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農(nóng)村行政管理的調(diào)查報(bào)告
更新時(shí)間:2024-11-12 10:40:04
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農(nóng)村行政管理的調(diào)查報(bào)告

  在當(dāng)下社會(huì),我們都不可避免地要接觸到報(bào)告,要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式。一起來參考報(bào)告是怎么寫的吧,下面是小編精心整理的農(nóng)村行政管理的調(diào)查報(bào)告 ,歡迎大家分享。

農(nóng)村行政管理的調(diào)查報(bào)告 1

  1、前言

  1.1調(diào)查背景:

  隴腳鄉(xiāng)月亮河村、補(bǔ)雨村分別是省、市級(jí)新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)村。月亮河村有9個(gè)自然村寨、10個(gè)村民組、488戶、1892人,隴腳大寨是該村的村民組之一,布依族占全村總?cè)丝诘?0%以上,緊靠布依文化生態(tài)園,屬鄉(xiāng)一類扶貧重點(diǎn)村之一。全村農(nóng)用地面積5521.6畝,其中:水田3862畝,旱地1659.6畝。村內(nèi)無任何工業(yè)企業(yè),農(nóng)業(yè)仍為傳統(tǒng)農(nóng)業(yè),空氣、水體和土壤均未受污染,有發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)的最佳優(yōu)勢。村民經(jīng)濟(jì)收入主要來源于種植業(yè),部分來源于外出務(wù)工收入、養(yǎng)豬、河內(nèi)養(yǎng)鴨和林下養(yǎng)雞。補(bǔ)雨村有9個(gè)自然村寨10個(gè)村民組、482戶、1917人,石頭寨是該村的自然村寨之一,布依族占全村總?cè)丝?0%以上,緊靠布依文化生態(tài)園。作為全省新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)村之一的月亮河村,通過各級(jí)的大量投入,硬件設(shè)施有很大的變化,但離新農(nóng)村建設(shè)“二十字”方針要求還有很大距離,和其它新農(nóng)村建設(shè)示范點(diǎn)比還有很大差距。

  1.2調(diào)查目的:

  建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村總的要求是“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主。月亮河村和補(bǔ)雨村是省、市級(jí)新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)村,這幾年來初步取得成效,但仍然存在很多問題與不足,離新農(nóng)村建設(shè)“二十字”方針要求還有很大距離,和其它新農(nóng)村建設(shè)示范點(diǎn)比還有很大差距。基于這些問題我們做一個(gè)調(diào)查,主要取得隴腳鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)取得成效的相關(guān)數(shù)據(jù),并分析它存在哪些不足與其原因,需要做哪方面的改善。通過對(duì)隴腳鄉(xiāng)政府的相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和查閱資料,并取得月亮河村和補(bǔ)雨村新農(nóng)村建設(shè)所取得成效的相關(guān)數(shù)據(jù)。通過走訪當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶,切實(shí)獲得當(dāng)?shù)剞r(nóng)民收入及生活狀況等一手資料。

  1.3調(diào)查方法:

  1.3.1調(diào)查地點(diǎn):貴州省六枝特區(qū)隴腳鄉(xiāng)

  1.3.2調(diào)查時(shí)間:20xx年7月29日――7月31日

  1.3.3調(diào)查對(duì)象:月亮河村和補(bǔ)雨村農(nóng)民

  1.3.4調(diào)查樣本:隨機(jī)抽樣50戶,月亮河村抽取25戶,補(bǔ)雨村25戶。

  1.3.5調(diào)查方法:

  ①獲得隴腳鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)的統(tǒng)計(jì)資料。

  ②走訪當(dāng)?shù)剞r(nóng)民,填寫調(diào)查問卷。

  ③拍攝照片

  2、新農(nóng)村建設(shè)開展情況

  2.1月亮河村黨支部、村委會(huì)圍繞新農(nóng)村建設(shè)的“二十字”方針,按照“依法治鄉(xiāng)、科教興鄉(xiāng)、旅游富鄉(xiāng)、生態(tài)立鄉(xiāng)、文化強(qiáng)鄉(xiāng)”的發(fā)展思路,充分利用月亮河村的豐富資源,開展了一系列工作:

  2.1.1圍繞生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕,大力發(fā)展林下養(yǎng)雞、種草養(yǎng)鵝等項(xiàng)目

  ①積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),促進(jìn)農(nóng)民增產(chǎn)增收。20xx年底到20xx年5月,通過“訂單農(nóng)業(yè)”的方式,成功實(shí)施了70畝的優(yōu)質(zhì)馬鈴薯種植。之后又實(shí)施100畝的蔬菜種植,先后種植了黃瓜、西紅柿、無筋豆、棒豆、蘿卜等,產(chǎn)生了較好的經(jīng)濟(jì)效益。通過這些項(xiàng)目的實(shí)施,積極帶動(dòng)了月亮河村生產(chǎn)的發(fā)展,使人民群眾的生產(chǎn)生活條件得到改善。使群眾感受依靠土地,合理利用土地,積極調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的氛圍。

  ②穩(wěn)定畜牧養(yǎng)殖業(yè)支柱,推進(jìn)后續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐。月亮河村在發(fā)展畜牧養(yǎng)殖業(yè)上,采取了以穩(wěn)步推進(jìn)生豬,積極發(fā)展禽類,繼續(xù)把畜牧業(yè)發(fā)展作為農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的突破口和后續(xù)經(jīng)濟(jì)支柱來抓。成功實(shí)施了林下養(yǎng)雞、種草養(yǎng)鵝、養(yǎng)鴨等項(xiàng)目。目前,7萬元的養(yǎng)鴨項(xiàng)目已實(shí)施結(jié)束,飼養(yǎng)農(nóng)戶達(dá)20余戶,現(xiàn)飼養(yǎng)的鴨子已全部出欄,產(chǎn)生了一定的效益在加大畜牧養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展的同時(shí),充分利用附產(chǎn)物,發(fā)展沼氣和作為其他種植業(yè)的肥料,發(fā)展如經(jīng)果林、糧食等后續(xù)產(chǎn)業(yè)。

  2.1.2圍繞村容整潔,抓好村容村貌治理

  ①完成由特區(qū)建設(shè)局具體實(shí)施的隴腳大寨房屋脊梁改造17戶,投資約18萬元;完成高潮、隴腳大寨、滕家寨等3個(gè)自然村寨的道路硬化約17000平方米,投資近18萬元;建成8個(gè)蹲位的公廁1個(gè),改造農(nóng)戶廁所50個(gè)100個(gè)蹲位;修建沼氣池34個(gè),補(bǔ)助資金近30萬元;在隴腳大寨修建垃圾池2個(gè);修建進(jìn)組公路3.5公里;茅草房改造20戶;種植優(yōu)質(zhì)梨240畝,12萬元;種植麻竹280畝,6.92萬元;清理隴腳大寨水井2口,完善了隴腳小寨、巖腳寨的水井和修建了水池,解決了800余人的飲水難問題。

  2.1.3圍繞鄉(xiāng)風(fēng)文明,努力改善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

  爭取六枝工礦集團(tuán)30萬元用于修建月亮河村精神文明活動(dòng)中心。改建學(xué)校1所,投資近49萬元;制作《村民行為規(guī)范》、《文明衛(wèi)生公約》等進(jìn)行張貼宣傳。從正月初一到正月三十,月亮河村和“涼都?月亮河夜郎布依文化生態(tài)園”園區(qū)內(nèi)開展了一系列的文娛活動(dòng),如、布依族的“油團(tuán)”節(jié)、背媳婦跑長廊、丟花包、丟銹球、大力士抱沙包比賽、辨手腕、籃球賽、傳統(tǒng)歌舞表演賽等,不斷地豐富群眾的精神和文化生活。

  2.1.4圍繞管理民主,抓好村級(jí)村務(wù)公開工作

  ①一是加強(qiáng)村“兩委”班子建設(shè),增強(qiáng)凝聚力、向心力。對(duì)村支兩委班子成員進(jìn)行了充實(shí)調(diào)整,配備了一名村黨支部副書記,專門協(xié)助支部書記抓支部工作。有力地加強(qiáng)了村級(jí)班子建設(shè),在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮了積極的核心作用。

  ②二是積極實(shí)施村務(wù)公開工作,及時(shí)調(diào)整了村務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、村務(wù)公開監(jiān)督小組,按照“群眾關(guān)心什么、要求什么、就公開什么”的原則,按期進(jìn)行村務(wù)公開,做到“給群眾一個(gè)明白”、“還干部一個(gè)清白”,確保群眾滿意。

  3、調(diào)查問卷分析

  3.1統(tǒng)計(jì)信息:

  ①共發(fā)放問卷50份,有效問卷47份。

  ②每戶平均人口約6人,每戶人均耕地面積約0.76畝,家庭年總收入10779.79元。

  ③隴腳鄉(xiāng)家庭年總收入分布圖(單位:元)。

  家庭年總收入戶數(shù)戶數(shù)比重%

  5000以下9 19

  5000~8000 17 37

  8000~11000 8 17

  11000~14000 2 4

  14000~17000 3 6

  17000~25000 2 4

  25000~30000 2 4

  30000以上4 9

  合計(jì)47 100

  我們可以看出隴腳鄉(xiāng)家庭總收入的分布狀況:19%的農(nóng)戶家庭年總收入低于5000元;5000~8000元的農(nóng)戶較多,占37%;這說明隴腳鄉(xiāng)的農(nóng)民收入水平總體不高,年收入8000元以下的占了56%。而也有9%的農(nóng)戶家庭年收入在30000以上。經(jīng)調(diào)查,這部分家庭的收入較高是因?yàn)橛邪?個(gè)以上的家庭成員外出務(wù)工。

  ④家庭最高學(xué)歷分布

  分析:由這個(gè)餅圖我們可以看出,隴腳鄉(xiāng)91%的家庭都有子女普及了九年義務(wù)教育。其中,初中學(xué)歷的比較多,占38%,值得注意的是,大學(xué)學(xué)歷的占了23%。說明隴腳鄉(xiāng)的農(nóng)民十分重視子女的教育,特別是高等教育。經(jīng)調(diào)查,87%的農(nóng)民支持子女上大學(xué),但大多數(shù)人也表示經(jīng)濟(jì)能力無力供子女上大學(xué)。

  ⑤隴腳鄉(xiāng)的農(nóng)民主要從事糧食作物種植,從事經(jīng)濟(jì)作物種植和養(yǎng)殖的農(nóng)戶比較少。很多農(nóng)民認(rèn)為外出務(wù)工最賺錢,因此外出務(wù)工的農(nóng)民也逐漸增多,每戶約有2人。約有43%的家庭缺少勞動(dòng)力,因?yàn)檗r(nóng)業(yè)生產(chǎn)主要是靠人力以及外出務(wù)工的家庭成員增多。

  ⑥約61%的家庭的.主要開支是日常的消費(fèi)品,有52%的家庭主要開支是子女的學(xué)費(fèi)。這表明目前隴腳鄉(xiāng)的農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)收入比較低,生活水平還不高,子女上高中和大學(xué)的學(xué)費(fèi)成為農(nóng)民最主要的負(fù)擔(dān)。

  3.2農(nóng)民對(duì)新農(nóng)村建設(shè)的認(rèn)識(shí)

  ①通過問卷調(diào)查,我們了解到大多數(shù)農(nóng)民對(duì)新農(nóng)村建設(shè)的態(tài)度非常積極,認(rèn)為這是黨和政府造福農(nóng)民的好政策。但不能忽視的是,絕大多數(shù)農(nóng)民對(duì)新農(nóng)村建設(shè)的具體政策不是很了解。雖然如此,他們都表達(dá)了對(duì)政府實(shí)施的相關(guān)新農(nóng)村建設(shè)的政策,都會(huì)十分支持。

  ②約有48%的農(nóng)民認(rèn)為村里開始新農(nóng)村建設(shè)后家里的收入有明顯增多。并且,對(duì)村里興建的供水、供電、道路等基礎(chǔ)設(shè)施農(nóng)民總體比較滿意。免去農(nóng)民的稅費(fèi)負(fù)擔(dān)和新農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)對(duì)農(nóng)民的實(shí)惠很大,還有一些政策補(bǔ)貼,也造福了農(nóng)民。

  ③總體來說,農(nóng)民對(duì)本村的新農(nóng)村建設(shè)取得的成效還是比較滿意的。農(nóng)民朋友們也對(duì)新農(nóng)村建設(shè)提出了一些建議:

  ⑴希望政府能夠增加對(duì)農(nóng)民的技術(shù)培訓(xùn)。

  ⑵希望政府能增加對(duì)農(nóng)民增收的引導(dǎo)和扶持力度。

  ⑶提高種植糧食和購買農(nóng)藥化肥等農(nóng)資的補(bǔ)貼。

  ⑷農(nóng)村信用合作社能給農(nóng)民提供長期,大額的貸款。

  4、新農(nóng)村建設(shè)存在的問題

  ①對(duì)農(nóng)民的宣傳不夠,使農(nóng)民對(duì)新農(nóng)村建設(shè)認(rèn)識(shí)不足,參與的主動(dòng)性不夠,延緩的新農(nóng)村建設(shè)的速度。

  ②由于當(dāng)?shù)卮迕竦慕?jīng)濟(jì)條件差,加之上級(jí)建設(shè)資金有限,新農(nóng)村建設(shè)規(guī)模不大,未達(dá)到預(yù)期的效果,距新農(nóng)村建設(shè)的要求很遠(yuǎn)。

  ③由于隴腳鄉(xiāng)以農(nóng)業(yè)為主,但農(nóng)業(yè)環(huán)境不算很好,加之沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),很難吸引投資。因此,缺乏建設(shè)資金。

  ④外出務(wù)工的農(nóng)民逐漸增多,存在勞動(dòng)力不足,建設(shè)新農(nóng)村的生力軍減少。

農(nóng)村行政管理的調(diào)查報(bào)告 2

  一、早預(yù)防

  當(dāng)前冬春季農(nóng)村疫情防控工作要做到關(guān)口前移,要進(jìn)一步壓實(shí)兩委等責(zé)任,做好重點(diǎn)人員摸排和網(wǎng)格化管理,組織開展居家健康監(jiān)測,督促農(nóng)村居民加強(qiáng)“戴口罩”等個(gè)人防護(hù),堅(jiān)決落實(shí)好減少人員流動(dòng)、減少人員聚集等重點(diǎn)防控策略。

  (一)加強(qiáng)返(來)鄉(xiāng)人員管理。村委會(huì)對(duì)返(來)鄉(xiāng)人員實(shí)行網(wǎng)格化管理,落實(shí)包保責(zé)任,通過返(來)鄉(xiāng)人員主動(dòng)報(bào)告、大數(shù)據(jù)推送、入戶排查、廣泛發(fā)動(dòng)群眾等多種途徑,全面掌握本行政村返(來)鄉(xiāng)人員情況,做好登記造冊(cè),實(shí)施分類精準(zhǔn)管理,督促落實(shí)戴口罩、勤洗手、用公筷等個(gè)人防護(hù)措施,開展健康監(jiān)測和異常狀況處置等工作。

  1,明確排查對(duì)象。排查從外地返(來)鄉(xiāng)人員,既要排查返(來)地區(qū)(出發(fā)地)、也要排查從業(yè)情況以及是否是肺炎治愈患者等情況。主要包括:一是入境人員;二是所有跨省份返(來)鄉(xiāng)人員;三是來自本省內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域所在地市的返(來)鄉(xiāng)人員(中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域內(nèi)部人員原則上不流動(dòng));四是進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称窂臉I(yè)人員、口岸直接接觸進(jìn)口貨物從業(yè)人員、隔離場所工作人員、交通運(yùn)輸工具從業(yè)人員等重點(diǎn)人群;五是肺炎治愈患者等重點(diǎn)人群。

