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值班要求
更新時間:2022-01-22 17:27:05
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值班要求(精選26篇)

  現(xiàn)如今,制度要求起到的作用越來越大,下面是小編整理的值班要求相關(guān)內(nèi)容,僅供參考,歡迎大家閱讀。

  值班要求 篇1

  1、執(zhí)行24小時值班制度。正常上班時間由各科室負責,午休、夜間、節(jié)假日由值班人員負責。交接班時間:星期一至星期五為11:50至13:00、17:00至次日早上9:00,節(jié)假日為早晨9:00至次日早上9:00,交接班在值班室內(nèi)進行應(yīng)對面交接。

  2、執(zhí)行雙人值班制度。值班人員不得擅離職守,嚴禁脫崗、斷崗或代崗;接班人員未到,當班人員不得離崗。

  3、執(zhí)行值班登記制度。值班人員受理來電,須詳細登記來電資料,包括來電時間、來電人姓名、聯(lián)系方式和反映資料。凡交辦、處理事項,須詳細登記交辦單位、姓名、電話、處理情景、結(jié)果及未盡事宜,并向接班同志移交清楚,確保處理事項的連續(xù)性。值班記錄做到字跡工整、準確無誤。

  4、執(zhí)行重要事件報告制度。值班時間接上級有關(guān)部門的會議通知或工作安排、有緊急信息或遇重大事件應(yīng)及時向辦事處帶班領(lǐng)導報告、請示處理,及時上報有關(guān)材料。

  5、執(zhí)行值班抽查制度。辦事處帶班領(lǐng)導應(yīng)按照要求對值班情景進行抽查。

  6、執(zhí)行值班期間收看相關(guān)新聞制度。認真收看中央電視臺一套《新聞聯(lián)播》(19:00)、《焦點訪談》(19:38)、成都電視臺《今晚8:00》(20:00)等電視新聞欄目,并做好記錄、報告信息。

  7、執(zhí)行普通話值班制度。接聽電話、上報情景必須使用普通話,做到態(tài)度和藹、語言禮貌、表述準確。

  8、執(zhí)行值班保密制度。不向無關(guān)人員談?wù)撝蛋嗲榫埃乐拱l(fā)生失泄密事件。

  9、值班室設(shè)在辦事處辦公大樓六樓。值班電話:xx

  10、愛護公共財物,值班交接時,要清點檢查公共財物及辦公用品狀況,如有損壞照價賠償。

  11、當班期間不準飲酒、不準會客、不準容留與值班工作無關(guān)的人,違者按違反機關(guān)勞動紀律處理,情節(jié)嚴重的.要按照相關(guān)規(guī)定追究職責。

  值班要求 篇2

  為節(jié)假日期間正常營業(yè),及時處理各種突發(fā)事件,浴場建立總值班制度,由各部門經(jīng)理輪流擔任總值班經(jīng)理。特制訂如下管理制度與規(guī)定:

  1.值班人員。由總經(jīng)理室主任和各部門經(jīng)理輪流擔任總值班經(jīng)理。具體值班人員和當值班時間由總經(jīng)理室主任制訂排班表,提前下發(fā)到各部門經(jīng)理,該當值班人員須準時值班。

  2.值班時間。每一天17:30次日8:00;周日、節(jié)假日白班8:0017:30,夜班17:30次日8:00

  3.值班地點:浴場總值班室

  4.工作職責與管理規(guī)定:

  (1)值班期間總值班經(jīng)理代表總經(jīng)理履行管理職權(quán),對浴場各項工作負責。

  (2)巡視檢查各部門店容店規(guī)、工作紀律、崗位職責制和安全、衛(wèi)生、消防等的執(zhí)行情景,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。重大問題報告總經(jīng)理或副總經(jīng)理。緊急問題來不及請示時,當即處理,事后報告。

  (3)夜間巡視檢查各部門在崗員工的工作情景,各區(qū)域和要害部位的安全情景。處理店內(nèi)可能發(fā)生的工作事故、員工或客人的投訴或提議

  (4)監(jiān)督各營業(yè)點按時營業(yè)或關(guān)掉。理解和處理客人的投訴或提議。

  (5)監(jiān)督在崗員工的勞動紀律,發(fā)現(xiàn)嚴重問題,有權(quán)填寫員工過失提醒單或員工過失單。

  (6)審查核批業(yè)務(wù)部門在崗最高人員權(quán)限以外的.優(yōu)惠減免事宜。因緊急情景須減免或優(yōu)惠的,應(yīng)做好詳細記錄,事后匯報。

  5.值班紀律

  (1)總值班人員必須按時到崗,做好交接班,接班經(jīng)理不到,交班進不得離崗。

  (2)值班期間到各部門巡視檢查,必須將去向通知總機房,以便有特殊情景時及時聯(lián)系。

  (3)按要求認真做好值班記錄,重要問題或緊急事故記錄要詳細、清楚、準確,值班記錄于次日8:00交總經(jīng)理室主管人員,并作匯報。

  (4)值班期間不得將無關(guān)人員帶入浴場娛樂場所或所有浴室、桑拿室、客房、餐廳等重點部位,更不得擅自免費招待親戚朋友。

  6.值班檢查。值班經(jīng)理必須理解總經(jīng)理、副總經(jīng)理和總經(jīng)理室主任的檢查,如實匯報值班情景。

  值班要求 篇3

  1.嚴格執(zhí)行各項規(guī)程、制度,做好設(shè)備的運行維護、巡視檢查、缺陷及事故處理工作。

  2.理解、執(zhí)行調(diào)度命令,按規(guī)定認真填寫、審核操作票,正確迅速地做好倒閘操作任務(wù)。

  3.受理、審查工作票,并辦理工作許可手續(xù),正確執(zhí)行各項安全技術(shù)措施,參加施工驗收工作。

  3.及時發(fā)現(xiàn)和匯報設(shè)備缺陷、異常運行情景。做好設(shè)備處缺工作。

  5.配合檢修、試驗人員進行設(shè)備修、試工作,工作完畢后,操作前應(yīng)認真檢查設(shè)備狀況及一、二次設(shè)備的位置與工作前相符。

  6.認真填寫各種運行記錄,按時抄錄各種數(shù)據(jù),做到正確無誤,按規(guī)定做好交接班工作。

  7.負責與市調(diào)之間的.操作聯(lián)系,擔任與下級站的調(diào)度工作。

  8.遇有設(shè)備事故及異常情景,及時向有關(guān)調(diào)度、上級領(lǐng)導匯報并進行處理,同時做好相關(guān)記錄。

  9.服從上級領(lǐng)導安排,做好所轄二級站的設(shè)備清掃、修試工作。

  10.參加站內(nèi)組織的業(yè)務(wù)學習、考核、各種例會及安全活動,做好站內(nèi)保衛(wèi)、防火及衛(wèi)生工作。

  11.保管好安全用具、儀器、儀表、工具、鑰匙、備件等。

  值班要求 篇4

  1、嚴格執(zhí)行上級有關(guān)精神,認真做好本職工作。

  2、認真學習專業(yè)知識,不斷提高業(yè)務(wù)水平。

  3、機房監(jiān)測人員要嚴格執(zhí)行24小時值班制度,不得空崗和缺崗,上崗要認真操作,嚴禁擅離職守,嚴禁打盹瞌睡會私客。

  4、嚴格執(zhí)行交接班制度,按時交接班,做到無人接班不離崗,故障處理不清不交接班,認真做好記錄。

  5、認真填寫當班運行情景記錄,對出現(xiàn)的故障迅速匯報,并采取措施和進行詳細記錄。按規(guī)定及時上報瓦斯日報表。

  6、發(fā)現(xiàn)有異常情景立即向調(diào)度室和值班礦長匯報。

  7、嚴禁在電腦上玩游戲,看電影,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一次罰款100元,嚴重失職調(diào)離崗位。

