總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，不妨坐下來好好寫寫總結吧。那么我們該怎么去寫總結呢？以下是小編為大家收集的安全生產建議總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　安全生產建議總結 篇1

　　一、公司在安全管理上存在問題：

　　1、加強領導安全職責制，“誰主管，誰負責”，杜絕一些領導和職工、干活憑經驗，管理憑感覺，老思想跟不上管理的現象。

　　2、上級領導來檢查指導工作，下級往往忙于應付，沒有解決實際安全問題。

　　3、安全管理臺帳不規范，應定期按標準發放并及時檢查。管理人員督促檢查存在缺項，應勤檢查，在要害場所多增加一些安全標識，警示牌，加大安全巡查力度。

　　4、要堅持對新進職工和外來人員進行安全教育制度，嚴格持證上崗。

　　5、做好質量監管和審查，不合格產品要及時報廢處理，不能修修補補就當做完好品供應給客戶，影響公司整體形象(能夠修好不影響產品整體性能的除外)

　　6、公司勞動紀律比較松散，大門口進出無人過問，職工在車間干活還想著家中的事，要加強勞動紀律，嚴格出廠條例，加強對廠門衛等人員的管理，不能抓三天就松懈了。

　　7、細化生產流程，改善工藝技術，降低采購和制造成本，優化工作流程，簡化生產，提高生產效率。及時了解行業上同類產品信息，及時捕捉適銷產品，加強與高校、科研機構聯合，生產煤礦急需的救生設備等

　　二、工作現場存在的安全隱患及需要解決的問題

　　1、職工勞動保護穿戴不統一整齊，部分車間職工工作服缺失，需要購置新工作服。

　　2、車間更衣室內物件擺方不整齊，工作場地加工件擺放凌亂，工序不明了，不能做到道路暢通，影響安全生產。

　　3、一部分職工在工作時存在僥幸心理，憑經驗辦事的表現嚴重。

　　4、新進學員理論知識重組，但實際工作經驗不足，部分新職工不聽管理，應加強安全教育。

　　5、由于天氣變冷，車間各辦公室、更衣室里的職工取暖設備比較雜亂，易引起火災，提議公司統一購買取暖設備，各辦公室、更衣室有專人負責取暖設備，及時關掉取暖設備。

　　7、機床操作工在設備開啟前沒有檢查設備的習慣，需要加強班前十分種教育。

　　8、部分車間將油桶等易燃物存在車間，沒有放到指定的安全位置。

　　9、存在部分職工戴手套使用大小錘，違反“三違”規定，要架起那個這方面的教育。

　　10、管輔人員在下車間時，沒有及時穿戴防護用品，管輔人員也沒有發放防護用品，給生產帶來了安全隱患，請按計劃購置。

　　13、電器車間部分職工進試驗區沒有穿絕緣鞋，亂用電工工具，在使用電動工具時要檢查是否有漏電現象。車

　　14、天氣變冷，車間溫度在零度以下，機床冷卻液結冰，職工長時間操作容易凍傷手，反應不靈活，易出事故。

　　15、公司車棚經常出現有人破壞職工車棚、車輛等現象。

　　21、加強設備保養檢修，保證設備始終處于安全狀態。

　　22、加強試驗區管理，加強對試驗員和進出實驗區的人員的進出管理，嚴格考核。

　　三、職工安全教育存在問題

　　1、以前廠里很少開展安全活動，職工對安全知識知之甚少，期望能請相關安全專家講課，如上次演戲時講課一樣。

　　2、職工安全教育工作要繼續加強，部分職工對安全工作不重視，應付檢查，安全意識差，應加強專業性培訓，不能出現一職多能不專業的現象，并且安全教育的投入很少，沒引起公司領導的'重視。

　　3、加強宣傳教育，及時督查各單位安全學習情景，重點檢查基層車間的安全管理記錄，督導基層做好安全生產教育，特備是每周一案、每日一題活動。加大安全檢查力度，要常抓不懈。

　　4、干部要經常到車間進行安全指導，多與職工互動開展安全教育，不能只是理論學習沒有互動環節，要在職工心中樹立三違意識，抓好三違的重要性，三違治理等相關文件就要長期執行，不能間斷。

　　5、每一天開廣播時期望能夠播放有關安全生產方面的知識，每個星期播放一到兩個資料，安全管理部整理各單位歷年安全事故案例，分析原因制作成光碟，以作為培訓員工、安全教育的生動教材。

　　四、如何抓好“三違治理”

　　1、勤檢查，并做好記錄，加強制度規范管理，充分發揮安全員的作用，堅持安全教育，做好聯保制度，不走形式，對無“三違”職工進行獎勵，對違反“三違”規范的職工進行處罰，不能將人情，以制度說話。

　　2、部分車間存在廠房老化、環境差，保暖設施不完備等情景，會導致職工私自使用各種取暖設備，加強職工冬季用火安全教育要從人性化管理方面著手

　　3、廠是有幾十年歷史的老廠，廠房年久失修，設備老化嚴重，要建立設備巡視制度，設有專人每一天巡視設備運行情景及操作人員操作情景，避免事故

　　4、內運輸車輛進行一次徹底清查，一些單位的鏟車、電瓶車都已使用多年，超期服役，年初就發生一齊因電瓶車自行聯電撞人事故，對那些超期服役、老化嚴重、常年帶病的車輛要專人保管。

　　5、間門窗玻璃損壞過多，要及時給予安裝，做好冬季防寒保暖。

　　五、大學生待遇及培養機制等問題

　　1、完善公司考核監督機制，建立良好的企業文化，對違反公司規定的人要嚴肅處理，不能不了了之。

　　2、提高年輕大學生待遇、做好年輕大學生培養，完善大學生培養機制，使大學生能夠安心學習和工作，開展業務培訓和產品知識講座，能有更好的發展空間。

　　安全生產建議總結 篇2

　　安全無小事。安全生產，顧名思義是安全地進行生產，其中包括了人、設備、場地、產品等諸多要素。安全生產就要求生產勞動過程必須在貼合安全要求的物質條件和工作秩序下進行，防止傷亡事故、設備事故及各種災害的發生，保障勞動者的安全健康和生產、勞動過程的正常進行。無危則安、無損則全。它既包括對勞動者的保護，也包括對生產、財物、環境的保護，使生產活動能正常進行。

　　對于企業來說，生產的始終都圍繞著安全展開。安全生產是企業發展的堅實基礎，沒有安全就沒有效益，沒有安全就沒有企業長足的發展。所以，如何切實做好安全生產工作是擺在我們面前的一項重要課題。