  2,查驗(yàn)核酸檢測報(bào)告。返(來)鄉(xiāng)人員應(yīng)提前24小時(shí)告知當(dāng)?shù)卮逦瘯?huì)。除省內(nèi)低風(fēng)險(xiǎn)非重點(diǎn)人群外均要求返(來)鄉(xiāng)人員需持3天內(nèi)有效核酸檢測陰性結(jié)果,抵達(dá)后由村委會(huì)查驗(yàn)其3天內(nèi)核酸檢測陰性證明或包含3天內(nèi)核酸檢測陰性信息的健康通行碼“綠碼”。

  3,加強(qiáng)健康監(jiān)測。對(duì)從境外高風(fēng)險(xiǎn)國家(俄羅斯、南非、英國)返回人員繼續(xù)執(zhí)行“14+14”天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察措施,即在入境口岸集中隔離14天后,返(來)屬地繼續(xù)集中隔離14天。對(duì)從其他境外國家返回人員繼續(xù)執(zhí)行“14+7+7”天隔離醫(yī)學(xué)觀察措施,即在入境口岸集中隔離14天后,返(來)屬地繼續(xù)集中隔離7天,再轉(zhuǎn)入居家單獨(dú)隔離7天。對(duì)在解除隔離的入境人員納入村屯健康隨訪管理,如就醫(yī)就診時(shí)應(yīng)主動(dòng)向醫(yī)療機(jī)構(gòu)告知境外旅居史。

  國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)返鄉(xiāng)人員,實(shí)行14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察措施,并在隔離期間按“進(jìn)、中、出”進(jìn)行三次核酸檢測。對(duì)中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)所在縣(市、區(qū))其他返鄉(xiāng)人員實(shí)行“落地即檢”,在第一落點(diǎn)所在地實(shí)行核酸檢測采樣、登記后,實(shí)行14天居家健康監(jiān)測,做好體溫、癥狀監(jiān)測,期間不聚集、不流動(dòng),必須外出時(shí)做好個(gè)人防護(hù),每7天開展一次核酸檢測。中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在地市的其他地區(qū)、低風(fēng)險(xiǎn)跨省、進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称窂臉I(yè)人員、口岸直接接觸貨物從業(yè)人員、隔離場所工作人員等重點(diǎn)人群返(來)人員,須持3日內(nèi)有效核酸檢測陰性證明,登記并簽訂疫情防控承諾書后,實(shí)行14天居家健康監(jiān)測,期間不聚集,不流動(dòng),如確需出行,需向村(屯)報(bào)備,每7天開展一次核酸檢測。省內(nèi)低風(fēng)險(xiǎn)非重點(diǎn)人群健康碼無異常且簽訂疫情防控承諾書后,可有序流動(dòng)。(注:具體核酸檢測、健康監(jiān)測、隔離管控要求請(qǐng)實(shí)時(shí)關(guān)注市疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組文件和市疫情防控工作指揮微信群)。

  盡量勸導(dǎo)外地?cái)M返回農(nóng)村地區(qū)的人員,非必要不返鄉(xiāng)。各行政村落實(shí)責(zé)任制,對(duì)返鄉(xiāng)人員實(shí)行網(wǎng)格化管理,做好登記造冊(cè)、健康監(jiān)測和異常狀況處置等工作。

  (二)減少人員流動(dòng)與聚集。村兩委要全面了解本村屯人員外出情況,主動(dòng)與其建立聯(lián)系,積極倡導(dǎo)春節(jié)假期非必要不流動(dòng),主動(dòng)引導(dǎo)從事進(jìn)口物品搬運(yùn)、運(yùn)輸、存儲(chǔ)和銷售環(huán)節(jié)的工作人員,原則上在工作地休假或工作。疫情中髙風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)嚴(yán)格控制人員進(jìn)出。

  近期取消集體團(tuán)拜、大型慰問、聯(lián)歡聚餐、各類廟會(huì)、跨年活動(dòng)等室內(nèi)聚集性大型活動(dòng)。從嚴(yán)控制室內(nèi)聚集性文旅活動(dòng)、宗親聚會(huì)、婚禮婚宴和同學(xué)、校友、商會(huì)聯(lián)誼等各類民間規(guī)模性聚餐活動(dòng)。落實(shí)好宗教活動(dòng)及場所管控要求,暫停宗教活動(dòng)場所聚集性活動(dòng),依法制止非法宗教活動(dòng),從嚴(yán)從緊執(zhí)行疫情防控規(guī)定。居民家庭不舉辦聚餐等聚集性活動(dòng),宣傳和倡導(dǎo)移風(fēng)易俗,勸導(dǎo)農(nóng)民群眾不串門、不聚集、少外出,提倡“喜事緩辦,喪事簡辦,宴會(huì)不辦”。確需舉辦的活動(dòng),規(guī)模控制在50人以下并有防控方案,向?qū)俚匾咔榉揽刂笓]部報(bào)批,并由村委會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督登記參加人員基本信息并嚴(yán)格執(zhí)行防控措施。

  (三)加強(qiáng)重點(diǎn)場所防控。督促經(jīng)營機(jī)構(gòu)落實(shí)主體責(zé)任,全面規(guī)范重點(diǎn)場所管理,并儲(chǔ)備必要的防護(hù)物資。加強(qiáng)村衛(wèi)生室、個(gè)體診所、藥店、教堂、農(nóng)貿(mào)市場、商超、餐館、民宿、村民活動(dòng)室、村內(nèi)企業(yè)、養(yǎng)老院、學(xué)校、幼兒園等場所疫情防控管理,嚴(yán)格做好人員聚集場所的日常防護(hù)和健康監(jiān)測等工作。對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、福利機(jī)構(gòu)等人員集中場所嚴(yán)格落實(shí)防控指南要求,必要時(shí)實(shí)行封閉管理。

  (四)開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)。深入開展農(nóng)村愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng),進(jìn)一步健全完善公共衛(wèi)生設(shè)施,加強(qiáng)對(duì)村民活動(dòng)室、公共衛(wèi)生間等公共場所的衛(wèi)生整治,倡導(dǎo)村民定期開展家庭大掃除,保持環(huán)境和家庭清潔衛(wèi)生。大力提倡講究衛(wèi)生、個(gè)人勤洗手、家里勤通風(fēng)的良好生活習(xí)慣。在人員密集、通風(fēng)不良的封閉場所且與他人距離小于1米時(shí)應(yīng)當(dāng)科學(xué)佩戴口罩并定期更換。開展病媒生物防制工作,從源頭上鏟除病媒生物孳生地,降低傳染病通過媒介傳播風(fēng)險(xiǎn)。

  (五)強(qiáng)化宣傳教育。利用傳統(tǒng)媒體和新媒體等多種形式,靈活運(yùn)用群眾喜聞樂見、通俗易懂的宣傳手段,開展肺炎防控知識(shí)和措施宣傳。引導(dǎo)返(來)鄉(xiāng)人員遵守疫情防控規(guī)定,如實(shí)報(bào)告?zhèn)人行程,積極配合健康監(jiān)測,鼓勵(lì)村民養(yǎng)成勤洗手、保持室內(nèi)通風(fēng)、封閉場所戴口罩、不聚集等衛(wèi)生習(xí)慣和生活方式,做到群防群控。增強(qiáng)出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、咽痛、嗅(味)覺減退、腹瀉等癥狀后就診和第一時(shí)間報(bào)告意識(shí)。

  二、早發(fā)現(xiàn)

  (一)擴(kuò)大“應(yīng)檢盡檢”范圍。將衛(wèi)生院新住院患者及陪護(hù)人員、村衛(wèi)生室、個(gè)體診所、冷鏈?zhǔn)称窂臉I(yè)人員、農(nóng)村需排查和協(xié)查人員等納入“應(yīng)檢盡檢”范圍,每周開展核酸檢測。對(duì)服務(wù)業(yè)從業(yè)人員定期開展核酸抽樣檢測,力爭主動(dòng)發(fā)現(xiàn)疫情。

  (二)及時(shí)開展樣本采集和核酸檢測。衛(wèi)生院嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求設(shè)置肺炎核酸釆樣點(diǎn),加強(qiáng)核酸采樣工作人員培訓(xùn),規(guī)范開展采樣工作。實(shí)行“鄉(xiāng)釆樣、市檢測”,衛(wèi)生院負(fù)責(zé)核酸檢測樣本釆集和送檢,市、中醫(yī)院、疾控中心或第三方檢測機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)核酸檢測。核酸檢測納入我市應(yīng)檢盡檢范圍。

  (三)加強(qiáng)環(huán)境與藥品檢測。每周對(duì)村衛(wèi)生室和個(gè)體診所、農(nóng)貿(mào)市場、村民活動(dòng)室、休閑娛樂室、公共衛(wèi)生間、養(yǎng)老院等公共場所環(huán)境開展核酸檢測,每周入戶開展抽樣檢測。農(nóng)村藥店建立退燒藥、抗感染等藥物銷售實(shí)名登記臺(tái)賬。

  三、早報(bào)告

  (一)可疑患者報(bào)告。嚴(yán)格落實(shí)首診報(bào)告制度,充分發(fā)揮村衛(wèi)生室、個(gè)體診所、藥店等的“哨點(diǎn)”作用,發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、咳嗽、咽痛、嗅(味)覺減退、腹瀉等癥狀的可疑患者,要在留觀患者的同時(shí),2小時(shí)內(nèi)報(bào)告衛(wèi)生院,衛(wèi)生院負(fù)責(zé)采集樣本和送檢,并協(xié)助做好轉(zhuǎn)診等工作。農(nóng)村藥店發(fā)現(xiàn)購買退燒藥、抗感染等藥物的.患者后2小時(shí)內(nèi)報(bào)告衛(wèi)生院。對(duì)緩報(bào)、遲報(bào)甚至瞞報(bào)的嚴(yán)肅處理。衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)和市場監(jiān)管部門要加強(qiáng)對(duì)基層監(jiān)測排查工作的巡回指導(dǎo)和督查。

  (二)核酸檢測結(jié)果報(bào)告。接到報(bào)告后,衛(wèi)生院要立即組織核酸釆樣,盡快送到市、中兩院、疾控中心實(shí)驗(yàn)室檢測。檢測機(jī)構(gòu)接到樣本后在12小時(shí)內(nèi)反饋檢測結(jié)果,陽性結(jié)果要立即反饋送樣機(jī)構(gòu)和市衛(wèi)生健康局。強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào),加大對(duì)衛(wèi)生院的人員培訓(xùn)和釆樣物資保障力度。

  (三)感染者網(wǎng)絡(luò)直報(bào)。醫(yī)療機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按照疫情防控方案(第七版)和診療方案(試行第八版)要求診斷報(bào)告確診病例、疑似病例和無癥狀感染者,接到核酸檢測陽性報(bào)告后應(yīng)在2小時(shí)內(nèi)完成網(wǎng)絡(luò)直報(bào),無網(wǎng)絡(luò)直報(bào)條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)立即電話報(bào)告疾控機(jī)構(gòu)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)直報(bào)。市疾控中心應(yīng)立即啟動(dòng)流行病學(xué)調(diào)查并在2小時(shí)內(nèi)完成審核,任何地方不得擅自增加會(huì)診、復(fù)核等程序。

  四、早隔離

  1,快速響應(yīng)。發(fā)現(xiàn)疫情后要立即上報(bào)市疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組,2小時(shí)內(nèi)轉(zhuǎn)運(yùn)感染者,并積極協(xié)調(diào)組織做好應(yīng)對(duì)工作。市疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組要迅速組織調(diào)派疫情分析、流行病學(xué)調(diào)查、核酸檢測、醫(yī)療救治、環(huán)境消殺、社區(qū)防控等工作隊(duì)伍開展疫情防控,做好集中隔離、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治等工作。行政村和村醫(yī)要積極配合開展流行病學(xué)調(diào)查、感染來源追蹤、涉疫人員管控等工作。

  2,實(shí)施自然村封閉管控。對(duì)于發(fā)現(xiàn)確診病例和無癥狀感染者的自然村和家庭立即實(shí)施封閉管控,所有居民居家醫(yī)學(xué)觀察,規(guī)范設(shè)置進(jìn)村、屯檢疫點(diǎn),落實(shí)出入人員測溫、詢問、登記、掃碼、消毒等措施。發(fā)生疫情持續(xù)傳播時(shí),以新發(fā)現(xiàn)的病例、無癥狀感染者為中心,密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者(以下稱次密切接觸者)的活動(dòng)軌跡科學(xué)劃定疫區(qū)。

  3,開展流行病學(xué)調(diào)查和密切接觸者判定。市疾控中心要在市級(jí)疾控機(jī)構(gòu)指導(dǎo)下開展流行病學(xué)調(diào)查,與市衛(wèi)生健康、公安、工信部門共同配合,鄉(xiāng)鎮(zhèn)、在24小時(shí)內(nèi)完成流行病學(xué)調(diào)查和密切接觸者判定。依據(jù)通訊大數(shù)據(jù),及時(shí)排查疫區(qū)流出人員并發(fā)出協(xié)查通告。同時(shí)在省市專家指導(dǎo)下,基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)配合市疾控機(jī)構(gòu)開展疫情溯源調(diào)工作。

  4,備足隔離房間。制定調(diào)用征用后備隔離場所方案,以及農(nóng)村地區(qū)大規(guī)模集中隔離預(yù)案和建設(shè)臨時(shí)集中隔離場所方案。專班專人負(fù)責(zé)隔離場所的調(diào)用征用和管理工作。

  5,密切接觸者隔離管理。組織對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)要進(jìn)行入戶“拉網(wǎng)式”排查,確保每一位感染者追蹤到位,對(duì)密切接觸者、次密切接觸者原則上實(shí)施集中隔離醫(yī)學(xué)觀察(特殊情況除外),對(duì)省內(nèi)跨地區(qū)的密切接觸者、次密切接觸者,疫情發(fā)生地要第一時(shí)間向流入地通報(bào)協(xié)查。要在12小時(shí)內(nèi)完成密切接觸者、次密切接觸者轉(zhuǎn)運(yùn)。不具備集中隔離醫(yī)學(xué)觀察條件的,可釆取居家醫(yī)學(xué)觀察,通過發(fā)放告知書、懸掛公示牌、每日上門等方式,強(qiáng)化落實(shí)單人單間隔離、核酸檢測、體溫監(jiān)測等措施。居家隔離的自然村按照集中隔離場所要求規(guī)范管理。

  6,加強(qiáng)隔離場所管理。嚴(yán)格按照“三區(qū)兩通道”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行改造,隔離區(qū)內(nèi)配齊送餐人員、垃圾清運(yùn)人員、保安人員和醫(yī)務(wù)人員,分工明確,各司其職。隔離場所啟用后不得提供與隔離無關(guān)的服務(wù)。加強(qiáng)管理人員、醫(yī)務(wù)人員和相關(guān)服務(wù)人員培訓(xùn),規(guī)范送餐、消毒和垃圾處理等服務(wù)保障工作,避免交又感染。加強(qiáng)人員日常健康監(jiān)測,發(fā)現(xiàn)確診病例、疑似病例和無癥狀感染者后及時(shí)轉(zhuǎn)運(yùn)。

