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總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，通過它可以全面地、系統地了解以往的學習和工作情況，不如立即行動起來寫一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎？下面是小編整理的誠信工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
誠信工作總結 1
自推行誠信計生工作以來，我鄉認真貫徹落實市、縣有關誠信計生工作的文件和會議精神，把誠信計生工作作為新時期完善群眾自治機制、加強基層人口計生工作的重要措施來精心部署，全面開展誠信計生工作，強化組織領導、廣泛宣傳動員、優化計生服務，誠信計生工作實現了有序推進�，F將情況匯報如下：
一、 誠信計生工作開展情況
經過半年多的努力，目前，全鄉10個村（居）委共成立了2311個誠信計生小組，有4500多名育齡群眾簽訂了《誠信計生協議書》和《計劃生育誠信書》，共發放誠信計生信譽卡2780多張，累計兌現誠信金21900萬多元。載止20xx年8月30日，全鄉總人口數為20868人，已婚育齡婦女數為3775人，出生人口數為242人（男124人，女118人）計劃內241人，其中一孩出生153人，二孩出87人，計外出生1人，計內多胎2人，出生率為11.5‰，出生嬰兒性別比105，自然增長率為8.7‰ 。通過誠信計生工作開展，我鄉群眾參與計劃生育的積極性明顯增強，計生干部形象得到了提升，一批誠信小組長成為了人口計生工作的骨干，為筑牢人口計生工作網底增添了新鮮力量，對提高全鄉計生工作水平也起到了積極作用。
二、主要工作措施
為扎實推進誠信計生工作，我鄉集中力量，努力抓好以下幾個方面的工作：
�。ㄒ唬⿵娀I導，落實責任
誠信計生工作開展以來，鄉黨政主要領導親自抓部署抓落實，認真研究解決誠信計生工作開展中的困難和問題，切實做到了安排部署到位、責任落實到位、經費保障到位、檢查督查到位、難點解決到位：為確保誠信計生工作的順利推進，縣局領導先后多次深入我鄉誠信計生工作調研開展開展情況，形成書面材料參考決策；黨委、政府主要領導分別多次召開會對誠信計生工作進行了專題的討論和研究；并結合我鄉實際制定了《魏邱鄉誠信計生試點工作實施方案》，進一步明確工作目標和各成員部門的工作職責；針對領導職務變動，及時調整了誠信計生試點工作領導小組成員；同時，將誠信計生與“陽光計生”、創建計劃生育村民自治合格村先進村等活動有機結合起來，并納入人口計生目標管理責任制考核的重要內容，作為評先評優的重要條件之一。這一系列措施，有效推動了我鄉誠信計生試點工作的順利開展。
�。ǘ┥钊雱訂T，統一思想
為實現我鄉誠信計生工作的有序推進，我鄉從會議傳達、學習培訓、宣傳動員等方面入手，深入動員。
一是抓好會議精神的傳達。為將市、縣相關誠信計生工作會議精神傳達到位，我鄉在召開了有各村、鄉屬各單位參加的專題會議，傳達上級誠信計生會議精神，并對全鄉誠信計生工作進行了部署；同時，印制了誠信計生系列知識資料發放宣傳，將上級的有關政策規定及重要指示傳遞到各村，進一步提高了干部群眾對開展誠信計生重要性和必要性的認識，統一了思想，增強了責任意識。
二是抓好宣傳動員。我鄉堅持以宣傳為先導，為群眾提供咨詢、發放宣傳資料、兌現服務承諾，發放誠信計生信譽卡1萬多張。在全鄉上下營造了濃厚的氛圍，為誠信計生工作的全面鋪開大造了聲勢。
（三）抓住關鍵，有序推進
為增強工作實效性，穩步推進試點工作，我鄉加強創特色思路，努力把誠信計生工作抓出成效。
優質服務，提升群眾滿意度。
在開展誠信計生工作中，我鄉堅持“群眾需求，我們服務”的承諾，把群眾在計劃生育、優生優育、避孕節育等方面的需求和服務放在首位，根據群眾不斷增強的需求，豐富服務內涵，開展多種形式的服務活動，常年組織計生技術人員將服務延伸到村，落實到戶，服務到人，面對面為育齡婦女進行健康檢查，開展婦科病免費普查普治等活動，普及生殖健康知識，宣傳計劃生育政策，并給群眾送去健康體檢卡、計生藥具等物品。對于政府顧及不到的'地方，如日常生活上的照顧等，則發動當地計生協會組織介入，幫助解決，切實把優質服務工作做實做細，讓群眾滿意。
三、現階段存在的問題及下一步工作設想
當前，我鄉誠信計生試點工作進展順利，勢頭良好，但在推進工作的過程中，也存在著部分群眾思想認識不到位、部分工作人員工作思路更新不及時等方面的問題。下一步，不斷總結經驗，強化措施、狠抓落實，大力推進誠信計生工作向縱深發展。
一是繼續加強領導。 以戰略性的思考和決策，把誠信計生工作作為頭等大事來抓實。在抓好試點的基礎上，認真總結經驗，層層抓好落實，確保誠信計生工作健康發展。
二是繼續強化協調。組織和發動社會各界積極參與，讓更多的人關心支持誠信計生工作，不斷拓展承諾內容，為群眾提供更優質的服務，使計劃生育群眾獲得更多的實惠和好處。
三是繼續完善機制。進一步規范誠信計生工作程序和運行方式，真正推動工作重心下移和以村為主。認真總結經驗，推出新舉措、新辦法，培育新亮點，探索建立完善誠信計生工作機制。如建立流動人員的監管機制，消除管理盲區；在簽約育齡群眾中推行互評制，發揮群眾監督作用，樹立典型，以點帶面，推動誠信計生工作的全面開展。
誠信工作總結 2
20xx年6月13日誠信自強聯合會宗旨：倡導誠信理念，引導自強行為，推動學風建設，促進我院的精神文明建設健康、快速、有序的發展。黃河水院誠信自強聯合會機電系分會于20xx年4月1日正式成立，經過三個月的運作，我們看到了它的蓬勃生機，同時，也暴露了一些不足。
（一）聯合會組建工作：
3月16日，接院誠信自強聯合會通知，我系社團部、學生會領導面向大一同學開始了全面的成員征集，并于17日晚7：00開始了嚴格面試。經過面試、筆試、以及評審團的嚴格評審，誠信自強聯合會機電系分會成員名單于4月1日早晨予以公示。此次成員征集比較全面，動員的07級各輔導員，由輔導員推薦各班優秀同學或學生干部參加面試，并且鼓勵同學們個人主動參加面試。這樣既保證了公正、公開性，又為成員的高素質增加了一重保障，避免了人才的流失。此次招納成員組建機電系分會，足見我機電系社團部和學生會對誠信自強聯合會工作的重視，他們認真負責的工作態度和成熟干練的工作能力更是值得我們認真學習并用于實踐。
（二）展板宣傳：
誠信自強聯合會機電系分會成立第一周，接院聯合會通知，各分會需要做展板宣傳誠信自強聯合會并于4月6日在總會宣傳欄進行展出。這是機電系分會成立后的第一次工作，我們結合系宣傳部共同努力制作了一塊題材緊貼誠信自強主題的展板。4月x日，我們的展板通過院聯合會和各系分會的共同評分并被展出于院聯合會宣傳欄。然而，美中不足的是，我們的展板中有一個背景是一幅卡通畫，顯得與主題有點不協調。這是我們工作經驗缺乏的體現，我們須在這重要的第一步的基礎上，更加努力。