  8、嚴禁任何閑雜人員進入監(jiān)控室內(nèi),違者一次罰值班人員50元。

  9、確保室內(nèi)清潔衛(wèi)生,以確保機器正常運轉(zhuǎn)。

  10、嚴格執(zhí)行監(jiān)控系統(tǒng)的有關(guān)管理規(guī)定,不得隨意開、關(guān)機。

  11、系統(tǒng)改變各種數(shù)據(jù)和圖案,未經(jīng)領(lǐng)導批準,不得隨意進行操作,確保系統(tǒng)正常運行。

  12、填寫的'各種報表,數(shù)據(jù)要準確無誤,逐班報表要及時報送有關(guān)領(lǐng)導,并有存檔。

  值班要求 篇5

  1、值班期間擅自脫崗,按曠職兩天對待(白天、晚上各算一個工作日)。計入學校量化考核中“勤”的部分,按“勤”中的規(guī)定處理(曠職一天扣40元,扣80分)實行值班簽到制早8時,晚8時。

  2、值班期間若發(fā)生安全事故、財產(chǎn)丟失(不包括個人財產(chǎn))等,脫崗人員承擔80%的職責,遇節(jié)假日缺崗者,不享受值日補貼。

  3、值班人員原則上不能頂替,若遇重大事情確需頂替,必須以書面形式說明原因,并讓頂替人員親自簽字后到值班領(lǐng)導處確認,待值班領(lǐng)導批準后方可離開。否則,按曠職論處。若發(fā)生安全事故等,由原值班人按有關(guān)規(guī)定承擔職責。

  4、若遇外出進修、短期培訓等活動,外出人員必須先安排好值班工作,否則取消其進修、培訓等資格。若造成值班脫崗,以曠職論處,并承擔期間的.相關(guān)職責。

  5、本值班組內(nèi)的'有關(guān)事項,由值日領(lǐng)導全權(quán)負責,并簽字報送組內(nèi)的缺崗人員情景。

  6、值班人員及時報送、領(lǐng)取本值日內(nèi)上級有關(guān)文件、表冊等,并承擔由于領(lǐng)取、報送上級文件、表冊等不及時造成的一切職責及產(chǎn)生的費用等(特殊情景除外)。

  7、值班人員領(lǐng)取、報送上級文件、表冊等時,不需要向?qū)W校領(lǐng)導逐個匯報,直接進行辦理。

  8、值班領(lǐng)導要以身作則,率先垂范,全面履行好值班期間的一切職責。

  9、此規(guī)定適用于安全九年一貫制學校的全體值班人員(領(lǐng)導和教師)。

  10、此規(guī)定從2021年12月6日起開始執(zhí)行。

  值班要求 篇6

  一、在工程部經(jīng)理未當值期間,對工程部工作進行總調(diào)度和分派;

  二、負責每日工作單的收集、分類、正確確定工時、實施調(diào)派專業(yè)人員,匯總當日維修部員工工作量、并對部分零修工作進行抽檢;

  三、理解其他部門或客戶對維修部工作的投訴,及時處理,并向經(jīng)理及時匯報;

  四、負責各個班組維修記錄、保養(yǎng)紀錄的檢查,及時向經(jīng)理匯報事件進程;

  五、協(xié)助經(jīng)理安排突發(fā)事件時維修部各崗位行動,及時向經(jīng)理匯報事件進程;

  六、負責維修總值班室的管理,包括常用鑰匙、各設(shè)備系統(tǒng)總圖、應(yīng)急工具存取等;

  七、參與制定設(shè)施、設(shè)備的'維修保養(yǎng)計劃;

  八、完成經(jīng)理交辦的其他任務(wù)和工作。

  值班要求 篇7

  一、值班分值中班和值夜班

  1、值中班時間:每日上午下班時起至次日上午上班時止;

  2、值夜班時間:每日午時下班時起至次日上午上班時止;

  3、值班時值班人員負責接聽及接待業(yè)主(住戶)的報修、投訴,協(xié)調(diào)、調(diào)度各部門協(xié)同處理突發(fā)事件;

  4、值班視同正常上班,值班人員須堅守工作崗位,不得擅離;

  5、值班時發(fā)生的一切問題要及時解決,疑難、重大問題應(yīng)及時匯報請示領(lǐng)導妥善解決;

  6、如有事不能值班,須事先向辦公室請假,經(jīng)批準后,由辦公室安排其他人員頂班,自行調(diào)班,也須向辦公室告知,未批準前,不允許私自調(diào)班,否則,一切職責和后果概由頂班者承擔;

  7、值班時,應(yīng)將值班期間處理的問題及未能處理的問題,詳細記錄在《值班記錄本》上。

  二、交接班

  (一)、接班:接班人應(yīng)提前5分鐘到達客服中心進行崗位交接工作;

  1、接班人員清點值班用品,如:值班記錄本、筆、手電筒、被褥等;

  2、認真查閱上班值班記錄,詢問上班工作完成情景;

  3、發(fā)現(xiàn)異常及不明白的地方,及時要求交班人員做出解釋,并做好記錄;

  4、交接雙方在確認無誤后,在上一班值班記錄上簽名,并開始值班。

  (二)、交班:交班人員應(yīng)在交班前10分鐘將公物擺放整齊有序(桌面、椅子、被褥等)。

  1、檢查當班值班記錄,收集整理相關(guān)資料,認真如實填寫當班情景;

  2、將未完成的工作如實向接班人員交待說明情景;

  3、互相簽名后,方可離崗;

  4、一般情景下,交班人員應(yīng)將本班所發(fā)生的`未能解決的問題,向接班人員交待清楚后,才能簽字。

  值班要求 篇8

  一、工區(qū)安全生產(chǎn)值班,實行工區(qū)管理人員24小時輪流調(diào)度值班制度,時間從早7:00至次日早7:00。

  二、值班人員要認真貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針,嚴格按三大規(guī)程和礦有關(guān)會議、文件、制度規(guī)定指揮生產(chǎn),及時安排、督促處理當日生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類問題,保證安全生產(chǎn)順利進行。

  三、值班人員必須按時聽取各班組的.安全生產(chǎn)情景匯報,全面了解、掌握本工區(qū)當班生產(chǎn)作業(yè)計劃完成情景和安全情景,并按時向礦調(diào)度室匯報,其他人員不得代替匯報。

  四、值班人員必須下早班,全面了解分管采、掘工作面安全生產(chǎn)情景,并協(xié)調(diào)、安排處理現(xiàn)場存在的各類問題。

  五、認真總結(jié)上一班安全工作,安排下班安全工作重點及措施,組織召開好班前會、班后會,認真做好礦調(diào)度會、

  安全辦公會等會議精神以及下發(fā)文件、通知、指示精神的傳達、落實工作,并做好完整記錄。

  六、在發(fā)生事故時,按照事故匯報程序立即向調(diào)度室和有關(guān)部門匯報,并盡快調(diào)動一切力量,進取組織搶救工作。

  七、認真落實安全生產(chǎn)職責制,制止違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律現(xiàn)象,并準確無誤的做好各種資料臺帳記錄工作。