  7,實(shí)施全員核酸篩查。要對(duì)發(fā)生疫情的自然村或者疫區(qū)開展全員核酸檢測,明確樣本采集地點(diǎn)和核酸檢測點(diǎn),根據(jù)人群可能感染的風(fēng)險(xiǎn)高低,按照密切接觸者、重點(diǎn)人群、全體村民等順序依次開展核酸檢測篩查,有效配置隊(duì)伍,分區(qū)域、分時(shí)段有序開展,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并管控感染者。必要時(shí)組織開展多次核酸篩查,排除潛在風(fēng)險(xiǎn)。

  8,建立信息平臺(tái)。實(shí)時(shí)共享核酸檢測陽性者信息、活動(dòng)軌跡大數(shù)據(jù)信息、密切接觸者、次密切接觸者信息和管理狀況等信息,統(tǒng)籌開展流行病學(xué)調(diào)查和密切接觸者追蹤管理。

  9,開展環(huán)境消殺。行政村(村委會(huì))要對(duì)易出現(xiàn)疫情傳播的重點(diǎn)公共場所,制定專門的消毒工作方案,設(shè)立專門值班員,負(fù)責(zé)消毒和秩序管理工作。對(duì)確診和無癥狀感染者的行動(dòng)軌跡進(jìn)行全鏈條、徹底消殺。對(duì)生活垃圾應(yīng)當(dāng)消毒并外運(yùn)集中處理,對(duì)隔離人員產(chǎn)生垃圾集中消毒、封存并由相關(guān)部門處理。

  五、早救治

  1,盡早發(fā)現(xiàn)可疑患者。鄉(xiāng)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室和個(gè)體診所按規(guī)定要求制訂發(fā)熱病人接診指引,強(qiáng)化預(yù)檢分診和首診負(fù)責(zé)制,重點(diǎn)關(guān)注近期外地返鄉(xiāng)人員中有發(fā)熱、干咳、咽痛、嗅(味)覺減退、腹瀉等臨床癥狀的患者,加強(qiáng)流行病學(xué)史問診、核酸檢測和可疑病例早期識(shí)別。

  2,可疑患者轉(zhuǎn)診。鄉(xiāng)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室和個(gè)體診所等要備有專門房間,對(duì)可疑患者進(jìn)行隔離。鄉(xiāng)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室和個(gè)體診所發(fā)現(xiàn)可疑患者后要立即報(bào)告市衛(wèi)生健康局。市衛(wèi)生健康局2小時(shí)內(nèi)安排負(fù)壓救護(hù)車將患者轉(zhuǎn)運(yùn)到定點(diǎn)醫(yī)院就診,鄉(xiāng)、村要協(xié)助做好轉(zhuǎn)運(yùn)服務(wù)。

  六、強(qiáng)保障

  1,組織領(lǐng)導(dǎo)。保持應(yīng)急狀態(tài),實(shí)行24小時(shí)值班,嚴(yán)格執(zhí)行“日?qǐng)?bào)告”和“零報(bào)告”制度。繼續(xù)落實(shí)我省“五級(jí)書記抓防控”的疫情防控責(zé)任,落實(shí)黨委政府屬地責(zé)任、行業(yè)部門主管責(zé)任、單位主體責(zé)任、個(gè)人和家庭自我管理責(zé)任。充分發(fā)揮市鄉(xiāng)村三級(jí)預(yù)防網(wǎng)作用,建立“市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分包鄉(xiāng)、鄉(xiāng)干部分包村、村級(jí)干部分包戶”的三級(jí)分包機(jī)制,落實(shí)鄉(xiāng)干部、村干部、公安干警、村鄉(xiāng)醫(yī)務(wù)工作者和網(wǎng)格員的“五包一”責(zé)任制。發(fā)揮醫(yī)共體、醫(yī)聯(lián)體作用,市鄉(xiāng)一體落實(shí)市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)疫情防控的區(qū)域防治任務(wù),鄉(xiāng)鎮(zhèn)一體落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的包村任務(wù)。健全鄉(xiāng)村公共衛(wèi)生委員會(huì),組織村民做好冬春季和春節(jié)疫情防控工作。農(nóng)村基層黨組織要切實(shí)擔(dān)負(fù)起疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,強(qiáng)化督促檢査,發(fā)揮好村“兩委”、第一書記、駐村干部和廣大農(nóng)村黨員的作用,組織動(dòng)員共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織、道德理事會(huì)、紅白理事會(huì)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、農(nóng)民合作社和廣大群眾開展群防群控,落實(shí)好各項(xiàng)防控措施。

  2,能力保障。加強(qiáng)鄉(xiāng)村兩級(jí)專業(yè)人員樣本釆集、核酸檢測、流行病學(xué)調(diào)査、環(huán)境消殺等技術(shù)培訓(xùn)。

  3,人員保障。加強(qiáng)對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員肺炎防控技術(shù)與院感防控培訓(xùn),確保常態(tài)化條件下流調(diào)人員不少于30人。根據(jù)疫情進(jìn)展和防控工作需要,提前預(yù)判不同情形下農(nóng)村地區(qū)的檢測、隔離、流調(diào)、救治能力需求,細(xì)化應(yīng)急預(yù)案。

農(nóng)村行政管理的調(diào)查報(bào)告 3

  新課程的全面實(shí)施,對(duì)農(nóng)村教育產(chǎn)生了極大的影響。語文是學(xué)習(xí)和工作的基礎(chǔ)工具,是始終貫穿于整個(gè)義務(wù)教育階段的基礎(chǔ)學(xué)科,語文教學(xué)必須適應(yīng)教育改革和發(fā)展的需要,必須適應(yīng)農(nóng)村發(fā)展的需要,只有加快改革的步伐,才能充分發(fā)揮其基礎(chǔ)學(xué)科的作用。

  一、當(dāng)前農(nóng)村初中語文教學(xué)的重點(diǎn)還是放在為高一級(jí)學(xué)校輸送合格的新生上,而對(duì)為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)有較高素質(zhì)的后備力量不夠重視。

  能升學(xué)的畢竟是少數(shù),大多數(shù)學(xué)生畢業(yè)后仍然要留在農(nóng)村。然而,單一的課堂教學(xué)方式與單一的教材,培養(yǎng)出來的學(xué)生,只有書本知識(shí),缺乏適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能力,更有少數(shù)學(xué)生沒有扎根農(nóng)村,建設(shè)家鄉(xiāng)的打算。

  這種教育背離農(nóng)村實(shí)際,與社會(huì)需要脫節(jié),使農(nóng)村中學(xué)語文教學(xué)走入了一條死胡同。如果升不上學(xué),則所學(xué)知識(shí)在農(nóng)村無甚大用,而有用的又學(xué)得少或沒有學(xué)。最近對(duì)本校初三3個(gè)畢業(yè)班和鄰校初三5個(gè)畢業(yè)班共435名學(xué)生進(jìn)行了一次“應(yīng)用文”寫作測試調(diào)查,取樣統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明了如下幾點(diǎn):

  1、學(xué)生因缺少練習(xí),未能掌握已學(xué)過的某些應(yīng)用文的寫法,如一般書信、介紹信、證明信等。

  2、能寫介紹信、合同書、說明書、電報(bào)、廣播稿等8種應(yīng)用文的學(xué)生均不超過被調(diào)查人數(shù)的17%,其中會(huì)寫合同書的只有11%。

  3、會(huì)寫演講稿、廣播稿的人數(shù)占8%,能作對(duì)聯(lián)的不足2%,會(huì)寫調(diào)查報(bào)告的只占3%。

  4、能識(shí)、會(huì)寫“農(nóng)村實(shí)用雜字”的,能寫毛筆字的只有5%。

  通過以上調(diào)查說明,農(nóng)村語文教學(xué)脫離農(nóng)村實(shí)際需要。不少農(nóng)村初中對(duì)應(yīng)用文的'教學(xué)很不重視。

  二、結(jié)合農(nóng)村實(shí)際改進(jìn)語文教學(xué)。

  如今,農(nóng)村兩個(gè)文明建設(shè)的高速發(fā)展,使“語文”更有了用武之地。如何使語文教學(xué)適應(yīng)農(nóng)村社會(huì)主義建設(shè)的需要?我認(rèn)為,根本出路就在于接通農(nóng)村生活這個(gè)源頭,在改革第一課堂的同時(shí),注意豐富第二課堂,促進(jìn)語文教學(xué)與生活的有機(jī)結(jié)合。具體做法如下:

  (一)適應(yīng)農(nóng)村需要,加強(qiáng)應(yīng)用文教學(xué)。應(yīng)用文體在實(shí)際生活中有很大作用。

  農(nóng)村中學(xué)生畢業(yè)后,絕大多數(shù)要參加農(nóng)村社會(huì)主義建設(shè),對(duì)他們來說,會(huì)寫各類應(yīng)用文就是一種實(shí)用本領(lǐng)。

  1、從發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)來說,要讓學(xué)生學(xué)會(huì)寫合同、廣告詞、請(qǐng)示報(bào)告,產(chǎn)品說明書、發(fā)票、契約等。

  2、從民俗禮儀來說,應(yīng)讓學(xué)生掌握請(qǐng)柬、祝辭、題詞、訃告、悼詞、碑文、對(duì)聯(lián)等七種應(yīng)用文的寫作方法。

  3、從參與行政管理來說,學(xué)生要能寫會(huì)議記錄、計(jì)劃、總結(jié)等。

  4、從宣傳與民事活動(dòng)來說,要能寫通訊報(bào)道、演唱材料、廣播稿等。

  5、從普法方面來說,隨著社會(huì)的發(fā)展,農(nóng)民的法制觀念越來越增強(qiáng)了,知法、執(zhí)法、護(hù)法、守法并能運(yùn)用法律武器來保護(hù)自己。要能寫寫、答辯狀等。

  農(nóng)村初中語文教學(xué)必須結(jié)合農(nóng)村的現(xiàn)實(shí)生活,加強(qiáng)語文實(shí)踐活動(dòng),才能提高語文的實(shí)用價(jià)值。教師可組織學(xué)生調(diào)查專業(yè)戶和重點(diǎn)戶,讓學(xué)生了解某些產(chǎn)品的制作過程,然后再要求他們進(jìn)行練習(xí)試寫有關(guān)應(yīng)用文。在指導(dǎo)學(xué)生寫應(yīng)用文時(shí),最好能借助實(shí)例,著重使學(xué)生領(lǐng)會(huì)每種應(yīng)用文的性質(zhì)、作用,學(xué)會(huì)每種應(yīng)用文的格式,掌握習(xí)慣用語、術(shù)語或?qū)C~,并要求學(xué)生反復(fù)練習(xí),直到真正掌握,能夠在實(shí)際生活中運(yùn)用為止。

  (二)選擇反映農(nóng)村生活的優(yōu)秀文章,作為補(bǔ)充教材或鄉(xiāng)土教材。應(yīng)在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,根據(jù)農(nóng)村初中的培養(yǎng)目標(biāo),加快教材改革步伐。選擇反映農(nóng)村生活的優(yōu)秀文章作為教材,以填補(bǔ)統(tǒng)編教材的不足,使學(xué)生學(xué)有所用,能夠?qū)⑺鶎W(xué)的語文知識(shí)運(yùn)用到發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),加強(qiáng)精神文明建設(shè)中去。

  (三)結(jié)合農(nóng)村社會(huì)調(diào)查,進(jìn)行寫作訓(xùn)練指導(dǎo)。調(diào)查前,教師應(yīng)當(dāng)讓學(xué)生明確聽、說、讀、寫這四項(xiàng)能力的基本要求。

  1、說,是調(diào)查時(shí)首先遇到的一個(gè)問題。在調(diào)查中應(yīng)讓學(xué)生著重把握以下環(huán)節(jié):

  (1)提問(向?qū)Ψ教岢鲆私獾膯栴});

  (2)引問(被采訪對(duì)象回答問題時(shí)可能偏離主題,怎樣引導(dǎo)他回到正題來);

  (3)層遞(怎樣使提出的問題層層深入地圍繞主題發(fā)展下去);

  (4)趣味(采訪時(shí)注意語言的趣味性、生動(dòng)性,使雙方都進(jìn)入角色)。

  2、聽,著重于“聽記”方法的指導(dǎo)。應(yīng)讓學(xué)生把握以下幾個(gè)環(huán)節(jié):

  (1)抓住契機(jī)。有的內(nèi)容很重要,而說話者常作簡述,這時(shí)就應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生抓住時(shí)機(jī),讓對(duì)方進(jìn)行深入的表達(dá)。

  (2)以點(diǎn)帶面。即由一點(diǎn)想到與此相關(guān)的“面”,從而縱觀全局。

  (3)提綱挈領(lǐng)。對(duì)被采訪對(duì)象的言論進(jìn)行過濾,分析、歸納、綜合,再作記錄。

  3、讀,著重于寫作鑒賞方面的指導(dǎo)。讓學(xué)生在寫的時(shí)候心中有一個(gè)“參照物”。

  4、寫,這是寫調(diào)查報(bào)告重要環(huán)節(jié)。先講寫作方法,進(jìn)而“導(dǎo)寫”勾劃寫作系列線,確立專題,劃分小組--觀察與采訪筆記--調(diào)查報(bào)告--通訊或特寫--議論雜感--“采珠”,搜集生動(dòng)形象、豐富簡明的群眾口語,借鑒運(yùn)用--談?wù)麄(gè)寫作過程。

  這種寫作訓(xùn)練在課堂內(nèi)是無法進(jìn)行直接有效訓(xùn)練的,應(yīng)借下鄉(xiāng)調(diào)查之機(jī)(每當(dāng)農(nóng)村學(xué)校放農(nóng)忙假時(shí),我總借此之際部置學(xué)生搜集作文素材,要他們?cè)谂c農(nóng)民同勞動(dòng)、同交談中,調(diào)查農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,農(nóng)民的精神面貌的變化,物質(zhì)生活的提高等狀況。如習(xí)作(《家鄉(xiāng)巨變》、《秋假見聞》),讓學(xué)生在調(diào)查中寫,在寫中調(diào)查;在調(diào)查中改,在改中調(diào)查。

  (四)結(jié)合生活進(jìn)行適應(yīng)農(nóng)村特點(diǎn)的語言交際訓(xùn)練。當(dāng)前,農(nóng)村文化站(室)大多已經(jīng)建立,需要大批文藝節(jié)目創(chuàng)作和表演人才;村廣播室也需要采編人員和播音人員。所以,對(duì)學(xué)生進(jìn)行聽說訓(xùn)練的輔導(dǎo)也是必要的。

  可確定專題,進(jìn)行有效的訓(xùn)練。聯(lián)系農(nóng)村的實(shí)際設(shè)立專題:

  (1)當(dāng)前農(nóng)民的心理;

  (2)當(dāng)前農(nóng)民對(duì)知識(shí)的探索;

  (3)當(dāng)前農(nóng)民對(duì)未來的展望和暢想;

  (4)當(dāng)前農(nóng)民的思想動(dòng)向、農(nóng)村難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題等。

  可采用下列形式進(jìn)行訓(xùn)練:

  (1)復(fù)述;

  (2)講述故事、事件;

  (3)發(fā)表議論;

  (4)交談;

  (5)即席講話;

  (6)演講;

  (7)討論;

  (8)辯論;

  (9)說明事物;

