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總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，不妨讓我們認真地完成總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？下面是小編精心整理的文明創建工作總結，希望能夠幫助到大家。
文明創建工作總結1
經過全體同學這一學年的不斷努力，我們終于在創建文明班級的活動中取得了驕人的成績——形成了優良的班風學風，現將這一年的情況總結如下：
在班主任以及各位任課老師的監督指導下，在班委的帶領下，我們積極開展文明班級建設，并根據本班同學的特點和實際需求，積極組織開展各種豐富多彩的活動，同時狠抓學習不放松，取得了一定的成果。班里共有學生63人，絕大部分是農村來的住校學生，經過一學期的不懈努力，全班總體成績處于文科班的上游，尖子生從無到有，班級學習氛圍也大有好轉。
1．同學們學習刻苦、積極求進的精神為我們班營造了刻苦專研，力爭上游的良好學習氛圍。在學習過程中，成績優秀的同學樂于幫助基礎差的'同學，創建學習小組為他們講解學習上的疑問，彼此共同進步。在課堂上，同學們積極回答老師提問，敢于提出自己的觀點，營造了一個活躍的課堂氣氛。
2．富有團隊精神。同學們以班干部為主導力量，服從于班干部的分配，積極配合他們的工作，出色的完成了各項任務。如在歌詠比賽上，全班同學充分發揚了團結協作、不甘人后、為班集體爭光的精神，最終在全體同學的同心協力下，取得了“年級二等獎”的優異成績。而在衛生評比中也曾先后獲得“教室衛生一等獎”，“環境衛生一等獎”，“女生寢室衛生一等獎”等。
3．班主任以及班委班干部常與同學們談心、溝通、交流，了解他們的性格、思想、愛好，傾聽他們的心聲，充分聽取他們的意見和建議，以方便在班集體的建設上找出不足，努力讓班級管理更加完善。
4．同學們尊師愛校，嚴守校規。日常生活中，無打架、、酗酒、偷竊、及聚眾鬧事等不良現象。此外同學們還嚴守校規，準時參加早操（升旗儀式），按時早讀和上課。課堂遲到、曠課，玩手機、打瞌睡等違紀現象少，無考試作弊現象。在宿舍，宿舍成員遵守宿舍管理規定，按時作息，無晚歸，通宵上網、玩游戲、看碟，以及違章使用電器等違紀現象。
雖然這一學年的創建工作，在各方面都取得了一定的成績，但其中還有許多有待改進的地方，比如班集體的思想覺悟水平還有待提高，凝聚力還不是很強，為此我們還會繼續在全體同學中開展思想道德方面的教育，提高全體同學的思想道德修養；進一步增強班級認同感。我們將在今后的班級建設上克服這些缺點和不足，努力將班級建設做得更好。
文明創建工作總結2
20xx年，我局精神文明建設工作在縣委、縣政府的領導下，在縣文明辦的關心指導下，按照精神文明考核細則測評體系的要求，堅持四個文明一起抓的方針，以提高文明素質建設為根本，以創建文明單位為載體，圍繞后勤服務保障工作深入開展了群眾性創建活動。現將一年來工作開展情況總結如下：
一、加強領導，健全機構
為切實加強對精神文明建設的組織領導，局黨組高度重視，成立以黨組書記、局長擔任組長，領導班子成員為副組長，各科室負責人為成員的精神文明建設工作領導小組。把精神文明建設責任目標和內容納入我局的總體工作目標，制定了工作計劃 ，堅持精神文明建設與后勤保障服務和機關事務管理工作統一規劃部署，統一組織實施，統一督促檢查，統一評比考核，結合本單位實際設立了獎懲制度，形成黨組統一領導，班子齊抓共管，全體干部職工自覺參與創建的工作機制，確保了精神文明創建活動有組織、有領導、有督促，健康有序的開展。
二、主要工作開展情況
（一）加強公民思想道德建設，提升干部職工道德新境界
結合“公民道德宣傳月”活動，以“做文明有禮的彭州人”為主題，廣泛發動全局干部職工從自身做起，從身邊小事做起，著力培養公德意識和公共意識，不斷提升文明素養。一是堅持每周五政治學習制度，采取領導輔導、集中學、自學、觀看電視片、開展警示教育、撰寫心得等多種形式，開展愛國主義、集體主義、社會主義榮辱觀教育，認真貫徹“公民道德建設實施綱要”，突出“基本道德規范”著力“道德”建設，著重抓好誠信教育和誠信建設，宣傳普及“八榮八恥”、“二十字”公民基本道德規范，調動干部職工的學習積極性，使全局干部職工政治思想、職業道德等有了明顯提高。二是開展“黨員讀書、黨員進萬家”活動。每個黨員每月認真閱讀2-3本文明禮儀、道德修養方面的好書，以提高黨員文明、禮儀知識，增強道德修養，更好地起好帶頭作用。三是開展“文明勸導”活動。充分發揮餐廳、清潔班、工程部和保衛等工作人員的作用，在行政中心辦公縣域內做好經常性文明勸導工作，對亂吐亂扔、公共場所吸煙、高聲喧嘩、不遵守交通秩序等不文明的言行予以勸誡。四是提倡使用文明禮貌用語和講普通話。提倡在公務活動、對外宣傳和接待等過程中使用普通話，力戒低級庸俗和不文明用語。五是結合道德模范評選活動，利用網絡、報紙，組織收看電視等多種形式宣傳全國及省縣道德模范候選人先進事跡，及時組織各科室開展學習宣傳活動，使廣大干部職工在參與中受到教育，思想道德素質得到提高。
（二）推進未成年人思想道德建設，營造未成年人成長的良好環境
加強未成年人思想道德建設是一項事關全局的戰略性任務，也是公民道德建設的基礎工程。結合我局工作實際，精心組織，切實擔負起未成年人思想道德教育的重任。一是進一步建立健全了目標管理機制和監督機制，及時掌握未成年人思想道德建設工作的進展情況和存在的問題。二是積極宣傳好未成年人思想道德建設工作的性質、意義和作用，讓更多的同志了解和參與到未成年人思想道德建設工作中。三是采取多種形式，深入開展中華民族優良傳統教育、中國革命傳統教育和理想信念教育，激勵廣大青少年把遠大理想同腳踏實地的精神結合，為建設家園貢獻自己的力量。四是大力開展未成年人普法教育，宣講《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》，使未成年人知法、懂法、守法和用法。五是開展“幫困助學”活動，幫助貧困學生完成學業，鼓勵貧困學生自信、自強、自立。六是繼續開展關愛留守兒童工作，組織我局干部職工和退休老同志加入到關心下一代工作的行列中，做到從生活上、思想上幫助，使其能感受到人與人之間的溫暖和愛心，促進其健康成長。
（三）開展豐富多彩的文化活動，營造文明和諧的節日氛圍
在全局廣泛開展群眾性節日民俗、文化娛樂、體育健身、愛國衛生和科普宣傳活動，以深化拓展“我們的節日”主題活動為主線，引導廣大干部職工進一步了解傳統節日、認同傳統節日、喜愛傳統節日、過好傳統節日。在“春節”、 “清明”、“端午”、“中秋”、“七夕”、“重陽節”等傳統節日里，組織開展了中華經典誦讀、祭奠革命先烈、關愛老人、民俗表演等形式多樣的活動。通過活動的開展，使全體干部職工不僅在歡度節日中增進了情感，增加了相互交流，而且進一步樹立了文明、和諧、喜慶、節儉的現代節日理念，促進全局的`精神文明建設。
（四）繼續深化文明縣城創建，努力營造舒適的工作生活環境
結合文明縣城創建工作要求，一方面大力開展城鄉環境綜合整治“進機關”工作。積極做好行政中心辦公縣域“硬環境”建設。按照“管理模式數字化、環境衛生精細化、車輛停放規范化、督促檢查經常化”要求，高標準、嚴要求整治行政中心辦公縣內外環境衛生。通過創建活動，做到了行政中心辦公環境整潔、舒適、安全。同時開展局機關內部清潔大掃除活動，所有科室做到每周1-2次大掃除、每天至少一次小掃除，辦公縣域內做到資料擺放整齊有序，桌面無灰塵，地面無痰跡，窗明幾凈，環境優美。另一方面在對口聯系部門中有針對性推進“三新”活動。一是開展宣傳教育。結合居住縣實際，精心印制了“三新”活動宣傳資料1500余份，深入到桂花鎮11個新建生活小縣的980戶村民家中開展“三新”活動宣傳。通過發放“新農村環境衛生與防病知識手冊”的形式，讓廣大農村群眾進一步認識到養成健康文明的生活習慣的重要性。二是開展實施幫扶項目。圍繞居住縣產業發展和基礎設施建設，我局定期深入定點點位逐戶走訪，座談了解，深入致富能手和貧困戶家中，了解幫扶點位經濟發展現狀、農民增收渠道、資源優勢和發展潛力等。三是開展培訓講座。充分發揮我局優勢，圍繞提升居民文明素質，舉辦了以文明禮儀知識為主要內容的講座。四是開展環境整治。針對居住縣亂堆亂放、亂搭亂建、亂丟亂扔等現象，組織居民對居住縣主要道路、綠化帶、房前屋后和居室開展了清掃活動。
三、存在的不足及下一步打算
精神文明創建工作是一項需要與時俱進的長期任務，我們的創建工作還存在一些有待加強的薄弱環節，如資料收集歸檔，活動記錄還需提高標準，全體干部職工的整體文明程度還需提高。今后，我們要在鞏固精神文明建設取得成果的基礎上努力做好四個方面的工作。一是不斷創新，包括工作標準創新、程序創新、活動內容和方法載體創新；二是以點帶面，促進整體工作水平的提高；三是不斷加強管理，健全機制，形成精神文明創建工作的激勵機構；四是全面增強全體職工參與創建工作的主動性和積極性，提高創建質量和效果。
文明創建工作總結3
一、加強組織領導，夯實省號創建工作基礎
1、加強創建工作組織建設。
一個健全的領導組織是做好一切工作的前提。中心以黨建引領團建、團建帶動創建、創建促進發展為指導思想，于20xx年3月成立創建工作領導小組，成員由中心黨政領導、各科科長以及團干部組成。領導小組組長由“一把手”親自擔任，具體工作由團支部牽頭組織實施，責任到人，并于每個季度組織全體成員召開一次總結會議，檢查督促創建工作的落實情況，在全中心形成了領導小組監督指導，黨政工團齊抓共管的創建格局，為創建工作的序時推進提供了強有力的組織保證。同時，中心還從企業、社區、新聞媒體聘請了三名群眾監督員，定期邀請她們走進12333開展座談，聽取意見和建議。
