隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編為大家收集的員工續簽勞動合同，歡迎大家分享。

　　員工續簽勞動合同 篇1

尊敬的：

　　本人，年7月1日與單位簽訂勞動合同，現就職于工程部。3年來，我在單位和同事們的關心、支持與幫助下，按照崗位職責要求和行為規范，認認真真做好本職工作，較好地完成交辦的各項任務。因合同到期在即，特申請續簽勞動合同。

　　本人鄭重承諾：

　　1、本人在簽訂勞動合同后將服從安排，愛崗敬業，認真遵守集團的.各項規章制度，在工作中如有違反集團的相關規定，集團有權解除勞動合同。

　　2、單位有權利根據工作需要合理確定聘期。

此致

敬禮！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

　　員工續簽勞動合同 篇2

尊敬的公司領導：

　　您好!

　　本人自20xx年xx月xx日與局簽訂了為期一年的勞動合同，將于20xx年xx月xx日到期。一年來我在領導及各位同事的關心與幫助下，嚴格要求自己，認真完成自己的本職工作，通過這一年的學習與摸索，我各方面有了較大的進步，現將日常的.工作情況總結如下：

　　一、日常的工作管理作為一名辦公室的勤雜人員，主要負責領導及宿舍的衛生清潔工作、會議室、接待小餐廳的日常管理，每天積極應對繁雜瑣碎的事務性工作，我將從多方面努力，進一步提高自身的工作能力，以積極的心態面對每天的工作任務。

　　二、加強自身學習，提高工作水平雖然我的職務是一名勤雜人員，但要做到優秀，自己的學識，能力等還有一定距離，所以總不敢掉以輕心，馬虎應付。這一年下來感覺自己在工作方面有一定的進步，協調能力及處理問題等各方面，有了進一步的提高，保證了各項工作的正常運行。

　　三、存在的問題本人能認真地開展工作，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一，我踏入社會不久，經驗不足，在一些工作細節上還考慮不到位，以致于工作起來有時不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;第二，業務知識不足，以后我將加強對辦公室后勤工作等各方面的學習，以知識彌補不足。

　　四、下半年的工作計劃

　　1、積極認真配合同事搞好辦公室的各項后勤工作。

　　2、加強學習，拓展知識面，靈活運用自己的知識，在實際工作中，優化工作質量。

　　3、努力改正自身缺點，本著為人民服務的原則，熱情、主動地做好自己的本職工作。

　　此致

敬禮！

　　申請人：XXX

　　xx年xx月xx日

　　員工續簽勞動合同 篇3

單位領導：

　　本人xxx，男，大專文化，20xx年11月與貴單位簽訂為期一年的勞動合同，現在貴單位工程部上班。一年來，我在單位、領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規范，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。現合同到期在即，經本人考慮，決定申請續訂勞動合同，其理由有二：

　　一是合同期內，樹立良好的工作態度。工作過程中保持良好的工作態度，與同事融洽相處，嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，并協助同事完成各項工作。

　　二是合同期內，提高了個人的自身素質。一年來，在同事的支持下，工作之余，積極主動地抓好專業經驗的學習，不斷為自己“充電加油”。對工作中涉及到的部分軟件進行進一步的掌握，達到熟練運用的程度，另外，對其它與工作相關的知識，我也是努力學習，盡快掌握，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的`完成。

　　一年來，雖然在崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但自己的各方面與貴單位的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續訂勞動合同，我將更加努力學習，更加發奮工作。此致

　　敬禮

　　申請人：XX

　　20xx年10月25日

　　員工續簽勞動合同 篇4

尊敬的領導：

　　我叫XX，XX歲，大專文化，XX年XX月與貴單位簽訂為期兩年的勞動合同，現在貴單位XX營業所上班。兩年來，我在單位、領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規范，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。現合同到期在即，經本人考慮，決定申請續訂勞動合同，其理由有二：