  (10)口頭報(bào)告。

  (五)扭轉(zhuǎn)忽視寫字教學(xué)的傾向,開設(shè)書法課;加強(qiáng)書法訓(xùn)練與小學(xué)銜接,迅速提高農(nóng)村中學(xué)生的書寫能力,更好地為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

  (六)組織“采風(fēng)”及民間文學(xué)的搜集活動(dòng),著重培養(yǎng)學(xué)生聽和記的能力。

農(nóng)村行政管理的調(diào)查報(bào)告 4

  農(nóng)村安全飲水工程的建設(shè),改善了農(nóng)村生活環(huán)境條件,提高了群眾生活質(zhì)量,受到了廣大干部群眾的普遍歡迎,但工程建成后的運(yùn)行維護(hù)正常與否、收費(fèi)價(jià)格是否合理公開,更是人民群眾普遍關(guān)心的問題。為全面掌握目前我區(qū)農(nóng)村安全飲水工程建設(shè)和管理運(yùn)行情況,促進(jìn)我區(qū)農(nóng)村安全飲水工程更好地發(fā)揮作用,我委對(duì)全區(qū)范圍內(nèi)農(nóng)村安全飲水工程運(yùn)行管理、供水價(jià)格等方面的情況進(jìn)行了調(diào)查。

  一、基本情況

  本次調(diào)查了我區(qū)20xx年10月以來陸續(xù)建成投用的66處農(nóng)村安全飲水工程,這66處的設(shè)計(jì)日供水規(guī)模總量為25992立方米,解決和改善了23.8263萬農(nóng)村人口飲水問題,工程主要分布在23個(gè)建制鎮(zhèn)70個(gè)行政村(居),其中通過建制鎮(zhèn)供水企業(yè)擴(kuò)容擴(kuò)網(wǎng)的農(nóng)村安全飲水工程4個(gè),實(shí)現(xiàn)獨(dú)立供水的農(nóng)村安全飲水工程62個(gè);全區(qū)農(nóng)村安全飲水工程至20xx年12月底共投入建設(shè)資金17982萬元;工程屬國有供水企業(yè)管理的有2個(gè),屬建制鎮(zhèn)供水企業(yè)管理的有2個(gè),屬于原撤銷的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地的.供水站(小水廠)管理的有13個(gè),屬村集體管理的有40個(gè),屬用水協(xié)會(huì)管理的有7個(gè),屬個(gè)體管理的有2個(gè)。

  從調(diào)查的情況看,供水企業(yè)管理的飲水工程運(yùn)行的情況要好于村集體管理的運(yùn)行情況;供水價(jià)格除建制鎮(zhèn)供水企業(yè)擴(kuò)網(wǎng)擴(kuò)容的農(nóng)村安全飲水工程外,均由管理機(jī)構(gòu)自主定價(jià),供水價(jià)格1-4.5元/噸,其中建制鎮(zhèn)供水企業(yè)擴(kuò)網(wǎng)的農(nóng)村安全飲水工程供水價(jià)格2-3.5元/噸,行政村(居)獨(dú)立供水的安全飲水工程供水價(jià)格1-4.5元/噸;取水水源主要來自溪河、水庫、泉水。

  二、存在的主要問題

  (一)機(jī)制不健全,服務(wù)不到位。水價(jià)的制定未充分征求廣大用戶意見,水價(jià)制定隨意性強(qiáng),有不管用多少都要加底噸水現(xiàn)象。由于水價(jià)偏高,約20%的用戶不愿意用安全飲水工程自來水,并出現(xiàn)了投訴信訪現(xiàn)象。工程沒有維修經(jīng)費(fèi)和大修基金保障,一旦主要設(shè)備損壞,就可能因缺乏資金維修而停止運(yùn)行。

  (二)水質(zhì)難以保證。由于受制水工藝水平和缺少必要檢測設(shè)備的制約,供水質(zhì)量難以得到真正有效保證,水質(zhì)只能順其自然。有時(shí)管道維修恢復(fù)供水后,因管網(wǎng)高低起伏并距離較長,用水戶在放水時(shí)有一部分?jǐn)?shù)量較大的管道污水,這部分污水已進(jìn)入用戶水表計(jì)量,用戶認(rèn)為這部分污水不應(yīng)該收費(fèi),部分遠(yuǎn)端用戶反映強(qiáng)烈。

  (三)農(nóng)戶普遍用水量少抬高了單位供水成本。由于受農(nóng)戶用水習(xí)慣和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)條件的影響,農(nóng)戶用水主要用于做飯、飲用等,或者只在缺水季節(jié)才飲用安全飲水工程自來水。據(jù)調(diào)查了解,大多數(shù)用戶月用水量在4噸左右,這就造成整體用水量少,供水規(guī)模不大,難以形成規(guī)模效益,水費(fèi)收入難以維持正常運(yùn)行費(fèi)用和管理人員工資。

  (四)管網(wǎng)維護(hù)投入大。由于受自然環(huán)境條件的限制,農(nóng)戶居住分散,農(nóng)村安全飲水工程的管網(wǎng)分布范圍較大,地形復(fù)雜,管網(wǎng)的運(yùn)行維修難度較大,供水中的跑、冒、滴、漏難以及時(shí)發(fā)現(xiàn),造成水損嚴(yán)重,增大了供水成本。

  (五)缺少有經(jīng)驗(yàn)的工程運(yùn)行維護(hù)人員。目前,農(nóng)村安全飲水工程的維護(hù)管理人員,絕大部分未經(jīng)過相應(yīng)的技能培訓(xùn),缺乏專業(yè)技能和管理知識(shí),基本上不能滿足有效運(yùn)行管理的需要。維修維護(hù)水平低、管理方式粗放,一旦設(shè)備出現(xiàn)故障,維修困難,就會(huì)出現(xiàn)較長時(shí)間停水現(xiàn)象。

  三、建議意見

  (一)健全基層管理服務(wù)機(jī)制。農(nóng)村安全飲水工程是政府投資建設(shè),具有很強(qiáng)的公益性,應(yīng)提高群眾的參與度。鎮(zhèn)、村兩級(jí)要完善農(nóng)村飲水工程服務(wù)體系建設(shè),鎮(zhèn)政府主要負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)監(jiān)管工作,村委會(huì)主要抓好安全飲水工程運(yùn)行、管理、維護(hù)工作。

  (二)行政村獨(dú)立的飲水安全工程,應(yīng)召開村民代表大會(huì),公開選聘有制水技能、責(zé)任心強(qiáng)的管理人員。

  (三)完善各項(xiàng)規(guī)章制度,建立安全飲水工程運(yùn)行臺(tái)賬,實(shí)行專款專用專管。安全飲水工程的水價(jià)、電費(fèi)、維修費(fèi)實(shí)行公示制度,定期向用戶公示。

農(nóng)村行政管理的調(diào)查報(bào)告 5

  一、調(diào)查的原因及目的

  百年大計(jì),以人為本。企業(yè)的發(fā)展說到底是人的發(fā)展。企業(yè)競爭歸根到底也是人才的競爭。當(dāng)代社會(huì),面對(duì)日新月異的發(fā)展和進(jìn)步,學(xué)習(xí)速度和培訓(xùn)速度也是提升人才速度的重要參數(shù)。培訓(xùn)則常常是提供信息、知識(shí)及相關(guān)技能的重要途徑,有時(shí)甚至是唯一途徑。在當(dāng)今市場上,立于不敗之地的企業(yè)必定是那些能夠使其員工充分發(fā)揮自己全部潛能的企業(yè)。這意味著,企業(yè)員工必須接受培訓(xùn)作為繼續(xù)學(xué)習(xí)的一種手段,員工培訓(xùn)在幫助公司迎接競爭性挑戰(zhàn)的過程中扮演著重要的角色。員工培訓(xùn)可以有效地幫助公司創(chuàng)造價(jià)值或贏得競爭優(yōu)勢,重視員工培訓(xùn)工作的公司會(huì)比他們的競爭對(duì)手表現(xiàn)出更好的經(jīng)營業(yè)績,更有信心迎接競爭性挑戰(zhàn)。培訓(xùn)不僅通過員工自覺性、積極性、創(chuàng)造性的提高而增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價(jià)值使企業(yè)受益,而且增強(qiáng)員工本人的素質(zhì)和能力,使員工受益。故有人說,培訓(xùn)是企業(yè)送給員工的最佳禮物。培訓(xùn)是管理的前提、培訓(xùn)是管理的手段。培訓(xùn)不僅為管理創(chuàng)造了條件,其本身就是一種管理的手段,即培訓(xùn)通過滿足員工高層次的精神文化需求來激發(fā)員工的干勁和熱情。企業(yè)同時(shí)應(yīng)把培訓(xùn)作為管理的機(jī)會(huì)和途徑,以及完成任務(wù)的方法和手段,圍繞企業(yè)的任務(wù)和目標(biāo)來實(shí)施培訓(xùn),并通過培訓(xùn)溝通上下級(jí)的聯(lián)系,掌握工作進(jìn)展?fàn)顩r,達(dá)成相互理解與支持,共同不斷提高工作績效。

  為了充分了解公司員工思想現(xiàn)狀,了解公司對(duì)員工培訓(xùn)要求和規(guī)劃,建了解統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化的公司內(nèi)部培訓(xùn)體系。本人在xx制藥有限公司范圍內(nèi)采取問卷的方式進(jìn)行了一次培訓(xùn)需求調(diào)研,共發(fā)出問卷36份,回收問卷35份,其中有效問卷34份,中層管理人員問卷4份,主管級(jí)及員工級(jí)30份,現(xiàn)簡要對(duì)問卷結(jié)果加以統(tǒng)計(jì)與分析。

  二、調(diào)查時(shí)間、地點(diǎn)、方法

  1、調(diào)查地點(diǎn):xx制藥有限公司

  2、調(diào)查方法:采取問卷式調(diào)查

  三、調(diào)查內(nèi)容及分析

  xx制藥有限公司是一家以生產(chǎn)抗腫瘤藥物為主的制劑生產(chǎn)廠家,藥品的生產(chǎn)質(zhì)量和管理直接關(guān)系到人民用藥的安全問題,對(duì)于加強(qiáng)職工的質(zhì)量意識(shí)的顯得尤為重要,因此加強(qiáng)員工的培訓(xùn)工作十分必要。

  (一)公司發(fā)展理念與文化

  1、企業(yè)發(fā)展方向較為明晰。根據(jù)調(diào)查資料顯示,約有95%左右的員工認(rèn)為,自己對(duì)本公司的發(fā)展戰(zhàn)略表示了解或十分了解,這主要是與公司目前的業(yè)務(wù)重點(diǎn)和工作目標(biāo)有關(guān),但剩余的5%左右員工表示了困惑,這必然會(huì)造成實(shí)際工作缺乏目標(biāo),或者人力資源的較大浪費(fèi)。

  2、將近九成員工熟知企業(yè)的精神和價(jià)值取向。產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命,它直接關(guān)系到人民的用藥安全和身體健康。因而“不斷進(jìn)取,永臻完美”的管理思想幾乎感染了公司的所有員工,可見企業(yè)文化對(duì)員工的敬業(yè)度和忠誠度起到了較大的凝聚作用。

  3、企業(yè)在制度建立及文化建設(shè)方面仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,認(rèn)可公司有一個(gè)非常健康文化的比例達(dá)到85%,而15%左右員工則認(rèn)為一般,沒有員工對(duì)此表示反對(duì)。此外,僅有45%的員工認(rèn)為公司的制度體系非常完備,而認(rèn)為不完備的人數(shù)達(dá)15%。

  (二)組織結(jié)構(gòu)與崗位設(shè)置

  1、近九成員工對(duì)公司現(xiàn)行組織結(jié)構(gòu)認(rèn)同,并表示與部門業(yè)績息息相關(guān)。公司現(xiàn)有員工中,九成員工對(duì)現(xiàn)有機(jī)構(gòu)設(shè)置表示贊同,認(rèn)為現(xiàn)行設(shè)置方式在實(shí)際工作中發(fā)揮了積極作用。

  2、現(xiàn)行職能職責(zé)、業(yè)務(wù)流程與實(shí)際工作銜接較好。依據(jù)調(diào)查結(jié)果,80%員工認(rèn)為目前的崗位職能配置、工作業(yè)務(wù)流程有效,而認(rèn)為其在實(shí)際中有指導(dǎo)性、參考性作用的僅占35%左右。

  (三)人才管理與技能

  1、部門內(nèi)部溝通基本順暢,但部門間急需加強(qiáng)。多數(shù)員工普遍反映,在實(shí)際工作中,上級(jí)對(duì)其的工作支持力度較強(qiáng),并就工作內(nèi)容進(jìn)行溝通,但從后續(xù)問題的調(diào)查顯示,部門內(nèi)溝通并沒有達(dá)到預(yù)期要求;也有一部分員工反映,部門間的工作銜接并不十分理想,很多時(shí)候只是員工自己溝通和聯(lián)系,而部門負(fù)責(zé)人溝通比例也僅占55%。對(duì)于部門內(nèi)部的員工間溝通,調(diào)查者則在三個(gè)方面表現(xiàn)較為均衡:自己協(xié)調(diào)、詢問同事、求助領(lǐng)導(dǎo)。

  2、中級(jí)管理人員急需提升的方面。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,多數(shù)員工認(rèn)為,在以后的工作中,中級(jí)管理人員需在以下幾個(gè)方面提升個(gè)人素質(zhì),依次為:責(zé)任心、上下級(jí)溝通、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、團(tuán)隊(duì)文化、公平性、業(yè)務(wù)能力、思想意識(shí)、員工激勵(lì)、成就動(dòng)機(jī)。而據(jù)中級(jí)管理人員的調(diào)查顯示,則依次為:責(zé)任心、上下級(jí)溝通、團(tuán)隊(duì)文化、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、公平性、業(yè)務(wù)能力,思想意識(shí)、員工激勵(lì)、成就動(dòng)機(jī)。

  (四)團(tuán)隊(duì)精神狀況和素質(zhì)

  2、個(gè)人利益與個(gè)人績效沒有緊密結(jié)合。團(tuán)隊(duì)是由個(gè)人構(gòu)成的,個(gè)人業(yè)績是團(tuán)隊(duì)業(yè)績的基礎(chǔ),只有實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益與個(gè)人績效息息相關(guān),才能調(diào)動(dòng)員工的積極性和責(zé)任感,而據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,xx制藥有限公司仍需要在此方面繼續(xù)努力。

  (五)員工個(gè)人專業(yè)知識(shí)與技能的發(fā)揮

  四、今后的對(duì)策與建議

  根據(jù)目前公司的培訓(xùn)現(xiàn)狀,為了讓公司的培訓(xùn)更有效,應(yīng)從以下幾個(gè)方面來完善培訓(xùn)體系:

  1、強(qiáng)化員工責(zé)任心的培養(yǎng)。針對(duì)本公司的工作情況和工作特性,對(duì)員工加強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)的培養(yǎng),使員工充分意識(shí)到缺乏責(zé)任心所造成的嚴(yán)重后果及給公司發(fā)展帶來的不良影響。從而保證生產(chǎn)有序地進(jìn)行。

  2、加強(qiáng)員工之間相互溝通。不定期的和公司員工進(jìn)行交流,使員工的意見能夠及時(shí)反饋,發(fā)現(xiàn)的問題能夠及時(shí)解決。便于部門之間以及領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的的`相互了解和協(xié)調(diào)。

  3、調(diào)整人員配置、促進(jìn)員工技能發(fā)揮。針對(duì)每個(gè)員工的特點(diǎn)對(duì)其崗位進(jìn)行調(diào)整和安排,使其能夠充分發(fā)揮個(gè)人特長,避免人才浪費(fèi)。

