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酒店前臺辭職信
更新時間:2024-10-30 03:11:41
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酒店前臺辭職信15篇

  現(xiàn)今,辭職越來越常見了,辭職可能與我們并不無關,這個時候就該該好好寫寫辭職信了。辭職信應該包括什么內容?下面是小編幫大家整理的酒店前臺辭職信,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

酒店前臺辭職信1

尊敬的**經(jīng)理:

  您好!

  我懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自****年到****酒店工作,至今已經(jīng)七年有余。由于您對我的關心、指導和信任,使我獲得了很多的機遇和挑戰(zhàn)。在這里,見證了酒店改造舊貌換新顏;在這里,參與了酒店榮膺五星的升華蛻變;在這里,也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店給予我發(fā)展的平臺,對此我深表感激。

  由于我自身經(jīng)驗的局限性,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進行了長時間的思考,為了不因為我個人的原因而影響酒店的外宣水準,經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去營銷部公關策劃主管這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的`不便,對此我深表歉意。

  我會在辦理離職手續(xù)之前完成工作交接,以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。為了減少對今后工作可能造成的影響,我將繼續(xù)保留酒店號碼,如果有同事對我以前的工作有相關咨詢,我將及時做出答復。非常感謝您在七年時間里對我的支持和寬容。在酒店工作的這段經(jīng)歷對我而言非常的珍貴,將來無論什么時候,我都會為自己曾是****酒店的一員而感到榮幸。

  祝****酒店領導和所有同事身體健康、工作順利!

此致

敬禮!

  申請人:XXX

  20xx年XX月XX日

酒店前臺辭職信2

尊敬的`領導:

  我于20xx年x月到xxx酒店上班,

  擔任前臺工作。經(jīng)過這段時間,

  我覺得和我原來設想的個人職業(yè)規(guī)劃相差太大,

  因此我不得不向公司提出辭職申請

  ,并希望能與x月x日正式離職。

  希望公司能體恤我的個人實際情況,對我的申請予以考慮,并批準為盼。

此致

敬禮

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

酒店前臺辭職信3

尊敬的酒店領導:

  您好!

  我是xxx,我是三個月前來到xx酒店的,這份工作與我而言有一定的意義,在酒店收銀崗位已經(jīng)做了三個月時間,很遺憾這次是來辭職的,我很喜歡xx酒店,在這個收銀崗位工作三個月的時間,不僅僅是一個過程,確實讓我學到了很多相關知識,我在之前是做過超市的收銀,來到xx酒店這里工作,才知道這其中是有很大的差別的,工作中我時常為自己能夠在xx酒店做收銀工作,感到幸運,在這里做收銀工作的同時,一些收銀的知識,也在不斷的攝取,盡之前對于收銀這一塊有一定的經(jīng)驗,我也還在學習,我感覺這更多的是一種鍛煉,但是出于一些原因,讓我重新的評判了自己這份工作,我不能繼續(xù)為為酒店工作了,特此來辭職。

  在這里工作了三個月的時間,雖然是做基層的收銀工作,但是平時的壓力真的很大,xx酒店是一個大型酒店,我們酒店平時的非常的火爆,工作也很多,之前在超市做收銀的我是沒有做過酒店收銀工作,再一個就是我感覺沒有很多的休息時間,酒店收銀就只有我一個人,然后有時候也要處理一些前臺接待的事情,基本上每天就是這樣一個狀態(tài),一般都會有很多的事情,這跟我之前想的工作狀態(tài)不一樣,有很大的出入,這樣的工作狀態(tài)我不是很適應。

  一開始我覺得自己能夠堅持下去,第一個月我一直都非常用心,一直在提醒自己能夠堅持,長期下去這三個月來我覺得自己很多的時間都在工作上,這樣的工作狀態(tài),我覺得自己丟失了很多生活上的體驗,這倒不是我貪圖享受,可能是我對生活的'看法不同。