�。ㄈ┻\動會工作：
4月18日，我院舉辦了20xx年春季運動會。機電系誠信自強聯合會負責拉拉隊的組織工作分發了旗子、喊話器和飲水等用品。既維持了會場秩序，又使會場氣氛打出了一浪浪高潮。由于天氣原因而中斷的運動會在27日繼續我們聯合會又負責大本營的執勤。我們此次工作得到了老師和各學生團體以及廣大同學的一致認可和好評。通過這次工作，我們的能力得到了進一步鍛4月21日，我系同外語系，交通系，分會聯合舉辦了‘‘放高質電影，倡誠信自強”活動，21日---26日，分別放了《男兒當自強》、《上學路上》、《阿甘正傳》、《當幸福來敲門》、《暖春》、《落葉歸根》六部電影，由于天氣原因電影在多媒體教室放映，教室座無虛席，甚至教室最后面和門口都站滿了人，連第一排前面的地上也坐了很多同學，足見同學們心中對誠信自強的強烈認可和擁護。伴隨著同學們的笑聲和淚水，“誠信自強”理念更加深入人心，共鳴并得以升華。然而，由于U盤質量問題，周二（22日）放映的《上學路上》時，發生了中斷。雖然中斷后未能放映的部分于周六晚補放，但是這次小的失誤讓我們吸取了重要教訓。雖然我系對負責的兩部電影都進行的預覽并放映順利，可是我們三個系是一個集體，不可因是否主負責方而忽略了細節。
（四）組織募捐工作:
5月12日下午，四川汶川縣發生8.0級大地震，災難突降于同胞。次日上午8:00，接院聯合會通知，各系分會聯合院聯合會;舉行面向全院的募捐救災活動。接到通知后，我系分會抽出沒課的同學到青年大道配合院聯合會的募捐會場布，并聯系各系輔導員傳達募捐信息。下午1:00機電系各班班委統一把同學們捐出的衣服、鞋子、書本、錢等物品統一集中到宿舍樓12#105，下午2:30我系聯合會主要人員和各班代表一行三十幾人分兩趟把我系同學所捐物資運送到青年大道募捐現場。看著堆成小山的捐贈和一位位神情肅然的同學，這時一句古話猶響耳畔“國家有難，匹夫有責”。我們不是匹夫，偉大的愛國情懷卻在此時得以迸發，民族的團結一心也在此刻得以彰顯。我們所做的也僅僅是組織工作而已，望著大家胸口的熱氣騰騰讓我不得不去盡力。大家所做的值！
�。ㄎ澹┱拱逶O計和制作:
下午，我們機電系聯合會結合系宣傳部開始了展板的設計。直到晚上１1:00，我們終于完成了展板的`制作。14日早晨，我們和院聯合會把展板展于募捐現場，對同學們的募捐起到了刺激調動的作用。經過一段時間的配合工作，我們和系宣傳部的工作變得更加融洽。
（六）“誠信之星”表彰大會:
5月2日，我院舉辦“誠信之星表彰大會”，我系領導和指導老師，以及本系代表和我系的“誠信之星”參加了這次表彰大會。我系在組織和推薦“誠信之星”工作中獲得優秀組織獎。通過這段時間的工作，聯合會的各方面工作已經逐步到位，各種運作也更加流暢，和個分會、各部室的關系也更融洽，各方面的能力也都有了很大提升。但是，有些方面還顯得不夠成熟，考慮問題也有不夠全面的地方，這些都需要我們加以改進。我們會在這個基礎上，繼續我們的優點，努力克服缺點，使以后的工作更加到位甚至出色。
誠信工作總結 3
企業誠信建設情況的匯報近年來，我公司始終堅持“一切為了用戶”的經營理念，以誠經營，惜諾如金，篤信誠信是企業的生命。堅持以為用戶提供技術先進、性能優良的新產品為己任，在不斷變換的市場中取得了不凡的業績。公司各項經濟技術指標均有不同程度地增長，同時也贏得了社會各界的廣泛好評。
樹立誠信經營的理念我公司把誠信經營作為企業的追求，堅持靠信用待用戶，爭市場，主要方面是：一是建設以誠信理念為宗旨的企業文化體系。公司把誠信建設作為企業文化建設的中心環節來抓，提出了“以德治企，誠實守信”的道德信條，倡導“說老實話、辦老實事、做老實人”的企業作風，形成了“創新共贏奉獻”的企業價值觀等企業文化理念。二是著眼于道德宣傳教育，著力于增強誠信意識。公司視道德為根本，重企質如生命，堅持加強道德建設，打造誠信平臺，造就忠誠員工隊伍。充分利用板報宣傳欄，企業文件等形式廣泛宣傳道德建設的條例、規定及先進典型，宣傳企業的發展理念和文明建設的`指導思想；利用多種形式落實企業的經營準則和行為規范。
強化誠信經營的管理市場經濟是誠信經濟，誠信必將成為企業行為的準則，成為企業管理的靈魂和根基。公司在誠信管理方面主要做法是：
1.創建誠信經營準則和企業與員工的行為規范，明確企業健康發展的價值取向。在建設誠信企業的過程中，公司從確立生產經營準則和行為規范入手
一是在管理工作中建立了符合時代要求和市場經濟規律的企業標準；
二是在經營銷售上建立了集市場承攬、產品銷售、貨款回籠、廉潔公正、塑形創優為一體的經營銷售工作管理辦法；
三是在質量管理上，積極按照質量、環保國家認證的標準進行努力；
四是在精神文明建設上，建立以公司員工守則為基準的系列行為規范。
2.打造企業領導率先垂范立誠守信平臺，為企業經營和員工成長提供行為導向。
一是把道德修養、誠信建設作為班子建設的重要課題，作為總結工作、剖析思想的一項內容。評估公司的客戶信譽度和市場認知度，完善誠信經營準則和行為規范：
二是嚴守合同契約，不計較一時一事利益得失。
三是對待員工做到言必信，行必果，樹立誠實守信的榜樣。公司內做出的決定、承諾的事情、簽訂的協議書、責任狀，公司領導都做到一一兌現，決不失信員工，塑造了領導者良好的形象，贏得了員工的好評。
3.建立誠信獎罰考核機制，為員工奮發進取明確方向。公司每月對員工在勞動紀律、產品質量、工作態度、科技創新、安全生產、設備保養，關心他人和參加公益活動等方面逐一進行考核。不斷提升員工的職業道德意識，把職業道德建設納為企業文化建設的體系之中。
硬化誠信經營的載體優良的產品品質和服務品質，是企業講誠信的首要體現，是構筑誠信文化的基礎和要件，也是企業最好的競爭手段。
第一，強化質量意識教育，夯實質量保證基礎。一是抓教育，搞培訓。把員工的技術和質量教育培訓列入公司的年度生產經營計劃和企業發展規劃中。同時，定期舉辦質量講座、質量現場會：二是建體系，立制度。公司建立了符合國際標準的質量管理保證體系和《生產、檢驗、考核規章制度》，并把它滲透到生產經營的各環節。
第二，強化質量保證體系。實現全過程質量控制。
第三，強化產品質量監督，樹立質管部門權威。推行了“質量黃牌書”，并把質量指標量化到各單位的工作任務及經濟責任制考核中，本著“三不放過”原則，不斷開展質量問題大討論，時刻繃緊質量這根弦。
“創優質、造精品”成為員工的自覺行動，“質量是個人的飯碗”成為員工的共識。
固化誠信經營的傳統固化誠信經營的傳統“人無信不立．企無信難存”。公司注重情感投入的融合力，踐諾行動的影響力，贏得社會的認同和用戶的贊譽。注重以情感人，展現道德風尚。堅持以情感人，以德贏心。通過實施情感培育、道德展示、達到市場結盟，建立關系，實現雙贏的目的。
實踐表明，誠實守信，就會收獲豐厚的回報和發展的希望；利欲熏心，欺詐行事，只能使企業走向衰敗和消亡。誠招天下客，信納八方財。社會呼喚誠信，時代推崇誠信，企業需要誠信，本公司堅持以誠信的思想和作為服務廣大用戶，時刻牢記誠信是企業的生命。
