時(shí)間流逝得如此之快，我們的工作又將在忙碌中充實(shí)著，在喜悅中收獲著，此時(shí)此刻需要為接下來(lái)的工作做一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃了。什么樣的計(jì)劃才是好的計(jì)劃呢？以下是小編整理的保潔日常工作計(jì)劃，希望對(duì)大家有所幫助。

保潔日常工作計(jì)劃1

　　一、春節(jié)期間人員安排，工作安排。

　　二 、培訓(xùn)將計(jì)劃：

　　1、提高員工服務(wù)素質(zhì)，行為規(guī)范、儀容儀表、禮貌用語(yǔ)、工作紀(jì)律要求。

　　2、做好崗位衛(wèi)生要求，大廳工作流程、衛(wèi)生間工作流程、樣板間工作流程、內(nèi)外圍工作流程、早晚班工作流程、消殺操作流程、安全注意事項(xiàng)、消防知識(shí)。

　　3、機(jī)械的使用：洗地機(jī)的使用方法、吸塵器的'使用方法、吸水機(jī)的使用方法。

　　三、工作計(jì)劃：

　　1、用洗地機(jī)對(duì)外圍路面全面清洗1次，用水沖洗3次

　　2、對(duì)銷售大廳、樣板間消殺8次

　　3、對(duì)外圍垃圾桶內(nèi)壁清潔消毒4次

　　4、對(duì)銷售大廳、樣板間、外圍消殺12次

　　5、對(duì)銷售大廳外側(cè)天井玻璃刮洗8次

　　6、疊拼1至4戶天井玻璃刮洗4次

　　7、對(duì)售樓處的酒柜全面清洗4次

　　8、對(duì)售樓處的1F2F內(nèi)外側(cè)玻璃清刮4次

　　9、對(duì)售樓處外側(cè)的頂燈、吊燈、風(fēng)口清潔1次

　　10、對(duì)聯(lián)一、二樣板間全面清潔4次

　　11、對(duì)外圍雨水溝整體清掏2次

　　12、對(duì)樣板間區(qū)域1F所有鐵藝、壁燈、雨水管、戶門、地面清潔

　　13、對(duì)水系、噴泉清潔4次

　　14、對(duì)新車場(chǎng)地面沖洗1次

　　15、對(duì)售樓處地面全面清潔1次

　　16、對(duì)售樓處周圍投放鼠藥1次

　　17、對(duì)售樓處內(nèi)高處風(fēng)口、吊燈撣塵1次

　　18、對(duì)場(chǎng)地路燈內(nèi)擦拭一次

保潔日常工作計(jì)劃2

　　由于愛(ài)家名邸物業(yè)剛剛成立，現(xiàn)正處于物業(yè)前期介入階段。各方面工作都在陸續(xù)開(kāi)展。愛(ài)家名邸屬于全封閉高檔住宅小區(qū)，對(duì)保潔的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)要求必然要達(dá)到更高的層次。

　　一、完善各項(xiàng)管理制度，形成配套的考核、監(jiān)督機(jī)制。 20xx年，我們將在原來(lái)的基礎(chǔ)上，修改、完善各項(xiàng)管理制度，建立系統(tǒng)的績(jī)效考核機(jī)制。改變以前“人管人”的被動(dòng)狀態(tài)，培養(yǎng)員工的自覺(jué)、自律意識(shí)，從而走向“制度管人，制度約束人”的良性軌跡。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)人的管理，并把各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行細(xì)化、量化，一方面，便于操作人員熟悉自己該怎么做，該作到什么程度；另一方面，方便管理人員的考核、監(jiān)督，減少個(gè)人的主觀因素。

　　實(shí)施首問(wèn)責(zé)任制要求本部門員工需掌握的信息量加大，如酒店、辦公樓各方面信息、各重要領(lǐng)導(dǎo)日常習(xí)慣等等，還有員工處理事情的靈活應(yīng)變能力，對(duì)客服務(wù)需求的解決能力。 年元月份正式執(zhí)行，部門將在業(yè)主投訴的問(wèn)題上下功夫，實(shí)行“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”，對(duì)所出現(xiàn)的問(wèn)題一查到底，決不滯留積壓?jiǎn)栴}，并做好處理問(wèn)題的檔案管理工作。

　　為了使員工對(duì)物業(yè)保潔工作加深認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)員工的責(zé)任心，物業(yè)保潔部20xx年將與樓層內(nèi)的員工骨干簽定《免查樓層協(xié)議》，讓員工對(duì)自己的工作進(jìn)行自查自糾，并讓員工參與管理，負(fù)責(zé)領(lǐng)班休假期間的代班工作，充分體現(xiàn)出員工的`自身價(jià)值和部門對(duì)他們的信任，使員工對(duì)工作更有熱情。

　　目前辦公樓內(nèi)部的所有文書、信件、報(bào)紙傳達(dá)工作都由我部門配合黨委辦公室完成，但服務(wù)內(nèi)容只限于開(kāi)門服務(wù)。

　　從20xx年開(kāi)始，部門將建立工程維修檔案，對(duì)一些專項(xiàng)維修項(xiàng)目進(jìn)行記錄，便于及時(shí)跟蹤、了解區(qū)域維修狀況，從而更有力的保障區(qū)域內(nèi)設(shè)施設(shè)備完好性，同時(shí)更能了解區(qū)域內(nèi)的設(shè)施設(shè)備在一段時(shí)間內(nèi)運(yùn)轉(zhuǎn)狀況。

　　培養(yǎng)員工的觀察能力，提供個(gè)性化服務(wù)，創(chuàng)服務(wù)品牌

　　隨著酒店及集團(tuán)的發(fā)展，行業(yè)內(nèi)的經(jīng)營(yíng)理念與服務(wù)理念在不斷更新，業(yè)主方的期望值也在不斷的升高。僅僅讓業(yè)主方滿意是不夠的，還需讓業(yè)主方難忘。這就要求在規(guī)范服務(wù)的基礎(chǔ)上，提供個(gè)性化服務(wù)。酒店服務(wù)講究“想客人之所想，急客人之所急”。

　　部門將重點(diǎn)培訓(xùn)員工如何根據(jù)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的生活習(xí)慣，來(lái)提供個(gè)性化服務(wù)。

　　1．鼓勵(lì)培養(yǎng)：對(duì)于工作中有優(yōu)秀表現(xiàn)和受到集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)

　　2．培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)：整理好的資料可以做為培訓(xùn)教材，讓新員工一開(kāi)始就了解工作的要求及學(xué)習(xí)目標(biāo)，使老員工通過(guò)對(duì)比找差距補(bǔ)不足，以此提高員工的認(rèn)識(shí)。

【保潔日常工作計(jì)劃】相關(guān)文章：

保潔日常工作總結(jié)報(bào)告通用12-23

日常工作計(jì)劃07-13

保潔工作計(jì)劃05-21

關(guān)于保潔工作計(jì)劃10-26

保潔半年工作計(jì)劃11-02

醫(yī)院保潔工作計(jì)劃11-17

保潔年工作計(jì)劃01-11

物業(yè)保潔工作計(jì)劃08-27

保潔月度工作計(jì)劃08-08