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班主任工作總結

更新時間：2024-06-03 13:31:27

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班主任工作總結（通用）

　　總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它是增長才干的一種好辦法，為此我們要做好回顧，寫好總結。那么總結要注意有什么內容呢？下面是小編為大家整理的班主任工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　班主任工作總結篇1

　　過去的一學期里，我班在學校領導的統一組織下，在個各駐廠教師的大力支持和配合下，各項工作順利開展，實習工作得以順利進行。現將本學期的工作總結如下：

　　一、做好學生實習動員工作，力求實習工作順利展開：

　　作為08級動漫專業的班主任，實習的動員工作我也是首當其沖，從這次動員的工作中我有所感觸。為了使學生、家長在面臨實習安排時能夠理解學校的決策和政策，保證每個學生都能夠參加學校的實習，我開展了一系列的準備工作。例如，向學生開展職業道德素養與職業生涯的班會課幫助學生澄清思想上的模糊認識，提高學生的思想境界、按學校的安排積極組織家長會、我還充分利用課余時間和有關學生促膝談心，及時對學生進行針對性的教育，加強職業安全教育及緊急情況處理方式等的教育。使學生做好充分的心理及技能素養上的準備。

　　二、在實習期間加強與各點駐廠老師的聯系，及時了解學生實習情況，耐心開導思想波動的學生：

　　剛開始，因為學校并沒提供各個企業單位的具體情況，我們班任并不是很了解，學校方面也給出了明確的指示不明白就不做解釋，只是簡單的由學生自己斟酌選擇，當然培訓處的意思我們很明白，是擔心學生都只選擇好的企業，而不愿意去自認為較差的企業，到后來怕造成僵持不去的尷尬局面，可這一做法事實上卻造成了后來的許多麻煩，當學生按照學校能提供的有限資料選擇了相關的企業之后，去到工廠如果發現與自己心里的有太大的差距，就無法接受，因此到后來也導致了一系列的問題出現。

　　一般學生到廠工作的前兩三個星期是關鍵的階段，如果把握不好就會有學生鬧情緒，想不開并準備逃跑，兩個星期，學生也基本熟悉了工作的技能和程序，他們發現和自己在學校學的專業沒有什么聯系，在他們心目中學校派他們來實習就應該學到與專業有關的知識或讓自己所學的專業知識得到實踐，但事實是相反，他們幾乎每天做著同樣的事情，沒什么專業技能。所以他們會和家人和好朋友交流并抱怨，情緒如果得不到控制，她們就想著自己回去找一些專業有關的工作做。這時就要多點耐心，用心去開導她們，語氣要堅決而溫和，讓他們明白學校派他們來實習的良苦用心，也從鍛煉意志和毅力方面去說服他們，讓他們知道做人不能急功近利，任何工作本質都一樣，都有重復，關鍵是自己怎么去看待工作，怎樣從不同的角度去完善自己，同時也從工廠的角度去分析工作的要求和督導的無奈，讓他們逐漸消除對督導的偏見和厭惡。讓她們懂得在不同的地方與不同的人融洽相處本身就是一種進步和提高，而在工廠培養的吃苦耐勞團隊合作的精神以及人際交往的能力在以后的社會工作中就是一筆經驗財富。

　　三、與學生家長保持經常的聯系，及時讓家長了解學校的政策要求，學生在工廠工作的具體表現，讓家長放心。

　　學生在實習期間，雖然有各駐廠老師的管理和幫助，但是作為班主任，仍然是學生信任，依靠的人之一。學生在廠里面受了委屈，總是喜歡向自己班主任述說，家長有什么意見或者要求首先想到的.也是班主任，因此在實習期間，與家長保持良好的溝通才能更好的做好學生的工做。特別是在學期末的時候，因為實習時間已經有6個多月了，部分學生由于種種原因，都有想脫離學校實習安排的想法，在家里要求家長幫忙自己找工作，為了穩定學生的實習工作，及時與家長溝通說明學校的實習政策，不至于讓家長盲目聽從學生的要求。

　　除了擔任高三10班的班任工作外，自己同時也是駐廠老師之一，在工廠，除了要面對學生，還要面對工廠和學校，有時老師也很難做，因為既要站在學生角度也要站在工廠的角度還要顧及學校的方針政策，這就需要老師不斷去調整，用不同的技巧和不同角度與不同的人溝通，盡量換位思考。有時候我們也要接受工廠對老師的要求和對學生的意見，當然當他們的立場和意見過于偏激時，不合理的時候我們老師也要大膽而委婉的給他們建議。只有工廠和學校對學生的期望相吻合時，大家雙方才可以長期合作并取得雙贏的局面。

　　總之，作為駐廠老師，班主任自己是辛苦些，但也有很大的收獲，重要是能在實習當中做學生的良師益友，讓他們感覺到學校派他們來實習是想他們真正得到鍛煉，也要在實習的階段引導他們形成積極的生活態度，懂得敬業愛業的重要性，并在短短的幾個月中學學做人的道理和做事的方法。這屆學生的高中生涯還有一個學期，面臨著畢業就業的實際問題，下學期擔子還很重，工作還將更復雜，因此，這就需要我不斷的努力、刻苦，及時總結經驗教訓，爭取取得更加輝煌的成績。

　　班主任工作總結篇2

　　本學期我開學懷著無比激動興奮的心情接任二年級二班的班主任工作。進行了一個學期的工作，讓我深深感到低年級班主任工作的勞累。在自己多年的班主任工作中，使我懂得小學階段的良好的班風班貌是各種習慣養成的基礎，低年級則是良好習慣養成的關鍵期。本學期，我擔任二（2）班的班主任，我結合學校提出的要求和本班的實際情況，開展班級工作，努力提高學生的素質，使學生能得到全面的發展。在班級管理方面，我做了如下工作總結：

　　1、培養學生的良好習慣

　　二年級學生由于年齡小，自控力差，紀律渙散。我從培養學生良好習慣入手，利用早讀課，班會課學習學校規章制度，提醒學生做好各項工作，并且在課后注意觀察學生的行為。根據學生的表現在學生中樹立榜樣，在日常學習中，時刻注意調動學生的積極性，逐漸養成認真聽課，認真作業。下課好好休息，講文明、講禮貌的好習慣。

　　2、加強與家長的'聯系

　　我經常與學生家長聯系，與他們溝通學生在學校的表現情況。尤其是一些表現不太好的學生，我更是注意。我常和他們談心，鼓勵他們。一旦發現他們在學習上，身體上，思想上有什么特殊情況，我總是及時性，主動性地和家長聯系，向他們了解情況。希望能和家長一起幫助他進步。

　　3、關注后進生

　　俗話說，“火車跑得快，全靠車頭帶”。要讓班干部時時為表率，處處是先鋒，當好班級這列火車的“頭”。同樣在后進生這一塊，光靠老師關注后進生，那是遠遠不夠的。還得靠全班同學來關注后進生，特別是讓優秀的同學來帶動后進生。但由于后進生在進步的過程中經常反復，過多的反復，也使自己有時缺乏耐心，在這一點我覺得自己做得還不到位。我想我日后還需要不斷努力，提高整個班級的積極向上的精神，也是提高整個班級的學習成績。

　　4、加強對學生學習行為習慣的培養

　　本學期我同樣繼續上個學期的重要環節——加強對學生學習習慣的培養。主要有：

　　（1）對人有禮貌，主動同別人打招呼，尊敬師長，團結同學，誠實勇敢。

　　（2）站有站樣，坐有坐樣，孩子起立時要有神氣、有自信，挺胸抬頭，手放身后，雙眼注視老師。坐時挺胸抬頭，胸離課桌一拳，雙眼注視老師，腳平放在地上。

　　（3）大膽舉手回答問題，先舉手后發言，聲音要響亮，并大膽發表自己的獨立見解。

　　（4）做事有始有終，獨立完成作業，主動做力所能及的事情，樂于幫助他人，養成刻苦耐勞的好習慣。

　　（5）有良好的作息習慣，定時上學，按時完成作業，正確處理學習與玩耍的關系，先學后玩，多學少玩。通過經常性的要求、培養，學生的學習習慣已經有較大的進步。

　　一個學期以來，雖然大局上都向好的方面發展，但也存在相當多的問題。如學生的分辨事非能力低，學習懶散，欠競爭性，有個別同學屢次違反紀律，有些同學屢次教育還不能改正，希望在今后工作中，逐步摸索切實可行的方法，誘導他們，使之能專心學習。而且，還有些問題在于學生家長對學生的不關注所導致。我想應該還要加強與家長的聯系。

　　班主任工作總結篇3

　　下學期的工作一眨眼就完成了。作為九年級的班主任，面對這些九年級畢業生，我既有壓力，也有動力。壓力是這些學生能否順利考上理想的高中，動力是這些學生會努力考上理想的高中，這也正是我的班主任要擔心的。現在我總結一下這一學期的工作，讓我吸收和成長今年畢業班的工作:

　　一，畢業班不同于其他年級

　　九年級，也就是初三，是一個面臨中考，即將結束九年義務教育的年級。這個年級的學生既有相對成熟的.思維，又有自己想考上的高中，對于班級管理來說，很容易管理。但也正是這個一年級的特殊性，學生在這個階段的身心狀態成為班主任更需要關注的一個方面。在這一年的工作中，我們不僅要調整和提高學生的心理素質，還要密切關注學生的成績，以確保他們都能考上自己理想的高中，繼續他們接下來的學習之旅。