2、制定創建工作規劃措施。根據《江蘇省青年文明號管理辦法》，圍繞勞動保障中心工作，制定創建工作規劃和具體措施，實行以點帶面、全員參與、精細管理。根據中心業務開展的實際情況，采取調整指標數量，加大考核力度，規范現場管理，靈活調配人員，強化人員培訓等多項舉措，修訂完善《南京市12333電話咨詢服務內部管理制度》、《學習培訓制度》、《考勤管理制度》等多項規章，極大提升了南京12333為民服務能力。
二、立足服務本質，認真開展創建主題活動
12333作為我市人力資源和社會保障部門首要咨詢服務窗口，在金融危機影響下，及時幫助企業了解最新政策，把握文件重點，能更好有助于企業實現效益增長，緩解就業壓力，促進社會穩定。因此，中心以服務為切入點、以優化服務為著力點，內強素質，外樹形象，開展多途徑、多形式的創建主題活動。
1、強化業務培訓，倡導青年崗位建功。工作中，我們把開展主題活動與提高人員的業務技能和政治素質相結合，根據不同階段的工作重點，制訂培訓計劃，循序漸進地開展建言獻策、崗位練兵和號手聯動活動。團支部在紀念“五四”運動90周年的活動中向團員青年們發出“爭創服務工作‘零投訴’，爭做‘五有’建設排頭兵”的倡議，努力在中心各科室間形成“比、學、趕、超”的良好氛圍，著力培養一批精通勞動保障業務的復合型人才，表彰一批崗位能手和服務明星，引導幫助青年崗位建功，在團員青年中樹立學習榜樣。
2、加強隊伍建設，促使青年崗位成才。中心十分重視青年隊伍的建設和人員培養，通過多種途徑促進有為青年早日成長。
一是開展黨員與入黨積極分子結對幫扶活動，幫助青年在政治思想上早日成熟。20xx年，中心共有兩名團員光榮地加入了黨組織；
二是積極鼓勵團員青年參加各類組織活動。在團工委組織的市級機關黨團知識大賽，“薦書寄語”青年讀書活動，我局舉辦的“青春風采杯”勞動保障業務知識競賽，以及省廳組織的江蘇省12333“絢麗青春，服務民生”主題演講比賽中，中心選手充分發揮潛能，展示個人魅力，均取得較好成績；
三是努力為青年的成長創造條件。通過公開競聘，中心部分團員青年已走上科級領導崗位，5名咨詢員被評為省級優秀咨詢員。
3、圍繞創建主題，服務社會零距離。團支部將創建工作與服務用人單位和群眾相結合，不斷將創建工作引入基層。
一是深入中心社區聯系點——鼓樓區挹江門街道魯迅園社區送服務，征求社區勞動保障協理員的工作建議，免費發放《南京勞動和社會保障服務指南》、《勞動保障業務經辦指南》；
二是深入中心企業聯系點——南京房地產經營公司送政策，幫助解決企業在改制過程中遇到的政策難題；
三是深入困難戶開展扶貧助學活動。響應市級機關工委號召，資助一名南京籍大學新生順利入學；
四是深入開展志愿者服務活動。中心干部職工全部參加志愿者注冊，團員青年積極參加“青年文明號便民服務萬家行”和“3.5學雷鋒”活動。20xx年10月16日，中心組織團員青年參加由省、市共同主辦的“關愛農民工，送法進南站”法制宣傳活動，深入京滬高鐵南站建設工地，為民工兄弟們提供政策宣傳和咨詢。20xx年6月1日，中心積極參與團市委組織的青年文明號“六一”歡樂送游園活動，前往江寧區湖熟中心小學與農村外出務工家庭留守兒童、家庭貧困學生共度兒童節；
五是放大網絡平臺遠程服務效應。將我市“勞動保障快線”黨員遠程服務平臺作為12333勞動保障咨詢服務的一項服務延伸，黨員、團員利用業余時間為廣大群眾，特別是農民群眾提供勞動保障政策在線解答。平臺自20xx年4月開通以來，中心共答復群眾各類提問689個，占全局總答題量的33％。
三、樹品牌促業績，各項工作取得突破進展
創建活動的開展極大提升了全體人員的服務意識，對中心各項工作的開展起到了積極的促進作用。南京12333現已成為我市人社部門和用人單位及勞動者之間的一座空中信息橋梁，在全省乃至全國都處于比較的地位。
1、電話咨詢服務超百萬，“12333”服務能力顯著提升。20xx年以來，12333電話咨詢服務工作有了很多突破，主要表現在以下五個方面：
一是咨詢服務總量突破100萬。20xx年，南京12333全年電話呼入總量突破150萬人次，比去年同期增長14%，占全省12333呼入總量的.35%，超額完成全年目標；
二是啟動“慶國慶、保穩定、促和諧”特別服務月活動。為迎接國慶60周年，促進社會和諧穩定，滿足廣大群眾節假日期間政策咨詢需求，中心于9月18日至10月20日期間，在原來8小時人工咨詢服務的基礎上全員上崗，實行“朝九晚九”12小時不間斷人工服務，共接聽咨詢來電13.25萬個，取得良好的社會效應；
三是電話咨詢服務滿意率達到100%。通過每月定期對咨詢來電進行抽檢回訪，從反饋情況來看，來電人滿意率達到100%，未出現一起服務態度方面的舉報投訴；
四是咨詢服務功能不斷延伸。發揮12333咨詢服務平臺強大的功能優勢，與市政府“122”社會求助服務臺實行業務聯動，共快速妥善處理122臺轉交的社會求助案件119起，有力促進了社會勞動關系的和諧穩定；
五是加速電話咨詢服務大廳的擴建改造。為積極應對12333來電量逐年遞增的趨勢，化滿足社會日益增長的咨詢服務需求，中心對咨詢服務大廳進行擴建改造，將座席從原有的46個增加至65個。線路全部開通后，12333電話系統可同時容納300人呼入，咨詢服務硬件條件進一步提升。
2、網站郵件咨詢百分百回復，網上服務功能不斷拓展。在深入學習實踐科學發展觀活動中，中心將進一步拓展勞動保障網站辦事服務功能確定為改善民生、服務民生的重點調研課題，網站服務能力有了顯著提升。
一是郵件回復率達到100%。全年共回復局長信箱和網上12333來件咨詢6835封，回復率100%；
二是拓展網上辦事功能。完成我局今年十大重點調研課題之一——《拓展勞動保障網上辦事服務功能》調研報告的撰寫，并牽頭組織、協調局內各部門完成網辦項目的內容整合、流程審定以及業務需求提交，實現多項勞動保障業務的在線辦理。
3、依法推行政務公開，擴大宣傳提升品牌效應。勞動保障各項政策都與群眾利益息息相關，因此，我們將“知民情、解民難、順民意”作為中心的一個重要職能。
一是收集熱點難點問題200多個。對群眾反映特別強烈的問題，就政策的可研究性、矛盾的突出性、現象的普遍性，采取專題分析的形式，通過《信息咨詢情況反映》及時反饋到局領導、有關職能處室和區縣勞動保障部門，為領導和部門決策提供支持和依據；
二是更廣泛地開展品牌宣傳。中心連續5年與南京新聞臺聯辦“12333咨詢熱線”電臺直播節目，每周兩次通過電波面向全市聽眾解答勞動保障問題。20xx年11月，開展了“12333與您面對面”為主題的服務宣傳月活動。通過報紙專刊和電臺直播開展宣傳報道，并組織人員深入廣場、社區、企業、工地開展政策宣傳，為廣大群眾提供現場咨詢，擴大了我市人社部門咨詢服務工作的社會影響力和認知度，進一步彰顯了“青年文明號”關愛社會、熱心公益的優良傳統和優質服務的品牌形象。
文明創建工作總結4
平時的工作中，我們每一位組員都能端正教育思想，明確培養目標，堅決做到熱愛祖國，熱愛我們熱衷的教育事業，熱愛我們身邊的每一位學生，把我們教師全身心的愛都灑向了每一個學生。當學生有進步時，我們給予鼓勵；當學生有困難時，我們給予幫助；當學生有缺點時，我們給予引導；當學生有建議時，我們用心去傾聽；當學生有矛盾時，我們及時地給予疏導；當學生有憂慮時，我們又會熱心地幫助他們排除。。。。。。對待學生，我們付出了滿腔的熱情。而我們全體組員之間也建立了良好的`人際關系。組員之間相互關心愛護，一人有難，全組相助，大家真誠融洽地和睦相處，還經常在一起切磋教藝，交流工作情況，彼此取長補短。
也正因為大家積極向上，都在為實現學校既定的前景目標努力工作，所以我們的工作效率高，成績才比較顯著，在去年的優秀年級評比中，我們年級就憑著平時努力工作取得的卓越的成績，被學校評為全校唯一的一個優秀年級組，獲得了學校領導和老師的認可和一致好評。
當然，過去的成績只能作為我們前進的動力，不斷地鞭策我們繼續努力，督促我們更好地做好以后的工作。忠心干事業、熱心育人才、誠心待同志、愛心獻社會、虛心留自己。
文明創建工作總結5
xx林場是xx縣林業局下屬的國營林場，施業區總面積79415公頃。施業區內共有村屯5個，林場總住戶70戶共178人，其中職工32戶81人，暫住戶38戶97人，在冊職工102人，其中在崗職工36人，退休職工20人，其他均為下崗職工。
我場經濟基礎薄弱，開展文明創建工作起步晚、基礎差，但我們沒有氣餒，在去年創建的基礎上，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，以《xx縣20xx年精神文明建設工作要點》為主線，以公民文明學校、“十星級文明戶”評比等一系列創建活動為載體，以提高公民文明素質，提高環境衛生質量為主要目標，把改善投資環境和群眾生活環境作為創建的重點，為林場職工創建了整潔的場容環境、方便舒適的生活環境、安定和諧的社會環境、健康向上的文化環境，取得了可喜的成績，現將工作情況匯報如下：
一、加強領導，狠抓落實，強力推進見實效
我場把文明創建工作作為事關發展、事關全局的大事來抓，擺上了議事日程。成立了文明創建組織機構，黨政領導親自掛帥，劃分了領導包片區域，制定了《領導包片責任制》、《檢查評比及考核獎懲辦法》、《定期例會制度》等工作機制，明確分工，細化任務，落實責任。
