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茶餐廳商業(yè)計劃書
更新時間:2024-06-01 09:26:13
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茶餐廳商業(yè)計劃書

  光陰迅速,一眨眼就過去了,很快就要開展新的工作了,我們要好好計劃今后的學習,制定一份計劃了。什么樣的計劃才是有效的呢?以下是小編收集整理的茶餐廳商業(yè)計劃書,歡迎大家分享。

茶餐廳商業(yè)計劃書1

  項目介紹

  茶餐廳又根據(jù)投資者的資金狀況分為社區(qū)店、標準店、旗艦店等三個級別,投資總金額從20萬元到50萬元以上不等,所以它特別適喜歡餐飲服務(wù)業(yè)挑戰(zhàn)的投資者經(jīng)營。茶餐廳在食品制作上以中國傳統(tǒng)飲食文化的代表飯、面、粉、水餃、云吞、點心等為主,再加上西餐飲食文化.投資者可根據(jù)各自不同的地域特點和喜好以及資金狀況來選擇的等級和食品種類,為個人創(chuàng)業(yè)提供了多方面的發(fā)展機遇.

  經(jīng)濟效意預算

  一個店每天只要賣出200到500人次,每人次消費5-15元.每份3-8元錢的成本,您的純利潤就是每人次將近2-7元錢,每天將近有200人次的利潤是400元-1400元.500人次的利潤是1000元-3500元。除去員工工資額的,200人次算80元-280元,500人次算200元-700元,每天的純利潤是200人次算320元-1120元.500人次算800元-2800元您的利潤就成幾何增長了。與本人的合作方法

  計劃書的主要內(nèi)容是經(jīng)營茶餐廳,包括店內(nèi)管理/服務(wù)/營銷/會員管理與執(zhí)行.茶餐廳是100%的香港發(fā)明,屬于本地平民化的飲食場所,事實上茶餐廳的特色也真正體現(xiàn)了香港人的精神取向和價值觀--速度要快,配搭要多變,價錢要實惠,行事方式中西合壁,總之,要用最快捷妥當?shù)霓k法把事情弄好.

  一、發(fā)展前景 佳緣茶餐廳創(chuàng)業(yè)計劃書

  茶餐廳是一個相對高級的餐飲場所,中餐包括:粥、粉、面、飯、點心、小食、燉品、燒烤、鹵菜、小炒、火鍋等;西餐包括:韓國料理、日本料理、法國料理等,適合追求生活品位的年輕人、情侶、商務(wù)人士、大學生等。優(yōu)質(zhì)多元的菜品搭配,加上會員管理制度和一定的營銷、推廣活動,這是一個利潤空間高、投資回報快的項目,目前已受到許多有意進軍餐飲業(yè)的投資者的高度關(guān)注。

  二、投資標準及回報

  (1)金額預算。投資者可根據(jù)資金狀況,考慮開社區(qū)店、標準店或旗艦店三種級別的茶餐廳,投資總額分別為8萬元、10萬元和15萬元。最好用投資總額的70%作為實際投資,30%作為備用資金,以應(yīng)付開業(yè)之后的后續(xù)投入以及突發(fā)狀況。

  按10萬元標準店進行投資,其中店面租金,2萬元(一百平米米左右);淡雅而不失現(xiàn)代氣息的裝修,3萬元左右;茶具和其他設(shè)備(桌椅、空調(diào)、音響),2萬元;各種茶葉、食品、水果,2萬元。

  (2)收益評估。茶餐廳每日營業(yè)14小時,平均日接待顧客一百五十人,每人消費25元,日營業(yè)額可達3750元,按20%的純利潤率計算,日盈利750元,月盈利2萬多元。投資者可于半年內(nèi)收回成本,第一年盈利可達10萬元以上。

  三、店面簡介

  本店位于公司、寫字樓相對集中的地段。此地段消費人群以白領(lǐng)為主,消費能力不亞于商圈附近,而租金卻便宜很多。以中式套餐、糕點、冰激凌和咖啡為主營內(nèi)容,人均消費為15~20元。而由于茶餐廳環(huán)境優(yōu)雅、就餐近,與炒菜館相比,優(yōu)勢不言而喻。

  四、經(jīng)營理念:

  (1)文化特色:健康關(guān)懷、人文關(guān)懷、注重品位。

  (2)產(chǎn)品特色:提供食療保健功能的健康餐品。

  (3)服務(wù)特色:會員制的跟蹤服務(wù)。

  (4)環(huán)境特色:具有時尚品位氣息的綠色就餐環(huán)境。

  五、店面設(shè)計

  (1)通常情況下,茶餐廳裝修設(shè)計須簡約、明亮,給人自然、舒適之感。背景音樂以浪漫,柔和的輕音樂為主,響度適中,切合季節(jié)變化和茶餐廳格調(diào)。靠馬路一側(cè)要裝上大型落地玻璃,不僅讓顧客看到繁華的街道,也讓行人看到典雅大方的餐廳店堂;軟裝、燈光須配合桌椅的顏色,最好為暖色調(diào)。

  (2)裝修細節(jié)。為了提升服務(wù)品質(zhì),茶餐廳內(nèi)還須擺放一臺電視、一個仿古書架;在洗

  手池邊標明“為了您的健康,請您洗手”的字樣;收銀臺設(shè)計成酒吧吧臺狀,臺上放紙巾、宣傳單、印著茶餐廳地址的.打火機、收銀柜等,臺后可擺放各種酒、裝飾品、懸掛的酒杯,給顧客留下輕松、周到的第一印象。

  (3)個性化設(shè)計。每個茶餐廳一定要有一處奪人眼球的設(shè)計,譬如,在大廳的小舞臺上設(shè)計一個留言板或貼紙區(qū),方便顧客與茶餐廳、顧客與顧客之間交流;還可根據(jù)場地大小,考慮增加吸煙室、兒童娛樂區(qū)等。注意:在茶餐廳內(nèi),一定要做好通風和防火措施。

  (4)裝修的重中之重——廚房。佳緣的廚房要由專業(yè)設(shè)計公司設(shè)計:

  ①須檢查廚具的出廠年號、產(chǎn)品加工精度、鋼板厚度等,以保障安全烹飪;

  ②地面最好安裝100×100規(guī)格的深色系吸水地磚;

  ③廚房要有“雙道雙門”,以保障工作人員進出流暢;

  ④廚房與整個茶餐廳的面積比不得低于1:0、3,并且要隔音、隔熱、隔味;

  ⑤另外,除配置空調(diào)系統(tǒng)、電源電壓等設(shè)備外,還須按照一個灶臺提供4~六人用餐的規(guī)格來設(shè)置灶臺數(shù)量。一定要保證廚房運作的安全和環(huán)保。

  六、宣傳方式:

  目前投資茶餐廳的人越來越多,在投資前,要有經(jīng)營的全盤規(guī)劃。

  (1)在茶餐廳外設(shè)一塊長3米、寬2.5米的活動宣傳板,列出每日更新的菜品和特價套餐。

  (2)在茶餐廳周邊500米或1000米以內(nèi)的報亭做外觀包裝廣告,一個月給報亭老板100~200元廣告租金,還可在報亭放一疊茶餐廳的宣傳單,任憑顧客領(lǐng)取。包裝廣告上可以印上茶餐廳的店名、理念、指向標和距離等。

  (3)大量派發(fā)傳單,若進店顧客少,可在傳單中添加每日菜品,開展訂餐服務(wù)。一是要保證菜品質(zhì)量及口感在周圍同行中屈指可數(shù),二是想盡辦法“降價”,如取消贈送飲料、水果等,使套餐外賣價格與普通快餐店的套餐價格相當;也可在各個論壇發(fā)帖,發(fā)布茶餐廳菜品信息和“周末二人特價套餐”、“社區(qū)家庭套餐”等活動內(nèi)容。

  (4)聯(lián)系各種收費相對便宜的知識講座,如化妝品使用講座、色彩搭配講座、婚姻知識講座等。要讓“這家茶餐廳有講座”的消息外傳,吸引更多顧客。

  (5)前期宣傳:大規(guī)模,高強度,投入較大。后期宣傳:重視已有顧客關(guān)系管理,借此進行口碑營銷。定期具體活動的策劃和組織如贊助學校組織的晚會借此進行宣傳,通過活動時時提醒顧客的消費意識。針對節(jié)假日,開展有針對性的促銷策略如發(fā)傳單等。

  七、競爭優(yōu)勢:

  (一)菜品搭配

  茶餐廳的經(jīng)營借鑒快餐店的經(jīng)營方式,集中餐、西餐、快餐、冷熱飲、水果拼盤于一體,以環(huán)境好、上餐快、品種豐富、價格便宜為亮點,除提供各種中式菜品和當?shù)靥厣似吠猓筛鶕?jù)廚師水平,搭配韓式料理、日式料理、西式糕點等,還可配備價格在12~28元不等的各種茶飲,滿足各類消費者的需求。茶餐廳的主要收入來源于商務(wù)午餐,免費為顧客提供一杯飲料或一碗湯。

