工資加計件工資。每人每月保底工資為一千二百元。該保底工資是指按照生產年度工人計件工資總額和生產的總月份平均工資不應該低于一千二百元。計件工資超過保底工資按照計件工資發放給工人。開電動拉水坯工每拉水坯一萬塊坯每人可得工資三十五元。

　　9、扒煤工：實行月工資。每月八百元。

　　（二）工資統計時間和方法：同成品紅磚加工組一致。

　　（三）工資發放時間和方法：同成品紅磚加工組一致。

　　四、護架組工人的勞動報酬

　　（一）工資數額

　　護架組工人的工資采取月工資加計件工資的形式，每人每月工資為八百元。倒二遍架的工資采取計件工資，屬于月工資以外的勞動報酬。每倒一萬塊磚坯工資為十四元。

　　（二）工資統計時間和方法：同成品紅磚加工組一致。

　　（三）工資發放時間和方法：同成品紅磚加工組一致。

　　第五條：勞動爭議處理和其它

　　一、雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以進行協商和調解，協商和調解不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，乙方由乙方代表保管。

　　甲方（公章） 乙方代表（簽字）

　　法人代表（或甲方代表簽字） 證明人（簽字）

工人勞動合同8

　　甲方(用人單位)名 稱 青島萬鑫建筑安裝工程有限公司

　　法定代表人 郭成團

　　企業注冊地 青島市市南區

　　合同履行地 本工地

　　乙方(勞動者)姓 名 出生年月

　　性 別 民 族

　　戶籍所在地

　　身份證號碼

　　現 地 址 城陽區黑龍江中路西 地 址 青島市市南區高雄路阜康大廈

　　根據《中華人民共和國勞動法》和省市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條 勞動合同期限

　　本合同期限執行下列條款：

　　以完成一定的工作為期限勞動合同：自 年 月 日起至 新羅園 #住宅樓工程 工作任務完成止。

　　第二條 工作內容

　　甲方安排乙方從事 崗位(工種)工作，根據生產經營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

　　第三條 勞動報酬

　　甲方按照國家、省、市規定，通過集體協商或其他民主形式，制定內部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標準。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動報酬。甲方支付乙方的基本工資標準為1500元/月，甲方應于每月 15日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的勞動報酬不得低于青島市政府規定的最低工資標準。具體支付辦法和約定內容如下：工資卡1000元。實行計件工作制的，乙方應根據甲方定額要求，每天完成指定的工程量，待完成一定的工作任務后，經驗收合格撤出工地前十天內結清工程余款。

　　第四條 社會保險和福利待遇

　　甲乙雙方根據有關規定依法參加社會保險和繳納社會保險費，雙方約定福利待遇如下： 甲方按國家、省、市、區有關規定執行。另外，由于工人流動性大，經乙方自愿申請，甲方將乙方的社會統籌保險金同工資一起發放給乙方，由乙方自行繳納個人保險。

　　第五條 勞動保護和勞動條件

　　一、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

　　二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的，必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

　　三、乙方在勞動過程中，應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

　　第六條 勞動紀律

　　一、乙方應遵守甲方依法制定的'各項規章制度和勞動紀律。

　　二、甲方有權依據國家和省市的有關規定及企業的規章制度、勞動紀律對乙方實行管理。

　　第七條 本合同的解除、變更、終止

　　一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

　　二、以完成一定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終止。

　　三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動合同終止。

　　第八條 違反本合同的責任及雙方約定的其它事項：

　　度。如無證、違章操作造成的人身或者財產損失的，乙方負全責。大容量電器，違者發現一次處罰個人200元。

　　第九條 勞動爭議處理

　　甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，應協商解決;協商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第十條 其它事項

　　一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和省市的有關規定執行。

　　二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲 方：(蓋章) 乙 方：(簽字)

　　法定 代表人： (簽字)

　　(委托代理人)

　　年 月 日 年 月 日

工人勞動合同9

　　甲方：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　身份證號：

　　甲、乙雙方經充分協商，達成協議如下：

　　1、根據甲、乙雙方訂立的《勞動合同》的約定，乙方自Xx年X月XX日起，作為甲方的職員，從事工作。

　　2、乙方應當自Xx年X月XX日起，為提供服務、種苗技術支持或者進行其他方式的工作。

　　3、乙方在甲方工作期間以及終止或解除勞動合同之日起Xx年內，不得將其知悉的甲方商業秘密作非甲方使用目的.的其他使用，或者將商業秘密泄露、提供給他人使用。

　　4、乙方在遵守本協議的前提下，甲方給予乙方因履行同業競止條款而產生的損失補償款。

　　5、任何一方違反本協議，應向對方支付實際損失。

　　6、本協議經甲乙雙方簽署后生效，一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

工人勞動合同10

　　根據我國《勞動合同法》第2條、原勞動部《關于貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》第4條的規定，下列人員不是《勞動合同法》上所稱的勞動者，不適用《勞動合同法》：