　　安全生產首先要高度樹立起安全意識。僅有樹立了牢固的安全意識，認識到了安全的重要性才會真正用心去做，才會重視它并切實運用到實際工作中去。所以必須在每個人的意識之中樹立"沒有安全就沒有效益，沒有安全就沒有一切"的觀念，并且真正把安全作為日常工作的第一要素，把安全作為我們每個人的實際需要，從身邊一點一滴的小事做起，把安全作為應盡的首要職責，把講安全、重安全當成日常工作的核心。

　　其次，要把安全職責落實到位，落實到具體的職責人。落實具體安全職責人有利于避免"踢皮球"現象的發生，有利于安全職責更好地施行與落實。管理人員是安全職責的主體，生產單位的主要負責人是本單位安全的第一職責人，作為第一職責人就要端正安全生產態度，高度重視安全生產工作。《安全生產法》明確規定：生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責。僅有管理人員重視該部門的安全生產工作，建立安全生產管理機構，配備并重視安全生產管理人員，將安全生產的各項工作擺在重要日程上來抓，企業的安全生產工作才能做好；僅有做好安全生產工作，企業的正常生產秩序才能有保障，才有可能取得好的經濟效益。"安全好不好，關鍵在領導"，僅有管理人員的重視，加上職工的自覺行動，安全生產觀才能由"要我安全"轉變為"我要安全"。

　　再者，企業要進一步加強對安全硬件的投入及軟件的.完善。硬件投入比如設備危險區域的安全防護、安全標志的設立和更新、勞動防護用品的配發、電水汽坑洞易墜物危險場所的隔離防護措施，消防器材的配備等。軟件完善包括建立完善各崗位的作業指導書、安全操作規程等標準化文件，并經過看板、會議、專題講座等形式對員工進行日常安全意識、安全知識、安全操作的培訓，并設立專職或兼職的安全員進行巡檢并將安全操作資料納入日常績效考核等。

　　"千里之堤毀于蟻穴"。我們切不可安全意識淡薄，忽視生產安全的重要性，必須牢牢樹立"安全第一"的意識，把安全工作做到"密不透風"。細節決定成敗，僅有關注細節，安全工作才能做到實處，生命才有了保障，企業才會長足發展。

　　安全生產建議總結 篇3

　　各單位對安全生產十分重視，對安全管理方面、安全培訓方面都做了全面細致的部署和落實，安全生產的意識增強和安全氛圍良好，但還是有許多欠缺的方面。提兩點關于安全生產的提議：

　　1、加強安全生產法的學習力度，提高職工安全意識

　　現狀：目前公司各項任務較多，各個工作崗位上的人員都凝心聚力搞生產，在這樣的情景下更要注重安全生產教育工作，嚴防因為研究不周，安全意識松懈造成的安全隱患。

　　提議：由各這車間組織全體人員學習安全生產法，并經過考試的形式，檢驗各工作人員掌握安全知識的程度，對考試不及格者，要求下崗專職學習，直至考試合格，方可上崗工作。

　　預期成果：增強職工學習安全知識的意識，經過經濟手段(一人出現安全事故、全車間人員的安全獎都將取消)約束職工行為，充分利用班組車間的團隊力量來抓安全，構成全員抓安全，人人都是安全員的氛圍，使公司的工作效率和工作質量得到提升。

　　2、加大安全宣傳力度，構成濃厚的安全氛圍

　　現狀：此刻宣傳安全的方式存在形式僵化，資料空洞的現象，職工存在被動理解的問題。

　　提議:經過微信、微博等新媒體，將身邊發生的'安全事故制作安全小故事、安全小視頻等，增加職工的閱讀興趣和感受力度。對事故的起因、經過、教訓、總結、預防等各個方面進行說明，使職工設身處地的感受到安全教育。

　　預期成果：經過真實案列教育和主動理解安全知識的方式，職工學習安全、理解安全的本事和覺悟將大大提高，自覺遵守安全的意識也會增加。

　　安全生產建議總結 篇4

　　一、認真落實安全生產職責制，個性是安全第一職責人制。安全生產職責制落實得好，安全狀況就好，反之安全狀況就差。為了能夠落實好安全生產職責制，首先務必對各部門、各崗位在安全生產工作中的責、權、利進行明確界定，責、權、利不清，職責制很難落實。透過層層落實簽訂《安全生產職責書》的形式，逐級落實安全生產職責，并按職責和要求追究事故職責。

　　二、加強安全技術教育、培訓工作，提高人員素質。要重點把握好培訓對象、資料、形式、效果4個環節，切實做到培訓資料的針對性、培訓對象的層次性和培訓形式的多樣性，把員工安全知識、安全技術水平、業務潛力與員工個人業績考核相結合。

　　并與激勵機制相結合，使公司管理人員及員工到達較高的業務水平、較強的分析決定和緊急狀況處理潛力，使廣大員工把安全作為工作、生活中的“第一需要”，實現安全工作要由我安全向“我要安全、我懂安全、我會安全”的轉變。

　　三、關心員工生活，推行人性化管理是安全管理極其重要的.工作。要充分發揮每個人的主觀能動性，教育公司員工樹立“我的安全我負責，他人的安全我有責”的思想，構成團結友愛，互幫互助的良好風尚，在營造良好的工作氛圍的過程中樹立企業的安全文化，為實現長期安全生產奠定堅定的基礎。

　　四、全面排查治理事故隱患和薄弱環節，監控重大危險源，認真解決突出問題，建立重大危險源監控和重大隱患排查機制及分級管理制度，構建各級重大危險源、重大隱患管理信息系統，有效防范和遏制安全事故的發生，真正把安全生產法規和各項制度措施落到實處，確保員工的生命財產安全和公司的和諧穩定。

　　安全生產建議總結 篇5

　　一、宣傳不到位。首先是宣傳不夠深入，對《安全生產法》等法律法規存在宣傳面狹窄、宣傳形式簡單、宣傳資料不豐富等問題。二是安全知識宣傳不扎實，宣傳活動重形式的多、實際有效的少，宣傳進企業的多，進機關、鄉村、社區、學校、單位的少。三是安全培訓不到位，平時只注重對鄉鎮安全監管干部、企業人員、特種作業人員培訓，社會安全意識不濃。

　　二、企業安全生產意識淡薄。企業在建設、生產上，搶工期抓進度，只注重生產設備設施的建設，在安全設備上投入不足，硬件建設不到位；對企業員工安全知識培訓不夠，對安全監管、員工操作是否貼合安全規范等方面管理不嚴，從業人員安全意識比較淡薄；企業和業主注重生產效益的多，異常是一些高危作業，存在不少安全隱患，安全事故時有發生。

　　三、源頭執法不力。在監管工作中重事后查處、輕事前防范，重檢查、輕治理，重治標、輕治本。對查出存在安全機構和制度不健全、安全隱患等問題，只停留在一般的號召和要求上，對于整改不及時不到位的，沒能采取必要的執法手段予以處罰，安全隱患未能從源頭上解決。

