在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，人們運(yùn)用到合同的場(chǎng)合不斷增多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫(xiě)呢？下面是小編為大家整理的家具公司勞動(dòng)合同，希望對(duì)大家有所幫助。

　　聘用單位：_家具有限公司(下稱(chēng)甲方)

　　受聘人：姓名(下稱(chēng)乙方)性別_年_月_日出生籍貫：居住地：身份證號(hào)碼：電話(huà)：

　　甲、乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的事宜，依據(jù)《合同法》共同簽訂本《勞動(dòng)合同》。

　　一、甲方聘用乙方在公司從事工作(或職務(wù))，每月的報(bào)酬：(1或2選擇用“√”“×”表示)。

　　1、月薪制，即每月工資為_(kāi)元人民幣( )，休息時(shí)間除外。

　　2、多勞多得，每月按保底計(jì)件取報(bào)酬( )，

二、甲方聘用乙方的期限從_年_月_日至_年_月_日止，其中前30天為試用期。

　　三、乙方在本《勞動(dòng)合同》期內(nèi)，必須服從甲方的工作安排和調(diào)動(dòng)，并按時(shí)按質(zhì)按量完成甲方的生產(chǎn)任務(wù)。不得以任何借口不服從甲方的工作安排和調(diào)動(dòng)。

　　四、乙方在勞動(dòng)合同期限，必須熟悉并嚴(yán)格遵守甲方的廠(chǎng)規(guī)和所有制度。如按時(shí)上、下班制度、安全操作制度、按質(zhì)按量完成任務(wù)制度、上下班遵守交通規(guī)則制度，以及勞動(dòng)紀(jì)律制度、加班制度等。

　　五、乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本《勞動(dòng)合同》：須提前30天以書(shū)面形式通知：

　　1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

　　2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

　　3、患病或非因工傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿(mǎn)尚未痊愈的;

　　4、訂立合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　六、乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

　　1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

　　2、連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)三天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的;

　　3、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

　　4、貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

　　5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

　　6、被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的：

　　七、乙方有下列情形之一的，甲方不能隨意解除《勞動(dòng)合同》：

　　1、乙方因患病請(qǐng)假1至3天(以醫(yī)生證明為準(zhǔn));

　　2、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　3、因工負(fù)傷。

　　八、法定的休假或加班工作，乙方必須服從甲方公司實(shí)際情況予以安排。

　　九、甲方對(duì)乙方的聘用，提供必要的勞動(dòng)條件和安全條件。

　　十、本《勞動(dòng)合同》期滿(mǎn)，雙方是否續(xù)約，由甲、乙雙方商定。如續(xù)約的，雙方必須再簽訂新的《勞動(dòng)合同》。

　　十一、甲、乙雙方特別約定：

　　1、乙方在勞動(dòng)或工作時(shí)間，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，如因乙方不遵守安全操作規(guī)程，自我造成工傷或造成他人工傷的，經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任由乙方承擔(dān)，乙方不得有任何異議。

　　2、每年6月1日至8月1日，乙方可申請(qǐng)休假或由甲方統(tǒng)一安排休息。

　　十二、乙方的勞工保險(xiǎn)，由甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》和甲方公司的實(shí)際情況予以解決。

　　十三、甲方為員工提供吃住，試用期間包住，試用期后包吃住，甲方向向乙方收取2元/天員工管理費(fèi),水電費(fèi)自行負(fù)責(zé)。在公司滿(mǎn)一年以上員工免收管理費(fèi).

　　十四、乙方接受甲方出資參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),雙方應(yīng)該簽訂培訓(xùn)合同,培訓(xùn)結(jié)業(yè)后,乙方在合同期內(nèi)違約的,甲方可按合同規(guī)定追回培訓(xùn)費(fèi)(金額應(yīng)參照物價(jià)部門(mén)審定的專(zhuān)業(yè)工種培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn).

　　十五、附則

　　1、本合同經(jīng)雙方簽字后生效,涂改或冒簽無(wú)效.

　　2、合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

　　3、合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法規(guī)定有抵觸的,均按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行.

　　4、雙方履行合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商無(wú)效的,當(dāng)事人應(yīng)在發(fā)生爭(zhēng)議之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)鼗鶎觿趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁.

　　本《勞動(dòng)合同》經(jīng)甲方蓋章、代表人簽名，乙方簽名之日即行生效。本《勞動(dòng)合同》一式二份，由甲方保存。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽名)

　　_年_月_日

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