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校外培訓機構年度工作總結
更新時間:2024-10-14 09:38:48
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校外培訓機構年度工作總結范文

  總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,它能夠給人努力工作的動力,因此我們要做好歸納,寫好總結。總結一般是怎么寫的呢?以下是小編收集整理的校外培訓機構年度工作總結范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

校外培訓機構年度工作總結范文1

  一年來,為貫徹落實中辦國辦《關于進一步減輕義務教育階段學生作業負擔和校外培訓負擔的意見》及福建省和泉州市“雙減”會議要求,我市高度重視,強化措施,有效作為,加大校外培訓機構整治力度,進一步規范校外培訓機構辦學行為,切實減輕中小學生課外負擔。現將專項治理情況匯報如下:

  一、總體情況

  目前,我市登記證照齊全培訓機構共82家,其中非營利性機構10家,營利性培訓機構72家(其中,營利性藝體類培訓機構9家,營利性義務教育學科類機構63家)。通過開展“點題整治校外培訓機構不規范問題,減輕中小學生課外負擔”及中辦國辦《關于進一步減輕義務教育階段學生作業負擔和校外培訓負擔的意見》工作以來,我市高度重視,加大對培訓機構尤其是學科類培訓機構不規范問題全面整治力度,開展由市教育局牽頭的聯合檢查和各鎮辦牽頭的聯合檢查及日常隨機督查,整治工作開展以來,共出動檢查人員300多人次,檢查各類教育培訓機構120多家,發現問題61條,開具整改通知書26份,整改61條,拆除違規廣告10余條,關停證照不齊機構18家,共有白名單73家,黑名單18家。63家義務教育學科類培訓機構停止暑假、周末、節假日開展學科培訓并做好機構轉型登記,終止辦學7家,營利性轉非營利性20家,學科類轉非學科類27家,9家正處辦理中,確保12月底完成機構轉型登記工作。

  二、主要做法

  1、強化組織部署。為貫徹落實中辦國辦關于《進一步減輕義務教育階段學生作業負擔和校外培訓負擔的意見》精神,市分管領導高度重視,多次批示,召開“雙減”推進會,成立整治專班,市教育局主動聯系部門,研究專項治理策略,印發石獅市教育局、石獅市市場監督管理局關于《石獅市“點題整治”校外培訓機構突出問題專項行動方案》,印發石獅市教育局石獅市市場監督管理局等十一部門關于《石獅市整治校外培訓機構不規范問題減輕中小學生課外負擔行動方案》,明確整治目標、內容、階段、要求等內容。

  2、強化摸清家底。首先從源頭抓起。通過學校發布告家長書、召開家長會提醒家長理性給孩子參與校外培訓,各中小學開展全方位、全覆蓋排查,確保校外培訓機構底清數明,給整治工作提供準確數據。其次抓好社區網格排查。發揮鎮(街道)、社區基層末梢優勢,組織網格員定期與不定期隨機轄區內培訓機構逐一動態摸排,嚴防地下“黑機構”產生。三是抓好群眾監督舉報。設立舉報電話,公開舉報信箱,并通過官方網站、微信等方式擴大知曉面,建立舉報機制,鼓勵群眾監督非法校外培訓行為。

  3、強化督查督導。自整治工作開展以來,開展形式多樣的督導檢查,開展安全專項檢查、利用不公平格式條款侵害消費者權益違法行為專項整治、疫情防控檢查;市分管領導及各成員單位主要領導跟進,參與由市教育局牽頭各成員單位開展為期一周的市級聯合檢查,由各鎮辦牽頭各鎮街道有關部門開展對各鎮辦轄區內培訓機構全面督查,為進一步夯實督查成果,由市教育局各相關股室成立督查專班,開展定期與不定期隨機專項督查,截止目前已對全市82家證照齊全機構進行全覆蓋多輪督查,對督查中發現問題,及時下發整改通知書限時整改,同時查處18家無證無照培訓機構,責令停止辦學,有力規范校外培訓機構經營秩序。