　　四、監管隊伍力量不足。縣級監管部門人員偏少，專業技術人員缺乏，安全檢查設備老化、落后，難以滿足現有的監督管理工作的`需要；鄉鎮安監站無專職編制的人員，存在臨時指定人員代為負責且穩定性差，剛熟悉工作就調離崗位，抓好基層安全生產工作難度大。

　　五、統籌協調不夠。全縣安全生產工作由多個行業主管部門管理，各自行使監管職責，安委會辦公室設在安監局，也只是承擔著一般的安全生產日常工作，安委會在統籌協調安委會各成員單位聯合統一行動少，合力不夠。

　　為此，提議：

　　一、加大安全生產宣傳教育力度，提升全民安全意識。以新修訂的安全生產法和相關法律為重點，經過各種方式，大力開展對中小學生、農民工等重點人群的安全意識教育，加強道路交通等重點領域的安全宣傳，加強對突發事故自救互助知識和技能的學習；重視應用新興媒體對全民進行安全意識教育，強化安全生產法的學習培訓，不斷創新安全生產宣傳形式，提升全民的安全意識和安全技能。

　　二、加強統籌協調，建立聯動機制。安委會要發揮牽頭抓總的功能，統籌協調好各成員單位的安全生產監督管理工作，加強溝通、協調、聯動，適時開展一些行之有效的聯合執法活動，督促部門履行行業的監管職責。

　　三、落實企業主體職責，切實消除安全隱患。加強企業異常是中小企業安全生產預防，加大安全生產的硬件投入，在生產建設的同時，安全設施要同步到位。加大對安全隱患的排查和處罰力度，對安全隱患整改不及時不到位的，按規定予以處罰，并公開曝光，構成震懾，從源頭上預防和消除各類安全隱患。要加大對瞞報、遲報、假報安全事故實情的職責者的職責追究力度，加強行政職責追究和刑事職責追究的銜接，構成對安全生產事故違法犯罪的打擊合力。

　　四、切實轉變職能，提高工作效率。安監工作要關口前移，以遏制安全事故發生為重點，變“重事后處罰”為“重事前預防勸告與處罰并重”。科學把握安全生產規律，建立有效預防途徑，提高監管效率。著力加強安全生產相關公共服務保障，充分發揮市場機制作用，進取探索政府購買服務機制，培育壯大安全監管技術服務機構，實行專業化監管。

　　五、加強安全監管體系建設。要充實縣級安全監管力量，異常是要注重專業技術人才的建設；配備和更新安全檢查設備，以滿足工作需要；重視鄉鎮（街道）和現代產業園區的安全生產監管機構和管理隊伍問題，落實安全監管人員職責；強化基層安全監管網絡建設，確保安全事故隱患能夠在基層得到及時、有效解決；建立健全日常安全管理制度和安全生產目標職責制度，經過隱患排查整改、專項整治、行政執法、事故查處等手段，構成齊抓共管的良好氛圍，切實保障人民生命和財產安全。

　　安全生產建議總結 篇6

　　一、應加強年輕職工的安全生產培訓。透過檢查看到，各基層單位均比較重視安全生產教育，逢會都強調安全生產工作，但重點放在意識教育和學習上級有關文件，缺乏對安全生產基本知識和技術的培訓。這一點在檢查中也得到印證，比如：有的測船機艙為了應對不一樣類型的火災準備了兩類滅火器，但抽查發現，部分職工對不一樣類型滅火器的適用范圍不了解，如遇火情，就可能因誤用而釀成大禍。少數水質年輕職工對哪些檢測項目該配戴何種防護用具掌握不夠，工作中也較少使用，對如何使用應急沖洗設備不夠了解，給自身健康和安全帶來必須隱患。所以，推薦對年輕職工的崗位安全生產培訓應構成制度、強化考核。

　　二、應加強安全生產創新的后續管理。加強安全生產工作，離不開創新，但因為安全生產“人命關天”的特性，任何創新都務必在前期經過嚴格論證，在實施期加強管理，來不得一丁點疏漏和馬虎。最近在測站逐步推廣的腰帶式救生衣就是很好的'創新之舉，該產品輕便實用，前期透過一系列實驗逐漸打消了職工顧慮，得到測站職工的普遍歡迎。但與泡沫救生衣相比，這類救生衣存在有效期的問題，并且鋼瓶閥門和氣嘴、碰撞、穿刺等漏氣都將影響安全，所以，推薦加強對這類救生衣的管理，建立專門臺帳，定期檢查、維護和更新，確保其安全有效，防止“超期服役”，才能在關鍵時刻讓其成為“救命繩”而不是“奪命索”。

　　三、應加強安全生產成本問題的研究。如何在保證安全生產管理成效的前提下，降低安全生產成本，也值得我們研究。以滅火器為例，透過檢查發現，各基層分局在滅火器檢驗上操作不盡相同：有的每年送檢，依據是檢驗合格證上注明有效期一年；有的隔年送檢，中間年份自檢，自檢透過外觀檢查、壓力表檢查完成，這種方式節儉成本，也有必須理論依據。按我局約2000具滅火器保守估算，如果每年送檢，檢驗費用在60萬以上，開支不菲。百度一下，網上說法也不一，有說需每年送檢的，但也查到《建筑滅火器配置驗收及檢查規范》（GB-500444-2008）中，對我局配置最多的干粉滅火器的維修期規定是“出廠期滿5年；首次維修后每滿2年”，對水基型滅火器的維修期規定是“出廠期滿3年；首次維修后每滿1年”，均低于每年送檢的要求。但怎樣做到既合法，又節儉檢驗費用和人力成本，還需要我們加強研究，提出解決辦法，而不能各個單位自行其是。

　　四、應加強安全生產事故應急預案的制訂和演練。檢查中看到，各基層分局都制訂了安全生產事故應急預案，有制訂比較完備的，但也有少數單位的安全生產事故應急預案存在或多或少的問題：有的是紙上談兵，認為應急預案不會派上用場，只是做做樣貌，所以預案本身缺乏可操作性，而應急演練很少從實戰出發制訂演練方案，只是打個滅火器，拋個救生圈，自然也難以到達演練的效果；還有的對本單位可能出現的安全生產事故缺乏應急預案，如有的測站的測驗斷面在大江大河上，緊靠沙石碼頭，大小船舶往來頻繁。運沙船噸位大、視野有限、機動性能差，小漁船又不太遵守航行規則、體積小，容易處在視覺盲點。如在大風、大雨天氣或者夜測時遭遇此類船舶，我們該如何保證航行安全，如同時再出現測船雙機故障時，我們又該如何進行應急處理，這些都需要制訂切實可行的預案并熟練掌握，險情發生時，才能依律而行、有效應對。