  還有就是目前這個薪資不是很高,盡管我有很努力,作為一名酒店收銀我也知道工資不是很高,對于現(xiàn)在的我來說不足以滿足的我的需求,可能也是我自己的預計失誤了,在我來到這個城市的時候,我是做好的預算,我以為收銀這份工作能夠支撐我的生活,但是我是沒有想到這里的消費水平跟我想的差距那么大,現(xiàn)在三個月已經(jīng)過去,我上個月還預支了工資,雖然在酒店工作只有短短三個月,但是我就已經(jīng)是有點支撐不住了,不管是精神上,還是經(jīng)濟上,我覺得自己不能夠再勝任收銀這個工作。

  這里的工作環(huán)境我是喜歡的,氛圍也很好,短短三個月就讓我看到了酒店的精彩文化,但是這種狀態(tài)不是我所需,在上班時候也想了很久,這樣已經(jīng)影響到了日常收銀,所以我來辭職,請酒店領導批準。

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年x月x日

酒店前臺辭職信4

尊敬的酒店領導:

  您好!

  我是xxx,實在抱著非常不舍的心情,向您來辭職,使我思考了很久的事情,我不愿意再這樣的環(huán)境,下面讓自己耽誤工作了,我們酒店一直以來都秉持著這么一個原則,一定要讓自己能夠有一個好的狀態(tài),所以我現(xiàn)在果斷的提出辭職也是對自己的負責,更加是對工作的負責,回想在這里一年多的經(jīng)歷,我確實很感慨,馬上離開了去,又誕生出許多的不舍,真的是一種矛盾的心理,但是我知道能夠在這里有成長,是一種非常不容易的事情,我感激在這個過程當中自己的變化,還有努力,我會繼續(xù)去提高自己的能力的感激,您一直以來的照顧,希望在以后的學習當中,能夠把這些做得更好,更加到位。

  我來到酒店已經(jīng)有一年多的時間,做前臺工作也讓我時刻的感覺到了自己的職責,畢竟做一名前臺,首先代表的就是我們酒店的形象,雖然這份工作對于我而言比較好,也比較合適,但是現(xiàn)在我才知道我不是很合適,真的是出現(xiàn)很多問題,做現(xiàn)代工作最忌諱的就是這些,因為自己一旦出現(xiàn)了問題,你想的'是久的現(xiàn)象,我不愿意讓自己這樣耽誤下去,所以果斷的提出了辭職,畢竟這代表的是我們整體的形象,一直以來我都希望能夠在這方面發(fā)展自己,調整自己,可是我沒有做到,今天跟您提出此事,也是我思考很久很久的一件事情,作為酒店的前臺,我職責比較重大,我也間接影響到了很多,所以這次我毅然決然的,去思考了這件事情,我相信自己的判斷是沒有錯的,我總結了過去一段時間的工作經(jīng)驗,確實是要早點的提出來。

  雖然在工作當中自己也取得了一些成績,但是這段時間以來我的狀態(tài)不是很好,頻繁地出現(xiàn)誤差,導致了工作出現(xiàn)了很多問題,這并不是我愿意看到的,首先我對這份工作抱有深深的感情,因為來到這里一年多的時間,您也是非常的照顧我,對我的工作上面有了很多指導,有困難的時候總是第一時間的去問您,這真的是讓我感觸深刻,我希望能夠在以后的工作當中認真的去思考這些,去把自己各個方面的能力提高,這才是最關鍵的,我會認真的去執(zhí)行好這些,在工作上面應該要有自己的態(tài)度,現(xiàn)在真的是做不好前臺工作了,我也意識到了現(xiàn)在的狀態(tài)。

  真的很感激酒店對我的培養(yǎng),很感激這一年多的時間以來自己的變化,這是非常寶貴的一筆財富,我現(xiàn)在堅持不下去了,我認為自己的狀態(tài)已經(jīng)不合適,繼續(xù)在酒店呆著了,所以我需要提出來,我會好好的去想的,也會對自己更加認真的,望您批準我的辭職。

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年x月x日

酒店前臺辭職信5

尊敬的領導:

  您好!

  我是酒店的前臺員工xxx,十分感謝您能在百忙之中抽出時間來查看我的申請。我自20xx年x月x日來到酒店,至今在前臺這個崗位上,已經(jīng)做了x年了。算起來,也是公司的一名老員工了。作為一名和xx酒店一起努力成長的老員工,我也非常明白,xx酒店是一家怎樣的酒店!它的成長和努力,是在領導的帶領下,全體員工共同努力前進所創(chuàng)造的結果!它一步步的變強,我也一點點的從一名應屆的學生,成長為一名工作的中職員。但是,真的很可惜,我也許不能繼續(xù)在這里,在我所喜愛的前臺,看著酒店繼續(xù)成長了!

