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工作方案

更新時間：2023-07-21 12:11:02

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(精)工作方案范文15篇

　　為了確保我們的努力取得實效，通常會被要求事先制定方案，方案具有可操作性和可行性的特點。那么你有了解過方案嗎？以下是小編精心整理的工作方案范文，歡迎大家分享。

工作方案范文1

　　為貫徹落實相關文件精神，發揮中小學校在勞動教育中的獨特作用，構建德智體美勞全面培養的基礎教育體系，堅持知行合一、手腦并用的育人理念，造就高素質勞動者和接棒人，現就我校勞動教育制定如下實施方案。

　　一、認清意義

　　加強勞動教育是全面貫徹教育方針的基本要求，是落實立德樹人根本任務、發展素質教育的重要內容，是培育和踐行核心價值觀的有效途徑。廣泛開展勞動教育，是培養高素質勞動者和技術技能人才的重要途徑，是基礎教育的重要組成部分。通過勞動教育，弘揚“勞動光榮、創造偉大”的時代風尚，引導、教育學生崇尚勞動、尊重勞動，進而養成辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動的良好品格。

　　在教育實踐中，豐富勞動實踐育人途徑，促進學生形成良好的勞動習慣和實踐能力，對培養全面發展的建設者和接棒人具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。

　　二、基本原則

　　1.育人為本。堅持立德樹人為根本，準確把握勞動教育的價值取向，引導學生樹立正確的勞動觀，增強對勞動的感情，以誠實勞動報效、奉獻社會。

　　2.遵循規律。將勞動實踐教育有效融入到學生日常學習生活中，根據學段特點、學生特點、學科特點，選擇恰當的勞動項目和內容，安排適度的勞動時間和強度，做好勞動保護，確保學生人身安全。

　　三、主要目標

　　以立德樹人為根本，培養學生理解和形成勞動觀,牢固樹立尊重勞動、崇尚勞動的觀念，熱愛勞動，尊重普通勞動者，形成勤儉、奮斗、創新、奉獻的勞動精神。

　　通過勞動精神教育，增強學生勞動光榮的觀念，培育學生精益求精的工匠精神和樂觀向上的勞動態度。通過勞動實踐教育，培養學生形成良好的勞動習慣，具備滿足生存發展需要的基本勞動能力。創新教育模式，“五育”并舉，“五育”融合，知行合一，逐步建立有我校的勞動教育模式，建立新穎高效的.勞動教育體系。

　　用2-3年時間，爭創市級勞動教育示范學校，形成學校、企業、社會、家庭聯動的良好氛圍。

　　四、工作措施

　　（一）科學建構勞動教育課程體系

　　將勞動教育納入人才培養方案。根據培養目標，結合學科特點，以日常生活勞動、生產勞動和服務性勞動為主要內容開展勞動教育。結合產業新業態、勞動新形態，注重選擇新型服務性勞動的內容，形成具有綜合性、實踐性、開放性、創新性的勞動教育課程體系。設立勞動教育必修課程，勞動教育課每周不少于1課時，其中勞動精神、勞模精神、工匠精神專題教育每學年不少于6課時。將學生管理一日常規與每天勞動時間有機結合，與學科教育有機結合。每學年設立一個集體勞動周，根據年級實際情況自主安排。自主開發勞動教育校本課程，結合學校、社區、社會資源，開發家政、烹飪、手工、園藝、非物質文化遺產等社區勞動實踐課程。

　　（二）有效組織多種形式的學校勞動教育實踐

　　發揮學校在勞動教育中的主導作用。切實承擔勞動教育主體責任，明確實施機構和專職人員，開齊開足勞動教育課程，不得擠占、挪用勞動實踐時間。將勞動課程納入學校課程管理，明確勞動教育目標，根據學生特點設計學生勞動技能培養目標，將學校、企業、社會、家庭勞動實踐有機結合，有序開展。統籌組織好學校勞動實踐。結合學生管理一日常規，遵循學生身心發展規律，在確保安全的前提下，為學生創設參與校園衛生保潔、綠化美化、食堂勞作、教室環境美化、功能室清掃等勞動實踐崗位,建立學校、年級、班級勞動系統圖譜，形成“人人為我，我為人人”的勞動服務理念。組織實施好勞動周，有計劃地組織學生走向社會、企業，參加校外勞動鍛煉。

　　（三）積極開展力所能及的家庭勞動

　　充分發揮家長職責，通過各種信息渠道和溝通形式，廣泛宣傳加強勞動教育的意義和措施，使廣大家長深刻領會勞動實踐在學生學習、生活和未來長遠發展中的積極意義和作用，引領家長自覺成為孩子家庭勞動的指導者和協助者，形成育人合力。合理安排勞動作業。針對學生年齡特點和個性差異，明確家庭勞動內容，布置力所能及的家庭勞動作業，以一定形式保持與家長的交流反饋，并表彰鼓勵積極參加家庭勞動的學生。

　　五、保障機制

　　（一）加強組織領導

　　把勞動教育作為學校教育的重要組成部分，切實履行職責，建立勞動教育的長效機制。由德育室牽頭，統籌開發和整合勞動教育資源，協調設計勞動教育課程、實踐項目、組織實踐活動。

　　（二）加強師資隊伍保障

　　建立專兼職相結合的勞動教育師資隊伍，配備必要的專兼職教師，保持勞動教育教師隊伍的穩定與發展。

工作方案范文2

　　由于近期我縣城區的偷盜、搶奪(劫)案件呈上升趨勢，根據縣委領導、縣局張黔局長和徐添翼政委的指示精神，在分管領導吳林勇書記的統一安排部署下，為進一步加強社會面巡邏防控，科學布警、全面巡防、突出重點、責任到人，切實加強對重點區域巡邏盤查工作，增強見警率，震懾犯罪，并及時將各種危害社會治安秩序的苗頭及不穩定因素消滅在萌芽狀態，確保縣城治安秩序良好，現結合我縣實際，特制定本巡邏方案。

　　一、組織領導

　　為了加強對巡邏工作的組織領導，大隊長陳剛負責巡邏全面工作，監督檢查巡邏工作落到實處，并帶班參加巡邏;教導員劉清林做好隊員思想政治工作，并協助大隊長監督巡邏方案的落實，并帶班參加巡邏;將現有的四個處警中隊整編為三個中隊，一中隊由許庭禾負責，二中隊由符才根負責，三中隊由周君華負責，處突中隊由黃初林負責，下設三個分隊，分別由柯煜、李彪、繆小明負責(具體排班見巡邏安排表)。

　　二、時間安排

　　1、白天8:00至11:30，正班處突中隊7人負責弋江片區巡邏，接處警中隊6人負責城南片區巡邏，其余4人負責日常接處警和城北橋頭或城南造紙廠紅綠燈處設卡。

　　2、下午14:30至17:00，副班處突中隊7人負責弋江片區巡邏，接處警中隊6人負責城南片區巡邏，其余4人負責城北橋頭或城南造紙廠紅綠燈處設卡，日常接處警由正班處警中隊負責。

　　3、晚上19:30至21:00，正班處突中隊7人負責弋江片區巡邏，接處警中隊6人負責城南片區巡邏，其余4人負責日常接處警和城北橋頭或城南造紙廠紅綠燈處設卡。

　　4、夜間0:00至次日2:30，正班處突中隊7人負責弋江片區巡邏，接處警中隊6人負責城南片區巡邏，其余4人負責日常接處警。

　　三、巡邏方式和路線

　　(一)以車巡和徒步巡邏相結合，以車巡為主，以步巡為輔。

　　(二)交通繁華、治安繁雜的重點路段和發案率較高的區域以步巡為主。

　　(三)巡邏路線：以方志敏大道為中軸線，方志敏大道左側由一輛摩托車負責，方志敏大道右側由一輛摩托車負責，電瓶車負責沿街主干道的.巡邏。

　　弋江片區：

　　電瓶車負責(xx等主干道)

　　一輛摩托車負責(xx居民小區)

　　一輛摩托車負責(xx等居民小區)

　　城南片區：

　　電瓶車負責(xx等主干道)

　　一輛摩托車負責(xx居民區)

　　一輛摩托車負責(xx等居民區)

　　四、巡邏裝備

　　巡邏隊員統一穿特警服、帆布鞋，帶帆布帽、紅袖章和T型警棍及手臺;城南、城北各一輛電瓶車和二輛摩托車。

　　五、巡邏任務

　　1、每月每組必須抓獲現行違法犯罪活動嫌疑人一名。

　　2、每天必須采集指紋血樣一枚以上。

　　3、每天卡點組必須盤查車輛二輛。

　　4、每月對城區案件進行研判，由黃初林帶領便衣機動組針對刑事案件高發區發案特點采取手段進行重點打擊。

　　六、巡邏重點部位

　　對縣城主要干道、黨政首腦機關、金融網點、金銀珠寶店、居民小區、車站、廣場、商場、步行街、集貿市場、娛樂場所等人員密集場所、易發案部位及其它治安復雜區域開展武裝巡邏防控。

　　七、巡邏職責

　　(一)積極受理群眾求助，對受困群眾及時進行幫助。

　　(二)及時處置各類警情并反饋信息。

　　(三)對重大治安災害事故進行先期處置。

　　(四)根據指令，對現行違法犯罪分子進行堵截和抓捕;