誠信工作總結 4
年初以來，托古鄉計生站按照縣人口計生局《方案》的要求，我鄉圍繞轉變計生工作方法、促進全鄉計生工作誠信化管理，取得較好效果。為打造陽光計生，構建和諧社會發揮了重要作用，豐富了計劃生育村民自治的內涵。
一、落實責任，黨委政府高度重視
一是鄉黨委、鄉政府主要領導高度重視，鄉黨委鄉政府把開展誠信計生工作納入構建社會主義和諧社會、加強基層民主政治建設和精神文明建設的總體規劃之中，作為改革農村人口計生管理機制、完善農村基層群眾自治工作的一項重要內容，同時要求全鄉把推行誠信計生工作作為一項重要工作來抓，不斷深入推進城信計生的有效途徑，推動建立計劃生育基層群眾自治長效工作機制。我鄉主要領導多次召開會議專題聽取計生誠信工作制的推進情況，并從資金投入上給予大力支持。
二是根據《肇州縣推進城信計生工作實施方案》，明確了誠信計生工作的.目標和要求。
三是明確職責抓落實。按照“縣指導、鄉負責、村為主、組配合、戶落實”的總體工作要求，將誠信計生工作的責任落到實處。鄉計生辦在誠信計生的指導思想、方式、方法和評估總結推廣好的經驗上作指導，并制定切實可行的誠信計生工作方法案；各村制定誠信計生工作的具體實施方案，確定試點村，組織督導組對村級工作落實情況進行全過程的指導；村級由村黨支部、村委會負責決策，宣傳發動群眾，監督誠信計生工作開展程序和過程管理；協會做好落實各項具體工作，負責收集、整理群眾意見，依照《村民自治章程》制定《計劃生育誠信公約》。
二、廣泛宣傳動員
一是抓好文件精神的傳達。今年4月份，我們召開了全鄉各村書記、計生專干和鄉直相關部門負責人參加的專題會議，傳達了省、市、縣誠信計生文件精神，對全鄉誠信計生工作進行了動員部署；二是利用廣播電視、網絡、報紙、標語、手機短信等多種形式廣泛宣傳，讓群眾了解誠信計生的好處，調動群眾參與誠信計生的積極性；三是進村入戶面對面宣傳。五月份我們組織百余人的普查組在全鎮開展了為期一個月的計生服務大普查活動，逐村逐戶上門服務，跟群眾面對面交心談心，向群眾宣講誠信計生的意義，使誠信計生家喻戶曉，深入人心。
三、穩步推進抓落實
首先要嚴格執行縣人口計生局規定的文件、制度，開展全鄉誠信計生工作。其次要全面實行政務公開。再次要積極兌現各項獎勵優惠政策。誠信計生成為惠民計生，讓計劃生育家庭優先享受改革發展的成果，充分調動育齡群眾的積極性和主動性。第四是優質服務，提升群眾的滿意度。在開展誠信計生工作中，我們把育齡群眾的需求和服務方在首位，常年組織計生技術服務人員進村入戶上門服務，面對面為育齡婦女進行健康檢查，開展婦科免費普查普治，普及生殖健康知識，宣傳計劃生育政策。20xx年我們為全鄉5000余名已婚育婦進行了生殖健康普查。第五是充分發揮村民自治作用，加強基層群眾自治，鞏固計劃生育的基層組織和群眾基礎。在前年的村級兩委換屆中，縣委組織部明確要求每個村要有一名女計生干部進班子。同時，結合我鄉實際，進一步改善《村民自治章程》、《計劃生育村規民約》和《誠信計生協議書》等規章制度，依法推進誠信計生。在開展誠信計生工作中，計生協會組織充分發揮了橋梁和紐帶作用。
四、存在的問題和下步打算
目前，我鄉誠信計生工作進展順利，計生工作干部認真履行自己的諾言，真心實意幫助群眾辦好事、辦實事，為他們排憂解難，解決生產、生活、生育方面的困難，贏得了廣大群眾的信任和理解；群眾守信，積極參與村民自治章程制定、修改和完善，并自覺用計劃生育公約來規范自己的言行。但是，在推進誠信計生工作的過程中，還存在著部分工作人員人作思路跟不上形式、部分群眾思想認識不到位等問題。下一步，我們將按照誠信計生工作方案的要求，不斷總結經驗，強化措施、狠抓落實，大力推進誠信計生工作向縱深發展。
誠信工作總結 5
為切實解決領干部職工思想道德和社會誠信方面存在的突出問題，加強干部職工誠信管理和評議定級，全面推進社會信用體系建設，我局開展了加強干部職工誠信管理工作，現將活動情況總結如下：
一、強化組織領導
成立了由局長xx任組長，副局長任副組長，各股室長為成員的干部職工誠信管理領導小組，下設辦公室于局機關辦公室，具體負責全局干部職工誠信管理工作。各股室把干部職工誠信管理工作擺在重要位置來抓，認真進行動員部署，明確了工作目標、工作任務和工作舉措，有重點、有步驟地組織實施。股室負責人認真聽取了本股室干部職工的情況匯報，及時研究解決了存在的問題，確保工作有序開展。
二、加強宣傳教育
大力開展干部道德誠信教育、廉政文化教育、崗位職能教育、廉潔從政教育，充分利用各類宣傳媒體開展了信用文化宣傳，深入開展多形式、廣覆蓋的誠信知識普及活動，切實提高了全體干部職工對誠信管理工作的重要性認識，強化全員參與，引導干部職工特別是領導干部自覺增強誠信意識。
三、實施公開承諾
把誠信管理與創先爭優、“黨員一句話踐諾”等活動進行了有機結合，在維護公民合法權益和法律法規允許范圍內，積極探索了信用信息公開制度，以網絡、報紙、電視、專欄等為載體，在一定范圍內公開年度工作目標、重大工作決策或規劃、行為準則、服務流程、承諾辦理實事等內容，接受群眾監督。同時，設置意見箱，公布舉報電話，明確專人負責舉報投訴工作，實行臺賬管理，切實發揮群眾監督作用，形成全社會參與的監督合力。針對群眾反映的問題，通過及時提醒、預警談話等形式，切實進行了整改。
四、定期組織評議
一是進行了股室自評。實行誠信報告制度，每季度開展一次信用自評，找準不足，強化舉措，并及時報縣紀委備案。二是組織了測試。創新干部職工誠信管理工作載體，通過能力測試、知識問答、效能督查等形式，適時抽查干部職工誠信表現情況，確保工作實效。三是群眾測評。組織服務對象，每半年開展一次誠信情況測評，全面掌握工作中存在的問題和不足，結合實際，研究對策，切實找準出發點和突破口，推動干部職工誠信管理工作縱深開展。
五、強化監督懲戒
一是建立了干部職工誠信檔案。領導小組辦公室要按照“一股室一檔、一人一檔”的形式，建立了全體干部職工誠信檔案，不定期對各股室及其干部誠信情況進行了監督考評和指導，把失信行為記入檔案，實行動態管理，跟蹤整改。二是建立了信用評價制度。制定了誠信考評標準，對各股室及其干部職工誠信情況進行集中考核，并結合誠信檔案記錄情況，進行了評估定級。集體按股室進行分類評級，A級的股室有3個，B級的.2個。A級的個人有15人，B級的6人，C級的1人。三是建立了誠信獎懲機制。堅持“守信激勵，失信處罰”的原則，把誠信建設納入干部考核、評先選優以及提拔使用的重要依據。
誠信工作總結 6
我局接到縣商務局轉發《商務部等18部門關于開展20xx年“誠信興商宣傳月”活動的通知》的文件通知后，局領導高度重視此項工作，于20xx年11月17日在局會議室召集網吧、KTV、印刷企業等文化經營單位負責人工作會議，會上傳達商務部等18部門開展20xx年“誠信興商宣傳月”的文件精神，局領導在會上做活動的.重要意義并部署宣傳活動工作方案。部署文化市場稽查隊利用11月充分做好宣傳工作，在全縣范圍內廣泛開展了娛樂場所管理條例、互聯網上網服務營業場所管理條例、印刷業管理條例等法律、法規為主要內容。