　　安全生產建議總結 篇7

　　一、充分認識安全生產的極端重要性，把安全生產列入各級政府重要議事日程

　　“6·10”個性重大火災事故，暴露出我們對當前安全生產存在的突出問題和嚴峻形勢估計不足，思想認識不到位，未能正確處理好安全與生產、安全與效益、安全與穩定、安全與發展的關系，在貫徹“安全第一、預防為主”的方針中，未能把“預防”真正放在第一位，切實消除重大事故隱患，扎扎實實做好各項基礎工作。

　　安全生產直接關系人民群眾的生命財產安全，關系改革、發展和穩定大局。我們必須要充分認識安全生產工作的極端重要性，把抓好安全生產作為實踐“三個代表”重要思想、執政為民的重要資料，作為加快經濟發展、構建和諧社會的重要舉措，真正做到思想到位、領導到位、機構到位、職責到位、措施到位、執法到位、投入到位、宣傳到位，確保安全生產工作落到實處。要牢固樹立以人為本、執政為民的施政理念，牢固樹立安全生產僅有起點、沒有終點的觀念，牢固樹立居安思危的憂患意識，堅決糾正重發展、輕安全生產的錯誤傾向，正確處理經濟發展與安全生產的關系；糾正重審批、輕管理的傾向，努力解決監管不到位的問題；糾正各自為政、執法不嚴的錯誤傾向，嚴格依法行政，確保政令暢通；糾正作風飄浮，搞形式、走過場的官僚主義，把安全生產和防火安全職責制落實到基層，落實到企業，落實到具體人；糾正安全生產和消防安全與己無關的錯誤傾向，牢固樹立安全生產和消防安全人人有責的思想；糾正滿足現狀、松懈麻痹的錯誤思想傾向，牢固樹立安全生產和消防安全長抓不懈的思想；糾正片面強調客觀困難的錯誤傾向，加大對公共安全設施的`投入；糾正重生產經營、輕安全設施建設的錯誤思想傾向，努力增強企業安全防范潛力。

　　要把做好安全生產工作作為樹立和落實科學發展觀、正確的政績觀的一項具體措施，作為檢驗樹立和落實科學發展觀、正確的政績觀的一個重要標準，把安全生產貫穿于經濟社會發展的全過程，切實把安全生產工作擺上與經濟社會發展同等重要位置，列入各級政府的重要議事日程，將安全生產工作納入經濟社會發展規劃和指標考核體系，與經濟發展工作同步規劃、同步研究、同步部署、同步落實、同步考核，真正做到安全與發展的統一、安全與生產的統一、安全與社會和諧的統一，確保安全生產工作落到實處。

　　二、完善機構，全面落實安全生產職責制和防火安全職責制，嚴格實行職責追究制度

　　1、加強安全生產監督管理機構。市和區縣單獨設置安全生產監督管理局，作為同級政府主管安全生產綜合監督管理的工作部門，履行安全生產綜合監督和行政執法職能。整合市、區縣政府負責安全生產監督管理部門的監督檢查、行政處罰、行政強制等職能，組建市、區縣安全生產行政執法機構。

　　2、堅持安全生產“屬地管理”的原則，堅持重心下移，條塊結合、以塊為主。我市所有機關、團體、企事業單位都要服從所在地政府及安全監管行政部門的管理。

　　建立市、縣、鎮（街道）三級安全生產巡查制度。各級政府及負有安全監管職責的部門要落實我市安全生產巡查制度的規定，定期對本轄區、本行業（領域）重點隱患和重大危險源實施巡查。以鎮（街道）、工業園區為單位建立安全生產巡查隊伍，按照“一企一檔”，建立企業安全生產檔案制度，并做好企業安全生產巡查狀況的記錄備案。

　　3、全面落實安全生產和防火安全職責制。市政府除繼續與各區縣和市各負有安全生產監督管理職責的部門簽訂職責書外，還要與市政府各成員單位、直屬機構簽訂職責書，構成全社會齊抓共管的局面。在逐級簽訂安全生產職責書和防火安全職責書的基礎上，對職責書資料逐條細化，抓好落實。要真抓真管真督促，一級抓一級，層層抓落實，努力構建“政府統一領導、部門依法監管、企業全面負責、群眾參與監督、社會廣泛支持”的安全生產工作格局。各級政府和各職能部門領導要經常深入基層，開展調查研究，掌握基層安全生產第一手狀況，深入了解基層面臨的問題和困難，有針對性地給予指導和幫忙。

　　認真落實各級領導“一崗雙職”安全生產職責制。各級政府及其有關部門的主要負責人，是安全生產工作的第一職責人，對本地區、本部門、本系統、本行業的安全生產工作負全面領導職責；分管各項工作的負責人，對其分管業務職責范圍內的安全生產負有領導職責。各級政府及有關部門主要負責人要定期主持或委托分管負責人主持召開安全生產例會，分析研究和解決本地區、本部門有關安全生產的重大問題。

　　4、落實安全生產企業主體職責。把著力點放在企業，實行企業“安全自查、隱患自改、職責自負”。督促幫忙企業健全安全生產管理機構、管理制度和操作規程，依法配備注冊安全主任和安全生產管理人員，建立健全企業安全生產檔案管理制度，提高企業安全管理水平。引導督促企業切實落實工程建設項目安全設備設施“三同時”（與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用）制度，確保企業到達法定的安全生產條件。

　　5、建立生產安全和消防應急救援體系。增強安全預警和防范意識，建立各級政府和相關行業的事故應急求援體系。在充分整合利用原有應急救援資源的基礎上，進一步加強適應事故搶救、具備快速反應潛力的專業化救援隊伍建設，提高救援裝備水平，并加強應急救援演練。重點加快制訂危險化學品、建筑施工、人員密集場所及黃厝圍等重大危險源單位和場所等事故多發領域、重點單位應急救援預案。

　　6、充分利用現有的電子政務網絡平臺，加快市、縣二級安全生產信息網絡建設，為安全生產事故統計分析，重大危險源和重大事故隱患監控監管，高危行業企業安全狀況動態分析和事故的預防預測帶給信息技術平臺。

　　7、實行安全事故行政職責追究制。凡發生重特大生產安全事故，按照“屬地管理”和“誰許可、誰負責”、“誰主管、誰負責”的原則，依照安全生產法規規章，追究所在地政府（或政府派出機構）主要領導、分管領導和行業主管部門主要領導的職責。市政府將根據《國務院關于特大安全事故行政職責追究的規定》、《廣東省重大安全事故行政職責追究規定》和廣東省人民政府《關于進一步加強安全生產工作的決定》的有關規定，制訂出臺我市重大安全事故行政職責追究辦法。