　　(五)及時打擊暴力恐怖、街頭“兩搶”、打架斗毆、尋釁滋事等現行違法犯罪活動。

　　。

　　八、工作要求

　　(一)高度重視。此項工作是針對當前社會治安形勢，確保我縣社會治安秩序穩定的需要。因此，大隊全體民警、隊員要高度重視，增強工作責任感，確保抓緊抓實抓出成效。

　　(二)文明執勤。在工作中，全體巡邏隊員既要嚴格執法，又要文明執勤，做到警容嚴整，儀表大方，注意工作方式方法和人身安全，防止因方式方法不當而授人以柄。

　　(三)加強督促。工作中，要兩人成行，三人成列，嚴格遵守交通規則，走斑馬線。大隊領導要加強對民警警容風紀、到崗到位、武器警械管理使用等警規警紀執行情況的監督力度，確保各項工作措施落到實處。

工作方案范文3

　　一、主要任務

　　對我鎮黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才、技能人才、農村實用人才、社會工作人才等六支人才隊伍情況進行調查統計。調查的對象是在鎮內的法人單位和農村住戶中16周歲及以上居民。調查的范圍為我鎮所有行政村、駐地單位。調查時點為20xx年10月20日24時整。

　　二、任務分工

　　人才資源統計調查工作是省委組織部安排的重要任務，是一項龐大的系統工程，涉及面廣，調查任務重，參與部門多，工作難度大。各部門要按照全省的統一部署和要求，明確職責分工，強化工作落實，突出重點，優化方式，創新手段，認真做好調查的`宣傳動員和組織實施。

　　1、黨建辦：負責全鎮人才資源統計調查全面工作。統籌協調人力資源和社會保障所、財政所、招商辦、農業辦、民政所、統計所、國稅分局、地稅分局、工商所等部門共同做好全鎮人才資源調查統計工作。

　　2、人力資源和社會保障所：負責對鎮人才資源統計部門及人員進行業務培訓和指導。

　　3、財政所：做好統計調查工作經費落實工作，確保調查工作順利進行。

　　4、統計所：協助人力資源和社會保障所做好人力資源調查業務指導審核、微機錄入等工作。

　　5、民政所：負責做好全鎮社會工作專業人才統計調查工作。

　　6、農業辦：負責做好全鎮農村實用人才統計調查工作。

　　7、國稅分局、地稅分局、工商所、金融等部門：協助人力資源和社會保障所進行人才資源統計調查，督促全鎮非公有制經濟領域企業及時填報人才資源統計調查報表。

　　三、組織實施

　　1、成立調查工作領導小組。成立鎮人才資源統計調查領導小組（領導小組成員名單附后），負責調查的組織實施工作。調查領導小組辦公室設在人力資源和社會保障所。

　　2、制定工作方案。制定全鎮人才資源統計調查工作方案，分解任務、明確時間進度和目標要求。鎮人才資源統計調查領導小組各成員單位要結合工作實際，制定具體工作方案，明確各環節完成時限。

　　3、動員部署。10月28日組織召開全鎮人才資源統計調查領導小組成員單位動員會議，安排部署工作任務。

　　4、加強培訓。鎮人力資源和社會保障所要加強對相關工作人員的培訓，確保工作順利開展。

　　5、加強宣傳。要充分利用廣播、標語等新聞媒體進行宣傳，取得調查單位和個人的理解與支持。

　　6、開展調查。動員會議結束后,人才資源統計調查領導小組各成員單位、各村、各企業要迅速啟動調查工作，整個調查工作11月17日前全部完成。

　　7、匯總統計數據。匯總人才資源統計數據，對統計數據進行分類整理、分析和評估。紙質表格經單位法人（負責人）簽字蓋章后于11月17日前上報鎮人才資源統計調查領導小組辦公室，同時上報電子統計數據。鎮人才資源統計調查領導小組辦公室對數據進行匯總整理后，于11月20日前報縣人才資源統計調查領導小組辦公室。

　　四、組織保障

　　1、高度重視。各單位要把此項工作列入重要議事日程，精心組織，周密安排，確保工作順利開展。黨建辦要認真組織開展好本次人才資源統計調查工作，切實發揮好統籌協調作用，協調解決相關經費，營造宣傳輿論氛圍，確保人才資源統計調查工作順利開展。

　　2、人力資源和社會保障所要切實履行好職責，牽頭安排部署本次人才資源統計調查工作，創新工作方式方法，認真制定具體工作方案，全程掌握工作進度，加強審核把關，確保數據科學合理、真實準確。

　　3、經費保障。財政所要強化工作保障力度，確保工作順利進行。

　　4、統計所、民政所、農業辦、經濟發展辦公室要按照任務分工認真組織開展工作，加大對人才資源統計調查工作的指導力度；國稅分局、地稅分局、工商所、金融等部門要密切配合辦事處、人力資源社會保障所，加強協作，共同做好人才資源統計調查工作。

　　5、各部門要嚴格按照《中華人民共和國統計法》和《省統計管理條例》相關要求，依法行政，依法統計，做好統計數據的開發利用工作，及時發布相關報告。

　　6、鎮人才資源統計調查領導小組要加強數據審核和質量把關。對數據出現異常情況的，要會同相關部門進行核查，及時解決數據調查過程中出現的問題。鎮人才資源統計調查領導小組將適時進行督促檢查，對問題嚴重且拒不整改的，將在全鎮范圍內進行通報。

工作方案范文4

　　為認真貫徹、落實省教育廳關于深化高中招生制度改革的精神，深入推進素質教育和基礎教育課程改革，切實減輕學生課業負擔，促進城鄉初中均衡發展，積極探索高中招生保送制度，根據寧波市教育局《關于做好20xx年寧波市初中畢業生學業考試和高中段學校招生工作的通知》（甬教基〔20xx〕39號）和北侖區教育局《關于做好20xx年北侖區初中畢業生學業考試和高中段學校招生工作的意見》(侖教〔20xx〕17號)文件精神，決定面向全區20xx屆初中畢業生認定部分保送推薦生。現將方案公布如下。

　　一、認定原則

　　堅持公開、公平、公正的原則、部分認定指標分配到校的原則、學生自愿的原則、學業成績與綜合素質綜合評價相結合的原則、擇優認定的原則、兼顧城鄉平衡的原則。

　　二、認定計劃

　　20xx年北侖中學保送推薦生資格認定總計劃約280人，其中民辦初中約195人，公辦初中約85人。

　　三、認定辦法

　　1．認定形式：采取各初中學校推薦與北侖中學綜合測試相結合的辦法。各校的推薦名額由區教育局統一分配，分配依據為各校初三年級學生人數在全區初中初三學生總數中所占的比例，同時兼顧城鄉平衡和學校辦學質量平衡。

　　2．認定日程安排：5月xx日召開初中校長會議，5月xx～19日保送推薦生報名及公示，5月21日綜合測試，地點在北侖中學，測試具體安排見附表。

　　3．認定錄取辦法：

　　（1）對各民辦初中作部分招生指標定向分配，分配指標由區教育局統一確定，總分配額為民辦初中推薦認定計劃數的75%左右，分配依據為近幾年北侖中學保送生招生中的民辦初中升學情況，各校定向分配指標分別為：東海實驗學校65人、顧國和外國語學校60人、蘆江書院22人，共147人。若學校的定向分配指標內，學生綜合測試成績與統招的錄取分數線差距明顯，則收回該校部分分配指標納入統招。余下的招生計劃指標根據民辦初中學生的綜合測試成績統招。

　　（2）對公辦初中推薦認定計劃數作80%左右的招生指標定向分配，分配指標由教育局統一確定，原則上實施保底政策。根據學校規模，在公辦初中平均規模以上的學校保底2人，在公辦初中平均規模以下的學校保底1人。在公辦初中學生的招生錄取中，對學生的綜合測試成績作統一的底線控制，如學生的測試成績過低，將收回該校部分分配指標，收回的分配指標用于其他公辦初中的獎勵平衡。余下的招生計劃指標根據公辦初中學生的綜合測試成績統招。

　　（3）基于濱海國際合作學校為12年一貫制學校，且近幾年對高中招生有一定的扶持政策，在學校廣泛征求學生及家長意見并基本達成一致的基礎上，學校可自主決定是否參與20xx年北侖中學保送推薦生招生工作。

　　4．推薦名額：各校推薦名額由區教育局統一分配。主要根據區教育局分配的保送推薦指標，原則上以1:2比例確定推薦學生，對分配指標只有1人的，允許推薦3名學生。推薦依據為學生的平時綜合成績和綜合素質測評等弟，具體包括學生20xx學年第一學期期末成績和第二學期模擬考試成績合成的總成績（僅計語文、數學、英語和科學等四門學科成績）以及學生綜合素質測評等第，擇優確定。

　　5．綜合測試的組織實施：由北侖中學負責，綜合測試包括面試、學科知識水平測評、綜合素質評價。學科知識水平測評，僅包括語文、數學、英語、科學、歷史與社會思品五門學科，其中語文等前四門學科以分數形式累計，試卷難度系數控制在 0.65 左右，歷史與社會思品學科以等第形式呈現。歷史與社會思品測試采取半開卷形式，考生僅允許帶A4手寫材料一張，測試結果以A、P、E等第呈現，A等比例在50%左右，E等比例不高于3%。歷史與社會思品測試結果為E等的，不予保送。保送生同分錄取時，歷史與社會思品成績A等者優先。

　　四、資格認定過程中的有關規定

　　1．在所有學生資格認定過程中，對曾在市級學科競賽（僅限初中數學、初中科學的學科競賽及信息技術競賽）中成績突出的學生予適當傾斜。此類學生的'競賽成績必須達到單科市級一等獎或雙科市級二等獎及以上。