  這件事情說來復雜,但其實也只是因為自己的家事。我是從剛畢業(yè)就來到酒店工作的,當時的年少、不考慮事情,導致自己選擇了離家很遠的城市。但是近年來,我在不斷工作的同事,也在不斷的吸取社會的經(jīng)驗,成為為一名真正的成年人!我一點點的長大,父母卻一點點的變老,我們每年能見面的次數(shù),現(xiàn)在數(shù)起來還是沒有一個巴掌多!當我意識到這一點的時候,父母已經(jīng)白發(fā)蒼蒼。我真的很慚愧,我只知在年輕的時候重視自己的夢想,卻不知在背后默默鼓勵這自己的父母卻早已跟不上自己的步伐!家中沒有其他的兒女,理應我親自去照顧好他們。可是家庭與公司確實太過遙遠,所以我才希望,能通過改變自己的情況,去彌補過去的遺憾。

  領導,真的很感謝您在當初對我的知遇之恩。要是沒有您,我也不會有現(xiàn)在這樣的成長!您對我的培養(yǎng),對我的照顧,我都非常的.感謝。這也一直是我在工作中,堅持去做好自己工作的主要動力之一!但是如今,我是真的很抱歉不能繼續(xù)為xx酒店工作了。照顧家人,才是我們工作后真正的目的。所以,希望領導能同意我的這份申請,并及時的尋找交接人員,來交接好我的工作。我會在自己這工作了x年的崗位,堅持到最后的一刻,并將它完完整整的交到下一個人的手中。

  真的很感謝xx的培養(yǎng),感謝xx酒店中,所有員工。這里是一個溫暖的大集體,大家也都是溫暖的家人。現(xiàn)在雖然決定要離開了,但是我祝愿,大家在今后的工作中,都能順順利利,身體也能健健康康!希望大家都能幸福!希望xx酒店,也能在大家的努力下,更上一層樓!

此致

敬禮!

辭職申請人:xxx

  20xx年x月x日

酒店前臺辭職信6

尊敬的領導:

  您好,首先非常感激這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也領會很多。由于本人能力有限,很多任務上的忽略和缺陷您們都能寬大我并常常教導我行進,更是讓我由衷的感激。

  我在前臺效勞的崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認識還有實際任務中并沒有盡到這個義務。經(jīng)過認真反思,辭職信次要緣由有以下幾點:

  對本人的本職任務操作機械化,不創(chuàng)新求異。

  任務時任務怠慢,熱情度不高。在效勞上缺乏靈敏消息和主動消息。

  本身調理力差,情緒化嚴重。

  缺乏出售認識和出售技巧,客房消息率低。

  效勞認識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。

  缺乏交換和溝通,消息反饋不及時,招致任務不協(xié)調。

  微機變革之后,缺乏義務心,沒有及時的`數(shù)據(jù)統(tǒng)計和消息理。

  在這個時分提出這樣的請求,我曉得讓指導非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的抽象及利益,我選擇了分開,希望領導能夠予以同意!

  敬禮!

  辭職人:

酒店前臺辭職信7

尊敬的領導:

  您們好!

  經(jīng)過幾周的慎重考慮和內心掙扎我決定無奈的上交這封辭職信,和xx一起走過四年的風雨路,這份感情不是用言語可以表達的。再次衷心的感謝各位酒店和部門領導在過去的四年里對我的關懷和幫助,以及同事對我的關心與支持,當我還是小毛孩的時候就進入這個大家庭,在這個溫室中,我茁壯成長,學會了怎么做人做事,當然我也盡力去完成了各項本職和領導安排的.工作。

  很開心我的第一份工作是在“xx”我會永遠記得,我很抱歉在部門人員緊缺的時候提出離職,誠然,由于個人原因不得不申請離職,盼原諒。請公司于20xx年x月x日前安排好合適人員接手我的工作并批準我于當日離職為謝。

  在剩余的日子我會依然用心工作,上好最后一個班,站好最后一班崗。并做好離職前的交接工作。

  最后祝愿xx繼續(xù)輝煌!