主題的宣傳月活動。
宣傳月期間，我局認真落實通知精神，11月18日局“誠信興商宣傳月”工作小組人員到街道鬧區，圍繞“合力共筑誠信強國”組織開展了一次集中宣傳活動，發放《娛樂場所管理條例》等法規小冊子及宣傳單1000份，同時向社會公布了12318娛樂場所舉報電話。活動現場懸掛“合力共筑誠信強國”、“加強文化監督，促進文化發展”等宣傳條幅，展示了盜版音像制品、書籍，設置現場咨詢臺，向廣大群眾宣傳《娛樂場所管理條例》、《互聯網上網服務營業場所管理條例》、《印刷業管理條例》等法律、法規，現場解答群眾提出的各種疑問。緊接著陳沖主任帶領縣文化稽查隊執法人員深入縣娛樂場所、印刷企業、居民小區，開展文化娛樂市場法律法規宣傳，強化廣大群眾增強監督意識，普及娛樂、網吧經營場所和印刷企業等文化產業從業人員的法律法規。
從業人員的行業自律。
此次宣傳月，我局共出動8車次，宣傳員30人次，現場咨詢群眾200余人，解答群眾提出的各類問題30多個，發放宣傳單1000份，為提高全社會對文化娛樂場所經營法律法規的了解，增強人民群眾監督取得良好的效果。下一步，我局將在日常文化娛樂經營單位的檢查中，加強對誠信經營的宣傳，不斷增強行業自律，助力我縣文化產業的發展。
誠信工作總結 7
一年來，我公司堅持質量求生存、創新求發展、服務求完美、合作求共贏的經營理念，走質量效益型發展道路，視質量為生命，向管 理要效益，靠科技求發展，以誠信贏市場，通過不斷創新和發展，企 業規模不斷壯大，經濟效益有了新提高。
一、依法經營管理，以質量求生存。
公司始終堅持質量興企戰略，嚴格執行國家、行業、地方工程質量相關的法律法規和管理規定，做到依法經營，誠信守信。根據公司 自身特點制定了《工程質量標準》和《質量通病防治手冊》，并通過對工程進行合理的資源配置，確保建設工期、成本、質量目標的順利 實現。重視質量管理，公司要求每個項目部都要按照合同和公司的要求制定質量計劃和質量目標， 通過嚴把材料質量關、 技術交底復核關、 施工工藝方法關、質量檢查驗收關，實現對工程質量的全過程管控。
通過科學編制施工組織設計，制定先進的行之有效的施工方案，強化過程控制和 100%的企業自檢驗收， 公司工程合格率始終保持在 100%， 在新工藝、新標準、新做法推廣上有新的進展，在保證工程質量方面不斷改進。通過狠抓質量通病和操作質量，工程返工、返修率日益降低，一次性做好率大幅度提高。公司自覺維護并嚴格執行建筑業企業 誠信行為規范，公司把向市場提供“零缺陷”的產品為追求的目標， 把向客戶提供百分百服務視為己任，以感恩業主，回報社會為理念， 誠信經營、科學發展，沒有不良行為記錄，得到了社會的認可。
二、信守合同，提高合同履約率。
公司嚴格履行與建設單位、分包單位、勞務企業、材料設備供應單位等簽訂的合同。公司一方面努力解決任意變更合同，隨意增加不合理合同條款，不及時竣工結算等背離合同約定的行為。另一方面堅決反對層層轉包、違法分包和企業掛靠行為，反對偷工減料、粗制濫造等任何形式的危及工程質量和忽視安全生產的不良行為， 努力營造誠信經營、忠實履約的企業形象。
公司堅持對施工人員實行月發放工資制度，對農民工實行月暫發 制度，工程完工或完成協議內容及時結算、及時清付。公司把能否按時發放工資作為干部任職否決條件，多年來從未發生拖欠工資情況， 20xx年由于受市場的影響，建材、人工工資暴漲，資金回收困難， 這給我們在資金上造成很大的壓力，但為了維護農民工的合法權益， 確保農民工的工資按時、足額發放，避免出現影響社會穩定的事件， 公司積極籌措資金，保證了農民工足額、按時拿到了工資，無因為拖欠農民工工資造成的上訪事件，為此企業贏得了農民工的信任。
三、堅持安全生產和文明施工，用安全創信譽。
公司始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，圍繞保安全、求穩定、促和諧，制定安全生產目標，并將目標以責任書的形式逐級分解、落實到人。同時還制定了各種安全生產制度，建立了安全生產應急體系，編制了各種應急預案，從人員上、機構上、資金上給與保證，抓教育、重檢查，加大對安全生產隱患的責任追究，變救災為預防。公司堅持以“季、月聯檢”、開展“安全生產月”、專項整治行 動、綜合督查、項目自檢、崗位邊檢、公司專業人員巡查、日檢、等 手段加大了安全生產檢查力度，對發現的事故隱患及時排除，取得了良好效果。通過不斷的檢查交流和評比，增強了領導和員工的安全意識�！笆舜蟆� 和“兩會”期間公司加大力量，分片包桿，加大安全生產檢查力度， 公司主要領導把安保工作列為首要工作和安全生產管理委員會成員經常深入工地一線，指導檢查安全生產落實情況。
四、把誠信建設作為企業文化的重要內容。
誠信是企業文化的前提和基礎，是塑造企業品質和品牌的最基本的特征和要求，是企業更高層次管理的體現。公司把“誠信為本”的理念作為一種社會責任，貫穿到企業經營全過程。通過企業文化教育培養員工誠實做人，踏踏實實做事，自覺維護企業的形象，培養員工感恩社會、感恩業主、感恩企業，全心全意為用戶提供服務的意識， 通過人格的塑造最終實現企業團隊的誠信。
牢固樹立誠信經營的意識，通過培訓教育、獎懲和樹立典型，不 斷提高員工素質。公司要求干部以身作則，恪守職業道德，忠誠、敬 業、奉獻，用榜樣的力量感召員工，把好的行為思想傳遞給員工，引導員工以誠做人，以誠待人，以誠信溝通客戶，以誠信堅守崗位，以 誠信捍衛企業，在社會上做誠信公民、在公司做誠信員工、在家庭做誠信成員。把誠信作為一種社會責任，作為人生的`最基本要求。公司 既注重誠信教育和意識的培養，也用實實在在的事例感召、激勵、鞭策著員工。
五、堅持誠信建設與企業同步發展。
公司的發展壯大，不僅需要自身的努力，更離不開全社會方方面面的支持，只有合作才能發展，誠信是合作的基礎。只有誠信的企業才可能獲取更多的市場資源，只有誠信的企業才可能實現持續的發展，只有誠信經營才會有百年的“同仁堂”。
誠信工作總結 8
9月份，在省整規辦和省委宣傳部的統籌協調下，貴州省商務廳按照全國整規辦等13部門《關于深入開展"誠信興商"活動的意見》(整規辦發〔20xx〕26號)的總體要求，和省整規辦等14部門聯合制定的《貴州省20xx年"誠信興商宣傳月"活動方案》指導思想和總體目標、活動主題、宣傳重點、活動內容和時間安排，認真組織開展"誠信興商"活動�？偨Y如下。
一、領導重視，有關處室協調配合，共同推進
8月21日，我廳分管廳領導主持召開了廳機關有關處室負責人會議，傳達貫徹省整規辦8月18日工作部署會議精神，研究貫徹落實具體措施。會議明確，我廳20xx年"誠信興商宣傳月"活動由商業發展促進處牽頭，進出口公平貿易處、機電產品進出口處、外國投資管理處、開發區管理處、國際經濟合作處、貿易促進和服務貿易處、市場運行調節處、市場體系建設處、物資流通管理處參與，共同推進宣傳月期間的各項活動。