　　2．所有報名的學生的綜合素質評價等第必須達到2A2P。

　　3．所有報名的學生均須參加過20xx年《國家學生體質健康標準》測試，且測試成績達到合格以上。

　　五、資格認定工作的組織實施要求

　　1．統一思想，提高認識。優質示范普通高中保送推薦招生工作是我區初中畢業高中招生工作的重要組成部分，是我區貫徹落實省市教育行政部門全面推進素質教育、減輕學生過重課業負擔的重要舉措。各校必須高度重視，要將我區20xx年初中畢業高中招生及北侖中學保送推薦招生等有關政策廣泛宣傳，通過校務公開欄、校園網等途徑向全體初三學生及家長公布相關政策、程序、推薦名單等信息。

　　2．精心組織，科學評價。北侖中學校應在全面總結往年保送生招生工作經驗的基礎上，進一步加強組織管理，遵循公正、公平、公開的原則，認真做好閱卷登分工作，并按照學生的綜合素質和學業成績水平擇優認定，確保本次保送生認定工作有序進行。各初中學校必須嚴格按照區教育局分配下達的保送推薦生招生計劃指標，遵循學生及家長意愿，在規定時間內完成學生的報名推薦、平時學業成績評價、綜合素質評價等各項工作，擇優確認，并及時匯總上報。

　　3．陽光操作，嚴格管理。各項工作必須在學校招生工作領導小組統一領導下做到公開透明，充分體現擇優原則。學校的紀檢部門應認真履行各項職責，加強對本校招生工作的監督。保送推薦名單確定后，各校應將本校的推薦對象在校務公開欄、校園網等媒體公示3天。各校報名學生的北侖中學保送生保送資格一經確認，必須按規定時間到北侖中學報到，并接受北侖中學的統一管理，如果確認后不到北侖中學報到的，根據省市有關文件精神，一律不再參加北侖區20xx年初中畢業生學業考試及高中招生，也不辦理寧波市其他高中招生錄取學籍轉移手續。

工作方案范文5

　　為積極開展單位、居民區衛生治理和衛生達標活動，提高區民生活質量，按照我區關于創建國家衛生城區工作的統一部署，特制定本工作方案。

　　一、工作宗旨

　　按照《國家衛生城市檢查評分標準》，將駐區單位納入社區統一管理，以社區為平臺，針對單位、居民區衛生及基礎設施狀況存在的'突出問題及薄弱環節，通過督促檢查、整頓治理，努力完成創建國家衛生城區工作任務，為人民群眾創造一個良好的生活、工作環境。

　　二、目標任務

　　（一）單位衛生

　　1、有衛生管理組織和管理制度，定期開展健康教育宣傳和衛生檢查評比活動，記錄詳細、資料完整。

　　2、環境整潔，環境衛生設施完善，清潔衛生，室內外廁所符合標準和衛生要求，下水道通暢，有專人負責日常保潔，垃圾日產日清。

　　3、道路硬化好，路面平整、無坑洼、無破損，院內無違章建筑，車輛擺放整齊。

　　4、綠化、美化好，可綠化面積綠化率超過90％以上。

　　5、室內衛生狀況良好，樓道內整潔，無亂堆亂放、亂貼亂畫現象，門窗無破損，會議室有禁煙標志，公用茶具消毒措施落實，學生宿舍、單身宿舍做到公寓化管理。

　　6、職工食堂有有效的衛生許可證，各項設施、工具符合衛生要求；從業人員體檢、培訓合格后上崗，衛生知識應答正確，個人衛生良好。

　　7、積極開展除“四害”活動，防滅措施落實，“四害”密度符合國家規定標準。

　　（二）社區衛生

　　1、有衛生組織和管理制度，定期開展健康教育宣傳和衛生檢查評比活動，記錄詳細、資料完整。

　　2、環境整潔，果皮箱、垃圾箱、下水道等環衛設施齊全、完好，污水排放暢通，公共廁所符合有關標準及衛生要求，下水道通暢，并有專人負責日常保潔。生活垃圾收集清運密閉化，日產日清。

　　3、道路硬化好，路面平整，無坑洼，無破損路面。綠地、院落等外環境無暴露垃圾、無衛生死角、無違章建筑，環境整潔。

　　4、綠化、美化好，可綠化面積綠化率超過60％。

　　5、街道、社區所屬市場、經批準設置的臨時攤點應強化管理，不得影響交通、市容和環境衛生，不得占道經營。從業人員培訓和衛生管理等符合食品衛生和公共場所衛生管理要求。飲食、商業設施設置規范合理，符合有關衛生要求，無亂設攤點現象。

　　6、積極開展社區衛生服務工作，能提供“六位一體”的衛生服務，對慢性病能提供上門服務和指導，醫療廢棄物處置規范。

　　7、積極開展除“四害”活動，防滅措施落實，“四害”密度符合國家規定標準。

　　8、居民區內無違章建筑；建筑立面整潔，無殘垣斷壁，無亂貼亂畫；樓道內整潔，無亂搭亂建、亂拉亂掛、亂堆亂放、亂貼亂畫現象，門窗無破損。

　　9、居民樓陽臺、屋頂整潔，無亂堆亂放，亂搭亂掛。

　　三、時間安排

　　此項活動分4個階段：

　　第一階段：宣傳發動、調查摸底階段（年7月20日前）。區愛衛辦制定具體工作方案，抽調精干力量，對轄區內的各單位、社區衛生狀況進行摸底清查，登記造冊，并將治理任務分解，責任到人。

　　第二階段：創建示范單位、社區階段（年8月底前）。轄區內分別選擇3一5個單位和社區為達標示范單位、社區，按照整治標準要求，逐項整改，限期達標，樹立典型。

　　第三階段：全面達標階段（年4月底前）。在總結示范單位、社區經驗基礎上，嚴格按照標準要求，對各單位、社區提出全面整改意見，并督促指導限期整改，完善各單位、社區的衛生管理工作，并根據本地工作開展情況，在三月底進行第一季度檢測考核。

　　第四階段：總結驗收階段（年5月底前）。衛生城區督導組組織人員按照創衛標準對各區進行檢查驗收，并進行總結。

　　四、組織領導

　　區政府成立專項整治領導小組。副局長刁云志擔任組長，區政府辦主任、區街道辦事處主任擔任副組長。成員單位為區衛計局、區愛衛辦、區疾控中心、區城市管理行政執法局、區環衛處、區工商局、區公安分局、區民政局、區畜牧局、區環保局、各企事業單位。

　　五、工作要求

　　（一）廣泛宣傳，深入發動。加大宣傳力度，宣傳創衛的重要性、必要性、緊迫性，宣傳口號要體現時代性、把握準確性、注重鼓動性，發動群眾利用各種宣傳工具大造聲勢，使轄區廣大群眾真正做到人人參與、戶戶行動。

　　（二）完善制度，落實責任。認真落實單位、居民區衛生整治工作責任制，確保清掃保潔制度、門前三包制度有效運行。各有關部門要在政府的統一領導下，將整治工作任務分解到每個人。

　　（三）嚴格標準，認真督導。把握好考核驗收尺度，完善督促檢查方法，切實摸清底數、掌握實情。督導人員做到熟悉地理位置，知道聯系方式、掌握存在問題。要堅持明察和暗察相結合，普查和抽查相結合，定期和不定期相結合，加強督導，突出重點，完成各項整治任務，實現整治目標。

工作方案范文6

　　根據《市深入推進行政審批制度改革實施方案》文件精神，結合我部門實際，制定如下行政權力事中事后監管方案：

　　一、指導思想。

　　全面落實市政府關于政府職能轉變的總體部署，加快轉變政府職能，不斷深化行政審批制度改革，強化對行政權力的制約監督，實現政府職能向創造良好發展環境、提供優質服務、維護社會公平公正轉變，切實提高文化體育廣播影視工作監管科學化水平。

　　二、監管內容。

　　行政審批xx項，行政強制xx項，行政處罰xx項，行政檢查xx項，其他類xx項。

　　三、監管機制

　　將行政審批事項事中事后監管工作納入績效考核管理，督促和約束行政審批執法人員切實履行職責。按照“寬進嚴管”的改革思路，進一步轉變監管理念，創新監管方式，落實監管責任，強化依法監管，實現“放活和監管同步到位”。確保職權法授、程序法定、行為法限、責任法究。

　　（一）建立完善全流程公開審批機制。

　　完善行政審批全過程實時監督、行政問責、責任追究等制度，切實做到程序標準化、過程透明化，行為可監督，結果可核查，確保行政相對人和利害關系人的合理訴求得到充分表達，合理利益得到充分體現。

　　（二）進一步提高審批時效。

　　完善“窗口受理、規范審批、限時辦結”的運作方式，推動文化市場行政審批標準化、便捷化和高效化，減少審批前置，精簡審批環節，保證審批質量，提高審批時效。在確保行政許可項目法定審批時限內完成的前提下，做好行政審批服務，優化政務環境，進一步激發文化市場活力，推動文化市場健康發展。

　　（三）建立行政審批規范化檢查機制。

　　以優化服務為宗旨，以群眾滿意為目標，從事中行為監督和事后檢查懲處著手，進一步加強行政審批監督檢查和績效考核。堅持將審批主體、審批條件、審批流程、審批時效、審批公開、審批保障和案卷管理等作為重點，要注重自我糾正，積極、有序、穩妥解決審批不規范造成的遺留問題。