此致

敬禮!

辭職人:xxx

  20xx年x月x日

酒店前臺辭職信8

尊敬的領導:

  您好!

  實習結束了,雖然上班非常有趣,但是我還得答辯,更得為自己的畢業(yè)做最后的畢業(yè)答辯。也期待有在畢業(yè)時答辯取得好成績。

  我們酒店和學校合作多年,在酒店無論是同事還是經(jīng)理都對我們照顧有加,很多人都是我們的學長學姐,在這里感覺到一種家的感覺這還是挺好的,我也很喜歡,畢竟這樣的做法符合我的要求,我喜歡這樣的生活。每個人都在為自己的提升不斷前進。雖然工作有些累,考驗我們的能力,我也感激有這樣一個鍛煉平臺,正如我們老師常說的,我們最缺乏的不是學習,而是鍛煉,因為紙上談兵,沒有實際去鍛煉有效。

  經(jīng)過這六個月的實習,從一個學生變成一個真正的工作人員,心里還是挺高興的,高興自己能夠有成績,我開始進入到崗位,心里想的'是小錯少犯,大錯不犯,嚴守本分,遵守紀律,因此工作的時候非常的保守和緩慢,大家對我不但沒有偏見,還是不是的給我很多意見,給我指點,讓我在開始攀爬的那段時間,一直都比較順利,不至于遇到莫大阻礙。

  當我在微信上收到老師給我們答辯的時間時,我其實有兩個決定,一個是留在崗位上,另一個是去學習。我選擇回去,因為這可能是我最后一次回去了,畢竟我的母校離公司隔著幾個省,完全可以這么說是天南地北的地理差異,所以我也希望自己可以有一個圓滿的畢業(yè)典禮,可以與一直生活多年的同學和老師道別,同時也希望自己在最后的考試中考去好成績有一個更好的發(fā)展。

  對于我的選擇,不知道領導能不能理解,但這是我自己內心真實的想法,我期待領導的原諒和寬容,畢竟人生是條分岔路口,任何選擇都決定了未來的路,我不希望自己后悔,更不希望因為這一點而與酒店產(chǎn)生什么誤會。按照酒店的規(guī)定,每個人離開都要把自己內心對酒店的建議說一下,這是對酒店的尊重。

  我覺得酒店非常,好,無論是老員工,還是新員工,都得到了酒店各位領導的尊重,待遇也好,非常適合的生活讓我們有了更好的生存空間。選擇這樣的做法,我也感到了自豪,感到了高興,有機會成為酒店的工作人員,是我一輩子的榮性,或者以后會回來或許不會,未來的選擇不確定,因為我不能保證自己不會改變主意,所以我不想輕易的許諾什么,只希望能夠在有限的時間來做好自己最后工作。

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

酒店前臺辭職信9

尊敬的院領導:

  您好,首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。

  我在前臺服務的崗位上,所做的'一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思,辭職報告主要原因有以下幾點:

  一、對自己的本職工作操作機械化,不創(chuàng)新求異。

  二、工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務上缺乏靈活信息和主動信息。

  三、自身調節(jié)力差,情緒化嚴重。

  四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房信息率低。

  五、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。

  六、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時,導致工作不協(xié)調。

  七、微機改革之后,缺乏責任心,沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和信息理。

  在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領導能夠予以批準!

  此致

敬禮!

  辭職申請人:

  20xx年2月24日

酒店前臺辭職信10

尊敬的xx領導:

  您好!

  我懷著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的.信任,使我得以加入酒店,并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。

  對于由此為酒店造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。

  此致

敬禮!