　　8、實行行政許可職責追究制。根據《國務院關于特大安全事故行政職責追究的規定》和廣東省人民政府《關于進一步加強安全生產工作的決定》的有關規定，各有關部門對涉及安全生產和消防安全的行政許可事項（包括批準、核準、許可、注冊、認證、頒發證照、竣工驗收等），不貼合法律、法規和規章規定安全條件的，不得批準；對按規定取得批準的單位和個人，不實施嚴格監督檢查，或者發現其不再具備安全條件而不立即撤銷原批準的，以及對發現或者舉報的未依法取得批準而擅自從事有關活動的，不予查封、取締、不依法給予行政處罰，不予吊銷營業執照的，對部門的正職負責人，根據情節輕重，給予降級或者撤職的行政處分；構成受賄罪、玩忽職守罪或者其他罪的，依法追究刑事職責。

　　安全生產建議總結 篇8

　　一、園黨政辦公室

　　1、加強職工安全生產培訓，加強易燃易爆物品的管理。

　　2、加大安全生產宣傳和教育力度，推薦對產業部門一線職工、檢測中心人員等長期接觸危險品的群體進行培訓。加強日常監督和防范，杜絕事故發生。

　　3、夏季容易疲勞，應加強司機出車安全教育，同時注意保養車輛，確保行車安全。

　　4、推薦安全生產工作堅持常抓不懈，建立健全藥園安全生產、突發事件應急預案。

　　5、注重超前防范隱患，嚴格遵守規章制度，重視安全設施的投入。

　　6、推薦以多種形式廣泛宣傳安全生產知識，以增強職工安全生產意識，加強全園安全信息溝通，使每個職工把安全生產放在首位。

　　7、推薦每月由辦公室牽頭組織一次安全教育課。對容易出現安全生產事故的部門，應由部門組織職工學習安全生產知識。

　　8、推薦辦公室在每周一組織專職司機學習有關交通安全法規及安全知識，確保出車安全。

　　9、此刻每棟辦公樓都已按有關要求安裝配備了滅火器，可是沒有多少職工會使用。推薦每半年或一年進行一次消防器材使用及技能培訓。

　　10、在日常工作中，部分員工在午餐休息時間及下班之后未關顯示器、電腦主機或打印機的電源。這種習慣不但會嚴重浪費電力資源，并且在雷雨天氣時會有遭雷擊的危險，推薦對這種現象給予必須的經濟處罰。如：對于下班后不關燈、不關電腦的`，每查到1次給予該辦公室30元的處罰；對于下班后不關空調的，周一至周五每查到1次給予該辦公室100元處罰；休息日每查到1次給予該辦公室200元處罰。處罰以辦公室為單位，以有利于辦公室人員的相互監督。

　　11、推薦對易燃易爆實驗用品作定期檢查。

　　12、推薦每個部門需設專人對存在安全隱患的物品及設施進行管理。負責日常及節假日對各部門是不按規定關掉電源、水源、門窗等。以及有害物品是否妥善保管，以排除安全隱患。

　　13、推薦每個部門設立一名安全管理員。

　　14、推薦新辦公樓等地設置正規的保安。目前，由辦公室人員兼職，既要忙辦公室的文件處理又要接待，根本沒有時間監查什么人進出辦公大樓。

　　15、病蟲害的綜合防治是生產所必需，推薦每年春節前后園內各相關部門共同開展清園滅蟲工作，以減少越冬蟲源，節儉來年治蟲成本。

　　二、人力資源部

　　1、加強臨時工安全管理，推薦對易發生安全事故或意外傷害的崗位思考增加意外保險。

　　2、對于特殊崗位如：野外引種、保安等具有較高的安全風險的崗位和工種，帶給必須的保險或安全防范措施。

　　3、推薦加強員工心理健康輔導。

　　三、財務部、產業財務部

　　1、推薦將園財務部的木質門改裝為防盜門，玻璃窗加裝防盜網，并安攝像裝置。

　　2、由于園檔案室空間不夠，使產業財務部的資料無法按年上交。推薦擴充園檔案室存放空間或建立產業部門檔案室。

　　3、因使用車輛困難，產業財務出納員常獨自一人到銀行存、提款，存在必須人身安全問題，推薦有關部門給予解決。

　　4、藥園四通八達，沒有圍墻，外來人員租房較多，出入狀況復雜，產業財務室的攝象頭、報警器老化，并且少。另外，門窗明顯不貼合要求，為財務部的安全推薦進行改善。

　　四、綜合辦

　　1、藥園從西門上行至辦公樓處有一斜坡，彎角度數較大，看不清對面的來車。推薦在該處設立一面反光鏡（或一面凸透鏡），避免交通事故。

　　2、從旅游公司至高爾夫球練習場、藥膳館為下坡急轉彎及多路口路段，路面較窄，且坡底拐彎處兩旁為魚塘。該路段兩旁常有占道停車（垂釣者）和占道行駛等現象，容易給途經該路段上下班的職工造成傷害。推薦在該路段設坡底拐彎處設立一個警示牌。

　　3、推薦藥園今后在工作生產中，涉及到與電相關的事情，務必要有電工相關資質的人員來操作。

　　4、藥園地域寬，安全設施不完善。如⑴人工湖安全設施少，易發生安全事故；⑵用電不規范；⑶出入園區道口多，導致發案多等都需投入及加強管理。

　　5、藥園偷盜事件屢有發生。如偷電單車、摩托車、財務保險柜，甚至大田庫里的珍稀藥用植物、勞動工具等。推薦加強安全防范措施，辦公區域未經允許不能擅自進入辦公室、實驗室區域。