  4、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)融合提高團(tuán)隊(duì)素質(zhì)。多進(jìn)行一些團(tuán)對(duì)活動(dòng)和考核,以便加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作,從整體上提高整體素質(zhì)。

  加強(qiáng)員工培訓(xùn)激發(fā)員工的創(chuàng)新能力,改變員工的平庸工作行為,盡可能降低管理成本,克服不可測性,保證質(zhì)量低劣的員工無法進(jìn)入,有效降低優(yōu)秀員工的流失率。在今后的工作中不斷對(duì)各類員工進(jìn)行不同目的的分類培訓(xùn),以滿足不同員工的不同需求。加強(qiáng)員工培訓(xùn),在良好的人際關(guān)系,相互配合的工作環(huán)境下,在公平公正的基礎(chǔ)上,可以更好的激發(fā)員工工作的熱情和斗志,全身心的投入到工作中去,使他們的主動(dòng)性、創(chuàng)造性將自然地傾瀉出來,自覺與管理者一道,把工作做得盡可能好,不僅讓員工覺得實(shí)現(xiàn)了自己的人生理想,同時(shí)對(duì)企業(yè)有了滿足感和歸屬感。也使企業(yè)和員工得到共同的發(fā)展,真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏。

農(nóng)村行政管理的調(diào)查報(bào)告 6

  一、目的和意義

  我市第二次全國土地調(diào)查的目的是全面查清全市土地利用狀況,掌握真實(shí)的土地基礎(chǔ)數(shù)據(jù),建立和完善土地調(diào)查、統(tǒng)計(jì)和登記制度,實(shí)現(xiàn)土地資源信息的社會(huì)化服務(wù),滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展及國土資源管理的需要。

  開展好我市第二次全國土地調(diào)查工作,掌握真實(shí)準(zhǔn)確的土地基礎(chǔ)數(shù)據(jù),是貫徹落實(shí)國務(wù)院關(guān)于深化改革嚴(yán)格土地管理的決定,提高依法行政能力和國土資源管理水平的迫切需要;是編制國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃,加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控,實(shí)施科學(xué)決策的重要依據(jù);是科學(xué)規(guī)劃、合理利用、有效保護(hù)國土資源和實(shí)施最嚴(yán)格耕地保護(hù)制度的根本手段;是貫徹落實(shí)《物權(quán)法》,保障物權(quán)人合法權(quán)利的基礎(chǔ);是推進(jìn)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè),做大做強(qiáng)省會(huì)中心城市,促進(jìn)福州市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的一項(xiàng)重大舉措。

  二、目標(biāo)和任務(wù)

  (一)目標(biāo)

  按照全國統(tǒng)一技術(shù)規(guī)程,采用先進(jìn)技術(shù)方法,查清全市范圍土地利用狀況,掌握各類土地的準(zhǔn)確數(shù)據(jù);查清全市土地所有權(quán)、使用權(quán)狀況,進(jìn)一步完善農(nóng)村集體土地所有權(quán)登記發(fā)證成果;建立和完善我市土地調(diào)查、土地統(tǒng)計(jì)和土地登記制度;建設(shè)市、縣兩級(jí)土地利用數(shù)據(jù)庫及管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)全市土地利用現(xiàn)狀數(shù)據(jù)信息化管理與共享服務(wù);滿足編制規(guī)劃、實(shí)施土地宏觀調(diào)控的需要。

  (二)主要任務(wù)

  我市第二次全國土地調(diào)查的主要內(nèi)容包括:開展土地利用現(xiàn)狀調(diào)查,掌握全市耕地、園地、林地、工業(yè)用地、基礎(chǔ)設(shè)施用地、金融商業(yè)服務(wù)、開發(fā)園區(qū)、房地產(chǎn)以及未利用土地等各類用地的分布和利用狀況;開展城鄉(xiāng)各類土地的所有權(quán)和使用權(quán)狀況調(diào)查,掌握國有土地使用權(quán)和農(nóng)村集體土地所有權(quán)狀況;開展全市基本農(nóng)田調(diào)查,掌握全市基本農(nóng)田的數(shù)量、分布和保護(hù)狀況;建立互聯(lián)共享的覆蓋市、縣兩級(jí)的集影像、圖形、地類、面積和權(quán)屬為一體的土地調(diào)查數(shù)據(jù)庫;建立土地資源變化信息的調(diào)查統(tǒng)計(jì)、及時(shí)監(jiān)測與快速更新機(jī)制。

  1、農(nóng)村土地利用現(xiàn)狀調(diào)查

  開展城鎮(zhèn)、村莊以外的農(nóng)村土地利用現(xiàn)狀調(diào)查是第二次土地調(diào)查的重點(diǎn)任務(wù)。市轄五區(qū)及福清市、長樂市、平潭縣以1:5000比例尺開展調(diào)查,其余縣以1:10000比例尺開展調(diào)查,查清全市農(nóng)村集體土地及農(nóng)、林、牧、漁場每一塊土地的地類、位置、范圍、面積、分布等利用狀況。我市正在開展的土地利用更新調(diào)查與第二次全國土地調(diào)查要求的農(nóng)村土地利用現(xiàn)狀調(diào)查內(nèi)容基本一致。各縣(市)區(qū)要繼續(xù)推進(jìn)完成全市土地利用更新調(diào)查工作,同時(shí)根據(jù)《第二次全國土地調(diào)查技術(shù)規(guī)程》的要求,開展補(bǔ)充調(diào)查,做好地類銜接工作,將土地利用更新調(diào)查成果從現(xiàn)有的土地分類(三大類)銜接到第二次全國土地調(diào)查新的土地分類體系(十二大類),逐級(jí)匯總各級(jí)行政區(qū)的各類土地利用現(xiàn)狀數(shù)據(jù)。

  2、城鎮(zhèn)、村莊地籍調(diào)查

  按照《第二次全國土地調(diào)查技術(shù)規(guī)程》及《城鎮(zhèn)地籍調(diào)查規(guī)程》的要求,對(duì)城市、建制鎮(zhèn)和獨(dú)立工礦、農(nóng)村居民點(diǎn)內(nèi)部的土地利用狀況開展全面調(diào)查,查清城市、建制鎮(zhèn)、獨(dú)立工礦、集鎮(zhèn)、村莊內(nèi)部建設(shè)用地使用權(quán)及每宗土地的位置、范圍、面積、用途等狀況;逐級(jí)匯總各級(jí)行政區(qū)范圍的城鎮(zhèn)、村莊內(nèi)部各類土地面積數(shù)據(jù),包括工業(yè)用地、基礎(chǔ)設(shè)施用地、金融商業(yè)服務(wù)用地、住宅用地、開發(fā)園區(qū)、房地產(chǎn)用地以及村莊內(nèi)部農(nóng)村宅基地等土地利用數(shù)據(jù)。已經(jīng)開展城鎮(zhèn)、村莊地籍調(diào)查工作的縣(市)區(qū),應(yīng)根據(jù)第二次全國土地調(diào)查的要求,對(duì)已有城鎮(zhèn)、村莊地籍調(diào)查成果進(jìn)行補(bǔ)充、完善。

  3、基本農(nóng)田狀況調(diào)查

  在本次調(diào)查形成的土地利用現(xiàn)狀調(diào)查成果圖上,逐片落實(shí)經(jīng)調(diào)整的基本農(nóng)田保護(hù)區(qū),統(tǒng)計(jì)匯總出各級(jí)行政區(qū)域內(nèi)基本農(nóng)田的分布、面積、權(quán)屬等狀況,并對(duì)每一塊基本農(nóng)田上圖、登記、造冊(cè)。

  4、土地權(quán)屬變更調(diào)查

  在土地利用更新調(diào)查基礎(chǔ)上,依照第二次全國土地調(diào)查的有關(guān)要求,對(duì)我市農(nóng)村集體土地所有權(quán)和農(nóng)、林、牧、漁場等國有土地使用權(quán)狀況進(jìn)行補(bǔ)充調(diào)查,完善集體土地所有權(quán)和農(nóng)、林、牧、漁場國有土地使用權(quán)登記發(fā)證成果,并對(duì)宗地權(quán)屬、面積、界址等發(fā)生變化的集體土地所有權(quán)進(jìn)行變更登記。依法調(diào)處原歷史遺留和本次調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的土地權(quán)屬爭議,調(diào)解不成的,縣級(jí)以上人民政府要及時(shí)依法進(jìn)行裁決。

  5、土地利用數(shù)據(jù)庫及管理系統(tǒng)建設(shè)

  按照全省統(tǒng)一的土地利用數(shù)據(jù)庫標(biāo)準(zhǔn),采用GIS軟件建立市、縣級(jí)土地利用數(shù)據(jù)庫及管理系統(tǒng)。

  (1)縣級(jí)土地利用數(shù)據(jù)庫

  縣級(jí)土地利用數(shù)據(jù)庫主要包括:遙感影像數(shù)據(jù)庫,土地利用現(xiàn)狀數(shù)據(jù)庫,城鎮(zhèn)、村莊地籍調(diào)查數(shù)據(jù)庫,基本農(nóng)田數(shù)據(jù)庫等。

  (2)市級(jí)土地利用數(shù)據(jù)庫

  在縣級(jí)土地利用數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)上,通過整合,建立市級(jí)遙感影像數(shù)據(jù)庫、土地利用現(xiàn)狀數(shù)據(jù)庫、基本農(nóng)田數(shù)據(jù)庫。

  (3)市、縣土地利用數(shù)據(jù)庫網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)

  縣級(jí)土地利用現(xiàn)狀數(shù)據(jù)庫和城鎮(zhèn)地籍調(diào)查數(shù)據(jù)庫應(yīng)使用國土資源部測評(píng)通過的土地利用現(xiàn)狀數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)和城鎮(zhèn)地籍管理系統(tǒng)進(jìn)行管理;市級(jí)土地利用數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)由省國土資源廳統(tǒng)一組織開發(fā)、管理。通過福建省國土資源網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)中心,參與全省土地利用成果數(shù)據(jù)(包括影像、圖形和屬性)的交換與共享,實(shí)現(xiàn)省、市、縣三級(jí)土地利用成果數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、查詢、匯總、更新及匯交的網(wǎng)絡(luò)化。

  6、成果匯總

  各縣(市)區(qū)土地調(diào)查獲取的各類成果要按規(guī)程要求進(jìn)行接邊、匯總與分析,形成市級(jí)調(diào)查成果,并參與省級(jí)接邊匯總。

  (1)數(shù)據(jù)匯總

  借助數(shù)據(jù)庫技術(shù),按照要求對(duì)縣級(jí)土地調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總;在縣級(jí)數(shù)據(jù)匯總基礎(chǔ)上,通過接邊、整合,形成市級(jí)和省級(jí)相關(guān)數(shù)據(jù)成果。

  (2)圖件編制

  在縣級(jí)標(biāo)準(zhǔn)分幅圖件的基礎(chǔ)上,利用計(jì)算機(jī)輔助制圖等技術(shù),對(duì)土地調(diào)查圖件進(jìn)行縮編,編制不同比例尺、不同要素內(nèi)容的系列圖件成果,主要包括市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)不同比例尺土地利用現(xiàn)狀圖件和各種專題圖件。

  (3)成果分析

  利用土地調(diào)查結(jié)果,開展土地利用狀況分析。一是分析耕地和基本農(nóng)田的數(shù)量、分布、及其變化狀況,提出合理保護(hù)耕地和基本農(nóng)田的建議;二是分析各類土地?cái)?shù)量、分布及其變化情況,預(yù)測土地利用變化趨勢;三是分析城鎮(zhèn)、村莊建設(shè)用地?cái)?shù)量、結(jié)構(gòu)、分布情況和集約程度,提出挖掘土地利用潛力與節(jié)約集約利用土地資源的建議。

  (4)報(bào)告編制

  編制市、縣兩級(jí)第二次全國土地調(diào)查綜合報(bào)告(工作報(bào)告、技術(shù)報(bào)告、自檢報(bào)告、成果分析報(bào)告)以及專題報(bào)告(基本農(nóng)田狀況分析報(bào)告,城鎮(zhèn)、村莊土地利用狀況分析報(bào)告)。

  7、建立成果應(yīng)用、變化監(jiān)測與快速更新機(jī)制

  在開展第二次全國土地調(diào)查工作的同時(shí),應(yīng)建立和完善土地調(diào)查成果應(yīng)用、變化監(jiān)測與快速更新機(jī)制。在全市第二次全國土地調(diào)查工作完成后,根據(jù)省國土資源廳制定的成果管理使用辦法,加強(qiáng)土地調(diào)查成果應(yīng)用,充分發(fā)揮土地調(diào)查成果在國土資源管理和經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控中的作用。按照土地調(diào)查成果更新制度,繼續(xù)采用3S(遙感〔RS〕、全球衛(wèi)星定位系統(tǒng)〔GPS〕、地理信息系統(tǒng)〔GIS〕)等先進(jìn)的調(diào)查技術(shù)手段開展土地利用動(dòng)態(tài)監(jiān)測和成果變更工作,保證成果準(zhǔn)確、客觀、現(xiàn)勢。

  三、技術(shù)依據(jù)、技術(shù)路線與技術(shù)方法

  (一)技術(shù)依據(jù)

  1、《國務(wù)院關(guān)于開展第二次全國土地調(diào)查的通知》(國發(fā)〔20xx〕38號(hào))。

  2、《第二次全國土地調(diào)查總體方案》(國土資源部20xx年)。

  3、《第二次全國土地調(diào)查技術(shù)規(guī)程》(國土資源部20xx年)。

  4、《第二次全國土地調(diào)查數(shù)據(jù)庫建設(shè)規(guī)范》((國土資源部20xx年)。

  5、《確定土地所有權(quán)和使用權(quán)的若干規(guī)定》(國家土地管理局1995年)。

  6、《土地權(quán)屬爭議處理辦法》(國土資源部20xx年)。

  7、《城鎮(zhèn)地籍調(diào)查規(guī)程》(國家土地管理局1993年)。

  8、《城鎮(zhèn)變更地籍調(diào)查實(shí)施細(xì)則(試行)》(國家土地管理局1998年)。

  9、《土地分類(試行)》(國土資源部20xx年)。

  10、《全國土地分類(過渡期間適用)》(國土資源部20xx年)。

  11、《中華人民共和國行政區(qū)劃代碼》(GB/T2260-1999)。

  12、《福建省縣級(jí)土地利用更新調(diào)查技術(shù)規(guī)定》(福建省國土資源廳20xx年XX月)。

  13、《福建省縣級(jí)土地利用更新調(diào)查數(shù)據(jù)庫規(guī)范(試行)》(福建省國土資源廳20xx年XX月)。

  14、國家測繪主管部門制定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

  15、其他有關(guān)土地調(diào)查、更新調(diào)查、變更調(diào)查、土地登記的文件、規(guī)定等。

  (二)技術(shù)路線

  根據(jù)第二次全國土地調(diào)查總體目標(biāo)要求,按照統(tǒng)一的土地調(diào)查技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范,采用新的土地分類體系,綜合應(yīng)用3S技術(shù),通過全野外調(diào)查,采用內(nèi)外業(yè)一體化的作業(yè)方法,獲取準(zhǔn)確翔實(shí)的土地利用信息數(shù)據(jù),并通過關(guān)系型數(shù)據(jù)庫和地理信息系統(tǒng)軟件建立土地利用數(shù)據(jù)庫和管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)土地利用的信息化和科學(xué)化管理。