會后，我廳按照省整規辦統一部署和要求，對應商務部活動計劃，結合我省商務工作實際，制定了省商務廳"誠信興商宣傳月"活動計劃，按時報送省整規辦。
省整規辦等14部門聯合制定的《貴州省20xx年"誠信興商宣傳月"活動方案》印發后，我廳認真組織實施。8月30日，我廳印發了《關于組織開展"誠信興商宣傳月"活動的通知》。通知明確了"誠信興商宣傳月"活動內容、要求和工作職責，努力推動深入開展"誠信興商宣傳月"活動。
二、深入開展內容豐富、形式多樣的"誠信興商"活動
㈠ 9月4日~9日，我廳與省法制辦聯合舉辦第八期全省生豬屠宰執法人員培訓班。廳主要負責人、分管廳領導講話，貫徹落實商務部《在全國開展生豬屠宰加工行業專項整治工作的通知》精神；通報全省生豬定點屠宰執法情況:今年上半年，全省累計共出動執法人員41166人次，執法車輛8586輛次，查處違法案件1134次，取締私屠濫宰窩點113起，查處注水肉39起，查處銷售病死豬肉146起，共10357。5公斤，處罰金額達146050元。目前，我省未發現加工和銷售含瘦肉精肉；聘請省法制辦、農業廳、衛生廳、工商局、食品藥品管理局的領導和專家，對與會人員進行《生豬屠宰管理條例》、《行政執法教程》、《貴州省生豬屠宰管理辦法》及其配套規章、標準等有關法律法規培訓，增強生豬定點屠宰廠(場)廠長、經理守法經營意識和管理水平，更準確、更透徹理解法律法規，共同推動"誠信興商"活動的'深入開展。
㈡ 9月12日，我廳組織召開了商務、發改、工商、藥監、企聯、消協等部門(中介組織)有關處室負責人會議，研究共同開展"以誠實守信為榮，以見利忘義為恥"主題宣傳活動的內容和形式。會議明確，商務、發改、工商、藥監、企聯、消協等部門密切配合，在各自門戶網站上組織開展"以誠實守信為榮，以見利忘義為恥"主題宣傳活動。
會后，我廳與發改、工商、藥監、企聯、消協等部門(中介組織)密切配合，相互呼應，結合打擊商業零售企業價格欺詐、不規范促銷、商業零售企業占壓或騙取供應商貨款、服務業違規經營、二手車流通價格欺詐等商業欺詐行為，在各自門戶網站上宣傳相關管理辦法，共同推進我省商業信用體系建設。
�、� 9月13日，我廳分管廳領導主持召開舉辦全省重點聯系外貿企業"誠信興商"經驗交流座談會，貴航集團、甕福磷礦、水城鋼鐵公司等9家外貿企業，廳機關對外貿易管理處、機電產品進出口處、貿易促進和服務貿易處，貴州日報、貴州商報等參加會議。結合打擊對外貿易和對外經濟合作領域中的各類欺詐行為，宣傳學習《對外貿易法》等有關法律法規及規章，交流對外貿易活動中守法經營、誠信興商的經驗。會上，與會企業向全省外貿企業發出《廣泛開展"守法經營、誠信興商"活動倡議書》。
�、� 在省內主流傳媒上宣傳報道了全省重點聯系外貿企業"誠信興商"經驗交流座談會情況、誠信興商典型企業經驗和倡議書的主要內容。倡議全省外貿企業要強化誠信意識，加強企業信用自律，提高企業信譽；健全誠信服務制度，從客戶信用、員工信用、管理制度、服務規范、客商評價和輿論監督等方面建立和健全以信用為核心內容的企業誠信制度；恪守法律、遵循公德，認真學習《合同法》、《外貿法》等法律法規，為誠信興商達打牢基礎；自覺維護市場經濟秩序，同假冒偽劣和不當的競爭行為進行斗爭；營造和諧外貿環境，使客商鄭振體會到"質量放心、計量放心、價格放心和售后放心"。
㈤ 9月28日，我廳舉辦"零供和諧發展"工作座談會。結合開展整治商業零售業惡意占壓或騙取供應商貨款欺詐行為專項行動，探索促進我省商貿流通行業建立"零供和諧發展"的長效機制的有效途徑，交流試點企業"零供和諧發展"工作經驗，發揮其示范和導向作用。省委宣傳部、省整規辦、省工商局、省質監局、省物價局、省建設銀行，省供貨商聯合會、省商品貿易促進會和貴陽友誼(集團)、北京華聯貴州分公司、貴州大昌隆倉儲式購物有限公司、貴州神奇百盛購物中心有限公司等部門、企業代表，以及本省部份主流傳媒記者參加座談。
會議傳達貫徹全國整規辦等13部門《關于深入開展"誠信興商"活動的意見》和省整規辦等14部門聯合制定的《貴州省20xx年"誠信興商宣傳月"活動方案》；省整規辦、省質監局、建行貴州分行、省供貨商聯合會、貴州大昌隆倉儲式購物有限公司等部門、企業代表發言；征求有關部門、企業、中介組織對《貴州省商業零售企業進貨交易行為規范(建議稿)》意見。
�、� 9月初，我廳派員參加了省工商局組織的"誠信興商宣傳月"活動，并按我廳職能做好有關工作。
誠信工作總結 9
為了進一步加強企業精神文明建設，樹立糧食企業新形象，不斷提高干部職工的文明素質，增強誠信意識，為建設和諧長武勇作貢獻，根據長文明委發（20xx）4號文件精神以及6月26日我縣“建文明長武城，做誠信長武人”啟動儀式上的動員安排，縣糧食局及時安排部署，在全系統開展了“建文明長武城，做誠信長武人”系列活動，取得了一定的實效。
此次活動中，我們主要抓了以下幾方面工作：
一是加大宣傳力度，營造輿論氛圍，全面開展了環境衛生整治活動。縣糧食局領導班子就活動的開展召開了專門會議進行研究，并召開糧食企業干部職工大會進行動員安排，成立領導小組，具體負責。隨后，局機關及下屬各企業采取不同的形式廣泛宣傳，懸掛橫幅8條，刷寫標語28條，制作板面6個，舉辦專欄，黑板報8期，營造濃厚的活動氛圍，在加強宣傳的同時，深入開展環境衛生整治活動，從局機關到各企業的52名干部職工全力以赴進行衛生打掃除，從院落到辦公室、宿舍、倉房、灶房、花園、廁所，徹底打掃、清洗，不留死角，通過一個星期的衛生整治，從而使環境衛生整潔，單位面貌煥然一新。
二是在職工中開展職業道德、政策法規教育和崗位技能培訓活動，提高企業員工素質，增強誠信服務意識。糧食局領導班子成員深入到各企業，對全體職工進行教育培訓，共召開培訓會6次，參加180多人（次），舉辦講座4場（次）。同時，在全體職工中開展“文明服務，誠信經營”承諾活動，共進行書面承諾34人（次）。通過教育培訓和承諾活動，企業員工整體素質和服務水平有了很大的提高。
三是加強監督檢查，開展“廉潔誠信，依法經營”活動。各企業以“廉潔誠信，依法經營”為主題，針對購銷活動和內部管理中存在的問題，開展討論和自查，增強了企業員工的誠信意識和工作責任心。同時，縣局進一步加強監督檢查，從企業依法經營，信用經營等方面進行調查了解和全面掌握，對苗頭性問題及時指出，加以糾正，從而解決了企業經營活動中的違規操作、違法經營和不講誠信等問題，使企業經營活動逐步轉入正軌。
四是加強廉潔自律，糾正行業不正之風，開展商業賄賂專項整治活動。各企業以糾正行業不正之風和治理商業賄賂為主題，結合“轉作風、暖民心、促發展”三項活動和“新一輪解放思想大討論”活動的開展，分別召開廉潔自律專題民主生活會8次，黨員、干部和職工結合工作實際對照檢查，自查自糾，局總支還對3名企業法人進行警示提醒談話，在系統48名干部職工中開展治理商業賄賂知識競賽。通過一系列活動，增強了糧食系統干部職工“建文明長武城，做誠信長武人”的信心和決心，提高了糧食企業的'文明程度。