  八、值班人員不得離崗,特殊情景需要離崗時,必須向礦調(diào)度值班人員請假,同時安排好其他管理人員替班。

  值班要求 篇9

  1、保證每一天科室值班人員同時上班不超過4人,不低于2人。

  2、每一天休息人員不超過2人。

  3、如果需要休息的人比較多,所以發(fā)生沖突,則以先確定休息的為準,后提出的無效。(若是特殊情景能夠和其他人協(xié)商解決)

  4、正常休息需要提前確定:

  (1)第二天休息的,需要在前一天晚上確定,并通知考勤人員批準。

  (2)當天午時休息的,能夠在當天上午提出并確定,如果科室休息人員沒有超出2人,則能夠正常休息;如果超出兩人,則需要請人代替值班,以保證科室值班人員的充足。

  (3)當天上午休息的,當天早晨即時申請休息無效,當天午時休息的`,中午12點以后申請休息無效。

  5、無論任何原因,未通知考勤人員而私自不來者,視為曠工。

  6、無效的申請休息不予確認,私自休息視為曠工。

  7、如果有不可抗拒的特殊原因,能夠請示考勤人員予以批準,(必須是外界不可抗拒因素造成的,不包括能正常生活工作的疾病在內(nèi))

  8、原則上每人每周必須休息一天,無特殊原因請假不能超過連續(xù)2天,超過2天以上的需要提前至少3天請示批準。

  9、如果集中休息有沖突,以先申請休息的優(yōu)先,后申請休息的無效。

  10、科內(nèi)會議要求全體人員必須到場,會后能夠補休開會占用的時間。

  值班要求 篇10

  為了加強對機關(guān)值班工作的管理,確保機關(guān)的安全、正常公務(wù)及突發(fā)事件的處理,特制定本制度。

  一、值班人員對進入辦事處機關(guān)院內(nèi)的.陌生人要詢問清楚,一旦發(fā)現(xiàn)可疑人員立即報告,協(xié)助查詢。夜間要鎖門,一般情景下,不準隨便出入,夜間出入人員要做好登記,不準帶公共財物出院。

  二、機關(guān)實行夜間值班制度,副科級以上領(lǐng)導干部帶班,按《機關(guān)干部值班表》輪流執(zhí)行。每班人員必須按規(guī)定時間到崗,做好值班交接工作。

  三、節(jié)假日值班由辦公室統(tǒng)一安排人員,值班時間從早八點到次日早八點。

  四、值班人員要堅守崗位,守好電話,接到緊急通知,遇到急辦的事項,要與分管的領(lǐng)導及時聯(lián)系,做到不誤時、不誤事,要提高警惕經(jīng)常巡視,嚴防治安案件的'發(fā)生。

  五、帶班人員負責各部門的值班檢查,對離崗或不按時到崗的,要通報批評。

  六、值班期間,如發(fā)生機關(guān)被盜案件,帶班人員負主要職責,全體值班人員承擔因其造成的一切經(jīng)濟損失,并公開作出檢查。異常嚴重的,給予黨紀、政紀處分。

  七、主要領(lǐng)導安排有關(guān)人員查班,每空崗一次,罰帶班領(lǐng)導20元,值班人員20元。由查班人員做好記錄,當月從其崗位津貼中扣除罰款。

  八、本規(guī)定自20xx年1月1日起執(zhí)行。

  值班要求 篇11

  第一章:總則

  第一條:為規(guī)范廠部、基層單位值班管理,加強全廠夜間和節(jié)、假日期間勞動紀律的監(jiān)督、檢查工作,促進各項崗位制度的落實,保證裝置安全穩(wěn)定運行,根據(jù)公司《關(guān)于進一步強化公司夜間值班管理的通知》和相關(guān)要求,制定本管理規(guī)定。

  第二條:值班分廠級、基層單位值班兩級管理,是管理人員在日勤工作時間以外的節(jié)假日、公休日和夜間的值班工作。值班時間夜班為17:00—次日8:00,節(jié)假日、公休日白班為7:50—17:00。

  第三條:兩級值班是加強紀律建設(shè),實施全天候管理,保證生產(chǎn)穩(wěn)定的重要手段,需要長期堅持。

  第二章:職責

  第四條:生產(chǎn)管理部負責組織晚17:30的值班人員生產(chǎn)碰頭會。通報生產(chǎn)動態(tài),聽取基層值班人員匯報需要協(xié)調(diào)解決的問題,發(fā)布調(diào)度指令。

  第五條:廠級值班人員參加晚17:30的生產(chǎn)碰頭會,檢查基層值班人員參加會議及到崗情景,強調(diào)夜間生產(chǎn)和勞動紀律等重點工作事項。參加次日廠部早調(diào)度會,匯報值班情景。

  第六條:基層單位值班人員參加晚17:30的生產(chǎn)碰頭會。匯報需解決的問題。參加值班期間本單位的.班前、班后會和交接班會,強調(diào)生產(chǎn)、勞動紀律等方面須注意的問題。參加本單位生產(chǎn)早調(diào)度會,匯報值班期間存在的問題。負責協(xié)助調(diào)度指令執(zhí)行和本單位生產(chǎn)管理工作,協(xié)調(diào)處理值班期間本單位內(nèi)部相關(guān)工作。

  第七條:廠級值班的帶班人是每組值班的主要負責人,負責值班組織和值班匯報。值班人員因故不能參加值班應(yīng)事先向帶班人請假,并找能夠勝任值班工作的同級別人員調(diào)換。管理人員必須服從廠值班安排。

  第八條:值班人員要確保通訊工具的暢通。如通訊工具號碼發(fā)生變更,應(yīng)在變更當日及時通知辦公室、生產(chǎn)管理部。

  第三章:崗檢

  第九條:兩級值班人員重點檢查崗位的各項紀律和制度執(zhí)行情景,查找各崗位在以下幾方面管理工作中存在的問題:

  (一)工時紀律執(zhí)行情景。遵守請、銷假制度和考勤制度,不遲到、不早退、不曠工、不脫崗、不串崗、不干私活,在工作時間不做與本職工作無關(guān)的事,不妨礙他人工作,充分合理地利用工時。

  (二)生產(chǎn)技術(shù)紀律執(zhí)行情景。班組在生產(chǎn)過程中嚴格遵守工藝和操作規(guī)程,遵守生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)管理的各項規(guī)章制度,按要求進行操作、維護、巡檢和記錄。

  (三)組織紀律執(zhí)行情景。服從命令,聽從指揮,執(zhí)行調(diào)度指令;班組長不違章指揮,不強令冒險作業(yè),不強迫員工從事危及生命安全和危害身體健康的工作。

  (四)安全紀律執(zhí)行情景。嚴格勞保穿戴,不違禁吸煙和酒后上崗,嚴格遵守各項安全技術(shù)規(guī)程和安全管理規(guī)定,杜絕“三違”現(xiàn)象。

  (五)人的“低、老、壞”行為。在崗人員行為要貼合企業(yè)規(guī)章、職工行為規(guī)范和“三基”工作行為規(guī)范。

  第十條:廠值班人員夜間查崗不少于2次(上半夜、下半夜分別不少于1次)并參加一個車間的早班交接班會;白天值班上午、午時查崗分別不少于1次。崗檢崗位按照生產(chǎn)管理部值班主任臨時指定的崗位組合進行檢查,并在崗檢組合表上簽字。

  第十一條:廠級值班要認真負責,按本規(guī)定第九條的項目進行檢查,不做老好人,值班期間必須查出三個以上存在的問題,糾正崗位違規(guī)違紀現(xiàn)象,保證值班期間正常的生產(chǎn)工作秩序。