　　1、公務員和比照實行公務員制度的事業單位和社會團體的工作人員

　　公務員依法行使國家職權的行為，不是履行合同約定的義務，而國家職權不能作為合同的對象，從而不能把公務員視為雇員。我國當前采取的是公務員和非公務員分別立法的模式，公務員勞動關系，由《公務員法》和其他法律加以規范。比照實行公務員制度的'工作人員(如工、青、婦等社會團體的機關工作人員)也不適用《勞動合同法》。

　　2、農村勞動者(或稱農業勞動者、農民)

　　毫無疑問，農民屬于勞動者的范疇，但農民勞動關系是否由《勞動合同法》調整，爭議很大。現在立法的態度是，農村勞動者通過家庭聯產承包合同確定其權利和義務，農民與村民委員會之間不屬勞動關系，不受《勞動合同法》調整。但是如果作為鄉鎮企業的職工或進城務工經商的農民與相應的企業、雇主之間形成的勞動關系，仍應是《勞動合同法》的適用范圍。

　　3、現役軍人

　　正在服役的軍人肩負著保衛祖國和人民安全的重任，這是符合服役條件的公民應盡的義務，所以，現役軍人不適用《勞動合同法》。

　　4、家庭保姆

　　家庭保姆是否適用《勞動合同法》，各國規定不同，有的國家規定家庭保姆適用，但大多數國家規定家庭保姆不適用，我國規定家庭保姆不適用《勞動合同法》。

工人勞動合同11

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《山西省勞動合同條例》等有關法律、法規的規定，以及《呂梁市建設工程工人工資支付保證辦法》的精神，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的`基礎上，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　合同自____________年–––月–––日起至____________年–––月–––日。或以完成項目為期限，該項目完成后，本合同即行終止。

　　二、工作內容

　　乙方從事____________________________________工作，并保質保量完成工作任務。

　　三、勞動報酬

　　（一）乙方工資約定為：每月____________________元。或每工____________________元。

　　（二）工資支付形式：____________________________________________。

　　（三）工資支付時間：____________________________________________。

　　甲方必須按合同規定支付乙方工資：不得拖欠、克扣工資。甲方、乙方雙方應當依法參加社會保險。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　（一）甲方必須對乙方進行勞動紀律、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和

　　（二）乙方必須嚴格遵守安全操作規程，做到文明生產，安全生產。

　　五、勞動紀律

　　乙方應自覺遵守國家的法律、法規、規章和甲方依法指定的各項規章制度，甲方有權依法給予乙方獎勵或懲處。

　　六、雙方需要約定的其他事項

　　七、合同未盡事宜，按國家、省、市有關規定執行。因履行本合同發生爭議，甲乙雙方可協商解決，如協商不成，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　八、本合同不得代簽和涂改，經甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。本合同書一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月_______日

工人勞動合同12

　　甲 方: 法定代表人: 地 址: 聯 系 電 話:

　　乙 方: 身份證號碼: 工作崗位名稱： 家 庭 住 址: 聯 系 電 話:

　　一、為保證項目的順利開展及責任的明確，經甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。

　　二、聘用崗位：技術負責人

　　聘用條件：有生效的技術職稱證書、專業技術性強、有責任心、上進心、以公司項目及工程目標為核心進行工作。

　　三、工作范圍及職責

　　負責本公司施工項目技術、質量工作和建筑材料預算計劃控制、階段性驗收撥款把關及本工程建設項目施工成本管控，對技術、資料必須嚴格執行公司施工項目部崗位責任制及安全生產責任制，以施工圖紙及圖紙會審紀要變更為依據進行施工監督技術交底等工作。