  (二)會員管理制度

  (1)會員制不宜采用消費累積到一定金額享受折扣優(yōu)惠,或免費辦卡收取工本費,最好是預付款消費,如一次性充值200元,享受九折優(yōu)惠;充值500元,享受八折優(yōu)惠;充值800元,享受7.5折優(yōu)惠。如此一來,不僅可以迅速穩(wěn)定客戶,還可以通過顧客預存的消費卡,緩解經(jīng)營中時常遇到的資金壓力。

  (2)可以在每位會員生日當天贈送賀卡、鮮花外,還會提前一周通知會員來店里領(lǐng)取生日禮物;還可通過建一個會員qq群,在群空間里公布佳緣每周的活動內(nèi)容,并設(shè)置會員心情版、會員交友版、會員投訴版、會員建議版等,以確保第一時間了解會員的建議和意見,提升服務(wù)品質(zhì)。

  (三)細節(jié)為王

  (1)態(tài)度。營業(yè)時,服務(wù)員應(yīng)隨時保持微笑。

  (2)禮儀。包括店主在內(nèi),須掌握基本的問候禮節(jié)、稱呼禮節(jié)、儀表禮節(jié)和迎送禮節(jié)。

  (3)強化記憶培訓。記住熟客的用餐習慣和常用菜品,使其感覺到至高無上的尊重。

  (四)重視搞好一系列的企業(yè)公關(guān)活動

  本餐廳將通過一系列的公關(guān)活動,處理各方面的關(guān)系,為餐廳的發(fā)展提供寬松有利的經(jīng)營環(huán)境。

  (1)與員工建立團結(jié)、信任一致的合作關(guān)系。在員工之間搭建起平等、便捷的溝通方式,通過發(fā)行內(nèi)部刊物、免費會員提供獎勵,集體娛樂等活動增加員工的凝聚力和工作積極性。

  (2)社區(qū)群眾關(guān)系。為保證充足的人力資源,獲得穩(wěn)定的顧客群,得到可靠的后勤保障,應(yīng)積極參與維護社區(qū)環(huán)境、積極支持社區(qū)公益事業(yè)。尊重顧客的合法權(quán)利,提供優(yōu)質(zhì)餐品和服務(wù),正確處理顧客的要求和建議。

  (3)政府關(guān)系。及時了解并遵守政府相關(guān)法律法規(guī),加強與政府部門的聯(lián)系,主動協(xié)助解決一些社會問題。與宣傳媒介建立并保持廣泛關(guān)系;向其提供本行業(yè)的真實信息。

  八、預測市場風險及應(yīng)對措施

  (一)市場風險:

  (1)在本項目開發(fā)階段的風險,市場上可能會同時出現(xiàn)類似餐廳的開業(yè)。

  (2)項目生產(chǎn)經(jīng)營階段的風險,項目投產(chǎn)后的效益取決于其產(chǎn)品在市場上的銷售量和其他表現(xiàn),而對于本階段項目而言,最大的市場風險來源與市場上餐飲業(yè)的競爭風險,如果項目投產(chǎn)后效益良好很可能會帶來一系列相似經(jīng)營項目的誕生,從而加劇了本項目的競爭壓力。

  (3)內(nèi)部管理風險:餐飲業(yè)是一個技術(shù)含量相對較低的行業(yè),但是它需要嚴格的管理才能贏得消費者的信賴,對于大多數(shù)中國自辦的餐廳來說大部分存在著內(nèi)部管理松散,服務(wù)人員素質(zhì)較低,如何建立現(xiàn)代企業(yè)制度,健全企業(yè)經(jīng)營機制強化企業(yè)內(nèi)部管理關(guān)系著企業(yè)的生與存,成與敗。

  (二)應(yīng)對措施:

  (1)汲取先進的生產(chǎn)技術(shù)與經(jīng)驗,開發(fā)出自己的特色食品。

  (2)嚴格管理,定期培訓人員,建立顧客服務(wù)報告。

  (3)進入市場后,認識食品市場周期,不故步自封,積極開發(fā)更新食品。

  (4)與原料供應(yīng)商建立長期并保持長期的合作關(guān)系,保證原料資源的供給。

茶餐廳商業(yè)計劃書2

  一、創(chuàng)業(yè)機會描述

  我校是屬于全封閉型學校,同學們的日常生活都要在學校里進行。對于一日三餐,同學們的需求很多。單一的食物,規(guī)定的菜食使同學們的選擇不夠多。針對這些,我們創(chuàng)立了一支以同學利益至高無上的團隊——蘭雪堂茶餐公司。