　　二，調整和提高學生的心理素質

　　在這一學期，我對畢業班學生的心理狀態進行了全面的調查和了解，排除了他們因過于擔心成績而產生的心理問題，確認只有少數學生存在考前綜合癥等心理問題。然后根據這些學生的具體情況，我對這些學生進行了家訪，保證他們的家長能夠積極配合我們班主任和學校安排的工作，保證所有的學生能夠在我們老師的幫助下擺脫這樣那樣的心理困擾，進而取得優異的成績，考上自己理想的高中。

　　三，密切關注即將畢業學生的成績。

　　無論哪個年級，學生的學習成績都很重要，九年級也不例外。在做好學生的心理工作后，我作為班主任，也促進了所有學生在沖刺階段的成績。我把我班學生的成績分成三組，一組是成績還比較落后的學生，一組是成績一直在中等偏上或中等偏下的學生，一組是有望沖刺重點高中的學生。本著不放棄任何一個學生的意圖，我委托各科老師在沖刺階段對這三組的學生進行復習和提升，讓今年的中考成績和過去的中考成績一樣，讓每一個學生都開開心心的回家。

　　這學期九年級班主任的主要工作幾乎就是以上三點，學生的好成績也只是對我工作的肯定和認可。

　　班主任工作總結篇4

　　不知不覺和我的學生在一起又度過了一個學期，回顧這一學期的工作，有成績，也有失誤，有經驗，也有教訓。我班在學校領導的統一組織、任課老師的大力支持和配合下，各項工作順利開展，學習、工作方面都圓滿結束，下面，就將我本學期的工作總結如下：

　　班級情況分析：

　　我班這學期共有學生24人，其中男12名，女12名，中途走了2名（1男生1女生），余下22人。絕大部分學生學習成績較好，有不少的進步。他們的動手能力和生活自理能力較好。能自己洗澡，洗衣服，集體榮譽感也較強。

　　一、班級管理方面

　　作為一名班主任，管好一個班是最基本的任務。這學期，在班級管理方面，我做了如下工作：

　　1、繼續抓好對學生各項常規的培養。

　　經過了一個學期，學生一下子長大了許多。他們漸漸地有了自我意識，做事情喜歡以自我為中心，搞“個人主義”。這雖是學生個性的體現，卻不利于整個班集體的發展。因此，繼續抓好對學生各項常規的培養，仍然是班務工作的重頭戲。

　　二年級的智力障礙學生，自覺性還是相對較低，早上來得早，很少有人自覺讀書、打掃衛生，需要老師在旁邊不停地督促、提醒。針對這一情況，我把我班分為了五個清潔小組，每組一名責任心強、在同學中威信較高的同學，將他們搭配起來，每天一組輪換。這些都需要我們去培養學生的良好習慣。經過不斷的鍛煉，大部分孩子已經能比較好地完成教室的清掃任務。

　　2、配合學校安排，積極組織學生參加學校舉行的各項活動。

　　如：校“六一”節學生興趣高漲，學校組織各項慶祝活動，但由于我班孩子較小，怕出現安全事故所以我自己在班上開展了一些活動，如：夾乒乓球，個人才藝表演，吹氣球等。都取得了可喜的成績。孩子們在這天過得也很開心。

　　二、培養學生的良好習慣。

　　各種習慣的養成是形成良好班風班貌的基礎，低年級則是良好習慣養成的關鍵期。我覺得培養良好的習慣關鍵是要培養學生的習慣意識，使他們做到老師在與不在一個樣。如果一個班級形成了良好的班風，學生會在各方面得到提升。

　　所以，我尤其注重培養學生良好的習慣，無論是學習習慣，上課習慣，還是衛生習慣。我根據低年級孩子的特點，一方面，以比賽、競爭、開展火炬接力賽等方式來鞏固學生的良好習慣。另一方面，作為老師以身作則，每次進教室都先往地上看一看，撿一撿，整一整，孩子們看在眼里記在心里，為養成良好的習慣創造了好的氛圍。我也利用班會課學習《小學生日常行為規范》，提醒學生做好上課準備工作，并且在課后注意觀察學生的行為，根據學生的表現在學生中樹立榜樣。在日常學習中，時刻注意調動學生的積極性，逐漸養成認真聽課、認真作業、下課好好休息、講文明、講禮貌的好習慣。

　　三、培養小干部，發展孩子的能力

　　班干部是班級的核心，是班級的骨干力量，要建設一個良好的班集體，首先要建設好一支責任心強、能力強的班干部隊伍。低年級孩子的行為能力都處于不穩定狀態，所以我在班內搞了“爭當值日生”活動。

　　孩子們剛入學，對他們而言短期目標更能促使他們從各方面嚴格要求自己。于是每個星期一晨會課我都請本周值日生與全班同學一起評定本周各方面秀或進步的兩位同學，并成為下周值日生。這樣一來，孩子們的積極性極高，收到了非常好的效果。（比如我們班的茍帥，非常調皮，上課老坐不住，總是左顧右盼，甚至在老師講課時跟同學講悄悄話。從他被選為值日生，那時每節課都特別認真地聽課，即使后來沒當值日生了也繼續保持這份優點，老師不在的時候他做得也非常好，經常受老師和同學表揚，使他把短期目標成為了激勵自己的長期目標。）

　　不管哪一位值日生，我都嚴要求。首先，樹立他們作為小干部的光榮感和責任感，其次，樹立他們的威信。一方面，我告訴值日生，要同學們真正聽你的，就要樹立自己良好的形象，以身作則，帶頭做好榜樣；另一方面，我主動、熱情地為他們鋪路，以支持鼓勵為主，使他們受到鼓舞，也使全班同學心服口服。

　　四、加強與家長聯系。

　　家庭教育和學校教育是密不可分的，尤其是班主任工作，更加需要家長的理解和支持。我特別注重和家長建立良好的關系，加強和家長長時間的.交流。

　　一學期來，我對每位學生的家長都進行了交談，告訴他們孩子在學校的表現。當孩子有了什么進步，孩子生病了，孩子這段時間學習狀態不佳……我都會及時與家長取得聯系，使家庭教育和學校教育同步，更好地促進了孩子的健康成長。

　　比如我班孩子大多家境較差，單親家庭較多，我每次去家訪時，我較多得主動跟家長進行溝通要多關心他。

　　五、積極抓好后進生的轉化工作

　　后進生的教育和管理歷來是班主任工作的難點，卻又是影響班級整體教育教學質量提高至關重要的一環。每個學生都享有受教育、受鍛煉的基本權利，關注后進生是尊重學生享有這些權利的重要體現。我首先做到了以正確的態度對待他們，深入調查摸底，搞清他們所以成為差生的原因，及時對后進生加強心理疏導，同時，我還創造條件和機會讓后進生表現其優點和長處，及時贊揚他們，及時使他們品嘗到成功的歡樂和喜悅。對于屢教不改的學生，一方面，是班主任對其進行耐心的教育。＂冰凍三尺非一日之寒＂，要想后進生的心解凍不是不可能的事，也不是一天兩天就能辦到的事。班主任堅信這一點，并努力實行，轉化后進生才會有成功的轉機。另一方面，就是結合班上學生的力量，每一個后進生都坐在優等生旁邊，以及兩名中等生前面，并組成一小隊。這樣后進生就有很多人的關注，而且只要稍稍努力就不一定是隊里最后的一名。而且自己的成敗也事關小隊的成敗，使后進生更有了要轉好的動力。我們班上有個小朋友經欺負同學，而且動不動就出口成臟話。我多次和他談話，了解他其實很想要跟小朋友一起玩。教育完這個小朋友之后我也找來班上優秀的學生一起討論了怎么幫助他的辦法，學生非常愿意幫助這位小朋友。同桌的同學會提醒他應該怎么做了。到后來，就慢慢地很少聽到有小朋友說他在欺負人了，而且他跟同學相處得也更加融洽了，而且成績一下上去很多。還有位同學，我注意到上課經常打瞌睡，注意力不集中。最后也是最主要靠優秀的同學想出了好辦法，這樣才使他晚上要早睡，白天不打磕睡。

　　我的班主任工作由于經驗的欠缺，在許多方面還是存在著不足。

　　1、缺少觀察。

　　總不能在事情發生之前，對學生進行及時的教育，從而防止事情發生，我處理事情總是跟在學生的身后。

　　2、做事要貴在堅持。

　　自己做事總是比較沖動，事事都想很快有成效，想對孩子的要求一說，他們就馬上能實施，但自己就沒有對孩子的寬容，沒有想到要求發下后自己都沒能夠一下子就完成到，何況是這些剛八，九歲的小不點呢！所以自己就松懈下來，沒有好好堅持到底，這是我自己要好好克服的問題。我要明確我面對的是活生生的生命，他們都有自己的思想，都有自己的習慣，想一下子改變他們已有的不良行為，必定要通過他們自己不斷的思想斗爭，內化成自己的思想，然后改變自己的行為，這必須要有一個較長的時間，因此我更要有寬容之心，更要有改變他們的持久之心。

　　總之，只要我們心中是真誠地為孩子，為孩子的健康成長而付出，端正自己的工作態度，一切都為提升孩子生命狀態為出發點，我相信，我的班主任工作能在不斷的磨練中得到提升。通過一個學期的工作，我的班主任工作在校領導的關心與指導下，有所進步，也提高了！班級管理工作方法千差萬別，讓我在實踐中去探索總結行之有效的方法和經驗，使班級管理工作的水平得到提升！