  第十二條:基層單位值班人員夜間查崗原則不少于4次(上半夜、下半夜分別不少于2次,間隔不超過3小時),白天值班上午、午時查崗分別不少于2次。要對本單位所有崗位進行檢查。

  第十三條:值班人員除了對指定的崗位檢查外,可隨機對其他崗位進行抽查;車間級值班崗檢要按照車間值班管理規(guī)定進行崗檢。兩級值班人員每次檢查都要按要求崗檢記錄。

  第十四條:兩級值班人員要分別在廠、車間的早調(diào)度會議上匯報崗檢發(fā)現(xiàn)的問題,并按要求填寫值班記錄。

  第十五條:廠級值班人員重點匯報值班崗檢發(fā)現(xiàn)的.屬于值班檢查資料范圍的問題,杜絕匯報與值班職責無關(guān)的其他問題,生產(chǎn)等專業(yè)管理問題可通知生產(chǎn)管理部調(diào)度室或其他部門,不要作為值班崗檢問題在早調(diào)度會上匯報。

  第十六條:凡是發(fā)生嚴重違紀現(xiàn)象的單位,單位主要負責人要在當天廠早調(diào)度會議上做匯報。

  第十七條:車間要進取對待值班人員崗檢發(fā)生的問題,認真落實職責,及時整改,加強考核,促進車間綜合管理水平的提高。

  第十八條:夜間值班人員于7:30前在廠主頁“值班檢查”鏈接中填寫值班記錄,各相關(guān)單位要及時落實整改,當日封閉,于16:00前填寫崗檢問題整改情景;白天值班人員于當日16:00前填寫記錄,問題相關(guān)單位于次日11:00前填寫崗檢問題整改情景。

  第四章:考核

  第十九條:各專業(yè)管理部門要落實職責,切實做好相關(guān)值班崗檢問題的考核封閉工作,每一天要查看網(wǎng)上值班崗檢管理系統(tǒng),對職責范圍內(nèi)的問題要做好記錄,協(xié)助問題職責單位做好整改,當天進行考核、反饋,并在月度組織績效考核中體現(xiàn)。

  第二十條:考核分工:

  (一)工時紀律問題由人力資源部負責考核;

  (二)生產(chǎn)技術(shù)紀律、組織紀律問題由技術(shù)管理部和生產(chǎn)管理部按照專業(yè)職責分工進行考核;

  (三)安全紀律問題由安全環(huán)保部負責考核;

  (四)人的“低、老、壞”行為等其他管理問題,按照基礎(chǔ)工作分工由相應(yīng)的管理部門進行考核。

  第二十一條:辦公室負責兩級值班情景的檢查、考核,并定期通訊。

  第二十二條:基層單位要結(jié)合本單位的具體特點制定值班制度,落實值班職責和崗檢要求,加強日常管理和考核,定期講評,及時做好崗檢問題的整改工作。

  第五章:附則

  第二十三條:本規(guī)定由辦公室負責解釋。

  第二十四條:本規(guī)定自印發(fā)之日起施行,此前值班的相關(guān)規(guī)定同時廢止。

  值班要求 篇12

  第1章:總則

  第1條:目的

  為了處理公司在節(jié)假日及工作時間外的一些事務(wù),除主管人員堅守崗位外,公司需另外安排員工值班。

  第2條:值班處理事項

  1.突發(fā)事件。

  2.管理、監(jiān)督保安人員及值勤員工。

  3.預(yù)防突發(fā)事件、火災(zāi)、盜竊及其他突發(fā)事項。

  4.治安管理。

  5.公司臨時交辦的其他事宜。

  第3條:值班時間

  1.工作日值班

  周一至周五每日下班時到次日上午上班時。

  2.休息休假日值班

  實行輪班制,日班上午8:00至午時5:00,夜班午時5:00至次日上午8:00(可根據(jù)公司辦公時間的調(diào)整而變更)。

  第4條:各部門根據(jù)業(yè)務(wù)情景自行安排本部門員工值班,并于月底公布次月值班表。

  第2章:值班紀律管理

  第5條:值班室是公司的'重要崗位部門,值班人員的工作狀態(tài)直接影響到公司的安全和工作秩序,

  第6條:值班人員應(yīng)堅守工作崗位,不得擅離職守,不做與工作無關(guān)的事情。

  第7條:值班人員應(yīng)自覺堅持值班室的環(huán)境衛(wèi)生。

  第8條:值班人員應(yīng)嚴格遵守公司規(guī)定,禁止無關(guān)人員進入值班室。

  第9條:值班人員應(yīng)堅守崗位,在電話鈴響三聲之內(nèi)接聽電話。

  第10條:任何值班人員不得使用值班室電話撥打或接聽私人電話。

  第11條:值班人員遇有特殊情景需換班或代班者,必須經(jīng)值班主管同意,否則職責自負。

  第12條:值班人員按規(guī)定時間交接班,不得遲到、早退,并在交班前寫好值班記錄,以便分清職責。

  第3章:值班事項處理

  第13條:值班人員遇事可先行處理,事后再報告。如遇其職權(quán)范圍以外的事情,應(yīng)立即通報并請示主管。

  第14條:值班人員遇到重大、緊急事情時,應(yīng)及時向上級業(yè)務(wù)指揮部門和公司領(lǐng)導匯報與請示,以便及時處理并在第一時間通知相關(guān)負責人。

  第15條:值班人員應(yīng)將值班時所處理的事項填寫“報告表”,并于交班后送主管領(lǐng)導檢查。

  第16條:值班人員收到信件時應(yīng)分別按下列方式處理。

  1.屬于職權(quán)范圍內(nèi)的,可即時處理。

  2.非職權(quán)所及的,視其性質(zhì)立即聯(lián)系有關(guān)部門負責人處理。

  3.對于密件或限時信件,應(yīng)立即原封保管,于上班時呈送有關(guān)領(lǐng)導。

  第4章:值班津貼與獎懲

  第17條:值班人員可領(lǐng)取值班津貼。具體數(shù)額參照《公司值班人員津貼費用規(guī)定》。

  第18條:如果值班人員在遇到緊急事件時處理得當,公司可視其情節(jié)給予嘉獎。嘉獎分為書面表揚和物質(zhì)獎勵兩個等級。獎勵辦法參見《公司值班人員津貼費用規(guī)定》。

  第19條:值班人員在值班時間內(nèi)如擅離職守,公司應(yīng)給予處分,造成重大損失者,應(yīng)從重論處。

  第20條:值班人員因病或其他原因不能值班的,應(yīng)先請假或請其他員工代理并呈交領(lǐng)導批準,出差時亦同。代理值班人員應(yīng)負一切職責。

  第5章:附則

  第21條:本制度由行政部負責制定和解釋,并報總經(jīng)理審核批準。

  第22條:本制度自公布之日起實行,每年修訂一次。

  值班要求 篇13

  目的:

  為了對夜間保安人員的工作進行監(jiān)督管理,處理夜間突發(fā)事件,公司擬訂了夜間值班制度,設(shè)立夜班值班經(jīng)理職位,負責督促、檢查各區(qū)域當班保安員的工作情景,對違規(guī)、違紀現(xiàn)象進行指正,做好值班記錄。為使公司夜間秩序正常運行,夜間管理有章可循,特制定夜班值班經(jīng)理管理制度。

  此制度為試行版,在具體實踐中將進行改善和完善。解釋權(quán)歸人力資源部。

  適用范圍:

  XXXX公司夜班值班經(jīng)理

  具體規(guī)定:

  一、值班經(jīng)理職責

  (一)監(jiān)督夜班值班保安考勤情景;

  (二)檢查夜班保安執(zhí)行公司規(guī)章制度情景,并對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正處理;

  (三)在夜間值班過程中,要認真檢查門、窗、倉庫等的安全情景,協(xié)同保安對重要地點著重檢查。一旦發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象或不法分子,要立即通知所有夜間保安,及時處理并上報有關(guān)領(lǐng)導;

  (四)監(jiān)督夜間商戶加班、進出貨情景,沒有加班條或進出貨物審批單者一律不允許夜間作業(yè)。(特殊情景須在客戶服務(wù)部副經(jīng)理及以上領(lǐng)導的允許下方能代辦進、出貨作業(yè));

  (五)及時處理突發(fā)事件,保證商場夜間的安全,遇有重要事件應(yīng)及時向上級領(lǐng)導報告。

  二、工作流程

  (一)值班經(jīng)理上班時間為19:00(值班經(jīng)理當日下班打卡取消),下班時間為次日09:00。指紋打卡上下班;

  (二)保安人員交接班時,值班經(jīng)理應(yīng)佩帶值班經(jīng)理胸牌,在交接處監(jiān)督保安員簽到情景;

  (三)值班經(jīng)理應(yīng)督促當班保安做好商場門、窗、水電等的安檢工作,杜絕一切安全隱患,防止重大事件的發(fā)生;

  (四)對于加班的商戶,值班經(jīng)理應(yīng)帶領(lǐng)保安班長對加班現(xiàn)場進行檢查,向加班商戶說明商場內(nèi)的嚴禁事項,對違規(guī)者進行警告或處罰;

  (五)值班經(jīng)理應(yīng)在做好自己本職工作的同時對監(jiān)控情景密切注意、掌控,并做好定時巡查監(jiān)管工作;

  (六)值班經(jīng)理在巡查過程中發(fā)現(xiàn)問題時,應(yīng)迅速了解事件發(fā)生的經(jīng)過并適當?shù)?做來源理,或直接向相關(guān)部門負責人匯報,等待處理意見;

  (七)值班過程中如有突發(fā)事件發(fā)生,如:打架、現(xiàn)場糾紛、偷盜跡象等,應(yīng)親臨現(xiàn)場處理。如遇不能處理,應(yīng)及時上報上級領(lǐng)導并通知派出所處理,并詳細做好相關(guān)記錄,以備查詢;

  (八)值班經(jīng)理帶領(lǐng)保安班長巡查次數(shù)不得少于4次(上半夜2次,時間間隔2小時;下半夜2次,時間間隔3小時),并做好巡查登記;

  (九)值班經(jīng)理應(yīng)做好當夜值班日志,于次日將當晚情景反饋給保安部經(jīng)理。保安部經(jīng)理將情景匯集,每周呈送上級領(lǐng)導(人力資源部每周一負責檢查夜班值班經(jīng)理上一周當班日志)。

  三、值班紀律及處罰措施

  (一)要求值班經(jīng)理手機24小時開機;

  (二)值班經(jīng)理的值班室設(shè)置在保安部,值班期間不得遲到、早退,更不得脫崗、離崗或怠崗。若遲到或早退,罰人民幣10元;脫崗、離崗或怠崗,罰人民幣50元。如有特殊情景不能到崗的,需提前告知當周巡查領(lǐng)導進行調(diào)整,確保值班工作正常運轉(zhuǎn);

  (三)值班經(jīng)理必須是值班表安排的成員,不得雇請臨時人員。若發(fā)現(xiàn),則罰人民幣50元;

  (四)值班人員夜間巡查資料:現(xiàn)場有無異常情景、在崗人員值守情景、安全狀況等,并認真做好記錄;

  (五)公司副部長級以上領(lǐng)導將組成夜間巡查領(lǐng)導小組,巡查領(lǐng)導將對夜班值班情景進行監(jiān)督檢查,主要采取抽查形式。如發(fā)現(xiàn)值班經(jīng)理有睡覺、串崗、離崗、聚眾聊天、賭博、醉酒現(xiàn)象或聯(lián)系不暢的,視情節(jié)輕重處以20-50元不等罰款,嚴重者,予以辭退處理。

  (六)巡查領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)值班經(jīng)理帶頭違反紀律的,將在處罰保安員標準的基礎(chǔ)上加倍處理,對不服從者以辭退處理;

  (七)值班經(jīng)理應(yīng)不定時在現(xiàn)場巡視,發(fā)現(xiàn)睡覺、串崗、離崗、聚眾聊天、賭博等違規(guī)違紀行為應(yīng)立刻制止。對情節(jié)嚴重者,值班經(jīng)理有權(quán)對其進行當場處罰,并以書面形式在夜班記錄上進行記載,次日向上級領(lǐng)導反映;

  (八)值班經(jīng)理如不能處理突發(fā)情景,應(yīng)及時向上級領(lǐng)導匯報。如隱瞞不報造成公司重大損失的,將追究值班經(jīng)理的經(jīng)濟職責,并通報批評,不服者以辭退處理。

  值班要求 篇14

  第一條:為保障公司正常工作秩序,維護公司財產(chǎn)安全,特制定本制度。

  第二條:公司依據(jù)各單位的生產(chǎn)情景,設(shè)立值班崗位,由本單位劃分各值班崗位管轄區(qū)域,保證24小時有人值班。

  第三條:各單位負責人要高度重視值班工作,對值班崗位建立相應(yīng)的崗位職責制,明確職責區(qū)域和范圍,與值班人員簽訂職責書。切實做好本單位的.防盜、防火、防災(zāi)等安全工作,發(fā)生事故,同時追究單位負責人的職責。

  第四條:值班人員要認真負責,遵守值班紀律,按時交接班,做好交接班記錄,有事須先請假,以便安排臨時代替人員。嚴格審查所負責區(qū)域內(nèi)人員的進出,無關(guān)人員不得隨意進出。

  第五條:值班人員要堅守崗位,不得串崗、脫崗,不得酒后上崗,不得在崗位上打牌、喝酒、睡覺。

  第六條:值班人員要加強區(qū)域內(nèi)巡視,看護好職責區(qū)域內(nèi)的設(shè)備和設(shè)施,做好防盜、防火、防災(zāi)工作,尤其加強對重點部位的.監(jiān)管。

  第七條:值班人員在當班時間內(nèi)違犯值班制度,按《勞資人事管理制度》予以處罰,并停止其工作,不再安排崗位,按停薪留職對待,其各項社會保險費均由自己承擔。

  第八條:值班人員玩忽職守,發(fā)生失盜、損壞設(shè)備設(shè)施,由職責人全額賠償損失,并按《勞資人事管理制度》處理。

  第九條:值班人員應(yīng)是本公司股東員工,一旦失職給公司造成損失,從職責人工資中賠償損失,工資不足以賠償時,用其股份抵頂,保證公司利益不受損失。

  第十條:值班人員要相互協(xié)作,服從分配,服從管理。

  值班要求 篇15

  一、總則

  為保障公司正常工作秩序不間斷和財物安全,特制定本制度。

  二、管理體制

  公司依據(jù)情景,設(shè)立門衛(wèi)值班、周末值班和節(jié)假日領(lǐng)導值班制度。

  三、管理要點、資料和規(guī)定

  (一)、門衛(wèi)值班。

  目的:維護公司工作秩序,防止公司財產(chǎn)遭受損失,美化環(huán)境。值班時間:每一天24小時值班。

  值班要點:

  1、保證辦公環(huán)境內(nèi)公共區(qū)域的衛(wèi)生整潔及綠化工作;

  2、防止公司財物失竊;

  3、及時排除公司火災(zāi)、漏水事故;

  4、監(jiān)查下班后公司人員進出情景;

  5、接待來賓,保存分發(fā)郵件。

  6、及時維修辦公樓內(nèi)外的設(shè)施、設(shè)備。

  值班規(guī)定:

  1、遵守值班紀律,有事須先請假。

  2、值班時堅守崗位,不得擅離職守,不做與值班無關(guān)的事項。如下棋、聚眾打牌等。

  3、加強巡視,做好防盜、防火工作,尤其加強重點部位的監(jiān)管。如庫房、財務(wù)室、微機室、車庫等。

  4、接待來賓外松內(nèi)緊,熱情招呼,具有高度警惕性,善于鑒別來人意圖,要守口如瓶,不能隨便亂說。

  5、遇到緊急事件,首先要冷靜,敢于負責,一方面大膽采取應(yīng)急措施,以免貽誤;另一方面及時匯報主管領(lǐng)導或向公安部門報警。

  6、保證辦公環(huán)境內(nèi)公共區(qū)域的衛(wèi)生(辦公樓的樓道、走廊、衛(wèi)生間、痰盂、辦公大院、院內(nèi)廁所、門前水泥路等)整潔。及時清理垃圾。

  7、每日按時整理發(fā)送郵件,以免貽誤公司業(yè)務(wù)。

  8、做好各部(科室)郵寄信件登記。應(yīng)記錄發(fā)信時間、收件地址、收件部門,郵寄人簽字為準。

  9、及時維修辦公樓內(nèi)外的設(shè)備、設(shè)施。

  10、做好綠化工作,按時加強院內(nèi)及機關(guān)周圍花草樹木的水、肥、修剪及病蟲害防止工作,美化公司環(huán)境。

  (二)、周末值班。

  目的:維護公司周末工作秩序,及時聯(lián)絡(luò)、處理事務(wù)。

  值班時間:周末上午8:00起至午時6:30(可隨辦公時間的變更而變更)。

  值班要點:

  1、接待來客;

  2、處理未完成工作;

  3、處置下班后的'突發(fā)、緊急事件;

  4、值班人員接聽值班電話,應(yīng)記錄來電時間、單位、授話人、主要資料;

  5、值班接待來賓要記錄來訪時間、單位、來訪人、主要資料,提來源理意見;

  6、值班人員要按規(guī)定準確填寫值班表。并在機關(guān)大廳黑板上寫明值班人員姓名、樓層、房間號。

  7、領(lǐng)導交辦任務(wù)。

  (三)、領(lǐng)導值班

  目的:以公司業(yè)務(wù)工作、安全生產(chǎn)為主。

  以節(jié)假日為值班時間。

  值班要點:同上三、(二)

  (四)周末值班、領(lǐng)導值班規(guī)定

  1、遵守值班紀律,按時交接班,有事須先請假,以便安排臨時代替人員。

  2、值班時堅守崗位,不得聚眾打牌、喝酒。

  3、在規(guī)定的時間內(nèi)加強巡視,做好防盜、防火、防災(zāi)工作,尤其加強對重點部位的監(jiān)管。

  4、接待來賓外松內(nèi)緊,熱情招呼,具有高度警惕性,善于鑒別來人意圖,要守口如瓶,不能隨便亂說。

  5、值班人員密切關(guān)注領(lǐng)導活動行蹤,遇到緊急情景即能取得聯(lián)系。須將公安、消防、醫(yī)院、供水、供氣、供電、通訊等部門地址、電話、路線等信息了解清楚,以備應(yīng)急需要。

  6、遇到緊急事件,首先要冷靜,敢于負責,一方面大膽采取應(yīng)急措施,以免貽誤;另一方面及時匯報主管領(lǐng)導或和公司部門報警。

  (五)、接聽值班電話應(yīng)注意:

  1、禮貌相待。不論打進、接入,應(yīng)主動通報公司名稱、職務(wù)、姓名、如對方未通報,應(yīng)客氣詢問清楚。

  2、使用禮貌語言,切忌粗聲粗氣。

  3、對重要或較長的電話資料,可請對方復(fù)述一遍,并做好電話記錄。

  4、對要求打公司領(lǐng)導的電話,首先問清對方的單位名稱、職務(wù)、姓名,然后婉轉(zhuǎn)回答“請您銷等,我給您找一下”之類的話再處置。

  5、對打聽事情、咨詢類要態(tài)度和藹、禮貌對待、恰到好處地回答。

  6、除緊急情景隨時報告外,一般將若干電話資料集中到一齊,有條理地予以報告。

  四、附則

  1、加大節(jié)假日值班力度,由公司領(lǐng)導帶班,征求下屬同意后排定值班表,印發(fā)各有關(guān)部門和人員。

  2、根據(jù)需要,可安排公司司機值班或待班,一有用車要求,能在最短時間內(nèi)抵達用車地點。

  3、值班人員在值班時間內(nèi)擅離職守,記大過處分。因情節(jié)嚴重造成損失者,從重論處。

  4、值班人員因病或其他原因不能值班的,應(yīng)先行請假或請其他員工代理并呈準,出差時亦同,代理者應(yīng)負一切職責。

  5、周未值班、領(lǐng)導值班為義務(wù)值班。門衛(wèi)值班為正常工作制。本制度由企業(yè)管理部解釋、補充、執(zhí)行,經(jīng)總經(jīng)理批準頒行。

  值班要求 篇16

  1.0目的

  嚴格管理通海物業(yè)值班工作,及時處理當班客戶求助事項和發(fā)生的突發(fā)性事件,確保值班期間各項工作的圓滿完成。

  2.0適用范圍

  通海物業(yè)公司工程部值班人員。

  3.0職責

  3.1工程部負責夜間值班的管理工作,包括值班人員排班、事項交接及管理控制等;

  3.2值班人員負責值班期間客戶求助事項和發(fā)生緊急事件時的協(xié)調(diào)處理;

  3.3值班人員按要求履行職責,做好值班記錄。

  4.0管理程序

  4.1值班時間

  工作日:18:00——次日8:00

  4.2人員要求

  4.2.1晚上22:00之前不能睡覺;

  4.2.2值班期間不得飲酒、不得擅離職守、不得留宿外人等。

  4.3工作流程

  4.3.1每日18:00前,應(yīng)完整、準確地供給需要值班人員晚上交接完成工作的相關(guān)事項,認真填寫《值班記錄表》中的.“當日值班交接工作事項”等;

  4.3.2值班人員需要認真記錄相關(guān)重點工作事項,并認真檢查和落實;

  4.3.3法定節(jié)假日、雙休日值班期間,值班人員按要求履行職責,做好值班記錄。

  4.4值班要求

  4.4.1值班人員在值班期間,需要配帶總值班胸牌、對講機,做好值班記錄;

  4.4.2值期間能處理的事情要及時記錄解決結(jié)果和改善措施,對不能及時解決的事件進行詳細的記錄,并在第二天及時反饋至工程部,交待相關(guān)負責部門人員;

  4.4.3夜間值班的各崗位工作人員,并在值班記錄上詳細登記夜查時間,崗位及相關(guān)情景,對突發(fā)事件應(yīng)給以及時的處理協(xié)調(diào),緊急重大情景要通知經(jīng)理。