  二、產(chǎn)品、服務(wù)概述

  本公司將以季節(jié)的不同,同學們滿足的不同,按時增加和更換食材和美味的食物,以信譽穿心完美的經(jīng)營觀念,以干凈的包裝,質(zhì)量的上乘,價格的合理,服務(wù)的優(yōu)質(zhì),信譽的良好為追求目標!

  三、市場描述

  本公司針對學校僅有的食堂,菜食的單一、空間的`狹小,不能使全校師生同時進餐,有一部分同學,只能隔墻購物,而有的同學只能以方便面充饑。為了能讓同學們正常的就餐,吃到可口的食品,緩解學校食堂的壓力,所以我們開辦了“蘭雪堂”。”蘭雪堂”是借用了我們蘇州園林之母”拙政園的第一個廳而來的,它本名取自唐代詩人李白的詩句”清風灑蘭雪,我們用在這里,表示我們會帶個客人瀟灑如春風的服務(wù)品質(zhì),用潔凈如白雪的服務(wù)態(tài)度,讓客人滿意。

  四、公司戰(zhàn)略

  本公司以學生為主要服務(wù)對象。以絕好的品質(zhì),豐富多樣的餐飲來滿足廣大學生的需求。巧建廣告重宣傳,各類信息引聯(lián)創(chuàng)。一是用好“三個平臺”宣傳,營造餐飲氛圍。用好“學生口碑”平臺,開設(shè)“學生需求意見”專欄,宣傳我公司創(chuàng)業(yè)與聯(lián)合創(chuàng)業(yè)活動的情況,同時邀請學校各老師對我們工作的重點、難點、著力點、創(chuàng)新點各抒高見;用好廣告平臺,發(fā)揮公司魅力和意見信箱作用,加大優(yōu)惠策略的宣傳。二是抓好“三個層次”討論,引導公司在正軌上勻速運行。舉辦“學生·創(chuàng)業(yè)·發(fā)展”論壇。定期請老師為我們開辦一次大討論。三是用誠信贏得信譽,贏得市場,贏得口碑,贏得人心。我們將以:經(jīng)濟實惠、利益同學、為宗旨,做到盡職敬業(yè)。

  五、營銷策略

  本公司是按照市場營銷戰(zhàn)略的制定和實施程序:

  市場細分――選定目標市場――市場營銷組合――實施計劃――組織實施――檢測評估。

  從定位提升到戰(zhàn)略

  (一)定位的認識1.市場定位2.針對競爭者提出來的3.發(fā)現(xiàn)差異4.從競爭態(tài)勢中提煉定位5.與消費者溝通的成果6.為戰(zhàn)略提供方向

  (二)定位的誤區(qū)1.尋找市場空白2.群體空泛化3.一廂情愿

  (三)定位要解決的基本問題1.細分差異2.選擇切入點3.考慮放棄

  4.發(fā)揮自己優(yōu)勢。以這幾個注意點,針對學生們的經(jīng)濟情況的不同,推出了以大眾套餐為主要餐飲系列供同學們選擇。我公司每個套餐和飲料都是以低于或相同于市場價向同學們銷售,我們將推出多買多送、節(jié)日優(yōu)惠等促銷手段來吸引顧客。

  六、融資與財務(wù)

  本公司是股份制公司。遵循本公司融資與財務(wù)條約:

  第一條 為加強財務(wù)管理,規(guī)范財務(wù)工作,促進公司經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展,提高公司經(jīng)濟效益,根據(jù)國家有關(guān)財務(wù)管理法規(guī)制度和公司章程有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實際情況,特制定本制度。

  第二條 公司會計核算遵循權(quán)責發(fā)生制原則。

  第三條 財務(wù)管理的基本任務(wù)和方法:

  (一)籌集資金和有效使用資金,監(jiān)督資金正常運行,維護資金安全,努力提高公司經(jīng)濟效益。

  (二)做好財務(wù)管理基礎(chǔ)工作,建立健全財務(wù)管理制度,認真做好財務(wù)收支的計劃、控制、核算、分析和考核工作。

  (三)加強財務(wù)核算的管理,以提高會計資訊的及時性和準確性。

  (四)監(jiān)督公司財產(chǎn)的購建、保管和使用,配合綜合管理部定期進行財產(chǎn)清查。

  (五)按期編制各類會計報表和財務(wù)說明書,做好分析、考核工作。

  第四條 財務(wù)管理是公司經(jīng)營管理的一個重要方面,公司財務(wù)管理中心對財務(wù)管理工作負有組織、實施、檢查的責任,財會人員要認真執(zhí)行《會計法》,堅決按財務(wù)制度辦事,并嚴守公司秘密。嚴格按個人所占的股份多少,盈利的多少拿取個人所得。公司財務(wù)部控制在額定儲存量內(nèi),不得超過規(guī)定限額,嚴格執(zhí)行現(xiàn)金盤點制度,做到日清日結(jié),保證公司財務(wù)的安全。

  七、關(guān)鍵風險和問題

  因為我校是全封閉性學校,食材的引進成為了我公司的一大問題。在不違反校規(guī)的情況下,我們聘用了兩名采購員,及時采購和更換食材。為了杜絕食物中毒事故的發(fā)生,我們認真貫徹《食品衛(wèi)生法》,由原料到成品實行《四不制度》。我們將向區(qū)衛(wèi)生局和當?shù)匦l(wèi)監(jiān)所申請衛(wèi)生合格證。主要問題有以下幾點:

  1.資金缺乏。我們勵志創(chuàng)業(yè)過程中,任何一個好的項目、一項有市場前景的發(fā)明創(chuàng)造,如果得不到資金保證,無法從投資公司里融資或得不到資金保證,無法從投資公司里融資或得不到銀行貸款將無法付諸實施。

  2.缺乏對企業(yè)的管理經(jīng)驗。一個企業(yè)要能夠正常運行,不僅要有好的項目、資金保證、還必須有一批高素質(zhì)的企業(yè)管理與經(jīng)營的知識和理論,更重要的是要在投身企業(yè)管理的實踐中才能發(fā)生。華中理科大學李玲鈴談勵志創(chuàng)業(yè)過程中因為缺乏企業(yè)管理經(jīng)驗使他走到了十字路口而徘徊不定時,就是一個典型的例子。

  3.缺乏市場的銷售渠道和營銷經(jīng)驗。營銷渠道的建立對一個企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要,但我們勵志創(chuàng)業(yè)者既沒這方面的經(jīng)驗也缺乏這方面的社會關(guān)系,建立營銷渠道有一定困難。

  面對我們勵志創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢不足,關(guān)鍵在于如何趨利避害,揚長避短。這當中每個人的情況不同,每個公司的情況也不同,更是仁者見仁,智者見智。據(jù)報道,全國有97家學生企業(yè),贏利的只有17家。從目前情況來看,多數(shù)學生公司還沒有走出困境,這當中狀況各異,情況復雜,原因各不相同。我們希望他們成功,但也應(yīng)該允許他們失敗,不要一成功就鮮花、掌聲;一失敗就冷落指責,這種氛圍不利用學生勵志創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的發(fā)展。在校學生創(chuàng)辦企業(yè)是一種新生事物,不可避免存在這樣和那樣的不成熟,不能以成敗論英雄,今天的失敗孕育明天的成功。有些失敗的經(jīng)驗教訓被別人吸收了,又使他人獲得了成功,這就使辯證唯物主義

  的成敗觀。我們希望能通過風險投資,鍛煉我們的勇氣和膽識,更希望通過鍛煉來成就我們的未來。

  八、管理團隊

  本公司經(jīng)過全校招聘成立了一支高素質(zhì)、高水平的服務(wù)團隊。制定了嚴格的企業(yè)管理制度,使員工們有吃苦耐勞,誠實本分的精神來服從分配、服從管理,熱情接待好每一位顧客,做到積極主動、熱誠微笑的服務(wù)。我們的企業(yè)精神是:不求最好,但求更好。

  本公司主要階層的管理人員如下:

  創(chuàng)業(yè)顧問:校創(chuàng)業(yè)指導辦潘正兵唐雪賢

  總經(jīng)理:顧偉薇

  財務(wù)總管:朱婕妤

  市場總監(jiān): 葉蘭

  人事部經(jīng)理:柳陸倩

  業(yè)務(wù)部經(jīng)理:楊俊

  廚師總管:韓華斌

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