- 相關推薦
時光飛逝,時間在慢慢推演,我們的工作又將迎來新的進步,來為今后的學習制定一份計劃。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧?以下是小編幫大家整理的招聘計劃書,僅供參考,歡迎大家閱讀。
招聘計劃書1
根據各部門填寫的《部門用人申請單》,行政部結合公司目前的發展狀況,現制訂xxxx年招聘計劃。
一、招聘人數及工種
根據公司在職人員離職產生的崗位空缺和公司20xx年生產規模的擴大,現確定招聘工種及人數。(如下)
部門名稱需要工種需要人數(男/女)合計
財務部會計1人(男/女不限)
行政部人事專員1人(女性)
庫房維修工:1人(男性)
排序庫班長2人(男性)
計劃&點檢員:2人(男/女不限)
叉車司機:4人(男性)
排序工:3人(2女1男,男性為重體力)
合計人數:男(9人)女(5人)
二、招聘要求及條件
1、會計要求:
1)從事財務工作3年以上;
2)精通稅務相關法律法規,熟悉企業財務制度及流程;
3)良好的協調能力和團隊精神,能承受較大工作壓力;
4)有國際貨運代理、物流企業工作者優先;
5)學歷、年齡、性別不限,沈陽常住人員。
6)初中/高中/本科以上文化,年齡xx—xx周歲;
2、身體素質好,忠厚老實,吃苦耐勞,視力在1.0以上,手腳靈活,反映靈敏;
3、要求應聘者必須提供身份證原件(或由戶口所在地派出所出具的貼有本人近期照片的'戶籍證明,內容包括姓名、身份證號碼、地址等,照片上蓋有派出所戶籍專用章,否則一律視為無效證件)。
三、招聘時間及方式
1、招聘信息發布時間:
①將20xx年x~x月份定為本公司的“招聘宣傳月”;
②每周二、周四組織專人外出發放、張貼招聘簡章,做好周邊地區的招工宣傳工作。
2、招聘方式:
①在周邊地區大量張貼廣告;
②在給員工郵寄新年賀卡時,附本公司的招聘簡章,以擴大宣傳范圍;
③通過職業介紹所和勞務市場等渠道招聘員工;
④聯系各中專院校,招聘技術人才;
⑤各人才市場招聘會;
⑥公司內部員工轉介等。
招聘計劃書2
為滿足總公司20xx年度發展需求,根據公司員工招聘工作章程。特制定此招聘計劃,現安排如下:
一、人才需求
本次招聘總共計劃錄用人數為21名,其中:
商務經理1名,要求本科以上學歷,40歲以下;
會記主管1名,要求本科以上學歷,25歲以下;
市場培訓師1名,要求本科以上學歷,有培訓工作經驗;
行政管理人員5名,要求大專以上學歷,30歲以下;
業務主管3名,要求研究生學歷,具有3年以上管理經歷,40歲以下。
二、招聘小組
組長:李響,公司人力資源部經理
副組長:王穗,綜合管理科科長
成員:孟濤,銷售科主管
組長:李敏,生產處副處長
組長:敏冠群,行政管理處主管
三、信息發布渠道
1、無錫日報;
2、江南晚報;
3、本公司網站,網址:
四、招聘工作方案及時間安排
1、銷售代表
負責人:銷售科主管
應聘資料篩選:20xx年5月26日
初試(理論知識考試)20xx年5月27日
復試(面試):20xx年5月28日
2、會記主管
負責人:財務處處長
資料篩選:20xx年5月26日
初試(理論知識考試):20xx年5月27日
復試(面試):20xx年5月28日
3、市場培訓師
負責人:行政部總監
資料篩選:20xx年5月26日
初試(理論知識考試):20xx年5月27日
復試(面試):20xx年5月28日
4行政管理人員
負責人:行政管理科科長
資料篩選:20xx年5月26日
初試(理論知識考試):20xx年5月27日
復試(面試):20xx年5月28日
5、業務主管
負責人:公司人力資源部部長
資料篩選:20xx年5月26日
初試(理論知識考試):20xx年5月27日
復試(面試):20xx年5月28日
五、費用預算
本次招聘需經費xx元,其中:網絡和會場廣告費用xx元;招聘人員補助費xx元;場地費用xx元。
六、時間安排
20xx年5月20日前撰寫招聘廣告
20xx年5月21~3月25日聯系刊登廣告
20xx年5月25日接待應聘者
20xx年5月26日通知應聘者參加理論知識考試
20xx年5月27日理論知識考試日
20xx年5月27日通知應聘面試
20xx年5月28日面試日
20xx年6月1日發放錄用通知
20xx年6月8日新員工持通知書報到
20xx年6月9日正式上班(時間安排由各部門負責人商議)
【招聘計劃書】相關文章:
招聘計劃書09-15
招聘的口號10-14
公司招聘標語07-20
校園招聘標語02-19
公司招聘通知08-16
招聘宣傳口號11-11
公司招聘標語10-25
旅游招聘文案02-10
招聘面試技巧03-11