  4.4.4值班人員當值期間手機必須要保證開機狀態(tài),巡檢時,要隨身攜帶對講機,發(fā)生緊急情景時及時聯(lián)系;

  4.4.5夜間作業(yè)做好安全保護。

  4.5值班監(jiān)督管理

  4.5.1值班期間值班人員要嚴格履行值班職責,對工作失職,記錄不及時下傳、丟失相關(guān)規(guī)定者,每次據(jù)情節(jié)輕重罰款50-200元人次;

  4.5.2如因工作失職造成業(yè)主和公司重大財產(chǎn)損失及人員傷亡者,給予相應(yīng)的處罰或辭退并追究其相應(yīng)職責。

  4.6相關(guān)記錄

  4.6.1《工程部夜間值班記錄表》

  值班要求 篇17

  (一)堅守工作崗位,不得擅離職守,不做與值班無關(guān)的'事項。

  (二)熟悉業(yè)務(wù),認真鉆研,提高業(yè)務(wù)水平。禮貌值班。進取妥善地處理好職責范圍內(nèi)的一切業(yè)務(wù)。

  (三)重大、緊急和超出職責范圍內(nèi)的業(yè)務(wù),應(yīng)及時地向上級業(yè)務(wù)指揮部門、公司領(lǐng)導匯報和請示,以便把工作做好。

  (四)加強安全職責,保守機密,不得向無關(guān)人員泄露有關(guān)公司內(nèi)部的情景。

  (五)維護好室內(nèi)秩序。做到整潔衛(wèi)生。禁止在工作時間大聲喧華。無關(guān)人員不得隨便進入該室。愛護公物,杜絕浪費。

  (六)堅持批評與自我批評。團結(jié)互助,互相尊重。

  (七)遇有特殊情景需換班或代班者必須經(jīng)室主任或值班主管同意,否則職責自負。

  (八)按規(guī)定時間交接班,不得遲到早退,并在交班前寫好值班記錄,以便分清職責。

  值班要求 篇18

  1、值班人員須做好值班室及周邊的衛(wèi)生保潔工作,為值班營造一個衛(wèi)生、整潔的環(huán)境。

  2、值班人員值班地點門衛(wèi)、辦公樓,值班范圍辦公大樓、公司重點部位、廠房及公司內(nèi)部區(qū)域,值班人員必須監(jiān)守崗位,按時接班。保證夜間保衛(wèi)實施12小時值班,不得擅離職守,如有事請假必須經(jīng)總經(jīng)理的.批準。

  3、值班人員在公司下班后,要認真檢查公司內(nèi)部各項安全措施,對技術(shù)防范設(shè)施設(shè)防,發(fā)現(xiàn)防范漏洞和安全措施不落實的隱患并及時排除。

  4、值班人員負責單位內(nèi)部巡邏、巡查工作,對巡邏人員不盡職責及違反公司相關(guān)制度的行為,按規(guī)章制度處理。

  5、值班人員負責處理單位內(nèi)部夜間發(fā)生的案件的處置,公司發(fā)生案件時,要保護好現(xiàn)場,及時報告公安機關(guān),重大案件要及時報告公司領(lǐng)導。

  6、遇有重大事項和異常情景,應(yīng)及時向總經(jīng)理或有關(guān)領(lǐng)導報告,并采取相應(yīng)的措施。

  7、值班期間應(yīng)集中精力,不得從事飲酒、賭博等與值班無關(guān)或影響值班的事情。

  8、做好值班工作記錄,對值班日記及相關(guān)表格的填寫,要做到及時、詳細、準確、字跡工整。

  9、做好交接班工作檢查交接班制度,本班未處理的事情,應(yīng)在交班時向下一班交代清楚。

  10、值班人員是公司夜間安全保衛(wèi)與防范工作直接職責人,對單位內(nèi)部夜間安全保衛(wèi)工作負責。

  值班人員要要認真落實值班管理制度,提高警惕,牢固樹立安全意識,增強維護公司財產(chǎn)不受侵害的在職責感,做到人員落實、職責落實、管理落實。(注:本制度至公布之日起執(zhí)行)

  值班要求 篇19

  一、堅守工作崗位,不得擅離職守,不做與工作無關(guān)的事項。

  二、熟悉業(yè)務(wù),禮貌值班,進取妥善處理好值班值宿期間發(fā)生的`一切事情。

  三、遇重大、緊急情景,邊處理邊向有關(guān)領(lǐng)導,有關(guān)部門匯報請示。

  四、增強安全職責,保守秘密。

  五、遇特殊情景需換班,要請示辦公室同意,無故不到崗者,罰款100元,值班期間所發(fā)生的一切后果均由當事人負責。

  六、按規(guī)定時間交接班,并在交班前做好值班值宿記錄,未做值班、值宿記錄的按脫崗處理。

  七、值班值宿人員,每一天都要對辦公樓內(nèi)的水、電、門、窗等設(shè)施適時進行巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理并做記錄。

  八、嚴禁將易燃、易爆、放射性、劇毒等物品帶進辦公樓內(nèi)。

  九、機關(guān)工作人員及外來人員將公物帶出辦公樓時,要由分局領(lǐng)導批準。

  十、值班值宿期間,嚴禁喝酒和非公務(wù)活動禁止將外來人員帶入辦公樓內(nèi)閑談和留宿。

  值班要求 篇20

  1、實行領(lǐng)導組節(jié)假日、星期天值班制度,值班人員應(yīng)嚴格按照《值班輪值表》要求,認真完成值班工作。

  2、實行校長查崗制度,如第一次查崗值班人員不在,15分鐘后再查還不在,不但扣除值班費,并且從績效中扣除50元,每一天查崗至少2次。

  3、做好學校巡邏工作,每一個小時巡邏一次,對不關(guān)燈、不鎖門、不關(guān)窗戶的班級作好記錄,給予通報,扣除班主任津貼20元。

  4、按時值班,處理應(yīng)急事務(wù)或突發(fā)事件,保障學校正常工作和安全。

  5、如果值班學校財產(chǎn)損失按價賠償。

  6、不準換人頂替,如果本人有事不能值班,能夠經(jīng)過辦公室調(diào)劑別的領(lǐng)導值班。

  7、星期天所有大、小門全鎖,不準開門。

  8、做好交接手續(xù)。

  值班要求 篇21

  為規(guī)范學校值班人員安排和學校值班人員的工作情況,特制訂學校值班制度

  1、學校值班人員分成四類:門衛(wèi)保安、學校行政人員、教師、后勤人員。

  2、學校需要值班的五種情景:平時、雙休日、暑期、節(jié)日、臺風等特殊時候。

  3、平時值班人員有門衛(wèi)保安、行政人員和教師。門衛(wèi)全天候負責學校安全、學校行政人員、負責校園內(nèi)的.安全和行為規(guī)范等情況、教師負責年級組和班級的安全等情況,學校行政人員需做好行政值日記錄,教師需做好年級值日記錄。

  4、雙休日由保安值班。門衛(wèi)保安人員必須經(jīng)常巡視,完全遵照保安公司對保安的要求做好工作。

  5、暑期由保安、行政人員和后勤人員值班。保安人員的值班要求與平時一樣。行政人員和后勤人員須遵守時間安排,做好來訪來電的接待工作,巡視校園,并做好詳細記錄。

  6、節(jié)日由保安和行政人員值班。要求同暑期值班。

  7、特殊時期全部人員值班。根據(jù)需要,必須住在學校的就必須住在學校,根據(jù)不同的情況制訂不同的值日方式。

  值班要求 篇22

  為明確工作職責,嚴肅值班紀律,實現(xiàn)機關(guān)規(guī)范化管理,特制定機關(guān)值班制度。

  一、值班安排

  機關(guān)所有工作人員都應(yīng)履行值班職責,按照要求做好機關(guān)值班。具體值班安排由綜合科負責,每月1號前公布機關(guān)值班具體安排。