為了使林場文明創建工作有計劃、有步驟的完成，制定了《文明創建工作計劃》、《宣傳工作計劃》、《文體活動計劃》，支部緊緊抓住先進性教育的契機，以“三導向”工程為載體，帶領職工發展自營經濟，取得袋栽木耳突破１２０萬袋的好成績。以“三到位、兩提高、一轉變”為載體開展了主題實踐活動，為職工做了很多實事、好事，提高了職工生活質量和生活水平，帶動了整個林場經濟的發展，保證了文明創建工作的全力推進。
二、注重教育，公民文明素質顯著提高
由于多年來林場疏于教育，居民愛護衛生的意識淡薄，亂倒垃圾，亂扔東西的現象司空見慣。在文明創建工作中，我場打破傳統的搞文明創建只抓環境建設的陳舊的思想觀念，首先從提高人的素質入手，以人為本，把提高公民的素質作為文明創建的出發點和歸宿，開展了“素質教育”工程，著重采取了三項措施：一是強化灌輸，將《文明公約》、《文明行為規范》、“星級文明戶”標準印發到每一戶，并要求人人會背文明公約，人人懂得文明行為規范。二是強化教育，以文明公民學校為載體，開展了“三義”、“三觀”、“三德”教育和大興安嶺精神教育，共培訓７０人次。倡導健康的生活方式和“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的公民基本道德規范，進一步弘揚“守土愛鄉、創業敬業、忠厚淳樸、團結奉獻”的呼瑪精神，樹立“山美、水美、城鄉美、人更美”的新形象。三是開展豐富多彩的文體活動和評比活動，陶冶人、教育人。舉辦了慶元旦聯歡會、慶新春茶話會、防火知識宣傳文藝演出、慶“六一”組織全場干部職工學生野游、慶“七一”全體黨員掛牌義務勞動，舉辦篝火晚會、棋類撲克比賽等形式多樣的文體活動，豐富了職工的業余文化生活，促進了教育的深化和公民習慣的養成。通過“星級文明戶”的評比，公民爭星、奪星成了時尚，星多星少成了衡量一個家庭文明程度的尺子，在林場形成了家家爭當文明戶、人人爭做文明公民的濃厚氛圍，提高了公民文明創建的意識。
三、重實效，加大整治環境的`力度
在鞏固去年成果的基礎上，我們向巷道、背街、重點部位、死角死面進軍，轟轟烈烈開展了清運垃圾、規范建設、綠化、美化、基礎設施建設“五個”大會戰，拉開了林場整治環境衛生的序幕。
（一）率先垂范，身體力行
在整個環境治理過程中，場領導一直參加了勞動，他們身體力行、率先垂范，帶領黨員、機關工作人員和撲火隊員大搞環境建設，林場由于多年疏于管理，私接濫建、亂堆亂放現象隨處可見，在開展規范建設大會戰時，我們認為喊破嗓子不如做出樣子，黨員干部帶頭先拆除了自家不規范的建筑，還說服親屬主動拆除，對老弱病殘的住戶我們親自幫助拆除，推動了規范建設的順利進行。
尤其開展保持共產黨先進性教育活動以來，為了不影響學習，我們就白天學習，利用早晨和晚上天氣涼爽干活，合理安排時間，做到“兩促進、兩不誤”。他們不怕臟、不怕累，共清運垃圾320車，拉沙石料90車，買板方35立方米，釘板障子500延長米，粉刷板障子1500延長米，挖排水溝厲行節儉力行節儉400延長米，清理邊溝雜草1500延長米，修橋5座，下涵洞5個，拆除了場區公路邊多年的危房，修建了集休閑娛樂于一體的小廣場，單杠、雙杠、秋千等設施正在籌備中，給職工提供了一個健康舒適的文化娛樂場所。
（二）力行節儉，見實效。
林業局停采以來經濟十分緊張，投到環境建設方面的資金更是少了又少，如何節省和利用有限的資金搞環境建設，是我們研究的一
大課題。本著少花錢，多辦事的原則，沒錢搞基礎建設，我們就開動腦筋，給辦公室外墻、板障子等陳舊設施重新粉刷，穿上新的衣服，且顏色搭配合理，使林場面貌煥然一新。在綠化提檔升級上，我場從山上移植了興安杜鵑100余墩，低價錢購進20株垂柳，興安杜鵑屬鄉土樹種，易活且花期早，花朵多、顏色鮮艷等特點，并且不用花錢。既達到綠化的效果又節省了資金。在美化上，我場開展了栽花比美活動，在場區和居民庭院兩側適于種花的地方都栽上鮮花，看誰家種的花多、漂亮成為評比文明戶的一項標準，成為家庭的一種美德，大大促進美化工作的開展，辦公區內共栽花5000株，盆花60盆。利用節省下來的資金制作了以黨建、防火、資源林政、計劃生育、經濟發展、先進性教育、禁毒、生態等為內容的39塊永久性彩色噴繪宣傳板，不僅加大了宣傳力度，還成為林場的一大亮點。今年在環境建設中，我場力爭做到主街背街一個樣、主道巷道一個樣、一年四季一個樣、檢查不檢查一個樣，全方位的整治，不留死角。
四、加強管理，鞏固成果
通過一年的環境整治，林場環境有了很大的改善，如何將現有的成果鞏固下去，是擺在我們面前的一大難題，趁熱打鐵及時出臺了《整治環境衛生的規定》等場規民約，下發到戶并簽訂責任狀，讓大家有章可循。設專職衛生監督員，負責每天衛生的清理和監督檢查工作，使環境衛生達到日保潔。包片領導經常檢查，定期例會專題研究環境治理工作，在管理上我們克服了“三天打魚、兩天曬網”和“一陣風”現象，力度大且工作實，事實證明“嚴管出文明”。
五、存在的不足和下步打算
（一）由于林場資金不足，阻礙了我場文明創建工作的開展，拉大了我場與兄弟單位之間的距離。
（二）加大多方位、多媒體的宣傳力度，進一步鞏固成績。
通過一年的努力，我場達到了預期的目標，公民素質大幅度提高，場區面貌煥然一新，尤其是新一屆領導班子的成立，使班子的凝聚力、戰斗力增強了，職工的集體觀念發生了變化，公民的環衛意識增強了，以前對臟、亂、差漠不關心，現在當作自己的事來抓，取得了可喜的成績。借先進性教育的東風，我們再接再厲，加大文明創建的力度，為爭創文明林場而努力奮斗。
文明創建工作總結6
1、扎實推進學習型黨組織建設。
繼續以創建學習型黨組織為重點，堅持每周一集中學習活動，在全鎮掀起了一股學習之風，推動了我鎮黨員干部思想武裝工作。全鎮各黨組織每月集中學習1次。
2、深入開展首屆道德模范評選活動。
以芮城縣首屆道德模范評選活動為契機，對在我鎮各項工作中涌現出來的先進個人進行提煉和挖掘，廣泛宣傳人民群眾中孝老愛親、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻、助人為樂的先進典型11名，用身邊的事感動身邊的人。通過典型的`力量，倡導主流價值觀，廣泛開展社會動員，共同打造人文、燦爛、卓越、和諧的西陌精神。
3、強化對外宣傳與信息工作。
圍繞鎮黨委、政府中心工作，注重社會建設與民生發展成果，借勢借力、主動出擊，加強與媒體交流合作，開展宣傳報道8次；高度重視網絡傳媒的力量，加強網絡宣傳輿情管理。做好西陌鎮陽光農廉網網站欄目的維護更新工作，及時發布信息30余條，全面展示了西陌文明和諧形象。
4、組織開展紅歌進機關、紅歌大家唱活動。
從今年三月份開始，在全鎮開展紅歌進機關、紅歌大家唱活動，各行政村、鎮直各單位創造條件，積極廣泛參與，開展了播放紅歌、學唱、傳唱紅歌活動。近一個月來，鎮黨委高度重視、認真組織鎮村干部職工參加紅歌合唱比賽活動，現已順利通過預賽，成功進入合唱決賽。
文明創建工作總結7
今年以來，區發改局切實按照區委區政府部署要求，狠抓組織協調，狠抓督促檢查，狠抓工作落實，基本達到了創建任務進度。現將工作開展情況匯報如下：
一、工作進展情況
（一）領導組織到位。局黨委高度重視，成立以劉良飛局長為組長，各相關科室負責人為成員的創建文明城市領導小組，建立責任機制，結合實際，制定下發了《區發改局創建全國文明城市“三連冠”工作實施方案》，找準結合點和著力點，在抓具體、見成效上下功夫，創造性地開展創建文明城市工作，堅持以好為前提，求真務實，真抓實干，以更大的力度、更快的節奏、更實的措施，穩步推進工作開展，全力抓好創建文明城市建設，確保創建文明城市工作圓滿完成。
（二）任務分解到位。為明確任務，落實責任，按照創建標準，把《測評細則》逐一進行了分解，具體到各個部門承擔，從工作進度、具體要求、驗收標準等方面明確責任，制定了嚴格的目標管理責任制。在此基礎上，我們加強了文明城市創建工作的自查和自測自評工作，分組織人力，對照《文明城市測評體系》，逐項進行核對，對已經達標的項目，全力進行鞏固，并提出新的更高的要求。對尚未達標的項目，進行歸納梳理，制定整改方案，限時進行整改，并根據整改情況再測評、再推進。兩年來，先后有針對性地下發《省級文明城市創建工作的意見》和各種單項工作《通知》、《方案》，使創建工作事事有結果，件件有著落。
（三）宣傳發動到位。在充分發揮職能部門積極作用的同時，注重將宣傳貫穿于創建工作的全過程。創建工作一開始，就制定了專門的《宣傳方案》，注重運用新聞宣傳、社會宣傳、網絡宣傳、流動宣傳、文藝宣傳等多種方式，全力調動全民全社會參與創建工作的積極性和主動性。協調窗口行業和各單位的電子屏，長期滾動播放文明禮儀提示語，文明城市公益廣告大幅提升，營造的.全民參與文明城市創建的強勢輿論氛圍和社會環境，為創建工作順利開展奠定了良好的群眾基礎。
二、取得的顯著成效
1、經濟發展方式有所轉變。xxxx年江東區人均GDP為元，高于寧波市的人均GDP元，江東區城鎮居民人均可支配收入為元，同比增長%，等于寧波市城鎮居民人均可支配收入平均水平，單位GDP能耗低于省控制目標。同時，江東區的互聯網普及率約為50%，超過全國平均水平。因此，上述事宜均符合標準。
2、醫療與公共衛生有效改善。一是社區衛生服務機構方面。各社區積極打造“十分鐘服務圈”，構筑便民服務網絡，江東區下轄7個街道，戶籍人口萬人，目前共開設5家社區衛生服務中心，平均每萬人擁有1家社區衛生服務中心，已完全覆蓋7個街道；全區5家社區衛生服務中心、34家社區衛生服務站全部納入城鎮醫療保險定點機構，居民對社區衛生服務的滿意率達90％以上。二是經營性公共場所衛生方面。全區超過97%的從業人員持健康證明、衛生知識培訓證明上崗，從業人員無“五病”發生。公共用品、用具消毒制度得到有效落實。三是飲用水衛生方面。從檢查結果來看，供水單位均能有效地落實衛生管理制度，供水設施符合國家標準，并積極開展供水設施定期消毒處理及水質自檢工作，101名供水管理人員中有97名取得了健康證明，持證率達到%。二次供水單位的水質抽檢合格率85%。