  (三)技術(shù)方法

  1、土地利用現(xiàn)狀調(diào)查

  (1)采用遙感技術(shù)獲取影像數(shù)據(jù),制作正射影像圖(DOM),作為第二次土地調(diào)查工作底圖。

  (2)采用全野外調(diào)查方法,應(yīng)用全站儀、全球衛(wèi)星定位系統(tǒng)(GPS)等儀器設(shè)備進(jìn)行新增地物補(bǔ)測。

  (3)采用內(nèi)外業(yè)一體化的作業(yè)方法,借助GIS軟件,依據(jù)外業(yè)調(diào)查信息,在數(shù)字正射影像圖中直接完成對(duì)外業(yè)調(diào)查信息的轉(zhuǎn)繪和錄入工作。

  2、城鎮(zhèn)、村莊地籍調(diào)查

  (1)應(yīng)用數(shù)據(jù)采集、處理技術(shù)開展城鎮(zhèn)、村莊地籍調(diào)查。在開展1:500、1:1000、1:20xx大比例尺的城鎮(zhèn)、村莊地籍調(diào)查工作時(shí),應(yīng)盡可能采用解析法,運(yùn)用內(nèi)外業(yè)一體化的數(shù)據(jù)采集與處理技術(shù),以及全球衛(wèi)星定位系統(tǒng)(GPS)、全站儀等現(xiàn)代化測量手段,開展土地利用狀況及權(quán)屬調(diào)查,準(zhǔn)確確定宗地的位置、界址等信息。

  (2)充分利用已有的地籍調(diào)查、土地登記、土地勘測定界、大比例尺地形圖等大比例尺圖件成果,通過調(diào)查和數(shù)字化手段,完成城鎮(zhèn)、村莊地籍調(diào)查工作。

  3、基本農(nóng)田狀況調(diào)查

  以省國土資源廳驗(yàn)收通過的土地利用現(xiàn)狀調(diào)查圖件為底圖,借助GIS軟件將基本農(nóng)田資料上圖、建庫。

  4、土地權(quán)屬變更調(diào)查

  將已有的集體土地所有權(quán)界線套合到正射影像圖中,制作土地權(quán)屬變更調(diào)查工作底圖;按照有關(guān)要求,通過實(shí)地調(diào)查,獲取土地權(quán)屬變更信息;采用內(nèi)外業(yè)一體化方法,完成調(diào)查信息的轉(zhuǎn)繪;整理、編制土地權(quán)屬變更調(diào)查成果。

  5、土地利用數(shù)據(jù)庫與管理系統(tǒng)建設(shè)

  (1)采用空間數(shù)據(jù)庫和大型關(guān)系數(shù)據(jù)庫技術(shù),存儲(chǔ)各類土地調(diào)查成果數(shù)據(jù),實(shí)現(xiàn)空間數(shù)據(jù)與屬性數(shù)據(jù)、多源影像數(shù)據(jù)及其他非空間數(shù)據(jù)的一體化管理。

  (2)建立市級(jí)數(shù)據(jù)中心,利用全省國土資源廣域網(wǎng),形成上下互聯(lián)的土地利用數(shù)據(jù)管理與服務(wù)體系,為日常管理、信息和社會(huì)化服務(wù)提供統(tǒng)一的土地利用信息共享平臺(tái),開展土地利用信息更新、交換與共享服務(wù)。

  四、第二次土地調(diào)查成果

  通過開展第二次全國土地調(diào)查工作,取得一系列土地調(diào)查成果,主要包括:數(shù)據(jù)成果、圖件成果、文字成果和數(shù)據(jù)庫成果等。

  (一)數(shù)據(jù)成果

  1、市、縣、鄉(xiāng)、村農(nóng)用地、建設(shè)用地、未利用土地等各類土地面積數(shù)據(jù);

  2、市、縣、鄉(xiāng)、村基本農(nóng)田面積數(shù)據(jù);

  3、市、縣、鄉(xiāng)、村不同坡度等級(jí)的耕地面積數(shù)據(jù);

  4、市、縣、鄉(xiāng)、村飛入地面積匯總數(shù)據(jù);

  5、市、縣、鄉(xiāng)、村海島土地利用現(xiàn)狀分類面積匯總數(shù)據(jù);

  6、市、縣、鄉(xiāng)城鎮(zhèn)、村莊地籍調(diào)查匯總數(shù)據(jù);

  7、市、縣工業(yè)用地、基礎(chǔ)設(shè)施用地、金融商業(yè)服務(wù)、開發(fā)園區(qū)、房地產(chǎn)等用地情況匯總數(shù)據(jù)。

  (二)圖件成果

  1、各縣(市)區(qū)外業(yè)調(diào)繪原圖及外業(yè)成果圖;

  2、各縣(市)區(qū)標(biāo)準(zhǔn)分幅土地利用現(xiàn)狀圖件;

  3、市、縣、鄉(xiāng)土地利用現(xiàn)狀圖件;

  4、市、縣、鄉(xiāng)基本農(nóng)田分布圖件;

  5、城鎮(zhèn)、村莊地籍調(diào)查成果圖件;

  6、土地權(quán)屬界線調(diào)查底圖及成果圖件;

  7、全市第二次土地調(diào)查圖集。

  (三)文字成果

  1、相關(guān)記錄簿冊(cè)

  (1)外業(yè)調(diào)查記錄手簿;

  (2)土地權(quán)屬界線協(xié)議書、爭議原由書及相關(guān)文字記錄;

  (3)相關(guān)修改情況記錄。

  2、綜合報(bào)告

  (1)市、縣第二次土地調(diào)查工作報(bào)告;

  (2)市、縣第二次土地調(diào)查技術(shù)報(bào)告;

  (3)市、縣第二次土地調(diào)查自檢報(bào)告;

  (4)市、縣第二次土地調(diào)查成果分析報(bào)告。

  3、專題報(bào)告

  (1)市、縣基本農(nóng)田狀況分析報(bào)告;

  (2)市、縣城鎮(zhèn)、村莊土地利用狀況分析報(bào)告。

  (四)數(shù)據(jù)庫及管理系統(tǒng)成果

  1、市、縣土地利用現(xiàn)狀數(shù)據(jù)庫;

  2、市、縣多源、多分辨率遙感影像數(shù)據(jù)庫;

  3、市、縣基本農(nóng)田數(shù)據(jù)庫;

  4、城鎮(zhèn)、村莊地籍調(diào)查數(shù)據(jù)庫及管理系統(tǒng);

  5、市、縣土地利用現(xiàn)狀數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。

  五、工作進(jìn)度安排

  根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于開展第二次全國土地調(diào)查的通知》(國發(fā)〔20xx〕38號(hào))及《福建省第二次全國土地調(diào)查實(shí)施方案》的要求,我市應(yīng)于20xx年上半年基本完成全市農(nóng)村土地利用現(xiàn)狀調(diào)查工作任務(wù),至20xx年底基本完成全市城鎮(zhèn)、村莊地籍調(diào)查工作任務(wù)。具體安排如下:

  1、20xx年XX月-XX月

  (1)開展我市第二次全國土地調(diào)查準(zhǔn)備工作,成立市第二次全國土地調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下發(fā)《福州市第二次全國土地調(diào)查工作方案》,各縣(市)區(qū)成立第二次全國土地調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,編制縣(市)區(qū)第二次全國土地調(diào)查工作方案;

  (2)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)與宣傳;

  (3)加快縣級(jí)土地利用現(xiàn)狀調(diào)查工作進(jìn)度;

  (4)開展全市土地權(quán)屬變更調(diào)查工作;

  (5)縣(市)區(qū)開展城鎮(zhèn)、村莊地籍調(diào)查的'有關(guān)準(zhǔn)備工作,包括本轄區(qū)已有城鎮(zhèn)、村莊地籍調(diào)查資料的收集和分析。

  2、20xx年XX月-XX月

  (1)基本完成全市縣級(jí)農(nóng)村土地利用現(xiàn)狀調(diào)查外業(yè)工作;

  (2)基本完成全市土地權(quán)屬變更調(diào)查工作;

  (3)完成基本農(nóng)田現(xiàn)狀分析工作;

  (4)開展城鎮(zhèn)、村莊地籍調(diào)查試點(diǎn)工作。

  3、20xx年1月-4月

  (1)全面完成縣級(jí)農(nóng)村土地利用現(xiàn)狀調(diào)查工作;

  (2)完成市級(jí)土地調(diào)查數(shù)據(jù)接邊匯總及分析工作;

  (3)完成市、縣級(jí)第二次全國土地調(diào)查成果資料整理歸檔工作;

  (4)完成市、縣級(jí)工業(yè)用地、基礎(chǔ)設(shè)施用地、金融商業(yè)服務(wù)、開發(fā)園區(qū)、房地產(chǎn)等用地情況匯總;

  (5)完成基本農(nóng)田上圖、建庫任務(wù);

  (6)完成市、縣土地利用數(shù)據(jù)庫和管理系統(tǒng)建設(shè);

  (7)向省國土資源廳申請(qǐng)驗(yàn)收全市第二次土地調(diào)查成果(不含城鎮(zhèn)、村莊地籍調(diào)查)。

  4、20xx年5月-20xx年XX月

  各縣(市)區(qū)繼續(xù)全面開展城鎮(zhèn)、村莊地籍調(diào)查;20xx年底前全面完成城市建成區(qū)、縣城所在地建制鎮(zhèn)的地籍調(diào)查。

  六、組織實(shí)施

  (一)組織保障

  1、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

  為保證我市第二次全國土地調(diào)查工作的順利開展,市政府成立福州市第二次全國土地調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組,由分管副市長任組長,市發(fā)改委、民政局、財(cái)政局、國土資源局、建設(shè)局、水利局、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、環(huán)保局、統(tǒng)計(jì)局、海洋與漁業(yè)局等單位一名領(lǐng)導(dǎo)為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市國土資源局,辦公室主任由市國土資源局分管副局長擔(dān)任。市民政局、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、市國土資源局各一名業(yè)務(wù)處室負(fù)責(zé)人為聯(lián)絡(luò)員。各縣(市)區(qū)人民政府成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本轄區(qū)第二次土地調(diào)查工作的組織協(xié)調(diào),研究審定實(shí)施方案、經(jīng)費(fèi)安排和重大土地權(quán)屬爭議的調(diào)處工作,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施本轄區(qū)第二次土地調(diào)查工作。

  各級(jí)政府對(duì)本轄區(qū)第二次全國土地調(diào)查成果負(fù)總責(zé)。各有關(guān)部門應(yīng)高度重視、積極配合、各負(fù)其責(zé),確保我市第二次全國土地調(diào)查工作順利開展。

  全市第二次全國土地調(diào)查工作由市國土資源局具體組織實(shí)施,相關(guān)成員單位應(yīng)積極配合市國土資源局開展工作,及時(shí)提供相關(guān)適用資料。市民政廳負(fù)責(zé)提供各級(jí)民政勘界相關(guān)資料;市建設(shè)局負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)各地建設(shè)、規(guī)劃主管部門提供建設(shè)、規(guī)劃相關(guān)資料;市海洋與漁業(yè)局負(fù)責(zé)提供海域勘界相關(guān)資料。

  2、職責(zé)分工

  市政府負(fù)責(zé)全市第二次全國土地調(diào)查工作,包括:

  (1)制定全市第二次全國土地調(diào)查工作方案;

  (2)檢查督促各縣(市)區(qū)第二次全國土地調(diào)查工作;

  (3)對(duì)各縣(市)區(qū)第二次全國土地調(diào)查工作進(jìn)行預(yù)檢,督促有關(guān)單位按照省級(jí)檢查、驗(yàn)收意見和市級(jí)預(yù)檢意見整改到位;

  (4)全市第二次全國土地調(diào)查成果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、匯總、分析和上報(bào)。

  各縣(市)區(qū)人民政府負(fù)責(zé)本轄區(qū)第二次全國土地調(diào)查工作,包括:

  (1)制定本縣(市)區(qū)第二次全國土地調(diào)查工作方案和技術(shù)設(shè)計(jì)書;

  (2)組織開展第二次土地調(diào)查,對(duì)作業(yè)單位工作情況進(jìn)行跟蹤、督促、檢查;

  (3)對(duì)本縣(市)區(qū)第二次土地調(diào)查成果進(jìn)行自檢,上報(bào)市預(yù)檢、省驗(yàn)收,按照省、市級(jí)檢查意見完成整改工作。

  (二)宣傳培訓(xùn)

  各級(jí)政府要通過報(bào)紙、電視等媒體,大力宣傳第二次全國土地調(diào)查的重要意義,報(bào)道調(diào)查內(nèi)容及工作進(jìn)度,宣傳典型經(jīng)驗(yàn)及做法,提高全社會(huì)對(duì)調(diào)查工作重要性的認(rèn)識(shí)。

  第二次全國土地調(diào)查專業(yè)性強(qiáng)、技術(shù)要求高,市國土資源局要加強(qiáng)培訓(xùn)工作,積極組織縣(市)區(qū)參加省國土資源廳的培訓(xùn),并根據(jù)福州市實(shí)際情況開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),通過各種形式對(duì)縣(市)區(qū)國土資源局和專業(yè)隊(duì)伍的技術(shù)骨干開展土地調(diào)查規(guī)程、規(guī)范等方面的培訓(xùn),確保我市第二次全國土地調(diào)查工作的順利開展。

  (三)技術(shù)保障

  1、嚴(yán)格選擇技術(shù)隊(duì)伍

  按照《福建省第二次全國土地調(diào)查實(shí)施方案》要求,選擇有土地調(diào)查工作經(jīng)驗(yàn)并經(jīng)過省國土資源廳資格審查的專業(yè)隊(duì)伍,通過公開招投標(biāo)方式承擔(dān)我市第二次全國土地調(diào)查工作任務(wù)。同時(shí)還應(yīng)根據(jù)各專業(yè)隊(duì)伍的生產(chǎn)能力,確定其能承接的任務(wù)數(shù)量,確保生產(chǎn)單位能按時(shí)保質(zhì)完成所承接的土地調(diào)查任務(wù)。

  2、建立嚴(yán)格的檢查驗(yàn)收制度

  各地應(yīng)嚴(yán)格按照《福建省第二次全國土地調(diào)查檢查驗(yàn)收辦法》,做好檢查驗(yàn)收工作。主要措施如下:

  (1)實(shí)行調(diào)查成果分階段檢查制度。第二次全國土地調(diào)查檢查驗(yàn)收分三個(gè)階段進(jìn)行,即試點(diǎn)驗(yàn)收、外業(yè)驗(yàn)收、內(nèi)業(yè)驗(yàn)收暨總驗(yàn)收。各縣(市)區(qū)外業(yè)調(diào)查工作必須采用先試點(diǎn)后鋪開的方式,試點(diǎn)外業(yè)成果驗(yàn)收合格后,方可全面開展外業(yè)工作;外業(yè)成果驗(yàn)收合格并對(duì)驗(yàn)收存在的問題全面整改到位后,方可轉(zhuǎn)入內(nèi)業(yè)工作;內(nèi)業(yè)工作完成檢查合格后方可進(jìn)行調(diào)查成果總驗(yàn)收。

  (2)實(shí)行嚴(yán)格的分級(jí)驗(yàn)收制度。根據(jù)國務(wù)院第二次全國土地調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)省級(jí)匯總成果進(jìn)行驗(yàn)收的要求,我省采取省、設(shè)區(qū)市、縣分級(jí)負(fù)責(zé)檢查驗(yàn)收的辦法,縣級(jí)土地調(diào)查成果由縣級(jí)自檢,市級(jí)預(yù)檢,省級(jí)組織驗(yàn)收。