五是積極開展文化活動，不斷提高職工綜合素質。在 “七一”建黨節和建國五十八周年。以及縣上組織安排的各項文化娛樂活動中，各企業通過舉辦“建文明長武城，做誠信長武人”演講會，舉辦職工蘭球賽，乒乓球賽，書法大賽等活動，寓教于樂，活躍了職工文化生活，進一步加強了企業文明建設。
六是積極開展“創佳、選優、評差”競賽活動，促進購銷經營工作，提高企業經濟效益。各糧食企業按照年初工作安排，加強內部管理，對職工在學習、工作、紀律等方面進行嚴格考核，特別是在夏糧和秋糧收購工作中，給職工定任務、定指標，實行工資和績效掛鉤，全體職工在工作中吃苦耐勞，出力流汗，采取走村入戶，上門預約，公開價格和質量標準等辦法，嚴格遵守收購紀律，體現了糧食職工的新形象、新風貌。三戶企業共收購夏糧148萬斤，秋糧28萬斤，創效益1.5萬元。通過企業購銷經營實踐活動，從而進一步促進了 “創、選、評”和精神文明建設工作。
結合糧食企業實際，我們在全系統開展“建文明長武城，做誠信長武人”活動，雖然取得了一些成績，收到一定成效，但是還存在以下不足：
一是整個活動組織的還不夠緊密；
二是活動開展的還不夠深入；
三是企業職工參與意識還不夠強；
在今后的工作中，我們要把這一活動當作一項長期的工作任務，精心部署安排，加強組織領導，長抓不懈，抓出成效，努力提高糧食系統干部職工文明素質和企業文明程度，為建設和諧長武作出積極貢獻。
誠信工作總結 10
誠信是立身處世的準則，是人格的體現，是衡量個人為人處事的道德標準之一。它對民族文化、民族精神的塑造起著不可缺少的作用，對于當今的團員青年，更應適應社會的需要，自覺咯守誠信，不斷完善自我，努力成為德才兼備的優秀人才。為此，我們開展了以“與誠信同行、做文明青年”為主題的一系列誠信教育活動，取得了較好的效果，現將誠信教育活動總結如下。
1．重視宣傳、提高認識
（1）在活動開展前就錄制了宣傳“誠信教育”的CD，進行宣傳教育，明確開展誠信教育活動的重要意義。
�。�2）下發關于“與誠信同行、做文明青年”為主題誠信活動秩序冊和活動通知，引導青年明確活動的具體內容及活動要求。
（3）發起呼喚“誠信”倡議書和誠信簽名，拉開誠信教育活動的序幕。
2．領導重視、組織有力
為了確保“與誠信同行、做文明青年”主題活動的順利開展，成立了誠信教育活動專門領導小組。領導小組成員分工明確、各盡其責，同時在組長的統籌安排下相互促進、互相幫助。組織團干部首先學習誠信教育月活動方案和要求，充分認識活動的意義。做到了教育活動有領導分管，有機構負責，有專人落實。
3．內容豐富、形式多樣
�。�1）誠信宣誓活動：組織進行了隆重的“誠信宣誓簽名” 活動，全體團員青年集體簽名表示要誠信做人。
（2）組織各支部召開了“與誠信同行、做文明青年”主題座談會。利用座談會讀評誠信材料，組織有關誠信的大討論，如我們身邊的不誠信現象主要有哪些？不誠信現象給個人、社會造成了什么惡劣影響？有什么危害？等等。通過討論提高了大家的誠信意識，使大家充分認識到誠信對當代青年的重要性。
�。�3）誠信板報比賽：引導團員積極參加誠信主題板報設計評比活動，做到版面充實，色彩諧調，主題突出。各支部積極參與，收到作品多份，并將所有作品展出。
�。�4）誠信征文活動：由各支部選送優秀作品，組織統一評比，評選出優秀獎予以獎勵。同時，在征文中選出的作品，在團委網站刊登。
�。�5）誠信格言書法比賽：組織各支部的團員對誠信名人名言的摘抄，并以書法的形式進行展示，收到作品多份，并對評選出來的優秀作品進行展示。
�。�6）組織開展了“誠信杯”演講賽：經初賽挑選出20名團員參加總決賽。參賽選手表現出色，演講內容積極向上，體現了“與誠信同行、做文明青年”的主題。
�。�7）誠信知識競賽活動：組織各支部團員對誠信內容的學習，并以競賽的形式來加深團員對誠信的理解。
�。�8）誠信明星片設計大賽：活動開始之初就受到了青年們的歡迎，收到作品多份。
�。�9）組織放映誠信教育片：在各支部放映誠信教育片二十多場，每場都座無虛席，觀看青年紛紛表示這個活動很有意義，能在輕松快樂中學習。
�。�10）誠信辯論賽：共開展了多場比賽，各支部團員用他們飽滿的激情、敏銳的邏輯思維、精彩的`語言給在場的同學上了一堂堂生動的誠信課。
誠信是實現人與人之間和諧的重要內容。誠信是中國傳統文化最基本的道德規范，也是現代社會所要求的重要道德規范。通過加強社會誠信宣傳，提倡人與人之間的誠信友愛，不僅有利于促進學校的良性發展更有利于和諧社會的建設。目前誠信系列活動都已取得了圓滿的成功，老師和同學們都在積極參與這些活動的過程中使誠信品質得到了極大的提高，基本達到了預期的效果，請領導審閱。
誠信工作總結 11
為進一步推動“信用”xx建設，爭創全國文明城市，引導社會各界增強誠信意識，根據《關于開展20xx年度誠信宣傳教育活動暨“誠信宣傳教育周”活動的通知》文件要求，我局于6月19日至6月25日開展了以“誠信之源，信用人社”誠信宣傳教育活動，現將活動總結如下：
一、加強領導，精心組織
為開展好今年的誠信宣傳教育工作，局領導高度重視，召開辦公會進行專題研究，傳達了文件精神，提前進行了周密的安排部署。結合實際制定了《20xx年度誠信宣傳教育活動暨“誠信宣傳教育周”活動工作方案》，將具體工作落實到人，確保了今年誠信宣傳教育系列活動有條不紊地開展。
二、專題會議，加強認識
召開專題學習會議，強調誠信是不僅是干部職工的優秀品質，也是一個社會、一個國家能夠得以穩定健康、持續發展的精髓所在，是構建和諧社會、迎接黨十九大召開的重要內容。加強全局干部職工的認識，為扎實開展誠信宣傳教育活動打下思想基礎。
三、廣泛宣傳，活動多樣
（一）多渠道、全方位宣傳
利用電子顯示屏、信息公開欄、人社局子網及微信、微博平臺等線上線下媒體，進行誠實守信案例的正面宣傳，通過樹立模范典型的方式鼓勵干部職工相互尊重、互相信任，培養人們恪守信用、實事求是的優良品德，在全局范圍內營造誠實守信的良好氛圍。
�。ǘ┱\信宣傳進鄉鎮
利用脫貧攻堅工作和下鄉送政策活動，進村入戶宣傳誠信的重要性，讓他們了解現在的`一言一行、一舉一動愈加離不開“誠信”二字，“言必信，行必果�；バ殴糙A”已成為當今人與人和諧共處發展的基本準則。
（三）開展誠信學習教育
充分利用周一例會、人社大講堂等學習途徑，進行誠實守信學習教育活動，強化契約精神教育、專題法制教育，積極培育誠信文化。
誠信教育是全體干部職工養成教育的一項重要內容，誠信教育任道重遠，通過多項誠信教育活動，收到了一定的效果，形成干部、職工互動的良好態勢。下一步，我局將制定完善相關的規章制度作為保障，扎實細致的組織措施作載體，注重并鞏固教育成果，加強對誠信教育長期性、艱巨性的認識。
誠信工作總結 12
一、加強思想道德教育，引導員工樹立正確的誠信觀念。