　　1、合同期內，以優質的服務樹立了良好的對外形象。我在XX營業所上班。由于該所地處鬧市，附近小商小販多，因此，上班時間工作之忙，業務量之大是可想而知的但為樹立單位優質服務的形象，我始終牢記貴單位的服務宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細致地數好每一分錢，給客戶一個滿意的服務。由于我工作認真、過細，兩年來不僅未發生一筆誤差，未與客戶發生一起爭吵，而且因我的優質服務，贏得了客戶的滿意和信任。

　　2、合同期內，以頑強的毅力提高了個人的自身素質。兩年來，在愛人的支持下，工作之余，我總是主動放棄休息和娛樂時間，拋開繁瑣的`家務，集中精力，積極主動地抓好業務學習，不斷為自己“充電加油”，以使個人業務素質適應不斷發展變化的新形勢。20xx年我在參加省農村XX職大大專班的學習后，又在家自學了電腦的基本知識。現在，五筆打字，abis操作等項業務工作我都爛熟于胸，操作流利。另外，對其它與工作相關的業務，我也是努力學習，盡快掌握。兩年來，我個人在當班期間，沒有發生一起因業務不熟而被難住、以致耽誤客戶時間的事件。

　　兩年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與貴單位的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續訂勞動合同，我將更加努力學習，更加發奮工作，用優良的作風、一流的服務展示單位的美好形象。

此致

敬禮

　　申請人：XX

　　20xx年XX月XX日

　　員工續簽勞動合同 篇5

　　甲方(用人單位)： 注冊地址：

　　乙方(勞 動 者)： 身份證號碼：

　　經甲、乙雙方友好協商一致，同意續簽原勞動合同(合同編號：_______)，并簽訂本勞動合同續訂書。

　　一、 原簽訂的勞動合同于 期滿，本次續訂勞動合同的期限為第 種形式。

　　① 固定期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　② 無固定期限：自 年 月 日起至法定解除或終止勞動合同條件出現時止。 ③ 以完成一定工作任務為期限：自 年 月 日起至 工作任務完成止。

　　二、 甲方安排乙方的工作內容、工作時間、休息制度、勞動報酬和勞動紀律等按照原簽訂的勞動合同規定執行。

三、 雙方協商變更或約定的'其他事項：

　　四、 除本勞動合同續訂書第一條、第二條、第三條約定外，其他內容與原勞動合同的內容一致并持續有效，甲乙雙方應當繼續履行各自約定的義務。若原勞動合同約定內容與現行的相關勞動法律、法規不一致的，按現行的法律規定執行。

　　五、 本勞動合同續訂書私自涂改無效，若要變更需雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。

　　六、 本勞動合同(續訂書)一式叁份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執一份，乙方執一份，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　員工續簽勞動合同 篇6

甲方：

乙方：
　　一、甲乙雙方經協商一致，同意對原勞動合同內容作如下變更，并同意補充如下事項：

　　1、甲方的人力資源管理等規章制度(包括更新的人力資源等管理制度)和乙方與甲方簽署的保密制度將作為本合同的附件，是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

　　2、乙方承諾：上述合同全部內容已經由甲方告知，本人已知悉并自愿接受上述合同全部條款。

　　3、乙方應嚴守甲方商業秘密，不得將甲方界定為商業秘密的客戶資料、信息、擬投資項目等內容泄露給第三方。如乙方違反甲方有關商業秘密管理規定，應承擔相應的法律責任。

　　4、乙方地址(含老家固定地址與居住地地址)發生變更的.，需在10個工作日內反饋甲方。因乙方未履行本反饋義務，而造成甲方無法正常郵寄乙方資料的，責任由乙方負責。

　　二、原勞動合同書未變更部分的內容，雙方仍繼續遵照執行。

　　三、本續簽勞動合同書一式兩份，甲方用工部門與乙方各執一份，均具有同等法律效力。

　　四、本勞動合同續簽書自雙方簽字之日起生效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

　　員工續簽勞動合同 篇7

　　根據甲方生產(工作)需要和乙方要求，雙方同意續訂勞動合同_________年。從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。經協商，變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下：

　　甲方：_________(蓋章)

　　法定代表人：_________(簽字)