　　（四）健全協同機制。

　　主動與工商行政管理部門溝通協調，強化證照管理的有效銜接，實行“證照聯動監管”，建立文化市場行政審批部門許可證管理與工商行政管理部門營業執照管理聯動監管平臺。1、加大清理力度，配合開展查處無證無照經營工作。將執法檢查過程中掌握的無證無照的情況通報給相關部門。2、加強信息溝通，對市場主體作出的處罰結果及時反饋相關部門。市場主體因違法行為受到一個部門行政處罰的，其他部門應視其違法行為的關聯性對其相應業務進行重點監管，提高該主體的違法成本。

　　四、監管措施。

　　（一）監管手段。

　　1、使用統一審批表格。

　　針對行政審批事項，統一使用廳、州、市規定的行政審批專用表格，并進行統一編號、備案，研究確認實施行政審批事項的申報材料、申報條件、辦理流程和辦理時限。

　　2、進行定期報備。

　　審批部門定期報備本季度內行政審批事項的辦理情況。

　　3、開展監督檢查。

　　局執法大隊根據行政審批事項事中事后監管制度以及審批部門報備的辦理和監管等情況，組織開展監督檢查，重點檢查審批項目要件是否齊全，流程是否到位，是否存在虛報瞞報事實等關鍵環節落實情況等內容。

　　4、聘請法律顧問。

　　法律顧問對我局重大行政決策及相關行政權力的`行事進行監督，給予意見，對不符合的進行糾正。

　　（二）監管方式。

　　1．書面核查。

　　通過核查有關材料可以達到監督管理目的的，應當以書面核查方式進行。

　　2．實地核查。

　　對下列場所和事項依法需要實地核查的，應當依據法律、法規、規章的規定進行現場檢查：

　　（1）需要實地檢查的場所。

　　（2）需要檢測的設備、設施以及行政許可案卷。

　　（3）需要通過座談會、走訪調研等形式了解的行政審批實施情況。

　　（4）法律、法規、規章規定應當實地檢查的其他場所和事項。

　　3、網絡核查。

　　依托政務服務平臺和文化市場監管網，對審批部門行政審批事項辦理情況進行實時監督，對超過辦理時限還沒有辦結的事項納入“紅牌”記錄，并進行約談，查處違規行為。

工作方案范文7

　　為認真貫徹落實省、市農村精神文明建設工作會議精神，加快社會主義新農村建設，充分發揮文明單位的示范帶頭作用，履行文明單位的社會責任，根據《關于深入開展農村精神文明創建結對幫扶工作的通知》的文件要求，現制定縣司法局文明單位結對幫扶活動方案。

　　一、幫扶時間

　　8月至6月。

　　二、幫扶對象

　　縣鄉村。

　　三、幫扶內容

　　幫扶工作以適度、實用、有效為原則，開展以環境綜合整治、幫配文化設施、開展志愿服務、推進鄉風文明為主要內容的'結對幫扶活動，為把幫扶村建成“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的文明新村而努力。

　　1.環境綜合整治。結合創建文明縣城工作，開展清潔家園行動，幫助村進行環境衛生整治，使村容村貌整潔美觀。

　　2.幫配文化設施。幫助村建設圖書室，贈送普法圖書，豐富村民的文化生活。

　　3.開展志愿服務。開展以“三關愛”（關愛他人、關愛社會、關愛自然）為主題的各種形式多樣的志愿服務活動，積極為貧困居民和弱勢群體提供切實的幫助，發動民力，匯聚民智，引導居民積極投身新農村建設，倡導社會新風，促進社會和諧。

　　4.推進鄉風文明。幫助村制定、健全村規民約，廣泛開展破除紅白事大操大辦陋習、反對封建迷信等移風易俗活動，使鄉風文明不斷得以提升，推進民主法治進程。

　　四、活動要求

　　1.加強領導。成立縣司法局文明單位結對幫扶活動領導小組，由局長任組長，司法所所長為聯絡員，局辦公室負責具體工作，相關科室配合。

　　2.強化措施。結合黨的群眾路線主題教育實踐活動，加強調查研究，深入了解幫扶村的現實情況及迫切需求，因地制宜、有針對性地開展幫扶活動。強化工作措施，把結對幫扶活動與新農村建設、民主法治示范村創建等工作有機聯系起來，認真制定幫扶規劃和年度幫扶措施，突出思想引導和智力扶助，確保幫扶活動取得實效。

工作方案范文8

　　各村、各企業：

　　根據《新昌縣人民政府辦公室關于集中開展全縣安全生產大檢查的通知》（新政辦發[20xx]43號）文件要求，切實加強安全生產工作，嚴防重特大事故的發生，確保全鄉安全生產形勢穩定。自即日起至5月底，在全鄉范圍內開展安全生產大檢查。現結合我鄉實際制訂本工作方案：

　　一、檢查范圍

　　此次安全生產大檢查的范圍是道路交通、消防、建筑施工、礦山、化工、煙花爆竹、水利、電力、農業機械、特種設備、民爆器材、旅游、衛生、教育、機械、紡織、輕工等行業（領域）的企業和單位。

　　二、檢查方式

　　這次安全生產大檢查，采取企業自查，鄉相關職能部門組織檢查相結合的方式進行，堅持檢查與整改相結合。

　　三、檢查內容

　　（一）企業方面。在全面檢查的基礎上，重點檢查企業安全生產基礎管理、設備設施管理、作業環境管理和應急救援管理。

　　1、安全生產基礎管理情況。重點檢查安全生產責任制，安全生產規章制度，安全生產投入，安全生產管理機構和專（兼）職安全管理人員，安全生產教育和培訓，安全生產隱患排查和治理，安全生產事故管理，“三同時”管理，班組安全管理，安全操作規程，承發包工程、廠房場所、特種設備租賃的安全管理，現場安全管理，危險源管理，安全生產檔案等方面的`落實情況。

　　2、設備設施管理情況。重點檢查特種設備、泄壓、防爆、阻火、防雷、導靜電、報警、電氣、消防、機械（包括沖壓、傳動、轉動裝置）、危險物品設施（包括生產、儲存、運輸、使用、包裝、廢棄）、安全警示標志、安全出口、建構筑物等設備設施的管理情況；對存在較大危險因素的生產經營場所以及重點環節和部位重大危險源普查建檔、風險辨識、監控預警制度的建設及措施落實情況。

　　3、作業環境管理情況。重點檢查生產環境布置是否合理、通道是否暢通、照明是否完好；生產、生活和儲存區域的安全距離是否符合要求；防止粉塵、毒物、噪聲、輻射、高溫等職業危害的措施是否到位；爆破、吊裝、高處懸掛、有限空間、焊接、交叉作業、動火作業等危險作業的安全措施是否落實。

　　4、應急救援管理情況。重點檢查專（兼）職應急救援隊伍建設或與相關應急救援隊伍簽訂協議情況；配備應急救援物資、制訂應急救援預案和應急演練情況；對企業周邊或作業過程中存在的易由自然災害引發事故災難的危險點排查、防范和治理情況等。

　　四、檢查時間

　　4月22日至5月底

　　五、有關要求

　　（一）加強組織領導。我鄉要充分認識開展此次大檢查工作的重要意義，各級領導干部要切實擔負起領導責任，親自帶隊到基層進行督促和檢查。要采取措施保證檢查全面徹底，使工作真正取得實效。企業主要負責人要切實負起主體責任，迅速組織開展自查自糾工作。

　　（二）加大檢查力度。各重點行業（領域）以及重點在建項目、重點企業，要對所有隱患進行全面排查，不留死角。既要從勘探和設計的源頭查起，又要通過多發事故的原因來倒查；既要覆蓋對人、機、管理和環境的全面檢查，又要加強對重點部位和薄弱環節的檢查；既要堅持邊查邊改，對發現的問題和隱患及時消除，又要著眼于建立安全生產長效機制，切實把工程設計中的安全規程和建設、生產、經營中的安全管理、安全操作有機地結合起來，努力提高企業安全生產管理水平。要把此次檢查工作與深化“安全生產年”活動有機結合起來，相互促進、共同推進。

　　（三）確保取得實效。要堅持邊檢查邊整改，以檢查促整改。對檢查發現有問題的企業，要進行切實而不敷衍的整頓，徹底消除事故隱患。對暫時不能整改的隱患和問題，要制定并落實防范措施，指定專人盯守，限期整改、跟蹤落實；對不具備安全生產條件且難以整改到位的企業，要依法堅決予以關閉取締。對檢查中未發現的隱患或對發現的隱患整改不到位而導致發生重特大事故的，要嚴肅追究有關責任人的責任。

　　（四）發揮輿論監督作用。要充分利用廣播、宣傳單、黑板報等各種方式，加大檢查工作的宣傳力度，教育引導企業和廣大職工增強做好安全生產工作的主動性和自覺性。要充分發動廣大從業人員參與檢查工作，組織職工特別是專業技術人員全面、細致地查找各種事故隱患。要把這次大檢查與“安全生產月”活動的安排部署結合起來，動員全社會力量，排查整治各類事故隱患和不安全因素。

工作方案范文9

　　為進一步提高水環境綜合管理工作水平，扎實開展水草藍藻打撈工作，根據《水環境綜合管理工作方案》、《水環境綜合管理資金使用辦法》和《水草和藍藻打撈工作管理標準和考核辦法》文件精神，結合沿各鎮（街道）水草和藍藻發生的實際情況及專業部門的建議，制定《20xx年度沿線各鎮（街道）水草和藍藻打撈工作方案》。