伴隨著改革大潮走向市場的吉林供電公司，幾年前曾一度陷入困境，管理的粗放、經濟效益的滑坡使員工的思想產生波動，企業面臨著前所未有的挑戰。近年來，隨著內部改革、行政管理和思想教育力度的加大，企業的經營形勢出現了可喜轉機，員工的觀念開始轉變，思想逐步穩定，服務意識不斷增強，企業呈現出蓬勃向上的發展態勢。但按照與時俱進的發展要求仍有一定差距。比如，部分員工工作責任心不強，工作標準不高；少數員工不按章辦事，服務不規范等等。
面對這些問題，吉林供電公司黨委積極探索新的管理辦法和教育模式，經過反復探討和論證，他們感到，出現上述現象的根源，是人的思想層次和道德層次問題，說到底就是誠信缺位。對于正在改革中探索和發展的吉林供電公司，能否以文化的力量來提升企業形象，提高員工素質，應該說誠信是基石，是贏得客戶、贏得市場的基礎基于這樣的認識，這個公司于20xx年初全面啟動了以“強化誠信意識，打造誠信文化，樹立誠信品牌”為重點的誠信教育與實踐工程。
首先是強化理論灌輸，進行觀念引導。為增強學習效果，他們精心收集和撰寫了大量誠信資料，編印了針對性、可讀性很強的約3萬字的《誠信教育宣講材料》，內容涵蓋“誠信電力”“誠信探索”“誠信面面觀”“公民道德”等各個方面。憑借通俗易懂的風格和內容鮮活的特點，該宣講材料一經發放，便贏得了廣大干部員工的普遍歡迎，員工們紛紛搶閱和留存，為整個活動開了個好頭。與此同時，他們還把工作標準、崗位規范等內容列入員工學習計劃，使員工在學習過程中，能夠理論聯系實際，舉一反三，既清楚了什么是誠信，又進一步明確了工作職責，收到了很好的效果。
其次是開展座談、查擺、討論、承諾活動。這個公司以“樹誠信美德，做誠信員工”為主題組織員工進行座談，要求員工認真對照誠信標準查擺自己在工作中的不誠信行為，深入剖析由于自身的不誠信給企業和個人帶來的危害及損失，并逐一制定了相應的整改措施。在此基礎上，員工根據自己的崗位誠信標準，向企業做出了書面誠信承諾。
第三是開展“誠信在供電”書法、繪畫、攝影競賽，組織員工用筆墨抒發自己對誠信的真知灼見�；顒映h一經發出，便得到了基層單位的積極響應，激發了員工們強烈的創作欲望，一些基層單位不僅鼓勵員工積極參賽，還自行舉辦誠信圖片展。員工們根據自己對誠信的理解和認知，通過書法、漫畫、攝影、手工制作等多種方式，謳歌誠信美德，鞭策失信行為。一幅幅內容新穎、寓意深刻的作品，充分反映了員工們誠信意識的不斷提高。整個競賽共收到作品200多件，公司對其中百余件優秀作品進行了獎勵，獎勵金額達4萬元，并將優秀作品分為“踐行誠信”“失信面面觀”“失信的代價”及“誠信之美”四個部分，在公司大廳進行了為期半個月的展覽，進一步擴大了活動的教育面和影響力。
通過一系列教育，員工們的誠信意識得到了明顯增強，進一步明確了日常工作生活中哪些是誠信行為，哪些是不誠信行為，企業中“誠信為本”“信用至上”的良好風氣初步形成。
二、精心設計載體，開展形式多樣的誠信實踐活動。
如何利用誠信建設促進企業發展？這是該公司黨委在活動中著力思考和重點解決的.核心問題。在充分論證的基礎上，我們把誠信建設的對象分為領導、黨員、青工和普通員工四個層面。通過對不同層面人員，開展不同內容的誠信實踐活動，使誠信的文化力量真正滲透到企業發展和日常工作之中。
一是開展領導干部誠信自律活動�；顒佑袥]有效果，領導干部是關鍵。只有各級領導干部以身作則，率先垂范，才能帶動、推動企業的誠信建設。他們通過開展“學先進典型，做勤廉干部，創勤政班子”活動，使領導干部在按章辦事、公道正派、廉潔自律、團結務實等各方面都起到表率作用，爭做踐行誠信的典范。年終通過民主渠道，對領導干部的工作情況和誠信度進行測評，并將測評結果作為考核干部、使用干部的依據。
二是開展“我是黨員，向我看齊”黨員身份亮出來活動。黨員作用發揮的好，可以帶動身邊的一群人。在誠信實踐過程中，他們將黨員的照片、姓名及職務在各基層單位的醒目位置集中進行公示，要求黨員帶頭踐行誠信，用自身的言行感染身邊的員工，真正做到“身份亮出來，作用看出來”，自覺接受員工監督。
三是開展爭當“青年崗位能手”活動。團員青年是企業的生力軍，也是企業的希望。讓他們工作之初，就以誠信的標準來要求自己，從而樹立正確的人生觀、價值觀和道德觀，這對企業的長遠發展至關重要。他們通過開展爭創青年文明號、爭當青年崗位能手和“誠信杯”青年臺區營銷競賽等一系列活動，極大提高了青工爭先創優的誠信工作意識，在去年公司開展的技術業務尖子評比中，團員青年占到了73%。
四是開展爭做“誠信員工”活動。員工是誠信建設的主體，也是誠信建設最為重要的一個環節。因此，要想打造企業誠信文化，樹立企業誠信品牌形象，就必須以每一名員工誠信意識的提高為基礎活動中，這個公司號召員工“誠信從今天做起，從自己做起，從小事做起”，并結合企業實際，進行了針對性很強的誠信實踐活動。
在生產系統，我們以“精確復制、到崗到位、誠信作業”為主題，強化對安全生產的管理和監督，有關部門經常深入作業現場檢查安全誠信踐諾情況，并以“暗訪”的方式，隱蔽對整個工作過程進行跟蹤拍攝，將拍攝結果在公司的安全教育展室進行“公映”，各單位相關負責人針對畫面，共同進行評價，找出哪些是違章現象，哪些是不誠信行為，并根據相關規定，對違章人員進行處罰，并在全公司進行通報，確保了活動的效果。
在營銷系統，我們以窗口建設為重點，組織開展爭創“規范服務窗口”及“規范服務標兵”活動。在窗口推行員工服務標志和警示制度。采取明查和假扮用戶暗訪相結合的方式，先后5次對40個供電窗口進行了抽查。同時我們還聘請8名社會下崗勞模為暗訪監督員，協助監督檢查窗口的規范服務情況。一年來，這些暗訪員共走訪用戶4540戶，發出征求意見卡3226份，用戶滿意率達98%。通過加強窗口的誠信建設，員工的規范服務水平明顯提高，群眾滿意率不斷提升，樹立了企業的良好形象。
五是樹立誠信典型，用典型激勵員工。一個典型就是一面旗幟，要喚醒員工參與誠信建設的主體意識，需要靠典型來引路。在誠信建設中，公司充分注重典型的挖掘和弘揚，先后樹立了全心全意為農民服務的好所長王雨生、立足崗位親情催費的老黨員王松江、無私奉獻熱情服務的窗口營業員宮彬彬等一批先進典型，并通過企業內部的閉路電視、報紙、網站等媒體進行大力宣傳，使員工學有榜樣，趕有目標，有力推動了公司誠信建設的步伐。
三、以制度為保證，形成誠信建設的長效機制。
實踐中他們感到，要想靠一個活動來推動一個階段的誠信建設比較容易，但要長期堅持下去，就必須在企業內部建立一套公平、合理的誠信評價機制，對每位員工實行動態考核，讓失信的員工受到懲處，讓誠信的員工得到物質和精神的雙重褒獎，這樣才有利于促進誠信建設的良性循環。
活動開展以來，這個公司先后修定實施了《營銷工作考核辦法》、《狠抓習慣性違章辦法》、《吉林供電公司員工違紀處罰規定》等涉及各個崗位、專業的一整套規章制度和管理辦法，并嚴格進行考核。幾年來，共有20xx名員工因工作失職、不到位等不誠信行為受到了相應的行政處罰和經濟處罰，共處罰金197萬元。通過抓誠信建設，公司上下形成了濃厚的誠信氛圍，員工素質顯著提高，企業凝聚力逐步增強，公司一年一大步，整體實力穩步提升。