　　班主任工作總結篇5

　　可以根據具體情況進行調整和補充，以下是一個示例：在過去的一年里，我作為班主任，盡力履行了我的職責，與學生和家長緊密合作，為班級的發展和學生的成長做出了努力。以下是我在這段時間里的工作總結：

　　班級管理：我積極組織和管理班級事務，確保學生遵守紀律和校規。我制定了班級規章制度，并通過定期班會和個別談話與學生溝通，促進了學生的自律和責任感。

　　學生關懷：我關注每個學生的學習和生活情況，盡力為他們提供支持和幫助。我與學生建立了信任和良好的`關系，傾聽他們的需求和問題，并提供咨詢和指導。我也與家長保持密切聯系，及時向他們反饋學生的表現和進展。

　　學業輔導：我為學生提供學習上的輔導和指導，幫助他們解決學習困難和提高學習成績。我組織了針對性的輔導班和學習小組，鼓勵學生之間相互學習和合作。我也與學校的教師團隊密切合作，共同制定教學計劃和課程安排。

　　學生活動組織：我積極組織和參與學生活動，包括班級聚會、文藝演出和戶外活動等。這些活動豐富了學生的課余生活，培養了他們的團隊合作和領導能力。我也鼓勵學生參加學校組織的各種比賽和社團活動，擴展他們的興趣和技能。

　　與其他班主任的合作：我積極與其他班主任合作，共同解決學校管理和教育方面的問題。我們互相交流經驗和教訓，共同提高班級管理和教育質量。通過這一年的工作，我深刻體會到班主任的工作責任重大，但也帶來了很多的滿足感和成就感。我將繼續努力，為學生提供更好的教育和關懷，推動班級的發展和學生的成長。同時，我也會不斷反思和提升自己的教育理念和專業能力，以更好地應對未來的挑戰和變化。

　　班主任工作總結篇6

各位老師：

　　今天我就自己擔任四年班主任工作以來的心得和體會來跟大家進行探討和研究，其實我的很多經驗和做法是跟在座的一些老師學的，比如鄺根生主任、黃齊娟老師（廣東省優秀班主任）、趙健濤老師等，因為我覺得這些老師在擔任班主任或者曾經擔任班主任其間都有一套獨特的管理方法和管理理驗，而且是比較成功的，那么我就借這幾位老師的花獻給在座的各位佛，我們中國有句古話叫做“他山之石，可以攻玉”。第一個問題：如何對待和處分違紀的學生？

　　學生違反紀律一定要受到紀律處分，這一點可以說是天經地義，所謂國有國法、校有校紀、班有班歸，無規矩不成方圓。但是怎么樣才能使受到處分的學生心悅誠服的接受處罰而不至于產生消極的抵觸情緒呢？學生違反紀律本身就是一件不好的事情，我們班主任怎樣將這些不好的事情巧妙的轉變為好事？最近一年多來，我在班上大力推行這樣一種處罰方式：對違反紀律情節比較輕的學生，我罰他上講臺唱一首好聽的歌或者將一個動聽的故事，對于違反紀律情節比較嚴重的學生我罰他們用正楷字寫一份內200字左右的違紀心理報告，描述他當時的違紀心理，請大家注意心理報告書不是保證書更加不是檢討書。經過一段時間的實踐后，我發現這種處罰方式的效果比以前明顯好了很多。第一：受這種處罰方式的學生一般不會對老師產生心理上的抵觸情緒，因為他在上面唱歌或者講故事時下面的同學會給他熱烈的掌聲，可以說他是在一種很快樂的氛圍中受到教育。第二：學生在眾目睽睽之下唱歌或者將故事，大家的目光都集中在他身上，對他的口才及膽量是一個考驗和訓練，寫心理報告的學生要用正楷字來寫間接的幫他們練字和培養了組織語言的能力。第三：可以令到學生的心態更加積極、可以發掘到一部分學生的潛能。班上有一名男生小謝同學，平時不愛出聲，有一次違反了學校的宿舍管理條例。他自己選擇了罰上講臺將故事，結果他的故事講得很流暢，而且情節生動，獲得了同學們一陣有一陣的掌聲，在同學們的掌聲中，他在大庭廣眾表現自己的自信心大大增強了，而且充分的意識到自己其實并不比別人差。我這種處罰方式是借鑒了魏書生老師、趙健濤老師的方法。

　　第二個問題：如何批評學生，怎樣才能夠令學生虛心接受批評？

　　記得我剛做班主任的時候火氣是比較大的，很容易在課堂上發脾氣批評學生，有時弄得自己也很難堪下不了臺，而且我發現這種方法批評學生，即使他表面上服氣了但實際上他只是攝于你做班主任的威嚴而心里不服氣。后來在做班主任的過程中不斷的反思和探索，摸索出一些行之有效的招數。第一招叫做：“退三進一”，我們看電視時經常可以看到這樣的鏡頭，老虎等兇猛的動物在進攻前首先是身體向后撤退，為什么撤退呢？是為了更好的向前進攻！我們批評學生一個缺點的時候不妨先表揚他的三個優點，此謂之“退三進一”。每一個學生都有自己的優點，作為班主任應該善于捕捉每一個學生身上的閃光點，雖然可能只是一個小小的閃光點，但很有可能你通過這個小小的閃光點可以挖掘出埋藏在他心里頭的大金礦。前蘇聯著名的教育家馬卡連科曾經有這樣一句話：“用放大鏡看學生的優點，用縮小鏡看學生的缺點”，我國著名的文學家劉心武先生在他的一篇作品中也有這樣一句經典的話：“一個丑惡的罪犯也有他自己的心靈美！”，我們的學生再怎么調皮也不至于將他同罪犯等同起來吧？我們班有個男生小黃，性格比較反叛，具體表現可以用兩句話來總結概括：班主任說什么他都不樂意，班干部做什么他都認為不對！但是這個學生有一個愛好愛踢足球，口才和反應能力都很不錯，出黑板報也是個人才，有一次我們班與兄弟班踢足球，結果我們班以3：2勝了，其中有兩個球是他進的，那么我當時立即把握住這個大好時機當晚就找他出來談話，首先我就贊揚他今天在足球場上表現如何積極英勇，關鍵時刻連下兩城，力挽狂瀾，為班級的勝利奠下了堅實的基礎，獲得了同學們一浪接一浪的掌聲，之后我又跟他聊荷蘭足球的全攻全守，巴西的藝術足球，聊到足球他特別來勁，聊完足球我發現他的臉上已經露出了春天般的微笑，之后我又跟他回顧在主題班會上他如何舌戰群雄，面不改色心不跳，然后我有大力表揚他出的黑板報如何的別具一格，贊揚完后我發現他已經變成了歡樂的海洋，這個時候我看準時機話題突然一轉：“但是你有沒有好好想過，你在班上那么有才干卻沒有一個人選你當班干部，你有沒有冷靜的思考過為什么？”然后我跟他一一分析原因，開始的時候他還只是點點頭，到了后來他自己主動表態，過了一段時間我又跟他出來長談了一次，慢慢的我發現這個學生在學習態度及與同學相處方面有了很大的改觀，期中考試后他第一個跑到我家里來問自己的成績，問自己的成績有沒有進步。高二一開學我起用該同學做班干部，做的很出色，而且曾經有一次考試進入過全級前十名。第三個問題：如何營造良好的班級氣氛？

　　我所帶的高二（2）班在學習上從高一到現在，每次月考、期中考試、期末考試成績都處于全年級九個班的領頭羊的位置，而且是遙遙領先于其他班級，很大程度上得益于班級良好的學習氣氛和競爭環境。在班級理念上，我積極主張這樣一個理念：積極的人象太陽，照到哪里哪里亮；消極的人象月亮，初一十五不一樣。而且自學生來斗門中學軍訓的第一天我就把這樣一個理念教給了全班學生，這個理念一直貫穿于我治理班級的整個過程中。為了配合這個理念，我自己為班級設計了兩套獨特的掌聲，一套是用來鼓勵自己的，一套是用來鼓勵他人的，通過這些理念和掌聲，激發學生的斗志。學習上我大張旗鼓的鼓勵學生向老師發問甚至是發難，要問到所有的`科任老師當場回答不出你的問題、滿頭大汗的時候才算真正的動了腦筋。紀律上我積極主張鄺根生老師提出來的“先專政后民主”，一個班級必須要有鐵的紀律，一切行動聽指揮，步調一致才能得勝利。凡是違反紀律的學生一定要受到紀律處分，而且班主任一定要堅守自己的原則，一旦有一次你沒有遵守你自己的原則，那么你將變成一個沒有原則的人。在你處理違紀的過程中，必然會有少數學生對于處理不滿意，那么班主任在這個時候應該馬上進行疏導工作，這就是“法”和“情”的關系，法律不外乎人情，我們先將法律在講人情，這是班主任的工作原則。