　　四、合同時間：經甲乙雙方商定甲方聘用乙方期限為 長 期 。

　　五、工程工作關系：

　　乙方在工作中服從甲方意愿全心全意為甲方工作，在說明工作安排后，征得甲方同意后，再做具體工作。在工作報銷費用方面征得甲方同意后，再做安排。在工程建設方面，工程質量由甲方大力配合，堅決服從質量第一，安全為首的`原則。施工過程中，材料和人員安排由甲方負責，技術交底和技術說明，技術措施，操作、指導由乙方負責，甲方配合。施工過程中工程質量問題由乙方負責監督、落實。完成工作質量和任務的監督由甲乙共同方負責。其中不聽指揮者由甲方解決。

　　六、工資支付：每月 (其中不報銷電話和個人交通費)按月發放，不存在積壓。不論雨雪天及節假日，有事照常上班。甲乙雙方共同遵守。工資從合同簽訂之日起實行。

　　七、甲方在工作中堅決維護乙方威信，乙方堅決維護甲方利益。

　　八、以上合同甲乙雙方共同遵守，簽字之日起有效實施。

　　九、本合同未涉及內容共同協商解決，服從國家相關合同法及勞動法，一式兩份甲乙雙方各執一份。

　　甲方：(簽章) 乙方：(簽名)

　　年 月 日 年 月 日

工人勞動合同13

　　第一條甲方_____住所_____

　　法定代表人或者主要負責人_____

　　乙方_____性別_____

　　住址_____

　　居民身份證號碼_____

　　或者其他有效證件名稱證件號碼_____

　　第二條勞動合同期限

　　合同期限

　　雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

　　1、有固定期限：從_____年____ 月____ 日起至____ 年 ____月 ____日止。

　　2、無固定期限：從 ____年 ____月 ____日起至法定的終止條件出現時止。

　　3、以完成一定的工作為期限：從 ____年 ____月 ____日起至

　　工作任務完成時止。

　　試用期限

　　雙方同意按以下第_____種方式確定試用期期限：

　　1、無試用期。

　　2、試用期從 ____年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日止。

　　第三條工作內容和工作地點

　　乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。

　　根據甲方的崗位作業特點，乙方的工作區域或工作地點為。

　　乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　第四條工作時間和休息休假

　　甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

　　1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。

　　2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。

　　甲方根據國家有關規定安排乙方休息休假。

　　第五條勞動報酬

　　乙方正常工作時間的工資按下列第_____種形式執行，不得低于當地最低工資標準。

　　1、乙方試用期工資_____元/月;試用期滿工資_____元/月。

　　2、其他形式

　　工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

　　甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

　　甲方每月日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

　　第六條社會保險及其他福利待遇

　　甲乙雙方按國家和海南省的有關規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

　　乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇按國家和海南省有關規定執行。

　　乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和海南省有關規定執行。

　　甲方為乙方提供以下福利待遇

　　第七條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的'事故，減少職業危害。

　　甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　第八條勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《民法典》和國家及海南省有關規定執行。

　　甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　第九條勞動爭議處理

　　勞動合同雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十條其他

　　本合同未盡事宜或與今后國家、海南省有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　其他需要約定的事宜：

　　甲方：_____

　　法定代表人_____

　　或委托代理人：_____

　　乙方：_____

　　簽訂日期：_____

工人勞動合同14

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、 勞動合同期限

　　第一條 本合同為叁年期限勞動合同。

　　第二條 本合同生效期自 20xx 年 8月 1 日起至 20xx 年8月日止，共計個月。

　　二、 工作內容和工作地點

　　第三條 根據甲方工作需要，乙方同意擔任 技術員 崗位工作，乙方應按照甲方要求根據現場工作需要達到規定的質量標準，乙方的工作地點為甲方的經營場所。

　　第四條 在合同有效期內，甲方根據公司需要及乙方的技能、工作能力等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

　　第五條 在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明。

　　工作時間和休息休假

　　第六條 執行不定時工作制，工作和休假按甲方工程進度酌情安排，以每周休息一天為標準，每日工作時間不超過法定標準工作時間。

　　第七條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

　　三、 勞動報酬

　　第八條 甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平及相應獎金。

　　第九條 乙方勞動報酬月工資標準為 6000.00 元，如果甲方工程在丹江口市城區，乙方的衣食住行所產生的費用由乙方自行承擔；如果甲方工程不在丹江口城區，乙方由此產生的生活費、住宿費、交通費用由甲方承擔；乙方通訊費用標準由雙方根據實際情況協商確定。