　　6、現職工宿舍區電力線路已老化，推薦更改。

　　7、午時下班后辦公大樓的衛生間窗戶經常不關，推薦負責辦公樓清潔衛生工作的阿姨及門衛能定時檢查，對壞了的窗戶有關部門能夠及時維修，以確保安全。

　　8、檢測中心儀器設備比較多，對電的要求也高。推薦配備相應的防雷、不間斷電源等配套設施，以保護儀器不受損害。同時應增加夜間巡查人員，保障藥園財產安全。

　　安全生產建議總結 篇9

　　一、加強明火管理，廠區內不準吸煙。

　　二、生產區，不準未成年人進入。

　　三、上班時間，不準睡覺、干私活、離崗和干與工作無關的事。

　　四、在班前、班上不準喝酒。

　　五、不準使用汽油等易燃液體擦洗設備、用具和衣物。

　　六、不按規定穿戴勞動保護用品，不準進入生產崗位。

　　七、安全裝置不齊全的設備不準使用。

　　八、不是自我分管的'設備、工具不準動用。

　　九、檢修設備時安全措施不落實，不準開始檢修。

　　十、停機檢修后的設備，未經徹底檢查，不準使用。

　　十一、未辦高處作業證，不帶安全帶，腳手架、跳板不牢，不準登高作業。

　　十二、石棉瓦上不固定好跳板，不準作業。

　　十三、未安裝觸電保安器的移動電動工具，不準使用。

　　十四、未取得安全作業證的職工，不準獨立作業;特殊工種職工，未經取證，不準作業。

　　安全生產建議總結 篇10

　　為進一步落實安全生產監管職責，強化安全生產監管措施，確保農業安全生產形勢持續穩定向好，現就做好2016年安全生產提出如下意見。

　　一、總體要求

　　牢固樹立安全發展理念，緊緊圍繞"保安全、降事故"主線，嚴格落實黨政同責、一崗雙責、失職追責，堅持"管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全"和"誰主管誰負責、誰審批誰負責、誰監管誰負責"的原則，不斷強化紅線意識，明確落實監管職責，突出隱患排查治理，努力實現不發生安全生產職責事故的目標，促進農業安全生產形勢堅持穩定。

　　二、重點任務

　　（一）切實抓好農業安全生產監管

　　全面落實向市政府的承諾，健全農業安全生產標準，督查落實農業生產經營單位的主體職責，確保完成安全生產控制指標。指導督促區市農業部門、農業生產經營單位落實農業安全生產措施，重點督查落實設施農業安全生產職責，提高農業設施抵御大風、冰雹、暴雨等極端災害天氣的本事。加強農資經營使用安全監管，建立劇毒、高毒農藥全域禁止銷售使用制度和高風險農藥儲備制度，健全農藥監管追溯系統，開展高毒農藥經營店安全經營標準化建設，嚴厲打擊制售假冒偽劣農資行為，建立大案要案臺賬。督促種子企業嚴格落實安全生產主體職責，加大主要農作物種子質量抽檢力度，做好主要農作物區域安全性評價，確保農業生產用種安全。完善農業自然災害應急預案，開展災害應急演練，健全農業災害預警機制，及時發布農業災情，指導落實減災救災措施，協調種子、化肥等救災物資儲備和調撥，指導緊急救災和災后生產恢復。制定落實外來生物安全管理制度和外來生物安全事故應急預案，防止外來生物入侵。

　　（二）切實抓好農村沼氣安全生產監管

　　明確區市農業部門、生產企業和沼氣用戶的安全生產職責，強化農村沼氣生產企業和用戶安全意識，健全沼氣安全生產制度，嚴格落實沼氣安全生產職業準入制度，規范沼氣工程建設、管理、運行各環節技術操作規程，督查沼氣企業落實安全制度、防護措施和警示標識等。完善農村沼氣安全生產應急預案，組建沼氣安全生產專家隊伍和應急隊伍，組織開展應急預案演練，提高農村沼氣安全生產應急處置本事。建立落實農村沼氣重大事故隱患掛牌督辦制度，實行臺賬管理，督促生產企業限期整改，逐一整改，逐一銷號，確保農村沼氣建設和生產使用安全。

　　（三）切實抓好農產品質量安全監管

　　加大農產品檢測力度，擴大風險監測范圍，積極配合部、省風險監測和監督抽查。完善農產品質量安全追溯系統，擴大追溯范圍，強化管理使用，確保質量可控、問題可追、職責可究。加大低毒低殘留農藥補貼力度，擴大集中配送范圍。實施農業面源污染綜合防治試點，推進農藥化肥減量增效。深入開展農產品質量安全專項整治，加大對"三品一標"基地、市級財政扶持的農業園區和合作社督查力度。

　　（四）切實抓好內部安全生產監管

　　細化實化內部安全生產職責，逐一落實到職責單位、職責人，突出抓好辦公大樓、生產基地、建筑工地、出租房屋、實驗室、食堂、車輛等安全生產，緊盯用電、用氣等關鍵環節，重點落實好消防、施工等安全生產職責。加強辦公大樓和廣西路、人民路辦公房屋的消防安全監管，嚴禁使用大功率電器，組織開展消防安全應急疏散演練。認真落實實驗室安全規定，嚴格有毒有害危化品和易燃易爆危險品的管理使用。加強農科院、原種基地建筑工地安全生產監管，嚴格落實建設企業、監理企業的'安全職責，不留任何安全生產隱患。逐一與房屋承租房簽訂安全生產承諾書，嚴格落實安全生產職責。生產基地要嚴格落實農業安全生產制度和消防安全制度，確保各項安全措施落實到位。加強駕駛員安全教育，定期檢修車輛，確保安全行駛。加強節假日及日常政務值守，提高安全生產應急處置本事。

　　三、保障措施

　　（一）強化安全生產組織保障

　　嚴格落實黨政同責、一崗雙責和部門安全生產工作職責，調整充實安全生產委員會，主要領導負總責，分管領導分工負責，處室站負責人是第一職責人，建立牽頭單位統籌協調、職責單位抓落實的工作機制。完善安全生產工作議事機制，安委會每月召開一次會議，專題研究部署安全生產工作。健全農業安全生產風險評估機制，組建農業安全生產專家隊伍，每年組織一次農業安全生產風險評估。逐級簽訂安全生產職責書，主要領導與分管領導、區市農業部門簽訂職責書，分管領導與分管部門簽訂職責書。將安全生產工作納入對處室站的年度績效考核，對因工作和職責不落實導致重大隱患得不到及時治理、發生重特大安全生產事故的，實行年度考核"一票否決"。紀委監察室加強安全生產督查，對監管職責不落實的依法追究有關職責人職責。

　　（二）強化安全隱患排查治理

　　健全落實安全生產督導檢查工作機制，由分管領導、牽頭單位負責，采取定期檢查、暗查暗訪、隨機抽查等方式，對農業生產經營單位、農藥經營企業、農村沼氣工程和委屬生產基地、辦公樓、實驗室等進行安全生產隱患排查治理，每月開展一次重點抽查督查，每季度組織一次全面大檢查，牽頭單位每月向委安委會匯報一次檢查督查情景。建立安全生產檢查工作記錄，詳細記錄安全生產檢查人員、時間和檢查對象、存在問題、整改完成時間等事項。建立安全生產隱患臺賬，對發現的安全生產隱患，立即向區市農業部門和生產企業下達整改通知，限期整改落實，重大隱患通報區市政府，安排專人跟蹤落實整改到位。積極開展市政府、市安委會部署的安全生產"隱患排查治理專項行動"、"安全月"、"安全周"等活動。