  4、強化課后服務質量。為切實減輕中小學校外培訓負擔,全面推行課后服務“5+2”模式,2021年秋季全市實現義務教育學校課后服務全覆蓋,82所公辦中小學全部開展課后服務,今年秋季自愿參與課后服務的義務教育階段學生達85561人(小學59494人,中學26067人),占全市義務教育階段學生總數的93、45%(小學總65274人,中學總26281人)。

  5、強化推進機構轉型。制定《關于將面向義務教育階段學生的學科類校外培訓機構統一登記為非營利性機構的通知》《關于將面向義務教育階段學生的學科類校外培訓機構統一登記為非營利性機構的補充通知》,加強營利性學科類培訓機構轉型規范和服務工作。全市共有營利性學科類校外培訓機構63家,截止12月15日,已完成轉型登記工作機構54家,9家正在辦理中,確保12月底完成全部轉型工作。

  6、強化動態監管。加強培訓機構資金監管工作,舉行機構資金銀行監管平臺遴選活動,確定監管銀行,并著手與相關接入銀行、培訓機構進行對接。加強與各培訓機構進行溝通,通過“網格化”管理人員了解機構動態,在推動轉型的同時,幫助機構解決問題、規范持續經營。

  7、強化宣傳引導。為切實減輕學生過重的課業負擔,保證孩子健康成長,通過電視、報紙、公微等形式,引導各學校通過召開家長會、發放告家長書等形式,大力宣傳治理工作的政策法規、專項行動治理情況,讓廣大市民了解規范校外培訓機構管理的重要性和必要性。提醒家長規避安全風險和學生成長風險,自覺抵制非法辦學行為,形成全社會共同參與的良好氛圍。

  8、強化違規舉報。為規范校外培訓機構管理,整治校外培訓機構違規辦學行為,鼓勵全社會共同監督,設立舉報電話、舉報郵箱。

  三、存在問題

  1、培訓機構轉為“地下”經營。為逃避專項治理整治,部分機構可能存在將培訓活動轉為“地下”培訓,或開展上門“一對一”等方式培訓,較難查處。

  2、判斷學科類機構有一定難度。整治工作以來,存在難以判斷是否屬于學科類,如一些幼兒興趣類英語、繪本閱讀等是否屬于學科類,上級主管部門要盡快出臺界定標準。

  3、跨部門監管執法體制機制不完善。教育部門執法隊伍薄弱,權限單一,執法難度大,沒有相關法律法規,懲治處罰、關停取締違規機構的難度較大,容易出現回潮反復現象。

  4、存在收費難規范問題。各類培訓機構收費不規范,沒標準。雖然各機構有建立學費專用賬戶,但有可能存在機構給家長承諾優惠,個別沒把學費存入專用賬戶,存在瞞報現象,監管難度大。

  四、20xx年工作思路

  全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神,根據《國務院辦公廳關于規范校外培訓機構發展的意見》(國辦發〔20xx〕80號) 、中辦國辦《關于進一步減輕義務教育階段學生作業負擔和校外培訓負擔的意見》等文件精神,加強我市中小學生校外培訓機構管理工作,引導進一步規范辦學行為,促進中小學生校外培訓機構健康、有序發展,特制定下階段工作思路。

  1、深化常態化聯合治理。鞏固2021年整治成果,進一步加大各類培訓機構,尤其是學科類培訓機構整治力度,開展由市教育局牽總,由各鎮辦牽頭轄區派出所、市管、城管、消防等單位開展聯合檢查及日常隨機督查,規范培訓機構經營秩序。

  2、夯實機構資金監管機制。進一步加強資金監管力度,與人行、銀監、金融聯合出臺資金監管方案,在各機構開立對公賬戶的基礎上,到有監管資質的`銀行開立唯一學費專用賬戶,實行“最低余額+分階段解付”監管模式進行資金監管,嚴防“退費難”“卷錢跑”等問題。