　　班上有名男生小揚，有一次被班干部記名之后作出了很強烈的反應，他認為自己不過是遲到了兩秒鐘就被班干部記入了黑名單，覺得高二（2）班的紀律實在是太嚴了，甚至強烈要求調到其他班去，我把他違紀的事情做了處理，處理的當晚我就找他出來長談，進行思想上的疏導工作，經過一晚的長談后，在我沒有要求他賠禮道歉的情況下他自己主動向主管紀律的班干部承認錯誤，鑒于他的進步我后來試用該學生擔任班干部，結果他很成功的組織了幾次班級大型集體活動，由對紀律很不滿變成了對班級紀律積極維護第四個問題：如何正確的引導班級輿論？

　　班主任在教育、教學、生活和各項活動中，根據是非標準進行褒貶，該肯定的就肯定，并給予適當的表演和獎勵；該否定的就否定，并給予適當的批評和教育，在全班形成一種能夠扶持正氣、伸張正義、制止錯誤思想、阻止不道德現象的集體輿論。這種集體輿論不是班主任的單向灌輸，而是建立在全班占壓倒多數的正確認識與言論基礎上，具有同一性、扶正性和對全班成員都有感染力和道德上的約束力，在具體實施的過程中我的方法是借力用力，借助集體的力量。舉個例子：凡是期中考試、期末考試監考過我們高二（2）班的老師都會知道在考試的過程中從來沒有一個學生提前交卷、更加沒有學生作弊等違紀現象。我是如何做到這一點的呢？在高一的時候我們班上有百分之八十的學生的校服被別人偷過，針對這個現象我在班上召開過主題班會，班上對小偷偷我們班的校服事件都深惡痛絕，主題班會的內容是偷東西與作弊，利用辯論等各種方式引導學生得出結論：考試作弊和小偷偷東西沒有本質的區別，前者是偷別人的精神財富，后者是偷別人的物質財富。甚至前者更加可惡。同時我還宣布，每次月考、期中考試、期末考試后所要做的第一件事情全班通過無記名投票的方式投票檢舉揭發在考試中有不規范行為的同學名單，結果這一招還真管用，考試從來沒有學生作弊。真正觸動學生的往往是集體的輿論，學生最不愿意的就是他在班級集體心目中的形象受損，第五個問題：如何培養一支高效率的班干部隊伍？

　　剛開始做班主任的時候，每天忙得不亦樂乎，但效果并不理想，這樣做班主任的效率是不是太低了。難道做班主任一定要做到鞠躬盡瘁、死而后已？問題的癥結就在于沒有很好的培養一支高效率的班干部隊伍。班主任、班干部及學生三者之間的關系如同傘柄、支架和布，一個再好的傘柄如果沒有支架的支撐是無論如何也撐不起一片天空的。記得有一次在班主任研討會上，黃齊娟老師曾經介紹過給班干部戴高帽子的方法來培養班干部，這一招還是蠻有用的。我以前也用過這種方法，但用起來沒有黃老師那么的得心應手，究其原因，主要是自己在時間和場合上把握得不夠好，經常在公共場合給班干部雖然可以激勵班干部的斗志，但是無意中也會引起另外一部分學生的不滿情緒，認為老師過分夸大班干部的作用，聽了黃老師的報告茅塞頓開，由公開場合逐漸變為地下工作者，給班干部帶高帽子后班干部的做事情的積極性高漲。但每一個人的情緒不可能永遠高漲，班干部遇到挫折的時候也很容易沮喪，這個時候班主任應該教他們一些工作方法和技巧。舉一個例子，有個班干部抱怨他舉辦的活動同學們反應冷淡，不夠熱情，比如他提出來星期六晚上在班上搞一臺文藝晚會，結果表示要參加者寥寥無幾，結果泡了湯。后來我問了其他班干部，為什么沒有人參加，其他班干部說是他的工作方式令到很多人無法接受，他的工作方法多是命令式的，他說：星期六晚上搞文藝晚會，全班同學都必須參加” 很多剛上任的班干部或者新班主任都喜歡用這種語調，其實很多學生都不太接受這種方式，我教這個班干部用這樣一種方法：首先講出這次晚會的節目設想如何豐富多彩、整個晚會的安排等等將同學們的胃口先吊起來，提高大家的興趣，然后最后來問大家：“同學們是覺得這周搞晚會好呢還是下周搞晚會好一點？”，這種方法叫做二選一，既暗示了晚會肯定要搞又給到全班同學商量時間的余地，而且以這種商量的語氣講出來讓所有的學生都感覺到了自己的意見受到了尊重，他一講完班上就討論的很激烈，有的說這周、有的說那周。少數幾個表示不參加，但大部分人都說下周好點有充分的準備，最后大家達成了共識，但還有幾個猶豫不決，在一個星期的籌備中幾個不太想參加的同學也被感染了，最終的結果是這次晚會搞得非常成功，不僅如此還吸引了大批別班學生參加，后來別班也紛紛效仿我班，使我班的學生臉上充滿了豪邁之感。同樣的事情但在工作方式上改動一下取得的效果是如此的不同。

　　好了，今天我僅僅是湖光略影、蜻蜓點水般輕輕的點了一下，希望可以起到拋磚引玉的作用。

　　謝謝大家。

　　班主任工作總結篇7

　　班主任工作千絲萬縷、繁瑣羅嗦。一個學期來，我能時刻牢記愛崗敬業和為人師表的職業道德為宗旨，在實際工作中不辭勞苦地主動開展班級管理和德育教育，在領導的關心、支持、指導和幫助下，圓滿的完成了本學期的教育教學任務。現就本學期的工作做如下總結。

　　我們x年x班共有xx人，其中男生xx人，女生xx人。男孩多，而且淘氣，男孩中差生也多。但班級凝聚力強，班級集體榮譽感強。

　　在班級管理方面，我首先實行記帳管理。就是對學生每天在校情況好與壞一一進行記錄犯錯誤累計x次找談話，幫助分析錯誤原因，改正了給予獎勵。x年級是孩子的一個轉折期，身體、思想都在突飛猛長，而且個別同學思想變化大，逆反心理也強，如果只是一味地要求他們做這、做那，他們根本不服管，容易和老師產生對立情緒。對他們進行了記帳管理，學生能嚴格要求自己，對自己表現的好壞一目了然，即使犯了錯誤，批評到他們頭上，也能心服口服。在每個星期對于表現好的在班級中評出相應的班級之星。

　　其次，x年級是步入高年級的關鍵期，我狠抓早自習和中午的自習。我花了足足x個星期的時間抓學生的早自習的遲到問題，我堅持每天都在x∶xx之前趕到，對于學生的遲到先了解原因，再進行珍惜早晨美好時光和克服困難的教育。兩個星期后，遲到現象非常少，早讀是整個x年級人數最整齊、讀書紀律最好的'班級。中午主要是讓學生看課外書，以擴大知識面

　　我也常會檢查他們的課外書、也常會欣賞他們的課外書、常會利用自習時間安排學生介紹自己的課外書。

　　再次，對班級的各個部位實行崗位責任制。就是班級中無論是大事還是小事，都有固定的人去管，如開門、自習、責任區、發作業、收作業、課間記律、站隊、圖書管理等等。都有人去管理，有人去做，我也從繁重的班級管理工作中解放出來。收到了事半功倍的作用。

　　班主任工作總結篇8

　　本學期我繼續擔任初二(20)班的班主任工作。有了一年半的班主任工作經驗，這學期的我，少了一份迷茫，多了一份從容;少了一份傲然，多了一份謙卑。在這平凡的崗位上,我始終兢兢業業,全心撲在班級管理工作上。現將本學期工作總結如下:

　　一、整體感受：

　　剛接這個班的時候，發現我班的學生充滿活力、熱情樂觀、有較強的集體觀念。但隨著逐步了解，以及作為七年級下學期學生自身的青春期變化，部分同學自我控制能力不強的現象日益凸顯，還有個別同學紀律比較散漫，不能嚴格遵守學校的、班級的制度，需要老師經常的督促和提醒。更甚，個別家長對教育孩子缺乏耐心，將學生的全部責任推交給學校，甚至出現很不禮貌的不敬重老師的情況，這無形增加了班主任的壓力，使我不得不反復思考班級管理。

　　二、管理模式

　　1.狠抓常規，促行為習慣養成

　　我堅持早到校、晚離校，對兩操、陽光體育活動等各項學校活動都認真組織、嚴格要求、決不馬虎，做事親歷親為，給學生以表率，讓學生學會嚴謹、認真、一絲不茍。例如眼保健操時間一到，不用當堂老師強調，學生都能主動自覺去做，無一人不認真做，贏得任課老師的好評。對于衛生習慣，我堅持親自看學生做完下午放學后的值日，并監督學生課間操、放學將椅子倒放于桌面，一段時間下來，班級衛生整體有改善。

　　2.人人都是小幫手

　　班干部是班主任和學生聯系的橋梁，是自我管理體現最明顯的一部分。在選擇班干時，我遵循三個原則，首選那些責任心強、辦事公正、有較強的組織能力和活動能力、易與他人溝通的學生。其次使用各類特色學生，揚長避短。最大限度地展示他們的能力。再次充分調動后進生的積極性，讓他們參與班級管理。后進生作為班級后面部分的學生，往往容易被忽視;為了避免此種現象，我不斷與后進生談話并從中發現了部分后進生的優點，讓他們的優點為大家服務。當后進生被其他同學關注后，他們自身的積極性更是被調動起來，在管理和學習方面也有改善。如我們班的劉延澤同學，作為后進生的代表，他是班里的電腦管理員、紀律委員、體育委員;盡管成績不盡人意，但是當這些響亮的角色給他后，他自身的能力被調動了，不僅把班級管理的有聲有色，自身一些壞習慣也得到了改善。因為他更加明白個人的一言一行留給同學們的印象，于是自覺規范行為，起到了模范作用。班級的團員也是在公平公正的原則下自覺產生的。

