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隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，我們都不可避免地要接觸到報(bào)告，其在寫作上具有一定的竅門。你知道怎樣寫報(bào)告才能寫的好嗎？以下是小編幫大家整理的車間工會(huì)工作報(bào)告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
車間工會(huì)工作報(bào)告1
三年來(lái)，我們堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，深刻理解和領(lǐng)會(huì)“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的重要意義，在工作中堅(jiān)持“一手抓維護(hù)，一手抓建設(shè)”，嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《企業(yè)法》、《工會(huì)法》等各項(xiàng)法律法規(guī)，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)工會(huì)組織各項(xiàng)工作要求，積極用法律手段維護(hù)職工的合法權(quán)益，不斷深化企業(yè)民主管理，增強(qiáng)職工群眾參政議政意識(shí)。
車間工會(huì)從關(guān)心職工、愛(ài)護(hù)職工為出發(fā)點(diǎn)，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)工作實(shí)際，積極為職工的健康和安全著想。為切實(shí)保證職工身體健康，按照上級(jí)要求，每年都妥善安排車間所有在崗職工進(jìn)行健康體檢。在每年的防暑降溫工作中，及時(shí)深入到班組、現(xiàn)場(chǎng)，為現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)一線職工送去西瓜、礦泉水等防暑降溫物品，并把職工個(gè)人防暑降溫用品及時(shí)發(fā)放到職工的手中。冬季來(lái)臨之時(shí)，車間專門派車給各班組送防凍油、護(hù)手霜、皮手套等冬季防護(hù)用品;同時(shí)，為解決施工期間職工常用藥缺少的現(xiàn)狀，積極向車間反映，并及時(shí)為車間班組的小藥箱補(bǔ)充應(yīng)急藥品，保證一線職工的健康需求，主動(dòng)為車間安全生產(chǎn)提供后勤保障。
同時(shí)，車間工會(huì)還把群眾的呼聲作為工作的動(dòng)力和源泉，不斷加強(qiáng)職工參政議政權(quán)力的`落實(shí)，有效維護(hù)了職工的合法權(quán)益，受到了職工的歡迎。
車間工會(huì)工作報(bào)告2
各位職工同志們：
大家上午好！
今天我利用車間一屆一次大會(huì)，向大家報(bào)告車間工會(huì)在過(guò)去的一年里有關(guān)工會(huì)工作的情況。請(qǐng)大家審議：
一、車間嚴(yán)格按照組織程序，2010年8月組織全體會(huì)員投票選舉，民主選舉產(chǎn)生車間工會(huì)委員會(huì)委員，分別是黃堅(jiān)、尹敏、范紅斌，并報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)任命我兼任車間工會(huì)主席。選舉產(chǎn)生段職工代表3人，分別是張益明、黃堅(jiān)、范紅斌。
二、積極參加段組織培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)上級(jí)有關(guān)文件的學(xué)習(xí)，提高自身履職能力。轉(zhuǎn)發(fā)、學(xué)習(xí)路局工會(huì)有關(guān)文件，傳達(dá)上級(jí)工會(huì)相關(guān)文件，使廣大會(huì)員逐步適應(yīng)鐵路工會(huì)的各項(xiàng)要求。
三、積極參加段開(kāi)展的勞動(dòng)競(jìng)賽，確保工程質(zhì)量。落實(shí)段黨委“四保一促”活動(dòng)有關(guān)要求，參加段組織開(kāi)展的“沖刺滬寧、獻(xiàn)禮世博”、“決戰(zhàn)滬杭、獻(xiàn)禮國(guó)慶”和滬杭高鐵施工配合、聯(lián)調(diào)聯(lián)試等立功競(jìng)賽活動(dòng)，為確保滬寧、滬杭高鐵的.按期開(kāi)通奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
四、組織我車間符合“廉租”房申請(qǐng)的職工們上報(bào)各類表格，并積極與段相關(guān)部門溝通，了解具體情況，為職工們相關(guān)咨詢問(wèn)題進(jìn)行答疑解惑。
四、做好“三不讓”承諾工作。按照段“三不讓”承諾工作實(shí)施細(xì)則、考核辦法和“送溫暖”活動(dòng)辦法，積極為車間所有符合條件的職工申請(qǐng)補(bǔ)助或慰問(wèn)。 一是做好日常補(bǔ)助工作。為困難職工申請(qǐng)臨時(shí)困難補(bǔ)助，為兩位義務(wù)獻(xiàn)血同志申請(qǐng)慰問(wèn)補(bǔ)助。二是做好節(jié)日送溫暖工作。其中申請(qǐng)慰問(wèn)四名困難職工。“兩節(jié)”期間對(duì)九個(gè)班組以及11位節(jié)日值班人員分別進(jìn)行了慰問(wèn)。三是通過(guò)“金秋助學(xué)”行動(dòng)，為兩位職工申請(qǐng)了補(bǔ)助。
五、推進(jìn)三線建設(shè)，改善職工生產(chǎn)生活條件。為松江、新橋電纜、嘉善、海寧、龍華、四團(tuán)等工區(qū)申請(qǐng)配置了空調(diào)、洗衣機(jī)、冰箱、熱水器和微波爐等電器，工區(qū)既有電器如不能使用再另行申請(qǐng)配置。同時(shí)，車間前期向段上報(bào)了部分工區(qū)生產(chǎn)用房整治的報(bào)告，一旦批復(fù)，馬上實(shí)施。