  3、加大對教學用書審核。要求各機構教材能要體現社會主義核心價值觀,繼承和弘揚中華優秀傳統文化、革命文化和社會主義先進文化,傳播科學精神,引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,促進學生身心健康發展;內容科學準確,容量、難度適宜,與國家課程相關的內容應符合相應課程標準要求,不得超標超前;符合學生成長規律,滿足多層次、多樣化學習需求,有利于激發學習興趣、鼓勵探究創新。

  4、強化教師隊伍建設。針對目前機構教師隊伍參差不齊現象重點查處上崗門檻,強化師德師風教育,整頓在編教師參與培訓機構培訓或舉辦培訓機構亂象,規范教師隊伍建設,營造良好教學環境。

  5、加強課后服務質量。要求落實每周五天、每天至少2小時的課后服務時間要求,做好人員調配、服務內容安排、經費保障、安全管理、供餐服務等各項工作。各校結合優勢特色,利用課后服務搞好培優補差工作,積極開展設置學科、文體、藝術、勞動等多種課后服務項目,切實增強課后服務的吸引力和有效性。

  6、強化安全責任。為貫徹落實國務院和福建省對校外培訓機構安全管理有關要求,壓緊壓實安全責任,落細落實防范措施,進一步規范校外培訓機構辦學行為,切實加強校外培訓機構的建筑、消防、飲食衛生等安全管理,落實疫情防控措施。

校外培訓機構年度工作總結范文2

  學校一向堅持以適應社會需求、培養實用型高素質的人員為準則,經過全體教職工的辛勤勞動,取得了必須的成績,得到了社會各界人士的好評,以下是我校20xx年來的工作總結。

  一、加強和完善了學校的規范化管理,健全各項管理制度

  1、著重加強了學校的管理工作,建立健全了一系列規章制度:從教職員工守則,到各崗位職責制;從聘請教師規則,到檔案管理制度、財務管理制度,安全保衛制度等等,同時具體落實到每個教師或管理人員身上,使學校的管理工作有條不紊,井然有序。

  2、完善教務工作,勤勤懇懇做好每項工作,每一期培訓班開班后,教務人員都進取深入現場服務。從學員的實際情景入手,做好各項工作,使學校的工作運轉到位。

  3、保障教職工的合法權益,根據法律法規的規定為教職工辦理各種福利待遇,讓教職工有法定的休息時間,調動教職工的工作積極性,關心教職工的思想、工作和生活。

  二、提高教育質量,加強特色培訓

  1、我們在辦學初始,就認識到學校要在社會上樹立良好信譽,必須要在辦學中注重自我的特色,所以,我們著重培訓會計電算化和計算機應用人才,從而取得了較好的成績,得到了社會的認可和贊許。

  2、聘請正規大中專學校中有較高層次,思想好,作風正派,事業心強,具有豐富教學經驗的教師任專職或兼職教師,使學校的教學質量始終堅持在較高的水平上。

  3、加強學員的'輔導工作,學校在機房內配備專職的輔導教師,從學員到校上課開始,輔導教師就同任教師一齊對學員情景進行核實,輔導時熱心、耐心,做到有問必答、不厭其煩,促進學員的理論與實踐相結合,不斷提高學員的實際操作本事,學員的考試合格率堅持在92%以上。

  三、積極響應社會號召,為社會公益事業做貢獻

  1、為了提高市民的電腦網絡水平,開展了的工作,普網培訓對于市民是免費的,學校所能得到的補助也是微乎其微的,可是我們認識到學校在注重經濟效益的同時應當同時要重視社會效益,毅然承擔了此項培訓工作,屬于全市培訓學員最多的學校之一。

  2、開展下崗、失業工人的計算機應用本事培訓工作,市里有關部門為了提高下崗、失業工人的就業本事,提出了就業前先培訓的策略。為此,學校根據下崗、失業工人的特點,制定了一套貼合他們的培訓計劃。重點提高他們的實際操作本事,加強輔導,延長課時,同時要求他們認真參加培訓,在我們的進取努力下,同時在學員的配合下,下崗失業工人的考試合格率始終堅持在90%以上。

