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招聘計劃書
更新時間:2024-01-02 07:07:20
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  時光飛逝,時間在慢慢推演,我們的工作又將迎來新的進步,來為今后的學習制定一份計劃。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧?以下是小編幫大家整理的招聘計劃書,僅供參考,歡迎大家閱讀。

招聘計劃書1

  根據各部門填寫的《部門用人申請單》,行政部結合公司目前的發展狀況,現制訂xxxx年招聘計劃。

  一、招聘人數及工種

  根據公司在職人員離職產生的崗位空缺和公司20xx年生產規模的擴大,現確定招聘工種及人數。(如下)

  部門名稱需要工種需要人數(男/女)合計

  財務部會計1人(男/女不限)

  行政部人事專員1人(女性)

  庫房維修工:1人(男性)

  排序庫班長2人(男性)

  計劃&點檢員:2人(男/女不限)

  叉車司機:4人(男性)

  排序工:3人(2女1男,男性為重體力)

  合計人數:男(9人)女(5人)

  二、招聘要求及條件

  1、會計要求:

  1)從事財務工作3年以上;

  2)精通稅務相關法律法規,熟悉企業財務制度及流程;

  3)良好的協調能力和團隊精神,能承受較大工作壓力;

  4)有國際貨運代理、物流企業工作者優先;

  5)學歷、年齡、性別不限,沈陽常住人員。

  6)初中/高中/本科以上文化,年齡xx—xx周歲;

  2、身體素質好,忠厚老實,吃苦耐勞,視力在1.0以上,手腳靈活,反映靈敏;

  3、要求應聘者必須提供身份證原件(或由戶口所在地派出所出具的貼有本人近期照片的'戶籍證明,內容包括姓名、身份證號碼、地址等,照片上蓋有派出所戶籍專用章,否則一律視為無效證件)。

  三、招聘時間及方式

  1、招聘信息發布時間:

  ①將20xx年x~x月份定為本公司的“招聘宣傳月”;

  ②每周二、周四組織專人外出發放、張貼招聘簡章,做好周邊地區的招工宣傳工作。

  2、招聘方式:

  ①在周邊地區大量張貼廣告;

  ②在給員工郵寄新年賀卡時,附本公司的招聘簡章,以擴大宣傳范圍;

  ③通過職業介紹所和勞務市場等渠道招聘員工;

  ④聯系各中專院校,招聘技術人才;

  ⑤各人才市場招聘會;

  ⑥公司內部員工轉介等。

招聘計劃書2

  為滿足總公司20xx年度發展需求,根據公司員工招聘工作章程。特制定此招聘計劃,現安排如下:

  一、人才需求

  本次招聘總共計劃錄用人數為21名,其中:

  商務經理1名,要求本科以上學歷,40歲以下;

  會記主管1名,要求本科以上學歷,25歲以下;

  市場培訓師1名,要求本科以上學歷,有培訓工作經驗;

  行政管理人員5名,要求大專以上學歷,30歲以下;

  業務主管3名,要求研究生學歷,具有3年以上管理經歷,40歲以下。

  二、招聘小組

  組長:李響,公司人力資源部經理

  副組長:王穗,綜合管理科科長

  成員:孟濤,銷售科主管

  組長:李敏,生產處副處長

  組長:敏冠群,行政管理處主管

  三、信息發布渠道

  1、無錫日報;

  2、江南晚報;

  3、本公司網站,網址:

  四、招聘工作方案及時間安排

  1、銷售代表

  負責人:銷售科主管

  應聘資料篩選:20xx年5月26日

  初試(理論知識考試)20xx年5月27日

  復試(面試):20xx年5月28日

  2、會記主管

  負責人:財務處處長

  資料篩選:20xx年5月26日

  初試(理論知識考試):20xx年5月27日

  復試(面試):20xx年5月28日

  3、市場培訓師

  負責人:行政部總監

  資料篩選:20xx年5月26日

  初試(理論知識考試):20xx年5月27日

  復試(面試):20xx年5月28日

  4行政管理人員

  負責人:行政管理科科長

  資料篩選:20xx年5月26日

  初試(理論知識考試):20xx年5月27日

  復試(面試):20xx年5月28日

  5、業務主管

  負責人:公司人力資源部部長

  資料篩選:20xx年5月26日

  初試(理論知識考試):20xx年5月27日

  復試(面試):20xx年5月28日

  五、費用預算

  本次招聘需經費xx元,其中:網絡和會場廣告費用xx元;招聘人員補助費xx元;場地費用xx元。

  六、時間安排

  20xx年5月20日前撰寫招聘廣告

  20xx年5月21~3月25日聯系刊登廣告

  20xx年5月25日接待應聘者

  20xx年5月26日通知應聘者參加理論知識考試

  20xx年5月27日理論知識考試日

  20xx年5月27日通知應聘面試

  20xx年5月28日面試日

  20xx年6月1日發放錄用通知

  20xx年6月8日新員工持通知書報到

  20xx年6月9日正式上班(時間安排由各部門負責人商議)

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