3、人口與生活質量有所提高。xxxx年江東區居民期望壽命 歲，其中男性歲，女性歲。平均預期壽命＞74（歲），xxxx年全區計劃生育符合率為%，因此，均符合標準。
4、社會保障力度有所加大。在上級政府和部門的關心指導下，以保障居民的基本生活為宗旨，為民服務意識大大增強。通過加大投入、擴大覆蓋、完善制度、規范管理，使我區社會保障工作進一步走上了規范化軌道。建立健全社會救助體系，實現應保就保，使低保工作“陽光操作”，維護了社會穩定。有效地保障了困難群眾的基本生活，社會保險參保計劃完成率達100%。同時，動態消除零就業家庭。xxxx年，全區累計城鎮新增就業人數9647人，完成考核目標的%；城鎮失業人員實現再就業人數為7380人，完成考核目標的123%，
三、存在的主要問題及措施
1、xxxx年江東區第三產業增長率為%，小于GDP %的增長率，存在一定差距。因此，將加快發展現代服務業，做大做強現代商貿以及保持房地產業平穩健康發展。
2、研發（R&;D）經費支出占GDP比重xxxx年為%≤%。對此，將進一步加大創新投入的科技政策落實力度。切實落實高新技術企業所得稅減收政策，鼓勵高新技術企業進一步加大研發投入。通過宣傳、輔導、培訓等途徑，鼓勵企業開展產學研合作，共建技術中心、工程中心、企業研究院、博士后工作站等創新載體。同時，加強對企業統計人員培訓，加強與高新區等行政區劃范圍內部門的溝通銜接，做好相關數據的匯總報送工作。
3、在經營性公共場所證照齊全，亮證經營方面有所欠缺。我區原有餐飲店1162家，存在無證及其它不符合衛生要求的454家；公共場所1131家，存在無證及其它不符合衛生要求的66家。經過整治，目前我區餐飲店存在無證尚有133家，公共場所存在無證31家。因此，建議加大整治力度。著力提升經營單位衛生許可證、從業人員健康證持證率，督促經營單位有效落實餐飲具、公共用具消毒制度；嚴格落實采購食品添加劑索證索票制度。同時，將城鄉結合部、背街小巷和老小區作為重點區域，小餐飲店、小公共場所作為重點行業，大力推進衛生許可整治、深入實施食品衛生監督量化分級管理制度等工作。
4、由于難以掌握二次供水單位的準確情況，部分二次供水單位存在衛生隱患。因此，建議加強和相關部門的聯系，及時掌握二次供水單位的情況，建立健全完整的二次供水單位檔案，并加強衛生監督，促進供水單位健全衛生管理制度和安全措施，消除供水衛生安全隱患。
今后的幾個月，我們將繼續按照摸清底細找差距，分解任務明職責，查漏補缺抓落實的工作思路，針對自評打分中存在的主要問題，進一步做好查漏補缺，狠抓落實工作，力求一項一項檢查，一項一項落實，一項項過關，為創建文明城市三連冠作出最大的努力。
一是領導高度重視，責任落實到位。將創城工作列入重要議事日程，及時成立了以單位主要領導為第一責任人，分管領導為直接責任人的創城領導小組，真正把創城工作作為“一把手”工程，擺到突出位置；結合我局實際，制定了詳細的實施方案，內容完善、責任明確、可操作性強，并將創建工作作為考核本局干部職工、評先樹優的重要條件，使工作責任真正落到實處。二是廣泛發動，大力宣傳。及時召開專題會議，認真傳達會議精神，廣泛發動；通過集中學習、設立宣傳欄、利用局網站等形式，大力宣傳，營造氛圍，提高廣大干部職工以及群眾的知曉率、支持率。三是加強教育，提高素質。廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德和文明禮儀教育，提高廣大干部職工的思想道德素質；認真貫徹落實“創文明城市、做文明市民”活動，增強文明城市意識；加強普法教育，普及普法知識，做好城市管理地方性法規的宣傳、貫徹與落實，增強法制素質。四是認真開展全民環境衛生日活動。按照職責分工，定期到責任路段打掃衛生，對責任區內的雜草、垃圾進行清理，保持責任區整潔干凈，無垃圾、無有礙市容的物品，不留衛生死角，積極改善區容區貌。五是積極推行政務公開。進一步理順簡化辦事程序，大力推行政務公開、辦事公開，增強工作透明度，使服務質量進一步提高。
文明創建工作總結8
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞創建文明城市工作目標，加大宣傳力度，充分調動單位廣大干部職工的積極性與創造性，努力營造“人人都做創建工作的參與者，個個都是創建工作的受益者”的輿論氛圍，以創建促文明，以文明促和諧，加快衛生系統文明建設進程。
二、中心創建文明城市工作的主要目標
（一）加強各類衛生檢驗監測
1、加強對公共場所的監測
2、加強農村生活飲用水監測
3、從業人員進行健康體檢后持證上崗
（二）加強傳染病防控，全市無重大傳染病疫情發生
1、重點加強手足口病、麻疹等重點重大傳染病防控力度。
2、將艾滋病防治工作深入推進，艾滋病防治工作進一步規范，艾滋病疫情一直穩定處于全省最低流行態勢。
3、免疫規劃工作繼續保持了較高的接種率，擴大免疫規劃成果進一步鞏固，免疫接種質量穩步提高。（三）積極開展健康教育工作，提高健康知識的知曉率
以創建文明城市為契機，發放健康相關資料、LED電子顯示屏滾動播放健康相關知識、舉行健康講座等形式，廣泛宣傳衛生防病和健康保健知識，促進市民養成文明、衛生、健康的生活方式和良好的行為習慣。同時通過廣泛的健康教育宣傳舉措，提高公眾對我市創建文明城市的知曉率，對公眾文明素養的形成起到了重要的作用。
三、積極開展各種活動，不斷豐富文明城市創建內容
（一）廣泛宣傳發動，形成濃厚的創建氛圍
中心召開創建省文明城市宣傳工作會議，并充分利用各種宣傳工具和陣地，開展多種形式的宣傳活動，制作并懸掛創文條幅、LED屏播放創文口號等，營造濃厚的創建氛圍，提高中心全體職工及辦事群眾的知曉率、參與率和支持率。
（二）發動全體干部職工做好清潔衛生
1、保持個人工作臺面干凈整潔，創造優良的`工作環境。
2、搞好單位內部的環境衛生，組織開展清理單位內部的積存垃圾，清除衛生死角，做到單位院內無垃圾雜物，無衛生死角，環境整潔，樓道內干凈整潔，無堆放雜物，垃圾日產日清。
3、每周五組織全體干部職工開展衛生大掃除義務勞動，對我中心負責區域組織開展清理垃圾，野廣告等。
創建工作只有逗號，沒有句號，要保持城市長久文明，需要全體市民攜起手來。疾控中心全體人員通過共同努力為創建省文明城市創造和諧、安定、健康的環境，堅持不懈，繼續努力，不斷加強和鞏固此次創文所取得的工作成果，讓文明成果惠及人民群眾。
文明創建工作總結9
為加強我市群眾性文明創建工作，深化群眾性文明創建活動，在市文明辦和地方黨委、政府、市聯社的正確領導下，XX信用社以爭創浙江農信標桿為抓手，以先進典型為示范，以提高文明服務質量和水平為目標，緊緊圍中心工作，深入開展20xx年文明單位創建活動，現將我社上半年創建工作情況向上級匯報如下：
一、組織領導有力，創建工作扎實
XX信用社高舉中國特色的社會主義偉大旗幟，認真落實科學發展觀，堅決執行黨的路線、方針、政策，自覺堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，將文明單位創建擺上重要議事日程。為推進文明建設，XX信用社成立創建領導小組，制定規劃，明確“七好”(班子建設好、員工素質好、質量效益好、優質服務好、內控管理好、環境衛生好、社會形象好)創建目標，召開動員大會加強組織領導、加強宣傳教育、加強檢查考核、加強制度建設，做到目標明確、措施具體、考核落實。建立和完善創建機制，將創建工作與業務工作同部署、同落實、同考核、同獎懲。
領導班子團結協作，作風民主，開拓創新，勤政廉政，以身作則，在創建活動中發揮模范帶頭作用。單位內部層層落實文明創建工作責任制，全體員工普遍參與創建活動，形成“層層有人抓，事事有人管，項項有指標，限期達要求”的良好局面。積極開展“慈善一日捐”、“無償獻血”等活動，熱心支持社會公益事業，努力為當地文明創建工作作出貢獻。
二、思想教育深入，道德風尚良好
XX信用社一直把思想道德建設作為全社德育工作的重點，充分利用自身傳統優勢，切實加強思想道德建設，單位風氣正，成員精神狀態好，形成奮發向上的團隊精神。今年上半年，XX社適時的積極開展“黨風廉政專題教育”、“學習十八大精神”座談會，建設“十八大”學習窗口，在學習雷鋒日組織清掃公園、在清明節開展掃墓揚愛國精神活動，加強宣傳教育，大力弘揚和培育民族精神，引導廣大干部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。堅持開展以社會公德、思想道德、職業道德教育活動，如：“上門為客戶兌換零幣”、“金融知識普及宣傳”等活動，全社員工始終牢記為人民服務的宗旨，自覺遵守黨和國家的各項政策法規和行內的各項規章制度，近年來無違紀案件、無重大安全責任事故發生。
三、學習氛圍濃，文體衛生先進
XX信用社堅持組織職工開展業務知識、普法、黨的知識、行業禮儀、計劃生育、消防、案件防控等方面的學習和測試，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。通過加強各級領導班子建設，做到理念先進、觀念新穎，具有新穎的創建戰略意識。堅持集體組織學習和教育制度，每月2個學習日，建立點名冊，及時簽到，并做好學習記錄。同時，社內以“做崗位能手，爭從業標兵”為契機，每周兩次進行業務技能訓練，使新老員工互相學習，共同進步，從而提高全員整體業務素質，營造“學習標桿、爭當先進，和諧奮進、共謀發展”的良好氛圍。社內所有人員崇尚科學，反對迷信，倡導健康、文明的`生活方式。