回顧總結(jié)過(guò)去的工作，我的體會(huì)是：只有自覺(jué)接受段黨委和段工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，全面依靠廣大會(huì)員的積極參與，工會(huì)事業(yè)才能不斷地發(fā)展壯大。只有堅(jiān)持融入中心、服務(wù)大局，在段改革發(fā)展中積極開(kāi)展工作，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧、企業(yè)和諧，開(kāi)拓創(chuàng)新，發(fā)揮作用，有所作為，工會(huì)工作才能充滿生機(jī)和活力。只有堅(jiān)持為職工群眾服務(wù)，認(rèn)真履行基本職責(zé)，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，把提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益同維護(hù)職工合法權(quán)益統(tǒng)一起來(lái)，始終保持工會(huì)干部良好的精神狀態(tài)和優(yōu)良的工作作風(fēng)，工會(huì)組織才能贏得職工的信賴。只有堅(jiān)持圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定，扎根車間班組，增強(qiáng)基層活力，依靠職工辦會(huì)，尊重廣大會(huì)員的意愿，得到職工的支持和參與，不斷適應(yīng)鐵路現(xiàn)代化建設(shè)的需要，工會(huì)作用才能得到充分發(fā)揮。
在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們清醒地認(rèn)識(shí)到，在生產(chǎn)力布局調(diào)整的新體制下，車間的工會(huì)管理工作還有待進(jìn)一步規(guī)范；工會(huì)工作機(jī)制還有待進(jìn)一步健全；工會(huì)干部能力還有待進(jìn)一步提高；工會(huì)工作還要發(fā)揮廣大會(huì)員的積極性；工會(huì)工作方法還有待于進(jìn)一步完善。總結(jié)去年的工作成績(jī)和不足，面對(duì)2011年的工作，車間工會(huì)要做好以下幾個(gè)方面工作。
2011年全年工作的總體目標(biāo)是： （提綱性的介紹）
一、圍繞中心工作，推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開(kāi)展
二、凝聚職工智慧，促進(jìn)安全生產(chǎn)穩(wěn)定
三、加強(qiáng)民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益
四、履行維護(hù)職能，實(shí)現(xiàn)和諧勞動(dòng)關(guān)系
五、建設(shè)和諧文化，促進(jìn)車間健康發(fā)展
六、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作水平
以上是車間工會(huì)過(guò)去一年的工作情況，請(qǐng)審議。謝謝大家。
車間工會(huì)工作報(bào)告3
20xx年，xxx車間工會(huì)在礦工會(huì)和區(qū)黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞礦工會(huì)20xx年工作要點(diǎn)，結(jié)合自身實(shí)際，積極參與、民主管理和維護(hù)職工權(quán)益，通過(guò)夯實(shí)基礎(chǔ)，健全，發(fā)揮車間工會(huì)服務(wù)和橋梁紐帶作用，現(xiàn)將全年開(kāi)展如下：
一、強(qiáng)化班組建設(shè),努力提升班組管理水平。
（一）開(kāi)展班組勞動(dòng)競(jìng)賽。結(jié)合區(qū)隊(duì)生產(chǎn)實(shí)際，對(duì)小班隊(duì)、斜巷隊(duì)生產(chǎn)班進(jìn)行每月考核、兌現(xiàn)，根據(jù)安全、生產(chǎn)、環(huán)境、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化各項(xiàng)考核評(píng)選出名次，第一名的班組當(dāng)月出勤夠22個(gè)班的每人獎(jiǎng)勵(lì)30分，撥頭按系數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)，后兩名不予獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，較好的激發(fā)了班組員工的工作熱情，提高了工作效率。
（二）開(kāi)展班組技能創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。結(jié)合當(dāng)前企業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，嚴(yán)格控制材料使用關(guān)，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。組織人員對(duì)廢舊礦車進(jìn)行拼裝修復(fù)，共修復(fù)礦車583輛，減少了成本投入，提高了礦車周轉(zhuǎn)率；開(kāi)展科技創(chuàng)新、小改小革、合理化建議等活動(dòng)，全年共取得五小及技改創(chuàng)新項(xiàng)目9項(xiàng)。
（三）強(qiáng)化班組自主管理。抓好班組管理源頭，嚴(yán)格按照流程開(kāi)好班前會(huì)，杜絕了“隱患人”下井；積極發(fā)揮群監(jiān)員作用，組織群監(jiān)員開(kāi)展安全隱患自查活動(dòng)，1-9月份共查隱患789條（10-12月份隱患排查底單全部由礦收走統(tǒng)計(jì)）。針對(duì)各階段工作重點(diǎn)，不定期組織班組長(zhǎng)及工作骨干召開(kāi)座談會(huì)，針對(duì)提出的問(wèn)題和建議進(jìn)行總結(jié)，及時(shí)解決落實(shí)，班組長(zhǎng)的責(zé)任心進(jìn)一步增強(qiáng)，職工參與安全生產(chǎn)管理的積極性被有效調(diào)動(dòng)。
