公司活動策劃 篇1

　　活動目的與組織策劃單位：為慶祝國慶，營造一個寬松活躍的`氛圍，現(xiàn)由公司團支部組織策劃公司20xx 年國慶晚會。

　　1、組織策劃組成員： 策劃組：團支部 組織協(xié)調(diào)組：辦公室、人力資源部

　　2、活動范圍 本次活動針對公司廣德縣區(qū)域內(nèi)的所有員工，具體包括公司總部、東川嶺分 廠、蔡家山分廠、廣信新徽商房產(chǎn)和廣信小額貸款公司的員工。

　　活動時間和地址：本次活動計劃于 20xx年 9 月 29 日 19:00-21:00，在公司總部大樓四樓多功能廳舉行。

公司活動策劃 篇2

　　一、活動目的：

　　通過各種形式的宣傳、活動、激勵措施等，在公司上下貫徹細節(jié)管理，從而提高公司各級人員的管理水平。同時大力宣揚公司文化與理念，使公司暢導(dǎo)的文化深入人心。

　　二、活動方針：

　　領(lǐng)導(dǎo)重視、積極參與、堅決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)重視：上至總經(jīng)理，下至各部門科室經(jīng)理主管，都對細節(jié)管理引起高度重視；積極參與：由領(lǐng)導(dǎo)帶頭，帶動部門員工積極參與進來，最終帶動全公司員工都從活動中受益；堅決執(zhí)行：對于活動中的`各項工作、制度等，各部門要大力配合，全力執(zhí)行。

　　三、活動內(nèi)容:

　　1.制訂“細節(jié)年”操作手冊，時間為三月中下旬。操作手冊的主要內(nèi)容包括：策劃案，公司文化口號，環(huán)境衛(wèi)生細節(jié)，工作流程細節(jié)，安全細節(jié)，禮儀細節(jié)等的實質(zhì)內(nèi)容，以及評比標(biāo)準。其中工作流程細節(jié)部分由各部門自行制訂。

　　2．宣傳教育三月底四月初，由總經(jīng)理主持召開會議，宣布細節(jié)年活動的開始。同時各部門就操作手冊內(nèi)容進行部門內(nèi)宣傳；利用標(biāo)語、橫幅、宣傳欄進行宣傳，將活動內(nèi)容告知廣大職工，張貼“細節(jié)年”操作手冊；同時就操作手冊的內(nèi)容對各部門進行培訓(xùn)，作出解釋。

　　3．實施：宣傳教育后，公司組織檢查，分通知檢查與突擊檢查兩種，時間定在5月、7月、9月、11月和1月份。其中總經(jīng)理參加部分檢查，以引起重視。

　　4．設(shè)立職工建議收集箱：收集公司職工就公司管理，工作流程，行政，細節(jié)管理等方面的意見和建議。對被采用的、能給公司的經(jīng)營管理帶來改善的建議，就其提出者進行重獎，獎勵方式分為物質(zhì)與精神獎勵兩種。物質(zhì)獎勵可以組織召開獎勵大會，當(dāng)場重獎，同時可以推出公司文化，以一種大家看的見聽的著的方式使之深入人心；精神獎勵可以開辟宣傳欄、或命名制進行獎勵。

　　5．培訓(xùn)：分公司外部培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)外部培訓(xùn)為公司外派人員參加職禮儀培訓(xùn)，細節(jié)管理培訓(xùn)等。內(nèi)部培訓(xùn)則可以開展禮儀培訓(xùn)、細節(jié)管理培訓(xùn)、清潔工培訓(xùn)等。

　　6．獎勵：年終設(shè)細節(jié)管理部門獎、個人獎，提議獎等。

　　7．年終時，總細節(jié)管理年工作，最終形成公司文化手冊，其中對公司倡導(dǎo)的文化理念進行解釋，并以公司實際事例加以說明。

　　四、活動預(yù)算：

　　活動的經(jīng)費控制在二萬元以內(nèi)。

　　五、活動效果預(yù)測：

　　活動開展初期，職工因為沒有看到效果會產(chǎn)生不理解甚至不支持，因此會產(chǎn)生大量的溝通工作。職工提建議者也會比較少，相信等進行獎勵后會有大的改善。整個活動如果能夠堅持做下去，相信會對公司的經(jīng)營管理做一個好的鋪墊，增強職工對公司文化的認可度，提升職工忠誠度。

公司活動策劃 篇3

　　梧桐山一日游行程安排，為體現(xiàn)公司企業(yè)精神，增強員工的.團結(jié)協(xié)作感，促進員工之間的溝通，公司計劃12月份組織員工舉行梧桐山一日游活動，具體如下：

　　一、 活動意義：豐富員工業(yè)余生活，促進員工之間的溝通，讓員工放松 心情，增強集體凝聚力和團隊精神。

　　二、 活動時間：待定

　　三、 活動口號：放松心情、勇攀高峰!