  申請人:XXX

  20xx年XX月XX日

  

酒店前臺辭職信11

尊敬的領導:

  我在前臺服務工作,做的每一步都代表一個旅館,但在這一年里,我知道在思想和實踐工作,不履行責任。通過仔細思考,究其原因主要是以下幾點:

  一次,自己的本職工作操作機械和不要求創(chuàng)新。

  二、工作時工作,沒有很高的熱情度怠慢。缺乏靈活性的服務和主動性。

  三、微機改革,缺乏責任感的文章后,沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。

  四、缺乏銷售意識和銷售技巧、客房入住率低酒店前臺的辭職信。

  五、服務意識,沒有真正的客人的需要放在第一位。

  六、缺乏溝通和交流、信息反饋,無法及時工作不協(xié)調。

  在這個時候提出申請,我知道很困難的.領導,酒店前臺的辭職信我想表示深深的歉意。為了形象的酒店和興趣,我選擇了離開,希望可以過了!

  此致

敬禮

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

酒店前臺辭職信12

尊敬的領導:

  您好!

  由于個人原因現(xiàn)需要提出辭職的申請,感謝這一年以來你們對我的關心和照顧。

  在這個崗位上我學到很多的東西。得不辭去酒店的工作。在這個時候提出辭職我知道不是時候,酒店在這個時候是旺季,對于員工都比較的急缺,要招到一個比較合格的前臺就更加的困難了,我提出辭職這樣的請求不僅會對酒店的工作造成一定的影響,同時也讓領導很為難,但是我也是沒有辦法,因為每個人總是要面對人生大事,一個人工作可以再找,但是如果失去幸福的`機會,就會后悔一輩子。

  經(jīng)過權衡的選擇,我還是希望領導可以體諒我的處境,批準我的辭職申請。

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年x月x日

酒店前臺辭職信13

尊敬的領導:

  您好,首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。

  我在前臺服務的崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思,辭職信主要原因有以下幾點:

  面對鏡頭表情動作不自然,語言表達不流暢,我才明白,主持人的位置其實并不好“坐”,臺前的風光是靠長期而充分的積累成就的。剛開始工作的幾個月,好幾次都因為節(jié)目做不好,自己都難過得掉眼淚。可是哭又不能解決問題。我告訴自己要好好珍惜工作崗位,做個合格的主持人!

  一、對自己的本職工作操作機械化,不創(chuàng)新求異。

  二、工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。

  為夢想今天我選擇離開。因為我知道,走的路多了才能到達一定高度,得到自己認識的認可,成為每一天的主演。即將離開,這條路我們走的依然清晰。最后,請領導批準我的'辭職,我相信我離開后會有一個更加適合的人來填補我的職位。

  十分感謝公司雇用了我這樣一名員工,因為我是一名身體“殘缺”的職員。我生來便只有一張嘴和兩只手,不像一些同事長著八雙手。我這副體格如果繼續(xù)勉強下去,恐怕會影響公司的工作效率和專業(yè)形象。因為我已經(jīng)盡力做好我的工作了,但當面前有三四臺客人咨詢報名,身旁又有兩個電話響不停的時候,時常會引起客人“沒人接電話”和“沒人招呼客人”的投訴。

  三、自身調節(jié)力差,情緒化嚴重。

  四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房出租率低。

  五、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。

  六、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時,導致工作不協(xié)調。

  有一句話說得好,細節(jié)決定成敗。辭職報告對于已經(jīng)下定決心離職的人來說或許是一件小事,但是作為一個工作人員,如果忽視了這件小事,那么很可能會為自己是否能夠成功辭職或是盡快找到下一個更好的工作崗位帶來不少問題。一篇優(yōu)秀的辭職報告,不僅能讓自己在上司的心目中留下更好的印象,同時也能在無形之中提高自己的人格魅力。

  七、微機改革之后,缺乏責任心,沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。

  在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領導能夠予以批準!

  此致

敬禮!

  辭職人:xx

酒店前臺辭職信14

尊敬的領導:

  您好!