  (3)實(shí)行一票否決制。在對(duì)我市第二次全國土地調(diào)查成果進(jìn)行檢查驗(yàn)收時(shí),實(shí)行“一票否決制”,即在檢查驗(yàn)收時(shí),發(fā)現(xiàn)人為篡改土地調(diào)查成果的,檢查驗(yàn)收不通過,調(diào)查的所有成果必須按步驟重新進(jìn)行核實(shí)、修改;若連續(xù)三次發(fā)現(xiàn)同類性質(zhì)問題的,該成果不予驗(yàn)收,同時(shí)要追究主要當(dāng)事人的責(zé)任。

  (四)經(jīng)費(fèi)保障

  根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于開展第二次全國土地調(diào)查的通知》,第二次全國土地調(diào)查經(jīng)費(fèi)由中央財(cái)政和地方財(cái)政按承擔(dān)的工作任務(wù)共同分擔(dān)。各級(jí)政府要按照“誰受益,誰承擔(dān)”的原則,積極籌措資金,將調(diào)查經(jīng)費(fèi)列入本級(jí)財(cái)政預(yù)算,從土地出讓金、新增建設(shè)用地有償使用費(fèi)中列支,確保土地調(diào)查任務(wù)按時(shí)保質(zhì)完成。

農(nóng)村行政管理的調(diào)查報(bào)告 7

  調(diào)查目標(biāo):

  通過調(diào)查企業(yè)在人才管理中存在的問題,提出合理改善建議,使企業(yè)的人才管理工作得到進(jìn)一步提高。

  調(diào)查時(shí)間:20xx.xx.xx-20xx.xx.xx。

  調(diào)查對(duì)象:云瑞科技。

  調(diào)查方式:訪談法。

  根據(jù)教學(xué)要求,按照學(xué)校統(tǒng)一的安排,我對(duì)云瑞科技人力資源管理中存在的問題進(jìn)行了調(diào)查,該公司是一家民營企業(yè),人數(shù)為20人左右,以電子產(chǎn)品為主,集銷售、維修于一體。公司在人員的招聘上遇到了很多問題,專業(yè)人才非常緊缺,即使是人才來了后,因其在人才管理上的滯后,而影響其對(duì)未來的工作規(guī)劃,因而人員尤其是研發(fā)人員流動(dòng)頻繁,甚至有些人員是帶著項(xiàng)目離開,這些人才都屬于企業(yè)人力資源管理中符合80標(biāo)準(zhǔn)的人才,他們的流失對(duì)科技型企業(yè)尤其是以技術(shù)為中心的企業(yè)來說,是一件非常嚴(yán)重的事情。

  一、企業(yè)人才資源匱乏的成因分析。

  (一)經(jīng)濟(jì)實(shí)力不強(qiáng)。

  相對(duì)于大企業(yè)、集團(tuán)來講,該公司屬中小企業(yè),規(guī)模小處于資金積累的成長期,資金實(shí)力相對(duì)薄弱,在人才、資源、資金、渠道等很多方面均無法與大企業(yè)、大集團(tuán)來抗衡。盡管近兩年國家也在各方面加大了對(duì)中小企業(yè)的管理和扶持力度,以保證國家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的合理,促進(jìn)中小企業(yè)的發(fā)展。

  但就現(xiàn)狀來看,要拿出占流動(dòng)資金重要比例的資本來籠絡(luò)人才及技術(shù),就必須為運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)設(shè)想,公司不由變得小心謹(jǐn)慎。因此提供給人才的待遇可能比較大企業(yè)、集團(tuán)就不具有競爭力。

  (二)現(xiàn)行人才資源管理方式不完善。

  現(xiàn)行人力資源管理方式不完善主要表現(xiàn)在現(xiàn)行的分配、激勵(lì)機(jī)制的不健全、不完善。沒有行之有效的員工激勵(lì)制度,很難提升現(xiàn)有人才的進(jìn)取心,激發(fā)他們的創(chuàng)造性工作潛能,甚至在管理制度有缺陷的情況下,會(huì)形成員工對(duì)企業(yè)麻木不仁的極端松散現(xiàn)象。這主要表現(xiàn)為:

  1、員工的自身素質(zhì)和專業(yè)技能不夠;

  2、員工沒有放到合適的崗位工作,造成人力資源浪費(fèi)或閑置。

  因此,必須根據(jù)其自身的狀況,量體裁制適合本公司的人力資源薪酬分配及員工激勵(lì)制度。合理的為員工提高薪資標(biāo)準(zhǔn)和福利時(shí),人力資源的良好精神風(fēng)貌和高效將為公司增加更多的財(cái)富,從而實(shí)現(xiàn)雙贏。

  (三)資源有限性或內(nèi)部吸引力(凝聚力)不強(qiáng)。

  該公司所處的行業(yè)及發(fā)展勢頭,直接影響其人才招募難易和人力資源儲(chǔ)備。雖然與大企業(yè)實(shí)力懸殊,但在市場競爭上卻是處于同一起跑線的。人才十分重視人力付出的現(xiàn)階段目標(biāo)收入和自身在企業(yè)中的長期目標(biāo)、成就能否實(shí)現(xiàn),在這種情況下,公司亟需在人力資源管理上下功夫,借鑒同行優(yōu)秀企業(yè)的經(jīng)驗(yàn),快速發(fā)展壯大,以便招徠鳳凰。

  從上述的人力資源難于青睞的幾個(gè)原因可以看出,該公司一方面是人才難聚,另一方面又是人才難留,應(yīng)該根據(jù)自身的實(shí)際情況制訂人力資源策略。在弘揚(yáng)“人本管理”,稱贊“知識(shí)就是生產(chǎn)力”的今天,給人才們一份情理之中的報(bào)酬,一個(gè)輕松的工作環(huán)境,一個(gè)共同成長的夢想,幾絲關(guān)愛,比起居高臨下的純粹用金錢去收買控制人才,是要高明很多的方法。

  二、在企業(yè)發(fā)展中人才資源管理的重要作用。

  從我們目前所掌握的資料來看,無論是西方的管理方法還是東方的管理哲學(xué),其對(duì)人的關(guān)注都是第一位的,而執(zhí)行力這一關(guān)鍵管理概念的興起與被關(guān)注,更是體現(xiàn)了人力資源管理在企業(yè)管理中的核心作用---沒有人的高效執(zhí)行,任何其他的管理方法都只能停留在設(shè)想、計(jì)劃和紙面的階段。

  (一)在公司的戰(zhàn)略管理中,必須要有人力資源規(guī)劃與之相匹配。

  公司的戰(zhàn)略規(guī)劃了發(fā)展愿景、發(fā)展策略和發(fā)展過程設(shè)計(jì),而人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃是戰(zhàn)略規(guī)劃的核心內(nèi)容之一。

  如同業(yè)務(wù)戰(zhàn)略要求變化和發(fā)展一樣,人力資源規(guī)劃也要隨著進(jìn)行相應(yīng)變化和發(fā)展,由于對(duì)自身的發(fā)展定位不同,它的人力資源規(guī)劃也會(huì)有很大的區(qū)別。在環(huán)境變化的時(shí)候,招募到適合新環(huán)境的人就是根據(jù)公司的戰(zhàn)略定位確定新的人力資源規(guī)劃要求。

  (二)“以人為本”,注重人力資源隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)。

  人本管理的核心是:對(duì)公司中的人應(yīng)當(dāng)視為人本身來看待,眾所周知,人力資源的匱乏是制約公司發(fā)展的重要因素之一,加強(qiáng)人力資源隊(duì)伍建設(shè)刻不容緩。要根據(jù)公司發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃,有步驟地加強(qiáng)人力資源梯隊(duì)建設(shè)。

  (三)引進(jìn)先進(jìn)的`人力資源管理機(jī)制,推動(dòng)薪酬制度改革,提高各類人力資源的使用效率。

  引進(jìn)先進(jìn)的人力資源管理機(jī)制,推動(dòng)薪酬制度改革,是留得住、用得起人才的關(guān)鍵。激勵(lì)與約束是公司人力資源管理最主要的兩方面手段,也是各類人力資源充分發(fā)揮應(yīng)有作用的有效保證。從某種意義上講,建立完善的人力資源績效考核制度應(yīng)當(dāng)是衡量單個(gè)人力對(duì)公司貢獻(xiàn)高低的重要方式,是公司對(duì)單個(gè)人力個(gè)體是否獎(jiǎng)懲、獎(jiǎng)懲多少甚至于是否保留使用的一把標(biāo)尺。這一機(jī)制的建立需要有一個(gè)強(qiáng)有力的人力處置機(jī)制作保證,這就需要公司切實(shí)加快人事制度改革,盡早解決人力資源管理約束機(jī)制形成的瓶頸問題,從而促進(jìn)人力資源管理的制度化和規(guī)范化。

  塑造激發(fā)員工創(chuàng)造力的環(huán)境和機(jī)制:一是創(chuàng)造一個(gè)鼓勵(lì)員工開拓創(chuàng)新精神和冒險(xiǎn)精神的寬松環(huán)境,以及思想活躍和倡導(dǎo)自由探索的氛圍;二是建立正確的評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制,重獎(jiǎng)重用有突出業(yè)績的開拓創(chuàng)新者,讓那些墨守成規(guī),無所作為的人難以立足;三是強(qiáng)化公司內(nèi)的競爭機(jī)制,激勵(lì)人們?nèi)パ芯啃聞?dòng)向、新問題,并明確規(guī)定適應(yīng)時(shí)代要求的技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的具體目標(biāo);四是要求公司必須組織員工不斷學(xué)習(xí)以更新知識(shí),并引導(dǎo)他們面對(duì)現(xiàn)實(shí)去研究市場的新變化、技術(shù)的新動(dòng)向,研究現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活所提出的種種挑戰(zhàn)。

  (四)重視企業(yè)文化建設(shè),用優(yōu)秀的企業(yè)文化增強(qiáng)公司的凝聚力、向心力。

  企業(yè)文化像空氣一樣充斥于公司的每個(gè)角落,影響著公司的健康發(fā)展。好的文化使公司充滿活力,在競爭中處處主動(dòng),占盡先機(jī);而忽視企業(yè)文化建設(shè)的公司往往人心渙散,缺少應(yīng)有的斗志和集體力量,長期生存的能力難以維系。在管理策略上,應(yīng)該根據(jù)公司的實(shí)際情況加大對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的力度。按照四個(gè)不同的層次結(jié)構(gòu),物質(zhì)層、行為層、制度層和企業(yè)文化的精神層入手,同公司的戰(zhàn)略緊密聯(lián)系在一起,而不僅僅是搞一些淺層次的活動(dòng)或宣傳,企業(yè)文化的建設(shè)和保持應(yīng)該是貫穿于公司生命周期的全過程。

  在人力資源管理上,企業(yè)文化建設(shè)是人力資源管理的最高形式,人力資源管理的所有技術(shù)都是企業(yè)文化的一種體現(xiàn)和載體,同時(shí),它反過來又要受到企業(yè)文化的影響和制約。因而,我們?cè)趯?shí)施人力資源戰(zhàn)略之時(shí),必須給予企業(yè)文化建設(shè)足夠的重視,要通過塑造先進(jìn)、文明、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、人文的更具親和力的企業(yè)文化,引導(dǎo)職工文明素質(zhì)及愛崗敬業(yè)精神的不斷提高和升華;要將創(chuàng)建活動(dòng)真正融入到一種企業(yè)文化塑造的進(jìn)程和意義當(dāng)中,從有形到無形,締造獨(dú)特的經(jīng)營境界及價(jià)值操守,從而進(jìn)一步促進(jìn)公司的更快更好發(fā)展。

  三、人力資源解決方案。

  針對(duì)本公司在人力資源管理中存在的問題,提出如下解決方案:

  第一,在招聘時(shí),嚴(yán)格把關(guān),堅(jiān)持寧缺勿濫的原則,招聘合適的員工。堅(jiān)持這個(gè)原則,做到因崗用人,因此不論轉(zhuǎn)崗還是新招的員工,都能很快投入到工作當(dāng)中,人員因不合理匹配而離職的情況大大降低。

  第二,建立長期的員工技術(shù)培訓(xùn)班,使新員工有更大的學(xué)習(xí)空間和鍛煉的機(jī)會(huì),迅速成長為員工骨干。培訓(xùn)根據(jù)不同崗位、不同人員分別進(jìn)行,有專業(yè)培訓(xùn),也有普通的大眾培訓(xùn),將培訓(xùn)貫穿于工作過程當(dāng)中,使員工始終保持一種持續(xù)學(xué)習(xí)、進(jìn)步的動(dòng)力和狀態(tài),取得了很好的效果。

  第三,鼓勵(lì)員工不斷創(chuàng)新,對(duì)現(xiàn)有研發(fā)、技術(shù)骨干人才以全面的支持和較寬松的政策,重獎(jiǎng)有特殊貢獻(xiàn)的員工,為創(chuàng)新員工承擔(dān)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任以留住優(yōu)秀員工。對(duì)于技術(shù)型員工,將他們的工作業(yè)績與激勵(lì)緊密掛鉤,促進(jìn)員工發(fā)揮主觀能動(dòng)性。也激發(fā)員工從公司角度考慮問題,加深員工對(duì)公司的認(rèn)同感。

  第四,制定一個(gè)有效的薪酬考核政策,對(duì)不合格的人員采取淘汰制。

  通過嚴(yán)格招聘、鼓勵(lì)創(chuàng)新、培訓(xùn)人員等措施形成一個(gè)良好的人才發(fā)展梯隊(duì),確保企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)呈良好方向發(fā)展。

農(nóng)村行政管理的調(diào)查報(bào)告 8

  3月22日,首份分析中國農(nóng)村家電市場基本狀況和消費(fèi)特征的報(bào)告在北京,對(duì)家電下鄉(xiāng)政策實(shí)施情況進(jìn)行了“民意調(diào)查”。調(diào)查發(fā)現(xiàn),農(nóng)村消費(fèi)能力呈現(xiàn)上升趨勢,農(nóng)村消費(fèi)者開始對(duì)平板電視、空調(diào)、電腦、數(shù)碼產(chǎn)品等表現(xiàn)出較大興趣,對(duì)部分產(chǎn)品的心理承受價(jià)位甚至高于商務(wù)部的限價(jià);但是,當(dāng)前農(nóng)村家電消費(fèi)環(huán)境令人擔(dān)憂,農(nóng)村消費(fèi)者的消費(fèi)滿意程度較低。

  20xx年XX月,蘇寧電器聯(lián)合北京信索營銷咨詢有限公司啟動(dòng)“千鄉(xiāng)萬村”中國農(nóng)村家電消費(fèi)調(diào)查,400人調(diào)研團(tuán)隊(duì)重點(diǎn)在當(dāng)時(shí)已經(jīng)實(shí)施家電下鄉(xiāng)的山東、河南、四川、遼寧、黑龍江、安徽等10個(gè)省份,走訪了近150個(gè)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、村,采集有效樣本1.2萬份,經(jīng)過兩個(gè)月的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,最終出臺(tái)了本次《20xx中國農(nóng)村家電消費(fèi)調(diào)查報(bào)告》。