　　第十條 乙方可以根據市場情況及相應物價水平進行對現行工資標準提出增加調整意見，調整情況由甲乙雙方協商確定。

　　第十一條 甲方于每月2日以貨幣形式，按照甲乙雙方簽訂的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一發放。其中第一個月（20xx年8月）甲方從支付乙方工資中扣除20xx.0元作為勞動保證金。

　　第十二條 乙方如果對甲方發放的工資表示異議，則應在工資發放之日起10日內 向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

　　四、 社會保險和福利待遇

　　第十三條 乙方的保險福利待遇包含在其月薪中，甲方不另行承擔。

　　第十四條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等按照國家法制的

　　相關制度執行。

　　第十五條 乙方患職業病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規定執行。

　　五、 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十六條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防 護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

　　第十七條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及 有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。

　　第十八條 如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方則按《職業病防治法》等 規定保護乙方的健康及相關權益。

　　六、 勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　第十九條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的 原則，依法變更勞動合同部分條款。

　　第二十條 訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內 容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

　　第二十一條 訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲 乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

　　第二十二條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同相關規定：

　　1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安

　　排的工作情況下，甲方可以解除本合同。

　　2、乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期內的情況下甲方不得解除本合同，在

　　此期間甲方不支付乙方勞動報酬，但給予一定的生活補助。

　　3、嚴重違反本合同或甲方的規章制度；甲方可以解除本合同。

　　4、法律法規規定的其他情形。

　　第二十四條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定 的相關制度執行。

　　第二十五條 有下列情形之一，本合同自行終止：

　　1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的；

　　2. 甲方經營發生嚴重困難并瀕臨破產；

　　3. 乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的；

　　4. 法律法規規定的其他情形。

　　第二十六條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關書面手續。

　　七、 雙方協商約定的`其他內容

　　第二十七條 乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

　　第二十八條 雙方需要約定的其他事項：雙方協商解決。

　　八、 違反勞動合同的責任

　　第二十九條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續；由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

　　第三十條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失 的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

　　第三十一條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：

　　1. 依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任；

　　2. 違反甲方依法制訂的規章制度；

　　3. 工作失誤給甲方造成了經濟損失；

　　4. 應向甲方支付的其它任何款項；

　　九、 勞動爭議處理

　　第三十二條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等）。

　　第三十三條 甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成 的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

　　十、 其他規定

　　第三十四條 本合同自 簽訂之日 之日起生效。

　　第三十五條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲乙雙方簽字：

　　甲方： 地址：乙 方：______

　　__ 性別：_____ 身份證號碼：________________ 通訊地址：

工人勞動合同15

　　甲方(用人單位)：_________________

　　乙方(勞動者)：_________________身份證號：_________________

　　甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同。

　　一、合同期限：

　　從______年______月______日起至______年______月______日(完成工程任務止)。

　　二、工作內容：

　　甲方安排乙方在陽光城項目，班組從事工作，乙方按照甲方規定按時、按質、按量完成工作任務。若乙方違反勞動紀律和有關的'規章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

　　三、工作時間和休息、休假

　　1、標準工時崗位執行國家法律、法規規定的工時和休假制度。

　　2、特殊工時崗位，按照特殊工時制度執行。

　　四、勞動報酬：

　　1、木工：_________________以接觸面積計算。

　　2、鋼筋工：_________________以噸位或建筑面積計算。

　　3、泥工：_________________以建筑面積或立方計算。

　　4、其他：_________________。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

　　甲方為乙方提供必要的勞動保護和工作所需勞動條件，并提供法定的職業危害防護。乙方必須按照甲方規定，服從甲方關于勞動保護和職業危害的管理規定，無條件服從甲方安全管理制度。

　　六、乙方須如實提自己的身體狀況(尤其患病情況)，供甲方用工或崗位調動時考慮，患有高血壓、癲癇、貧血癥等不得進入施工現場施工。如有瞞報，隱報者，一切后果由乙方自身承擔，甲方不承擔任何責任。

　　七、勞動爭議處理：

　　雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向建設工程所在地勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　八、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字、蓋章生效，具有同等法律效力。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　_____年 _____月____ 日

　　_____年 _____月____ 日

【工人勞動合同】相關文章：

工人勞動合同04-14

裝修工人勞動合同04-18

建筑工人勞動合同04-05

工人勞動合同書04-01

建筑工人勞動合同15篇04-11

建筑工人勞動合同14篇07-26

建筑工人勞動合同(15篇)04-12

建筑工人勞動合同集錦15篇04-18

建筑工人勞動合同必備（14篇）08-14