　　乙方：_________(簽章)

　　員工續簽勞動合同2

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　經甲、乙雙方協商一致，同意續簽__年__月__日雙方簽訂的勞動合同(編號：__)。續簽合同期限從__年__月__日至__年__月__日止。

　　甲乙雙方經協商一致，同意對原勞動合同內容作如下變更，并同意補充如下事項：________

　　原勞動合同書未變更部分的內容，雙方仍繼續遵照執行。本續簽勞動合同書一式三份，甲方用工部門與乙方各執一份，甲方人事處備案一份，具有同等法律效力。

　　本勞動合同續簽書自雙方簽字之日起生效。

　　甲方(蓋章)_________乙方(簽名)_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　員工續簽勞動合同 篇8

尊敬的領導：

　　本人，于調入工作，合同到期，工作期間，在領導的'關心和同事的幫助支持下，認認真真地做好了本職工作，盡心盡責地完成了領導所交給的各項工作任務。(年度考評均為優秀獲得獎勵被評為),經過本人考慮，現申請續簽勞動合同，希望領導批準！

______

______年______月______日

　　員工續簽勞動合同 篇9

　　（甲方）：

（乙方）：

　　雙方所簽期限為__年__月__日至__年__月__日的勞動合同，因勞動合同期限即將屆滿，現按照原勞動合同約定條件通知你續簽勞動合同。

　　你的意見：1同意2不同意

　　請收到此通知書后7日內簽署意見后并交還人力資源部，未將本通知書交還的，原勞動合同將到期終止。

　　特此通知。

　　甲方簽發人（簽名或蓋章）：

　　乙方簽字：

　　申請人：___

　　__年__月__日

　　……………………………………………………………………………..

　　簽收回執

　　本人（乙方）已收到單位（甲方）于__年__月__日發出的.《續簽勞動合同通知書》。請收到此通知書后7日內簽署意見后并交還人力資源部，未將本通知書交還的，原勞動合同將到期終止。

　　乙方簽收人（簽名或蓋章）：

　　申請人：___

　　__年__月__日

　　員工續簽勞動合同 篇10

　　_____________先生/女士，勞動合同將于_____________年_____________月_____________日期滿。

　　現就合同續簽事宜向部門領導及員工本人征詢意見：_________________

　　部門經理意見：同意與該員工續簽勞動合同?□是□否如續聘，您建議合同期為：_________________年

　　領導簽字：_________________

　　日期：_________________

　　員工本人意見：同意與公司續簽勞動合同?□是□否

　　員工本人簽字：_________________

　　日期：_________________

　　人力資源部意見：_________________

　　人力資源部：_________________

　　日期：_________________

　　員工續簽勞動合同 篇11

尊敬的領導：

　　非常感謝您提供我這么好的工作機會。在過去的工作期間中，我非常努力地工作，盡力為公司做出了自己的貢獻。以下是我的自我評價。

　　我非常謙虛。在與同事和領導相處的過程中，我始終保持謙虛、誠實和正直。我善于傾聽他人意見，尊重他人的想法，并對他人誠實地表達自己的.意見。

　　我非常努力。我在工作中時刻保持高度的責任感和積極性。我盡力提高自己的工作效率，使公司的工作進展得更順利。在公司需要我時，我會盡力為公司提供更多的支持和幫助。

　　最后，我具備很強的團隊合作精神。我能夠在團隊中扮演更多的角色，并能夠與團隊成員協同工作。我善于發現團隊成員的長處，以此為基礎，取長補短，不斷錘煉自己的能力。

　　我相信我的自我評價可以反映我在公司工作期間的真實情況。我會在今后的工作中繼續努力，為公司做出更好的貢獻。感謝您閱讀我的自我評價，并期待您的回復。

　　員工續簽勞動合同 篇12

　　一個企業的經營成敗和合同及合同管理有密切關系。由此可見，合同管理對公司來說是非常重要的一項事務，那么公司合同管理需要注意哪些事項呢？小編整理了合同管理的相關內容，請閱讀下面的文章進行了解。

