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總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性結(jié)論的書面材料,寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高,讓我們好好寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)有什么格式呢?以下是小編整理的社區(qū)社保工作總結(jié),僅供參考,歡迎大家閱讀。
社區(qū)社保工作總結(jié) 篇1
今年后半年,我走上了社會保險局工作崗位,半年以來我以熱情對待工作,以真情對待同事,以“正己”“敬業(yè)”砥礪和垂范自己的言行。半年來我在單位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下和在同事的幫助下,較好地完成了單位領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)。現(xiàn)將我的思想,工作總結(jié)如下:
一、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)水平得到提高。十月底在蘭州華辰賓館參加了省委省政府舉辦的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險培訓(xùn)班,在楊老師精彩的講解下,我對社會保險工作有了新的認識,城鄉(xiāng)社居民社會養(yǎng)老保險是保障城鄉(xiāng)居民的'基本生活,是一項民生工程,同時也更明顯的反映了,在黨的領(lǐng)導(dǎo)下改革開放發(fā)展的偉大成果由人民共享。通過上機實踐操作,我比較熟練地掌握了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險錄入?yún)⒈H藛T的參保信息、享受待遇信息、繳費信息、待遇發(fā)放信息、死亡信息的程序。
二、單位辦理日常業(yè)務(wù)的水平得到加強。這半年在單位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下比較熟練地辦理了十多次異地領(lǐng)取養(yǎng)老金審查表,通過送文件、取文件等事項,我對縣委、縣政府、人事局等單位與我單位的業(yè)務(wù)關(guān)系有了更深的了解,在李主任指導(dǎo)下我制作表格和打材料的能力得到了很好的加強。
三、檔案整理工作能力有了一定的進步。在李主任、隆股長的共同指導(dǎo)下對我局今年的檔案文件進行了歸檔整理,對外來文件和本局文件,有序、整齊、完整的完成了歸檔(總之,20xx年后半年我在社保局的工作雖然有了一定的進步,但存在的問題任然不少,如:對城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的政策學(xué)習(xí)的不夠透徹,給群眾的政策宣傳有紕漏,在檔案歸檔方面存在年限歸檔錯誤等馬虎現(xiàn)象,這些問題我將在新的一年里深刻研究、努力克服,認真加以解決,努力提高各方面的業(yè)務(wù)能力和自身素質(zhì)。
社區(qū)社保工作總結(jié) 篇2
一、大力宣傳勞動保障法律法規(guī)政策。
1、為了加強社區(qū)就業(yè)政策宣傳力度,加大對社區(qū)失業(yè)人員的政策宣傳力度,使社區(qū)失業(yè)人員及時了解就業(yè)政策,社區(qū)針對失業(yè)人員在天府中心,開展了新一輪就業(yè)政策展示活動。為失業(yè)人員和路人,發(fā)放就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳資料200余份,并耐心、詳細地進行答疑和解釋,以達到就業(yè)政策的宣傳效果,并通過宣傳教育使其改變傳統(tǒng)的就業(yè)觀念,促進就業(yè)再就業(yè)。10月28日上午10:00時,在白果苑進行“城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險”宣傳活動,讓居民們了解到養(yǎng)老保險可以解決老年后顧之憂。并發(fā)放《中華人民共和國社會保險法和工傷保險條例》及相關(guān)的保險宣傳資料,共計300份。