　　四、 活動地點：梧桐山國家森林公園

　　五、 參加人員：公司全體人員

　　六、 行程安排：

　　① 9:00 從 **** 統(tǒng)一乘車前往梧桐山景區(qū)。

　　②、10:30 到達梧桐山景區(qū)，進入山門開始游覽。公司戶外活動策劃方案③、10：30—12：30 步行沿泰山澗攀登而上，登上山頂， ④、12：30—13: 00 在梧桐山頂休息。游玩。 ⑤、13：00—15：00 沿好漢坡下山，轉(zhuǎn)自東湖公園。

　　⑥、15：00—18：30 東湖公園燒烤

　　七、 注意事項:

　　1、此次活動為戶外運動，請參與人員務(wù)必準備好合適服裝、鞋襪、相機以及必要的日常用品。

　　2、游玩當(dāng)天早餐,午餐自備，下午東湖公園燒烤，員工可根據(jù)自身情況配備少量食物和水。

　　3、提醒全體人員出發(fā)前手機充足電，出游全程保持手機處于開機狀態(tài)，方便聯(lián)系。

　　4、行為舉止大方得體，注意維護公司形象，不在風(fēng)景區(qū)里大聲喧嘩，亂扔垃圾，破壞公物，破壞環(huán)境。

　　5在游玩中，注意安全，不要擁擠，依次進入景點。在危險區(qū)域，

　　要盡量結(jié)伴而行，千萬不要獨自冒險前往。

　　6必須嚴格遵守時間規(guī)定，并準時到達集合點。

　　7請您保管好自己的行李。特別是手機、錢包及其他貴重物品。

公司活動策劃 篇4

　　活動主題

　　——“我的陽光寶貝、歡樂移動家庭”

　　一、活動目的

　　通過此次活動，使有孩子的員工放松身心，通過與孩子的交流、孩子與孩子之間的'交流，提升員工企業(yè)歸屬感，感受移動大家庭的歡樂，從而達到互相理解、互相支持、互相配合的和諧工作氛圍。

　　二、活動主題

　　我的陽光寶貝、歡樂移動家庭

　　三、活動時間、地點

　　時 間：6月1日下午3:00

　　活動地點：

　　四、比賽項目

　　1、鋪地磚

　　2、親子雙人跑(兩人三足走)

　　3、無敵風(fēng)火輪

　　4、小腳踩大腳

　　5、親子心連心

　　五、具體方案

　　(一)鋪地磚

　　1、游戲準備：呼啦圈

　　2、參與人員：幼兒、爸爸或媽媽

　　3、游戲玩法：跑道上準備兩個呼啦圈，游戲開始幼兒跳入第一個呼啦圈內(nèi)，由腳下到頭頂把呼啦圈取出交給家長，再跳入第二個呼啦圈，同時家長把前一個呼啦圈放到幼兒前面供其使用，依此類推。

　　(二)親子雙人跑(兩人三足走)

　　1、游戲準備：繩

　　2、參與人員：幼兒、爸爸或媽媽

　　3、游戲玩法：把小朋友與家長相鄰的腳綁在一起，當(dāng)口哨響起時一起向前方走直到拿到前方的小紅旗才可往回走，哪隊先返回起點處為勝出者。

　　(三)無敵風(fēng)火輪

　　1、游戲準備：報紙

　　2、參與人員：幼兒、爸爸或媽媽

　　3、游戲玩法：每組成員站進去，啟動風(fēng)火輪，而且要大家配合一致邁步走動，最快到達終點成功，走不起來也算輸哦。

　　(四)小腳踩大腳

　　1、參與人員：幼兒、爸爸或媽媽

　　2、游戲玩法：家庭隨機組合為一組，家長和孩子面對面，幼兒將鞋子脫下腳踩在大人的腳上，兩人共同手拉手往前走，先到終點者為勝。在前進的過程中，小孩的腳不能著地;家長不能抱起小孩。

　　(五)親子心連心

　　1、游戲準備：卡片

　　2、人員：幼兒、家長

　　3、玩法：家長與裁判對面站，幼兒站在裁判身后邊，裁判出示卡片，家長用肢體行為描述卡片內(nèi)容，幼兒猜。

　　六、獎勵辦法

　　所有到場的小朋友均贈送精美禮品一份，每個游戲前三名獎勵移動家庭禮品一份。

　　七、有關(guān)要求

　　參與員工請于本周四下午六點之前上報綜合部。

公司活動策劃 篇5

　　為了加強對在高溫酷暑天氣下堅守生產(chǎn)崗位的企業(yè)員工和農(nóng)民工的防暑降溫工作，及時把黨和政府的`關(guān)懷送到一線職工手中，縣總工會擬開展“情系一線職工”為主題的“夏送清涼”活動。具體方案如下：

　　一、慰問對象及人數(shù)

　　共計慰問430人，其中：縣城環(huán)衛(wèi)工190人、縣電力局城關(guān)供電所37人、興慶凝混土公司37人、三力公交公司36人、縣建安公司建筑工地農(nóng)民工130人。

　　二、慰問形式

　　請縣委王書記及人大、政府、政協(xié)分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)縣總工會班子成員深入上述4個單位進行現(xiàn)場慰問。

　　三、慰問時間及路線

　　擬定于20xx年7月5日上午9點開始11點結(jié)束。慰問路線：城關(guān)供電所(供電所門前)----縣城環(huán)衛(wèi)工(嘉隆超市門前)——公交公司員工(花苑小區(qū)三力公司門前)——興慶混凝土公司(公司院內(nèi))——建筑工地(建筑工地現(xiàn)場)。屆時請縣委王書記發(fā)表即席講話，電視臺、外宣辦跟蹤采訪報道。

　　四、慰問標(biāo)準

　　每人發(fā)90元蠶絲夏涼被一條(90元×430人=38700元)，資金由縣總工會自籌解決。

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