  四、及時更新軟、硬件設備,創造良好的教學環境

  1、學校現有586機型的機房x個,同時今年又新配置了p4主流機型xx臺,顯示器全部更新為17寸純平,并采用多媒體教學投影儀教學。機房除了局域網連接外,還經過電信寬帶開通了外網服務,讓學員能夠暢游在因特網的信息世界中,為教學工作供給了根本的保證。

  2、聘請專人負責機房的環境衛生,做到整潔、干凈,給學員留下良好的印象。

  3、計算機房內還配備有立式空調,大屏幕彩電等輔助教學設備,勝任計算機二級、三級培訓,是市人事局,財政局定點的培訓點和考核點。

  隨著改革開放的不斷深入和國家大力實施科技興國戰略,計算機作為當代信息工具,發揮著重大的作用。為此,我們要抓住這個機遇,堅持清醒的頭腦,綜合分析培訓的實際情景,堅持教育質量第一,堅持為社會為學員服務的宗旨,堅持勤儉辦學的精神,注重提高辦學效益,千方百計抓住生源來頭不放,進一步拓展教育領域,把學校各項工作再推進一步,力爭在新的一年里為社會輸送更多有用人才。

校外培訓機構年度工作總結范文3

  光輪轉,20xx年的繁忙在外面的炮竹聲中結束,20xx年正以一個全新的面貌向我們迎面走來。20xx年,我們xxxx培訓學校在公司領導下,全體教師辛勤付出盡職盡責,圓滿地完成了20xx年對這20xx年的規劃,并且在規劃的基礎上業績更上一層樓,創造了全市同行業的最高成績。現在我將20xx年的工作總結匯報如下:

  一、公司建設

  (一)公司員工

  20xx年公司全體正式員工加兼職人員共62人,隨著20xx年公司規模進一步擴大,行政人員積極展開招聘工作,今年共招聘進15人,期間公司員工有3人辭職,截止xxxx月xxxx日公司包括兼職人員在內共74人,比去年增加12人。其中教師人員30人,助教30人,行政人員14人。

  (二)師資力量

  20xx年公司在原基礎教學地址上面在租了一層,辦公教學空間大大增加,英語班級也從20xx年的19個班增加到25個班。隨著空間的'增大,公司重新布置的辦公地點以及學生上課教室。對辦公地點的辦公設施進行了更新,對學生教師的教學環境進行了新的整改,有圓形的黑板改進為新媒體教學工具,大大增加了教師的教學環境。

  在20xx年,招聘進了更多用于豐富教學經驗的教師,其中國外留學生2人,有中小學和高中多年教學經驗的教師多人,在其他英語培訓機構教學的教師8人,大大提高了我們xxxx英語培訓機構的教學水平和師資力量。

  二、生源變化

  近些年有更多的家庭重視英語,越來越愿意讓孩子學好一門外語,所以我們英語培訓機構的生源也就在上升階段。加上我們助教人員通過各種渠道的宣傳,在20xx年的生源比去年增加了一般。小學英語培訓課占據了我們學校的小半,另外一半初中英語培訓班和高中英語培訓班平分。

  我們出了有在開展公司上課的方式外,還有在網絡上開展直播授課,在今年的直播中最高觀看人數達到5萬人,累積觀看人數超過一百萬。這是我們培訓機構在全市英語培訓行業的新創建,這個成績也刺激著其他公司進行直播授課。

  所以今年我們的生源除了本市學校學生外,還遍及全國各地。

  三、20xx年的不足與20xx年規劃

  師資力量相對于今年生源的增長,是有所不夠的,所以在教課上面,也就導致教師比較忙碌,出現了有老師同時帶教幾個班的現象,以及直播授課老師經常加班的現象,所以在新的一年,我們準備招聘更多的優秀英語教師加入到我們隊伍中來。

  在20xx年我們準備開設分校區,所以我們在20xx年的規劃中,會努力培養更多的優秀人才出來,管理公司的行政人事工作。

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