　　（三）強化安全生產教育培訓

　　認真學習貫徹《安全生產法》、《山東省安全生產職責規定》等法律法規，將安全生產教育培訓作為全委學習教育重點資料，委黨委會至少安排2次安全生產學習，舉辦1次安全生產專題講座，機關干部教育培訓安排安全生產專題講課，組織全委干部參加安全生產知識考試。加強農業生產經營單位、農村沼氣企業、農藥經營企業等經營者的安全生產知識培訓，作為新型職業農民、新型經營主體培訓的一項重要資料抓好落實，提高農業生產經營者的安全生產本事。充分利用農業信息網、12316服務熱線、手機信息、微信公眾號等平臺，積極開展安全生產宣傳教育活動，提高安全生產意識，營造良好的安全生產氛圍。

　　安全生產建議總結 篇11

　　安全管理對于企業來說一項極其廣泛、細致、復雜的工作。而我們公司招進的大部分職工對公司的管理制度和各大規程、標準都不夠熟悉，安全意識差，整體素質還比較低，所以工作中存在著很多的安全問題，短期內不可能全部解決，所以，可能發生生產安全事故的高危態勢，仍將持續相當長的一段時間。我們必須增強憂患意識，加強安全管理。

　　在我們的日常生產中，有些行為因為細小而被忽略，有些現象因為常見而不被重視，往往就是這些不起眼的小節、小事，卻足以導致致命的傷害。一個不經意、習慣性的動作，造成一齊工傷；一次不精細、不規范的操作，致使家破人亡；一份不快的心境、一次僥幸的行為、一個疲憊的身軀等等，都有可能釀成一次事故。而我們安全管理的意義也正在于此，及時發現那些細小的不安全因素，改變錯誤的思想意識，養成良好的安全習慣，最終構筑公司的安全大堤。

　　安全重在管理，管理重在現場，現場重在落實，生產活動是一個變化的動態的過程，作為生產活動主體的各類人員，由于受各類環境因素和自身條件的影響，在這個過程中，經常會有各類不安全行為的發生，這就要各級管理人員、尤其是現場的班組長、跟班隊長、安監員，多督促、多檢查、多幫教，發現隱患及時處理，認真落實好班組長安全生產職責制。各類檢查人員，要深入現場發現問題、解決問題，而不是去走一走完成任務或是在辦公室聽聽匯報，更不是發現問題說一說而不去跟蹤結果。同時，加大對各級管理人員的考核力度，一級管一級，下級對上級負責，層層落實好崗位職責，使現場控制在有序、平穩的狀態中。

　　現階段我們應采取的安全管理方式：

　　1、樹立正確的安全理念

　　心態安全是安全生產的基礎和前提，最能體現安全意識。無論是管理者還是普通員工，僅有心態安全才會行為安全，才能保證安全制度落到實處。以安全價值觀為核心的安全理念是心態安全文化建設的靈魂。追求健康是人皆有之的基本需求，可是為什么“三違”現象屢禁不止？最根本的問題就是觀念問題，就是沒有樹立正確的安全理念。比如說，盲目追求效益，迫使或誘發職工拼設備、拼體力，違章冒險蠻干；又比如，公司組織安全大檢查是幫忙各單位查出隱患，預防事故，這本是好事，可各單位往往百般應付，恐怕查出什么問題，查出問題便想方設法大事化小、小事化了；再比如，“我要安全”本來應是職工本能的內在需要，可此刻卻變成了管理者強迫被管理者必須完成的一項硬性指標。如果上述錯誤觀念不破除，正確的安全理念不樹立，那么，安全管理就永遠是一座空中樓閣。

　　2、發揮好宣傳教育作用

　　安全管理的落腳點在班組，防范事故工作的終端是每一位職工，目的就是要努力保證他們的人身安全。所以，如何認真地確立起每一位員工的安全意識，使之實現“要我安全”到“我要安全”的根本性轉變，是公司安全文化建設的中心任務。堅持以人為本的安全方針，營造“人人關注安全”良好氛圍，必須拓寬宣傳教育形式，建立起整體性的，全方位，全過程，全員的安全環境。經過電視、報刊、板報、標語、讀本等媒體和安全知識競賽、技能比賽、歌詠文藝演出等形式多樣的活動，加強安全生產宣傳攻勢，做到寓教于樂，各單位不管在什么時候都必須要以安全為主題進行宣傳，使安全生產意識深入人心，安全知識廣為傳播，潛移默化地規范人的安全行為，培養人的安全心態。

　　3、發揮好親情感染作用

　　從理論上講，促使全員樹立正確的安全意識，最基本、最有效的手段就是宣傳教育。安全生產的宣傳教育適應了職工對安全生產的內在需求，從主觀上講職工是愿意理解的。可是以往的安全教育大多是“你說我聽，你打我通”，不是大道理滿堂灌，就是家長式的訓斥。要解決安全問題入心入腦的問題，還應注重情感投入，可采用親情教育法，如在會議室設立“全家福”牌板，把每個家庭對親人的安全企盼寫在照片的下頭，時時提醒職工牢記親人的囑托；如為職工過生日，送警句，懇談會，兄弟交心等方法，不失時機、潛移默化地向職工宣傳安全思想；再就是開展安全共保活動，基層單位定期向職工家屬發出安全承諾書，號召家屬發揮好安全第二道防線作用，真誠邀請家屬參加到安全共保活動中來。

　　4、強化安全學習，提升整體安全素質

　　職工安全素質的高低與安全管理者的方法是有直接聯系的。管理者抓“三違”更多依靠的是批評教育和經濟加處罰。不可否認，批評和罰款能使違章職工的思想受到觸動，但僅僅經過經濟手段控制“三違”現象是不現實的。尤其是個別管理人員在執行制度過程中方法簡單粗暴，很容易使職工感情上受到傷害，進而對安全管理人員產生抵觸情緒和逆反心理，使經濟處罰的有效作用大打折扣。為了增強管理效果，管理者應當在嚴格執行剛性制度的同時，注重柔性管理方法的使用。如在基層單位會議室設置“不規范行為警示臺”，讓違章指揮和違章操作者站到臺上，將違章經過及危害說清楚，促使其自我反思，自覺遵守規章制度。而基層在安全的.教育上花的精力遠遠不夠，提議每周安全學習時相關業務部門應參與到安全學習中去，幫忙隊上強化安全方面的教育。另一方面，對于發現的違章行為隊上應當主動配合教育，不應反過來與之說情，讓員工真正從內心上去做到安全操作，實現“要我安全”向“我要安全”轉變。