　　一、工作原則

　　按照“統一管理，分片負責”的原則，由沿線各鎮（街道）負責組織對各自轄區岸線外2公里水域內的水草和藍藻開展集中打撈、運輸處置和長效管理。

　　二、工作要求

　　1、打撈方式

　　水草和藍藻打撈工作由各鎮（街道）負責組織管理并由各鎮（街道）下屬職能部門具體實施。各鎮（街道）根據本轄區水域水草和藍藻的.分布及生長情況，合理安排人員、船只開展集中打撈和長效管理。

　　2、打撈區域

　　東山鎮：西大缺港至白浮門（包括三山島、余山島和老蘇東河等），共40公里；鎮：缺港至吳中水源地，共12公里；鎮：水源地至大風車，共8公里；香山街道：大風車至呂浦港閘（包括長沙島、葉山島），共28公里；鎮：環島路沿線（包括橫山島、陰山島），共64公里；鎮：港閘至銅坑港閘，共23公里；吳中水廠：水源地一級保護區，共1.5公里。

　　3、打撈標準

　　按照《水草和藍藻打撈工作管理標準和考核辦法》執行。

　　4、打撈時間

　　每年從4月1日至12月31日進行集中打撈，其中7月、10月、11月為重點打撈階段。

　　5、統計上報

　　各鎮（街道）將每天出動的船只數量、水草和藍藻打撈量如實上報。由相關領導簽字確認后，以表格形式（傳真、電子表各一份）每天下午4：00之前報水草藍藻專業打撈隊存檔備案。

　　三、工作經費

　　1、打撈工作經費為每年每公里7.0萬元標準，包括打撈船只租用費、人員工資和購買人身意外保險等相關費用。

　　2、水草轉運和后續處置工作由街道具體負責實施，臨湖區域水草由東山鎮負責轉運和后續處置。水草轉運和后續處置費用按照每年每公里1.0萬元標準核撥。

　　3、每年7月初和12月底區財政根據各鎮（街道）日常考核和季度綜合考核得分情況核定工作經費，實行以獎代補。

　　四、工作考核

　　1、考核分日常巡查考核和季度綜合考核，采用百分制，日常巡查考核得分占總分比例60%，季度綜合考核得分占總分比例40%。

　　2、日常巡查考核由水環境綜合執法管理隊負責組織實施；季度綜合考核由水環境綜合管理辦公室會同區監察局、財政局、水利局、環保局負責組織實施；每季度最后一周進行綜合考核。

工作方案范文10

　　一、指導思想

　　堅持以人為本。圍繞改善民生促和諧主線，認真貫徹中央和省、市關于加快實施民計民生建設的政策措施，全面落實全市人力資源和社會保障工作會議精神，進一步拓展工作方式，強化工作措施，精心組織實施，切實擴大我縣社會保險覆蓋面。

　　二、目標任務

　　一）擴面工作范圍

　　1基本養老保險：以解決行政事業單位合同制工人、城鎮未參保集體企業、私營企業、實行企業化管理的事業單位、城鎮個體工商戶和靈活就業人員為參保重點。做好城鎮國有企業原“五七工、家屬工”參加養老保險管理工作；以開展村干部養老保險、新型農村社會養老保險試點工作為突破口，擴大農村養老保險覆蓋范圍。

　　2失業保險：以解決城鎮事業單位參保不繳費、部分事業單位不參保為重點。

　　3城鎮職工基本醫療保險：以解決全縣機關事業單位新錄用人員、省市駐莊單位未參保人員參加基本醫療保險為重點。

　　4城鎮居民基本醫療保險：以全縣機關事業單位“三支一扶”人員、未就業大中專學生、城鎮中小學生、城市低保人員為參保重點。

　　5生育保險：以黨政機關和城鎮所有企事業單位及其職工為參保重點。

　　6工傷保險：以高風險企業及其農民工參保為重點。并做好城鎮事業單位及其職工納入工傷保險統籌管理工作。

　　二）擴面工作目標任務

　　切實摸清全縣各項社會保險應參保人數，通過開展專項行動。落實到具體單位和人員，制定切實可行的工作措施，明確具體責任人，全力做好擴面工作。年各項社會保險擴面工作目標任務如下：

　　1基本養老保險：繳費人數增長率達到4.5%新增繳費人數完成300人。城鎮基本養老保險覆蓋人數達到6900人，城鎮國有企業原“五七工、家屬工”全部納入養老保險管理。

　　2失業保險：城鎮失業保險覆蓋人數達到9520人。繳費人數增長率達到6.5%新增繳費人數完成580人。

　　3城鎮職工基本醫療保險：城鎮職工基本醫療保險覆蓋人數達到15560人。繳費人數增長率達到2.8%新增繳費人數完成450人。

　　4城鎮居民基本醫療保險：城鎮居民基本醫療保險覆蓋人數達到14100人。繳費人數增長率達到2%新增繳費人數完成300人。

　　5工傷保險：繳費人數增長率達到6.5%新增繳費人數完成300人。非事業單位工傷保險覆蓋人數達到4820人，城鎮事業單位及職工全部納入工傷保險管理。

　　6生育保險：生育保險覆蓋人數達到6600人。繳費人數增長率達到10%新增繳費人數完成600人。

　　三）社會保險市級統籌目標任務

　　城鎮居民基本醫療、失業、工傷、生育保險繼續完善市級統籌，養老保險繼續完善省級統籌。城鎮職工基本醫療保險爭取6月底實現市級統籌。

　　三、實施步驟

　　一）宣傳動員階段：結合工作實際。多形式、多渠道開展以新《社會保險法》社會保險費征繳暫行條例》工傷保險條例》失業保險條例》勞動合同法》勞動保障監察條例》和城鎮職工基本醫療保險市級統籌等為主要內容的政策法規宣傳，為推進擴面征繳工作營造良好的社會氛圍。

　　二）排查整改階段：人社、地稅、工商等部門組織專門人員。工商、稅務年審等工作，對縣內所有用人單位及職工參保繳費情況進行拉網式排查摸底。重點檢查是否辦理社會保險登記；否簽訂勞動合同；否按規定參加全部或有關險種；否全員參保；否如實申報繳費基數；否足額繳費。要通過排查，徹

　　底摸清底數，全面掌握情況，進行分類管理。針對發現的問題，督促用人單位進行整改。人社部門要做好分類匯總統計，為擴面征繳行動提供準確依據。

　　三）擴面實施階段

　　1規范登記。凡未按規定參保的單位要在規定時間內到縣社保中心辦理社會保險登記，根據排查摸底情況。已參保單位要開展自查，對少報、漏報的要重新申報。縣社保中心要集中力量及時辦理繳費單位社會保險登記、臺賬建立等工作。

　　2簽訂合同。一方面開展排查摸底工作，由縣勞動執法監察隊牽頭。另一方面督促用人單位依法與員工簽訂勞動合同，為勞動者辦理錄用備案、就業登記、勞動合同簽訂和社會保險等有關手續。

　　3申報核定。對各參保單位年基本養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險和生育保險繳費基數進行申報核定，縣社保中心實行參保單位統一申報、分險種核定繳費的辦法。并將繳費單位尚未按規定參保的險種和人員，通過統一申報程序核定納入社會保險。

　　4保費清欠。欠費底數要核對準確，各險種經辦人員要將參保單位和個人的欠費情況進行梳理。然后統一開具欠費催繳通知書，交專項行動領導小組辦公室進行匯總，五月底前移交地稅部門催繳。欠費單位對欠費有異議的人社部門要配合地稅部門進行核實。

　　5執法檢查。要通過新聞媒體進行曝光或提請法院強制執行。全面貫徹《勞動保障監察條例》對繳費單位申報繳費情況開展統一稽核和專項勞動監察執法檢查活動。對拒不參保繳費的重點、難點單位和在縣內造成一定負面影響的用人單位。

　　四、工作措施

　　一）加強領導。精心組織實施。為確保專項行動順利開展，縣政府成立縣社會保險擴面征繳專項行動工作領導小組，負責專項行動工作的組織實施。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，具體負責全縣專項行動方案的制定、組織、實施，工作的督查、協調及日常調度工作。人社部門各相關科（室）要加強聯系與配合，建立擴面聯查聯辦機制，對于應參加養老、醫療、失業、工傷、生育保險而未參保的人員，報銷醫療費、辦理社會保險補貼、發放小額擔保貸款、開展退休人員養老金資格認證等工作過程中，一律督促先參保繳費，后辦理相關業務。各成員單位要各司其職，各負其責，確保完成年社會保險擴面征繳工作任務。

　　二）靠實責任。確保工作成效。人社部門要加強綜合管理監督和基礎管理，加大擴面和統一申報核定力度，確保應保盡保、應核盡核；教育部門要在城鎮各學校建立專門經辦人員，積極引導城鎮學生參加城鎮居民基本醫療保險；公安部門要向人社部門提供參保人員戶籍相關資料，并督促外來常住人員辦理社會保險；財政部門要落實各項社會保險配套資金；住建部門要督促建筑行業企業為農民工辦理社會保險；水洛街道辦事處要依托社區力量，進一步加強基層經辦平臺建設，切實提高社會保險社會化管理服務水平；工會組織要加大職工工資集體協商和集體合同制度的力度，積極宣傳動員職工參加社會保險，并依法對職工參加社會保險及擴面征繳的工作實施民主監督；地稅部門要提高社會保險費征繳率，確保應收盡收。核發征費發票時要查驗《社會保險登記證》督促未參保單位辦理社會保險登記；工商部門要將企業注冊的`相關資料提供給人社部門，并在辦理工商年檢時協助督促未參保單位辦理社會保險登記。