  在受訪者中,因家電下鄉(xiāng)政策刺激確定購買家電的消費(fèi)者有15%,有購買可能的消費(fèi)者占59%-79%的消費(fèi)者通過看電視獲取相關(guān)政策信息。然而,調(diào)查顯示,目前政策的知曉度明顯偏低,全國有39.2%的用戶沒有聽說過家電下鄉(xiāng)政策,35.6%的農(nóng)村消費(fèi)者對(duì)具體細(xì)節(jié)不清楚。各地區(qū)對(duì)政策的認(rèn)識(shí)差異較大,廣西70%的消費(fèi)者沒有聽說過,山東省的政策知曉度最高,但仍有19.7%的消費(fèi)者沒有聽說過該政策。

  同時(shí),家電下鄉(xiāng)政策還存在一定的制約因素,主要是“補(bǔ)貼領(lǐng)取方式很麻煩”。41.3%的消費(fèi)者認(rèn)為這一因素制約政策刺激效果。調(diào)查指出,政策推行過程中可能會(huì)產(chǎn)生一些漏洞,導(dǎo)致農(nóng)村居民的購買補(bǔ)貼無從落實(shí),從這方面看,應(yīng)加強(qiáng)補(bǔ)貼發(fā)放的監(jiān)管,減少補(bǔ)貼的中間環(huán)節(jié),或者采取發(fā)放消費(fèi)券的方式讓消費(fèi)者購買下鄉(xiāng)家電。

  報(bào)告指出,全國農(nóng)村家電市場在各產(chǎn)品之間差別較大,其中電視機(jī)和手機(jī)的百戶擁有率最高,分別達(dá)到98.2%和80.3%,電腦和數(shù)碼產(chǎn)品的消費(fèi)近年來有所增加,消費(fèi)者集中于年輕人,普及率分別為19.9%和14.8%。

  目前,在收入和農(nóng)民受教育水平提高的情況下,農(nóng)村消費(fèi)能力呈上升趨勢,彩電、冰箱等普及率較高家電產(chǎn)品需求繼續(xù)旺盛,同時(shí),消費(fèi)者對(duì)一些新興產(chǎn)品表現(xiàn)出較大興趣,盡管平板電視、空調(diào)、電腦、數(shù)碼產(chǎn)品的普及率仍非常低,但近兩年來需求開始凸顯,在20xx年的購買意向中呈現(xiàn)出極大潛力。

  蘇寧電器總裁孫為民表示,通過全面、科學(xué)的實(shí)地調(diào)查,得出的一些結(jié)論和此前的.設(shè)想有區(qū)別,比如農(nóng)村消費(fèi)者心理承受價(jià)位超過預(yù)期,非常接近城市銷售均價(jià):農(nóng)村居民對(duì)冰箱的需求檔次集中于XX元,64.3%的消費(fèi)者愿意支付這一區(qū)間價(jià)格,而對(duì)掛機(jī)空調(diào)的支付意愿集中在XX元,占今年計(jì)劃購買空調(diào)的潛在消費(fèi)者的74.3%,在具有彩電購買意向的消費(fèi)者中,購買平板電視者的比例高達(dá)71.2%,而對(duì)傳統(tǒng)的CRT電視購買意愿僅為29.1%。報(bào)告預(yù)見,傳統(tǒng)電視在城市的生存空間被壓縮,在農(nóng)村市場也不容樂觀,農(nóng)村消費(fèi)者對(duì)XX元左右的平板電視接受度較高。不過平板電視在家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品中所占比例非常小,而且商務(wù)部對(duì)家電下鄉(xiāng)補(bǔ)貼產(chǎn)品設(shè)定了最高限價(jià),彩電不超過XX元。

  那么,相關(guān)政策可能因此而改變嗎?對(duì)此,商務(wù)部綜合司鄭書偉處長告訴中國青年報(bào)記者,家電下鄉(xiāng)是一項(xiàng)雪中送炭的政策,應(yīng)該更多考慮中低收入的農(nóng)村消費(fèi)者需求,現(xiàn)在可能有個(gè)別產(chǎn)品和農(nóng)民的消費(fèi)意愿有差別,但政策總體上滿足了大部分消費(fèi)需求,另外也應(yīng)結(jié)合其他因素(如家電行業(yè)發(fā)展等問題)綜合考慮。

  今天的這份報(bào)告指出,相對(duì)于價(jià)格因素,農(nóng)村消費(fèi)者更強(qiáng)烈地關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量。目前農(nóng)村家電市場中雜牌產(chǎn)品較多,消費(fèi)者對(duì)于產(chǎn)品質(zhì)量問題頗為擔(dān)憂。數(shù)據(jù)還顯示,一些主要消費(fèi)因素如誠信導(dǎo)購、價(jià)格便宜、產(chǎn)品多樣性、售后服務(wù)保障等滿意度較低,都只在50%左右。目前的農(nóng)村消費(fèi)者對(duì)現(xiàn)有渠道表現(xiàn)出了極大的無奈和購買擔(dān)憂,多數(shù)消費(fèi)者表示,無法辨別產(chǎn)品是否合格,沒有更多的產(chǎn)品選擇比較。同時(shí)他們對(duì)服務(wù)概念非常模糊,對(duì)作為消費(fèi)者應(yīng)享有的權(quán)益了解很少,對(duì)渠道有不信任感。

農(nóng)村行政管理的調(diào)查報(bào)告 9

  一、問題的提出

  二十一世紀(jì)是知識(shí)和技術(shù)應(yīng)用時(shí)期,也是各國政府在教育體制改革的重點(diǎn).技術(shù)應(yīng)用離不開合作和互動(dòng)方式,合作必須建立在互相信賴的人際交往的基礎(chǔ)之上才得以實(shí)現(xiàn),因此培養(yǎng)學(xué)生廣交朋友的能力顯得尤為重要,只有建立正常的人際交往關(guān)系,正確處理好人際關(guān)系,才能更好地適應(yīng)新世紀(jì)和當(dāng)代社會(huì)的需要,才能有效地提高工作效率.為了比較客觀地了解當(dāng)代農(nóng)村初級(jí)中學(xué)的班級(jí)人際交往的現(xiàn)狀,為教育行政部門作出科學(xué)的教育決策提供客觀的第一手資料,以便改善不良的人際交往狀況,引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)交往,提高正確處理人際關(guān)系的能力,鑒于以上原因,我們確立這個(gè)課題進(jìn)行調(diào)查研究.

  二、調(diào)查的內(nèi)容

  本調(diào)查研究工作采用了問卷調(diào)查的方法,在本校初二年級(jí)組六個(gè)平行教學(xué)班中隨機(jī)抽取一個(gè)教學(xué)班進(jìn)行調(diào)查問卷,該教學(xué)班共有43位學(xué)生,其中男生21名,女生22名,平均年齡13.5周歲,被調(diào)查的對(duì)象中農(nóng)村學(xué)生占全體學(xué)生總數(shù)的97.7%,學(xué)習(xí)成績?cè)摻虒W(xué)班在整個(gè)年級(jí)組中名列前茅(語文、數(shù)學(xué)、英語、物理以初一第一學(xué)期的期終考試為參考指標(biāo)),本次調(diào)查共分二十七個(gè)指標(biāo),其中二個(gè)指標(biāo)各分三個(gè)支指標(biāo)進(jìn)行調(diào)查,基本能客觀地反映學(xué)生、同伴和長輩等在活動(dòng)中的交往情況,同時(shí)能主觀地反映該班的每一位學(xué)生在人際交往中的真實(shí)情況,問卷著重就農(nóng)村初級(jí)中學(xué)學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活、活動(dòng)等方面進(jìn)行調(diào)查.

  三、調(diào)查結(jié)果

  為了比較真實(shí)地反映該班學(xué)生人際交往的基本情況,對(duì)問卷調(diào)查所采集的原始數(shù)據(jù)應(yīng)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)學(xué)的有關(guān)原理進(jìn)行對(duì)原始數(shù)據(jù)作精加工.

  四、調(diào)查結(jié)果分析

  在本次調(diào)查過程中,我們對(duì)班主任和任課教師作了必要的訪問,對(duì)學(xué)生人際交往的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)運(yùn)用了教育統(tǒng)計(jì)學(xué)的有關(guān)原理和方法,對(duì)原始數(shù)據(jù)作了大量的處理工作,以求得比較準(zhǔn)確的結(jié)論.本次調(diào)查主要采用了兩個(gè)指標(biāo)(學(xué)生的自我評(píng)價(jià)和同伴評(píng)價(jià))進(jìn)行比較分析.

  1、從表(六)可以知道:中學(xué)生被本班同學(xué)列為的朋友,次數(shù)平均為3次,其中男生為2.86次,女生為3.14次,女生優(yōu)于男生;女生平均分為6.23分,男生的平均分為5.76分,平均得分為6.00分,女生得分略高于男生,這充分說明農(nóng)村初級(jí)中學(xué)的學(xué)生對(duì)自己人際關(guān)系的總體評(píng)價(jià)過高.

  2、中學(xué)生認(rèn)為好朋友的原因主要有以下四種類型,從表(四)中不難求得,首先是同學(xué)之間要信賴可靠,其次課余時(shí)間經(jīng)常在一起交流,彼此間有相互了解,傾吐自己的心聲,再次是在學(xué)習(xí)上互助,同學(xué)之間有問題互相幫助,幫助同學(xué)解決學(xué)習(xí)上的困難,最后是性格形似、興趣、愛好相同,參加某一項(xiàng)活動(dòng)后,交流的機(jī)會(huì)增加,很容易形成好朋友的原因.從同伴評(píng)價(jià)的結(jié)論中可以知曉,好朋友常常三、四個(gè)組成一個(gè)小群體,在這些好朋友中,初中二年級(jí)學(xué)生的男、女同學(xué)界線分明,在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)只有一位學(xué)生擁有異性好朋友,其余均是同性朋友組成的群體.

  3、中學(xué)生對(duì)自己人際關(guān)系的評(píng)價(jià)與人際關(guān)系的客觀狀況農(nóng)村初級(jí)中學(xué)學(xué)生人際關(guān)系的自我評(píng)價(jià)和客觀評(píng)價(jià)存在著很大的差異.有37.2%的學(xué)生兩者之間的評(píng)價(jià)基本相符,但兩者完全吻合的人數(shù)只占全班人數(shù)的2.3%,有62.8%的學(xué)生不能真正反映自己的人際關(guān)系狀況,其一學(xué)生反映自己人際關(guān)系的水平高于實(shí)際人際關(guān)系的高達(dá)95.4%,相差5位及以上的占44.2%,其二低于實(shí)際人際關(guān)系的只占2.3%,說明兩者之間的`評(píng)價(jià)有特m顯著的差異,學(xué)生對(duì)自己人際關(guān)系的評(píng)價(jià)期望值過高,因此反映了中學(xué)生對(duì)好朋友的理解存在著片面性、盲目性.

  4、在本次調(diào)查中還發(fā)現(xiàn),好朋友擁有ZUI多的9人次,大于或等于5人次占全班人數(shù)的16.3%,沒有擁有一位好朋友的人數(shù)占全班人數(shù)的9.3%,其中男、女學(xué)生中,女學(xué)生擁有的比例比男生高出14個(gè)百分點(diǎn),男生中擁有好朋友的對(duì)象中,學(xué)習(xí)成績好、中、差的比例相當(dāng),學(xué)習(xí)成績一般的優(yōu)于學(xué)習(xí)成績好的學(xué)生,女生中擁有好朋友的對(duì)象中,學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀而且是班干部中的比例占75%,女生中學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀,學(xué)習(xí)上互相幫助,增加了互相之間的交流機(jī)會(huì),并且在學(xué)習(xí)上主動(dòng)幫助學(xué)習(xí)成績欠佳的同學(xué),很容易樹立自己良好的形象,因此人際關(guān)系就比較好,但男、女學(xué)生中擁有孤獨(dú)者的比例相同.

  五、調(diào)查結(jié)果分析的對(duì)策和建議

  1、當(dāng)代的中學(xué)生獨(dú)生子女率不斷上升,家庭結(jié)構(gòu)主要以三代同堂和核心家庭占主要形式,特別是三代同堂,由于年齡上存在很大的差異,不同時(shí)代,人的思想,與受教育的時(shí)間不同而充分顯示出不同的觀念,對(duì)新生事物的理解等方面存在著顯著的差異,則需要相互之間經(jīng)常進(jìn)行溝通,盡努力填補(bǔ)代溝,鼓勵(lì)小輩接觸社會(huì),了解社會(huì),特別是父母對(duì)子女的人際交往方面上,思想要解放一些,給子女多一些愛,多一些支持,少一些束縛,正確地引導(dǎo)子女與同伴進(jìn)行交流,建議社會(huì)和學(xué)校重視和加強(qiáng)對(duì)家長這一領(lǐng)域的教育,此外也請(qǐng)家長時(shí)常關(guān)心子女在人際交往中出現(xiàn)的新問題,研究對(duì)策,幫助子女在人際交往方面解決所面臨的問題,正確引導(dǎo)子女在人際交往上健康地發(fā)展.

  2、學(xué)校教育的主體是學(xué)生,學(xué)生在校時(shí)間比較長,作為教育對(duì)象理應(yīng)擔(dān)當(dāng)起對(duì)中學(xué)生人際交往的教育,培養(yǎng)學(xué)生的正常交往的能力,傳授正確交往的方法和技能.學(xué)校應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮團(tuán)、隊(duì)、學(xué)生會(huì)等職能部門的作用,開展豐富多彩的益知、健康、有趣的活動(dòng),通過活動(dòng),擴(kuò)大學(xué)生交往的范圍,增加學(xué)生之間的相互了解,只有這樣,學(xué)生的實(shí)際交往能力在活動(dòng)中提高,學(xué)生間的團(tuán)體合作意識(shí)得到進(jìn)一步加強(qiáng),但我們應(yīng)該清楚地認(rèn)識(shí)到,由于學(xué)生的年齡比較小,涉世未深,在實(shí)際交往中會(huì)面臨新的問題,建議學(xué)校設(shè)立心理咨詢室的分支機(jī)構(gòu)人際交往會(huì)診室,請(qǐng)富有經(jīng)驗(yàn)的老師擔(dān)任輔導(dǎo)員,解決學(xué)生在人際交往中所出現(xiàn)的問題,提高學(xué)生的人際交往的能力.在本次調(diào)查中,我們也發(fā)現(xiàn)每個(gè)群體中總會(huì)出現(xiàn)幾個(gè)孤獨(dú)者,作為教師和班主任應(yīng)當(dāng)對(duì)這些特殊的學(xué)生多一些交流,幫助他們找出原因,尋求人際交往關(guān)系不佳的學(xué)生改變現(xiàn)狀的處方,樹立他們的信心,使他們的人際交往能力有所提高.

  3、作為中學(xué)生的本人而言,在人際交往能力上屢遭失敗,應(yīng)樹立信心,改變以往處事的陋習(xí),主動(dòng)與其他同伴交流,尋求自己的病因,多一些信心,必須對(duì)自己的行為作必要的診斷,克服個(gè)性中的消極因素,不斷充實(shí)自己,在人際交往的能力上更上一個(gè)新的臺(tái)階.學(xué)校教師應(yīng)針對(duì)不同的人際關(guān)系的學(xué)生,要發(fā)揮人際關(guān)系較好的作用,幫助人際交往關(guān)系欠佳的學(xué)生,使學(xué)生能在不同程度上提高自己在班級(jí)中的地位,以適應(yīng)新世紀(jì)對(duì)勞動(dòng)者綜合素質(zhì)的需求.

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