　　3.教室—我的第二個家。

　　現在初中學生的學習、生活有絕大部分時間是在學校里度過的，班級即是學生的一個大家庭。為了營造良好的學習環境、提高學生的德育素質，我經常利用班會時間對學生進行理想教育，讓他們樹立正確的人生觀、價值觀;如通過雷鋒主題班會教育孩子們要學會感恩別人、懷有一顆善良的心。其次，建立班級監督機制、完善獎懲制度，定期檢查和反饋，賞罰分明。如定期記錄《學雷鋒好人好事》;現在班級風氣正，學風濃，凝聚力強。班級真正成為一個和諧向上的集體。

　　4.加強與家長溝通。

　　本學期，我注重家長在學生教育中的作用，多次通過家訪、家長會、電話聯系等多種方式與家長聯系溝通。通過與家長溝通，可以更好的了解學生，及時反饋存在的問題等，形成一股家校共同管理的合力。事實證明,教師與家長多交流與合作，比唱“獨角戲”的教育效果要好得多。如我班的楊。。同學，雖然其家長為知識分子，工作性質也比較體面，但是該生存在說謊等不良習慣。針對該生的問題，我與各科老師都經常與他媽媽聯系溝通，說明孩子現在存在的問題及提出建議。通過不懈努力，該生的表現有所提高，處于青春期的一些不良變化也得以遏制。

　　三.體會點滴

　　1.記得剛從事班主任工作時，主任便經常指引我：“教育學生要做到恩威并施。”班主任工作滿兩年的我，對此體會也更加深刻。不以統一的尺度衡量學生，但以統一的.標準要求學生。對于后進生或者調皮的孩子，要給他們顏色，讓他們知道厲害，也要及時對他們進行表揚，讓他們有上進之心。只要是同齡人都能做到的，也要求他們努力做到;同齡人辦不到的也要求他們努力學會，爭取辦到，向高標準邁進，從最基礎的做起。"做好人"是一切的根本，不求成績最好，但求做一個有利于社會的人。

　　2.重視努力的過程，輕視最后的結果。對于學校舉行的很多活動，真正去主動參與的孩子并不是很多，而作為班主任，我看在眼里，急在心里。不希求每個學生都能成功，但求每個學生都來嘗試。哪怕結果不盡如意，但起碼努力了，這便是最好的成績。所以，我努力鼓勵學生參加學校組織的各項活動，如陽光體育活動中努力跳大繩的女生男生們，他們都用盡了自己的力量去將比賽進行到最好。所以，嘗試了，便是最好的結果。我把每個學生的嘗試失敗都看作是成功的開始，鼓勵他們，教他們正視現實，勇敢去接受來自各方面的挑戰。只有有了失敗經驗的積累，才能更好成功。所以我努力培養學生的挫折意識，并針對此做挫折成功教育;欣慰的是，面對活動，主動參與的孩子們越來越多，在活動中他們得到了更好的鍛煉，自身也有很大提高。

　　3.注重班級勁往一處，擰成一根繩。培養學生的集體榮譽感是班級建設中事關工作成敗的重要環節。有了集體榮譽感，學生就會熱愛集體并發揮主動性和創造精神，表現出主人翁的責任感。如在陽光體育活動中，不管是做操環節還是跳繩活動，每個同學都堅守著本分，努力演好自己的角色;在跳繩環節里，跳大繩的同學不斷按照要求變化花樣，要的就是活動的新穎性和出彩，跳小繩的同學也絞盡腦汁想出各種跳繩花樣，贏得級部領導的一致好評。通過陽光體育活動，不僅增進了同學之間的友情、增強了班級凝聚力，也為班級贏得了榮譽;榮譽的贏得，又更加促進了班級凝聚力的緊密性。現在的初二20班，是擰成一根繩的大家庭。

　　以上為本學期的班主任工作點滴。累并快樂著。有很多不足，更多的是收獲。希望再接再厲，自己能有更大的提高。

　　班主任工作總結篇9

　　班主任的第一學期

　　迷茫，害怕

　　開學第一課隨意地度過了，說完事情后地尷尬現在都歷歷在目。

　　軍訓在3號，1號和2號在教室里面上課的時候對學生的觀察還不夠，教官沒有最大限度發揮整治的作用，所以后面出現冷飛洋這樣的油水不進不好處理之人。

　　開學之前陸續在小紅書，B站等等參考了不少資料，課程看了不少，但是感覺可操作性還是一頭霧水，沒人告訴我具體該做什么，或者就是要做的事情太多，堆在一起不好處理，生怕錯過了任何一個可以教育的機會，明明工作什么的就是很簡單的事情，但是就是感覺初出茅廬，一切畏手畏腳，用大陣仗掩飾自己的心虛，現在看來這樣的心態是有些操之過急，明明是提前準備卻變成了提前焦慮。

　　還有就是老是門外漢指導專業的人，因為搭配的教師隊伍力量不是很強，數學和英語老師都屬于比較佛系的，我就很心急，多花時間呀，看到大家沒有學習就很生氣，把所有的學科都攬了過來搞得身心俱疲。現在想想最大的問題就是這些方法我只在說從來沒有自己去嘗試過，去做過。當我去學習全新的確實是心慌的，不過問題又來了，如果我花時間我是可以學懂的，而他們的問題就在于，已經完全不想學了。

　　這真是漫長的一個學期，于我而言是全新的體驗，全新的身份，全新的教材，都對這學期的發展帶來不小的阻礙，有收獲亦有不足。高一上的“實習期”過了，下學期又是新的班級，重新確立的班委隊伍，全新的面孔，我應該怎么去一一安排呢?節奏應該如何把握?還在擔心的是什么呢?

　　一、班級文化建設

　　明確班級目標，班風班規，并且要常講常新。

　　這個學期的班級相應內容基本都是我一手包攬下來的，學生參與度不高，也沒怎么放手讓他們去做，下學期嘗試讓他們去做，結合教室或者班級序號做文章，讓他們沿著這個線進行。班規方面在開學第一課就讓大家匯集在前一個“育嬰室”學習時的好的點子進行融匯，以年級十大管理規范為標準，從學習、紀律、衛生以及時間兩個維度進行，攬括教室，集會，宿舍三大內容。

　　同時，這個學期的內容落實不到位，口號也不響，在新的學期需要在讀報課等時間加強對班級文化的滲透。

　　在具體布置時,針對班內學生的特點，從大處著眼，小處著手，制定班級文明公約，張貼名人名言，使學生行有可依，激發學生的上進心，設立夸夸墻，發揮榜樣的作用并增強凝聚力。用好班級日志，值日班長記錄，及時反饋學生情況，并加上自己的建議與期望。

　　二、確立班委

　　一個月的時間去熟悉，先確立臨時班委，后進行更換和固定，其中班長、學委、紀律和勞動委員要是慎重。同時，實行班團委值周制度，讓每一位班委都能實在參與進來。

　　這一學期的班干部選任上存在些許瑕疵，主要表現為知法犯法以及主動性不強，班級上的事情主要班委話語權和積極性不高，導致自己也不太放心讓他們管理，基本上每天都在學校，每節課都在教室后面盯著，謹防錯過教育機會。歸根到底還是制度沒有確立好，人治不如法治，下學期要完善，結合1一起進行，是班級管理的根基所在，大家自己知道犯錯了該怎么做就不用耗費太多的人力了。

　　在值周班委上，由最開始的一人變成三人，在這一周內要打起十二分的精神，對大家的行為進行評價以及成為接收同學信息主要容器，并提出相應的改善措施，強調職責的互補，以及建議功能的開通，對任務分配以及專業性進行相應的培訓和考察，一周一次班級匯報。

　　還需要加強對班委的獎勵機制，不管是物理還是精神。這學期下來對于班委感覺讓他們做事的情況比較多，獎勵方面相對而言比較少，這個可以適當想想，改善一下。

　　發揮好“以點帶面”和“以面帶面”的作用。當選的班干部應具有較強的號召力和自我管理能力。班干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在，班主任必須精心培養:

　　其一，要大力表揚班干部優點，宣傳他們的先進事跡，幫助小班干部樹立威信;

　　其二，在鼓勵班干部大膽工作，指點他們工作方法的同時，要更嚴格要求班干部個人在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即“以點帶面”;

　　其三，培養干部團結協作的精神，要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心,亦即“以面帶面”。

　　以上都是班級管理方面，除了管理以外還有學生思想工作、班級組織活動等

　　三、學生思想工作

　　1.安全教育

　　宿舍安全，男女生交往安全、防火安全、疫情防控等等，有學校安排的，也有自己自發去做的，截至現在未有一起安全事故出現。

　　2.世界觀、人生觀、價值觀教育

　　針對學生在升旗期間以及跑操期間的不良表現，進行了兩次講話，加強對正確三觀的培養，突出愛國主義和自身行為的規范

　　對待個別問題同學,我通過談話、電聯家長等形式，幫助孩子們從根本上認識到自己的問題，并逐一改正，在談話中吳海濤和張漩同學因此落了淚。

　　3.集體主義教育

　　從軍訓開始，我們就著力抓班級集體形成教育，從班級門牌號2502出發，打造502強力膠班集體。通過游戲、視頻剪輯、比賽活動等，讓學生們樹立集體觀念，形成班級強大的集體凝聚力。