　　三）強化管理。提高服務水平。通過開展這次專項行動，不僅要解決擴面征繳和加快統籌進度的問題，而且要解決應參保人員和經辦機構主體性意識不強等問題。要適應擴面和提高統籌層次的需要，增強社會保險經辦管理能力，提升管理服務水平，優化經辦模式，規范統一經辦業務流程，建立各種有效便捷的服務方式，實行參保登記、繳費記錄、待遇享受、臺賬管理“一條龍”服務，努力推動擴面工作取得新進展。要主動深入企業，打破常規，做到擴面工作到哪里，政策指導到哪里，業務服務延伸到哪里。同時，要結合工作實際，加快社會保險規范化、信息化、專業化建設步伐。

　　四）大力宣傳。營造良好氛圍。這次專項行動政策性強，涉及面廣，事關社會穩定和職工的切身利益，專項行動領導小組成員單位要高度重視，大力開展擴大社會保險覆蓋面和實行城鎮職工基本醫療保險市級統籌工作的宣傳咨詢活動，積極主動地配合新聞媒體宣傳參保政策，宣傳擴面工作先進典型、先進經驗，營造良好的輿論氛圍。要組織有關社會保險工作人員深入企業、社區、家庭，進行答疑解惑，充分調動廣大職工和居民參保的主動性和積極性，增強公眾參保意識，全社會形成支持參保工作的良好氛圍。

　　五）強化督查。建立工作制度。要建立專項行動工作情況日報告、周調度、季度通報制度。每周星期一和各階段任務完成后，各責任單位要以書面形式向專項行動領導小組辦公室報送工作進展、存在問題及改進建議。要加大社會保險執法專項檢查，對拒絕參保、瞞報用工人數和繳費工資基數以及拖欠社會保險費的單位和個人，要依法依規進行處理處罰，確保這次專項行動順利完成。

工作方案范文11

　　一、管理小組

　　社區組建“掃黃打非”專項行動活動小組。

　　組長：xxx

　　副組長：xxx

　　成員：xxxx

　　二、主要任務

　　20xx年7月，“掃黃打非”工作已經列入社區重點工作之一，進一步提高對“掃黃打非”重要性的認識，增強政治意識和責任意識，切實把思想和行動統一到上級的決策部署，認真摸清排查社區境內的酒吧、洗浴地點，查看是否有嫖、聚眾賭博、淫穢色情等行為，在社區境內宣傳“掃黃打非”工作的重要性，堅決反對淫穢色情、兇殺暴力等內容的出版物，積極配合相關部門認真開展網上“掃黃打非”工作等。

　　三、具體工作安排

　　（一）組織開展7月專項行動。組織社區在7月內摸清社區境內酒吧、洗浴場所，要做到底數清，對他們的營業行為有所了解。在社區境內廣做宣傳，堅決反對嫖，制定整治“掃黃打非”方案，分配時間任務表，每周定期做摸排治理情況。

　　（二）定期清理社區境內非法物品、反宣品，各種xx的宣傳物品，對“xxx”等邪教組織反動宣傳品，加大力度檢查。

　　（三）開展文化娛樂市場排查行動，重點清查淫穢表演等違法犯罪活動的`文化娛樂場所，反復清查互聯網上網服務經營場所。

　　四、工作要求

　　1、加強領導，落實責任。領導小組具體負責開展此項工作，要以高度負責的態度，開展好本次集中行動，在日常監管中把“掃黃打非”作為重要檢查內容。

　　2、加強宣傳，及時舉報。如發現任何問題，及時和各部門聯系，及時舉報，文化市場舉報電話12318.

　　3、及時總結，積累經驗。及時對“掃黃打非”工作中好的方式方法進行總結，對優秀工作人員進行表彰，根據掃黃打非工作重點及時調整、制定新的工作計劃。

　　友誼南里社區

　　20xx年7月7日

工作方案范文12

　　秋季是重大動物疫病易發高發季節，做好重大動物疫病防控工作，確保動物疫情的穩定，維護畜禽肉類產品質量安全和廣大農戶切身利益，任務艱巨，意義重大。為有效指導我鎮做好秋季重大動物疫病防控工作，根據《中華人民共和國動物防疫法》、《重大動物疫病應急條例》等規定，結合我鎮實際，特制定本方案。

　　一、總體要求

　　以落實科學發展觀和黨的十七屆五中全會精神為指導，認真貫徹“加強領導、密切配合、依靠科學、依法防治、群防群控、果斷處置”24字方針，以防控高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、豬瘟和高致病性豬藍耳病等重大動物疫病為重點，以落實強制免疫、強化監測、加強檢疫監管和依法監督檢查等防控措施為核心，以提升重大動物疫病防控能力為宗旨，狠抓防控關鍵環節，確保實現不發生區域性重大動物疫情、不發生重大畜禽產品質量安全事件的工作目標。

　　二、目標任務

　　根據農業部統一部署和省、市、縣防指要求，今年秋季對全鎮所有存欄畜禽，特別是規模養殖場實施口蹄疫、高致病性禽流感、高致病性豬藍耳病和豬瘟四種重大動物疫病的強制免疫。總體要求達到：免疫密度、免疫證發放率、免疫檔案建檔率、家畜二維碼耳標佩戴率4個100%，免疫抗體合格率達到國家規定標準。同時做好規模養殖場（戶）豬鏈球菌病、偽狂犬病和雞新城疫的免疫工作。

　　三、時間按排

　　今年秋季集中免疫從9月15日開始，10月底結束。

　　四、工作措施

　　1、全面落實免疫政策，確保免疫密度和質量。在確保集中免疫到位的前提下，繼續實行補免周制度，大力推行程序免疫，全面落實強制免疫工作要求，做到“領導到位、責任到人，冷鏈到底、疫苗到員、檔案到戶、標識到畜”。免疫注射做到“五不漏”，即鎮不漏村、村不漏組、組不漏戶、戶不漏畜、畜不漏針。要規范建立健全防疫檔案，加強對調運動物免疫情況監督管理。

　　2、強化疫情監測和報告，及時掌握疫情動態。按照高致病性禽流感和口蹄疫等主要動物疫病監測方案的要求，堅持日常監測與應急監測、全面監測與定點監測、集中監測與日常監相結合，擴大監測范圍，增加監測頻次，及時分析監測結果，切實掌握流行規律和疫情動態，提高預警預報能力。

　　3、加大應急管理工作，增強突發重大動物疫情處置能力。根據突發重大動物疫情的特點，進一步構建突發重大動物疫情保障體系，進一步完善和規范突發重大動物疫情應急反應程序，健全各級重大動物疫情應急指揮機構，加強應急演練，提高應急處置能力。一旦發生疫情，要迅速啟動預案，及時采取各種有效措施，堅決果斷撲滅疫情，防止疫情擴散蔓延。

　　4、加強宣傳和培訓力度，提高群防群控、聯防聯控水平。要加強宣傳，提高群防群控水平，通過下發防治知識宣傳單、免疫通知書、知識講座、送科技下鄉等形式，加強動物防疫法律法規和防控知識的宣傳工作。要通過宣傳教育，增強養殖戶防疫意識，改善防疫條件，完善防疫制度。要通過秋防行動，加強重大動物疫病防控知識培訓，加大防控技術進場入戶力度。

　　五、加強領導，落實保障，確保秋防行動順利推進

　　各村要切實加強對秋季集中防疫行動的組織領導，認真落實人員，確保秋防集中行動的'順利推進。

　　第一，要強化組織領導，落實責任制和責任追究制。當前的防控形勢異常嚴峻，秋防工作任務重，要求高。各村要高度重視，加強領導，落實責任，周密部署，突出重點，狠抓落實。建立動物防疫人員工作績效考評機制，將防疫員的聘用、工作補貼與實際工作業績掛鉤；對在防疫工作中瀆職、失職和拒不接受、阻撓強制免疫的人員，要依照《動物防疫法》的有關規定嚴肅處理，追究相關人員責任。

　　第二，加大督促檢查力度，及時調度秋防進展情況，及時督促各村推進春防工作，全面掌握秋防工作中存在的困難和問題。對防控工作中出現的新情況、新問題，要及時整改，消除隱患，確保全年防控目標實現。

工作方案范文13

各科室分局中心：

　　為了進一步貫徹國家價格調控政策，落實臨時價格干預措施，及時掌握市場價格動態，迅速查處打擊價格違法行為，保持市場價格基本穩定，保證人民群眾正常生產生活，經研究，制定如下貫徹臨時價格干預措施、加強市場價格監管的實施方案。

　　一、強化領導。

　　成立由局長為組長，局班子其他同志為副組長，局辦公室、價格收費科、綜合調控科、檢查分局負責同志為成員的市場價格監管領導小組。負責指揮協調穩定市場價格工作和處置突發性的'價格異常波動。各責能部門按照分工，各盡其責，及時反應。局辦公室負責日常工作；價格收費科負責針對商品和服務價格波動及時研究管理對策；綜合調控科負責監測市場價格動態，上報價格異常情況；檢查分局負責對價格違法行為進行查處。領導小組定期或不定期召開應對會議，通報價格異動情況，分析市場形勢，預測價格走勢，研究部署具體的應對措施，檢查應對措施實施情況，及時協調處理有關問題。