XX信用社落實衛生防疫制度，確保轄內各網點衛生狀況良好。深入扎實地做好人口與計劃生育工作，每季有臺帳，相關工作匯報計劃生育率100%。全社積極創建“和諧信用社”、營造“溫馨家園”，用“家”文化感染每位員工。每月開展員工異常行為排查、“九種人”排查，關注員工八小時內外思想活動狀況，落實員工思想動態調查制度，掌握員工思想脈搏，通過參加“新春晚會”、“學習十八大，我來講黨課”演講比賽、“慶三八”趣味運動會、“學習十八大知識競賽”等活動，豐富員工文化娛樂生活。
四、強民主管理 嚴格遵紀守法
XX信用社訂有重大事項報告制度、議事規則，重大事項都由班子集體討論研究決定， 始終堅持“行為規范、公正透明、運轉協調、廉潔高效”的工作作風，上半年已召開2次民主生活會。經黨支部集體研究討論，上半年培養1名入黨積極分子加入黨組織。民主選舉6名職工代表，參加聯社組織的第三屆職工代表大會，切實反映職工群眾愿望、意志和要求。
五、內外環境優美 服務工作文明
XX信用社認真落實環保制度，環境宣傳教育工作成效明顯，內務管理規范有序，內外環境清潔整齊，無臟、亂、差現象，積極搞好綠化、美化，確保了工作秩序井然。社內一向十分重視辦公場所和營業網點的保潔工作，建立每月主任衛生檢查制度，定期對轄內各網點的衛生保潔進行檢查，為職工營造舒適、優美的工作生活環境。
今年以來，以爭創農信標桿為契機，我社不斷創新金融服務手段，規范文明服務。以“干凈整潔的環境為客戶服務，以完善的服務功能為客戶服務，以嶄新的形象為客戶服務，以過硬的素質為客戶服務，以靈活的方式為客戶服務，切實做到“三聲”服務：來有迎聲，問有答聲，走有送聲，有力的推動了窗口服務的規范化。繼續推進民主評議行風“回頭看”， 文明工作、文明經營，各項管理制度健全、科學;堅持文明服務第一，積極落實“強黨建、轉作風、促發展”和“六個嚴禁”“八項規定”轉作風等活動，切實密切聯社群眾，為群眾辦實事深入推進案件專項治理和“不規范經營”專項整治工作，立足新起點，實現新跨越，再攀新高峰。
六、業務水平前進，工作實績顯著
XX信用社積極打造精品銀行品牌，走優資源發展之路，樹立科學的經營理念，實現“粗放型”向“集約型”轉變，將發展規模擴張與結構優化有機結合，推進可持續發展模式。將“三農”和小微企業成為重要增長點，調整不合理信貸結構，切實發揮支農支小作用。上半年，社內存款余額達102664萬元，貸款余額達54404萬元，累計支持小微企業53家，比年初上升13家。
取利有道、有益社會、助益民生，是XX信用社的堅定信念和不懈追求，我們將繼續自覺履行社會責任，做一名守法紀、重誠信、行公益、促和諧的優秀企業公民，為東陽經濟社會的協調、可持續發展作出貢獻。文明創建不是一勞永逸，文明單位的牌子也不是永久牌。XX信用社全體員工會經常把創建文明單位這項工作放在心上，付之于實際工作中，爭創文明單位，爭當文明員工，著力構建文明創建新機制，探索文明創建新形式，形成文明創建新亮點。對于社內存在不足之處，也會不斷向先進文明單位學習，糾正不足，把“創建文明”單位做得更好。
文明創建工作總結10
xx街道辦事處在區委、區政府的正確領導下，在市文明委和區文明辦的具體指導下，緊緊圍繞文明城市創建的總體目標，以市民綜合素質良好、基礎設施維護升級、環境整潔優美、宣傳教育深入為主要內容，抓重點，出實招，重特色，不斷將文明創建工作引向深入，力爭通過一項項務實之舉，使廣大轄區居民切實感受到文明城市創建帶來的變化和實惠。
一、率先垂范，鼓舞上下齊努力
街道黨工委高度重視文明城市創建工作，堅持將此當成日常工作中的重要工作。黨政主要領導親自掛帥、靠前指揮、親力親為、率先垂范。通過實行領導包掛社區制度，以每日 “三個一：一調度、一匯報、一總結”為抓手，做到有人牽頭，有人落實，有人督查，推進了各項工作的高效落實。包掛領導廢寢忘食，多次深入社區調研，對照《全國文明城市測評標準》，徒步檢查迎檢社區工作準備情況，并現場指導、協調，為廣大黨員、干部、職工樹立了標桿，極大地鼓舞了廣大黨員、干部、職工的創建斗志;機關干部職工放棄節假日和雙休日，帶領社區工作人員深入小區樓院、沿街店面等，對照考評標準，進行拉網式的檢查，并針對轄區內存在的問題，迅速組織力量進行整治。力保不馬虎一項工作、不放過一個問題、不遺留一個隱患，上下齊力扎實推進我處創建工作出實效。
二、傾力投入，軟硬件提檔升級
文明城市創建期間，街道辦事處相繼投入了近25萬余元進行基礎設施建設為重點的軟硬件系統提檔升級，特別是工院、綠地、民健社區三個迎檢社區的建設改造，進一步更新完善街道社區“六室四站兩欄一校一場地”的建設。一是社區未成年人活動場所建設出新，獨立開設未成年人活動室，并相應配套建設心理咨詢室、公益上網區等，進一步擴大完善社區未成年人的成長空間。二是辦事處投資2.5萬元新建長約30米的科普畫廊150平米，并派專人定期更換內容。同時辦事處科普閱覽室新購書柜6個，新增圖書3500余冊，配置可供上網的電腦3臺，進一步提高了街道科普文化普及傳播力;三是街道辦事處積極探索以“警務室、調解室、綜治辦”為抓手，“人防、技防、物防”為核心的三位一體的管理防控網絡。新增“軍、警、民”大聯防隊伍成員120余人，調試、更新、升級街道，社區監控設施58處，檢查、維修、新增消防器材400余件。四是為優化、亮化、美化街道辦公環境，辦事處及社區維護、更新各項上墻規章制度、銅牌、指示圖標90余處，重新粉刷墻面500平方米，擦拭玻璃230平方米，辦公場所一時間煥然一新，讓前來辦理業務的居民耳目一新，心情愉悅。
三、濃郁氛圍，多元宣傳入人心
為使全處上下凝聚創建合力、會集創建智慧，街道辦事處充分利用宣傳資源，采取多元視角，努力形成人人知曉創建、人人支持創建、人人參與創的`濃厚氛圍。一是“靜態宣傳”有新意。街道辦事處著力打造“一幅一欄一屏兩箱兩平臺”宣傳媒介，“一幅”即在轄區范圍內重要路段、重要街區、農貿市場等居民活動集中區懸掛“創建全國文明城市”條幅50余條。“一欄”即在辦事處，11個社區及轄區企業單位的櫥窗宣傳欄放置有內容豐富、圖文并茂的文明創建相關宣傳展板100余塊。“一屏”即辦事處，各社區及轄區內所有帶LED顯示屏的企事業單位一律全天滾動式播放文明城市創建口號、標語。“兩箱”即辦事處設立“創建全國文明城市”意見箱、注冊并向群眾公布“創建全國文明城市“電子郵箱，收集群眾的意見建議和投訴舉報，接受轄區居民群眾監督。“兩平臺”即街道辦事處充分發揮傳統新聞媒體平臺、網絡媒體平臺的宣傳作用，將我處文明創建的相關動態信息及時通過媒體公開。創建期間，我處在各大傳統新聞媒體門戶投發稿件40余篇，網絡媒體門戶上傳稿件60余篇。成功做到了文明城市創建宣傳的無盲點、全覆蓋的突出成效。二是“動態宣傳”有創意。由辦事處各社區老中青不同年齡層次的群體先后自發組建了“文明勸導隊”、“文明在我身邊義務巡邏隊”、“我與文明城市同行志愿者服務隊”等，在轄區人群密集處設立移動宣傳站點，共發放“文明城市創建”相關宣傳單、宣傳畫、倡議書15000份，并通過“民情走訪進社區”活動，組織黨員深入到小區住戶、沿街商鋪門市進行面對面講解、面對面宣傳，同時辦事處還將文明創建內容制作成錄音，利用宣傳車在轄區重要路口、居民小區、農貿市場等人群聚集地巡回播放，全力做到“文明城市創建”家喻戶曉。
四、立意深刻，群體活動有聲色
街道辦事處始終圍繞文明城市創建的核心主題，結合我處實際情況，以構建社會主義核心價值體系為根本，創新活動載體，豐富活動形式，開展了以“素質提升”、“文化升級”、“精神升華”為目標的特色活動，大力推進了文明城市創建。為激發廣大家庭參與“文明家庭”建設的積極性和主動性，我處大力開展“文明家庭”的評選活動，通過“文明家庭”創建拓展到“學習型”、“和樂型”等特色家庭的創建，影響和帶動周圍的人們形成良好的社會風尚，共塑城市文明。為進一步深化全民創建意識，激發群眾投身創建的智慧和熱情，我處組織轄區的書畫藝術家和幼兒園的小朋友們舉辦了以“創建文明城市共享美好家園”為主題的書畫現場展示活動。書法家們揮毫潑墨，孩子們妙筆生花，以濃墨重彩營造了濃郁的創建文化氛圍。為進一步促進黃山文明程度和道德水平的提高，我處組織開展了“我身邊的平民英雄”評選活動，推崇群眾身邊看得見、摸的著的“凡人善舉”，引導人們見賢思齊，探索形成“以文明楷模塑造城市之魂”的創建特色，使創建工作突出了時代特征，彰顯了黃山特色，為推動文明城市創建工作提供了強大的精神動力。
五、治標治本，轄區環境換新顏
xx街道辦事處按照文明城市創建的測評要求，以“找準要點、抓好重點、攻克難點、創出亮點”的工作思路，以打造“綠化潔化城市街區”為目標，提高保潔水平，改善市容市貌，提升環境品位。一是進一步整治廣告亂貼、車輛亂停、攤點亂擺、垃圾亂扔、工地亂象等“五亂”現象，同時加大對轄區流動攤點、“六小”行業等的專項督查和執法力度。二是成立環境綜合整治督導組和專業清掃保潔隊伍，配有專人負責衛生工作。經常組織街道單位、駐軍部隊、轄區居民對各主次干道、小街巷、居住區進行全方位無縫隙的換位突擊整治行動。清理垃圾雜物100余車，清理社區死角垃圾及建筑垃圾300余噸。三是始終對重點路段、社區堅持“4+1”的衛生巡查機制,即每天四次巡查和每周一次的檢查制度，并將檢查情況給予通報。截至目前共清掃道路20萬平方米清除各類生活、建筑垃圾、雜草、廢棄物等1.3萬立方米;粉刷擦洗亂寫亂畫牛皮癬小廣告30000處，清理噴涂電話號碼4500余處。四是清理各類墻體廣告、樓腰廣告、條幅、布幔和未經審批的燈箱廣告200余處，規范廣告100余家，拆除民祥園路、開明市場周邊不符合規定、破損脫落的店招店牌100余塊，面積500余平方米。五是加大包括開明市場在內的轄區大小農貿市場的內部環境保潔力度，實行定崗、定職、定時全日制保潔制。市場集中采用高壓水槍沖刷地面及柜臺立面，集中安裝滅蠅燈，為每位業戶配發蠅拍和對人畜無害的滅蟲藥。開明市場特制定完善了《市場日常巡查制度》、《農副產品質量安全第一責任人制度》、《上市商品準入規范》、《文明市場創建十標準》等12項規章制度，并統一上墻，確保安全規范文明經營。真正實現由無序向有序、由室外向室內、由多頭管理向集中規范管理的根本性轉變，初步達到最高目標三個一樣，即“什么時候檢查一個樣、檢查不檢查一個樣、檢查哪里一個樣”。