　　4.良好行為習慣

　　穩當行事，見老師要問好，桌面整理到位等

　　四、組織班級活動

　　9月到12月，我們先后參加了班級間的籃球聯賽，班級義務勞動，班級聯歡活動，學校的運動會等。通過參加各項活動，鍛煉了學生的能力，班級的凝聚力也得以加強和鞏固。班干部集體迅速成長，他們處理突發事情的能力不斷增強，各成員之間協調協作的能力進一步提高。

　　五、不足

　　1.言傳身教做地不到位

　　最開始在學生面前表現得很是局促，整個人是緊繃的，看的其他老師都擔心是不是壓力太大了，學生也戰戰兢兢的，后面逐漸上了軌道，學生也能感受到我的轉變，班級氛圍都輕松了不少。

　　但總體而言就是自己情感投入過重，對于能力和技能的學習還不夠導致自己的緊繃，定位還不準確，想組織一個紀律嚴明、積極向上的班集體卻總是自行墮落，方式方法過于粗放。

　　2.對學生管理偏多，陪伴較少

　　總是忍不住挑刺，覺得這里不好那里不好，在最開始軍訓的時候就因為給剩下的.兩個連隊都打了滿分導致自己班級喪失了一次表演機會，這個機會不大，關鍵是自己內心深處對自己班級的鄙視和輕視是令我感到不適的，需要改正的一個行為，不太清楚這是屬于嚴格要求還是單純挑刺。

　　會不會夸獎過多了就飄了，就沒有威嚴了?或者說沒必要一直去教室溜達，保持神秘感，發揮好班干部的作用，培養好自己的耳目，不在江湖，到處都是我的傳說。

　　3.規章制度不完善

　　監督機制和獎懲機制不完整也沒有落到實處，面對犯了錯的學生找不到一個行之有效的懲戒措施，比如說最開始在軍訓期間發生的抽煙案例就令我很苦惱，最后的方法選擇有創新但是對方拒絕執行我又沒轍了，只能耗。讓自己身心俱疲，還是太年輕了。同時沒有用好相應的班委，培養不夠，合力不夠大。

　　六、改進措施

　　1.選好用好班干部

　　班主任、班干部及學生三者之間的關系如同傘柄、支架和布。一個再好的傘柄如果沒有支架的支撐是無論如何也撐不起一片天空的。在今后的工作中應多給予班干部以鼓勵。這時班干部做事情的積極性高漲。但每個人的情緒不可能永遠高漲，班干部遇到挫折的時候也很容易沮喪,這個時候班主任應該教他們一些工作方法和技巧，提高班干部的工作效率。

　　2.加強與科任老師的聯系

　　多交流，觀察紀律表現，與各科教師構成教誨合力，互助增進精良風俗的養成，也助于班風班貌的集體成長。

　　3.好多啊，班主任工作亂七八糟，千頭萬緒。寫這個總結的時候百度才知道大概應該從哪些方面出發去總結自己的工作，希望新的學期真的能更得心應手。

　　做的一些小事：教室文化布置好看，照片墻，班級目標和班風建設設立很快，作業清單表格，教室作為根據成績來進行的編排，兩人提前回宿舍名單，值日生的匯報(一天一次→一月總結一次說祝福)，組織五次勞動課活動(班級內，34、31三次籃球賽，教室內游戲，教室外游戲)完成4個月的班級視頻制作，月考分析表

　　班主任工作總結篇10

　　年度班主任工作總結范本以教會學生做人做事為根本，以專業技能達標考核為突破口，以引導學生“考證”為途徑，以加強學生職業指導為重點，進一步強化學生規范意識、專業意識、安全意識、就業意識，提升學生綜合職業能力。1、總結班建得失，明確本期班級管理與建設的總體思路曾經，10財1在家長與師生共同努力下，在校區領導的積極肯定與關心下，取得了一個個可喜成績，為班級管理與建設奠定了堅實的基礎，為班級管理與建設走上良性發展創造了條件。本期是學生在校學習最后一學期，應該說學生心目中充滿了惶恐與期待：因要直面行業的挑戰而惶恐，因終于可以豪邁地走向社會，成為職業人而期待。為了讓學生順利地完成走向社會的專業上、心理上等一系列準備，于開校之初，結合學校與專業部“加強學生職業指導”的要求，結合本班實際，分析班級管理與建設中的得失，提出本期班級管理與建設的總體思路，以讓學生明確本期重難點工作與要求，讓學生做到有的放矢。2、以考證為重點，以專業技能達標為突破口，強化學生專業意識專業技能達標是本期學生教學實習的前提，專業技能考證是本期學生學習的.重點，為此，在班級管理與建設中，以營造班級文化氛圍為依托，讓學生明確各項專業技能考核要求與實習推薦實施細則。讓學生結合自己的實際，制訂出本期專業技能達標計劃，并通過家長在“專業技能強化訓練一覽表”簽字的方式，反饋學生在家技能訓練情況，以強化學生整體達標意識與愿望。同時，注重“就業準入制”信息的傳遞，積極引導、組織學生參加“收銀員”、“會計從業資格證”考證工作。在過程實施中，注重共性與個性的分類指導，幫助學生明確目標與定位工作。學生總體熱情高，目標明確，效果明顯。漢字和小鍵盤錄入、點鈔、書法等各項專業技能達標率100%，《普通話證》合格率：（待發）

　　《收銀員證》一次合格率達100%，《會計證》合格人數：（待成績）4、適時銜接與溝通，加強班科聯系，構建教育全力。一個和諧的班科教師隊伍，對班級管理與建設不可或缺。一方面組織引導發揮科代表及班委常委干部隊伍作用的同時，我適時注重與科任教師銜接與溝通工作，或課間、或課余，或口頭，或書信，讓各科任老師對班級管理與要求有一個明確的認識，在讓科任老師在情感上對班級管理建設能積極接受，同時讓班科任老師能積極按班主任的意圖與要求，配合班級管理，以達事半功倍的目標。應該說，在班級管理與建設中所取得的一切成績，與科任老師的積極努力與配合密不可分。5、精心設計系列主題班會，加強學生職業指導，強化就業擇業意識本學期以來，圍繞加強學生職業指導這一工作重點，結合學生實際，以“職業生涯設計”為背景，先后展開了“職業目標與職業理想”“文明禮儀伴我行”“我形我秀之（1）、（2）、（3）”、“爭作優秀職業人”“戰勝自我”、“回首話得失”一系列主題班團會活動，強化學生服務服從意識，注重學生崗位職責與角色轉換意識的培養，并讓學生明確行業要求，理性思考自身的“角色定位”、“環境分析”“是非輕重”、“厲害得失”，以教會學生學會保護自己，同時，從職業人的角度，強化學生“應崗”、“競崗”、“適崗”、“擇崗”與“轉崗”意識。適時對學生進行就業擇業的心理健康教育，促使學生以完美的心態去迎接社會與行業的挑戰。6、注重家校溝通策略，鞏固班級管理與建設成果注重溝通，家校合作，班級共建是本班管理與建設的特色之一。在加強與家長通訊聯系，適時溝通互動工作的同時，圍繞學期技能達標、專業技能考證、就業實習推薦等一系列工作，先后以“問卷調查表”、“溫馨提醒”、“問題反饋”等形式，讓家長對學生在校情況與學校的要求有個比較詳盡的了解，以積極主動地配合班級管理與建設工作。應該說，效果是良好的，本期以來，家校合作是和諧的，對班級管理與建設，家長是高度認同的。7、以教會學生自我保護為責任，強化法制安全意識校園安全警鐘長鳴，班級管理中，安全責任重于泰山。為此，在班級常規管理過程中，以教會學生自我保護為目標，積極利用一切時機，以多重安全案例與時事新聞報道的方式，時時強化學生安全責任意識，要求學生做到明辨是非、遠離是非，冷靜處事，正常交友，杜絕偶發事件的發生。本期以來，我班沒有出現過一起偶發事件，一方面教育了學生，更重要的是保護了學生。本期工作中，在全班師生的共同努力下，取得了一個個驕人的成績。（一）

　　培養、輸送學生干部，成效顯著白雪——校學生會副主席陳雅嬌——財會專業部學生會主席明虹——校學生會紀檢部部長許恩卉——專業部宣傳副部長賈智瀾——專業部體育部副部長另：楊賽、袁金、杜唯、易莎、劉忠梅、李曉書、王語露、周夢琪等——分別擔任專業部及校學生會各部門干事。（二）

　　評優評先活動中：成績優異（1）學生個人：陳雅嬌——成都市三好學生明虹、杜唯、鄧容——金牛區三好學生白雪——金牛區優秀學生干部王倩、向彩茂、謝友婷、袁金、周雪佳、何一平

　　班主任工作總結篇11

　　一個學期的工作即將結束，回想這學期里雖然忙碌，雖然有艱辛的汗水，雖然有難纏的家長，有哭泣的孩子，但更多的是孩子們的歡聲笑語，更多的是幼教行業的幸福。現在我將本學期班級工作總結如下：