　　二、加強價格監測。

　　由綜合科牽頭負責，充分發揮全市價格監測網絡作用，加強對市場價格監測。建立價格日報制度，隨時掌握價格動態。加強監測分析，把握市場價格的運行態勢，為決策提供參考依據，一旦發現市場價格異動，及時采取措施，防止蔓延。

　　三、切實加強市場巡查。

　　組織價格監督檢查人員開展不間斷市場價格巡查，對違反價格法律法規、違反臨時價格干預措施，趁機哄抬價格、擾亂市場價格秩序的行為從重處罰，嚴厲打擊，提高法律的威懾力。

　　四、嚴格價格舉報工作制度。

　　充分發揮“12358”舉報電話作用，工作時間和節假日期間白天必須人工值守。認真受理群眾投訴，并及時查處，努力消除各種價格隱患。

　　五、加強對市場價格的引導和規范。

　　加強價格政策宣傳，運用調查、提醒、告誡、勸阻等方式，引導和規范市場價格行為，引導經營者守法經營，誠信經營，引導消費者理性消費、成熟消費。及時與有關職能部門聯系溝通，加強相關商品的生產、調運，保證市場供應充足，維護市場價格穩定。

　　六、建立工作聯系制度。

　　指定專人負責，保持與上級價格部門和市委市政府的聯系，確保工作聯絡暢通。及時傳達執行上級價格指令，回報穩定市場價格政策措施落實情況。

工作方案范文14

　　根據農業部種植業管理司《關于印發20xx年綠色高產高效創建年工作方案的通知》（農農（糧油）〔20xx〕1號）精神，為了深入貫徹落實綠色高產高效創建理念，扎實推進具體工作落實，有力提升我區創建水平，實現高起點謀劃、高標準創建、高質量推進，達到助力種植業轉型升級和現代農業發展的目標，特制定如下工作方案。

　　一、總體要求

　　全面貫徹創新、協調、綠色、開放、共享發展理念，以推進農業供給側結構性改革為主線，以綠色發展為導向，以優化供給、提質增效、農民增收為目標，以“四進四控”行動為抓手，遴選一批優勢突出、生產基礎好、產業帶動能力強的旗縣，依托新型經營主體，開展糧油作物和園藝作物（水果和蔬菜）整建制創建，示范推廣綠色高產高效技術模式，推進規模化種植、標準化生產、產業化經營，樹牢綠色旗、叫響生態牌、走好特色路、打好品牌戰，增加優質綠色農產品供給，創建特色優勢農產品品牌，引領農業生產方式轉變，提升農業供給體系質量和效益。

　　二、創建原則

　　（一）突出糧食主產旗縣的原則。創建任務重點向糧食主產旗縣傾斜，優先考慮自治區37個產糧大縣、承擔自治區“三級聯創”示范點建設的旗縣等生產基礎好、產業化程度高、社會化服務組織健全、輻射帶動能力強的旗縣。

　　（二）優先創建主要糧油作物的原則。各項目盟市在確定創建作物時應優先選擇當地主要和優勢糧油作物開展創建，推動糧油作物生產轉型升級，提升主產旗縣糧油產能和產業競爭力。

　　（三）扶持特色農產品優勢區的原則。在優先開展主要糧油作物創建的基礎上，可因地制宜向特色優勢產業傾斜，優先考慮馬鈴薯、向日葵和園藝作物等特色作物優勢區整建制推進。

　　（四）統籌在建同類項目的原則。統籌考慮所轄旗縣正在實施的耕地輪作、黑土地保護等項目的'建設情況，兼顧實施能力和整體發展，避免項目過度集中而影響創建效果。

　　三、任務資金

　　20xx年農業部安排我區綠色高產高效創建任務旗縣14個，總投資5600萬元；創建作物包括糧油作物和園藝作物（水果和蔬菜）。

　　（一）實施范圍及資金分配。自治區按照創建原則，結合上一年度綠色高產高效創建任務實施情況，本著保持項目相對穩定的要求，決定在9個盟市實施20xx年綠色高產高效創建。即：呼倫貝爾市1個，資金400萬元；興安盟1個，資金500萬元（其中100萬元用于部、區、盟、旗四級聯合攻關技術的研發與示范）；通遼市3個，資金1200萬元；赤峰市2個，資金800萬元；烏蘭察布市2個，資金800萬元；巴彥淖爾市2個，資金800萬元；呼和浩特市1個，資金400萬元；鄂爾多斯市1個，資金400萬元；烏海市1個，資金300萬元。

　　（二）補助內容。補助資金主要用于三個方面：一是物化投入補助。對運用綠色高產高效技術模式需要的種子、肥料、農藥等物化投入進行補助。二是社會化服務補助。對購買病蟲綠色防控、耕種收一體化作業等社會化服務進行補助，推進標準化管理和適度規模經營。三是技術推廣服務補助。對農業、科研等部門開展技術推廣服務等給予適當補助。物化投入補助和社會化服務補助是項目資金使用的兩個主要方面，充分利用物化補貼調動農民參與創建的積極性，利用社會化服務補貼促進適度規模經營，提升創建整體水平。

　　四、主要目標

　　通過開展綠色高產高效創建，力爭實現“四個一批”目標。

　　（一）集成一批綠色技術模式。根據不同區域資源稟賦和生產基礎，每個項目旗縣、每個創建作物集成示范一套高產高效、資源節約、生態環保的綠色生產技術模式，促進良種良法配套、農機農藝融合。技術模式要以具體措施為支撐，以增效為目標，突出可復制、可推廣，并最終形成技術規程或標準。

　　（二）打造一批綠色高效典型。通過項目帶動，著力提高產量、改善品質、降低成本、增加效益，項目區節本增效5%以上、帶動全縣節本增效2%以上，樹立一批典型，帶動周邊區域均衡發展。

　　（三）創建一批優質特色品牌。圍繞市場需求，以龍頭企業為帶動，發展訂單生產，促進產銷銜接，培育知名品牌，打造“一縣一品”、“一鄉一品”，“一村一品”實現優質優價。

　　（四）培育一批新型經營主體。鼓勵新型經營主體參與創建，每個創建旗縣培育種植大戶、家庭農場、農民合作社、農業企業等新型經營主體50個以上，探索專業化、社會化農技推廣服務新模式，不斷提升創建層次和水平。

　　五、創建內容

　　結合各地生產實際和產業發展需要，選擇玉米、大豆、馬鈴薯、水稻、小麥、雜糧雜豆、向日葵等糧油作物和水果、蔬菜等園藝作物，重點開展“五大行動”。

　　（一）綠色技術模式示范行動。以輕簡化、機械化、集約化為重點，圍繞種植結構調整，示范推廣玉米和大豆、雜豆，馬鈴薯和小麥、大豆、雜糧雜豆輪作、間作、套種等高效種植模式。圍繞資源高效利用，示范推廣精量播種、節水灌溉、無膜滴灌、秸稈還田、降解膜使用，殘膜回收等綠色生態環保技術。圍繞生產效能提升，示范推廣全程機械化、智能化、數字化、物聯網、“互聯網+”等技術。

　　（二）區域關鍵技術攻關行動。針對制約農作物生產的瓶頸，開展優良品種引進篩選、農機改進研發、高產高效技術試驗和聯合攻關。突破資源瓶頸，示范篩選優質、高產、高抗品種，如專用玉米品種、高蛋白食用大豆品種、抗旱節水小麥品種和優質雜糧雜豆品種等，減少水肥藥投入，緩解資源環境壓力。突破技術瓶頸，著力攻克玉米籽粒機收、機械化育苗移栽，雜糧雜豆機械化播種、收獲，秸稈還田，實現農業生產全程機械化。突破效益瓶頸，推廣節本降耗、輕簡高效、全程機械化等技術，提升效益。

　　（三）糧油作物品質提升行動。聚焦我區主要糧油作物，推廣專用品種，發展優質黃玉米，食用高蛋白大豆，中強筋小麥，專用馬鈴薯等，提升品質，增加優質專用品種供給，滿足個性化、多元化需求。推進產銷銜接，依托主要糧油作物農業產業化龍頭企業，搞好農企對接，探索合同式、訂制式生產，促進優質優價，實現一二三產業融合，提升全產業鏈發展水平。

　　（四）特色產品提質增效行動。以市場需求為導向，積極發展區域、品質、功效等特色鮮明的雜糧雜豆、油料、水果、蔬菜等產品，促進產業提檔升級，增加優質綠色農產品供給。突出標準化生產，選擇區域公用品牌和地理標志產品，從產品標準入手，完善一批標準體系、打造一批標準化示范基地、健全一套質量管理制度，提高農業綜合效益和競爭力。突出品牌創建，加強品牌建設力度，積極發展綠色食品、有機食品和地理標志登記產品，提升品牌知名度，擴大市場影響力，實現品牌增效、特色增效。

　　（五）農業功能拓展增收行動。拓展綠色高產高效創建外沿，賦予農業新功能、創造新價值。因地制宜發展林下經濟，增加綠色優質產品供給，大力發展休閑觀光、創意農業、農耕體驗、文化傳承、鄉村手藝等，把農場變工廠、農區變景區、田園變公園、勞動變活動、產品變商品，充分挖掘農業內部增收潛力，把綠水青山變成金山銀山。