  感謝緣分,我已經(jīng)在x賓館股份有限公司度過了歡喜的x個月,然而世事無非緣生緣滅,在再三思考之下,我決定辭職考研。

  于我,一生難得做一次酒店接待員,一生難得地在讓我充滿興趣的嶺南大地渡過一段時光,所以無論如何,我都感謝這段經(jīng)歷。我在本館的工作一直沒有什么壓力,這反而讓我更加在下班以后投入到自己的思想學習中,尤其在克服了頭x個月的浮躁心態(tài)之后,加上平時不多朋友“騷擾”我,我開始繼續(xù)思考一個人如何在不依賴感官的情況下達到美學意義的高潮,也就是說,沒有狂歡,如何high?high的規(guī)律和基礎是什么?時光慢慢流逝,也飛快流逝,我終于決定去考x大學x系以便繼續(xù)學習,當然,我了解自己的機會成本和風險,我只是在相對安靜的環(huán)境下認識到自己現(xiàn)階段的重要性以及未來的幸福還是在于馬上去學習。或許,我和x賓館的緣分未盡,以后還會合作。

  無論如何,我必須懺悔自己在這段時間中沒有對酒店創(chuàng)造什么價值,也沒有讓自己在社會這部大書中學到期望中那么多。從通常的'視角出發(fā),我這次x之行是失敗的,不過我還是相信被火燒死的布魯諾同志的一句話:世界是無窮無盡的原因導致的無窮無盡的結果,行為也是。作為一個有神論者,我還是感謝這段緣分,而且我對x之“吃”與最動聽的粵語依舊戀戀不舍。我開心地來到這里,理應開心地走。

  最讓我慶幸地是,我雖然膽戰(zhàn)心驚做好全副準備來到國企,我還是碰到了很多有趣可愛的同事。祝福這家x酒店,以后有機會我會回來入住的。

酒店前臺辭職信15

尊敬的領導:

  您好,首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。

  我在前臺服務的崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思,辭職信主要原因有以下幾點:

  剛開始過來做酒店前臺接待員的時候,我很開心,對什么事物都充滿了好奇,原本以為這是一份比較簡單的工作,但是真正上崗的時候才感覺到這份工作的辛勞,但是不可否認的是,我從中學到了很多東西。

  一、對自己的本職工作操作機械化,不創(chuàng)新求異。

  感謝緣分,我已經(jīng)在xx賓館股份有限公司度過了歡喜的七個月,然而世事無非緣生緣滅,在再三思考之下,我決定辭職考研。

  加入xx超市到現(xiàn)在將近一年,當初的想法是抱著一顆”鍛煉自己的心態(tài)”加入這個組織。在里面也感受到了這個組織具有很強的組織、紀律性,也嘗到了之中的酸甜苦辣,在里面學到了很多的東西,讓我受益良多!

  二、工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。

  三、自身調節(jié)力差,情緒化嚴重。

  酒店就像一個大家庭,部門與部門之間在工作中難免會發(fā)生些不愉快的小事。前臺作為整個酒店的樞紐,它同餐飲,銷售,客房等部門都有著密切的工作關系。所以在日常的工作生活中,我時刻注意自己的一言一行,主動和各部門同事處理好關系,尊重別人的同時也為自己贏得了尊重。家和萬事興,只有這樣,我們的酒店,我們的集團才能取得長足的.發(fā)展。

  轉眼半個月結束了,這半個月使我改變了很多,也學到了很多,初入社會更多遇到的問題和需要學的是人際交往的能力。

  前臺的工作主要分成電話接聽、客人信息登記、幫客人處理服務要求、為客人答疑等等。另外,前臺作為客人直接接觸的部門,所以客人的很多要求大多是會向前臺工作人員提出,有時,還會遇到很刁難的客人,雖然有些錯不在我們但是還是會被領導批評。另外,前臺還要作為整個酒店的協(xié)調中心進行工作。常言道:“顧客就是上帝”, “客人永遠是對的”這是酒店行業(yè)周知的經(jīng)營格言,而我已經(jīng)深深的體會到了。

  四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房出租率低。

  丁山花園大酒店南京丁山花園大酒店座落在丁山之上,是歷史古城南京中的一座優(yōu)雅酒店,在六朝古都南京的中心商務區(qū),綠樹環(huán)抱的自然環(huán)境和美輪美奐的內部氛圍,造就了一個融合商務與度假于一身的豪華酒店和服務式公寓。除可欣賞天然美景,交通亦同樣便捷,往來繁華熱鬧的商業(yè)中心、購物及休閑場所都極為便利。

  五、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。

  六、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時,導致工作不協(xié)調。

  七、微機改革之后,缺乏責任心,沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。

  在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領導能夠予以批準!

  此致

敬禮!

  xxx

  20xx年xx月xx日

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