　　一、關于公司合同的簽訂及履行應注意的事項：

　　1.簽訂合同首先要明確的兩個基本原則：

　　(1)如果不是即時結清的合同，應當以書面方式訂立。簽訂書面合同有兩個基本目的：一是明確各自的權利義務;二是作為證據，糾紛發生后，可向司法機關提供，用以證實自己主張的憑證。

　　(2)對合同的各個條款要做到明確、詳細。

　　2.簽訂合同主體資格的審查

　　依據不同的簽約人要著重審查如下材料：

　　(1)由對方法定代表人親自簽約的情況

　　①對方是否有營業執照，而且是否真實，營業執照上注明的經營范圍、經營期限等;

　　②營業執照上記載的法定代表人是否與合同上的簽約人有出入;

　　③簽約人的身份證等有關身份材料的審查;

　　④對方營業場所以及是否正常經營等。

　　(2)由對方特定的`業務員簽約的情況

　　①業務員的身份證明材料;

　　②業務員與委托單位的關系;

　　③業務員與委托單位是否有合法有效的委托手續;

　　④業務員是否得到委托單位的授權，特別要注意審查委托代理的權限、委托代理的期限。特別防范無權代理、越權代理;

　　⑤委托單位是否有企業營業執照，簽約時是否還存在。

　　總之在簽約之前務必要對對方當事人的情況進行具體認真的核實。采用的方式可以是電話詢問、寫信、發函、上門考察，以及到有關部門查詢等。在經過一番調查的基礎上，較為具體地掌握對方的情況，這是簽訂合同的第一步。

　　3.合同主要內容的審查。

　　一般來說合同的內容由當事人約定，主要包括以下條款：①當事人的名稱或姓名、住所;②標的;③數量;④質量;⑤價款或報酬(付款期限、付款方式);⑥履行期限、地點、方式;⑦違約責任(損失賠償、違約金計算方式);⑧解決爭議的方法;(法院、仲裁委員會)。

　　二、公司的合同管理，應注意以下幾個主要問題：

　　1.關于合同管理機構

　　根據公司的管理體制規定，合同管理機構有的在業務開發部門，有的在財務部門，有的在工程部門，有的在質量管理部門，但不管是由何部門管理，都要明確職責和權限。

　　2.關于合同管理程序，方法與過程的控制

　　管理程序主要是明確合同簽訂過程如何控制，避免簽訂不合法的合同。主要包括如下內容：

　　(1)合同簽訂前的評審：

　　首先涉及由哪個部門或哪幾個部門負責評審及評審的內容和范圍等要明晰。評審內容也要作明確的規定，一般應涉及對客戶資信評估，遞交項目建議書方面的項目報價，自我評審與控制，對客戶相關要求的評審，合同風險評估。

　　(2)合同起草與簽訂

　　誰負責合同起草與簽訂，誰負責審核與批準。

　　(3)合同的變更管理

　　應明確一般變更的評審人與重大變更的評審人。

　　(4)合同履行的跟蹤

　　要明確合同跟蹤合同履行的一個或幾個部門，定期對合同的整體實施情況進行監控。

　　(5)合同收尾階段管理

　　對已經完成的重點項目，應明確由哪個部門提供合同總體運行報告，對成本和風險控制作出有參考價值的總結。

　　3.關于合同管理責任

　　為保證制度的有效運行，應明確相關部門的管理責任。

　　4.關于合同信息管理與備案歸檔

　　明確合同文本管理部門及對合同文本使用、借用的權限及程序。

　　員工續簽勞動合同 篇13

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(員工)：

　　地 址： 性別： 戶籍：

　　法人代表：

　　聯系人： 身份證號碼： 現住址：

　　根據相關法律的規定，甲、乙雙方遵循平等自愿，協商一致

　　第一條：原勞動合同續定期從 年 月 日起至 年 月 日止,合同期限為三年。

　　第二條：除上述重新確定之條款外，原勞動合同的其它條款仍然有效，雙方同意一并履行。

　　第三條：本協議一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

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