　　六、實施方式

　　創新管理方式，健全管理制度，提升綠色高產高效創建的科學化水平。

　　（一）嚴格“三項制度”，遴選實施主體。以旗縣（市）為實施單元，整建制推進，鼓勵在上年基礎上連續實施。一是主體備案制。自治區將項目指標和資金安排到盟市，盟市組織相關旗縣進行項目申報，并根據創建原則和所轄旗縣的基礎條件，由盟市確定具體創建旗縣和創建作物，并報自治區備案。二是考核驗收制。當年項目實施結束后，自治區將組織有關專家對項目旗縣進行考核驗收，考核結果作為下年度項目安排的重要依據。三是競爭淘汰制。經自治區專家組驗收不合格的旗縣將取消下一年度項目申報資格。

　　（二）開展“三區建設”，落實整縣推進。綠色高產高效創建的重要核心是突出整縣推進，打造綠色高產高效典型，發揮示范引領作用，帶動區域增產增效。各創建旗縣要通過開展主要技術瓶頸核心攻關區、成熟技術示范展示區和區域增產增效輻射帶動區建設實現整縣推進。技術瓶頸攻關區主要圍繞創建作物在當地不同生態類型區域中存在的制約生產發展的主要技術瓶頸問題開展試驗示范，為綠色高產高效技術集成提供數據支撐。成熟技術示范區主要就當地集成的綠色高產高效技術模式進行示范展示，實現耕、種、管、收統一服務。通過在示范區內大力推廣綜合配套技術，達到農機農藝深度融合、良種良法高度配套，高產高效同步實現、生產生態協調發展，提高農業生產的科技含量。每個成熟技術示范區周圍要建立區域增產增效輻射區,通過采用示范區主要的技術措施和主導品種，逐步引導農民轉變常規種植方式，減少農藥、化肥、水資源的使用，提高水、肥、藥利用效率，提高種植效益；通過對輻射區技術人員和農牧民培訓指導與服務，使先進技術得到廣泛推廣，綠色種植理念深入人心，穩步擴大主導品種種植面積和主推技術應用范圍，提高輻射區內科學種田水平。

　　各項目旗縣要因地制宜，合理確定攻關區、示范區和輻射區面積及數量，保障“三個全覆蓋”，一是在核心區和示范區布點建設上，實現不同生態類型區域全覆蓋；二是核心區試驗示范內容安排上，實現各個生態區域技術瓶頸全覆蓋；三是項目宣傳、培訓指導、現場觀摩實現全覆蓋。鼓勵各地集思廣益，拓寬思路，創新方式，挖掘典型，更好實現整縣推進，總結推廣創建過程中出現的好點子，新辦法。

　　（三）落實“四個配套”，加強項目管理。盟市農牧業部門要組織指導旗縣開展創建工作，強化行政推動，確保項目落實。一是領導小組配套。項目盟市要成立由盟市農牧業局主要負責同志任組長的盟市級項目領導小組，項目旗縣要成立由旗縣主要負責同志任組長的旗縣級領導小組，加強統籌協調，落實責任分工。二是技術小組配套。項目盟市和旗縣要相應成立由農技推廣部門和相關專家組成的技術小組，負責具體技術方案制定和指導服務。三是工作檔案配套。明確專人負責，及時將創建方案、考核、總結等文檔和照片資料歸檔立案，裝訂成冊，按時完成數據庫管理和信息錄入。四是示范標牌配套。及時更新并規范示范標牌，明確創建作物、創建目標、技術模式、行政及技術負責人等信息，便于宣傳和監督檢查。

　　（四）堅持“五個統一”，提升創建水平。以種植大戶、家庭農場、農民合作社等為承擔主體，以社會化服務為主要方式，大力推行“五個統一”，即統一良種供應、統一肥水管理、統一病蟲防控、統一技術指導、統一機械作業，實現良田、良種、良法、良機、良制配套，提高生產組織化程度，打造政府拿得出、部門打得響、農民信得過的精品工程。

　　七、保障措施

　　（一）強化組織領導。結合自治區“三級聯創”蹲點活動，以創建旗縣為實施主體，自治區、盟市、旗縣三級聯動，共同完成創建工作。項目盟市組織承擔綠色高產高效創建任務的旗縣制定工作方案，盟市和旗縣分別成立領導小組和專家指導小組，協調相關單位和人員，負責綠色高產高效創建各項具體工作落實。

　　（二）強化指導服務。各級農牧業部門要加強對綠色高產高效創建工作的指導服務，在關鍵農時季節，開展現場觀摩、技術培訓、專家巡回指導等活動，提高技術到位率。以新型經營主體為重點，結合自治區全產業鏈信息分析師團隊建設，建立專家對口聯系制度，開展市場信息、生產技術、產品銷售等全過程服務，幫助解決創建中遇到的困難和問題。

　　（三）強化機制創新。扶持壯大新型經營主體，發展適度規模經營。創新社會化服務方式，探索政府購買公益性服務的新模式。推進農科教結合、產學研協作，形成大聯合、大協作的工作格局。推進農企合作，促進產銷銜接，延伸產業鏈，提升價值鏈。

　　（四）強化監督考核。加強跟蹤調度，及時掌握實施進展。自治區將在關鍵農時組織開展盟市、旗縣間交叉督導。項目實施結束后，項目旗縣要就當年項目實施情況進行審計；同時向盟市農牧業局提交自評報告。自治區農牧業廳將根據各地項目實施情況擇期組織有關專家按照考核評價表對項目實施情況進行綜合評價。年度工作總結報告（包括相關證明材料）以盟市為單位，于10月31日前報自治區農牧業廳種植業管理處和自治區農業技術推廣站。

　　（五）強化宣傳引導。在關鍵農時和重大活動時，邀請主流媒體開展系列宣傳報道。充分挖掘各地的好做法、好經驗、好典型，各盟市要爭取在盟市級以上媒體刊發至少一篇（或一版）綠色高產高效創建宣傳材料，營造良好氛圍。各盟市要認真總結梳理“五大行動”創建標兵縣，并于11月20日前將創建標兵旗縣的典型材料報送自治區農牧業廳種植業處，自治區將擇優上報農業部，并予以通報表揚，發揮示范引領作用。

　　請各盟市根據本工作方案精神和任務分解情況，盡快落實創建旗縣和創建作物，并將創建旗縣20xx年綠色高產高效創建工作方案經盟市審核后，由盟市農牧業局于8月1日前備文上報自治區農牧業廳（同時報送電子文檔）。聯系人：農牧業廳種植業管理處侯xx，電話：xx，郵箱：xx；內蒙古農業技術推廣站包xx，電話：xx，郵箱：xx

工作方案范文15

　　為貫徹落實即將實施的《社會保險法》，進一步提高我區社會保險覆蓋面，全面開展社會保險擴面工作。為確保此項工作順利推進，結合我區實際，制定本實施方案。

　　一、目標任務

　　城鎮職工社會“五險”新增參保28000人，其中：企業職工養老保險新增7400人、城鎮職工醫療保險新增5700人、失業保險新增4000人、工傷保險新增7500人、生育保險新增3400人。

　　二、擴面對象和重點

　　（一）擴面對象。各類企業及其職工、機關事業單位及其聘用人員、民辦非企業單位和社會組織及其從業人員、個體工商戶及其雇工、靈活就業人員等。

　　（二）擴面重點。參保險種不全和未全員參保的企業、未參保的列統企業和開發區企業、機關事業單位和社會組織及其職工、建筑企業。

　　（三）斷保人員續保。開展斷保3年以上失業人員、靈活就業人員續保工作。

　　三、工作步驟

　　（一）制定方案階段（3月1日至3月10日）。

　　1、建立工作組織。成立區社會保險擴面領導小組，負責組織、指導、推進社會保險擴面工作，組長劉炳正局長，成員：張勇、徐輝、丁翠紅、劉志、邢濱、劉平、張新武等。領導小組下設辦公室，負責統籌協調社會保險擴面工作。辦公室設在區勞動保險處，邢濱任主任。人社局相關部門、鄉鎮（街道）人社所和社區工作站參加社會保險擴面工作。

　　2、梳理擴面對象。已參保企業由勞動保險處梳理；未參保企業中建筑企業由監察隊梳理，其它企業由由勞動保險處梳理；斷保人員由勞動保險處梳理。

　　3、準備相關資料。《社會保險法》、社會保險政策等宣傳材料由人社局準備，參保辦理流程、調查表格、參保通知等由勞動保險處準備。

　　4、分解目標任務。領導小組分組、目標任務分解、調查摸底工作分解由勞動保險處負責，斷保人員分解到鄉鎮（街道）人社所、社區工作站。

　　（二）調查摸底階段（3月11日至3月31日）

　　1、調查已參保企業險種不全、未全員參保情況，調查開發區企業參保情況，由勞動保險處負責。

　　2、調查建筑企業參保情況（重點工傷保險），由勞動監察隊負責。

　　3、調查商貿、餐飲、賓館、保安公司、美容美發、物業管理等服務行業參保情況，由就業處負責，并組織街道人社所和社區工作站共同實施。

　　4、調查機關事業單位、社會組織參保情況（改制醫院、民辦學校、會計和律師事務所等），由醫療保險處負責。

　　（三）參保辦理階段（4月1日至6月30日）。

　　1、宣傳。全面宣傳《社會保險法》等勞動保障法律法規，跟蹤服務，促進企業參保。

　　2、培訓。舉辦企業《社會保險法》、《工傷保險條例》等勞動保障法律法規培訓班。

　　3、征繳。對五險參保不全企業，以征繳計劃方式直接征繳。