xx街道辦事處在面對全國文明城市創建迎檢工作時間緊、壓力大、任務重的情況下，所有備檢點圓滿完成了預期的目標。但由于文明創建工作是一個與時俱進，不斷創新的過程，使得我們在迎檢的過程中也發現了我們自身存在的一些問題。如：老居民小區的各項管理與文明創建工作要求的差距較大，治理力度不夠到位，轄區居民還存在著一些與文明城市發展樂章不和諧的音符等等。在今后的工作中，我們將繼續發揚成績，扎實工作，以個人創一流業績、單位創一流品牌、行業創一流環境，滿懷感恩，情系社會，為構建和諧黃山再立新功。
文明創建工作總結11
永和村在可持續發展觀精神鼓舞下，在鎮黨委，鎮政府的正確領導下，總支部一班人，團結戰斗，以提高農民素質奔小康和建設社會主義新農村為目標，堅持以經濟建設為中心，三個文明一起抓，積極帶領全村廣大群眾，艱苦創業，引導農民面向市場，依靠科技，調整種植，養殖業結構，積極開展創建文明戶，文明家庭活動，加強科學知識，法規法制和思想道德教育，以實際情況為依據，綜合配套，合理布局，遵循高標準，高效率的戰略要求，全面提高經濟社會及生活環境品質，提出了各項創建計劃，促進了各項事業的大力發展和三個文明的協調發展，二年來實現工、農、副三業總產值6800萬元。
一、集體民營經濟共同發展，引導群眾共同富裕。
文明村的創建，首先取決于經濟基礎，永和村在堅持可持續發展觀精神以來，依靠上級領導的大力支持，結合全村干部的同心合力，積極帶領廣大群眾艱苦創業，以堅韌不拔的毅力，大膽探索，“固本挖潛，開源節流”，不斷調整和完善工作思路，找準切入點，落實各項工作措施，充分發揮資源優勢，盤活存量空閑廠房和土地，對破舊老廠房，進行整合維修改造，盤活存量。對到期租賃企業的租賃合同按地段和廠房情況，調整租賃價，提高資產運作效率，以優惠的租賃房價，優質的配套服務，抓好轄區內小區建設，拉動村級經濟社會發展，確保農村建設穩步推進，促進集體經濟健康、協調、可持續發展。為發展村級經濟和公共事業提供了重要的資金來源。全年租房收入達200萬元。從一個以農業為主向的農業村，建設成為農業機械化，副業基地化，工業園區化的社會主義新農村。
積極發展效益農業。抓好結構調整，引導農民擴大其他經濟作物生產。進一步普及良種良法，走低投入、低成本、高效益的發展路子，逐步提高農民增收中的份額和比重。改革耕作制度，因地制宜大力發展有特色的高效種植模式、高效養殖模式，挖掘農業資源潛力，提高農業綜合效益，優化產業結構。積極引導和鼓勵農民發展效益農業，使農民收入有了顯著提高。大力發展服務業，積極興辦二、三產業，解決農村剩余勞動力的就業問題。為群眾著想，為轉移富余勞動力搭橋引線，切實增加農民收入。第三產業已成為村級經濟發展的'新的增長點。永和村鄰近鎮區，充分利用地理優勢，發展了蔬菜，養殖家禽，使農副業生產實現農業規模化，農田溝子格子化，農業機械化，糧食，蔬菜，水產養殖基地化。使農副業經濟有了較大的改觀，農民生活水平明顯提高。由于集體經濟的壯大，雄厚的經濟已成為全村致富的主要依據，極大地推動了永和村三個文明建設，為創建文明村的目標奠定了良好的物質基礎。
二、辦好各項公益事業，切實改善人們生活。
永和村在發展集體經濟的基礎上，堅定不移地堅持“和諧惠民”和“利為民所謀”的原則，把經濟發展和群眾利益充分結合起來，實行可持續、人性化的發展途徑。本著積極，慎重，量力而行，統一規劃，分期實施的原則，有組織，有計劃，有步驟地實施整個農村現代化建設規劃，致力于村級多項社會公益事業的建設，使全村農民看到清，摸得著，得到實惠，讓群眾對村級發展經濟充滿信心，并形成一股強大的凝聚力，向心力，積極為村民辦實事。兩年來投入各項基礎設施費用達540萬元，其中，修澆村組道路投入48萬元，硬化面積7120平方；鋪設下水道投入17萬元，長度5600米；墻壁刷白投入8萬元，2XX平方；河道雙清和駁岸投入33萬元，長度4500多米；種植各類樹木1100株，投入3。85萬元；自來水管網改造投入92萬元；安置拆遷小區三通投入45萬元；改造村級醫療服務中心投入3。5萬元；新建外來人員管理服務中心投入15萬元；公廁、戶廁改造投入270萬元，新建和改建了三格式化糞池公廁24座、戶廁三格式化糞池93座，配備垃圾箱260只。做到公廁、垃圾箱布局合理，方便村民和流動人員的垃圾投放，促使提高了村民講衛生的意識，形成了互相督促的習慣，激發了廣大村民講衛生，講禮貌，熱愛家鄉，建設家鄉的熱情。
三、落實好規劃制度，開展精神文明建設活動，提高村民素質。
永和村在開展創建文明村工作中充分認識到精神文明、物質文明和政治文明，必須一起抓，缺一不可。有了物質文明的基礎必須要抓好精神文明和政治文明。只有抓好精神文明和政治文明建設才能促進經濟建設，才能促進經濟發展，提高物質文明建設，三個文明建設有著相互促進作用。同時只有扎扎實實地抓好三個文明建設，才能改善村民生活水平，提高村民素質，提高領導班子的戰斗力。為此，永和村圍繞農村工作的特點，加強以村黨干部為核心的基礎組織建設，進一步加強對農村工作的領導，充分發揮村委會，婦女，共青，民兵，治保等群眾組織的作用，反對賄賂，增強法制觀念等方面的規劃、制度，搞好各類精神文明建設活動，逐步提高村民素質，把廣大村民建設成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人。
建立健全黨員學習制度，教育黨員以身作則，發揮先鋒模范作用，年終作為評議黨員中的一項內容。深入開展群眾性精神文明創建活動，每年評比“五好家庭”，“文明新風戶”。積極利用櫥窗，黑板報等宣傳工具，在全村范圍內深入持久地開展了與法制教育，提高村民法制意識，增強法制觀念，穩定社會秩序，確保一方平安，杜絕了刑事案件和經濟案件的發生。加強了外來人員的管理，把外來人員納入村級管理和群眾自治工作范圍，嚴格實行目標管理責任制，做好流動人口登記發證制度和長效管理制度。實施了八大保障制度，對失地農民和無收入無保障人員完善了農保、土保養老保險、低保和大額合作醫療保險等制度，做到人人有保障。全村70周歲的老年人發放了老年人費。這些措施使得鄰里和諧，家庭和睦，做到了“老有所終，壯有所用，幼有所長，鰥寡孤獨皆有所養”的和諧局面。進一步鞏固“創衛”成果，搞好環境衛生的治理和保護，落實長效管理措施和機制，配備衛生專管員一名，專職保潔員15名，做到垃圾，糞便日產日清，日清運和無害化處理為100%。使環境衛生整治工作在建立健全長效機制的基礎上，逐步走上經常化、制度化、規范化的軌道。嚴格執行好計劃生育政策，健全網絡員組織，杜絕無計劃生育，形成了一個良好的社會主義新農村的景象。
永和村在創建文明村，邁向現代化建設的過程中，盡管做了大量的工作，取得了一定的成績，但離高標準的文明村的要求還有差距，并且社會不斷的發展前進，對今后的工作也提出了更高的要求，必須緊跟形勢，認真學習，繼續抓好三個文明建設，開拓發展三業經濟，加大村級建設力度，鞏固成績，彌補差距，在可持續發展觀精神指引下，團結全村廣大人民群眾，艱苦創業，為構建和諧社會作出積極貢獻。
文明創建工作總結12
學校是文明建設的前沿陣地，自從開展市級文明單位創建活動以來，學校按照市教育局的統一部署，精心組織各項工作，積極開展文明校園創建活動，以“提升教師的師德修養、提高學生的文明素質”為抓手，改善辦學條件，提高辦學質量，努力創建“境美、人和、師儒、生雅”的校園，成效顯著。
主要做法
重視創建工作，推進階段目標
學校召開了班子成員會議，成立了文明校園創建活動領導小組，校長任組長，全面負責創建工作，各處室、班主任為成員，各負其責，共同做好創建工作。確立了“規范、文明、文雅、儒雅、至善”逐步推進目標，并定期召開會議，梳理創建工作存在的問題，務實高效推動工作的進展。
重視文化建設，構建價值引領
學校的“山海精神”，以“山之高峻、敦厚、堅毅，海之浩瀚、深邃、靈動”為內涵，勉勵師生成為“志向遠大、品質誠樸、意志堅毅、胸懷寬廣、學識淵博、富有創新”的可持續發展人材。“山海精神”形成了獨特的“山海文化”， 學校將此“山海”文化貫徹到辦公室文化、教研組文化、班級文化、寢室文化、食堂文化建設之中，使全校師生的思想觀念、價值取向及行為方式統一到學校的文化建設上。學校的校歌、校徽、樓名、班名等也都具有明顯的山海文化特征，并形成系統。
“山海文化”衍生了“山之厚實，海之靈動”的辦學理念，基于辦學理念，學校確立了“誠樸、寬厚、拼搏、創新”的校風;“大愛、沉潛、精進、靈動”的教風;“知孝、明禮、弘毅、創新”的學風。在此基礎上，學校提煉出了好學生標準，即“一手好字，一件樂器，一項體育特長，一門興趣愛好學科，一些公益義工活動”。
學校文化的核心內涵是強調人的素質提升，從戰略上統領著學校的各項工作，確保了學校文明創建工作的持續有效推進。
重視環境熏陶，營造向善氛圍