2、為進一步貫徹落實合同法,推進社區(qū)駐地單位構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,營造有利于發(fā)展的良好環(huán)境。對社區(qū)范圍內(nèi)的企業(yè)和個體工商戶發(fā)放摸底調(diào)查表,上門指導(dǎo)各單位規(guī)范勞動合同條款完備、內(nèi)容合法、權(quán)力義務(wù)對待;企業(yè)與勞動者簽訂、續(xù)訂、變更、履行、解除、終止勞動合同合法;社會保險管理;企業(yè)招錄用人員備案等基礎(chǔ)工作,幫助企業(yè)建立健全各項規(guī)章制度,指導(dǎo)資料歸檔裝卷。
二、開展工作情況:
1、今年我社區(qū)新增就業(yè)人員20人,其中就業(yè)困難人員2人,且全部進行網(wǎng)絡(luò)錄入,均已經(jīng)過推薦實現(xiàn)再就業(yè)。
2、對勞動力市場網(wǎng)上的資料做到及時更新,對社區(qū)內(nèi)下崗、失業(yè)人員實現(xiàn)動態(tài)管理。全年信息采集350人次。
3、今年新開發(fā)崗位378個,其中公益性崗位12個,公益性崗位安置就業(yè)人員6人。
4、開展城鎮(zhèn)人員技能培訓(xùn)3人,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)5人,培訓(xùn)合格率100%;再就業(yè)意識培訓(xùn)29人;農(nóng)民工提升培訓(xùn)153人。對社區(qū)內(nèi)符合條件的60余名人員發(fā)放了免費培訓(xùn)卷。
5、今年我社區(qū)共有2人申請靈活就業(yè),我們對這2名人員進行了不定期的抽查,并為他們辦理了相關(guān)手續(xù)。
6、做好對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的登記工作,積極了解他們的招用、錄用人員的情況;協(xié)助20家企事業(yè)單位完成勞動保障年檢工作,督促單位與勞動者簽訂合法、有效的勞動合同,并按規(guī)定于其購買社會保險。維護好勞動監(jiān)察網(wǎng)的網(wǎng)格化基礎(chǔ)信息,并做到及時更新。
7、及時發(fā)布退休人員年審信息,對行動不便的老人進行上門服務(wù)。重陽節(jié)組織社區(qū)退管人員老年聯(lián)誼活動。
8、耐心接待前來投訴的.人員,積極(協(xié)助)處理勞動糾紛。
永紅社區(qū)認真貫徹落實烏昌辦下達的《20xx年勞動和社會保障工作目標責任書》文件要求,積極開展社會保險擴面工作,加快完善社會保障體系的步伐,不斷促進勞動關(guān)系的和諧與穩(wěn)定,不斷推進社區(qū)勞動保障工作健康發(fā)展,切實社會保險工作。現(xiàn)將20xx年永紅社區(qū)社會保險工作總結(jié)如下:
一、高度重視本轄區(qū)社會保險工作,全面社會保險擴面工作目標責任。按照頭屯河區(qū)烏昌辦社會保險擴面工作總體安排和部署,將社會保險擴面工作作為一項長期的任務(wù)抓緊抓好。
二、建立社會保險目標責任制。將本年度社會保險工作任務(wù)分解,簽訂目標責任書,建立考核評估制度和獎勵機制。
認真落實上級下達的社會保險工作目標,成立社會保險工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),制定具體工作方案,專人負責組織實施。
三、制定社會保險工作計劃,加強監(jiān)督檢查,促進社區(qū)社會保險服務(wù)工作規(guī)范化、信息化和專業(yè)化建設(shè)。
四、落實社會保險補貼政策,鼓勵失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。按照上級文件精神,對實現(xiàn)自謀、自主創(chuàng)業(yè)人員給予落實養(yǎng)老保險補貼。
五、更新觀念,以平臺為基礎(chǔ),以人為本的就業(yè)服務(wù)理念。不斷完善服務(wù)功能,創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)模式在提高服務(wù)質(zhì)量上下功夫,大力推行“一站式”、“登門式”、“全程式”服務(wù)。
六、嚴格遵守業(yè)務(wù)流程和工作制度,公開辦事程序、辦事時限,并向社會公布政策咨詢和政務(wù)監(jiān)督電話,自覺接受社會和公眾監(jiān)督。
七、組織開展個體靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)居民參加社會保險,規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效地開展社會保險服務(wù)工作。完成靈活就業(yè)人員的社會保險的擴面任務(wù),新增養(yǎng)老4人,醫(yī)療4人,居民醫(yī)保3人。