  二、值班要求

  (1)白天值班

  正常工作日值班由綜合科承擔,不再安排機關(guān)其他人員;周六、周日和節(jié)假日值班由綜合科統(tǒng)一安排值班表。

  節(jié)假日白班值班時間:

  夏季:8:00——20:00(中午、下午按要求做好交接班)。

  冬季:8:00——19:00

  (2)晚上值班

  值班時間:20:00——次日早8:00(冬季19:00——次日早8:00),具體值班要求見《行政服務(wù)中心機房值班管理制度》。

  三、值班人員職責

  1、負責值班期間接聽電話,處理有關(guān)事務(wù),做到上傳下達。

  2、負責機關(guān)安全保衛(wèi)工作,同時監(jiān)督檢查保安、保潔到崗工作情況。

  3、負責機房的設(shè)備安全及有關(guān)工作業(yè)務(wù)。

  4、值班人員按要求做好值班記錄和交接班工作。

  5、值班安排實行每月一公布,值班情況納入平時考核,因脫崗,缺崗,工作失職,瀆職等原因造成責任事故的,視情節(jié)給予值班人員通報批評,并追究相應(yīng)責任。

  值班要求 篇23

  1、實行門衛(wèi)、教師、中層領(lǐng)導三結(jié)合值班制度。

  2、值班教師按時到崗位,有特殊情況提前做好協(xié)調(diào)請假手續(xù)。

  3、值班時間不擅離崗位,不做私活。

  4、填寫好值班記錄,并收發(fā)好書刊雜志及上級來涵,有事及時通知校領(lǐng)導及當事人。

  5、定時巡視校園,發(fā)現(xiàn)危險或其它突發(fā)事宜及處理并通報校領(lǐng)導做進一步解決。

  6、加強進出校門檢查,來客進門履行登記手續(xù),不準外人隨便進出。

  7、做好校園門前三包工作。

  8、緊急情況請及時撥打110或119。

  值班要求 篇24

  為了保障學校正常的教學,維護良好的育人環(huán)境,結(jié)合我校實際,特制定本制度。

  一、法定節(jié)日和寒暑假,學校安排行政人員和部分教師值班,負責節(jié)假日學校的外接待和校園巡查工作。

  二、正常教學期間,安排學校行政人員和教師值班。如遇學生返校非周日時,按值班安排表當日值班人員值班。

  三、值班要求:

  1、值班人員認真履行職責,加強責任感,確保安全,按時上崗,不得擅自離崗。(如果特殊情況,須經(jīng)校長室批準,并安排相關(guān)人員代班方可離開,代班人負全責)。如不按時到崗的`、擅自離崗的每次扣工資20元;

  2、值班人員應(yīng)根據(jù)值班要求,做到勤巡視,勤檢查;

  3、值班人員在值班期間不得做與工作無關(guān)的事,課間不允許在室內(nèi)久待不出;

  4、值班期間一旦發(fā)生突發(fā)事件,值班人員必須即使采取有效措施予以處理。重大問題需要及時向?qū)W校分管領(lǐng)導報告,并做好詳細記錄;

  5、值班人員必須認真做好值班記錄。學生就寢后將值班記錄、值班牌交行政值班處。

  6、值班人員上崗時間為學生起床前10分鐘;

  7、值班人員值班當晚不得上晚自習,否則按曠課處理,一律在校住宿。如不留宿,發(fā)現(xiàn)一次扣考核工資20元;

  8、值班人員值班期間必須保持通訊工具24小時暢通。

  四、崗位值班職責

  行政值班職責

  1、準時到崗,巡視校園各處,做好值班各個崗位工作的檢查和督促;

  2、加強巡查工作,檢查各崗位工作情況,認真填寫行政值班記錄;

  3、負責學校當天的值班工作,如遇突發(fā)事件,必須采取有效措施,予以處理,重大問題須立即向分管領(lǐng)導匯報,并做好詳細記錄;

  4、不定期對教學情況進行巡查。

  教學樓教師值班職責

  1、負責兩操及衛(wèi)生檢查工作;

  2、負責校園巡查工作,防止發(fā)生意外(課間不許久呆不出);

  3、負責維持學生的秩序(包括就餐整隊);

  4、突發(fā)事件,必須采取有效措施,立即處理,并及時向行政值班報告;

  5、認真、如實填寫值班記錄;(含興趣課、大課間)

  6、值班教師必須在學生全部結(jié)束學習后,并檢查教學樓水、電情況后,方可離開。

  公寓樓教師值班職責

  1、負責維持學生一日三餐的就餐秩序;

  2、學生洗浴時,值班教師必須按時到崗,協(xié)助保育員維持學生洗浴秩序;

  3、學生不洗浴時,值班教師必須在第一批次下晚自習的學生到公寓樓前到崗,協(xié)助保育員維持學生洗漱工作;

  4、負責做好午休值班工作,協(xié)助保育員維持學生午休秩序;

  5、值班教師在公寓樓值班必須勤巡視,協(xié)助保育員做好學生就寢工作;

  6、認真、如實填寫值班記錄。

  值班要求 篇25

  (1)值班人員要按時到崗,認真負責,不準擅離職守或做與工作無關(guān)的事情。

  (2)負責執(zhí)行上級下達的監(jiān)測任務(wù),做好信號的監(jiān)聽、監(jiān)測、測向,認真記錄,填寫工作日志。

  (3)認真按規(guī)程操作機房內(nèi)各類設(shè)備、儀器,嚴防差錯事故。發(fā)現(xiàn)故障及時報告。

  (4)服從上級的'統(tǒng)一指揮調(diào)度,做好協(xié)同監(jiān)測工作。

  (5)值班期間,對機房內(nèi)的一切設(shè)備、資料實行管理,任何設(shè)備、資料未經(jīng)領(lǐng)導批準,一律不準擅自借用、借閱和復(fù)制給他人,嚴防丟失和損壞。

  (6)愛護裝備器材,做好日常維護保養(yǎng)工作,保持機房清潔衛(wèi)生和整齊美觀。

  (7)認真做好交接班工作,做到交接清楚、責任分明、手續(xù)完備。

  值班要求 篇26

  為維護學校的正常秩序,確保學校安全,現(xiàn)制訂本校值班制度如下:

  一、值班類型和職責

  1、(中層以上干部)總值班:代表學校處理值班時間內(nèi)發(fā)生的重大問題。領(lǐng)導和協(xié)調(diào)其他各類值班人員開展工作。負責檢查教職工出勤情況。

  2、學生管理部門干部值班:主要監(jiān)督學生衛(wèi)生、紅領(lǐng)巾佩戴和紀律情況。

  3、門衛(wèi)室值班:負責檢查處理治安、消防方面的情況和問題。

  4、電工值班:負責巡回檢查電器、電路情況。及時排除供電故障,保證生活、工作的.正常用電。

  二、值班要求:

  1、各類值班人員必須按時上崗,如遇特殊情況不能值班者,必須事先請假,以便安排好替班人員。

  2、堅守崗位,認真履行值班職責。對于值班期間發(fā)現(xiàn)的問題,要及時處理。當時無法處理的,要落實好應(yīng)急措施,第二天通知有關(guān)部門及時處理。

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