　　5、轉變工作作風，層層落實安全管理

　　人即是安全工作的受益者，又是出事故的受害者，搞好安全生產工作必須堅持以人為本。因為人的生命僅有一次。所以，抓好安全生產工作是每一個管理人員的基本要求，也是每一個單位搞好安全工作的出發點和落腳點。以人為本抓好安全生產工作必須從人的生命僅有一次作為基本出發點，看待安全工作的重要性和緊迫性。落實安全生產規章制度，規范人的行為對搞好安全生產工作極其重要。各級管理人員要抓好制度的教育和落實，使廣大員工懂得安全生產管理規章制度是經過多少人的鮮血和生命及沉痛教訓寫成的，按規章制度和“三大”規程操作就是珍惜生命、珍惜父母的養育之恩，珍惜家人和兒女的情感。教育員工自覺用規章制度規范自我的行為，把自覺執行規章制度變成大家的自覺行為。落實安全生產規章制度，規范人的行為要狠抓一個“嚴”字，要“嚴”當頭，要嚴制度、嚴標準，嚴明勞動紀律。異常是對那些日常違章人員，在對其作到教育的基礎上，利用曝光、經濟重罰等措施，督促本人增強安全意識和抓好安全生產的自覺性。同時，還要堅持好各級管理人員現場值班制度，如不能做到，不論涉及到誰，都按規定進行考核及處罰，從而增強各級管理人員抓好安全生產的自覺性。而目前我們公司有些部門管理人員下井只完成本職工作，對于安全這塊不理不問，認為是其它部門的事就不管，與自我無關，以至于小事造成大事故。

　　6、加強管理人員理論學習，提高管理水平

　　目前公司管理人員存在著思想不統一狀態，管理水平還不到位，抓不住重點，配合上不夠默契，管理上心慈手軟，安排上沒有長遠規劃，以至于工作很是被動。

　　作為基層管理人員，對自我所管轄的范圍不能夠做到心中有數，同時自身的業務水平和主觀態度致使安全質量滑坡，任務欠賬較多，因而也造成蠻目追求任務的完成而忽視安全上的管理。提議公司將管理人員定期定時學習作為一項硬性任務來執行，全面提升管理本事。

　　7、控制安全質量，著重現場管理

　　對于安全質量控制，掘進隊應當固定各個掘進頭人員，不要輕易調頭作業，如果要調頭作業，也必須對其技術交底，做到員工對所施工參數心中有數。而目前掘進隊管理薄弱，點多面廣，跟班隊干明顯跟可是來，而班組技術跟不上，職責心不強，搶工圖快，以至于安全質量得不到保證。

　　安全生產建議總結 篇12

　　夾河子鄉為了能過一個安定和諧的安穩年，計劃在2月展開安全生產大檢查，凡是我鄉轄區內的公有制企事業、非公有制企業，個體小商戶、人群聚集處均要開展安全生產檢查工作，實行地毯式檢查。夾河子鄉安全生產辦公室進行了周密部署，鄉聯合工會進行參與，有選擇的開展檢查工作。現將此次活動總結如下：

　　一、制定方案，動員部署。

　　1月30日，召開了安全生產月活動動員會，會上宣讀了實施計劃，明確了此次活動的指導思想、活動主題、活動時間及內容、活動要求，動員各村、各企事業安全員迅速行動起來，認真貫徹落實安全生產月活動實施計劃。

　　二、積極行動，開展活動。

　　1、開展了安全事故警示教育活動。在召開動員會后為大家播放了主題宣傳片《安全責任、重在落實》，剖析案例，總結教訓，探索規律，提高了安全管理人員的責任意識，增強了企事業自我防范意識和自我保障安全能力。

　　2、利用趕集日舉行了安全生產宣傳咨詢日活動。全鄉安全管理人員要以“安全生產月”活動為契機，強化安全意識，立足崗位，更加自覺地認知自己所肩負的安全責任，更加自覺地履行自己應盡的安全責任，以良好的安全工作業績迎接新的.一年。

　　3、2月1日——26日，開展了安全生產專項整治。各村安全員深入各企事業單位，排查安全隱患，督促企業及時整改，

　　經過“安全生產管理辦公室和廣大安全管理人員的共同努力，我鄉廣泛宣傳了安全生產法律法規和安全生產知識，強化了各企事業單位的安全責任，提高了他們防范安全生產事故的能力，杜絕了安全事故的發生，維護了我鄉安全生產的穩定局面。

　　安全生產建議總結 篇13

　　一、領導重視，精心組織

　　為認真貫徹落實上級指示精神，我村及時召開了安全生產工作領導小組會議，研究部署全村安全生產大檢查工作;及時向駐村企業下發檢查通知，明確檢查時間和檢查內容及重點，要求各企業首先開展自查活動。

　　這次檢查，我村組織了5人參加檢查，對我村轄區內9家企業進行了安全生產大檢查大整治。人員分工、任務、責任明確，檢查日程安排合理，從而保證本次安全生產大檢查順利進行。

　　二、深入檢查，消除隱患

　　安全生產檢查是安全管理中的重要環節，是發現事故隱患、消除事故隱患的重要手段。為此，在這次安全生產大檢查中，我村參檢人員，冒著高溫酷暑，堅持深入企業生產作業現場，檢查消防安全、生產設備、特種設備、電氣設備等安全運行情況，同時還檢查了企業防暑降溫所采取措施和個人勞動防護用品的管理、使用情況。從檢查的情況看，企業的安全生產狀況穩定，各項防范措施有力。但檢查中也發現了一些不足和隱患，能及時整改的，檢查組都要求企業立即整改，對一時不能整改的.，檢查組下發了檢查整改通知單，落實整改責任人和整改督查責任人，限期整改到位，并要求企業安管人員做好記錄，建立健全隱患整改管理檔案。據統計，本次安全檢查共查出各類事故隱患8處，要求立即整改2處，責令限期整改7處。通過安全生產大檢查，提前發現問題，及時整改，消除隱患，做到了防患于未然，促進了企業對安全生產進一步重視。

　　三、存在的主要問題和下一步工作

　　這次安全生產大檢查，各企業單位總的安全狀況是好的，但也存在一些問題，主要表現在以下幾方面：

　　1、有消防安全隱患，部分企業消防器材配置不齊全，存放不規范。

　　2、部分企業用電不夠安全，工作間電線沒有按規定安裝，生產車間缺少應急照明燈。

　　3、部分企業在重要場所，如電房、倉庫、危險品存放處、大型機械設備危險處未設置警示標志。

　　4、部分企業沒有安排夜晚值班人員，一些從業人員自我保護意識有待提高，個人勞動用品穿戴不規范。

　　本次安全生產大檢查大整治活動所查出的隱患和問題，我村都已記錄在案，下一步將跟蹤檢查，進一步督促企業進行整改，確保隱患整改到位;進一步督促企業加大力度開展對職工的安全生產教育，努力提高從業人員的安全意識與自我保護能力;繼續加強和深入開展《安全生產法》和《安徽省安全生產條例》等法律、法規的宣傳教育活動，促使企業的安全生產保持長期穩定和經濟的又好又快發展。

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