八、針對群眾關(guān)心靈活就業(yè)醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、居民醫(yī)療保險相關(guān)熱點問題廣泛開展社會保險政策的宣傳及咨詢活動,咨詢社保政策20余人次,使社會保險政策深入人心。
社區(qū)社保工作總結(jié) 篇3
社區(qū)社保一直備受著居民的關(guān)注,在街道社保所的指導(dǎo)下,居委會直接領(lǐng)導(dǎo)過程中,緊緊圍繞社區(qū)工作中心,認真履行工作職責,進一步解放思想,以民為本,努力為構(gòu)建和諧社區(qū)做出了積極貢獻。現(xiàn)將一年來的工作匯報如下:
一、創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū),做好本社區(qū)下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作。
1、首先成立以社區(qū)黨委書記兼居委會主任為組長、黨委和居委成員為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)班子,制定了各項制度和職責,6月份開始拉開創(chuàng)建工作帷幕。在入戶調(diào)查的基礎(chǔ)上,建立了專門的臺帳和檔案,對轄區(qū)下崗失業(yè)人員的就業(yè)訴求進行了分類歸檔,為今后提供就業(yè)信息奠定了基礎(chǔ)。按上級要求完成了規(guī)定的“12清”目標任務(wù),實現(xiàn)了創(chuàng)建工作的持續(xù)和延伸。
2、提供信息,開發(fā)就業(yè)崗位,促進就業(yè)。我們與轄區(qū)10個社會單位簽訂了用工協(xié)議,及時地為居民提供免費信息。同時,將上級部門舉辦的職業(yè)培訓(xùn)信息和各處收集到的招工信息進行張榜公布。通過政策宣傳、就業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)、招工等形式為社區(qū)失業(yè)人員創(chuàng)造就業(yè)機會,目前已成功推薦36人就業(yè)。另外與街道一同開發(fā)了科威便民服務(wù)點12個,解決就業(yè)28人;創(chuàng)建了由8人組成的社區(qū)流動人口家政服務(wù)隊,邁出了社區(qū)服務(wù)的新路子。
3、加強社保服務(wù),推進和諧發(fā)展。為社區(qū)101人辦理了失業(yè)證或失業(yè)證年審證明;為84人辦理了求職登記;按北部新區(qū)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策、為轄區(qū)靈活就業(yè)人員65人辦理了社保貼補;為1人辦理了五萬元的小額貸款。努力、熱情、周到、為民開展服務(wù)。
二、辦理城鄉(xiāng)合作醫(yī)療保險。為使廣大居民及時了解和掌握城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險政策,提高大多數(shù)居民參保的積極性,實現(xiàn)人人享有醫(yī)療保障的'目標,采取發(fā)放宣傳手冊、網(wǎng)上博客、夜間喊話、定點辦理、上門辦理等多種形式進行廣泛宣傳。辦理xx年醫(yī)保工作現(xiàn)在還未結(jié)束。截止12月15日為止,共參保439戶, 795人。
三、辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員養(yǎng)老保險。現(xiàn)在共受理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員養(yǎng)老保險申報8人,其中老齡人員4人,“4050”人員2人,中青年人員2人,完成進度均為100%。
一年來,社保站在完成自己工作的同時,積極配合社區(qū)的其他工作,并且取得一定的成績。但是這些成績遠遠不夠的,離上級領(lǐng)導(dǎo)和群眾的需求,我們還做的不夠到位,在今后的過程中,我們會繼續(xù)努力,再創(chuàng)輝煌。
社區(qū)社保工作總結(jié) 篇4
公司人力資源部作為公司社保及公積金管理部門,有一名兼職人員負責具體業(yè)務(wù)辦理,在分管領(lǐng)導(dǎo)、部長帶領(lǐng)下取得一些成績,現(xiàn)將XX年度開展的工作小結(jié)如下:
XX年,公司正式職工168人繳納社會保險,總資金為萬元。派遣103人繳納社會保險金額為萬元。社保共計萬元。共185人繳納住房公積金(正式員工167人,派遣員工18人),全年公積金繳納萬元。
公司XX年度社保及公積金總金額達到萬元。
一、完成的重點工作:
1.在分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,超前謀劃,精心組織于XX年8月完成公司社保及公積金年審工作。XX年西安市下發(fā)養(yǎng)老保險基數(shù)由2217元提高至2443元,四險基數(shù)由2293元提高到2540元。公司人力資源部按照地方政策,結(jié)合公司實際情況,經(jīng)反復(fù)測算調(diào)整,制定了公司員工XX年社保及公積金繳納新基數(shù)掛網(wǎng)予以了公布。
通過社保人員努力,完成了XX年五險一金年審工作,基數(shù)申報無誤。
年辦理社保公積金提取31人(離職提取3人),共計提取xx元,職工提取人數(shù)逐漸增多。按照規(guī)定每位職工每年只能提前一次,公積金中心只認可單位授權(quán)
的專人,必須專人到公積金中心辦理。為了公司職工及時提取到公積金資金,前期需幫助準備申報資料,往返公司及公積金中心累計頻次量大。
為規(guī)范業(yè)務(wù),做好公積金提取服務(wù)工作,部門建立了公積金提取臺賬,可查詢員工提取金額、提取時間、提取原因、辦理情況,10月份進一步明確了公積金提取方法及時間,規(guī)范了提取流程。
3.為方便職工報銷,XX年下發(fā)了通知,明確了醫(yī)療報銷準備的資料,各項目確定了附近的定點醫(yī)院,方便職工就醫(yī),便于職工報銷,為員工突發(fā)狀況提供了保障。為職工j及時辦理了西安市醫(yī)療保險報銷6起。
年梳理了未辦醫(yī)療本的職工,統(tǒng)一辦理了醫(yī)療本,職工流動易丟失且難以補辦,耽誤病情,由人力資源部統(tǒng)一辦理保管手續(xù)。并建立了醫(yī)療本、醫(yī)療卡領(lǐng)取登記臺賬,可查詢是醫(yī)療經(jīng)辦中心發(fā)卡還或公司經(jīng)辦人未發(fā)卡,已發(fā)放的'醫(yī)療卡可根據(jù)臺賬了解去向。XX年為8名員工補辦了職工醫(yī)療卡。
5.個別養(yǎng)老轉(zhuǎn)移賬戶資金出現(xiàn)轉(zhuǎn)賬2年未到賬的情況,已與局社保中心聯(lián)系,溝通辦理。每月定期查詢有養(yǎng)老轉(zhuǎn)移情況的社保賬戶,3個月未到賬的賬號及時做好登記并與蓮湖區(qū)養(yǎng)老經(jīng)辦中心了解情況。
6.派遣人員社保重點做好職工及時繳納社保和及時停
繳社保。社保部門按照人事考核通知為符合條件職工及時辦理社保繳納手續(xù),按照每月人事提供的人員增減表,及時準確掌握人員動態(tài)辦理職工社保增減手續(xù)。XX年7月規(guī)范了養(yǎng)老保險的停繳時間,杜絕了員工離職但養(yǎng)老保險未停的情況。離職人員先清理個人社保賬號資金再予以辦理離職手續(xù)。
二、日常工作內(nèi)容:
1.正式員工社保管理:
養(yǎng)老保險管理。月初完成養(yǎng)老保險增減申報,核對公司養(yǎng)老保險基數(shù);每月繳費后,完成養(yǎng)老保險結(jié)賬工作;完成出具員工養(yǎng)老繳費明細,養(yǎng)老重疊退費;統(tǒng)籌范圍內(nèi)外養(yǎng)老轉(zhuǎn)移的工作;完成員工養(yǎng)老個人賬戶查詢核對;月底將辦理業(yè)務(wù)重要資料歸檔。
醫(yī)療及其他四險管理。月初完成四險申報工作,核對《社保費用征繳通知單》;每月繳費后領(lǐng)取四險發(fā)票,每月15日前,審核、申報員工生育報銷資料;員工出現(xiàn)住院手術(shù)的情況,需在出院1個月內(nèi)完成醫(yī)療報銷資料收集匯總,及時上報醫(yī)療經(jīng)辦中心;領(lǐng)取醫(yī)療卡后,做好醫(yī)療卡發(fā)放臺賬的登記工作;員工醫(yī)療卡補辦;員工慢性病報銷資料審核,年度發(fā)票報銷;其他醫(yī)療中心通知事項及時傳達公司。
2.公積金管理。每月填寫公積金補繳匯繳書,整理員工變更資料,到西安公積金中心辦理申報業(yè)務(wù);員工公積金轉(zhuǎn)移;每月完成公積金資料審核、提取公積金的工作;幫助員工準備申請公積金貸款資料;按期在公積金信息科提取在冊員工公積金匯繳信息;整理核對公積金中心的匯繳資料。
3.派遣員工社保管理:月底人員申報增減情況,每月完成社保對賬,管理費核定工作;收集提供派遣員工生育、醫(yī)療報銷相關(guān)資料;按時領(lǐng)取員工醫(yī)療卡、醫(yī)療本及其他資料;及時提供其他社保業(yè)務(wù)事項資料。
社區(qū)社保工作總結(jié) 篇5
一、主要指標完成情況