文明重在養成，良好的行為習慣與環境氛圍息息相關。“潤物細無聲”，學校著重抓好以下幾項工作：
1、狠抓校園環境衛生。學校設有衛生工作組織機構，教室、整潔區、寢室每日一檢查，每周一匯總，每月一評比，并且納入班級月考核;同時，工會不定期組織文明辦公室評比，確保校園干凈整潔，無衛生死角。
2、推進德育環境建設。讓校園的每一個景點、每一面墻壁、每一塊黑板，都成為教育孩子的工具，潛移默化影響學生。校內醒目位置設有激勵奮進和制約行為的文明標語警句。形象鏡的上方、廁所內、廊道上，隨處可見《三字經》《弟子規》等，處處透著儒雅之氣，文明學校的氛圍體現在校園的每一個角落。
3、加強美麗校園建設。學校把創建文明校園和美化校園結合起來，以凈化、美化、綠化為原則，注重校園文化內涵式建設。學校重視整體環境育人，投入資金完善圖書館、音樂、美術教室、心理咨詢室、宣傳窗、文化墻等，校園內環境優美，為學生快樂學習和健康成長創建了理想場所。
4、優化活動陣地建設。學校注重學生思想道德建設，發揮各類活動陣地的作用，各班有板報、宣傳欄，學校有廣播站、宣傳櫥窗、團隊活動室。堅持每周升國旗、奏唱國歌、國旗下講話制度。值周教師對一周來學生文明禮儀、衛生、日常行為習慣等進行點評。對上一周不良現象及時予以披露，并提出整改要求，對好人好事予以弘揚，以促優良學風的形成。積極開展讀書征文、書畫賽、演講賽等各項文化活動、開設多門拓展課程，豐富學生課外生活。
創新校本教育，涵育敦良品性
學校注重學生文明習慣的養成，堅持“常規厚實、形式靈動”的德育管理目標，全力推行并完善“主題式”德育，充分利用《孝》《禮》《毅》校本教材，分年級實施“孝、禮、毅”品質教育，每個年級段有各自重點，三年又保持了德育的連貫性，使孩子學會感恩、擔當，學會尊重、儒雅，學會堅毅、拼搏，并培育敬畏、自律、創新意識。這項工作，有效促進了學生敦厚溫良品性的養成。
新德育活動，積淀文明素養
1、學校每年開展的“感動南中優秀教師”評比工作，把“儒雅之風”作為主要評價內容，以榜樣顯化學校精神，有力地推動了學校的師風建設和文明建設。教師的積極心態、良好的身教言傳，有效地保證了學校的文明向善。
2、結合“孝、禮、毅”德育主題，節假日、寒暑假，學校分年級布置德育作業，并要求家長簽字。把學校德育和家庭教育有機結合在一起，把德育作業當作學生德行評定的一項重要內容。這個作業，保證了學生文明行為的有效擴散。
3、定期開展各種富有學校特色的活動。
新生入學儀式：新學期初，七年級新生在家長的帶領下，依次走過“知孝、明禮、弘毅、創新、起航”五道鮮花拱門，開啟初中學習生活;
“無掃帚”月：學校將每年的五月定為無掃帚月，撤走班級里的'衛生工具，只留一個垃圾桶，把“勞動教育”變成“文明習慣教育”，培養學生良好的衛生習慣;
“品金秋、磨毅力、悟人生”徒步遠足：學校已連續多年組織學生集體秋游遠足。學校把這一戶外活動與學校提倡的 “山海精神”結合在一起，與“孝、禮、毅”主題式德育結合在一起，以體驗與同伴、教師一起戶外活動的樂趣，增強師生凝聚力，培養激發學生熱愛大自然，愛護環境、熱愛家鄉的情感，培育造就南中學生堅毅剛強的意志品質。
此外，還有“年度風云人物”頒獎典禮、“孝、禮、毅”之星、“山海之星”評比等特色活動。在這些獨創的活動中，學生的文明意識、文明素養得到了強化和升華。
4、學校積極開拓國際視野，與新加坡先驅初級學院合作辦學。在理念互學、經驗互享和文化互賞等方面開展合作交流。在交流活動中，學生以“中國學生”的身份充分展示自己，極大地提高了文化自信，有效提升了學校的文明程度。
取得成效
自開展文明校園創建活動以來，學校整體面貌又有了新的變化：校園綠化、美化、凈化得到進一步加強;校園文化建設得到進一步提高;常規管理實現了制度化、規范化;人文管理得到進一步體現。全體師生從身邊小事做起，提高文明素養，提升了校園和諧與文明。學校領導班子團結和諧，廉潔勤政;教師隊伍求真務實，敬業愛崗;學生溫文爾雅，堅毅果敢。黨風廉，教風正，學風濃的優良校風已初步形成。
文明創建更重要的是過程，學校將以此次文明校園驗收為契機，總結成績、正視現狀，虛心學習，不斷改進!
文明創建工作總結13
年初以來，團結街黨工委認真貫徹區委、區政府創建全國文明城市的工作要求，動員和組織街社干部和轄區居民積極參與文明創建，以服務經濟建設和促進社會發展為目標，努力提高市民文明素質和社會文明程度，現將我街文明城創建工作總結如下：
一、強化領導，夯實責任，確保創建工作的開展
團結街黨工委高度重視全國文明城市創建工作，切實做到強化領導，夯實責任，確保全國文明城市創建工作順利開展。成立了由街道黨工委書記、主管領導、相關科室及社區單位共同參與的全國文明城市創建委員會和文明創建督導組，對轄區實行包保責任制，定期檢查、指導和督促，全面形成以“黨工委為核心，各職能部門為基礎，居民群眾為主體，社區單位共同參與”的文明創建新格局。
二、開展活動，營造氛圍，促進市民素質提高。
團結街黨工委通過廣泛開展文明創建活動，調動轄區居民參與全國文明城創建的積極性、主動性和創造性，營造全民參與創建的良好氛圍。一是抓規范養成，積極開展“創建文明城市，爭當文明市民”、“告別陋習樹新風、走向文明見行動”活動，引導廣大市民樹立文明、健康、科學的生活方式，養成良好的生活習慣。二是抓文化熏陶，積極開展群眾喜聞樂見的文體活動，大力推進社區文化、廣場文化建設，不斷提高群眾的文化修養和審美情趣，努力營造歡樂祥和、健康向上的城市文化氛圍。三是抓示范引導，通過開展“四個文明”評選和科技、文化、體育、衛生、法律“五進社區”活動，不斷擴大創建工作覆蓋面，在全社會形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的'風尚，形成關愛他人、扶貧濟困、誠信友愛的風尚，形成自強不息、愛崗敬業、開拓創新的風尚，真正使全國文明城創建工作成為教育人、引導人、塑造人的過程。
三、加強環境建設，創造優美的投資環境和人居環境。
團結街道黨工委立足于創建整潔、文明的工作生活環境，堅持不懈地抓好環境衛生綜合整治。一是堅持做好城市保潔和管理工作。繼續加大街路清掃力度，實施全天候保潔，實行生活垃圾日產日清，實施經常性管理和突擊整治相結合，定期組織干部群眾對重點路段集中整治，清理衛生死角。強化責任意識和屬地管理，加強對居民、商戶、建筑企業的教育、管理，與相關人員簽定責任書，杜絕亂潑亂倒、亂貼亂畫、隨意傾倒建筑垃圾的現象。二是抓好巷路的綠化美化工作。實施“見縫插綠”工程，組織街道社區干部和居民在巷路和門前植花種草，美化綠化環境。三是與相關部門密切配合，進一步完善環境衛生基礎設施建設與管理，積極配合相關部門做好公廁、垃圾臺等環衛設施的選址、維修和群眾思想工作。
四、健全法律援助服務體系，強化社會治安綜合治理，營造和諧穩定環境。
一是健全法律援助服務體系。成立了人民調解委員會和婦女兒童維權站，弘揚尊老、助殘、愛幼的傳統美德，維護老人、婦女、未成年人和殘疾人的合法權益。
二是強化社會治安綜合治理工作機制。我街建立了“四聯工作機制”(聯防、聯動、聯建、聯調)，實現“人防、物防、技防”有機結合，形成居民互防，鄰里共防、群眾協防、全民聯防、自防、自控網絡。同時認真做好矛盾糾紛排查工作，把苗頭性、突發性問題解決在基層，控制在萌芽狀態，做到發現得早、控制得了、解決得好，確保無一例集體上訪、越級上訪和發生，為維護轄區穩定打牢基礎。
三是加強防范網絡建設。在治安巡邏隊、治安聯防組的基礎上，不斷吸納“4050”人員，發展狀大治安巡邏隊伍，實現轄區治安規范管理。做到街面上有巡邏民警，小巷里有治安委員，社區內有聯防隊伍，戶戶有防范網絡，達到專業防控和群防群治互補，警力和民力形成合力，構筑一支堅不可摧的綜合治理工作隊伍。
五、強化服務，繁榮街區文化，促進精神文明建設。
團結街黨工委從滿足居民生活需求和提高居民生活質量入手，把開展街區服務作為為居民辦實事的一個重要項目，作為提高街區文明程度的一個重要內容認真抓好落實。
一是廣泛開辟就業渠道，幫助下崗、失業居民再就業。我街成立了家政服務臺中心，開展職業技能培訓和創業培訓，解決558名下崗、失業居民實現再就業問題，得到下崗、失業居民的好評。
二是扎實開展扶貧濟困工作，積極開展結對幫扶活動，幫助貧困居民解決具體困難;幾年來，共為1740名居民申請了最低生活保障，為293戶無房戶申請了廉租房補貼，解決了他們的生活困難，促進了轄區的和諧穩定。
文明創建工作總結14
一、強化氛圍營造，樹立爭先意識
創建文明單位活動是群眾性精神文明創建活動的重要組成部分，是轉變行業作風，規范行業行為，提高服務質量，促進三個文明建設協調發展的有效載體。三年來，中心緊緊把握服務發展這個主題，大力加強精神文明建設和思想政治工作，以創建樹形象，以創建抓服務，以創建促發展，形成良好的爭創氛圍。
一是提升理論素養，提高爭創意識。把深入學習貫徹黨的十八大精神，努力實踐科學發展觀作為爭創工作的首要政治任務，組織全體窗口工作人員深入扎實地認真學習，不斷提高思想理論素養，使“當好人民公仆、促進和諧發展”成為大家的共同理念，使“爭創文明單位、爭創一流業績”的爭先意識深入人心。
二是開展崗位練兵，提升業務水平。把每周一確定為政治、業務學習時間，開展“微笑服務、文明有禮”、“道德講堂”、“我們的節日”等主題教育與專題討論，讓全體人員深刻體會學習與工作的緊密聯系，充分認識“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的深刻內涵。