二、推進(jìn)民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益，職工權(quán)利得到保障。
（一）注重職代會(huì)的規(guī)范化建設(shè)。按照礦統(tǒng)一要求，進(jìn)一步規(guī)范了車間工會(huì)職代會(huì)召開(kāi)程序，召開(kāi)了車間工會(huì)七屆一次職工及會(huì)員代表大會(huì)，確保廣大職工享有廣泛充分的'民主權(quán)利。
（二）抓好區(qū)務(wù)公開(kāi)工作。對(duì)職工較為關(guān)心地工分、工資等內(nèi)容做到及時(shí)、準(zhǔn)確公開(kāi)；認(rèn)真貫徹落實(shí)《全員參與、全面公開(kāi)工資二次分配管理辦法》，每月組織職工代表召開(kāi)工資二次分配民主點(diǎn)評(píng)會(huì)，對(duì)工資獎(jiǎng)罰具體情況及工資分配方案、內(nèi)容和形式進(jìn)行詳細(xì)解讀，進(jìn)一步擴(kuò)大職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)、話語(yǔ)權(quán)，切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益。20xx年工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用總額為12100元 ，主要用于春節(jié)、中秋節(jié)開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)、慰問(wèn)困難職工，購(gòu)買防寒防凍物資等方面，共使用11863元。
三、關(guān)心、愛(ài)護(hù)員工生活，為職工辦好事、解難事。
（一）嚴(yán)格落實(shí)職工思想動(dòng)態(tài)排查機(jī)制，開(kāi)展談心家訪活動(dòng)，對(duì)職工有傷病必探訪，有困難必幫助走訪，有情緒鬧矛盾必談心，通過(guò)管理人員與職工面對(duì)面交流、談心，消除職工思想疙瘩和負(fù)面情緒，保證職工安心上班，全年共家訪4人次。
（二）積極開(kāi)展困難幫扶“送溫暖”活動(dòng)。根據(jù)單位排查情況及時(shí)對(duì)幫扶對(duì)象進(jìn)行調(diào)整，健全單位困難職工檔案，做好困難職工的上報(bào)幫扶工作。積極配合礦做好春節(jié)及中秋節(jié)困難職工幫扶工作，全年共慰問(wèn)困難職工10人次。
（三）開(kāi)展了夏季為職工送清涼，慰問(wèn)大檢修期間職工，婦女節(jié)組織女工集體過(guò)節(jié)等活動(dòng)，關(guān)心職工，增強(qiáng)了職工的向心力。
四、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高車間工會(huì)整體工作水平。
（一）結(jié)合各階段安全生產(chǎn)重點(diǎn)開(kāi)展各類活動(dòng)，6月份，開(kāi)展了“安全生產(chǎn)月”有獎(jiǎng)知識(shí)競(jìng)答、開(kāi)展了《煤礦防滅火細(xì)則》、崗位責(zé)任制等專項(xiàng)培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工的安全意識(shí)。
（二）加強(qiáng)車間工會(huì)組織建設(shè)和自身建設(shè)，制定年度、明確工作重點(diǎn)和目標(biāo)。
（三）做好職工保險(xiǎn)及會(huì)費(fèi)收繳工作。本著自愿的原則，做好職工參保工作，按照規(guī)定收好會(huì)費(fèi)，20xx年車間工會(huì)會(huì)員入會(huì)率100%，大病保險(xiǎn)入會(huì)率98%，意外傷害保險(xiǎn)參保率95%。
車間工會(huì)工作報(bào)告4
三年來(lái)，車間工會(huì)工作緊緊圍繞全段工作中心，結(jié)合車間實(shí)際，主動(dòng)融入中心，服務(wù)大局，按照全路一流供電段建設(shè)目標(biāo)要求，結(jié)合車間建精品、創(chuàng)一流工作實(shí)際，主動(dòng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，以深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、“建設(shè)一流供電段、攻堅(jiān)之年怎么干”大研討活動(dòng)和“崗位成才、實(shí)現(xiàn)價(jià)值”主題教育實(shí)踐活動(dòng)為實(shí)踐載體，全面引導(dǎo)和加強(qiáng)職工的思想道德教育，統(tǒng)一了思想觀念、明確了目標(biāo)要求，全面調(diào)動(dòng)了廣大職工群眾參與工會(huì)工作的'積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)了廣大職工的安全意識(shí)、集體榮譽(yù)感和敬業(yè)愛(ài)崗的熱情。通過(guò)深入推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)。引導(dǎo)班組職工圍繞共同愿景和個(gè)人愿景，制定學(xué)習(xí)規(guī)劃和學(xué)習(xí)計(jì)劃，將“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)與練功比武、社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽等具體活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)融合，把職工的思想統(tǒng)一到“按標(biāo)作業(yè)，遵循制度，落實(shí)規(guī)范，嚴(yán)格考核”上來(lái)，促進(jìn)廣大職工自我超越能力的進(jìn)一步提高。
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