　　一、常規培養是基礎

　　小班幼兒在入園前毫無規則，任何事都是由著孩子，入園后孩子在常規方面有了明顯提高。比如：孩子能自己獨立吃飯；在活動中學會了排隊；由老師哄著睡變得獨立入睡；孩子不再哭哭啼啼，知道有禮貌的與同伴和老師打招呼。

　　二、各項活動有序開展

　　根據小班幼兒的年齡特點開展了相適應的'活動，讓幼兒在已有經驗上得以提升。比如：小班幼兒容易穿反鞋子，對幼兒進行及時引導，讓孩子學會正確穿鞋子；小班幼兒會因為一個棒棒糖容易上當，對幼兒及時教育，不要跟陌生人走。

　　一系列活動的開展不僅可以豐富幼兒經驗，同時促進幼兒更好的發展。

　　三、積極做好家園工作

　　家長是孩子的第一任老師，孩子是連接家長和老師的橋梁，做好家園工作尤為重要。為此，開展多種形式的家長活動。如：家長會讓家長了解配合工作；半日開放讓家長了解孩子在園情況；親子活動促進親子關系等。同時與家長建立平等關系，及時溝通，促進幼兒成長。

　　班主任工作責任重大，雖然本學期取得了不了成就，但我深知還有很多地方需要改進，我將不斷努力，爭取做得更好！

　　班主任工作總結篇12

　　自從接班到現在不知不覺和學生相處了將近兩年的時間，當班主任的酸甜苦辣一下子涌上心頭，我熱愛這份職業,所以我始終覺得快樂，哪怕是很多的麻煩和心酸，過后也便是甜蜜的回憶。今年我擔任的是六年級畢業班的班主任工作，對六年級學生的學習生活還算是了解。不過，我越來越發現，現在的孩子見多識廣，對社會、家庭、環境的了解更深，要想當好這個班主任還真是不容易，我努力地接近他們，把自己融進兒童的天地。兩年來，我和我的學生建立了很深的感情。為了當好班主任，確切的說，為了能和孩子們融洽地生活、學習在一起，我認真制訂班主任計劃，從孩子們的角度考慮，給孩子自由的空間，讓他們得到更多的鍛煉，現將自己一年來的班主任工作總結如下：

　　一、培養學生良好的行為習慣

　　作為一名教師，不光是“教書”，更重要的'是“育人”。我把培養學生良好的行為習慣列入班主任工作計劃之首，教育學生做事先從做人開始。正如有人說過：“一個人擁有了良好的行為習慣，就像一張存入銀行中的存折，你將享有取不完的利息。”對于小學生而言，先從小事做起，見到老師問聲好，同學之間團結友愛，上課積極發言，開動腦筋，作業及時完成。看起來，這些似乎很簡單，但是，只要我們把這些簡單的事情做好就很不簡單了，我也經常跟同學們說。這一年來，隨著學生年齡的增長，成了校園里的大哥哥、大姐姐，他們變得懂事、乖巧多了！就拿每天在校的中午就餐，他們和一年級的小朋友一起用餐，總能主動的先為一年級的小朋友打飯、端湯，自己哪怕是最后一個，我看眼里，喜在心里，情不自禁的感慨：他們長大了！

　　二、細心、耐心、誠心是做好工作的基礎

　　教育學生不是一朝一夕的事，是一項長期的工作，需要足夠的耐心。班上有個別調皮搗蛋的學生，經常不完成作業，還逃課。坦誠地和學生交流，耐心地引導他，漸漸地，他們能夠按時完成作業和堅持到校了。

　　三、充分發揮班干部的作用

　　在我們六（2）班里，小助手特別多，每個同學都有自己幫助班級，幫助老師的能力。于是，各盡所能，學生找到適合自己的崗位，做好一份為他人帶來方便，為班級帶來榮譽的事，班級凝聚力也因此更強了。如果我有事不在學校，學習委員郁婷瑜就會組織大家學習，布置作業、有時還能批改其中的一部分作業，使學習井然有序；當班里出現不良現象，班干部總能能主動調查，提出解決的辦法，自己管理自己，充分發揮班干部的能力是我們六（2）班的班風。正如我自己所言，有時做個“懶”老師，其實也挺幸福的！六年級學生，獨立自主的能力強了，如果什么都為他們準備好，什么都安排好的話，孩子們會失去原有的好奇，失去激情和探索精神。因此，只有放開手腳，他們才會進取，才會長大！

　　四、用愛澆灌每位學生的心

　　作為一個母親，我深深知道，孩子最需要鼓勵、需要信心，我常常在不經意的時候，發現我的兒子會因為我的一句贊美而表現出色。同樣，每個學生都是家中之寶，他們也需要愛，需要激勵，需要贊美，我會毫不吝嗇的把自己的贊美聲送給每一位學生，哪怕他是班里學習最差的。當然，事情并不是絕對的。我不是一味的贊美和包容，有時也會嚴厲的批評，特別是對嚴重犯錯的學生，要讓他知道自己的錯誤所造成的后果，并單獨和他私下里交流，用自己的愛和行動來感染學生。

　　五、培養學生自身修養來源于

　　我在抓學生學習的同時，也不敢忽視非智力因素對學生學習的影響。天生我材必有用。我一直對我的學生們講我一直相信他們都是一塊玉，一塊未經雕琢的玉。在教育實踐中，我利用每周一次的班會課，以班會主題形式和學生們討論交流。加強教育，凈化學生的心靈，陶冶情操。幫助學生充分認識自己在非智力因素的潛能，并將這一認識轉化為學習的動力，增強學習的自信心。平時，我還常常和學生們談心，了解其內心世界，注意發掘學生身上的閃光點，適當地給予表揚和肯定。

　　六、多元的課外學習生活

　　學生們在學校生活，豐富的課余文化生活無疑給這些學生們帶來全新的視覺和身心感受。今年的六一兒童節，學校開展了游園活動。班上為了派出朗誦的代表，在班上進行了多回合的PK，這大大提高了學生們的榮譽感。墻報的完成，匯集了班上眾多學生的精力，看著大伙分配工作，干得熱火朝天的場面，我感到由衷的欣慰。是的，他們正在這個班集體下健康快樂地成長。大大地增進了同學之間的友誼。

　　回顧一年的工作，有甜酸苦辣，有喜怒哀樂，這使我的生活多姿多彩，使我過得有滋有味，使我積累了經驗，也認識了班主任工作的重要性。我將繼續認真踏實得工作，當好一個學生喜愛的班主任老師。

　　班主任工作總結篇13

　　每一個學期的結束，就是孩子們又一個成長階段的開始。在這一學期中，我們依舊堅持“為了每一個孩子都有進步”，盡心盡力的做好每一天的工作，盡自己最大的努力，踏踏實實地完成了本學期的工作。

　　孩子們升入中班，新轉學來了4個孩子，其中3個男生，1個女生，和班里其他的孩子一樣，這幾個孩子身心健康，性格活潑開朗。下面將我們本學期的工作從以下幾個方面進行一下總結。

　　一、做好晨午檢、消毒、衛生等保健工作

　　認真做好晨午檢工作是我們始終堅持的。幼兒入園后，首先從孩子的精神狀況來觀察孩子，利用師生互相問好，輕輕的抱一抱，摸一摸等方法，在孩子們感受老師的溫情的同時，檢查了孩子們是否攜帶危險品入園，有特殊情況認真做好記錄，及時上報。深秋時節，也是傳染病的多發季節。小班的一個班里發現一例手足口，而我們班的孩子是和那個班里的孩子們一起就餐的。為了預防交叉感染，我們在班級消毒方面著實下了一番功夫。我每天用“84”消毒液拖地；每次孩子們上完戶外回來洗完手喝完水，我就用清水把口杯洗干凈，把手絹和杯子用消毒柜消毒；因為還不冷，窗戶更是全天開著通風，讓空氣流通；只要天氣好，就給孩子們曬被子，還用流動空氣消毒燈進行紫外線消毒等，并認真做好各項記錄。在我們的努力下，我們班里的孩子沒有一例染上手足口傳染病。進入冬季，感冒的孩子也越來越多了，除了做好各項消毒衛生工作，我及時提醒家長按時送孩子入園，利用飛信、QQ等讓家長們學習幼兒冬季衛生保健常識；孩子入園后，關注每一個孩子的穿衣狀況，以防穿衣不當，引起冷暖感冒，并且適時適地的帶領孩子們鍛煉身體。經過我們的不懈努力，我們藍天班的孩子們很少感冒。在感冒流行時期，各班孩子們入園率明顯降低了，可是我們班里的孩子跟以往沒有多大差別，他們依舊在我們藍天班健康快樂的成長，這是我們感到非常自豪的。

　　二、做好常規工作，加強保育，促進幼兒自理能力的發展

　　幼兒的發展是在一日生活活動中，一日生活活動讓孩子們獲得了自理能力等方面的提高，也通過生活中的各項操作活動，體現了他們的自我價值，讓他們獲得了自信。

　　良好的行為習慣從小培養至關重要，孩子們在小班很多方面已經形成了常規，升入中班以后很多工作相對來說就輕松了。比如：他們懂得在活動室里不打打鬧鬧，不大聲喧嘩；說話、做事要輕輕，不影響別人；如廁后要洗手，喝水要排隊；上下樓梯不推不擠；重要的是他們自己的事情自己做，自己穿脫衣服，自己整理被子，遇到困難，能夠互幫互助，并且適時適地的使用禮貌用語等等。一日生活活動中，孩子們的'安全是頭等大事。我們在集體活動中，戶外活動前，離園前，通過各種形式對孩子們進行安全教育，認認真真的看護好每一個孩子。一學期馬上就要結束了，看著孩子們健康快樂，毫發無損，我們非常的欣慰。