三是完善制度建設，細化爭創目標。把精神文明奮斗目標進行分解細化，落實到每個窗口，每個科室，每個人員。中心通過設立“黨員責任崗”，要求全體黨員認真擔負示范引導責任、規范服務責任、解決難題責任、凝聚人心責任。要求黨員干部牢固樹立爭先意識，爭創“紅旗窗口”，爭做“服務標兵”，充分體現共產黨員的先進性，讓每一名黨員成為文明建設的榜樣，成為窗口服務的旗幟。
二、積極探索實踐，創新服務方式
（一）實施擴容升級改造，進一步打造優質政務環境。擴容升級是政務中心多年來的奮斗目標。經緊張籌備，中心從20xx年10月初開始實施擴容升級改造工程，僅用短短45天時間，工程全面竣工。改造后的政務中心于11月19日重新開業。擴容后，政務中心辦事大廳由原來的1800㎡擴容至3000㎡，進駐部門和單位增加到33個，服務項目由原來的95項增加到194項，服務窗口由原來的45個增加到90個，進駐部門、窗口、項目以及硬件建設水平位于全縣前列。同時，擴容后的政務中心，將與縣政務服務中心接軌，全面實現辦公環境智能化，縣民辦件將通過縣民卡、手機短信和大廳綜合顯示系統實現人性化服務。所有事項的辦理程序、辦理時限、辦理結果等都將實現全面公開，所有進駐項目辦理過程都將實現全程智能化跟蹤監督，辦理事項的過程全部進行網上服務，讓辦理過程變得更加方便和透明。
（二）完善規范管理機制，進一步強化規范服務。
為進一步提高工作效率，強化日常管理，轉變工作作風，力求服務專業化、規范化、高效化，嚴格落實“四項制度”：一是修訂完善《縣政務中心工作人員服務規范》，對窗口人員儀容儀表、服務規范、文明用語進一步標準化、規范化。二是落實首問責任制。結合實際，建立和完善窗口首問責任制度，確保首問責任制落實到位。三是嚴格執行限時辦結制度。進駐行政服務中心的服務事項，要按照機關效能建設的要求，嚴格按承諾的時限辦結。四是嚴格實行責任追究制度。加強事前預防、事中跟蹤和事后檢查的監督機制，嚴肅查處“不作為”、“慢作為”、“亂作為”和有令不行、有紀不遵的行為，全面強化規范服務。
（三）完善激勵考評機制，進一步強化考核評比。
修訂完善窗口工作績效考核細則，突出激勵機制，引導工作人員自覺優化服務，壓縮時限，強化效率。堅持周點評、月總結、季考評制度，評選季度“紅旗窗口”和“服務標兵”，激勵工作人員主動提升服務質量。堅持評先評優向窗口傾斜制度，激勵工作人員立足窗口，做好行政服務工作。堅持樹典型、學先進，努力營造比業務、比服務，講學習、講奉獻的'良好競爭環境。
（四）完善外部監督機制，進一步強化服務意識。
中心積極開展開門納諫、問計于民活動，通過發放群眾評議表、電話回訪、舉辦座談會，設置意見箱、開通投訴電話等形式廣泛接受群眾監督。聘請縣人大代表、政協委員、省縣縣媒體記者等為政風行風監督員，自覺接受公眾監督。
（五）完善道德教育機制，進一步樹立文明新風。
堅持以人為本，以打造和諧團隊樹文明新風。通過“道德講堂”活動、窗口負責人會議、業務骨干座談會、新進人員崗位培訓、操作技能業務比賽等活動，進一步做好工作人員的傳幫帶工作。通過扶貧助殘、救災捐款、黨員志愿者等活動，培養工作人員的愛心和社會責任心。通過開展新春聯誼會、組織文體比賽、組織集體郊游、開展素質拓展活動、為工作人員過生日、舉行“慶五四”、“慶三八”、“慶中秋”等“我們的節日”活動，豐富精神文化生活，樹立健康文明新風，增強團隊的凝聚力和戰斗力。
三、扎實組織推進，注重創建實效
三年來，中心黨總支積極推動上下聯創、內外共建，大力培育文明示范典型崗位和個人，開展爭先創優活動，積極參與全國文明縣城、共建社縣（行政村）的文明創建，不斷豐富中心精神文明建設內涵，增強機關精神文明建設活力。
（一）強抓領導，落實責任。切實加強中心黨總支對縣級文明單位創建工作的組織領導，精心籌劃，周密部署，把創建工作列入年度工作計劃和重要議事日程。成立了中心縣級文明單位創建工作領導小組，下設辦公室，負責創建的規劃、組織、協調工作，及時制訂中心創建縣級文明單位工作實施意見和年度規劃。根據文明單位創建要求和考核標準，建立創建工作責任制，制定周密的工作計劃，將創建任務層層分解、細化量化、規范到崗、責任到人。
（二）齊抓氛圍，全員參與。及時召開動員大會，明確創建目標、工作步驟、主要措施和工作要求。發動工作人員通過參與文明創建，增強服務意識、優化服務環境、提高服務質量。充分利用網站、簡報、宣傳欄等多種媒體宣傳創建意義，營造創建氛圍，增強全體工作人員對創建工作的認識，提高工作人員投身創建活動的熱情。
（三）狠抓作風，科學考評。一是認真開展“教育警示日、作風提升月、制度落實年”主題教育活動。將1月21日定為中心“教育警示日”，扎實開展“作風建設提升月”、“制度落實年”活動，通過“動員會”、“反思會”、“交流會”等形式將主題教育活動引向深入，切實做到“要笑臉，更要效率；要大度，更要制度；要避短，更要補短”，主題活動開展收效良好。二是重視思想
教育，提高員工政治素質。中心堅持每兩周例會制度，先后圍繞黨的十八大精神等進行了主題輔導深入學習，及時傳達縣縣重要會議精神，認真學習縣政務服務中心工作要求和外地先進經驗，消化吸收，不斷統一全體工作人員的思想認識。三是創新教育載體，提升員工道德素養。通過開展“學雷鋒、獻愛心、無償獻血”、“交通文明勸導”、“道德講堂”、“一支部一制度”等主題活動，培養工作人員的感恩意識、敬業意識、社會責任意識，使服務群眾成為每個人的自覺行為，帶動基層黨員干部和窗口工作人員集思廣益，全員行動，將主題活動做出水平，做出特色。四是完善機制，科學考評，調動工作人員積極性。努力從完善機制入手，不斷強化工作人員“為民服務、創先爭優”意識，促進大家在各自崗位上爭扛“紅旗”，爭當“標兵”。中心領導親自帶隊督查，對窗口工作人員遵守規章制度情況進行檢查，檢查結果即時記入督查記錄表，并按考核辦法考核打分，月度考核結果以簡報向窗口人員所在單位通報，形成中心與部門雙向管理和監督的考核機制，提升精氣神和執行力。
三年來，中心文明創建取得了階段性成果，提升了中心形象，使干部更有創造力、隊伍更有戰斗力，單位更有凝聚力。但是，我們的創建工作離上級要求和群眾期望還有一定差距，我們將進一步深化創建活動，鞏固創建成果，本著“服務經濟、方便群眾、提高效能”的宗旨，推動創建工作向縱深發展，為進一步推進政務服務、政府熱線、公共資源交易“三個平臺”建設提供精神動力和智力支持。
文明創建工作總結15
20xx年以來，我們以組工文化建設為抓手，引導組工干部按照“三個從嚴”的要求，帶頭加強黨性修養，帶頭樹立崇高理想、帶頭升華精神境界、帶頭踐行先進行為，以自身過硬的素質和良好形象，促進組織工作滿意度的不斷提升。
（一）重思想引領，使組工干部在信念上堪當先鋒。
深入持久地推進“講黨性、重品行、作表率”和帶頭創先爭優活動，把“部門模范、隊伍過硬”作為目標追求，把“讓黨滿意、讓人民滿意”作為價值取向。通過“部領導講黨課”、“老領導講傳統”、開展向楊善洲、李林森同志學習等多種形式開展全員學習，用社會主義核心價值體系引領組工干部精神需求，引導組工干部始終堅持政治立場的堅定性、服務大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創新的敏銳性、抵制歪風邪氣的戰斗性。
（二）重品行修養，使組工干部在形象上堪作表率。
堅持把公道正派作為組工干部最核心的道德情操、思想境界、行為準則和職業紀律來要求。制訂完善《組工干部行為規范若干規定》《組工干部八小時外行為準則》等規定，嚴格約束組工干部的言行。通過規范組工干部的儀表、言談、舉止、交往，從整潔穿戴、誠摯微笑、禮貌用語、工作忌語等點滴小事做起，努力將品行修養體現在組工干部日常行為表現中，培養廣大組工干部形成崇尚規則程序、追求公道正派的.良好行為習慣。
（三）重業務培養，使組工干部在能力上堪擔重任。
有針對性地開辦基層組織、干部工作、人才工作等方面政策和業務培訓班，有計劃地選派組工干部到信訪、拆遷等一線崗位上、中心工作中和重大活動中，實行科室輪流承辦專題研究會制度等，培養組工干部履行崗位職責相適應的政治鑒別力、知人善任力、拒腐防變力、改革創新力和執行力，努力做到理論水平高、思想境界高、工作質量高。堅持不懈地開展好調查研究、談心談話、信訪接待、結對幫扶困難黨員、結對培養大學生村官、結對聯系高層次人才等工作，在為發展配干部、為發展聚人才、為發展打基礎的實踐中轉變作風、增強才干。
20xx年文明創建工作要點
1、抓文化引領，鑄信念。
按照六中全會的要求，以“政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創新”為核心，大力推進組工價值文化、行為文化、制度文化和人本文化建設，促使廣大組工干部在良好文化氛圍中得到熏陶，潛移默化中鑄牢信念。
2、抓重心下移，解民憂。
結合“三解三促”活動，大力推行組工干部“深入基層知民情、關心群眾解民憂、加快發展幫民富、開門評部集民智”為主要內容的“四民”工作法，主動融入群眾，結成對子，進農戶、交朋友、幫致富，面對面、心貼心地互動交流；主動問計于民、問政于民、問需于民、求智于民，主動尋求人民群眾的支持、參與和監督，推動組織工作科學發展；充分利用組織部門自身優勢，實打實解決好基層發展中面臨的問題，熱情幫助基層群眾排憂解難，充分展示組織部門為民、清廉、務實的良好形象。
3、抓崗位練兵，強素質。
按照“標準高于其他干部、要求嚴于其他干部、行動先于其他干部”的要求，繼續實行科室輪流承辦專題研究會制度，不斷業務水平。繼續選配組工干部到城建、拆遷、信訪、維穩等一線經受鍛煉，建設“顧大局、懂本行、干實事”的組工干部隊伍。
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