如今，無論走進吉林供電公司營業大廳，還是走進各基層供電所，迎接客戶的是員工的熱情和笑臉，送給客戶的是舒心和方便�？蛻粲辛擞秒姺矫娴母黝悊栴}，只要撥打電話95598就能得到滿意的答復，真正做到了客戶滿意，社會滿意，政府滿意。目前，吉林供電公司以“誠信”為特色的企業文化正在逐步形成，并已顯現出旺盛的生命力。在迎來社會各界一片贊譽的同時，企業自身也受益匪淺。20xx年，各項經濟指標均創歷史最好成績，并在地區行風及軟環境測評中名列第一，真正實現了企業效益和社會效益的雙豐收。
誠信工作總結 13
根據市文明辦關于開展文明城市創建活動的通知要求，我處于20xx年8月在全處范圍內開展了“誠信教育月”主題實踐活動，取得了預期效果：
一是大力加強機關誠信建設。處各科室切實加強機關誠信建設，以誠信辦事、誠信服務的實際行動取信于民。繼續健全我處窗口服務部門向社會承諾制度，繼續推進創文明機關、爭創“文明示范窗口”活動，結合我市爭創全國文明城市和國家衛生城市工作，積極開展“法制宣傳月” 、“道德宣傳月”、“禮儀推廣月”、“文明出行月”活動，不斷提高我處工作人員的`誠信度和整體對外信用水平，以執政為民的良好作風為全社會加強誠信建設做出表率。
二是大力加強社會誠信建設。運用多種形式和手段，在橋區范圍內大力宣傳誠信道德規范和普及有關法律法規知識。繼續開展形式多樣、內容豐富、貼近職工和群眾的主題教育和實踐活動。積極引導職工在社會交往、人際交往中講誠信，重操守，努力使誠信建設的要求融入人們的日常生活中，使每位職工從一言一行、一點一滴做起，在社會做個誠信公民，在單位做個誠信員工，在家庭做個誠信成員。
三是加強誠信教育輿論宣傳。在“誠信教育月”期間進一步加強對誠信建設和誠信教育實踐系列活動的宣傳報道，處文明辦充分利用橋區宣傳欄、LED電子顯示屏等各類宣傳陣地以及借助互聯網等新媒體開展公益宣傳，傳播“共鑄誠信”的理念與行動，努力營造講誠信的良好輿論氛圍，推動全處誠信建設活動向縱深發展。
誠信工作總結 14
今年以來，新利街道誠信建設領導小組辦公室按照區委區政府關于誠信建設工作的總體部署，以制度建設為基礎，以宣傳工作為先導，以建設全區誠信標兵為重點，圍繞中心、服務大局，突出關鍵、分類指導，創新載體、扎實工作，努力克服工作協調難度大、無資金、缺人手等困難，不等不靠、攻堅克難，確保了“誠信新利”建設各項工作有序、有效、有力開展�，F就上半年主要工作總結如下：
�。ㄒ唬┘訌娭贫冉ㄔO，進一步健全誠信建設責任體系
我們新利街道辦始終把制度建設作為開展各項工作的基礎，確保了各項工作的順利推進。
1.是成立了新利街道誠信建設領導小組，明確了責任，理順了關系，促進了工作。落實了誠信建設領導小組各成員單位責任領導和聯絡人，加強與各成員單位的溝通和協調，暢通了上傳下達、聯系左右的渠道，為誠信建設工作的扎實推進奠定了基礎。
2.是印發了《誠信建設目標責任制考核辦法》，進一步嚴格獎懲，落實任務。通過積極爭取，將誠信建設工作納入全街目標責任制考核，使誠信建設有人抓、有人管、有考核，出成效。
3.是強化了誠信建設信息上報及宣傳工作，及時將各行業、各單位在誠信建設方面的`好做法、好經驗予以宣傳。同時，每月初對各成員單位誠信建設信息報送情況進行通報，鞭策后進，鼓勵先進。
�。ǘ┩怀鲂麄鹘逃�，著力營造誠信建設的濃厚氛圍
通過組織和開展形式多樣、富有成效的宣傳活動，加強誠信教育，普及誠信知識，增強誠信觀念，營造了誠信建設的良好氛圍。
（三）整合征信平臺，不斷夯實誠信建設基礎性工作
做好基層政府建設是今年上半年我街道工作的重要內容，也是推進新利街道社會信用體系建設的突破口。為此，我街道辦積極主動與相關部門溝通協調，廣泛征求各方建議，積極做好各項工作。在阿城政府的網站公開政務公開和誠信工作平臺。
（四）創新活動載體，構筑“誠信新利”建設新格局
今年以來，我街道辦切實創新活動載體，積極探索誠信建設工作方式、方法和措施，著力構筑生動活潑、形式多樣、影響廣泛的“誠信新利”建設新格局。我街道辦積極協調我街轄區內的十三個村及幾十家企業，制定《新利街創建誠信社區工作實施方案》。
上半年，我辦工作雖然取得了一定成績，但也存在著一些問題，與區委區政府的期望相比尚有一些差距，與建設誠信街區的要求實現全區經濟社會又好又快發展的新要求還有一些差距。這些問題，有待于我們在今后的工作中認真加以解決。
誠信工作總結 15
一年來，我鄉按照縣計生局要求，為深入貫徹落實《中共中央國務院關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》精神，不斷創新人口計生管理服務機制，切實維護好廣大計劃生育家庭的合法權益，現將我鄉全面開展誠信計生工作情況總結如下：
一、提高認識、加強領導
誠信計生工作是新時期轉變人口計生工作思路和機制，維護群眾合法權益，提高計劃生育服務管理水平的重要方式。通過誠信計生，實行民主管理、民主監督。即尊重群眾的主人翁地位，充分體現政府的關愛，讓群眾得實惠，培養群眾誠信道德，使群眾從“要我計生”到“我要計生”，實行群眾利益和國家政策的有機統一。全面推進誠信計生工作時間緊、任務重、要求高，鄉黨委政府高度重視，將誠信計生作為人口計生“創優”和人口計生基層群眾自治的重要內容。為了加強對誠信計生工作的領導，我鄉還成立了以政府鄉長為組長，分管計生的副鄉長為副組長，各部門負責人為成員的誠信計生領導小組。
二、認真組織、積極落實
誠信計生實行的是政府誠信、群眾守信、村民互信的“雙向承諾、充分自愿、依法自治”的工作模式。我鄉立足于村，著眼于家庭，改善優質服務工作，積極引導群眾轉變生育觀念。
（一）加強宣傳教育，營造良好氛圍。按照有利于誠信計生工作、有利于維護群眾合法權益的原則，各村應重點抓好鄉、村兩級的工作銜接，把誠信計生工作作為婚姻新風進萬家活動、新型人口文化建設重要內容，在新店子村樹立了全鄉誠信計生工作典型。
�。ǘ﹪栏褚婪ㄐ姓�，維護群眾合法權益。依法行政是全面推進誠信計生工作的首要任務，全面履行職責，大力推行人口計生政策公開、政務公開、村務公開，自覺接受群眾監督。
�。ㄈ⿵娀叽胧�，引導群眾參與。保障現有的.人口計生資金投入，制定了適應新形勢下有利于計劃生育工作開展的利益導向措施，我鄉先后召開了研究誠信計生工作的專門會議，及時調整了與發展要求不適應的政策。深入了解群眾的實際困難和問題，引導群眾組建誠信計生小組，簽訂誠信計生協議，明確群眾的權利義務和責任，最大限度的動員群眾參與到誠信計生工作中來。在我鄉新店子村，在與村民互信的前提下，成立了10到20人不等的誠信計生小組9個，民主推選產生了誠信小組長，完成了誠信計生保證書、承諾書。
雖然我鄉誠信計生工作取得了一定的成績，但和全面實現誠信計生工作還有一定的距離。我鄉將對目前取得的工作進行認真分析，改進現有的工作方法，以便不斷培育和樹立一批誠信計生示范村，促進整個人口計生工作開展。
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