到6月底,全區(qū)幫助342人成功創(chuàng)業(yè),完成市政府下達指標500人的68.4%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員4734人,控制在市政府下達指標6500人之內(nèi)。新增就業(yè)崗位19365個,完成目標任務(wù)25100個的77.2%,其中非農(nóng)就業(yè)崗位6934個,完成目標任務(wù)5000個的138.7%,殘疾人就業(yè)安置崗位360個,完成目標任務(wù)400個的'90%。青年職業(yè)見習(xí)350人,完成目標任務(wù)600個的58%。中高層次技能培訓(xùn)2498人,完成目標任務(wù)4000人的62.5%,外來農(nóng)民工培訓(xùn)3988人,完成目標任務(wù)8000人的49.9%。工資集體協(xié)商覆蓋職工175398人,完成市政府下達指標224000人的78.3%。外來從業(yè)人員參加綜合保險263422人,完成目標任務(wù)230550人的114.3%。
二、主要工作措施
1、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作
認真落實就業(yè)優(yōu)惠政策。不斷完善創(chuàng)業(yè)扶持機制。積極搭建就業(yè)供需平臺,召開各類就業(yè)、人才招聘會38場次,其中區(qū)級規(guī)模大型招聘會9次,聯(lián)合街鎮(zhèn)召開20次。共組織用人單位918家,提供就業(yè)崗位1.5萬個,達成意向錄用4500多人次。加大就業(yè)援助幫扶力度,上半年認定就業(yè)困難人員118人,已安置103人;認定零就業(yè)家庭1戶,已全部安置。積極推進青年群體就業(yè)。強化職業(yè)技能培訓(xùn)工作,聯(lián)合區(qū)總工會組織開展以“提升職業(yè)技能、服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展、建設(shè)一城兩翼”為主題的“青浦區(qū)職業(yè)技能競賽活動”,有近300名選手報名參賽。
2、人才發(fā)展工作
強化各類人才隊伍管理。完成xx年度區(qū)拔尖人才(學(xué)術(shù)帶頭人)考核工作,按農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生、工程、綜合等不同系統(tǒng)與專業(yè)分別召開5次座談會,加強交流總結(jié)專業(yè)工作。開展領(lǐng)軍人才選拔工作。根據(jù)市委組織部、市人保局統(tǒng)一要求,在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展了領(lǐng)軍人才的推薦工作啟動社會工作人才培養(yǎng)計劃,。舉辦了第一期青浦區(qū)社會工作專業(yè)人才培訓(xùn)班。
3、社會保障工作
調(diào)整各項社會保障標準。結(jié)合本區(qū)實際,對農(nóng)保、征地養(yǎng)老人員、原鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦企業(yè)原居民戶口退休(職)人員養(yǎng)老金進行了調(diào)整。制定新型農(nóng)保實施辦法,上報市政府審批。認真實施工傷保險條例,不斷加強醫(yī)療保險管理。.穩(wěn)妥做好鎮(zhèn)保綜保工作。
4、勞動關(guān)系工作
大力推進集體協(xié)商工作,擬定并由區(qū)委區(qū)政府轉(zhuǎn)發(fā)了本區(qū)貫徹落實集體協(xié)商的實施意見。加大勞動保障監(jiān)察力度,上半年,共上門監(jiān)察用人單位711戶,立案260戶,處理處罰34戶(其中處罰6戶),追繳欠薪欠保等款項567.3萬元。強化勞動爭議仲裁工作,上半年,受理勞動人事爭議案件1380件,同比上升23%,辦結(jié)案件1375件,為勞動者追索勞動報酬、經(jīng)濟補償、工傷待遇等563.5萬元。加強勞資糾紛調(diào)解工作,上半年,各街鎮(zhèn)共受理勞動爭議調(diào)解案件2534件,同比上升52.4%,經(jīng)調(diào)解成功2203件,調(diào)解成功率86.9%,同比提升了8.7個百分點,為勞動者追索各類勞動報酬等895萬元。
社區(qū)社保工作總結(jié) 篇6
xxxx社區(qū)位于惠黎路以南,符夾鐵路以北,洪山南路以東,相山南路以西。社區(qū)總戶數(shù)2240戶,總?cè)藬?shù)6200多人。其中下崗失業(yè)人員286人,我們xxxx社區(qū)社保站在市區(qū)勞動保障部門和辦事處社保所的正確領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)過不懈的努力,取得了一定的成績。現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下:
上半年社區(qū)新增就業(yè)人員72人,其中“3545”人員15人實現(xiàn)了再就業(yè);推薦小額貸款17人;發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》47人;年審《再就業(yè)優(yōu)惠證》83人;申請辦理養(yǎng)老保險補貼71人;入戶信息采集2278人。
一、入戶采集信息、扎實開展“再就業(yè)百日幫扶”活動
為了全面摸清xxxx社區(qū)內(nèi)的城鎮(zhèn)居民,下崗失業(yè)人員就業(yè)、參保基本情況,有針對性地做好下崗失業(yè)人員就業(yè)困難對象、“零就業(yè)家庭”人員及其他城鎮(zhèn)居民的就業(yè)和社會保障服務(wù)工作,提供就業(yè)援助和幫扶,在xxxx社區(qū)開展一次下崗失業(yè)人員及城鎮(zhèn)居民家庭就業(yè)、社保信息入戶采集活動。我們對采集的`信息,逐人登記造冊,開展就業(yè)幫扶。對登記的“零就業(yè)家庭”就業(yè)困難對象,我們?yōu)槊恳晃辉鷮ο笾贫ㄒ环菥蜆I(yè)困難對象援助計劃書,出現(xiàn)一戶,幫扶一戶,消除一戶。
二、開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位
“就業(yè)是民生之本”安國之策,在工作中我們始終把社區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作擺在突出的位置,為更好的促進下崗失業(yè)人員再就業(yè),把各項優(yōu)惠政策落實到實處,我們經(jīng)常把招工信息及時送到下崗失業(yè)人員手中,鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè),引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,發(fā)展靈活多樣的就業(yè)新形式。上半年社區(qū)新增就業(yè)人員72人,其中“3545”人員15人實現(xiàn)了再就業(yè);推薦小額貸款17人。
三、開展《再就業(yè)優(yōu)惠證》年審工作
為進一步加強《再就業(yè)優(yōu)惠證》的管理。我們對xxxx年12月31年領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員進行年檢,共年檢83人。此次檢查內(nèi)容是看持證人是否屬于領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》的政策情況,持證人有無涂改偽造《再就業(yè)優(yōu)惠證》,持證人有無轉(zhuǎn)借《再就業(yè)優(yōu)惠證》以及持證人的就業(yè)愿望及就業(yè)情況,我們專管員接到下崗失業(yè)人員所提供的《再就業(yè)優(yōu)惠證》,一一做了詳細的審查和記錄,加蓋公章后并及時在5個工作日內(nèi)將已年審的《再就業(yè)優(yōu)惠證》返還到下崗失業(yè)人員手中。
四、養(yǎng)老保險補貼人員的申報情況
針對轄區(qū)內(nèi)自己繳納養(yǎng)老保險的下崗失業(yè)人員,我們專管員積極地向他們發(fā)放養(yǎng)老保險補貼宣傳資料,并指導(dǎo)符合條件的71名人員認真填寫?zhàn)B老保險補貼申請表。
五、大力宣傳城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險政策
在構(gòu)建和諧社會的過程中,為解決城鎮(zhèn)居民“看病難看病貴”的問題,城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險7月1日在我社區(qū)開始辦理,我們社區(qū)專管員接到通知后,下到居民區(qū)發(fā)放醫(yī)療保險政策宣傳單,在宣傳過程中我們將醫(yī)療保險政策內(nèi)容以及參保對象一一作了耐心地講解說明,從而讓居民了解這一民生工程。目前我社區(qū)懸掛橫幅2條,發(fā)放宣傳資料500多份,解答咨詢300多人次。
六、大力宣傳各項優(yōu)惠政策
為更好地宣傳各項優(yōu)惠政策,我們通過墻報、板報、宣傳欄的宣傳手段,經(jīng)常下到居民區(qū),為下崗失業(yè)人員提供政策咨詢,幫助他們了解各項優(yōu)惠政策,了解申請辦理小額貸款程序,了解他們生活上的實際困難,用我們最大的力量給予幫助。
總之,今年上半年雖然做了一定的工作,但也存在一些問題和不足,在今后的工作中,我們要認真總結(jié)經(jīng)驗,改進不足,進一步加大工作力度,扎實工作,使我們的xxxx社保站工作再上新臺階,新水平。
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