　　三、開展豐富多彩的的主題教育活動

　　根據中班孩子的年齡發展特點，圍繞主題開展教育活動。富桐老師是剛來的新老師，教學經驗缺少，但是她對工作非常認真，認真備好每節課，做好準備工作，遇到不懂的就問。在教學中我們幾個老師互相配合，互相學習，互相幫助，通過采用各種游戲、動手操作等方式，讓孩子們學、玩、樂融于一體，來開發他們的智力，完成主題活動目標。我們還將現代化的教育信息技術巧妙地運用到我們的教學活動中，適時將課件、視頻、網絡運用到教學中，新穎而又有趣的教學方式孩子們非常感興趣。愛玩是每個孩子的天性，我們在教學過程中注意動靜結合，將游戲與知識相結合，調動幼兒的積極性。我們將游戲貫穿于一日活動中，充分發揮幼兒的主動性、積極性，讓幼兒在輕松愉快的游戲中學到更多的知識，掌握更多的技能。中班的孩子求知的欲望明顯提高了，對于沒有做過的事情更是躍躍欲試。今學期，他們學會了正確的使用剪刀，學會了簡單的折紙等。我比較欣賞美的東西，平時也喜歡讓孩子們涂涂畫畫。一學期下來，孩子們的繪畫技能大幅度的提高。特別是若晨、子羽、靖璇、俊茹、晨雪等十幾個孩子，無論在配色、繪畫技能等方面，進步非常大。

　　四、認真做好家長工作，加強家園溝通，促進家園同步

　　家長工作一直以來是我覺得做得非常好的一項工作。加強家園溝通，做好家長工作，家園一心，讓家長和我們攜起手來，才有利于我們順利的開展各項工作。本學期，我們通過召開家長會、家長值班、家長開放日等活動，讓家長們直觀的了解我們的工作內容及孩子在幼兒園的發展和進步，有效的提高了家長與教師展開合作與溝通的效率。另外，我們還利用《家園欄》、班級QQ群飛信、微信等現代化的手段，讓每一位家長了解我們的工作實質和孩子們的發展情況。

　　在這些年的家長工作中，我感觸最深的是，用對家長的真心、熱心，對孩子們的愛心，換取家長對我的信任，我覺得自己也做到了，也收獲了。前段時間裝修活動室的時候，看到滿墻的花花綠綠的要干干凈凈的從墻面上打磨下來，不知道要幾天的時間，當時確實有點發愁了。轉念一想，我們后面還有龐大的家長隊伍在支持幫助我們，我就在放學前和孩子們說了一句：希望小朋友的爸爸媽媽歇班的來給老師幫個忙。第二天我剛到園，寶陽的爸爸已經早早的來了，接著沈士杰的爸爸，建銘的媽媽、冠麟的媽媽、雨晴的媽媽等好幾個家長都來了，用了不到一上午的時間，就把墻面打磨得干干凈凈。到了裝修完打掃衛生的時候，宇正、子羽、冠麟、小樂的媽媽，晟睿、凱旭的奶奶都來了，半天的功夫就打掃的干干凈凈了。當我對他們表示感謝的時候，晟睿的奶奶說：“齊老師，你不用跟我們這么客氣，孩子們跟著你我們很放心，別的我們做不了，打掃衛生這種事你以后說一聲，我們隨叫隨到。”一番真誠的話語，讓我感動不已。真心的希望我們每一位老師都走進家長心靈深處，搭建情感的橋梁，使孩子們健康快樂的成長。

　　讓每一個孩子喜歡我們每一位老師，喜歡我們的班級，更喜歡我們的幼兒園，讓每一個孩子健康活潑的＇成長是我們最大的心愿。在今后的工作中，我們會更加努力工作，讓每一個孩子每天都快快樂樂的來幼兒園，每天都有一個嶄新的開始，每一天都有進步。

　　班主任工作總結篇14

　　我們高一5班在各級領導、年級組、任課老師的關心、指導和幫助下很快進入到正常的學習、生活軌道中！

　　一、好的開始成功的一半

　　高一班級的管理應該是從軍訓開始。從8月20號第一次和他們見面，我就提出了班級的奮斗目標，就是要爭做優秀班集體。而軍訓過程，沒有課程的壓力，讓我可以更好的觀察每一位同學。我和同學們一起經歷了烈日的洗禮，雖然改變了容貌，但是讓我和同學們的心拉近了，也讓我對他們有了初步的了解，為開學以后的班級管理工作的開展奠定了基礎。

　　一周的軍訓，班級的每一位同學的努力下，高一五班贏得了軍訓期間的優秀班集體。給班級每一位同學樹立了信心，我可以是很普通，但是我可以做到不普通，只要我努力，我可以做到很優秀。

　　二、常規管理常抓不懈

　　有經驗的班主任告訴我一個班級的常規好，那學習也不成問題，而開學初一定要緊抓常規，養成習慣。本著這樣一個原則，我開學第一個月的工作重心是抓常規。為此開學初與所有的班主任一樣我也精心準備了開學第一課，名為“讓優秀成為習慣”。目的是讓學生在新的環境下養成把“優秀當作一種習慣”，把好的習慣當作自然。而常規管理中我的重心又是紀律和衛生。那如何開好頭呢？我首先從教室衛生出發，分好三組，并且責任到人，每個人有明確的衛生任務。第一周，同學們還不能做到面面俱到，這個時候需要老師身體力行，讓他們明確標準是什么。在適當的時候老師不妨也偷偷加工一下。于是在第一周，我們班順利的拿到了第一面流動紅旗。這讓同學們信心大增，學生真正體會到一份耕耘，一份收獲的價值和樂趣。第二組、第三組的同學有了第一組的榜樣，團結一致，又連續奪得了流動紅旗。讓班級的每一位同學開始愛上這個班級，也愿意為這個班級的榮譽而努力。9月和10月連續兩個月的常規管理優秀先進班集體讓學生深刻體會到團結的力量！集體的力量是偉大的！無形中增強了班級的凝聚力！

　　我深知紀律是學習的保證。而學生學習最關鍵的'一個是課上，還有一個是自修課。剛進入高中，很多同學很難適應高中的晚自習，他們表現出的懶散讓我很氣憤。于是我會利用班會課，介紹了晚自習的重要性，介紹了茶中學的成功就是來自于學習的專注。強調晚自習就必須做到及時靜堂，自修過程必須零抬頭。剛開始的時候，很多同學鈴聲響起還意猶未盡的說笑。于是我會在鈴聲響起的那個點上抽查他們的靜堂情況。一個星期下來同學們也就養成了及時靜堂的習慣。而至于晚自習的零抬頭我覺得要歸功于年級的義工制度。而我們班級的同學集體榮譽感很強，他們都以破壞班級榮譽為恥，而要是我們班出現義工，在他們看來是就是班級的恥辱。所以很快班級的晚自習紀律就在年級中脫穎而出。

　　第一個月的常規管理取得了較好的成果，但是成果的維護是來不得半點馬虎的。常規管理需要常抓不懈，不然就會功虧一簣。但是有了第一個月的良好開端，為以后的工作開展奠定了很好的基礎。而班級學生的狀態也是扶搖直上，他們會因為處在高一五班而驕傲。而這份驕傲也給了同學們很多自信，讓他們在很多方面對自己提出了更高的要求。

　　三、建立健全的班干部隊伍

　　在班級管理方面我深知要管好一個班級，許多工作還得靠學生來干，我所遵循的原則是“干部能干的事，班主任不干；學生能干的事，干部不干”。即培養班干部讓學生“自治”。在開學兩周后，班里的很多工作，我幾乎全權交給班委。我只是給予適時的指導，比如衛生工作有兩個勞動委員，一個負責宿舍，一個負責教室。每周周日的晚上總會有他們提醒學生輪到那一組打掃。而副班長則在每周一進行點評宿舍衛生和教室衛生情況。開展評比！對于胸卡和校服則由團支部書記每周一中午檢查一次以提醒大家！班長則全權負責，統籌安排整個班級。這樣一來既輕松了我，又充分調動了學生的積極性和主動性，培養了他們的創造性和自我管理能力。

　　四、利用一切可以利用的班級文化班級文化有很多種，

　　首先我利用的最充分的是班會課。只要有可能我都會認真準備好每一節班會課。開學初我先開了“讓優秀成為習慣”的班會課，讓同學們意識到習慣養成重要性。當班級男生成績相對落后于女生時，我開了“男兒當自強”的班會課，激發男生的斗志和拼搏。因為班內同學對語文學習興趣缺失，“魅力詩詞”的班會課讓同學們賞析了語文的魅力；期中考試前“奮斗可以改變命運”的班會課讓同學認識到奮斗的力量；“夢想天空”班會課讓同學們放飛理想，大聲說出自己的理想，并對自己的未來進行規劃等等。

　　我也會充分利用黑板報，每一期都會精心策劃，切合學生實際。而黑板報兩側的文化布置，進行動態設計，隨時記錄學生的進步和成績，讓很多學生能了解到周圍的榜樣，意識到團結就是力量。半個學期過去了，高一五班在全體老師和同學的努力下，不管是常規還是學習上都取得了較好成績。

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